Постановление администрации Воронежской области от 28.03.2008 № 238

                   



                 Администрация Воронежской области

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                       

    от 28.03.2008  N 238


 Об утверждении положения о размере и порядке выплаты компенсаций
затрат работодателей на создание специальных рабочих мест и оплату
                          труда инвалидов

    (В редакции Постановления правительства Воронежской области
                      от 13.07.2009 г. N 579)


    (В редакции Постановления правительства Воронежской области
                      от 09.07.2009 г. N 579)


                                                                      
    В  целях реализации статьи 20 Федерального закона от 24.11.1995 
№  181-ФЗ  «О  социальной защите инвалидов в Российской Федерации», 
статьи  4.1  Закона  Воронежской  области  от 03.05.2005 № 22-ОЗ «О 
квотировании   рабочих   мест   для   инвалидов»   и  постановления  
Воронежской  областной Думы от 27.09.2007 № 984-IV-ОД «Об областной 
целевой  программе  «Социальная  поддержка  инвалидов в Воронежской 
области  на  2007–2010  годы»  администрация  Воронежской  области  

                     П О С Т А Н О В Л Я Е Т:

    1.  Утвердить прилагаемое положение о размере и порядке выплаты 
компенсаций  затрат  работодателей  на создание специальных рабочих 
мест  и  оплату  труда  инвалидов.          
    2.   Главному   управлению   государственной  службы  занятости  
населения Воронежской области (Колесникова):
    2.1.   Обеспечить   реализацию   организационных   мероприятий,   
направленных  на предоставление работодателям компенсаций затрат на 
создание  специальных  рабочих  мест  и  оплату  труда  инвалидов.  
    2.2.  Обеспечить  финансирование  мероприятий областной целевой 
программы  «Социальная поддержка инвалидов в Воронежской области на 
2007–2010 годы» за счет средств областного бюджета, предусмотренных 
главному  управлению  государственной  службы  занятости  населения  
Воронежской   области  законом  Воронежской  области  об  областном  
бюджете  на  текущий  и  последующие  годы.      
    3.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на  заместителя  губернатора  области  Савинкова Ю.А.    


    
Исполняющий обязанности
губернатора Воронежской обл     (В  редакции  Постановления  правительства Воронежской области
от 13.07.2009 г. N 579)асти               Л. Селитренников



УТВЕРЖДЕНО
постановлением
администрации области
от 28.03.2008  N 238
     (В  редакции  Постановления  правительства Воронежской области
от 09.07.2009 г. N 579)

                             ПОЛОЖЕНИЕ
  о размере и порядке выплаты компенсаций затрат работодателей на
    создание специальных рабочих мест и оплату труда инвалидов

                                                                      
    1.  Настоящее  положение  определяет  размер  и порядок выплаты 
компенсаций  затрат  из  средств  областного  бюджета  по созданным 
ра     бочим   Компенсации   затрат   осуществляются   на   основании
договоров,   заключаемых   с   работодателями  –  юридическими  или
физическими  лицами  в  соответствии с областной целевой программой
«Социальная  поддержка инвалидов в Воронежской области на 2007–2010
годы»,  утвержденной  постановлением  Воронежской областной Думы от
27.09.2007  (В  редакции  Постановления  правительства  Воронежской
области от 13.07.2009 г. N 579)г. №984-IV-ОД.оров,

