Постановление Администрации Костромской области от 31.07.2014 № 315-а

|    |                       |целью поиска подходящей|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |работы,  к  численности|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |граждан          данной|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |категории, обратившихся|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |за     содействием    в|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |поиске       подходящей|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |работы  в органы службы|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |занятости              |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|29. |Удовлетворение         |Удельный            вес|    %     |   0    | 0,4  |  0,4  | 0,4 | 0,4 | 0,4 | 0,4 |                   |
|    |необеспеченного        |безработных    граждан,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |внутреннего      спроса|получивших   финансовую|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |экономики   Костромской|поддержку           при|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |области на рабочую силу|переселении (переезде),|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |за   счет   внешней   и|к         среднегодовой|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |внутренней     трудовой|численности            |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |миграции               |зарегистрированных     |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |безработных граждан    |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|—————————————————————————|—————————————————————————|—————————|————————|——————|——————|—————|—————|—————|—————|————————————————————|
|30. |                         |Установленный         для|тыс. чел.|  4,8   | 5,0  | 5,0  | 5,0 | 5,0 | 5,0 | 5,0 |                    |
|    |                         |работодателей     области|         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|    |                         |размер   потребности    в|         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|    |                         |иностранных работниках   |         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|————|—————————————————————————|—————————————————————————|—————————|————————|——————|——————|—————|—————|—————|—————|————————————————————|
|31. |Увеличение     количества|Удельный вес  численности|    %    |  26,0  | 28,6 | 29,8 |31,1 |32,4 |32,9 |33,4 |Распоряжение        |
|    |высококвалифицированных  |высококвалифицированных  |         |        |      |      |     |     |     |     |Правительства       |
|    |кадров                   |работников    в     общей|         |        |      |      |     |     |     |     |Российской Федерации|
|    |                         |численности              |         |        |      |      |     |     |     |     |от  10  апреля  2014|
|    |                         |квалифицированных        |         |        |      |      |     |     |     |     |года  N  570-р   "Об|
|    |                         |работников в регионе     |         |        |      |      |     |     |     |     |утверждении перечней|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |показателей   оценки|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |эффективности       |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |деятельности       и|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |методик  определения|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |целевых     значений|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |показателей   оценки|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |эффективности       |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |деятельности        |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |руководителей       |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |органов             |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |исполнительной      |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |власти  по  созданию|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |благоприятных       |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |условий      ведения|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |предпринимательской |
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |деятельности     (до|
|    |                         |                         |         |        |      |      |     |     |     |     |2018 года)"         |
|————|—————————————————————————|—————————————————————————|—————————|————————|——————|——————|—————|—————|—————|—————|————————————————————|
|32. |Обеспечение      гарантий|Удельный вес  безработных|    %    |  100   | 100  | 100  | 100 | 100 | 100 | 100 |                    |
|    |социальной      поддержки|граждан,          которым|         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|    |безработных граждан      |назначено   пособие    по|         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|    |                         |безработице,    в   общем|         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|    |                         |количестве       граждан,|         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|    |                         |признанных безработными  |         |        |      |      |     |     |     |     |                    |
|————|—————————————————————————|—————————————————————————|—————————|————————|——————|——————|—————|—————|—————|—————|————————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|33. |                       |Количество  безработных|   чел.   |  131   | 120  |  122  | 122 | 122 | 122 | 122 |                   |
|    |                       |граждан,   направленных|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |на пенсию досрочно     |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|
|                           Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в Костромской области"                           |
|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|34. |Внедрение    механизмов|Количество   участников|   чел.   |  300   | 400  |  450  | 500 | 600 | 600 | 600 |         -         |
|    |управления             |областных  конференций,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |профессиональными      |семинаров,   совещаний,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |рисками    в    системы|"круглых   столов"   по|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |управления      охраной|вопросам охраны труда  |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |труда  в  организациях,|                       |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |расположенных        на|                       |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |территории  Костромской|                       |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |области                |                       |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|35. |                       |Количество     проверок|   ед.    |  422   | 430  |  450  | 450 | 450 | 450 | 450 |         -         |
|    |                       |соблюдения             |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |работодателями     норм|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |законодательства     по|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |охране           труда,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |проводимых техническими|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |инспекторами           |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |профсоюзов             |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|36. |                       |Количество      рабочих|   ед.    |  1057  | 250  | 1000  |1100 |1100 |1100 |1100 |         -         |
