Закон Калужской области от 28.10.2011 № 196-ОЗ

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

                          КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                                ЗАКОН


           Об установлении системы оплаты труда работников
         государственных учреждений, подведомственных органу
            исполнительной власти в сфере здравоохранения
                          Калужской области


         Принят Законодательным Собранием 20 октября 2011 года


     Статья 1

     Настоящий Закон устанавливает систему оплаты труда руководителей,
заместителей   руководителей,    главных    бухгалтеров,    работников
государственных  учреждений,  подведомственных  органу  исполнительной
власти  в   сфере   здравоохранения   Калужской   области   (далее   -
государственные учреждения).

     Статья 2

     Оплата труда работников  государственных  учреждений  состоит  из
окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     Размер  оплаты  труда   работника   государственного   учреждения
определяется по следующей формуле:

     От = О + КМ + СТ,

     где От - размер оплаты труда работника;
     О - оклад работника;

     О = БО + БО x К1 + БО x К2 + БО x К3,

     БО - базовый оклад;
     К1 - повышающий коэффициент специалистам, работающим  в  сельской
местности;
     К2 - повышающий коэффициент за  работу  в  отдельных  структурных
подразделениях (государственном учреждении);
     К3 - повышающий коэффициент за квалификационную категорию;
     КМ - выплаты компенсационного характера;
     СТ - выплаты стимулирующего характера.

     Статья 3

     Размеры окладов    руководителей    государственных    учреждений
устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской
области в сфере здравоохранения не более чем в двукратном  размере  по
отношению   к   средней  заработной  плате  основного  персонала  (для
государственных  учреждений   здравоохранения   -   по   должности   -
врачи-специалисты,  для  прочих государственных учреждений - работники
учреждения) возглавляемого им государственного учреждения.
     Порядок  исчисления  размера   средней   заработной   платы   для
определения размеров окладов руководителей государственных  учреждений
определяется согласно приложению N 1 к настоящему Закону.
     Определение  критериев  для  установления  соотношения   размеров
окладов руководителей к средней заработной плате  основного  персонала
осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти  Калужской
области в сфере здравоохранения.

     Статья 4

     Размеры окладов заместителей руководителя,  главных  бухгалтеров,
главных  медицинских  сестер  (далее  -  заместители)  государственных
учреждений  устанавливаются  работодателем  на  10-30  процентов  ниже
окладов руководителей этих государственных учреждений.
     Определение   критериев   для   установления   размеров   окладов
заместителей   руководителя,   главных   бухгалтеров   государственных
учреждений осуществляется уполномоченным органом исполнительной власти
Калужской области в сфере здравоохранения.

     Статья 5

     Размеры    окладов    работников    государственных    учреждений
устанавливаются на основе размеров базовых окладов по профессиональным
квалификационным   группам   и   квалификационным   уровням   согласно
приложению N 2  к  настоящему  Закону  и  повышающих  коэффициентов  к
базовым окладам.
     Размер выплаты по каждому  повышающему  коэффициенту  к  базовому
окладу  определяется  путем  умножения  размера  базового  оклада   на
повышающий коэффициент.
     Размеры базовых  окладов  работников  государственных  учреждений
индексируются законом Калужской области.

     Статья 6

     Установить следующие повышающие коэффициенты  к  базовым  окладам
работников     государственных     учреждений     за     установленную
законодательством норму рабочего времени:
     - повышающий  коэффициент  специалистам,  работающим  в  сельской
местности;
     - повышающий  коэффициент  за  работу  в  отдельных   структурных
подразделениях (государственном учреждении);
     - повышающий коэффициент за квалификационную категорию.
     Размеры и условия установления повышающих коэффициентов к базовым
окладам  работников  государственных  учреждений   устанавливаются   в
соответствии с приложением N 3 к настоящему Закону.

     Статья 7

     Установить   виды,    условия    применения,    размеры    выплат
компенсационного и стимулирующего характера и порядок их осуществления
руководителям,  заместителям,  работникам  государственных  учреждений
согласно приложению N 4 к настоящему Закону.

     Статья 8

     Установить, что фонд оплаты  труда  руководителей,  заместителей,
работников государственных учреждений на календарный  год  формируется
из:
     1. Средств  на  оплату   окладов   руководителей,   заместителей,
работников государственных учреждений, объем которых определяется  (из
расчета 12 месяцев) исходя  из  штатного  расписания  государственного
учреждения на 1 января соответствующего финансового года и  повышающих
коэффициентов.
     2. Средств на выплаты компенсационного характера в зависимости от
видов государственных учреждений:
     - по стационарным  государственным  учреждениям  (за  исключением
специализированных) - в размере до 30% от фонда по базовым окладам;
     - по специализированным государственным учреждениям:
     оказывающим противотуберкулезную медицинскую помощь, в том  числе
противотуберкулезные санатории, - в размере до 50% от фонда по базовым
окладам;
     оказывающим психиатрическую,  наркологическую,  онкологическую  и
кожновенерологическую медицинскую помощь, - в размере 30% от фонда  по
базовым окладам;
     - по амбулаторно-поликлиническим государственным учреждениям -  в
размере до 7% от фонда по базовым окладам;
     - по государственным учреждениям санаторного типа - в размере  до
13% от фонда по базовым окладам;
     - по домам ребенка - в размере 30% от фонда по базовым окладам;
     - по станциям переливания крови -  в  размере  25%  от  фонда  по
базовым окладам;
     - по государственным учреждениям,  обеспечивающим  предоставление
услуг в сфере здравоохранения, - в размере до 10% от фонда по  базовым
окладам;
     - по центрам по профилактике и борьбе со СПИДом  и  инфекционными
заболеваниями - в размере 75% от фонда по базовым окладам;
     - по медицинским центрам мобилизационных резервов - в размере 18%
от фонда по базовым окладам;
     - по бюро судебно-медицинской экспертизы - в размере 30% от фонда
по базовым окладам.
     3. Средств на выплаты  стимулирующего  характера,  объем  которых
определяется в размере не менее 30% от средств на оплату окладов.
     Объем  бюджетных  ассигнований  на  оплату  труда  руководителей,
заместителей, работников государственных учреждений, предусматриваемый
в областном бюджете, не подлежит уменьшению,  за  исключением  случаев
реорганизации, ликвидации государственного учреждения  или  сокращения
объемов предоставляемых ими государственных услуг.
     Экономия средств по фонду оплаты  труда,  образовавшаяся  в  ходе
исполнения сметы доходов и расходов  и  плана  финансово-хозяйственной
деятельности,  в  результате  проведения  мероприятий  по  оптимизации
штатного  расписания  государственного  учреждения,  направляется   на
выплаты   стимулирующего   характера   руководителям,    заместителям,
работникам государственных учреждений, оказание материальной помощи  в
соответствии  с  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными актами работодателя в соответствии с законодательством.
     Решение  о  выплатах  стимулирующего  характера  и  об   оказании
материальной   помощи   руководителю    государственного    учреждения
принимается уполномоченным  органом  исполнительной  власти  Калужской
области в сфере здравоохранения.

