Закон Калужской области от 03.12.2007 № 382-ОЗ

     (Пункт      в      редакции      Закона     Калужской     области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     8. Подразделение  (должностное  лицо),  осуществляющее  проверку,
проводит ее:
     а) самостоятельно;
     б) путем  подготовки   проектов   запросов   в   соответствии   с
Федеральным   законом   от   25    декабря    2008    года    N 273-ФЗ
"О противодействии коррупции".
     9. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со  дня
принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен  до
90 дней представителем нанимателя (работодателем), принявшим решение о
проведении проверки.
     10. При  проведении  проверки,  предусмотренной  подпунктом   "а"
пункта  8  настоящего  Положения,  подразделение  (должностное  лицо),
осуществляющее проверку, вправе:
     а) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     б)  изучать представленные гражданином или муниципальным служащим
сведения   о   доходах,   расходах,   об  имуществе  и  обязательствах
имущественного характера и дополнительные материалы; (В       редакции
Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     в)  получать от гражданина или муниципального служащего пояснения
по  представленным  им  сведениям  о доходах, расходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера и материалам; (В      редакции
Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     г)   направлять   в   установленном   порядке   запрос  в  органы
прокуратуры,   иные   уполномоченные   государственные  органы  (кроме
федеральных   органов   исполнительной   власти,   уполномоченных   на
осуществление   оперативно-розыскной   деятельности),  государственные
органы   субъектов   Российской   Федерации,   территориальные  органы
федеральных  государственных  органов, органы местного самоуправления,
на  предприятия,  в учреждения, организации и общественные объединения
(далее  -  государственные  органы  и  организации) об имеющихся у них
сведениях:   о   доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера гражданина или муниципального служащего, его
супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей;  о  достоверности  и
полноте   сведений,   представленных   гражданином  в  соответствии  с
законодательством;  о  соблюдении  муниципальным служащим требований к
служебному поведению. (В    редакции    Закона    Калужской    области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     д)  осуществлять  анализ сведений, представленных гражданином или
муниципальным  служащим  в соответствии с законодательством Российской
Федерации о противодействии коррупции. (Дополнен   -  Закон  Калужской
области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     11. В  запросе,  предусмотренном   подпунктом   "г"   пункта   10
настоящего Положения, указываются:
     а) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа
или организации, в которые направляется запрос;
     б) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется
запрос;
     в)   фамилия,   имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы)   гражданина   или   муниципального  служащего,  его  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, расходах, об
имуществе    и   обязательствах   имущественного   характера   которых
проверяются,  гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии с
законодательством,  полнота  и достоверность которых проверяются, либо
муниципального  служащего,  в  отношении  которого  имеются сведения о
несоблюдении им требований к служебному поведению; (В  редакции Закона
Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     г) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     д) срок представления запрашиваемых сведений;
     е) фамилия,  инициалы  и  номер   телефона   должностного   лица,
подготовившего запрос;
     ж) другие необходимые сведения.
     12. Запросы   в    государственные    органы    и    организации,
предусмотренные  подпунктом  "г"  пункта  10   настоящего   Положения,
направляются   представителем    нанимателя    (работодателем)    либо
уполномоченным им должностным лицом.
     13. Руководитель соответствующего подразделения,  осуществляющего
проверку (должностное лицо, осуществляющее проверку), обеспечивает:
     а) уведомление в  письменной  форме  муниципального  служащего  о
начале  в  отношении  него  проверки  и  разъяснение  ему   содержания
подпункта "б" настоящего пункта - в течение двух рабочих дней  со  дня
