Закон Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ

аттестация;
    б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
    в) дата, время и место проведения аттестации;
    г)  дата  представления  в  аттестационную комиссию необходимых 
документов   с   указанием   ответственных   за   их  представление  
руководителей   соответствующих   подразделений   органа   местного   
самоуправления, избирательной комиссии.
    10.  Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала аттестации в 
аттестационную   комиссию   представляется   отзыв   об  исполнении  
подлежащим    аттестации    муниципальным    служащим   должностных   
обязанностей    за    аттестационный    период,   подписанный   его   
руководителем.
    11.  Отзыв,  предусмотренный  пунктом  10 настоящего Положения, 
должен  содержать  следующие  сведения  о  муниципальном  служащем:  
    а) фамилия, имя, отчество;
    б)   замещаемая   должность   муниципальной  службы  на  момент  
проведения  аттестации  и  дата  назначения  на  эту  должность;  
    в)   перечень   основных   вопросов   (документов),  в  решении  
(разработке)  которых  муниципальный  служащий  принимал  участие;  
    г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и 
результатов  профессиональной служебной деятельности муниципального 
служащего.
    12.  К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным 
служащим   должностных   обязанностей   за   аттестационный  период  
прилагаются   сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим   
поручениях  и  подготовленных  им  проектах документов за указанный 
период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной 
деятельности муниципального служащего.
    При  каждой  последующей  аттестации  в аттестационную комиссию 
представляется также аттестационный лист муниципального служащего с 
данными предыдущей аттестации.
    13.    Кадровая    служба   органа   местного   самоуправления,   
избирательной  комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации 
должна  ознакомить  каждого аттестуемого муниципального служащего с 
представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за 
аттестационный  период. При этом аттестуемый муниципальный служащий 
вправе   представить   в   аттестационную  комиссию  дополнительные  
сведения   о   своей  профессиональной  служебной  деятельности  за  
указанный   период,   а   также  заявление  о  своем  несогласии  с  
представленным   отзывом   или   пояснительную   записку  на  отзыв  
непосредственного руководителя.

