АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 ноября 2011 г. N 411-а
О единовременном пособии и ежемесячной доплате к должностному окладу молодым специалистам – выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет
(В редакции Постановлений Администрации Костромской области
от 24.12.2014 № 549-а; от 23.06.2015 № 238-а)
В соответствии с Законом Костромской области от 22 ноября 2005 года №
336-ЗКО «О государственной поддержке агропромышленного комплекса в
Костромской области», в целях обеспечения агропромышленного комплекса
квалифицированными управленческими кадрами, повышения социальной
защищенности молодых специалистов – выпускников образовательных
организаций высшего образования и профессиональных образовательных
организаций, окончивших полный курс обучения, имеющих диплом о
соответствующем уровне образования, принятых на работу в
сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности,
и заключивших трудовые договоры на срок не менее трех лет,
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: (В редакции
Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
1. Установить:
1) размер единовременного пособия молодым
специалистам – выпускникам:
образовательных организаций
высшего образования - в сумме 100
тысяч рублей;
профессиональных образовательных организаций, обучающихся по программам подготовки специалистов среднего звена, - в
сумме 50 тысяч
рублей;
профессиональных образовательных организаций, обучающихся по программам подготовки
квалифицированных рабочих, служащих, - в сумме
30 тысяч рублей; (В
редакции Постановления Администрации Костромской области от
23.06.2015 № 238-а)
2) размер ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым
специалистам – выпускникам: образовательных организаций высшего
образования - в сумме 6 тысяч рублей; профессиональных образовательных
организаций, обучающихся по программам подготовки специалистов
среднего звена, - в сумме 4 тысячи рублей; профессиональных
образовательных организаций, обучающихся по программам подготовки
квалифицированных рабочих, служащих, - в сумме 2 тысячи рублей. (Пункт
1 в редакции Постановления Администрации Костромской области от
24.12.2014 № 549-а; от 23.06.2015 № 238-а)
2. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного пособия и
ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам –
выпускникам образовательных организаций высшего образования и
профессиональных образовательных организаций, окончившим полный
курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне
образования, принятым на работу в сельскохозяйственные
организации, расположенные в сельской местности, и заключившим
трудовые договоры на срок не менее трех лет.
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 24.12.2014 № 549-а; от 23.06.2015 № 238-а)
3. Департаменту агропромышленного комплекса Костромской области
производить выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к
должностному окладу молодым специалистам за счет средств,
предусматриваемых в областном бюджете на соответствующий финансовый
год по подразделу "Сельское хозяйство и рыболовство".
4. Признать утратившими силу:
1) постановление администрации Костромской области от 13 октября
2008 года № 361-а "О реализации в Костромской области в 2008-2014
годах пилотного проекта "Закрепление молодых специалистов на селе";
2) постановление администрации Костромской области от 29 декабря
2008 года № 507-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
3) постановление администрации Костромской области от 03 августа
2009 года № 283-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
4) постановление администрации Костромской области от 26 ноября
2009 года № 394-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
5) постановление администрации Костромской области от 07 сентября
2010 года № 305-а "О внесении изменений в постановление администрации
Костромской области от 13.10.2008 № 361-а";
6) постановление администрации Костромской области от 27 января
2009 года № 27-а "О поддержке молодых специалистов - выпускников
учреждений высшего, среднего и начального профессионального
образования сельскохозяйственного профиля";
7) постановление администрации Костромской области от 28 мая 2009
года № 221-а "О внесении изменения в постановление администрации
Костромской области от 27.01.2009 № 27-а".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам реализации государственной и выработке региональной политики
в области развития агропромышленного комплекса.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 1 декабря 2011 года и
подлежит официальному опубликованию.
Губернатор области
И. Слюняев
Приложение
Утвержден
постановлением
администрации
Костромской области
от 8 ноября 2011 г. N 411-а
Порядок выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу молодым специалистам – выпускникам образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 24.12.2014 № 549-а; от 23.06.2015 № 238-а)
1. Настоящий Порядок разработан с соответствии с Законом
Костромской области от 22 ноября 2005 года N 336-ЗКО "О
государственной поддержке агропромышленного комплекса в Костромской
области" и определяет порядок и условия предоставления государственной
поддержки в виде выплаты единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу молодым специалистам.
