Постановление Правительства Курганской области от 08.08.2017 № 293

Приложение 5

к государственной Программе

Курганской области "Развитие

образования и реализация

государственной молодежной

политики"

ПОДПРОГРАММА

"Кадровое обеспечение системы образования

Курганской области"

Раздел I. Паспорт подпрограммы

"Кадровое обеспечение системы образования

Курганской области"

Наименование	Подпрограмма "Кадровое обеспечение системы образования Курганской области" (далее - подпрограмма)
Ответственный исполнитель	Департамент образования и науки Курганской области (далее - Департамент)
Соисполнители	Государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования "Институт развития образования и социальных технологий" (далее - ИРОСТ); профессиональные образовательные организации, подведомственные Департаменту (далее - ПОО); органы местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Курганской области (далее - ОМС) (по согласованию)
Цели	Обновление состава и компетенций педагогических работников, создание механизмов мотивации педагогических работников к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию
Задачи	Создание системы преемственной профориентационной работы для привлечения в профессиональные образовательные организации Курганской области и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курганской области, выпускников общеобразовательных организаций, подготовленных и мотивированных на выбор специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика"; реализация комплекса мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе образования Курганской области; совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования; создание единого многоуровневого методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего повышение качества педагогических кадров
Целевые индикаторы	Доля молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика" (процент); количество лучших учителей, которым выплачено денежное поощрение (человек); удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области (процент); доля педагогических работников образовательных организаций, прошедших переподготовку или повышение квалификации по вопросам образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, в общей численности педагогических работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья (процент); доля учителей, освоивших методику преподавания по межпредметным технологиям и реализующих ее в образовательном процессе, в общей численности учителей (процент); доля педагогических и руководящих работников системы образования Курганской области, которым оказана адресная помощь в повышении профессиональной компетентности, в общей численности педагогических и руководящих работников Курганской области (процент)
Сроки реализации	2016 - 2020 годы
Объемы бюджетных ассигнований	Планируемый объем бюджетного финансирования подпрограммы на 2016 - 2020 годы: за счет средств областного бюджета - 275913,6 тысячи рублей, в том числе по годам: 2016 год - 52594,6 тысячи рублей; 2017 год - 49336,0 тысячи рублей; 2018 год - 54555,0 тысячи рублей; 2019 год - 59714,0 тысячи рублей; 2020 год - 59714,0 тысячи рублей; за счет средств федерального бюджета (по согласованию) - 1400,0 тысячи рублей, в том числе по годам: 2016 год - 1400,0 тысячи рублей
Ожидаемые результаты реализации	Повышение привлекательности специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика"; обновление кадрового состава и закрепление молодых специалистов в системе образования Курганской области; увеличение доли молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика"; повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников; реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций; участие во всероссийских конкурсах "Учитель года", "Воспитатель года", "Директор школы", "Заведующий детским садом"; создание инфраструктуры, обеспечивающей хранение данных об образовательных достижениях граждан и работников (образовательный паспорт); обеспечение подготовки педагогических и руководящих работников, работающих в сфере образования детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью; создание специально организованного методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего профессиональное становление и развитие педагогических работников; обеспечение условий профессионального становления и развития педагогических работников независимо от места их проживания и работы; обобщение и распространение инновационного педагогического опыта

Раздел II. Характеристика текущего состояния

в сфере кадрового обеспечения системы образования

Курганской области

Система образования Курганской области в 2015 году включает 14946 чел., из них 1235 чел. - руководящие работники, 9462 чел. - педагогические работники, в том числе 7998 чел. - учителя, 618 чел. - учебно-вспомогательный персонал, 3631 чел. - обслуживающий персонал.

Высшее образование имеют 6973 педагогических работника, из них 6142 - учителя. Ежегодно увеличивается доля учителей, имеющих высшее педагогическое образование, в 2015 году она составила 74,1%.

В образовательных организациях Курганской области ежегодно увеличивается доля учителей пенсионного возраста. Так, в 2013 году она составляла 17,4%, в 2014 году - 18,9%, в 2015 году - 20,5%.

При этом доля учителей в возрасте до 35 лет на протяжении последних трех лет остается неизменной и составляет 22,3% от общего количества учителей системы образования Курганской области.

Процент учителей со стажем до 5 лет в 2015 году составляет 13,8%.

В настоящее время потребность в молодых специалистах достаточно высока. Максимальную потребность образовательные организации Курганской области испытывают в учителях иностранного языка, математики, физики и химии, начальных классов, физической культуры.