                     3. Проведение аттестации

    14.   Аттестация   проводится   с   приглашением   аттестуемого   
муниципального  служащего  на  заседание аттестационной комиссии. В 
случае  неявки  муниципального  служащего  на  заседание  указанной  
комиссии  без  уважительной  причины  или  отказа его от аттестации 
муниципальный     служащий     привлекается     к    дисциплинарной    
ответственности   в  соответствии  с  законодательством  Российской  
Федерации  о  муниципальной  службе,  а  аттестация  переносится на 
очередное заседание аттестационной комиссии.
    Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, 
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального служащего, а в 
случае   необходимости   –  его  непосредственного  руководителя  о  
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В 
целях   объективного   проведения   аттестации  после  рассмотрения  
представленных  аттестуемым  муниципальным  служащим дополнительных 
сведений   о   своей  профессиональной  служебной  деятельности  за  
аттестационный  период  аттестационная  комиссия  вправе  перенести  
аттестацию  на  очередное  заседание  аттестационной  комиссии.  
    15.    Обсуждение   профессиональных   и   личностных   качеств   
муниципального   служащего  применительно  к  его  профессиональной  
служебной  деятельности  должно быть объективным и беспристрастным. 
    Профессиональная    служебная    деятельность    муниципального    
служащего   оценивается  на  основе  определения  его  соответствия  
квалификационным  требованиям по замещаемой должности муниципальной 
службы,  его  участия  в решении поставленных перед соответствующим 
подразделением   задач,   сложности   выполняемой   им  работы,  ее  
эффективности и результативности.
    При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным 
служащим  должностного  регламента,  профессиональные знания и опыт 
работы  муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим 
ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к 
служебному      поведению     и     обязательств,     установленных     
законодательством  Российской  Федерации  о муниципальной службе, а 
при     аттестации     муниципального     служащего,    наделенного    
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим 
муниципальным  служащим,  –  также  организаторские  способности.  
    16.  Заседание  аттестационной  комиссии считается правомочным, 
если  на  нем  присутствует  не  менее  двух  третей  ее  членов.  
    17.  Решение  аттестационной  комиссии принимается в отсутствие 
аттестуемого   муниципального  служащего  и  его  непосредственного  
руководителя  открытым  голосованием  простым  большинством голосов 
присутствующих  на  заседании  членов  аттестационной комиссии. При 
равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим 
замещаемой должности муниципальной службы.
    На  период  аттестации  муниципального  служащего,  являющегося  
членом  аттестационной  комиссии,  его  членство  в  этой  комиссии  
приостанавливается.
    18.   По   результатам   аттестации   муниципального  служащего  
аттестационной  комиссией  принимается  одно  из следующих решений: 
    а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
    б)  соответствует  замещаемой  должности муниципальной службы и 
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной 
должности  муниципальной  службы  в  порядке  должностного  роста;  
    в)  соответствует  замещаемой  должности  при условии получения дополнительного профессионального образования;
(В редакции Закона Воронежской области от 03.11.2015 № 138-ОЗ)
    г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
    19.     Результаты    аттестации    сообщаются    аттестованным    
муниципальным  служащим  непосредственно  после  подведения  итогов  
голосования.
    Результаты   аттестации   заносятся   в   аттестационный   лист   
муниципального    служащего,   составленный   по   форме   согласно   
приложению.   Аттестационный   лист   подписывается  председателем,  
заместителем  председателя,  секретарем  и  членами  аттестационной  
комиссии, присутствовавшими на заседании.
    Муниципальный  служащий  знакомится с аттестационным листом под 
расписку.
    Аттестационный   лист   муниципального   служащего,  прошедшего  
аттестацию,  и  отзыв  об исполнении им должностных обязанностей за 
аттестационный   период   хранятся  в  личном  деле  муниципального  
служащего.
    Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет  протокол  заседания  
аттестационной   комиссии,   в   котором  фиксирует  ее  решения  и  
результаты  голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии 
подписывается  председателем, заместителем председателя, секретарем 
и  членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 
    20.  Материалы аттестации муниципальных служащих представляются 
представителю  нанимателя  (работодателю)  не позднее чем через три 
дня после ее проведения.
    21.  В  течение одного месяца после проведения аттестации по ее 
результатам    принимается    решение    представителя   нанимателя   
(работодателя)  о  том,  что  муниципальный  служащий:    
    а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв 
для  замещения  вакантной  должности муниципальной службы в порядке 
должностного роста;
    б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;    
(В редакции Закона Воронежской области от 03.11.2015 № 138-ОЗ)
    в) понижается в должности муниципальной службы.
    22.  При  отказе  муниципального  служащего   от      получения дополнительного профессионального образования  или  от  перевода на другую должность   муниципальной  службы  представитель  нанимателя    
(работодатель)   вправе   уволить  его  с  муниципальной  службы  в  
соответствии  с  законодательством  Российской  Федерации. 
(В редакции Закона Воронежской области от 03.11.2015 № 138-ОЗ)
    По  истечении одного месяца после проведения аттестации перевод 
муниципального  служащего  на другую должность муниципальной службы 
либо  увольнение  его  с муниципальной службы по результатам данной 
аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого 
отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается. 
    23.   Муниципальный   служащий   вправе  обжаловать  результаты  
аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

                                                         Приложение
                                                                      
           Аттестационный лист муниципального служащего

    1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________

    2. Год, число и месяц рождения ________________________________

    3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  
степени, ученого звания
          (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
        квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

    4. Замещаемая   должность   муниципальной   службы   на  момент  
аттестации  и  дата  назначения  на  эту  должность    
     _________________________________________________________

    5. Стаж муниципальной службы

    6. Общий трудовой стаж
     ______________

    7. К7. Классный чин 
________________________________________________________________
     (наименование классного чина и дата его присвоения)  8.
       (В
редакции Закона Воронежской области от 12.05.2009 г. N 31-ОЗ) В
опросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них