получения соответствующего решения;
     б) проведение в случае обращения муниципального служащего  беседы
с ним, в ходе которой он должен  быть  проинформирован  о  том,  какие
сведения, представляемые им в соответствии с настоящим  Положением,  и
соблюдение каких требований к служебному поведению подлежат  проверке,
-  в  течение  семи  рабочих  дней  со  дня  обращения  муниципального
служащего, а при наличии уважительной причины - в срок,  согласованный
с муниципальным служащим.
     14. По  окончании  проверки  подразделение  (должностное   лицо),
осуществлявшее проверку, обязано ознакомить муниципального служащего с
результатами проверки с соблюдением законодательства о государственной
тайне.
     15. Муниципальный служащий вправе:
     а) давать пояснения в  письменной  форме:  в  ходе  проверки;  по
вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 13 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     б) представлять  дополнительные  материалы  и   давать   по   ним
пояснения в письменной форме;
     в) обращаться  в  подразделение,   осуществлявшее   проверку   (к
должностному   лицу,   осуществлявшему   проверку),    с    подлежащим
удовлетворению ходатайством о проведении с  ним  беседы  по  вопросам,
указанным в подпункте "б" пункта 14 настоящего Положения.
     16. Пояснения,  указанные  в  пункте  15  настоящего   Положения,
приобщаются к материалам проверки.
     17. На период проведения проверки  муниципальный  служащий  может
быть отстранен от замещаемой должности муниципальной службы  на  срок,
не превышающий 60 дней  со  дня  принятия  решения  о  ее  проведении.
Указанный срок может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя
(работодателем), принявшим решение о проведении проверки.
     На период  отстранения  муниципального  служащего  от  замещаемой
должности муниципальной службы денежное содержание  по  замещаемой  им
должности сохраняется.
     18.    По    результатам    проверки   представителю   нанимателя
(работодателю) в установленном порядке представляется доклад. При этом
в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
     а) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
     б) об отказе гражданину в назначении на  должность  муниципальной
службы;
     в) об  отсутствии  оснований  для  применения  к   муниципальному
служащему мер юридической ответственности;
     г) о  применении  к  муниципальному  служащему  мер   юридической
ответственности;
     д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию
по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулированию конфликта интересов.
     (Пункт      в      редакции      Закона     Калужской     области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     19. Сведения  о  результатах  проверки  с  письменного   согласия
представителя    нанимателя    (работодателя)    предоставляются     с
одновременным  уведомлением  об  этом  гражданина  или  муниципального
служащего, в  отношении  которых  проводилась  проверка,  Общественной
палате  Калужской  области,  субъектам,   предоставившим   информацию,
явившуюся  основанием   для   проведения   проверки,   с   соблюдением
законодательства о персональных данных и государственной тайне.
     20. При   установлении    в    ходе    проверки    обстоятельств,
свидетельствующих    о    наличии    признаков    преступления     или
административного правонарушения, материалы об этом  представляются  в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     21.  Представитель нанимателя (работодатель), рассмотрев доклад и
соответствующее   предложение,   указанные   в  пункте  18  настоящего
Положения, принимает одно из следующих решений:
     а) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
     б) отказать гражданину в назначении  на  должность  муниципальной
службы;
     в) применить  к   муниципальному   служащему   меры   юридической
ответственности.
     (Пункт      в      редакции      Закона     Калужской     области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)
     22. Материалы проверки хранятся в кадровой службе в течение  трех
лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
     23. Решение  о  проведении  проверки  в  отношении  муниципальных
служащих,  являющихся  представителями  нанимателя   (работодателями),
принимаются представителем нанимателя (работодателем).
     (Приложение     дополнено     -     Закон    Калужской    области
от 28.03.2012 г. N 263-ОЗ)