заключаемых  с работодателями – юридическими или физическими лицами
в соответствии с областной целевой программой «Социальная поддержка
инвалидов  в  Воронежской  области на 2007–2010 годы», утвержденной
постановлением   Воронежской   областной   Думы  от  27.09.2007  г.
№984-IV-ОД. (В  редакции  Постановления  правительства  Воронежской
области от 09.07.2009 г. N 579)
    3.  Право на получение компенсации затрат из средств областного 
бюджета  на  создание  специальных  рабочих  мест  и  оплату  труда  
инвалидов  имеют работодатели, принимающие на работу по направлению 
органов службы занятости инвалидов трудоспособного возраста (женщин 
–  от  16  до  55  лет,  мужчин  –  от  16  до  60  лет), имеющих в 
индивидуальной  программе реабилитации (далее – ИПР) рекомендации о 
противопоказанных  и  доступных  условиях  и  видах  труда.   
    Право  на  вышеуказанную  компенсацию  не  распространяется  на  
работодателей:
    -  не  соблюдающих  установленную  квоту  для  приема на работу 
инвалидов;
    -   объявленных   в   установленном   порядке  несостоятельными  
(банкротами)  или по которым вынесено решение о назначении внешнего 
управления;
    4.  Компенсация  затрат  на  создание  специальных рабочих мест 
осуществляется,  если  работодатель в соответствии с ИПР инвалида – 
оборудовал  новое  рабочее  место,  дооборудовал,  адаптировал  или  
модернизировал  существующее  рабочее  место,  организовал  рабочее  
место  на  дому,  и  в  этих  целях:       
    -  приобрел,  изготовил или арендовал оборудование, технические 
приспособления  для выполне     ния   инвКомпенсация   затрат   на   оплату   труда  инвалидов
предоставляется если работодатель в соответствии с ИПР:
    -  установил  для  него  сокращенную продолжительность рабочего 
времени;
    - предоставил режим работ с дополнительными перерывами;
    -  уменьшил  объем  выполняемых  работ  или  норму  выработки с 
сохранением  оплаты  труда  не  ниже  прожиточного  минимума.»   (В
редакции    Постановления    правительства    Воронежской   области
от 13.07.2009 г. N 579)ому.          
     5.    Компенсация    затрат    на   оплату   труда   инвалидов
предоставляется если работодатель в соответствии с ИПР:
    -  установил  для  него  сокращенную продолжительность рабочего 
     времени;омпенсация   затрат   работодателей  на  оплату  труда
инвалидов   устанавливается   в   размере   до  75%  от  фактически
начисленных  сумм  по  оплате труда каждого инвалида в месяц, но не
выше  минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным
законом  от  19  июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном  (В   редакции
Постановления        правительства        Воронежской       области
от 13.07.2009 г. N 579)размере оплаты
труда». ьн
ого рабочего 
места   устанавливается   в   размере   до   90%  от  произведенных  
работодателем  расходов,  но  не  может  превышать  30  000  руб.  
     7.  омпенсация  затрат работодателей на оплату труда инвалидов
устанавливается  в размере до 75% от фактически начисленных сумм по
оплате  труда  каждого  инвалида  в  месяц, но не выше минимального
размера оплаты труда, установленного Федеральным законом от 19 июня
2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда». (В   редакции
Постановления        правительства        Воронежской       области
от 09.07.2009 г. N 579)
    8.  Продолжительность периода предоставления компенсации затрат 
на  оплату  труда  инвалидов  устанавливается  сроком до 6 месяцев. 
    9.  Для  получения компенсаций, предусмотренных п. 4 настоящего 
Положения,  работодатель  представляет  в  ГУ  ГСЗН:     
    а)  копии  платежных  поручений,  накладных, других документов, 
подтверждающих приобретение, изготовление необходимого оборудования 
или  приспособлений  для  создания  специального  рабочего  места с 
отметкой  материально  ответственного  лица  об  их  оприходовании;  
    б)   копии   документов,  подтверждающих  проведение  работ  по  
дооснащению рабочего места, перепланировке и обустройству помещения 
или рабочего места;
    в)  копии документов, подтверждающих доставку сырья, материалов 
и  готовой  продукции  на  рабочее  место  инвалида  на  дому;  
    г) копию договора, подтверждающего взятие в аренду оборудования 
или  приспособлений  для  создания  специального  рабочего  места;  
    д) копию приказа о приеме на работу инвалида.
    10.  Для получения компенсации, предусмотренной п. 5 настоящего 
Положения,  работодатель  предоставляет  ГУ  ГСЗН:      
    а) копию приказа о приеме на работу инвалида;
    б)  копию  ведомости  по  оплате  труда  с  росписью получателя 
(платежного  поручения  о  перечислении  средств  на  лицевой  счет  
работника).
    11.  Копии документов, перечисленных в п.п. 9 и 10, должны быть 
заверены  подписью  руководителя  работодателя  и  его  печатью,  и  
передаются  с  описью,  содержащей  в  себе:  №  п/п,  наименование  
документа,   количество   документов   и   сумму,  на  которую  они  
представлены.
    12.  ГУ  ГСЗН  проводит  оформление  перечисления компенсаций в 
соответствии  с  правилами  казначейского  исполнения  обязательств  
областного бюджета.