С учетом процента учителей пенсионного возраста ежегодно необходимо трудоустройство в образовательные организации Курганской области порядка 200 молодых специалистов.

На сегодняшний день возрастает роль аттестации педагогических работников как средства стимулирования целенаправленного непрерывного повышения уровня профессиональной компетенции педагогов, которое невозможно без систематического повышения квалификации через специальные курсы и постоянное самообразование.

Повышение профессионально-педагогической компетентности педагогических работников области осуществляется как на курсах повышения квалификации, так и на учебно-практических семинарах, организуемых районными методическими объединениями в межкурсовой период. Потребность педагогов в повышении квалификации реализуется за счет обучения на курсах, проводимых ИРОСТ, Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Курганский государственный университет", Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования "Шадринский государственный педагогический университет", Государственным бюджетным профессиональным образовательным учреждением "Курганский педагогический колледж".

Важнейшим направлением деятельности Департамента остается организация процедуры аттестации педагогических работников как действенного организационно-правового механизма, стимулирующего процесс целенаправленного непрерывного повышения уровня профессиональной компетентности педагогических работников образовательных организаций области, а также обеспечивающего возможность повышения уровня оплаты труда в условиях введения новой системы оплаты труда педагогическим работникам и перехода на "эффективные контракты".

Ежегодно увеличивается количество аттестующихся педагогических работников. Так, за 2012 год прошли аттестацию 4716 педагогических работников, за 2013 год прошли аттестацию 4809 педагогических работников, в 2014 году 5048 педагогических работников аттестовано на первую и высшую квалификационные категории.

Раздел III. Приоритеты и цели государственной

политики в сфере реализации подпрограммы

Подпрограмма разработана с учетом приоритетов и целей государственной политики в сфере образования, которые определяются:

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики";

Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 599 "О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки";

государственной программой Российской Федерации "Развитие образования" на 2013 - 2020 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 года N 295;

Федеральной целевой программой развития образования на 2016 - 2020 годы, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 мая 2015 года N 497 (далее - Федеральная целевая программа развития образования);

Программой социально-экономического развития Курганской области на 2016 год и среднесрочную перспективу, утвержденной Постановлением Правительства Курганской области от 22 сентября 2015 года N 295.

В сфере кадровой политики основными направлениями государственной образовательной политике Российской Федерации являются:

развитие системы непрерывного образования (формального и неформального образования), обеспечивающей профессиональное саморазвитие работников образования, приобретение ими дополнительных компетенций в соответствии с потребностями и запросами современного образования;

реализация целостной программы взаимосвязанных изменений системы педагогического образования, повышения квалификации педагогических работников, процедур оценки их квалификации и аттестации, условий оплаты труда, базирующихся на содержании и требованиях профессионального стандарта педагога;

обновление состава и компетенций педагогических работников в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования, создание механизмов мотивации педагогических работников к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию;

разработка и внедрение в каждой образовательной организации программы развития и кадрового обновления.

Реализация комплекса мероприятий государственной политики Российской Федерации с учетом приоритетных направлений социально-экономического развития Курганской области по обновлению педагогических кадров, прежде всего общеобразовательных организаций, позволит решить ряд важных проблем, имеющихся в системе подготовки и повышения квалификации, в самой профессиональной деятельности педагогических работников, и обеспечить повышение качества их работы, направленной на достижение высоких образовательных результатов обучающихся.

Раздел IV. Цели и задачи подпрограммы

Целью подпрограммы является обновление состава и компетенций педагогических работников, создание механизмов мотивации педагогических работников к повышению качества работы и непрерывному профессиональному развитию.

Для достижения данной цели необходимо решить следующие ключевые задачи:

создание системы преемственной профориентационной работы для привлечения в профессиональные образовательные организации Курганской области и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курганской области, выпускников общеобразовательных организаций, подготовленных и мотивированных на выбор специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика";

реализация комплекса мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе образования Курганской области;

совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования;

создание единого многоуровневого методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего повышение качества педагогических кадров.