2. Право на получение государственной поддержки в виде
единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу
имеют молодые специалистам – выпускникам образовательных организаций
высшего образования и профессиональных образовательных организаций,
окончившие полный курс обучения, имеющие диплом о
соответствующем уровне образования,
принятые на работу в сельскохозяйственные организации, расположенные в
сельской местности, и заключившие трудовой договор на срок не менее
трех лет (далее - получатели выплат). (В редакции Постановления
Администрации Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
3. Единовременные пособия и ежемесячные доплаты к должностному
окладу предоставляются гражданам, указанным в пункте 2 настоящего
Порядка, при условии заключения трудовых договоров с
сельскохозяйственными организациями на срок не менее трех лет в
течение 3-х месяцев:
1) после окончания образовательных организаций высшего
образования и профессиональных образовательных организаций; (В
редакции Постановления Администрации Костромской области
от 24.12.2014 № 549-а)
2) после окончания военной службы по призыву (если выпускник был
призван на военную службу в год окончания образовательной организации
высшего образования или профессиональной образовательной организации и
ранее не обращался за выплатой единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу); (В редакции Постановления
Администрации Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
3) после окончания отпуска по уходу за ребенком (для выпускников,
находящихся в указанном отпуске на момент окончания образовательного
учреждения).
4. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу получателю
Выплат осуществляется с первого дня месяца, следующего за месяцем
подачи заявления о назначении ежемесячной доплаты к должностному
окладу, в течение трех лет при соблюдении условий, предусмотренных
настоящим Порядком. (В редакции Постановления Администрации
Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
4.1. При уходе получателя выплат в отпуск по беременности и родам,
отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячной доплаты к должностному
окладу приостанавливается. По окончании указанных отпусков
предоставление ежемесячной доплаты к должностному окладу
возобновляется до истечения срока, установленного пунктом 4 настоящего
Порядка. (Дополнен - Постановление Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
4.2. В случае расторжения трудового договора с сельскохозяйственной
организацией в связи с призывом на военную службу предоставление
ежемесячной доплаты к должностному окладу приостанавливается на срок
прохождения получателем выплат военной службы по призыву. Выплата
возобновляется при условии трудоустройства получателя выплат в
сельскохозяйственную организацию не позднее двух месяцев со дня
окончания военной службы по призыву и продолжается до истечения
остающейся части срока, установленного пунктом 4 настоящего Порядка.
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
5. Для предоставления единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу требуются следующие документы:
1) заявление по форме согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему
Порядку;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) документ об образовании;
4) свидетельство о рождении ребенка для лиц, заключивших трудовой
договор с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской
местности, после окончания отпуска по уходу за ребенком в
соответствии с требованиями подпункта 3 пункта 3 настоящего Порядка;
5) военный билет для лиц, заключивших трудовой договор с
сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской местности,
после окончания военной службы по призыву в соответствии с
требованиями подпункта 2 пункта 3 настоящего Порядка;
6) страховое свидетельство государственного пенсионного
страхования;
7) трудовой договор;
8) выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.
6. Документы, предусмотренные подпунктами 1 – 3, 5 – 7 пункта 5
Настоящего Порядка, представляются для обозрения лицами, указанными
в пункте 2 настоящего Порядка, в департамент агропромышленного
комплекса Костромской области (далее - Департамент). (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
Департамент производит копирование документов, представленных для
обозрения, и заверяет их копии (оригиналы возвращаются).
Сбор документов, указанных в подпунктах 3, 8 пункта 5 настоящего
Порядка, осуществляется Департаментом посредством межведомственного
взаимодействия. (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 23.06.2015 № 238-а)
7. Департамент:
1) осуществляет прием документов, указанных в пункте 5 настоящего
Порядка;
2) регистрирует заявление и прилагаемые документы в специальном
журнале регистрации заявлений в день их поступления; (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
3) в течение 10 календарных дней со дня регистрации заявления и
прилагаемых документов рассматривает представленные документы и
принимает решение о выплате единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу получателям выплат либо об отказе в
данных выплатах;
4) в течение 5 календарных дней со дня принятия решения
уведомляет получателя выплат о принятом решении.
7.1. В случае принятия решения о предоставлении единовременного
пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу Департамент
заключает соглашение с получателем выплат о предоставлении
единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу
(далее – соглашение) по форме, утвержденной приказом Департамента.
(Дополнен - Постановление Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
Соглашением предусматривается:
1) размер единовременного пособия и ежемесячной доплаты к
должностному окладу, предоставляемый получателю выплат;
2) условия предоставления единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу;
3) права и обязанности получателя выплат и Департамента;
4) порядок предоставления единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу;
5) основания и порядок возврата единовременного пособия. (В
редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
8. Основанием для принятия решения об отказе в выплате
единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу
является:
1) обращение с заявлением лица, не относящегося к категории лиц,
предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка;
2) представление неполного пакета документов, предусмотренных в
подпунктах 1 – 3, 5 – 7 пункта 5 настоящего Порядка; (В редакции
Постановления Администрации Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
3) представление недостоверных сведений;
4) нарушение условий, предусмотренных пунктом 3 настоящего
Порядка.