     Статья 9

     Оплата    труда    руководителей,    заместителей,     работников
государственных   учреждений   (без   учета   стимулирующих   выплат),
устанавливаемая в соответствии с  настоящим  Законом,  не  может  быть
меньше оплаты труда (без учета стимулирующих выплат), выплачиваемой до
вступления в силу настоящего Закона,  при  условии  сохранения  объема
должностных обязанностей работников и  выполнения  ими  работ  той  же
квалификации.

     Статья 10

     Настоящий Закон вступает в  силу  через  десять  дней  после  его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 1 сентября 2011 года.
     Рекомендовать органам местного  самоуправления  при  установлении
системы   оплаты    труда    работников    муниципальных    учреждений
здравоохранения учитывать положения настоящего Закона.
     Со дня вступления в силу настоящего  Закона  установить,  что  на
работников государственных учреждений, система  оплаты  труда  которых
определена настоящим Законом,  не  распространяется  действие  Законов
Калужской области от 31 декабря 2004  года  N 19-ОЗ  "Об оплате  труда
работников органов  государственной  власти  Калужской  области,  иных
государственных  органов  и   государственных   учреждений   Калужской
области"  и  от  27  декабря  2006  года   N 274-ОЗ   "Об установлении
отраслевых систем оплаты труда".
     Настоящий   Закон   не   распространяется   на    образовательные
учреждения, подведомственные  министерству  здравоохранения  Калужской
области.
     Разъяснения  по  вопросам  применения  настоящего   Закона   дает
уполномоченный орган исполнительной власти Калужской области  в  сфере
здравоохранения.


     Губернатор
     Калужской области А.Д.Артамонов


     г. Калуга
     28 октября 2011 г.
     N 196-ОЗ



     Приложение N 1
     к Закону
     Калужской области
     от 28 октября 2011 г. N 196-ОЗ


                                ПОРЯДОК
      исчисления размера средней заработной платы для определения
       размеров окладов руководителей государственных учреждений

     1. Оклад руководителя государственного  учреждения,  определяемый
трудовым договором, устанавливается не более чем в двукратном  размере
по  отношению  к  средней   заработной   плате   основного   персонала
возглавляемого им государственного учреждения.
     При расчете средней заработной платы учитываются базовые  оклады,
повышающие коэффициенты и выплаты стимулирующего характера  работникам
основного персонала за счет всех источников финансирования.
     Расчет средней заработной платы  работников  основного  персонала
осуществляется за календарный год,  предшествующий  году  установления
оклада руководителя государственного учреждения.
     При расчете  средней  заработной  платы  не  учитываются  выплаты
компенсационного характера работникам основного персонала.
     2. Средняя  заработная  плата  работников   основного   персонала
определяется путем  деления  суммы  окладов  и  выплат  стимулирующего
характера работникам  основного  персонала  за  отработанное  время  в
предшествующем календарном году на  сумму  среднемесячной  численности
работников  основного  персонала  за  все  месяцы  календарного  года,
предшествующего году  установления  должностного  оклада  руководителя
государственного учреждения.
     3. При   определении   среднемесячной   численности    работников
основного персонала учитывается среднемесячная численность  работников
основного персонала, работающих на условиях полного рабочего  времени,
среднемесячная численность работников основного персонала,  работающих
на условиях неполного рабочего времени, и  среднемесячная  численность
работников основного персонала, являющихся внешними совместителями.
     4. Среднемесячная  численность  работников  основного  персонала,
работающих на условиях полного  рабочего  времени,  исчисляется  путем
суммирования численности работников основного персонала, работающих на
условиях полного рабочего времени, за каждый календарный  день  месяца
(с 1-го по 30-е или 31-е число, для февраля - по 28-е или 29-е число),
включая выходные и нерабочие праздничные  дни,  и  деления  полученной
суммы на число календарных дней месяца.
     Численность  работников  основного   персонала,   работающих   на
условиях  полного  рабочего  времени,  за   выходные   или   нерабочие
праздничные дни принимается равной  численности  работников  основного
персонала, работающих на условиях полного рабочего времени, за рабочий
день, предшествовавший выходным или нерабочим праздничным дням.
     В  численности  работников  основного  персонала,  работающих  на
условиях полного рабочего времени, за каждый календарный  день  месяца
учитываются работники основного персонала,  фактически  работающие  на
основании табеля учета рабочего времени.
     Работник, работающий в государственном учреждении на одной, более
одной ставки (оформленный как внутренний совместитель), учитывается  в
списочной численности работников основного персонала как один  человек
(целая единица).
     5. Работники  основного   персонала,   работавшие   на   условиях
неполного рабочего времени в соответствии  с  трудовым  договором  или
переведенные на работу на условиях  неполного  рабочего  времени,  при
определении среднемесячной численности работников основного  персонала
учитываются пропорционально отработанному времени.
     Расчет средней численности этой категории работников производится
в следующем порядке:
     а) исчисляется общее количество человеко-дней, отработанных этими
работниками, путем деления общего числа отработанных человеко-часов  в
отчетном  месяце  на  продолжительность   рабочего   дня   исходя   из
продолжительности рабочей недели:
     40 часов - на 8 часов (при пятидневной  рабочей  неделе)  или  на
6,67 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     39 часов - на 7,8 часа (при пятидневной рабочей  неделе)  или  на
6,5 часа (при шестидневной рабочей неделе);
     36 часов - на 7,2 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на  6
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     33 часа - на 6,6 часа (при пятидневной рабочей неделе) или на 5,5
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     30 часов - на 6 часов (при пятидневной рабочей неделе) или  на  5
часов (при шестидневной рабочей неделе);
     24 часа - на 4,8 часа (при пятидневной рабочей неделе) или  на  4
часа (при шестидневной рабочей неделе);
     б) затем определяется средняя численность  не  полностью  занятых
работников за отчетный месяц в пересчете  на  полную  занятость  путем
деления отработанных человеко-дней на число рабочих дней в  месяце  по
календарю в отчетном месяце.
     6. Среднемесячная  численность  работников  основного  персонала,
являющихся  внешними  совместителями,  исчисляется  в  соответствии  с
порядком определения среднемесячной численности  работников  основного
персонала, работавших на условиях неполного рабочего времени (пункт  5
порядка).
     7. При   создании   новых   государственных   учреждений,   когда
невозможно  произвести  расчет  средней  заработной  платы  работников
основного персонала для определения должностного  оклада  руководителя
за календарный  год,  предшествующий  году  установления  должностного
оклада   руководителя,   размер   должностного   оклада   руководителя
государственного учреждения определяется в  соответствии  с  порядком,
установленным уполномоченным органом исполнительной  власти  Калужской
области в сфере здравоохранения.



