Закон Калужской области от 08.07.1996 № 35

                        ЗАКОН КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ


               "О СТАТУСЕ  РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
                          КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"


          Принят Законодательным Собранием 27 июня 1996 года

    (В редакции Закона Калужской области от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)


     Настоящий Закон определяет  статус  работника  социальной  службы
Калужской области в соответствии с Конституцией Российской Федерации и
законодательством Российской Федерации,  законами и Уставом  Калужской
области.  Закон  призван  содействовать укреплению статуса,  повышению
престижа и авторитета работника социальной службы, улучшению механизма
защиты его прав и профессиональных интересов.

     Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Система социальных служб Калужской области
     
     Государственная система  социальных  служб  Калужской  области  -
система,  состоящая  из  государственных  предприятий   и   учреждений
социального обслуживания, являющихся собственностью Калужской  области
и находящихся  в  ведении  органов  государственной  власти  Калужской
области (далее - государственные предприятия и учреждения).
     Социальное  обслуживание  осуществляется  также  предприятиями  и
учреждениями  иных  форм  собственности  и  гражданами,  занимающимися
предпринимательской   деятельностью   по   социальному    обслуживанию
населения без образования юридического лица.
     (Статья      в      редакции     Закона     Калужской     области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 2. Основные понятия и определения

     Социальное   обслуживание   представляет  собой  деятельность  по
оказанию   гражданам,   находящимся   в  трудной  жизненной  ситуации,
социально-бытовых,   социально-медицинских,  психолого-педагогических,
социально-правовых   услуг,   материальной   помощи  и  проведению  их
социальной адаптации и реабилитации.
     Социальные услуги  -  действия  по  оказанию  помощи  в   трудной
жизненной ситуации клиентам социальной службы.
     Трудная жизненная  ситуация  -  ситуация,  объективно  нарушающая
жизнедеятельность гражданина или семьи (инвалидность,  неспособность к
самообслуживанию  в   связи   с   преклонным   возрастом,   сиротство,
безнадзорность,     малообеспеченность,     безработица,    отсутствие
определенного места  жительства,  вынужденная  миграция,  конфликты  и
жестокое  обращение  в  семье,  одиночество),  которую  они  не  могут
преодолеть самостоятельно,  используя все имеющиеся в их  распоряжении
возможности и средства.
     Клиент социальной службы  -  гражданин,  группа  лиц  или  семья,
находящиеся  в  трудной  жизненной  ситуации,  которым  в связи с этим
предоставляются социальные услуги.
     Работник социальной  службы  - лицо,  непосредственно оказывающее
социальные услуги либо организующее социальное обслуживание.
     Квалификационный сертификат   работника   социальной   службы   -
документ установленного образца, который выдается работнику социальной
службы, отражает его квалификационные характеристики, профессиональное
развитие и дает ему право на получение льгот,  предусмотренных статьей
11 настоящего Закона.

     Раздел II. ПРИНЦИПЫ    И   ОСНОВЫ  ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ  ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
                РАБОТНИКА СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 3.  Принципы   профессиональной   деятельности   работника
                социальной службы

     Деятельность работника    социальной   службы   основывается   на
принципах:
     - законности;
     - соблюдения  прав  клиента  социальной  службы  как  человека  и
гражданина Российской Федерации;
     - адресности;
     - доступности;
     - гуманности;
     - конфиденциальности;
     - профилактической направленности;
     - профессиональной компетентности.

     Статья 4. (Утратила    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 5. (Утратила    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 6. Общие    квалификационные    требования   к   работнику
               социальной службы

     Работник социальной службы обязан :
     - знать нормативные документы, регламентирующие его деятельность,
содержание,  методы и формы социального  обслуживания  соответствующих
категорий клиентов,  нормы профессиональной этики работника социальной
службы;
     - вести  работу в рамках своей компетентности,  использовать весь
арсенал правовых норм для защиты прав и интересов  клиента  социальной
службы;
     - стремиться к  повышению  профессиональных  знаний,  мастерства,
уровня квалификации;
     - не использовать свои профессиональные отношения в личных целях.