При устранении причин, послуживших основанием для отказа,
граждане, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, вправе вновь
обратиться в Департамент за назначением выплаты единовременного
пособия и ежемесячной доплаты к должностному окладу.
Граждане, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, вправе
обжаловать решения об отказе в выплате единовременного пособия и
ежемесячной доплаты к должностному окладу в судебном порядке.
9. Основанием для прекращения ежемесячной доплаты к должностному
окладу является:
1) истечение трех лет со дня принятия Департаментом решения о
назначении выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к
должностному окладу; (В редакции Постановления Администрации
Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
2) расторжение трудового договора до истечения трех лет со дня его
заключения, за исключением прекращения трудового договора по
основанию, предусмотренному пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового
кодекса Российской Федерации, в связи с переводом получателя выплат по
его просьбе или с его письменного согласия на работу в другую
сельскохозяйственную организацию, расположенную в сельской местности;
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
3) в случае выявления факта представления недостоверных сведений.
9.1. При прекращении трудового договора по основанию, предусмотренному
пунктом 5 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской
Федерации, в связи с переводом получателя выплат по его просьбе или с
его письменного согласия на работу в другую сельскохозяйственную
организацию, расположенную в сельской местности, получатель выплат
обязан в течение месяца со дня начала трудовых отношений в иной
сельскохозяйственной организации представить в Департамент документы,
указанные в подпунктах 1 – 3, 5 – 7 пункта 5 настоящего Порядка. (В
редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
10. Выплата ежемесячной доплаты к должностному окладу
прекращается с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором
наступило обстоятельство, указанное в пункте 9 настоящего Порядка.
11. Получатель выплат обязан возвратить сумму полученного
единовременного пособия в случае:
1) расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его
заключения с сельскохозяйственной организацией, расположенной в сельской
местности, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 6 статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации;
2) расторжения трудового договора до истечения трех лет со дня его
заключения по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным
пунктами 5 – 7, 9 – 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса
Российской Федерации;
3) прекращения трудового договора до истечения трех лет с момента
его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 4 и 8 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
4) незаключения трудового договора с сельскохозяйственной
организацией в течение двух месяцев со дня окончания военной службы по
призыву;
5) выявление факта предоставления недостоверных сведений.
11.1. Единовременное пособие, выплаченное получателю выплат,
подлежит возврату в добровольном порядке в доход областного бюджета в
месячный срок со дня получения уведомления о необходимости
возврата единовременного пособия. По истечении указанного в
уведомлении срока взыскание единовременного пособия осуществляется
Департаментом в судебном порядке. (В редакции Постановления
Администрации Костромской области от 23.06.2015 № 238-а)
12. Обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении
и (или) предоставлении единовременного пособия и ежемесячной доплаты
к должностному окладу, в случае обнаружения недостоверности
представленных ранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих на
предоставление единовременного пособия и ежемесячной доплаты к
должностному окладу, получатели выплат должны уведомить Департамент в
течение месяца со дня наступления указанных обстоятельств.
13. Излишне выплаченные суммы единовременного пособия и
ежемесячной доплаты к должностному окладу, в том числе выплаченные
ошибочно, подлежат возврату получателями выплат в областной бюджет в
добровольном порядке в месячный срок со дня получения уведомления о
необходимости возврата излишне выплаченных средств, а в случае отказа
взыскиваются в судебном порядке.
14. Департамент в течение 20 рабочих дней с даты принятия решения
о предоставлении выплат организует перечисление единовременного
пособия на лицевой счет получателя выплат, открытый в кредитной
организации.
Для получения ежемесячной доплаты к должностному окладу получатель
выплат ежемесячно в срок до 5 числа месяца, следующего за отчетным,
представляет в Департамент справку, выданную сельскохозяйственной
организацией-работодателем, подтверждающую нахождение получателя
выплат в трудовых отношениях с сельскохозяйственной организацией
(далее – справка).
В случае непредставления получателем выплат справки выплата
ежемесячной доплаты к должностному окладу приостанавливается до дня
представления справки в Департамент.
Департамент в течение 15 рабочих дней со дня представления справки
организует перечисление ежемесячной доплаты к должностному окладу на
лицевой счет получателя выплат, открытый в кредитной организации.
При расторжении трудового договора с сельскохозяйственной
организацией получатель выплат в десятидневный срок обязан представить
в Департамент копию приказа о расторжении трудового договора.