|    |                       |мест,     по    которым|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |проведена   специальная|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |оценка условий труда   |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|37. |                       |Количество             |   ед.    |  538   | 550  |  550  | 550 | 550 | 550 | 550 |         -         |
|    |                       |работодателей,         |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |участвующих           в|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |финансировании   ГУ   -|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |Костромское            |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |региональное  отделение|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |фонда       социального|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |страхования  Российской|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |Федерации              |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |предупредительных   мер|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |по           сокращению|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |производственного      |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |травматизма            |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|38. |                       |Численность            |   чел.   |   43   |  40  |  40   | 40  | 40  | 40  | 40  |         -         |
|    |                       |пострадавших,   которым|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |организовано    лечение|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |непосредственно   после|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |тяжелого    несчастного|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |случая  на производстве|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |до       восстановления|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |трудоспособности    или|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |установления    стойкой|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |утраты профессиональной|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |трудоспособности       |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|39. |Совершенствование      |Количество             |   ед.    |   1    |  1   |   1   |  1  |  1  |  1  |  1  |         -         |
|    |нормативной    правовой|разработанных          |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |базы        Костромской|справочников           |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |области    в    области|(методических          |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |охраны труда           |рекомендаций,  пособий)|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |по охране труда        |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|40. |Непрерывная  подготовка|Количество  участников,|   чел.   |  120   | 150  |  150  | 150 | 150 | 150 | 150 |         -         |
|    |работников   по  охране|обученных  на семинарах|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |труда     на     основе|с  профсоюзным  активом|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |современных  технологий|по             вопросам|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |обучения               |осуществления          |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |общественного  контроля|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |за          соблюдением|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |трудового              |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |законодательства      в|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |области охраны труда   |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|41. |                       |Количество             |   чел.   |  367   | 400  |  450  | 450 | 450 | 450 | 450 |         -         |
|    |                       |руководителей         и|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |специалистов           |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |организаций    области,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |обученных             в|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |установленном          |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |законодательством      |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |порядке по охране труда|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |и    оказанию    первой|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |помощи  пострадавшим на|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |производстве           |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|42. |                       |Количество специалистов|   чел.   |   -    | 120  |  150  | 160 | 170 | 180 | 180 |         -         |
|    |                       |организаций области,   |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |участвующих в "дне     |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |специалиста по охране  |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |труда"                 |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|43. |                       |Количество  технических|   чел.   |   1    |  1   |   1   |  1  |  1  |  1  |  1  |         -         |
|    |                       |инспекторов       труда|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |профсоюзов,   обученных|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |вопросам  охраны  труда|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |на           семинарах,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |проводимых             |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |общероссийскими        |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |профсоюзами            |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|44. |Информационное         |Количество   публикаций|   ед.    |   17   |  20  |  20   | 20  | 20  | 20  | 20  |         -         |
|    |обеспечение           и|оперативной информации,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |пропаганда охраны труда|нормативных  документов|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |по   охране   труда  на|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |сайте  департамента  по|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |труду    и    занятости|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |населения   Костромской|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |области                |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|45. |                       |Количество    первичных|   ед.    |  870   | 900  |  900  | 900 | 900 | 900 | 900 |         -         |
|    |                       |профсоюзных организаций|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |лиц  по  охране  труда,|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |обеспеченных           |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |нормативными  правовыми|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |актами в области охраны|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |труда                  |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|46. |                       |Количество             |   ед.    |   8    |  11  |  13   | 14  | 15  | 15  | 15  |         -         |
|    |                       |муниципальных          |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |образований Костромской|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |области,  участвующих в|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |областном  конкурсе  по|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |охране труда           |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|