    9.   Замечания   и   предложения,   высказанные  аттестационной  
комиссией

    10. Краткая    оценка    выполнения    муниципальным   служащим   
рекомендаций предыдущей аттестации
                      (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

    11. Решение аттестационной комиссии
    (соответствует   замещаемой   должности  муниципальной  службы;  
соответствует   замещаемой   должности   муниципальной   службы   и   
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв 
для  замещения  вакантной  должности муниципальной службы в порядке 
должностного     роста;    соответствует    замещаемой    должности    
муниципальной    службы    при    условии   успешного   прохождения   
профессиональной  переподготовки  или  повышения  квалификации;  не  
соответствует  замещаемой  должности  муниципальной  службы)   

    12. Количественный состав аттестационной комиссии
     ___________________________________

На заседании присутствовало          членов аттестационной комиссии
     
Количество голосов за          против

    13. Примечания

     Председатель аттестационной комиссии
     (подпись)      (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
     (подпись)      (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
     (подпись)      (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
     (подпись)      (расшифровка подписи)

     Дата проведения аттестации


С аттестационным листом ознакомился  _______________________________
(подпись муниципального служащего, дата)




Приложение 6 
к Закону Воронежской области
«О муниципальной службе 
в Воронежской области»
от 28.12.2007  N 175-ОЗ
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 12.05.2009 г. N 31-ОЗ)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
                  СЛУЖАЩИМ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

    1.   Настоящее   Положение   определяет  порядок  присвоения  и  
сохранения  классных  чинов  муниципальным  служащим  в Воронежской 
области.
    2.   Классные   чины   присваиваются   муниципальным   служащим   
персонально,  с соблюдением последовательности присвоения классного 
чина,  в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы, 
а  также  с  учетом  их профессионального уровня, продолжительности 
муниципальной  службы  в  предыдущем  классном  чине и в замещаемой 
должности муниципальной службы.
    3.   Классные   чины   муниципальным   служащим   присваиваются   
представителем нанимателя.
    4.  Муниципальным  служащим  классные  чины присваиваются после 
сдачи ими квалификационного экзамена.
    Представителем   нанимателя   может   быть  утвержден  перечень  
должностей   муниципальной   службы,   по   которым  классные  чины  
присваиваются  без  сдачи  квалификационного  экзамена.    
    5.  Запись о присвоении классного чина вносится в личное дело и 
трудовую книжку муниципального служащего.
    6.  Классные  чины муниципальных служащих соответствуют группам 
должностей муниципальной службы:

          Классные чины                      Группа должностей
                                            муниципальной 
                                                службы

Секретарь муниципальной службы 3 класса    Младшая группа
Секретарь муниципальной службы 2 класса 
Секретарь муниципальной службы 1 класса 
Референт муниципальной службы 3 класса     Старшая группа
Референт муниципальной службы 2 класса  
Референт муниципальной службы 1 класса  
Советник муниципальной службы 3 класса     Ведущая группа
Советник муниципальной службы 2 класса  
Советник муниципальной службы 1 класса  
Главный муниципальный советник 
муниципальной службы 3 класса            Главная группа
Главный муниципальный советник 
муниципальной службы 2 класса   
Главный муниципальный советник 
муниципальной службы 1 класса   
Действительный муниципальный советник 
муниципальной службы 3 класса            Высшая группа
Действительный муниципальный советник 
муниципальной службы 2 класса   
Действительный муниципальный советник 
муниципальной службы 1 класса   