Вместе с тем задача "Совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования" предусматривает следующие мероприятия, определяемые Федеральной целевой программой развития образования:

модернизация системы непрерывного образования (дополнительного профессионального образования) путем реализации пилотных проектов регионов и вузов, разработки открытых образовательных ресурсов, распространение результатов пилотных проектов и ресурсов (предусматривает участие в реализации комплексного проекта "Развитие инфраструктуры непрерывного образования (включая систему дополнительного профессионального образования и дополнительного образования взрослых)", направленного на научно-методическую, организационную и институциональную поддержку системы непрерывного образования в Курганской области в целях повышения кадрового потенциала региональной экономики, обеспечения профессионального и личностного роста взрослого населения);

повышение профессионального уровня педагогических и руководящих кадров общего образования (предусматривает реализацию комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций; реализацию нового профессионального стандарта педагога; апробацию и внедрение профессиональных стандартов педагога-психолога, учителя-дефектолога, руководителя дошкольной и (или) общеобразовательной организации; участие в профессиональных конкурсах для педагогических и руководящих работников общеобразовательных организаций, в том числе обновленных всероссийских конкурсах "Учитель года", "Воспитатель года", "Директор школы", "Заведующий детским садом"; обеспечение подготовки руководящих работников к внедрению моделей внутришкольных систем оценки качества образования; обеспечение подготовки педагогических работников, работающих в сфере образования детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью).

Раздел V. Сроки реализации подпрограммы

Подпрограмма реализуется в течение 2016 - 2020 годов. Сроки реализации мероприятий подпрограммы приведены в таблице 1.

Раздел VI. Прогноз ожидаемых конечных

результатов реализации подпрограммы

Реализация мероприятий подпрограммы должна обеспечить достижение следующих результатов:

повышение привлекательности специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика";

обновление кадрового состава и закрепление молодых специалистов в системе образования Курганской области;

увеличение доли молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика";

повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников;

реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций;

участие во всероссийских конкурсах "Учитель года", "Воспитатель года", "Директор школы", "Заведующий детским садом";

создание инфраструктуры, обеспечивающей хранение данных об образовательных достижениях граждан и работников (образовательный паспорт);

обеспечение подготовки педагогических и руководящих работников, работающих в сфере образования детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью;

создание специально организованного методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего профессиональное становление и развитие педагогических работников;

обеспечение условий профессионального становления и развития педагогических работников независимо от места их проживания и работы;

обобщение и распространение инновационного педагогического опыта.

Раздел VII. Перечень мероприятий подпрограммы

Основные мероприятия, направленные на решение задач подпрограммы, приведены в таблице 1.