     Приложение N 2
     к Закону
     Калужской области
     от 28 октября 2011 г. N 196-ОЗ


                                РАЗМЕРЫ
         БАЗОВЫХ ОКЛАДОВ ПО ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ
               ГРУППАМ (ПКГ) И КВАЛИФИКАЦИОННЫМ УРОВНЯМ


|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|  N   | Профессиональная квалификационная группа должностей            | Размеры  |
| п.п. |                                                                | базовых  |
|      |                                                                | окладов  |
|      |                                                                | по ПКГ   |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 1    | Должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и фармацевтический    | 4611     |
|      | персонал первого уровня"                                       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | санитарка; санитарка (мойщица); младшая медицинская сестра     |          |
|      | по уходу за больными; сестра-хозяйка; фасовщица                |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 2    | Должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и             |          |
|      | фармацевтический персонал"                                     |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 4845     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | гигиенист стоматологический; инструктор-дезинфектор;           |          |
|      | инструктор по гигиеническому воспитанию; инструктор по         |          |
|      | лечебной физкультуре; медицинский статистик; инструктор по     |          |
|      | трудовой терапии; медицинская сестра стерилизационной;         |          |
|      | продавец оптики; младший фармацевт; медицинский дезинфектор;   |          |
|      | медицинский регистратор                                        |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 5074     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | помощник врача по гигиене детей и подростков (врача по         |          |
|      | гигиене питания, врача по гигиене труда, врача по              |          |
|      | гигиеническому воспитанию, врача по коммунальной гигиене,      |          |
|      | врача по общей гигиене, врача-паразитолога, врача по           |          |
|      | радиационной гигиене, врача-эпидемиолога); помощник            |          |
|      | энтомолога; лаборант; медицинская сестра диетическая;          |          |
|      | рентгенолаборант                                               |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 3 квалификационный уровень                                     | 5303     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | медицинская сестра; медицинская сестра палатная (постовая);    |          |
|      | медицинская сестра патронажная; медицинская сестра приемного   |          |
|      | отделения (приемного покоя); медицинская сестра по             |          |
|      | физиотерапии; медицинская сестра по массажу; медицинская       |          |
|      | сестра по приему вызовов и передаче их выездным бригадам;      |          |
|      | зубной техник; фельдшер по приему вызовов и передаче их        |          |
|      | выездным бригадам; медицинская сестра участковая;              |          |
|      | медицинский лабораторный техник; фармацевт; медицинский        |          |
|      | оптик-оптометрист                                              |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 4 квалификационный уровень                                     | 5766     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | акушерка; фельдшер; операционная медицинская сестра;           |          |
|      | медицинская сестра-анестезист; зубной врач; медицинский        |          |
|      | технолог; медицинская сестра процедурной; медицинская сестра   |          |
|      | перевязочной; медицинская сестра врача общей практики;         |          |
|      | фельдшер-лаборант                                              |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 5 квалификационный уровень                                     | 6453     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | старший фармацевт; старшая медицинская сестра (акушерка,       |          |
|      | фельдшер, операционная медицинская сестра, зубной техник);     |          |
|      | заведующая молочной кухней; заведующий производством           |          |
|      | учреждений (отделов, отделений, лабораторий)                   |          |
|      | зубопротезирования; заведующий аптекой                         |          |
|      | лечебно-профилактического учреждения; заведующий               |          |
|      | фельдшерско-акушерским пунктом - фельдшер (акушерка,           |          |
|      | медицинская сестра); заведующий здравпунктом - фельдшер        |          |
|      | (медицинская сестра); заведующий медпунктом - фельдшер         |          |
|      | (медицинская сестра)                                           |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 3    | Должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры"                |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 6453     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | врач-стажер; провизор-стажер                                   |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 6922     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | врачи-специалисты (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 3   |          |
|      | и 4 квалифицированным уровням); провизор-технолог;             |          |
|      | провизор-аналитик                                              |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 3 квалификационный уровень                                     | 7401     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | врачи-специалисты стационарных подразделений                   |          |
|      | лечебно-профилактических учреждений, станций (отделений)       |          |
|      | скорой медицинской помощи; врачи-терапевты участковые;         |          |
|      | врачи-педиатры участковые; врачи общей практики (семейные      |          |
|      | врачи) (кроме врачей-специалистов, отнесенных к 4              |          |
|      | квалифицированному уровню)                                     |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 4 квалификационный уровень                                     | 7933     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | врачи-специалисты хирургического профиля, оперирующие в        |          |
|      | стационарах лечебно-профилактических учреждений; старший       |          |
|      | врач; старший провизор                                         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 4    | Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных          |          |
|      | подразделений учреждений с высшим медицинским и                |          |
|      | фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"     |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 8093     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | заведующий структурным подразделением (кроме заведующих        |          |
|      | отделениями хирургического профиля стационаров); (отделом,     |          |
|      | отделением, лабораторией, кабинетом, отрядом и др.);           |          |
|      | начальник структурного подразделения (отдела; отделения;       |          |
|      | лаборатории; кабинета; отряда и др.); руководитель бюро        |          |
|      | медико-социальной экспертизы                                   |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 8519     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | заведующий отделением хирургического профиля стационаров       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 5    | Должности, отнесенные к ПКГ "Специалисты третьего уровня в     |          |
|      | учреждениях здравоохранения и осуществляющие предоставление    |          |
|      | социальных услуг"                                              |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 5766     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | специалист по социальной работе, инструктор-методист по        |          |