    7.  Старшинство классных чинов определяется последовательностью 
их  перечисления  в  пункте  6  настоящего  Положения.    
    8. Классный чин может быть первым или очередным.
    Первый   классный   чин   муниципальной   службы  присваивается  
муниципальному  служащему, не имеющему классного чина муниципальной 
службы.
    9. Первыми классными чинами (в зависимости от группы должностей 
муниципальной  службы,  к которой относится должность муниципальной 
службы,  замещаемая  муниципальным  служащим)  являются:    
    1)   для  младшей  группы  должностей  муниципальной  службы  –  
секретарь  муниципальной  службы  3  класса;       
    2)   для  старшей  группы  должностей  муниципальной  службы  –  
референт  муниципальной  службы  3  класса;        
    3)   для  ведущей  группы  должностей  муниципальной  службы  –  
советник  муниципальной  службы  3  класса;        
    4) для главной группы должностей муниципальной службы – главный 
муниципальный  советник  муниципальной  службы  3  класса;   
    5)   для   высшей  группы  должностей  муниципальной  службы  –  
действительный   муниципальный   советник  муниципальной  службы  3  
класса.
    10.  Первый классный чин присваивается муниципальному служащему 
после   успешного   завершения   испытания,  а  если  испытание  не  
устанавливалось,  то не ранее чем через три месяца после назначения 
муниципального  служащего  на  должность  муниципальной  службы.  
    11.   Очередной   классный   чин  присваивается  муниципальному  
служащему   по  истечении  срока,  установленного  для  прохождения  
муниципальной службы в предыдущем классном чине, и при условии, что 
он   замещает   должность   муниципальной   службы,   для   которой   
предусмотрен  классный  чин, равный или более высокий, чем классный 
чин, присвоенный муниципальному служащему.
    12.  Срок  муниципальной  службы  в  присвоенном  классном чине 
исчисляется  со  дня  присвоения  классного  чина.     
    13.   Для   прохождения  муниципальной  службы  устанавливаются  
следующие сроки:
    1)  в  классных  чинах  секретаря  муниципальной  службы  3 и 2 
класса,  референта  муниципальной  службы  3  и 2 класса – не менее 
одного года;
    2)  в  классных  чинах  советника  муниципальной  службы  3 и 2 
класса,  главного муниципального советника муниципальной службы 3 и 
2  класса  –  не  менее  двух  лет;       
    3)  в  классных  чинах действительного муниципального советника 
муниципальной  службы  3  и  2  класса  –  не  менее  одного  года.  
    14.  Для прохождения муниципальной службы в иных классных чинах 
сроки не устанавливаются.
    15.  Очередной  классный  чин  не  присваивается  муниципальным  
служащим,  имеющим  дисциплинарные взыскания, а также муниципальным 
служащим,  в  отношении  которых  возбуждено  уголовное  дело.  
    16.  При  назначении  муниципального служащего на более высокую 
должность  муниципальной  службы  ему может быть присвоен очередной 
классный  чин, если истек срок, установленный пунктом 13 настоящего 
Положения   для   прохождения  муниципальной  службы  в  предыдущем  
классном  чине, и при условии, что для этой должности муниципальной 
службы  предусмотрен  классный  чин,  равный или более высокий, чем 
классный  чин,  присваиваемый  муниципальному  служащему.    
    При    назначении   муниципального   служащего   на   должность   
муниципальной  службы,  которая  относится  к  более высокой группе 
должностей   муниципальной   службы,   чем   замещаемая  им  ранее,  
муниципальному   служащему   может   быть  присвоен  классный  чин,  
являющийся  первым для этой группы должностей муниципальной службы, 
если   этот   классный  чин  выше  классного  чина,  который  имеет  
муниципальный   служащий.   В   указанном   случае   классный   чин   
присваивается   без   соблюдения  последовательности  и  без  учета  
продолжительности  муниципальной службы в предыдущем классном чине. 
    17.   При   поступлении  на  муниципальную  службу  гражданина,  
имеющего классный чин государственной службы, дипломатический ранг, 
воинское  или специальное звание, первый классный чин муниципальной 
службы  присваивается  ему  в  соответствии с замещаемой должностью 
муниципальной  службы  в  пределах  группы должностей муниципальной 
службы.
    18.  Присвоенный  классный  чин  сохраняется  за  муниципальным  
служащим  при  освобождении  от  замещаемой должности муниципальной 
службы  и  увольнении с муниципальной службы (в том числе с выходом 
на  пенсию), а также при поступлении на муниципальную службу вновь. 
    19.  Индивидуальные  служебные  споры  по вопросам, связанным с 
присвоением   классных  чинов,  рассматриваются  в  соответствии  с  
законодательством Российской Федерации.