Таблица 1. Перечень мероприятий подпрограммы

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации, годы	Ожидаемый конечный результат	Ответственный исполнитель, соисполнители
Задача 1. Создание системы преемственной профориентационной работы для привлечения в профессиональные образовательные организации Курганской области и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курганской области, выпускников общеобразовательных организаций, подготовленных и мотивированных на выбор специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика"
1.	Реализация регионального проекта "Педагогический навигатор"	2016 - 2020	Увеличение доли молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика"	Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию), ОО (по согласованию)
2.	Формирование положительного имиджа педагогического работника через освещение деятельности в средствах массовой информации, участие в конкурсах, фестивалях	2016 - 2018	Повышение привлекательности специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика"	Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию)
3.	Создание системы тьюторской поддержки студентов педагогических профессиональных образовательных организаций Курганской области для формирования устойчивой мотивации на специальности по направлению подготовки "Образование и педагогика"	2016 - 2018	Повышение привлекательности специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика"	Департамент, ПОО
Задача 2. Реализация комплекса мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе образования Курганской области
4.	Разработка методических рекомендаций по работе с молодыми специалистами	2016	Обновление кадрового состава и закрепление молодых специалистов в системе образования Курганской области	Департамент, ИРОСТ
5.	Разработка и реализация плана мероприятий по привлечению и закреплению молодых специалистов в образовательных организациях Курганской области	2016 - 2020		Департамент, ОМС (по согласованию)
6.	Разработка и реализация комплексной программы профессиональной адаптации молодых специалистов	2016 - 2020		Департамент, ИРОСТ, ПОО
7.	Разработка и реализация социального пакета молодого специалиста	2016 - 2020		Департамент, ОМС (по согласованию)
8.	Выплата подъемного пособия педагогическим работникам после окончания ими по очной форме обучения государственных образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в государственной или муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области	2016 - 2020		Департамент
9.	Организация и проведение фестиваля педагогического мастерства, творческих конкурсов с участием педагогических работников; участие в федеральных конкурсах	2017 - 2020		Департамент
10.	Выплата денежного поощрения победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшим учителям	2016 - 2020		Департамент
Задача 3. Совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования
11.	Модернизация системы непрерывного образования (дополнительного профессионального образования) путем реализации пилотных проектов регионов и вузов, разработки открытых образовательных ресурсов, распространения результатов пилотных проектов и ресурсов	2016 - 2020	Создание инфраструктуры, обеспечивающей хранение данных об образовательных достижениях граждан и работников (образовательный паспорт)	Департамент, ИРОСТ
12.	Повышение профессионального уровня педагогических и руководящих кадров общего образования	2016 - 2020	Реализация комплексной программы повышения профессионального уровня педагогических работников общеобразовательных организаций; участие во всероссийских конкурсах "Учитель года", "Воспитатель года", "Директор школы", "Заведующий детским садом"; обеспечение подготовки педагогических и руководящих работников, работающих в сфере образования детей с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью	Департамент, ИРОСТ
13.	Финансовое обеспечение повышения квалификации педагогических работников муниципальных образовательных организаций в пределах установленной компетенции	2016 - 2020	Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников	Департамент
14.	Создание сети стажировочных площадок для организации обучения педагогических работников и внедрения авторских инновационных методик, лучших педагогических практик, современных технологий и содержания обучения и воспитания	2016 - 2020		Департамент, ИРОСТ, ПОО, ОМС (по согласованию)
15.	Внедрение профессиональных стандартов (рамки профессиональных компетенций) для педагогических и руководящих работников образовательных организаций, ориентированных на новые образовательные результаты	2016 - 2020		Департамент, ИРОСТ, ПОО, ОМС (по согласованию)
16.	Организация экспертизы материалов, представленных участниками областных конкурсов среди образовательных организаций и педагогических работников	2016 - 2020		Департамент
17.	Финансовое обеспечение оказания государственных услуг ИРОСТ	2016 - 2020		Департамент
Задача 4. Создание единого многоуровневого методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего повышение качества педагогических кадров
18.	Развитие регионально-межмуниципальной методической сети для оказания адресной методической помощи учителям-предметникам и распространения их опыта работы (Региональная система методического сопровождения подготовки работников образования "Ступени роста")	2016 - 2019	Создание специально организованного методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего профессиональное становление и развитие педагогических работников	Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию)
19.	Создание и обновление регионального открытого интернет-ресурса "Виртуальная школа современного руководителя" и "Виртуальная школа педагога"	2016 - 2020	Обеспечение условий профессионального становления и развития педагогических работников независимо от места их проживания и работы	Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию)
20.	Развитие движения самообучающихся организаций в системе общего, дополнительного, профессионального образования, обеспечивающих индивидуальное профессиональное развитие педагогических работников	2016 - 2020	Повышение уровня профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников	Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию)
21.	Развитие деятельности инновационных методических сетей, сетевых методических объединений и сетевых сообществ, занимающихся развитием профессионального потенциала педагогических и руководящих работников	2016 - 2020		ИРОСТ, ОМС (по согласованию)
22.	Развитие конкурсного движения педагогических и руководящих работников, движения педагогических клубов, проведение педагогических олимпиад	2016 - 2020	Обобщение и распространение инновационного педагогического опыта	Департамент, ИРОСТ, ОМС (по согласованию

Раздел VIII. Целевые индикаторы подпрограммы

Целевые индикаторы реализации подпрограммы приведены в таблице 2.

Таблица 2. Целевые индикаторы подпрограммы

N п/п	Наименование целевого индикатора	Значение
		2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
1.	Доля молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика" (процент)	55	29	30	31	32
2.	Количество лучших учителей, которым выплачено денежное поощрение (человек)	7	7	7	7	7
3.	Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области (процент)	23	20,9	21	21	21,2
4.	Доля педагогических работников образовательных организаций, прошедших переподготовку или повышение квалификации по вопросам образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, в общей численности педагогических работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья (процент)	40	55	75	85	100
5.	Доля учителей, освоивших методику преподавания по межпредметным технологиям и реализующих ее в образовательном процессе, в общей численности учителей (процент)	34	37	39	41	43
6.	Доля педагогических и руководящих работников системы образования Курганской области, которым оказана адресная помощь в повышении профессиональной компетентности, в общей численности педагогических и руководящих работников Курганской области (процент)	10	15	20	25	25

Раздел IX. Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы

Перечень мероприятий подпрограммы с финансированием по годам приведен в таблице 3.