15. Финансирование расходов на выплату единовременного пособия и
ежемесячной доплаты к должностному окладу получателям выплат
производится в пределах средств областного бюджета, предусмотренных на
указанные цели на соответствующий год по подразделу "Сельское
хозяйство и рыболовство".
16. Контроль за целевым расходованием средств, предусмотренных для
выплаты единовременного пособия и ежемесячной доплаты к должностному
окладу получателям выплат, осуществляют Департамент, департамент
финансового контроля Костромской области в пределах установленных
полномочий. (В редакции Постановления Администрации Костромской
области от 24.12.2014 № 549-а)
Приложение N 1
к Порядку
выплаты единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу молодым специалистам
выпускникам учреждений высшего, среднего и
начального профессионального образования,
окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о
соответствующем уровне образования, принятым
на работу в сельскохозяйственные организации,
расположенные в сельской местности, и
заключившим трудовые договоры на срок
не менее трех лет
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
Директору
департамента
агропромышленного
комплекса
Костромской
области
_________________________________
от
________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
паспорт: серия ______ №
____________,
выдан
____________________________,
домашний адрес:
___________________
__________________________________
_________________________________,
телефон
__________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу
предоставить мне единовременное пособие и перечислить его на лицевой счет №
________________________________________________
________________________________________________________________
(наименование кредитной
организации, структурного подразделения)
по следующим реквизитам: БИК
___________________________________,
кор/счет________________________, р/счет ______________________, ИНН _______________________,
КПП ______________________________.
Обязуюсь:
1) при расторжении трудового договора в
соответствии с пунктом 11 Порядка выплаты единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу молодым специалистам – выпускникам
образовательных организаций высшего образования и профессиональных
образовательных организаций, окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о
соответствующем уровне образования, принятым на работу в сельскохозяйственные
организации, расположенные в сельской местности, и заключившим трудовые
договоры на срок не менее трех лет, утвержденного
постановлением администрации Костромской области от 8 ноября 2011 года № 411-а
«О единовременном пособии и ежемесячной доплате к должностному окладу молодым
специалистам – выпускникам образовательных организаций высшего образования и
профессиональных образовательных организаций, окончившим полный курс обучения,
имеющим диплом о соответствующем уровне образования, принятым на работу в
сельскохозяйственные организации, расположенные в сельской местности, и
заключившим трудовые договоры на срок не менее трех лет» произвести в
добровольном порядке возврат единовременного пособия в доход областного бюджета
в месячный срок со дня получения уведомления о необходимости возврата
выплаченных средств;
2)
уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской области обо всех
обстоятельствах, влекущих за собой изменения в назначении и (или)
предоставлении единовременного пособия.
«___»
_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Даю свое согласие на обработку
моих персональных данных, а именно на совершение действий, предусмотренных
пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О
персональных данных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.
«___»
_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Приложение N 2
к Порядку
выплаты единовременного пособия и ежемесячной
доплаты к должностному окладу молодым специалистам
выпускникам учреждений высшего, среднего и
начального профессионального образования,
окончившим полный курс обучения, имеющим диплом о
соответствующем уровне образования, принятым
на работу в сельскохозяйственные организации,
расположенные в сельской местности, и
заключившим трудовые договоры на срок
не менее трех лет
(В редакции Постановления Администрации Костромской области
от 23.06.2015 № 238-а)
Директору
департамента
агропромышленного
комплекса
Костромской
области
_________________________________
от
________________________________
(Ф.И.О. заявителя)
паспорт: серия ______ №
____________,
выдан
____________________________,
домашний адрес:
___________________
__________________________________
_________________________________,
телефон
__________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу
предоставить мне ежемесячную доплату к должностному окладу и перечислить ее на
лицевой счет № __________________________
________________________________________________________________
(наименование кредитной
организации, структурного подразделения)
по следующим реквизитам: БИК
___________________________________,
кор/счет________________________, р/счет ______________________, ИНН _______________________,
КПП ______________________________.
Обязуюсь уведомлять департамент агропромышленного комплекса Костромской
области обо всех изменениях, влекущих за собой изменения в назначении и (или)
предоставлении ежемесячной доплаты к должностному окладу, в случае обнаружения
недостоверности представленных ранее сведений либо иных обстоятельств, влияющих
на предоставление ежемесячной доплаты к должностному окладу, в течение месяца
со дня наступления указанных обстоятельств.
«___»
_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
Даю свое согласие на обработку
моих персональных данных, а именно на совершение действий, предусмотренных
пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О
персональных данных», со сведениями, представленными мной в данном заявлении.
«___»
_____________ 20__ г. _____________________
(подпись заявителя)
____________________