Приложение 7  
к Закону
Воронежской области
«О муниципальной службе в
Воронежской области» 
от 28.12.2007  N 175-ОЗ

     (В       редакции       Законы       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 10-ОЗ; от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)
     (Дополнено       -       Закон       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 28-ОЗ)
                             ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕРКИ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ, ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ
  ГРАЖДАНАМИ, ПРЕТЕНДУЮЩИМИ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ
   СЛУЖБЫ, ВКЛЮЧЕННЫХ В СООТВЕТСТВУЮЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ, МУНИЦИПАЛЬНЫМИ
      СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ УКАЗАННЫЕ ДОЛЖНОСТИ, СОБЛЮДЕНИЯ
   МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, ТРЕБОВАНИЙ О
     ПРЕДОТВРАЩЕНИИ ИЛИ ОБ УРЕГУЛИРОВАНИИ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ,
 ИСПОЛНЕНИЯ ИМИ ОБЯЗАННОСТЕЙ, УСТАНОВЛЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ЗАКОНОМ ОТ
   25 ДЕКАБРЯ 2008 ГОДА № 273-ФЗ «О ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ» И
    ДРУГИМИ НОРМАТИВНЫМИ ПРАВОВЫМИ АКТАМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    1.  Настоящим  Положением  определяется  порядок  осуществления  
проверки:
       а)а)  достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе
и    обязательствах    имущественного   характера,   представляемых
гражданами,  претендующими  на  замещение  должностей муниципальной
службы,  включенных  в соответствующий перечень должностей (далее –
перечень дол
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 10-ОЗ)
     а-1)  достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
муниципальными   служащими,   замещающими  должности  муниципальной
службы, включенные в перечень должностей;
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 10-ОЗ)жн
остей);
  б)  достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами 
при   поступлении   на   муниципальную   службу  в  соответствии  с  
нормативными правовыми актами Российской Федерации;
    в)  соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, 
требований   о   предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта  
интересов,  исполнения  ими обязанностей, установленных Федеральным 
законом  от  25  декабря  2008  года  №  273-ФЗ  «О противодействии 
коррупции»  и  другими  нормативными  правовыми  актами  Российской  
Федерации (далее – требования к служебному пове     дению).  2.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1 настоящего
Покроме  проверки достоверности и полноты сведений, предусмотренных
частью  1 статьи 3 и пунктом 1 части 4 статьи 4 Федерального закона
от  3  декабря  2012  года  №  230-ФЗ  «О контроле за соответствием
расходов  лиц,  замещающих государственные должности, и иных лиц их
доходам»,ложения,  осуществляется  по  решению: руководителя органа
местного   самоуправления,   председателя   избирательной  комиссии
муниципального  образования  либо должностного лица, которому такие
полномочия   предоставлены  руководителем  соответствующего  органа
местного  самоуправления  или  председателем избирательной комиссии
муниципального образ
овани
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)я.
    Решение принимается отдельно в отношении каждого гражданина или 
муниципального служащего и оформляется в письменной форм
     2-1.    Проверка    достоверности    и    полноты    сведений,
предусмотренных  частью  1  статьи  3  и пунктом 1 части 4 статьи 4
Федерального  закона от 3 декабря 2012 года № 230-ФЗ «О контроле за
соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и
иных   лиц  их  доходам»,  осуществляется  по  решению  губернатора
Воронежской области либо уполномоченного им должностного лица.
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)е.