|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|
|47. |                       |Количество   участников|   чел.   |   30   |  50  |  50   | 50  | 50  | 50  | 50  |         -         |
|    |                       |конкурсов   на  лучшего|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |уполномоченного        |          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |(доверенного)  лица  по|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |охране            труда|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|    |                       |профессионального союза|          |        |      |       |     |     |     |     |                   |
|————|———————————————————————|———————————————————————|——————————|————————|——————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————————————|



                                                        Приложение N 3
                                           к Государственной программе
                                                   Костромской области
                                       "Содействие занятости населения
                                                  Костромской области"

                         ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ                         
          "Активная политика содействия занятости населения           
             и социальная поддержка безработных граждан"              
                        (далее - подпрограмма)                        

     1. Ответственный исполнитель подпрограммы - департамент по  труду
и занятости населения Костромской области.
     2. Соисполнители подпрограммы отсутствуют.
     3. Участники подпрограммы:
     1)  областные  государственные  казенные  учреждения   -   центры
занятости населения Костромской области;
     2) органы местного самоуправления Костромской области.
     4. Программно-целевые инструменты подпрограммы отсутствуют.
     5.  Цель  подпрограммы  -  реализация  мер  в   сфере   занятости
населения,  направленных на содействие занятости населения Костромской
области, развитие трудовых ресурсов и  повышение  мобильности  рабочей
силы.
     6. Задачи подпрограммы:
     1) содействие занятости ищущих работу граждан;
     2) повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда;
     3) обеспечение инвалидов равными возможностями на рынке труда;
     4) удовлетворение необеспеченного  внутреннего  спроса  экономики
Костромской  области  на  рабочую  силу  за  счет внешней и внутренней
трудовой миграции;
     5) увеличение количества высококвалифицированных кадров;
     6) обеспечение гарантий социальной поддержки безработных граждан.
     7. Сроки  и  этапы  реализации  подпрограммы:  реализуется  одним
этапом с 2015 по 2020 годы.
     8. Объемы и источники финансирования подпрограммы.
     Общий  объем  финансирования  подпрограммы  в   2015-2020   годах
составит 1558851,2 тыс. рублей, в том числе по годам:
     в 2015 году - 256 708,5 тыс. рублей;
     в 2016 году - 249 276,1 тыс. рублей;
     в 2017 году -256 547,9 тыс. рублей;
     в 2018 году -260 848,6 тыс. рублей;
     в 2019 году -265 364,3 тыс. рублей;
     в 2020 году -270 105,8 тыс. рублей.
     Объем  средств  федерального  бюджета  составит  864  483,2  тыс.
рублей, в том числе по годам:
     в 2015 году - 149 716,7 тыс. рублей;
     в 2016 году - 142 953,3 тыс. рублей;
     в 2017 году - 142 953,3 тыс. рублей;
     в 2018 году - 142 953,3 тыс. рублей;
     в 2019 году - 142 953,3 тыс. рублей;
     в 2020 году - 142 953,3 тыс. рублей.
     Объем средств областного бюджета составит 662 321,2 тыс.  рублей,
в том числе по годам:
     в 2015 году - 101 680,5 тыс. рублей;
     в 2016 году - 100 975,7 тыс. рублей;
     в 2017 году - 108 247,5 тыс. рублей;
     в 2018 году - 112 548,2 тыс. рублей;
     в 2019 году - 117 063,9 тыс. рублей;
     в 2020 году - 121 805,4 тыс. рублей.
     Объем средств из внебюджетных источников составит 32  046,8  тыс.
рублей, в том числе по годам:
     в 2015 году - 5 311,3 тыс. рублей;
     в 2016 году - 5 347,1 тыс. рублей;
     в 2017 году - 5 347,1 тыс. рублей;
     в 2018 году - 5 347,1 тыс. рублей;
     в 2019 году - 5 347,1 тыс. рублей;
     в 2020 году - 5 347,1 тыс. рублей.
     9. Конечные результаты реализации подпрограммы:
     изготовление и размещение в средствах массовой информации, в  том
числе в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, не менее 250
единиц информационных материалов ежегодно;
     сохранение  количества  граждан,  нашедших   работу,   из   числа
обратившихся в органы службы занятости не менее 12 000 ежегодно;
     сохранение удельного веса безработных, участвующих в общественных
работах,  в  общей численности безработных граждан, зарегистрированных
в органах службы занятости области, не менее 20% ежегодно;
     сохранение удельного веса подростков, трудоустроенных в свободное
от   учебы  время,  в  общей  численности  подростков,  проживающих  в
области, не менее 20% ежегодно;
     трудоустройство на  временную  работу  не  менее  15  выпускников
профессиональных   образовательных   организаций   и   образовательных
организаций высшего образования;
     оказание содействия  в  самозанятости  не  менее  90  безработным
гражданам ежегодно;
     сохранение   удельного   веса   незанятых   граждан,    прошедших
профессиональное    обучение    и    дополнительное   профессиональное
образование, которым в  соответствии  с  законодательством  Российской
Федерации  назначена  трудовая  пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, не менее 90% ежегодно;
     сохранение уровня  удовлетворенности  работодателей,  реализующих
инвестиционные  проекты на территории Костромской области, в спросе на
рабочую силу по направлению органов службы  занятости  в  размере  32%
ежегодно;
     проведение не менее 100 ярмарок вакансий и учебных  рабочих  мест
ежегодно;
     сохранение  удельного  веса   граждан,   получивших   услугу   по
профессиональной   ориентации   в   целях  выбора  сферы  деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и
получения  дополнительного  профессионального образования не менее 46%
ежегодно;
     сохранение удельного веса безработных граждан, получивших  услугу
по психологической поддержке, не менее 20% ежегодно;
     сохранение удельного веса безработных граждан, получивших  услугу
по социальной адаптации на рынке труда, не менее 20% ежегодно;
     организация стажировки с целью приобретения опыта работы для  100
выпускников    профессиональных    образовательных    организаций    и
образовательных организаций высшего образования с 2017 года ежегодно;
     сохранение удельного веса  безработных  граждан,  трудоустроенных
после завершения профессионального обучения, не менее 85% ежегодно;
     сохранение удельного веса женщин, находящихся в отпуске по  уходу
за  ребенком  до  достижения  им  возраста  трех  лет, направленных на
профессиональное     обучение     и     получение      дополнительного
профессионального образования, до 91,5%;
     сохранение ежегодно численности не менее 130 безработных граждан,
испытывающих  трудности  в поиске работы, трудоустроенных на временную
работу;
     сохранение  уровня  трудоустройства  инвалидов  на  оборудованные
(оснащенные)    рабочие    места   в   общей   численности   инвалидов
трудоспособного возраста в размере не менее 0,6% в 2015 году;
     сохранение 100% действующих рабочих мест для инвалидов;
     увеличение доли трудоустроенных граждан, относящихся к  категории
инвалидов,  обратившихся  за  содействием в государственные учреждения
занятости с целью поиска подходящей работы, до 41% к 2020 году;
     обеспечение  93  рабочих   мест   ежегодно,   оборудованных   для
трудоустройства инвалидов в соответствии с заключенными соглашениями с
работодателями;
     сохранение  удельного  веса   безработных   граждан,   получивших
финансовую   поддержку  при  переселении  (переезде),  не  менее  0,4%
среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;
     определение  размера  потребности  для  работодателей  области  в
иностранных работниках в объеме не более 5 000 человек ежегодно;
     увеличение  удельного  веса  численности  высококвалифицированных
работников  в общей численности квалифицированных работников в регионе
до 33,4% к 2020 году;
     сохранение удельного веса безработных граждан, которым  назначено
пособие  по безработице, от числа граждан, признанных безработными, не
менее 100%;
     направление на пенсию досрочно до наступления  возраста,  дающего
право  на  установление  трудовой  пенсии  по  старости,  не более 122
безработных граждан ежегодно.