                                         Приложение N 7
                                         к Закону Калужской области
                                         от 3 декабря 2007 г. N 382-ОЗ


                               ПЕРЕЧЕНЬ
            муниципальных должностей муниципальной службы
              в Калужской области, при замещении которых
         муниципальные служащие обязаны представлять сведения
          о своих расходах, а также о расходах своих супруги
        (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке
             по приобретению земельного участка, другого
         объекта недвижимости, транспортного средства, ценных
             бумаг, акций (долей участия, паев в уставных
        (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки
            превышает общий доход муниципального служащего
            и его супруги (супруга) за три последних года,
          предшествующих совершению сделки, и об источниках
         получения средств, за счет которых совершена сделка

   (В редакции Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)

        Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
      В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ СО СТАТУСОМ "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ"

                     1.1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
             МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПРЕДСТАВИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

                  Должности категории "руководители"

                       Главная группа должностей

     Управляющий делами представительного органа

                   Должности категории "специалисты"

                       Ведущая группа должностей

     Пресс-секретарь председателя представительного органа
     Начальник отдела
     Заместитель начальника отдела

              Должности категории "помощники (советники)"

                       Ведущая группа должностей

     Помощник председателя представительного органа

                       Старшая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                     1.2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
      МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

                  Должности категории "руководители"

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Городской Голова
     Первый заместитель Городского Головы - начальник управления
     Первый  заместитель  Главы  местной  администрации  -   начальник
управления
     Заместитель Главы местной администрации - начальник управления
     Заместитель Городского Головы - начальник управления
     Заместитель Городского Головы
     Заместитель Главы местной администрации
     Управляющий делами местной администрации

                       Главная группа должностей

     Начальник управления
     Заведующий отделом

                       Ведущая группа должностей

     Заместитель начальника управления
     Заместитель заведующего отделом

              Должности категории "помощники (советники)"

                       Ведущая группа должностей

     Помощник (советник) Главы муниципального образования
     Помощник (советник) Главы местной администрации

                   Должности категории "специалисты"

                       Ведущая группа должностей

     Пресс-секретарь
     Председатель комитета
     Заместитель председателя комитета - начальник отдела
     Начальник отдела
     Заместитель начальника отдела

                       Старшая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                     1.3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
       МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

                  Должности категории "руководители"

                       Главная группа должностей

     Председатель
     Заведующий отделом

                   Должности категории "специалисты"

                       Старшая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

        Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
               В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ СО СТАТУСОМ
                         "МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

           2.1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

                  Должности категории "руководители"

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Заместитель Главы местной администрации
     Заместитель Главы  местной  администрации  -  заведующий  отделом
(начальник отдела)
     Управляющий делами местной администрации

                       Главная группа должностей

     Заведующий отделом

                       Ведущая группа должностей

     Заместитель заведующего отделом

                   Должности категории "специалисты"

                       Ведущая группа должностей

     Начальник отдела
     Заместитель начальника отдела

                       Старшая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                     2.2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
       МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИНЫХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ

                  Должности категории "руководители"

                       Главная группа должностей

     Заведующий отделом

                   Должности категории "специалисты"

                       Старшая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                  Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
          МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
            СО СТАТУСОМ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" И "СЕЛЬСКОЕ
                 ПОСЕЛЕНИЕ" С ЧИСЛЕННОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ
                        СВЫШЕ 15 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

                        МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
      МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

                  Должности категории "руководители"

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Заместитель Главы местной администрации - начальник отдела

                   Должности категории "специалисты"

                       Ведущая группа должностей

     Начальник отдела

                       Старшая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                   Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
           МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
       СО СТАТУСОМ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" И "СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
           С ЧИСЛЕННОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 5 ДО 15 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

             МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

                  Должности категории "руководители"

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Заместитель Главы местной администрации - начальник отдела

                   Должности категории "специалисты"

                       Старшая группа должностей

     Главный специалист
     Ведущий специалист

                   Раздел 5. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
           МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ
       СО СТАТУСОМ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" И "СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
           С ЧИСЛЕННОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ ОТ 1,5 ДО 5 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

             МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

                  Должности категории "руководители"

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Заместитель Главы местной администрации - начальник отдела

                   Должности категории "специалисты"

                       Старшая группа должностей

     Ведущий специалист

                   Раздел 6. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
     МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАНИЯХ СО СТАТУСОМ
             "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ" И "СЕЛЬСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
             С ЧИСЛЕННОСТЬЮ НАСЕЛЕНИЯ ДО 1,5 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

             МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                ИСПОЛНИТЕЛЬНО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ОРГАНА

                  Должности категории "руководители"

                       Высшая группа должностей

     Глава местной администрации
     Заместитель Главы местной администрации - начальник отдела