|      | лечебной физкультуре                                           |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 6027     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | биолог; зоолог; энтомолог; медицинский психолог; специалист    |          |
|      | по реабилитации инвалидов; эксперт-физик по контролю за        |          |
|      | источниками ионизирующих излучений; химик-эксперт учреждения   |          |
|      | здравоохранения; инженер по техническим средствам              |          |
|      | реабилитации инвалидов                                         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 6    | Должности, отнесенные к ПКГ "Работники культуры, искусства и   | 5303     |
|      | кинематографии среднего звена"                                 |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | ведущий дискотеки; аккомпаниатор; культорганизатор             |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 7    | Должности, отнесенные к ПКГ "Работники культуры, искусства и   | 6916     |
|      | кинематографии ведущего звена"                                 |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | главный библиотекарь; библиотекарь; администратор              |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 8    | Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал   | 4845     |
|      | первого уровня"                                                |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | вожатый; помощник воспитателя; секретарь учебной части         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 9    | Должности, отнесенные к ПКГ "Учебно-вспомогательный персонал   |          |
|      | второго уровня"                                                |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 5303     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | дежурный по режиму; младший воспитатель                        |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 5766     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по     |          |
|      | режиму                                                         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 10   | Должности, отнесенные к ПКГ "Педагогические работники"         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 6224     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | инструктор по труду; инструктор по физической культуре;        |          |
|      | музыкальный руководитель; старший вожатый                      |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 6453     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного   |          |
|      | образования; педагог-организатор; социальный педагог           |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 3 квалификационный уровень                                     | 6916     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | воспитатель; мастер производственного обучения; методист;      |          |
|      | педагог-психолог; старший инструктор-методист; старший         |          |
|      | педагог дополнительного образования                            |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 4 квалификационный уровень                                     | 7380     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к   |          |
|      | профессорско-преподавательскому составу);                      |          |
|      | преподаватель-организатор основ безопасности                   |          |
|      | жизнедеятельности; руководитель физического воспитания;        |          |
|      | старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель;        |          |
|      | учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)                  |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 11   | Должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных          |          |
|      | подразделений"                                                 |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 7987     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | заведующий (начальник) структурным подразделением:             |          |
|      | кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором,        |          |
|      | учебно-консультационным пунктом, учебной                       |          |
|      | (учебно-производственной) мастерской и другими структурными    |          |
|      | подразделениями, реализующими общеобразовательную программу    |          |
|      | и образовательную программу дополнительного образования        |          |
|      | детей (кроме должностей руководителей структурных              |          |
|      | подразделений, отнесенных ко второму квалификационному         |          |
|      | уровню)                                                        |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 8519     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | заведующий (начальник) обособленным структурным                |          |
|      | подразделением, реализующим общеобразовательную программу и    |          |
|      | образовательную программу дополнительного образования детей;   |          |
|      | начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий):   |          |
|      | кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора,             |          |
|      | учебно-консультационного пункта, учебной                       |          |
|      | (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и     |          |
|      | других структурных подразделений образовательного учреждения   |          |
|      | (подразделения) начального и среднего профессионального        |          |
|      | образования (кроме должностей руководителей структурных        |          |
|      | подразделений, отнесенных к 3 квалификационному уровню);       |          |
|      | старший мастер образовательного учреждения (подразделения)     |          |
|      | начального и/или среднего профессионального образования        |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 3 квалификационный уровень                                     | 9584     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий)    |          |
|      | обособленного структурного подразделения образовательного      |          |
|      | учреждения (подразделения) начального и среднего               |          |
|      | профессионального образования                                  |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 12   | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности          |          |
|      | служащих первого уровня"                                       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 5005     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | агент; агент по закупкам; агент по снабжению; агент            |          |
|      | рекламный; архивариус; дежурный (по выдаче справок, залу,      |          |
|      | этажу гостиницы, комнате отдыха водителей автомобилей,         |          |
|      | общежитию и др.); дежурный бюро пропусков;                     |          |
|      | делопроизводитель; инкассатор; инспектор по учету;             |          |
|      | калькулятор; кассир; кодификатор; комендант; копировщик;       |          |
|      | машинистка; нарядчик; оператор по диспетчерскому               |          |
|      | обслуживанию лифтов; секретарь; секретарь-машинистка;          |          |
|      | секретарь-стенографистка; статистик; стенографистка;           |          |
|      | счетовод; табельщик; таксировщик; учетчик; хронометражист;     |          |
|      | чертежник; экспедитор; экспедитор по перевозке грузов          |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 5143     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | должности служащих первого квалификационного уровня, по        |          |
|      | которым может устанавливаться производное должностное          |          |
|      | наименование "старший"                                         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 13   | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности          |          |
|      | служащих второго уровня"                                       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 5261     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | агент коммерческий; администратор; аукционист; диспетчер;      |          |
|      | инспектор по кадрам; инспектор по контролю за исполнением      |          |
|      | поручений; инструктор-дактилолог; консультант по налогам       |          |