                                                        Приложение N 4
                                           к Государственной программе
                                                   Костромской области
                                       "Содействие занятости населения
                                                  Костромской области"

                         ПАСПОРТ ПОДПРОГРАММЫ                         
                  "Улучшение условий и охраны труда                   
            в Костромской области" (далее - подпрограмма)             

     1. Наименование подпрограммы - "Улучшение условий и охраны  труда
в Костромской области".
     2. Ответственный исполнитель подпрограммы - департамент по  труду
и занятости населения Костромской области.
     3. Участники подпрограммы:
     Государственное учреждение - Костромское  региональное  отделение
Фонда социального страхования Российской Федерации;
     общественная  организация   "Федерация   организаций   профсоюзов
Костромской области";
     автономное учреждение Костромской области "Центр охраны и условий
труда".
     4. Программно-целевые инструменты подпрограммы отсутствуют.
     5. Цель подпрограммы -  обеспечение  государственного  управления
охраной труда.
     6. Задачи подпрограммы:
     1) внедрение механизмов управления  профессиональными  рисками  в
системы  управления  охраной  труда  в  организациях, расположенных на
территории Костромской области;
     2)  совершенствование  нормативной  правовой   базы   Костромской
области в области охраны труда;
     3) непрерывная подготовка работников по охране  труда  на  основе
современных технологий обучения;
     4) информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
     7. Сроки и этапы реализации подпрограммы - одним этапом с 2015 по
2020 годы.
     8. Объем и источники финансирования подпрограммы.
     Общий объем финансирования составит 185 883,5 тыс. рублей, в  том
числе  за  счет  средств  областного  бюджета  - 20 132,5 тыс. рублей,
внебюджетных источников - 165 751,0 тыс. рублей.
     Объем финансирования за счет средств областного бюджета по  годам
составит:
     в 2015 году - 3 142,9 тыс. рублей;
     в 2016 году - 3 347,6 тыс. рублей;
     в 2017 году - 3 410,5 тыс. рублей;
     в 2018 году - 3 410,5 тыс. рублей;
     в 2019 году - 3 410,5 тыс. рублей;
     в 2020 году - 3 410,5 тыс. рублей.
     Объем средств из внебюджетных источников по годам составит:
     в 2015 году - 25 958,5 тыс. рублей;
     в 2016 году - 27 158,5 тыс. рублей;
     в 2017 году - 28 158,5 тыс. рублей;
     в 2018 году - 28 158,5 тыс. рублей;
     в 2019 году - 28 158,5 тыс. рублей;
     в 2020 году - 28 158,5 тыс. рублей.
     9. Конечные результаты реализации подпрограммы:
     1)  увеличение  количества  участников   областных   конференций,
семинаров, совещаний, "круглых столов" по вопросам охраны труда до 600
человек к 2020 году;
     2) увеличение количества проверок соблюдения работодателями  норм
законодательства по охране труда, проводимых техническими инспекторами
профсоюзов, до 450 проверок к 2016 году;
     3) увеличение  количества  рабочих  мест,  по  которым  проведена
специальная оценка условий труда, до 1 100 рабочих мест к 2017 году;
     4) обеспечение ежегодного участия  не  менее  550  работодателей,
участвующих  в  финансировании ГУ - Костромское региональное отделение
фонда социального страхования Российской  Федерации  предупредительных
мер по сокращению производственного травматизма к 2020 году;
     5)   обеспечение   реабилитации   работников,   пострадавших   от
несчастного случая на производстве, ежегодно не менее 40 человек;
     6) разработка ежегодно 1 справочника (методических  рекомендаций,
пособий) по охране труда;
     7) проведение  ежегодно  обучающих  семинаров  с  профактивом  по
вопросам осуществления общественного контроля за соблюдением трудового
законодательства в области охраны труда, а  также  специальной  оценки
условий труда с количеством участников не менее 150 человек;
     8) увеличение количества руководителей и специалистов организаций
области,   обученных  в  установленном  законодательством  порядке  по
охране труда и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, до
450 человек к 2016 году;
     9)  увеличение  количества  специалистов   организаций   области,
участвующих в "дне специалиста по охране труда", до 180 человек в 2019
году;
     10) ежегодное повышение квалификации  1  технического  инспектора
труда   общественной  организации  "Федерация  организаций  профсоюзов
Костромской   области"   путем   участия   в   семинарах,   проводимых
общероссийскими профсоюзами;
     11) ежегодное  размещение  не  менее  20  публикаций  оперативной
информации,   нормативных   документов   по   охране  труда  на  сайте
департамента по труду и занятости населения Костромской области;
     12) ежегодное обеспечение нормативными правовыми актами в области
охраны труда не менее 900 первичных профсоюзных организаций;
     13) ежегодное проведение смотра-конкурса по  охране  труда  среди
городских  округов  и  муниципальных  районов  Костромской  области  с
увеличением  количества  муниципальных  образований,   участвующих   в
конкурсе, до 15 в 2020 году;
     14) проведение ежегодных  конкурсов  на  лучшего  уполномоченного
(доверенного)   лица   по   охране  труда  профессионального  союза  с
количеством участников не менее 50 человек.