    3.   Муниципальные  служащие  органа  местного  самоуправления,  
аппарата   избирательной   комиссии   муниципального   образования,   
ответственные  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных  
правонарушений,  по  решению  лиц,  указанных в пункте 2 настоящего 
Положения, в установленном порядке осуществляют проверку:
    а)  достоверности  и полноты сведений о доходах, об имуществе и 
обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, 
претендующими   на  замещение  должностей  муниципальной  службы  в  
органах  местного  самоуправления,  аппарате избирательной комиссии 
муниципального  образования,  включенных  в  перечень должностей, а 
также сведений, представляемых указанными гражданами в соответствии 
с нормативными правовыми актами Российской Федераци     и; б) достоверности и полноты сведений о доходрасходах, ах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых
муниципальными   служащими,   замещающими  должности  муниципальной
службы  в  органах  местного самоуправления, аппарате избирательной
комиссии   муниципального   образования,   включенные   в  перечень
должносте

     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)й;
    в)  соблюдения  муниципальными служащими, замещающими должности 
муниципальной  службы  в  органах местного самоуправления, аппарате 
избирательной  комиссии  муниципального  образования,  требований к 
служебному пов     едению.    4.    Основанием    для   осуществления   проверки,
предусмотрподпунктами  «а»  и  «а-1»ктом  «а»  пункта  1 настоящего
Положения,   является   достаточная  информация,  представленная  в
письменном виде в уста
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 10-ОЗ)новленном п
орядке:
    а) правоохранительными и налоговыми органами;
    б)  постоянно  действующими  руководящими органами политических 
партий   и   зарегистрированных   в  соответствии  с  законом  иных  
общероссийских     общественных    объединений,    не    являющихся    
политическ
     б-1)  муниципальными служащими органа местного самоуправления,
аппарата   избирательной   комиссии   муниципального   образования,
ответственными  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и иных
правонарушений;
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)им
и партиями;
    в) Общественной палатой Ворон
     г)   общероссийскими   и   региональными  средствами  массовой
информации.
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)еж
ской области.
    5.   Основанием  для  осуществления  проверки,  предусмотренной  
подпунктами  «б»  и  «в»  пункта  1  настоящего Положения, является 
достаточная   информация,   представленная   в  письменном  виде  в  
установленном порядке:
    а)   правоохранительными   органами,   иными   государственными   
органами,   органами  местного  самоуправления  и  их  должностными  
лицами;
    б)  постоянно  действующими  руководящими органами политических 
партий   и   зарегистрированных   в  соответствии  с  законом  иных  
общероссийских     общественных    объединений,    не    являющихся    
полити
     б-1)  муниципальными служащими органа местного самоуправления,
аппарата   избирательной   комиссии   муниципального   образования,
ответственными  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и иных
правонарушений;
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)че
скими партиями;
    в) Общественной палатой В
     г)   общероссийскими   и   региональными  средствами  массовой
информации.
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)ор
онежской области.
    6.  Информация анонимного характера не может служить основанием 
для проверки.
    7.  Проверка  осуществляется  в срок, не превышающий 60 дней со 
дня  принятия  решения  о  ее  проведении. Срок проверки может быть 
продлен  до  90  дней  лицами,  принявшими решение о ее проведении. 
    8.   Органы  местного  самоуправления,  избирательная  комиссия  
муниципального образования осуществляют проверку:
    а) самостоятельно;
    б)  путем  направления  запроса,  предусмотренного  пунктом  11  
настоящего Положения.
    9.  При  осуществлении проверки, предусмотренной подпунктом «а» 
пункта    8    настоящего    Положения,   муниципальные   служащие,   
ответственные  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных  
правонарушений, имеют право:
    а) проводить беседу с гражданином или муни     ципальным  служащим; б) изучать представленные гражданином или
муницсведения  о  доходах,  расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера и ипальным служащим дополн