|      | и сборам; лаборант; оператор диспетчерской движения и          |          |
|      | погрузочно-разгрузочных работ; оператор диспетчерской          |          |
|      | службы; переводчик-дактилолог; секретарь незрячего             |          |
|      | специалиста; секретарь руководителя; специалист                |          |
|      | адресно-справочной работы; специалист по промышленной          |          |
|      | безопасности подъемных сооружений; специалист по работе с      |          |
|      | молодежью; специалист по социальной работе с молодежью;        |          |
|      | техник; техник вычислительного                                 |          |
|      | (информационно-вычислительного) центра; техник-конструктор;    |          |
|      | техник-лаборант; техник по защите информации; техник по        |          |
|      | инвентаризации строений; техник по инструменту; техник по      |          |
|      | метрологии; техник по наладке и испытаниям; техник по          |          |
|      | планированию; техник по стандартизации; техник по труду;       |          |
|      | техник-программист; техник-технолог; товаровед; художник       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 5388     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | заведующий машинописным бюро; заведующий архивом; заведующий   |          |
|      | бюро пропусков; заведующий камерой хранения; заведующий        |          |
|      | канцелярией; заведующий комнатой отдыха; заведующий            |          |
|      | копировально-множительным бюро; заведующий складом;            |          |
|      | заведующий хозяйством; заведующий экспедицией; руководитель    |          |
|      | группы инвентаризации строений и сооружений. Должности         |          |
|      | служащих первого квалификационного уровня, по которым          |          |
|      | устанавливается производное должностное наименование           |          |
|      | "старший".                                                     |          |
|      | Должности служащих первого квалификационного уровня, по        |          |
|      | которым устанавливается II внутридолжностная категория         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 3 квалификационный уровень                                     | 5761     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | заведующий жилым корпусом пансионата (гостиницы); заведующий   |          |
|      | научно-технической библиотекой; заведующий общежитием;         |          |
|      | заведующий производством (шеф-повар); заведующий столовой;     |          |
|      | начальник хозяйственного отдела; производитель работ           |          |
|      | (прораб), включая старшего; управляющий отделением (фермой,    |          |
|      | сельскохозяйственным участком).                                |          |
|      | Должности служащих первого квалификационного уровня, по        |          |
|      | которым устанавливается I внутридолжностная категория          |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 4 квалификационный уровень                                     | 5889     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | заведующий виварием; мастер контрольный (участка, цеха);       |          |
|      | мастер участка (включая старшего); механик; начальник          |          |
|      | автоколонны.                                                   |          |
|      | Должности служащих первого квалификационного уровня, по        |          |
|      | которым может устанавливаться производное должностное          |          |
|      | наименование "ведущий"                                         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 5 квалификационный уровень                                     | 6017     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | начальник гаража; начальник (заведующий) мастерской;           |          |
|      | начальник ремонтного цеха; начальник смены (участка);          |          |
|      | начальник цеха (участка)                                       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 14   | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности          |          |
|      | служащих третьего уровня"                                      |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 6176     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | аналитик; архитектор; аудитор; бухгалтер; бухгалтер-ревизор;   |          |
|      | документовед; инженер; инженер по автоматизации и              |          |
|      | механизации производственных процессов; инженер по             |          |
|      | автоматизированным системам управления производством;          |          |
|      | инженер по защите информации; инженер по инвентаризации        |          |
|      | строений и сооружений; инженер по инструменту; инженер по      |          |
|      | качеству; инженер по комплектации оборудования;                |          |
|      | инженер-конструктор (конструктор); инженер-лаборант; инженер   |          |
|      | по метрологии; инженер по надзору за строительством; инженер   |          |
|      | по наладке и испытаниям; инженер по научно-технической         |          |
|      | информации; инженер по нормированию труда; инженер по          |          |
|      | организации и нормированию труда; инженер по организации       |          |
|      | труда; инженер по организации управления производством;        |          |
|      | инженер по охране окружающей среды (эколог); инженер по        |          |
|      | охране труда; инженер по патентной и изобретательской          |          |
|      | работе; инженер по подготовке кадров; инженер по подготовке    |          |
|      | производства; инженер по ремонту; инженер по стандартизации;   |          |
|      | инженер-программист (программист); инженер-технолог            |          |
|      | (технолог); инженер-электроник (электроник);                   |          |
|      | инженер-энергетик (энергетик); менеджер; менеджер по           |          |
|      | персоналу; менеджер по рекламе; менеджер по связям с           |          |
|      | общественностью; оценщик; переводчик; переводчик синхронный;   |          |
|      | профконсультант; психолог; социолог; специалист по             |          |
|      | автотехнической экспертизе (эксперт-автотехник); специалист    |          |
|      | по защите информации; специалист по кадрам; специалист по      |          |
|      | маркетингу; специалист по связям с общественностью;            |          |
|      | сурдопереводчик; физиолог; шеф-инженер; эколог (инженер по     |          |
|      | охране окружающей среды); экономист; экономист по              |          |
|      | бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности;     |          |
|      | экономист вычислительного (информационно-вычислительного)      |          |
|      | центра; экономист по договорной и претензионной работе;        |          |
|      | экономист по материально-техническому снабжению; экономист     |          |
|      | по планированию; экономист по сбыту; экономист по труду;       |          |
|      | экономист по финансовой работе; эксперт; эксперт дорожного     |          |
|      | хозяйства; эксперт по промышленной безопасности подъемных      |          |
|      | сооружений; юрисконсульт                                       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 6496     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | должности служащих первого квалификационного уровня, по        |          |
|      | которым может устанавливаться II внутридолжностная категория   |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 3 квалификационный уровень                                     | 6922     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | должности служащих первого квалификационного уровня, по        |          |
|      | которым может устанавливаться I внутридолжностная категория    |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 4 квалификационный уровень                                     | 7348     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | должности служащих первого квалификационного уровня, по        |          |
|      | которым может устанавливаться производное должностное          |          |