                   Должности категории "специалисты"

                       Старшая группа должностей

     Ведущий специалист
     (Приложение     дополнено     -     Закон    Калужской    области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)



                                         Приложение N 8
                                         к Закону Калужской области
                                         от 3 декабря 2007 г. N 382-ОЗ


                               ПОРЯДОК
         размещения сведений об источниках получения средств,
           за счет которых совершена сделка по приобретению
          земельного участка, другого объекта недвижимости,
          транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей
           участия, паев в уставных (складочных) капиталах
        организаций), если сумма сделки превышает общий доход
          муниципального служащего, и его супруги (супруга)
           за три последних года, предшествующих совершению
          сделки, в информационно-телекоммуникационной сети
               Интернет и предоставления этих сведений
           для опубликования средствам массовой информации

   (В редакции Закона Калужской области от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)

     1. Настоящим Порядком устанавливаются обязанности кадровых  служб
органов местного самоуправления по размещению сведений  об  источниках
получения средств, за счет которых совершена  сделка  по  приобретению
земельного  участка,  другого  объекта   недвижимости,   транспортного
средства,  ценных  бумаг,  акций  (долей  участия,  паев  в   уставных
(складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий
доход муниципального служащего,  замещающего  должность  муниципальной
службы,  включенную  в  перечень,  установленный  приложением  N 7   к
настоящему Закону (далее -  муниципальный  служащий),  и  его  супруги
(супруга) за три  последних  года,  предшествующих  совершению  сделки
(далее - сведения об  источниках  получения  средств)  на  официальном
портале        органов        местного        самоуправления         в
информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее -  официальный
сайт), а также по  предоставлению  этих  сведений  средствам  массовой
информации для опубликования в связи с их запросами.
     2. На  официальном  сайте  размещаются   и   средствам   массовой
информации предоставляются для  опубликования  следующие  сведения  об
источниках получения средств:
     а) наименование источника получения средств;
     б) размер средств, полученных от каждого источника.
     3. В размещаемых на официальном сайте и предоставляемых средствам
массовой  информации  для  опубликования   сведениях   об   источниках
получения средств запрещается указывать:
     а) иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего  Порядка)
об источниках получения средств муниципального служащего, его  супруги
(супруга);
     б) персональные  данные  супруги  (супруга),   несовершеннолетних
детей, иных членов семьи муниципального служащего, иных лиц;
     в) данные,  позволяющие  определить  место  жительства,  почтовый
адрес,   телефон   и   иные   индивидуальные   средства   коммуникации
муниципального служащего, его  супруги  (супруга),  несовершеннолетних
детей, иных членов семьи;
     г) информацию, отнесенную к государственной тайне или  являющуюся
конфиденциальной.
     4. Сведения об источниках получения средств, указанные в пункте 2
настоящего Порядка, размещают на официальном сайте в  14-дневный  срок
со дня истечения срока, установленного для подачи сведений о  расходах
муниципальными служащими.
     5. Размещение  на  официальном  сайте  сведений   об   источниках
получения  средств,  указанных  в   пункте   2   настоящего   Порядка,
обеспечивается кадровыми службами органов  местного  самоуправления  в
соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".
     6. Кадровые службы органов местного самоуправления:
     а) в 3-дневный  срок  со  дня  поступления  запроса  от  средства
массовой  информации  сообщают  о  нем  муниципальному  служащему,   в
отношении которого поступил запрос;
     б) в 7-дневный  срок  со  дня  поступления  запроса  от  средства
массовой  информации   обеспечивают   предоставление   ему   сведений,
указанных  в  пункте  2  настоящего  Порядка,  в  том   случае,   если
запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте.
     7. Муниципальные  служащие  кадровых   служб   органов   местного
самоуправления несут в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а  также
за  разглашение  сведений,  отнесенных  к  государственной  тайне  или
являющихся конфиденциальными.
     (Приложение     дополнено     -     Закон    Калужской    области
от 28.03.2013 г. N 404-ОЗ)