ительные матер
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)иа     лы;  в)  получать  от  гражданина или муниципального служащего
пояснения   по   представленнысведениям  о  доходах,  расходах,  об
имуществе и обязательствах имущественного характера и м им матери
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)ал
ам;
    г)  направлять  в установленном порядке запрос, кроме запросов, 
предусмотренных   пунктом   11   настоящего   Положения,  в  органы  
прокуратуры  Российской Федерации, иные федеральные государственные 
органы,  государственные  органы  субъектов  Российской  Федерации,  
территориальные  органы федеральных государственных органов, органы 
местного  самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации 
и  общественные  объединения  (далее  –  государственные  органы  и  
организации)  об имеющихся у них сведениях: о доходах, об имуществе 
и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего 
на  замещение должности муниципальной службы, включенной в перечень 
должностей,   муниципального   служащего,   замещающего   указанную   
должность,  его  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних детей; о 
достоверности  и  полноте  сведений,  представленных  гражданином в 
соответствии   с   действующим   законодательством;   о  соблюдении  
муниципальным служащим требований к служебному поведению;
    д)  наводить  справки  у  физических  лиц  и  получать  от  них  
информацию с их со
     е)  осуществлять  анализ  сведений, представленных гражданином
или  муниципальным  служащим  в  соответствии  с  законодательством
Российской Федерации о противодействии коррупции.
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)гл
асия.
    10.   В   запросе,  предусмотренном  подпунктом  «г»  пункта  9  
настоящего Положения, указываются:
    а)  фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа 
или организации, в которые направляется запрос;
    б) нормативный правовой акт, на основании которого направляется 
     запрв)  фамилия,  имя,  отчество, дата и место рождения, место
регистрации,  жительства  и  (или)  пребывания,  должность  и место
работы   (службы),   вид  и  реквизиты  документа,  удостоверяющего
личность,  гражданина  или  муниципального  служащего,  его супруги
(супруга)  и  несовершеннолетних  детей,  сведения  о  доходах,  об
имуществе   и   обязательствах   имущественного  характера  которых
проверяются,  гражданина,  представившего сведения в соответствии с
нормативными  правовыми  актами  Российской  Федерации,  полнота  и
достоверность которых проверяются, либо муниципального служащего, в
отношении  которого имеются сведения о несоблюдении им требований к
служебному поведению;
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)ве
ряются;
    г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
    д) срок представления запрашиваемых сведений;
    е) фамилия, инициалы и номер телефона муниципального служащего, 
подготовивш
     ж)   идентификационный   номер   налогоплательщика  (в  случае
направления запроса в налоговые органы Российской Федерации).
     (Дополнен        -       Закон       Воронежской       области
от 02.10.2013 г. N 117-ОЗ)ег
о запрос.
    11.  Запросы о представлении сведений, составляющих банковскую, 
налоговую   или   иную   охраняемую   законом   тайну,   запросы  в  
правоохранительные   органы   о   проведении   оперативно-розыскных   
мероприятий   в   отношении   граждан,  претендующих  на  замещение  
должностей   муниципальной  службы,  включенных  в  соответствующий  
перечень,  муниципальных  служащих, замещающих указанные должности, 
супруг  (супругов)  и  несовершеннолетних  детей  таких  граждан  и  
муниципальных    служащих   в   интересах   муниципальных   органов   
направляются    губернатором   Воронежской   области   в   порядке,   
определяемом  нормативными  правовыми  актами Российской Федерации. 
    12. Руководители государственных органов и организаций, в адрес 
которых  поступил запрос, обязаны организовать исполнение запроса в 
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми 
актами Российской Федерации и представить запрашиваемую информацию. 
    13.  Органы  местного  самоуправления,  избирательная  комиссия  
муниципального образования обеспечивают:
    а)  уведомление  в  письменной форме муниципального служащего о 
начале  в  отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему содержания 
подпункта  «б»  настоящего  пункта – в течение двух рабочих дней со 
дня получения соответствующего решения;
    б)  проведение  в  случае  обращения  муниципального  служащего  