|      | наименование "ведущий"                                         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 5 квалификационный уровень                                     | 7774     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях,      |          |
|      | мастерских; заместитель главного бухгалтера                    |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 15   | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности          |          |
|      | служащих четвертого уровня"                                    |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 7987     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | начальник инструментального отдела; начальник                  |          |
|      | исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро)    |          |
|      | по организации труда и управления производством; начальник     |          |
|      | лаборатории (бюро) социологии труда; начальник лаборатории     |          |
|      | (бюро) технико-экономических исследований; начальник           |          |
|      | нормативно-исследовательской лаборатории по труду; начальник   |          |
|      | отдела автоматизации и механизации производственных            |          |
|      | процессов; начальник отдела автоматизированной системы         |          |
|      | управления производством; начальник отдела                     |          |
|      | адресно-справочной работы; начальник отдела информации;        |          |
|      | начальник отдела кадров (спецотдела и др.); начальник отдела   |          |
|      | капитального строительства; начальник отдела комплектации      |          |
|      | оборудования; начальник отдела контроля качества; начальник    |          |
|      | отдела маркетинга; начальник отдела материально-технического   |          |
|      | снабжения; начальник отдела организации и оплаты труда;        |          |
|      | начальник отдела охраны окружающей среды; начальник отдела     |          |
|      | охраны труда; начальник отдела патентной и изобретательской    |          |
|      | работы; начальник отдела подготовки кадров; начальник отдела   |          |
|      | (лаборатории, сектора) по защите информации; начальник         |          |
|      | отдела по связям с общественностью; начальник отдела           |          |
|      | социального развития; начальник отдела стандартизации;         |          |
|      | начальник отдела центра занятости населения; начальник         |          |
|      | планово-экономического отдела; начальник производственной      |          |
|      | лаборатории (производственного отдела); начальник              |          |
|      | технического отдела; начальник финансового отдела; начальник   |          |
|      | центральной заводской лаборатории; начальник цеха опытного     |          |
|      | производства; начальник юридического отдела                    |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 8519     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | главный (за исключением случаев, когда должность с             |          |
|      | наименованием "главный" является составной частью должности    |          |
|      | руководителя или заместителя руководителя организации либо     |          |
|      | исполнение функций по должности специалиста с наименованием    |          |
|      | "главный" возлагается на руководителя или заместителя          |          |
|      | руководителя организации) (аналитик; диспетчер, конструктор,   |          |
|      | металлург, метролог, механик, сварщик, специалист по защите    |          |
|      | информации, технолог, эксперт; энергетик); заведующий          |          |
|      | медицинским складом мобилизационного резерва                   |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 3 квалификационный уровень                                     | 9584     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | директор (начальник, заведующий) филиала, другого              |          |
|      | обособленного структурного подразделения                       |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 16   | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии          |          |
|      | рабочих первого уровня"                                        |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 4611     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено       |          |
|      | присвоение 1, 2 и 3 квалификационных разрядов в соответствии   |          |
|      | с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и         |          |
|      | профессий рабочих; весовщик; возчик; водитель аэросаней;       |          |
|      | водитель мототранспортных средств; водитель                    |          |
|      | транспортно-уборочной машины; водитель электро- и              |          |
|      | автотележки; гардеробщик; горничная; грузчик; гуртовщик;       |          |
|      | дворник; дежурный у эскалатора; дезинфектор; заготовитель      |          |
|      | продуктов и сырья; заправщик поливомоечных машин; истопник;    |          |
|      | испытатель протезно-ортопедических изделий; камеронщик;        |          |
|      | кастелянша; киоскер; кладовщик; кондуктор; контролер           |          |
|      | водопроводного хозяйства; контролер газового хозяйства;        |          |
|      | контролер контрольно-пропускного пункта; конюх; косметик;      |          |
|      | кубовщик; курьер; кучер; лифтер; маркировщик; машинист         |          |
|      | подъемной машины; машинист ритуального оборудования;           |          |
|      | машинист телескопических трапов; механизатор                   |          |
|      | (докер-механизатор) комплексной бригады на                     |          |
|      | погрузочно-разгрузочных работах; монтер судоходной             |          |
|      | обстановки; носильщик; няня; обработчик справочного и          |          |
|      | информационного материала; оператор автоматической газовой     |          |
|      | защиты; оператор аппаратов микрофильмирования и копирования;   |          |
|      | оператор копировальных и множительных машин; осмотрщик         |          |
|      | гидротехнических сооружений; парикмахер; переплетчик           |          |
|      | документов; полотер; приемщик заказов; приемщик золота         |          |
|      | стоматологических учреждений (подразделений); приемщик         |          |
|      | товаров; рабочий ритуальных услуг; садовник;                   |          |
|      | светокопировщик; сестра-хозяйка; стеклопротирщик; сторож       |          |
|      | (вахтер); стрелок; уборщик производственных помещений;         |          |
|      | уборщик служебных помещений; уборщик территорий; экспедитор    |          |
|      | печати                                                         |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 4824     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному      |          |
|      | уровню, при выполнении работ по профессии с производным        |          |
|      | наименованием "старший" (старший по смене)                     |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
| 17   | Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии          |          |
|      | рабочих второго уровня"                                        |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 1 квалификационный уровень                                     | 4845     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено       |          |
|      | присвоение 4-го и 5-го квалификационных разрядов в             |          |
|      | соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником    |          |
|      | работ и профессий рабочих; водитель автомобиля; контролер      |          |
|      | технического состояния автомототранспортных средств;           |          |
|      | оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин      |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | 2 квалификационный уровень                                     | 5910     |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|
|      | наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено       |          |
|      | присвоение 6-го и 7-го квалификационных разрядов в             |          |
|      | соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником    |          |
|      | работ и профессий рабочих                                      |          |
|——————|————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————|