Таблица 3. Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы

N п/п	Задача, мероприятие, целевой индикатор, на достижение которого направлено финансирование	Главный распорядитель средств областного бюджета	Источник финансирования	Объемы финансирования, тыс. руб.
				всего	в том числе по годам:
					2016 год	2017 год	2018 год	2019 год	2020 год
Задача 1. Создание системы преемственной профориентационной работы для привлечения в профессиональные образовательные организации Курганской области и образовательные организации высшего образования, расположенные на территории Курганской области, выпускников общеобразовательных организаций, подготовленных и мотивированных на выбор специальностей по направлению подготовки "Образование и педагогика". Целевой индикатор: доля молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации Курганской области после окончания обучения в профессиональных образовательных организациях Курганской области и образовательных организациях высшего образования, расположенных на территории Курганской области, обучавшихся по договору о целевом обучении по направлению подготовки "Образование и педагогика"
1.	Реализация регионального проекта "Педагогический навигатор"	Департамент	Областной бюджет	600	-	-	200	200	200
Задача 2. Реализация комплекса мер по привлечению и закреплению молодых специалистов в системе образования Курганской области. Целевые индикаторы: количество лучших учителей, которым выплачено денежное поощрение; удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций Курганской области
2.	Выплата подъемного пособия педагогическим работникам после окончания ими по очной форме обучения государственных образовательных организаций высшего образования или профессиональных образовательных организаций, заключившим трудовой договор на срок не менее трех лет о работе по специальности в государственной или муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области	Департамент	Областной бюджет	45200	8000	8700	8500	10000	10000
3.	Организация и проведение фестиваля педагогического мастерства, творческих конкурсов с участием педагогических работников; участие в федеральных конкурсах	Департамент	Областной бюджет	4895,6	395,6	800	1100	1300	1300
4.	Выплата денежного поощрения победителям конкурса на получение денежного поощрения лучшим учителям	Департамент	Федеральный бюджет (по согласованию)	1400	1400	-	-	-	-
			Областной бюджет	3000	600	600	600	600	600
Задача 3. Совершенствование системы непрерывного педагогического образования в соответствии с профессиональными стандартами в сфере образования. Целевые индикаторы: доля педагогических работников образовательных организаций, прошедших переподготовку или повышение квалификации по вопросам образования обучающихся с ограниченными возможностями здоровья и инвалидностью, в общей численности педагогических работников, работающих с детьми с ограниченными возможностями здоровья; доля учителей, освоивших методику преподавания по межпредметным технологиям и реализующих ее в образовательном процессе, в общей численности учителей
5.	Модернизация системы непрерывного образования (дополнительного профессионального образования) путем реализации пилотных проектов регионов и вузов, разработки открытых образовательных ресурсов, распространения результатов пилотных проектов и ресурсов	Департамент	Областной бюджет	3200	700	-	500	1000	1000
6.	Повышение профессионального уровня педагогических и руководящих кадров общего образования	Департамент	Областной бюджет	8457	1447	1718	1764	1764	1764
7.	Финансовое обеспечение повышения квалификации педагогических работников муниципальных образовательных организаций в пределах установленной компетенции	Департамент	Областной бюджет	60212	11091	10030	11091	14000	14000
8.	Создание сети стажировочных площадок для организации обучения педагогических работников и внедрения авторских инновационных методик, лучших педагогических практик, современных технологий и содержания обучения и воспитания	Департамент	Областной бюджет	1954	154	0	600	600	600
9.	Организация экспертизы материалов, представленных участниками областных конкурсов среди образовательных организаций и педагогических работников	Департамент	Областной бюджет	513	113	0	100	150	150
10.	Финансовое обеспечение оказания государственных услуг ИРОСТ	Департамент	Областной бюджет	147405	30000	27405	30000	30000	30000
Задача 4. Создание единого многоуровневого методического пространства педагогического взаимодействия, обеспечивающего повышение качества педагогических кадров. Целевой индикатор: доля педагогических и руководящих работников системы образования Курганской области, которым оказана адресная помощь в повышении профессиональной компетентности, в общей численности педагогических и руководящих работников Курганской области
11.	Развитие конкурсного движения педагогических и руководящих работников, движения педагогических клубов, проведение педагогических олимпиад	Департамент	Областной бюджет	477	94	83	100	100	100
Всего:				277313,6	53994,6	49336	54555	59714	59714
в том числе: областной бюджет				275913,6	52594,6	49336	54555	59714	59714
федеральный бюджет (по согласованию)				1400	1400	0	0	0	0