беседы  с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, 
какие  сведения,  представляемые  им  в  соответствии  с  настоящим  
Положением,  и  соблюдение  каких требований к служебному поведению 
подлежат  проверке,  – в течение семи рабочих дней со дня обращения 
муниципального  служащего,  а  при наличии уважительной причины – в 
срок, согласованный с муниципальным служащим.
    14.  По  окончании  проверки  органы  местного  самоуправления,  
избирательная    комиссия    муниципального   образования   обязаны   
ознакомить  муниципального  служащего  с  результатами  проверки  с  
соблюдением законодательства Российской Федерации о государственной 
тайне.
    15. Муниципальный служащий имеет право:
    а)  давать  пояснения  в  письменной форме: в ходе проверки; по 
вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего Положения; 
по результатам проверки;
    б)  представлять  дополнительные  материалы  и  давать  по  ним  
пояснения в письменной форме;
    в)  обращаться  в  орган местного самоуправления, избирательную 
комиссию  муниципального  образования с просьбой о проведении с ним 
беседы  по вопросам, указанным в подпункте «б» пункта 13 настоящего 
Положения.
    16.  Пояснения,  указанные  в  пункте  15 настоящего Положения, 
приобщаются к материалам проверки.
    17.  На период проведения проверки муниципальный служащий может 
быть  отстранен  от  замещаемой  должности  муниципальной службы на 
срок,  не  превышающий  60  дней  со  дня  принятия  решения  о  ее  
проведении.  Указанный  срок  может  быть продлен до 90 дней лицом, 
принявшим решение о проведении проверки.
    На  период  отстранения  муниципального служащего от замещаемой 
должности муниципальной службы денежное содержание по замещаемой им 
должности сохраняется.
    18.  Муниципальный  служащий  органа  местного  самоуправления,  
аппарата   избирательной   комиссии   муниципального   образования,   
ответственный  за  работу  по  профилактике  коррупционных  и  иных  
правонарушений,  информирует  лицо,  принявшее решение о проведении 
проверки, о ее результатах.
    19.  Сведения  о  результатах  проверки  с письменного согласия 
лица,  принявшего  решение  о ее проведении, представляются органом 
местного  самоуправления,  избирательной  комиссией  муниципального  
образования  с  одновременным  уведомлением  об этом гражданина или 
муниципального служащего, в отношении которых проводилась проверка, 
правоохранительным   и  налоговым  органам,  постоянно  действующим  
руководящим  органам  политических  партий  и  зарегистрированных в 
соответствии с законом иных общественных объединений, не являющихся 
политическими  партиями, и Общественной палате Воронежской области, 
представившим   информацию,  явившуюся  основанием  для  проведения  
проверки,  с  соблюдением  законодательства  Российской Федерации о 
персональных данных и государственной тайне.
    20.   При   установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,   
свидетельствующих    о    наличии    признаков   преступления   или   
административного  правонарушения, материалы об этом представляются 
в государственные органы в соответствии      с  их  компетенцией.  21.  При  установлении  в  ходе проверки
обстоятельств,  свидетельствующих  о  предоставлении  муниципальным
служащим  недостоверных  или  неполных  сведенподпунктом «а-1»енных
подпунктом  «а»  пункта 1 настоящего Положения, и о несоблюдении им
требований   о   предотвращении  или  об  урегулировании  конфликта
интересов,   материалы  проверки  представляются  органом  местного
самоуправления,  избирательной комиссией муниципального образования
в  соответствующую  комиссию  по соблюдению требований к служебному
поведению муниципальных служащих и урегулированию конфл
икта  
интересов.
  
     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 11.03.2013 г. N 10-ОЗ)  22. Подлинники справок о доходах, об имуществе и обязательствах 
имущественного    характера,    поступивших   в   органы   местного   
самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования в 
соответствии  Федеральным  законом  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О 
муниципальной  службе в Российской Федерации», приобщаются к личным 
делам.
    23.    Материалы    проверки   хранятся   в   органе   местного   
самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования в 
течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив 
соответствующего   органа  местного  самоуправления,  избирательной  
комиссии муниципального образования.