     Приложение N 3
     к Закону
     Калужской области
     от 28 октября 2011 г. N 196-ОЗ


                           РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
        установления повышающих коэффициентов к базовым окладам
                 работников государственных учреждений

     1. Повышающий     коэффициент     устанавливается      работникам
государственных  учреждений,  за  исключением  работников,  замещающих
должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих  первого
уровня",  ПКГ  "Общеотраслевые  профессии  рабочих  второго   уровня",
работающим в сельской местности, в размере 0,25.
     2. Повышающий  коэффициент  за  работу  в  отдельных  структурных
подразделениях (государственном учреждении) устанавливается  с  учетом
специфики   работы   в   соответствующем   структурном   подразделении
(государственном учреждении):
     - работникам  госпиталей  для  ветеранов   войн   и   специальных
отделений больниц (при условии использования этих отделений  не  менее
чем на 90 процентов для лечения ветеранов войн и лиц,  приравненных  к
ним по льготам) - 0,1;
     - работникам  домов  ребенка,  а  также  медицинским   работникам
лечебно-профилактических     учреждений,     занятых     исключительно
обслуживанием детей домов ребенка, - 0,15.
     3. Повышающие   коэффициенты   за   квалификационную    категорию
устанавливаются в размерах:
     при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
     при наличии первой квалификационной категории - 0,1;
     при наличии второй квалификационной категории - 0,05.
     Повышающий    коэффициент    за    квалификационную     категорию
устанавливается      руководителям,      заместителям,      работникам
государственных  учреждений  на   срок   присвоения   квалификационной
категории.
     Для ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня",
"Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих"  (за
исключением   руководителей),   "Общеотраслевые   профессии   рабочих"
повышающий    коэффициент    за    квалификационную    категорию    не
устанавливается.



     Приложение N 4
     к Закону
     Калужской области
     от 28 октября 2011 г. N 196-ОЗ


               ВИДЫ, УСЛОВИЯ ПРИМЕНЕНИЯ, РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ
         компенсационного и стимулирующего характера и порядок
             их осуществления руководителям, заместителям,
                 работникам государственных учреждений

     Раздел I. Выплаты компенсационного характера

     1.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
     1.1.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах  с
вредными и опасными и иными особыми условиями труда.
     1.1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных,
в том числе:
     - при   совмещении   профессий   (должностей),   расширении   зон
обслуживания, увеличении объема  работы  или  исполнении  обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым договором;
     - за работу в ночное время;
     - за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     - за сверхурочную работу;
     - иные  компенсационные  выплаты,  предусмотренные   нормативными
правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
     1.2. Условия  применения  и   размеры   выплат   компенсационного
характера   заместителям,   работникам   государственных    учреждений
устанавливаются  коллективными  договорами,  локальными   нормативными
актами, трудовыми договорами в соответствии с законодательством.
     Выплаты компенсационного характера руководителям  государственных
учреждений  устанавливаются  уполномоченным   органом   исполнительной
власти Калужской области в  сфере  здравоохранения  в  соответствии  с
законодательством.
     Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах  к
базовым окладам без учета повышающих коэффициентов.
     Размеры  выплат  не  могут  быть  ниже  размеров,   установленных
трудовым законодательством  и  иными  нормативными  правовыми  актами,
содержащими нормы трудового права.
     1.2.1. Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах  с
вредными и опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в
соответствии  с  перечнем   видов   государственных   учреждений,   их
структурных подразделений, работа в  которых  дает  право  на  выплату
работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и  опасными
и иными особыми условиями труда, утвержденным  уполномоченным  органом
исполнительной власти Калужской области  в  сфере  здравоохранения,  а
также по результатам аттестации  рабочего  места  по  условиям  труда.
Размер выплаты по результатам аттестации рабочего  места  по  условиям
труда устанавливается в размере не менее 4%.  До  аттестации  рабочего
места   размер    выплаты    устанавливается    в    соответствии    с
законодательством коллективными  договорами,  локальными  нормативными
актами в размерах, установленных уполномоченным органом исполнительной
власти Калужской области в сфере здравоохранения.
     Перечень  должностей  работников,  которым  с  учетом  конкретных
условий  работы  в  данном  учреждении,  подразделении   и   должности
(лечение,  обеспечение   диагностики,   экспертизы,   непосредственное
обслуживание или контакт  с  больными  и  др.)  может  устанавливаться
выплата, в том числе за каждый час работы, утверждается  руководителем
учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом.
     1.2.2. Выплаты за совмещение профессий  (должностей),  расширение
зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной трудовым  договором,  устанавливаются  в  соответствии  с
законодательством.
     Размер  выплат  и   срок,   на   который   они   устанавливаются,
определяется по соглашению  сторон  трудового  договора  с  учетом  их
содержания и (или) объема.
     Выплата врачам - руководителям учреждений и  их  заместителям  за
работу по специальности врача в пределах рабочего времени по  основной
должности  устанавливается  в   размере   25%   от   базового   оклада
соответствующей специальности.
     1.2.3. Выплата  за  работу  в  ночное  время  устанавливается   в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации  и  производится
работникам за каждый час работы в ночное время (с  22.00  до  6.00)  в
размере до 50% оклада, рассчитанного за каждый  час  работы  в  ночное
время.
     Конкретный  перечень  подразделений  (должностей  работников)   и
размеров выплат утверждается руководителем учреждения по  согласованию
с выборным профсоюзным органом.
     1.2.4. Выплата за работу в выходные и нерабочие  праздничные  дни
производится  работникам,  привлекавшимся  к  работе  в   выходные   и
нерабочие праздничные дни, в размерах, установленных Трудовым кодексом
Российской Федерации.
     Количество рабочих смен и графики сменности  в  вечернее,  ночное
время,  выходные  и  праздничные  дни  устанавливаются   руководителем
учреждения с учетом конкретных условий и мнения выборного профсоюзного
или иного представительного органа работников учреждения.
     1.2.5. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы
не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее  чем
в двойном размере.
     Конкретные  размеры   оплаты   за   сверхурочную   работу   могут
определяться коллективным договором, локальным нормативным  актом  или
трудовым договором.