     Статья 7. (Утратила    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 8.  Областная квалификационная комиссия  профессионального
                развития и подготовки работников социальной службы

     1.    Областная    квалификационная    комиссия   создается   при
Правительстве Калужской области. (В  редакции Закона Калужской области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     2. Областная  квалификационная комиссия координирует деятельность
по кадровому обеспечению социального обслуживания населения:
     - анализирует состояние и эффективность социальной службы;
     - вырабатывает основные направления работы  по  совершенствованию
социального обслуживания населения;
     -    абзац;(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     - ведет областной реестр работников социальной службы;         (В
редакции Закона Калужской области от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     -    абзац;(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     - устанавливает образец квалификационного сертификата  и  порядок
его выдачи работнику социальной службы;
     -    абзац;(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     -    абзац;(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     -    абзац.(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 9. Реестр работников социальной службы

     В областной   реестр   работников   социальной  службы  заносятся
сведения  о   работниках,   получивших   квалификационный   сертификат
работника социальной службы.
     Абзац.(Утратил     силу     -     Закон     Калужской     области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 10. Критерии    выдачи    квалификационного    сертификата
                работнику социальной службы

     Квалификационный сертификат  работника социальной службы выдается
лицам:
     -    абзац;(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     - прошедшим переподготовку и получившим документ,  подтверждающий
повышение квалификации данного специалиста;
     - соответствующим  общим  квалификационным  требованиям работника
социальной службы, изложенным в статье 6 настоящего Закона.


     Раздел III. ОСНОВЫ    СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОГО   ПОЛОЖЕНИЯ  РАБОТНИКОВ
                 СОЦИАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

     Статья 11. Гарантии и льготы работника социальной службы

     Работник социальной службы Калужской области пользуется правами и
льготами,     предусмотренными    соответствующим    законодательством
Российской  Федерации,  нормативными  и  правовыми  актами   Калужской
области.
     Работнику   социальной   службы   государственных  предприятий  и
учреждений,  имеющему квалификационный сертификат работника социальной
службы,  на которого не распространяются правоотношения, установленные
Законом  Калужской  области от 13.11.2009 г. N 593-ОЗ "Об установлении
системы оплаты труда работников государственных учреждений социального
обслуживания  Калужской области", устанавливается ежемесячная надбавка
в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада). (В   редакции  Закона
Калужской области от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     -    абзац;(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     -    абзац.(Утратил    силу    -    Закон    Калужской    области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)
     Абзац.(Утратил     силу     -     Закон     Калужской     области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 12. (Утратила    силу    -    Закон    Калужской   области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 13.  О    государственной      поддержке      общественных
                 профессиональных  объединений и ассоциаций работников
                 социальной службы

     Общественные профессиональные объединения и ассоциации работников
социальной      службы,     зарегистрированные     в     установленном
законодательством  Российской  Федерации   порядке,   могут   получать
государственную  поддержку  для  осуществления мероприятий и программ,
направленных на развитие социальной службы.

     Статья 14. (Утратила    силу    -    Закон    Калужской   области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 15. (Утратила    силу    -    Закон    Калужской   области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Статья 16. (Утратила    силу    -    Закон    Калужской   области
от 06.12.2010 г. N 82-ОЗ)

     Раздел IV. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 17. Меры   административной  ответственности  за нарушение
                настоящего Закона

     Юридические и   физические   лица,   должностные   лица   органов
государственной     власти    и    местного    самоуправления    несут
административную ответственность  за  нарушение  настоящего  Закона  в
порядке, установленным действующим законодательством.

     Статья 18. Вступление настоящего Закона в силу

     Настоящий Закон  Калужской  области  вступает  в  силу со дня его
официального опубликования.


     Глава администрации -
     Губернатор Калужской области          О.В.Савченко


     г. Калуга
     8 июня 1996 г.
     N 35