Постановление Администрации города Тюмени города Тюмени от 04.09.2017 № 102

а) готовит проект распоряжения Администрации города Тюмени о назначении кандидата на должность Руководителя и направляет его с приложением представления о назначении кандидата на должность Руководителя и указанных в пункте 3.5 настоящего Положения документов для подписания Главе Администрации города Тюмени в случае возврата согласованного представления о назначении кандидата на должность Руководителя;

б) готовит и направляет для подписания Главе Администрации города Тюмени проект отказа кандидату на должность Руководителя в назначении его на должность Руководителя по форме, утвержденной распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента в случае возврата представления о назначении кандидата на должность Руководителя с отметкой «не согласовано».

4.8.    В случае проведения в отношении кандидата на должность Руководителя, включенную в Номенклатуру должностей, проверки, предусмотренной пунктом 3.9 настоящего Положения, административный департамент в течение 3 рабочих дней с даты окончания проверки и возврата Сектором специальных мероприятий представления о назначении кандидата на должность Руководителя:

а) готовит проект распоряжения Администрации города Тюмени о назначении кандидата на должность Руководителя и направляет его с приложением представления о назначении кандидата на должность Руководителя и указанных в пункте 3.5 настоящего Положения документов для подписания Главе Администрации города Тюмени - в случае предоставления кандидатом на должность Руководителя Учреждения полных и достоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и возврата Сектором специальных мероприятий согласованного представления о назначении кандидата на должность Руководителя Учреждения;

б) готовит и направляет для подписания Главе Администрации города Тюмени проект отказа кандидату на должность Руководителя в назначении его на должность Руководителя - в случае предоставления кандидатом на должность Руководителя Учреждения заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и (или) возврата Сектором специальных мероприятий представления о назначении кандидата на должность Руководителя с отметкой «не согласовано».

4.9.   Заключение с кандидатом на должность Руководителя трудового договора, подписание отказа кандидату на должность Руководителя в назначении его на должность Руководителя осуществляется в соответствии с пунктами 3.12 - 3.15 настоящего Положения.

5. Прекращение трудового договора с Руководителем

1.

5.1.  Трудовой договор с Руководителем прекращается по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовым договором.

Трудовой договор с Руководителем прекращается в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации на основании распоряжения Администрации города Тюмени.

5.2.  В случае возникновения оснований прекращения трудового договора уполномоченный орган не позднее чем за 30 календарных дней до предполагаемой даты прекращения трудового договора, а в случае прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, не позднее чем за 60 календарных дней, представляет в административный департамент представление о прекращении трудового договора с Руководителем по форме утвержденной распоряжением заместителя Главы Администрации города Тюмени, директора административного департамента, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 5.4. настоящего Положения.

Направляемое в административный департамент представление о прекращении трудового договора с Руководителем должно быть согласовано заместителем Главы Администрации города Тюмени, непосредственно координирующим и контролирующим деятельность уполномоченного органа (далее – курирующий заместителем Главы Администрации города Тюмени) при наличии.

Срок согласования представления о прекращении трудового договора с Руководителем курирующим заместителем Главы Администрации города

Тюмени   составляет    не    более    3   рабочих   дней    с    даты    регистрации

представления   о   прекращении  трудового  договора  с   Руководителем  

у соответствующего должностного лица.

В случае, если должность Руководителя включена в Номенклатуру должностей копия представления о прекращении трудового договора с

Руководителем направляется в Сектор специальных мероприятий.

5.3.  Одновременно с представлением о прекращении трудового договора с Руководителем уполномоченный орган представляет в административный департамент представление о назначении кандидата на должность Руководителя либо вносит на рассмотрение Главы Администрации города Тюмени предложение о проведении конкурса (за исключением случаев прекращения деятельности Предприятия, Учреждения при его ликвидации или реорганизации).

При создании Предприятия, Учреждения представление о назначении кандидата на должность Руководителя направляется в течение 3 рабочих дней с даты издания распоряжения Администрации города Тюмени о создании Предприятия, Учреждения.

5.4.   Направление в административный департамент представления о прекращении трудового договора с Руководителем не требуется в случаях

прекращения трудового договора:

а) в связи с истечением срока трудового договора;

б) по результатам служебной проверки, проверки достоверности и полноты представленных Руководителем Учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.

5.5.    При прекращении трудового договора с Руководителем в соответствии с пунктом 5.4 настоящего Положения уполномоченный орган направляет в административный департамент представление о назначении

кандидата на должность Руководителя:

а) не позднее чем за 30 календарных дней до даты прекращения трудового договора в связи с истечением срока трудового договора;

б) в течение 3 рабочих дней с даты прекращения трудового договора с Руководителем в соответствии с подпунктом «б» пункта 5.4 настоящего

Положения.

5.6.   На основании представленного в соответствии с пунктом 5.2 настоящего Положения представления о прекращении трудового договора с Руководителем административный департамент в течение 20 рабочих дней с даты его регистрации готовит проект распоряжения Администрации города Тюмени о прекращении трудового договора с Руководителем и направляет его вместе с представлением о прекращении трудового договора с Руководителем для подписания Главе Администрации города Тюмени.

Глава Администрации города Тюмени в течение 5 рабочих дней с даты предоставления административным департаментом документов, указанных в пункте 5.5 настоящего Положения, подписывает проект распоряжения Администрации города Тюмени о прекращении трудового договора с Руководителем.

5.7.  Администрация города Тюмени в лице Главы Администрации города Тюмени вправе по своей инициативе досрочно расторгнуть трудовой договор с Руководителем в порядке, предусмотренном пунктом 5.2 настоящего

Положения, с соблюдением льгот и гарантий, предусмотренных Трудовым

кодексом Российской Федерации,

В случае прекращения трудового договора с Руководителем в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 278 Трудового кодекса Российской

Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя

ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка.

5.8. При прекращении трудового договора с Руководителем Руководитель обязан обеспечить передачу имущества и документации по основной

деятельности и личному составу Предприятия, Учреждения по акту приема-

передачи    в   порядке,   установленном   муниципальным   правовым   актом уполномоченного органа.

6. Заключительные положения

6.1.   Распоряжения Администрации города Тюмени о назначении на должность Руководителя и о прекращении трудового договора с Руководителем приобщаются к личному делу Руководителя. Оформление и ведение личного дела Руководителя, обеспечение внесения записей в

6.1.