     Раздел II. Выплаты стимулирующего характера

     2.1. Выплаты  стимулирующего  характера   применяются   в   целях
материального поощрения труда руководителей, заместителей,  работников
государственных учреждений.
     2.2. К выплатам стимулирующего характера относятся:
     - персональная надбавка;
     - надбавка за стаж непрерывной работы;
     - выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
     - надбавка за ученую степень;
     - премии  за  качество  и  результативность  выполняемых   работ,
выполнение особо важных или срочных работ;
     - поощрительные выплаты;
     - доплаты отдельным категориям работников.
     Выплаты стимулирующего характера устанавливаются  в  процентах  к
окладам  или  в  абсолютных  размерах   руководителям,   заместителям,
работникам государственных  учреждений,  если  иное  не  предусмотрено
законодательством.
     2.3. Условия применения, размеры выплат стимулирующего  характера
и порядок их осуществления.
     2.3.1. Персональная  надбавка  работникам  может  устанавливаться
руководителем государственного  учреждения  в  пределах  утвержденного
фонда оплаты труда с учетом уровня  его  профессиональной  подготовки,
наличия  нескольких  специальностей  здравоохранения,   подтвержденных
сертификатом специалиста (для  общеотраслевых  профессий  -  дипломами
специалистов),  сложности,  важности   выполняемой   работы,   степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных  задач
и других факторов в размере до 3 окладов.
     Персональная надбавка устанавливается сроком до 1 года.
     2.3.2. Надбавка за  стаж  непрерывной  работы  устанавливается  в
следующих максимальных размерах: 5% - от года до 3-х лет, 10% - от 3-х
до 5 лет непрерывной работы, 20% - при стаже выше 5 лет.
     Надбавка устанавливается работникам  государственных  учреждений,
занимающим штатные должности  в  государственных  учреждениях,  в  том
числе в порядке совместительства.
     Врачам-специалистам, среднему медицинскому персоналу и  водителям
выездных  бригад  отделений  плановой  и  экстренной   консультативной
медицинской   помощи    (станций    санитарной    авиации)    надбавка
устанавливается в размере:
     от года до 3-х лет - 20%;
     от 3-х до 5 лет - 30%;
     свыше 5 лет - 35%.
     Порядок и  условия  установления  надбавки  за  стаж  непрерывной
работы    заместителям,    работникам    государственных    учреждений
устанавливаются уполномоченным органом исполнительной власти Калужской
области в сфере здравоохранения в соответствии с законодательством.
     2.3.3. Выплаты  за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
производятся руководителям, заместителям,  работникам  государственных
учреждений.
     Выплаты   за   интенсивность   и   высокие   результаты    работы
устанавливаются на определенный срок, но не более 1 года.
     Условия применения, размеры выплат  за  интенсивность  и  высокие
результаты работы и порядок их осуществления заместителям,  работникам
государственных   учреждений    определяются    в    соответствии    с
законодательством, коллективными договорами, соглашениями,  локальными
нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения  выборного
профсоюзного   или   иного   представительного    органа    работников
государственного учреждения.
     Условия применения выплат, размеры  и  порядок  их  осуществления
руководителям     государственных      учреждений      устанавливаются
уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере
здравоохранения в соответствии с законодательством.
     2.3.4. Надбавка  за  ученую степень руководителям,  заместителям,
работникам государственных учреждений устанавливается в соответствии с
Законом   Калужской   области   от  09.10.1998  N  17-ОЗ  "О  науке  и
научно-технической деятельности в Калужской области".
     2.3.5. Премирование за качество  и  результативность  выполняемых
работ,  выполнение  особо  важных  или  срочных  работ  руководителей,
заместителей, работников  государственных  учреждений  производится  с
учетом   выполнения   качественных   и   количественных    показателей
деятельности    государственного    учреждения,    установленных     в
государственном задании на оказание государственных услуг  (выполнение
работ),  в   целях   повышения   материальной   заинтересованности   в
результатах   своего   труда,   создания   условий   для    проявления
профессионализма,  творческой  активности  и   инициативы,   повышения
качества выполняемых ими работ.
     Размер, порядок и условия премирования  заместителей,  работников
государственных учреждений по результатам  труда,  включая  показатели
эффективности    труда,    устанавливаются    в     соответствии     с
законодательством, коллективными договорами, соглашениями,  локальными
нормативными актами работодателя, принятыми с учетом мнения  выборного
профсоюзного   или   иного   представительного    органа    работников
государственного учреждения.
     Размер,   порядок   и    условия    премирования    руководителей
государственных  учреждений  устанавливаются  уполномоченным   органом
исполнительной власти Калужской  области  в  сфере  здравоохранения  в
соответствии с законодательством.
     2.3.6. Поощрительные   выплаты    руководителям,    заместителям,
работникам  государственных  учреждений  устанавливаются  в  связи   с
юбилейными и праздничными датами за безупречную и эффективную работу и
другие достижения.
     Условия применения, размер  поощрительных  выплат  и  порядок  их
осуществления заместителям руководителя и  работникам  государственных
учреждений   определяются   в   соответствии   с    законодательством,
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
работодателя, принятыми с учетом  мнения  выборного  профсоюзного  или
иного представительного органа работников государственного учреждения.
     Условия применения, размер  поощрительных  выплат  и  порядок  их
осуществления руководителям государственных учреждений устанавливаются
уполномоченным органом исполнительной власти Калужской области в сфере
здравоохранения в соответствии с законодательством.
     2.3.7. Руководителям,  заместителям,  работникам  государственных
учреждений устанавливаются следующие доплаты:
     - до величины прожиточного минимума,  установленной  в  Калужской
области для трудоспособного населения (далее -  величина  прожиточного
минимума), при условии, если месячная заработная плата  руководителей,
заместителей,   работников   государственных   учреждений,   полностью
отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы
труда (трудовые обязанности), ниже величины прожиточного  минимума,  в
размере разницы  между  величиной  прожиточного  минимума  и  месячной
заработной платой;
     - имеющим   государственные   награды    Российской    Федерации,
государственные  награды  СССР,  а   также   государственные   награды
республик, входивших в состав СССР  (за  исключением  почетных  званий
Российской Федерации), - в размере 700 рублей в месяц;
     - имеющим почетное звание Российской Федерации - в  размере  1000
рублей в месяц;
     - награжденным нагрудным знаком "Отличник  здравоохранения"  -  в
размере 700 рублей в месяц.