                                                        Приложение N 5
                                           к Государственной программе
                                                   Костромской области
                                       "Содействие занятости населения
                                                  Костромской области"

        Нормативы доступности государственных услуг в области         
         содействия занятости населения в Костромской области         


|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|N п/п |Наименование государственной |      Расчет норматива      |    Норматив     |
|      | услуги в области содействия |    доступности, единицы    |   доступности   |
|      |     занятости населения     |                            |                 |
|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|  1   |              2              |             3              |        4        |
|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|  1.  |Информирование о положении на|Планируемое       количество|     350/100     |
|      |рынке    труда   в   субъекте|выпуска       информационных|                 |
|      |Российской Федерации, включая|материалов всего/в том числе|                 |
|      |организацию  ярмарок вакансий|ярмарок вакансий            |                 |
|      |и учебных рабочих мест       |                            |                 |
|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|  2.  |Организация  профессиональной|Отношение        численности|      46,0       |
|      |ориентации  граждан  в  целях|граждан,          получивших|                 |
|      |выбора   сферы   деятельности|государственную  услугу,   к|                 |
|      |(профессии), трудоустройства,|численности         граждан,|                 |
|      |профессионального обучения   |обратившихся в органы службы|                 |
|      |                             |занятости   в  целях  поиска|                 |
|      |                             |подходящей работы           |                 |
|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|3.    |Профессиональная  подготовка,|Отношение        численности|      20,0       |
|      |переподготовка   и  повышение|безработных         граждан,|                 |
|      |квалификации      безработных|направленных              на|                 |
|      |граждан,  включая  обучение в|профессиональную подготовку,|                 |
|      |другой местности             |переподготовку  и  повышение|                 |
|      |                             |квалификации,              к|                 |
|      |                             |среднегодовой    численности|                 |
|      |                             |зарегистрированных          |                 |
|      |                             |безработных граждан         |                 |
|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|4.    |Организация        проведения|Отношение        численности|      45,0       |
|      |оплачиваемых     общественных|безработных         граждан,|                 |
|      |работ,             временного|направленных на общественные|                 |
|      |трудоустройства   безработных|и    временные   работы,   к|                 |
|      |граждан,         испытывающих|среднегодовой    численности|                 |
|      |трудности  в  поиске  работы,|зарегистрированных          |                 |
|      |безработных     граждан     в|безработных граждан         |                 |
|      |возрасте  от  18 до 20 лет из|                            |                 |
|      |числа             выпускников|                            |                 |
|      |общеобразовательных          |                            |                 |
|      |организаций                 и|                            |                 |
|      |профессиональных             |                            |                 |
|      |образовательных  организаций,|                            |                 |
|      |ищущих работу впервые        |                            |                 |
|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|5.    |Организация        временного|Отношение        численности|      20,0       |
|      |трудоустройства              |несовершеннолетних граждан в|                 |
|      |несовершеннолетних граждан  в|возрасте от 14  до  18  лет,|                 |
|      |возрасте  от  14  до 18 лет в|направленных   на  работу  в|                 |
|      |свободное от учебы время     |свободное от учебы время,  к|                 |
|      |                             |среднегодовой    численности|                 |
|      |                             |несовершеннолетних граждан в|                 |
|      |                             |возрасте от 14 до 18 лет    |                 |
|——————|—————————————————————————————|————————————————————————————|—————————————————|
|6.    |Социальная          адаптация|Отношение        численности|      20,0       |
|      |безработных  граждан на рынке|безработных         граждан,|                 |
|      |труда    и    психологическая|получивших   государственную|                 |