Постановление Администрации Костромской области от 13.01.2009 № 7-а

                  АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                   


                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                      от 13 января 2009 г. N 7-а                      


   Об оплате труда работников областных государственных учреждений
 Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской
   обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 03.08.2009 г. N 298-а; от 25.05.2010 г. N 178-а;
         от 04.04.2011 г. N 116-а; от 10.10.2011 г. N 357-а;
          от 09.12.2011 г. N 502-а; от 04.02.2012 г. N 36-а;
         от 16.11.2012 г. N 470-а; от 08.10.2013 г. N 395-а;
         от 12.11.2013 г. N 453-а; от 22.04.2014 г. N 170-а;
                        от 23.06.2015 № 239-а)              


    В  соответствии  с  Законом  Костромской области от 24 апреля 2008
года № 302-4-ЗКО "Об установлении основ отраслевых систем оплаты труда
работников    государственных    учреждений    Костромской    области"
администрация Костромской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
    (В   редакции   Постановления  Администрации  Костромской  области
от 10.10.2011 г. N 357-а)
    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  об  оплате труда работников
областных     государственных    учреждений    Костромской    области,
осуществляющих  деятельность  в  сфере  гражданской  обороны, пожарной
безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций.
    (В   редакции   Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 04.04.2011 г. N 116-а;                     от 04.02.2012 г. N 36-а;
от 16.11.2012 г. N 470-а)
    2.  (Утратил   силу   -  Постановление  Администрации  Костромской
области от 25.05.2010 г. N 178-а)
    3. (Утратил силу - Постановление Администрации Костромской области
от 25.05.2010 г. N 178-а)
    4. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и
иных   стимулирующих   выплат),   устанавливаемая   в  соответствии  с
отраслевой системой оплаты труда,  не  может  быть  меньше  заработной
платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на
основе   Единой   тарифной   сетки   по   оплате   труда    работников
государственных  учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
    5.  Расходы,  связанные  с  реализацией  настоящего постановления,
осуществлять  за  счет средств, предусмотренных в областном бюджете на
соответствующий   год   на   содержание   государственных   учреждений
Костромской   области,   подведомственных   управлению   региональной 
безопасности    Костромской    области,   и   средств, поступающих от 
приносящей доход деятельности. (В редакции Постановлений  Администрации
Костромской области от 04.02.2012 г. N 36-а; от 16.11.2012 г. N 470-а;
от 22.04.2014 г. N 170-а)
    6.  Контроль  за выполнением настоящего постановления возложить на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам  реализации государственной и выработке региональной политики
в  области  гражданской  обороны,  пожарной  безопасности  и защиты от
чрезвычайных ситуаций.
    (В   редакции   Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 25.05.2010 г. N 178-а; от 16.11.2012 г. N 470-а)
    7. Настоящее постановление вступает в силу  через  10  дней  после
официального опубликования.


                                                    Губернатор области
                                                           И.Н.Слюняев
Приложения:

                                                            Приложение
                                                            Утверждено
                                          постановлением администрации
                                                   Костромской области
                                        от «13 » января  2009г.  № 7-а


    Положение об оплате труда работников областных государственных
 учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере
 гражданской обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных
                               ситуаций

     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
          от 04.04.2011 г. N 116-а; от 04.02.2012 г. N 36-а;
         от 16.11.2012 г. N 470-а; от 08.10.2013 г. N 395-а;
         от 12.11.2013 г. N 453-а; от 22.04.2014 г. N 170-а; 
                       от 23.06.2015 № 239-а)              

                       Глава 1. Общие положения                       

    1.  Настоящее  Положение  об  оплате  труда  работников  областных
государственных   учреждений   Костромской   области,   осуществляющих
деятельность  в  сфере  гражданской  обороны,  пожарной безопасности и
защиты  от  чрезвычайных  ситуаций  (далее - Положение), разработано в
соответствии   с   Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  Законом
Костромской   области   от   24  апреля  2008  года  №  302-4-ЗКО  «Об
установлении   основ   отраслевых   систем   оплаты  труда  работников
государственных     учреждений     Костромской    области»,    Едиными
рекомендациями  по установлению на федеральном, региональном и местном
уровнях  систем  оплаты труда работников организаций, финансируемых из
соответствующих   бюджетов,   на   2008  год,  утвержденными  решением
Российской  трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений  от  21  декабря  2007  года,  протокол № 9, и устанавливает
порядок  и  условия  оплаты труда работников областных государственных
учреждений  Костромской  области,  осуществляющих деятельность в сфере
гражданской  обороны,  пожарной  безопасности и защиты от чрезвычайных
ситуаций (далее - учреждения).  (В        редакции       Постановлений
Администрации     Костромской     области    от 04.04.2011 г. N 116-а;
от 04.02.2012 г. N 36-а; от 16.11.2012 г. N 470-а)
    2. Система  оплаты  труда  работников  учреждения  устанавливается
коллективными   договорами,   соглашениями,   локальными  нормативными
актами,  принимаемыми  с  учетом   мнения   представительного   органа
работников,   в   соответствии   с   федеральными   законами  и  иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами  и  иными
нормативными  правовыми  актами Костромской области, а также настоящим
Положением.
    3. Заработная плата работников учреждений   предельными  размерами
не  ограничивается.  В  случае если размер заработной платы (без учета
премий и иных стимулирующих выплат) работника  по  отраслевой  системе
оплаты  труда  меньше, чем размер заработной платы (без учета премий и
иных стимулирующих  выплат),  которую  он  получал  на  основе  Единой
тарифной  сетки  по  должности,  занимаемой  до  введения новой оплаты
труда,  при  условии  сохранения  объема  должностных  обязанностей  и
выполнения   работы   той   же   квалификации  работнику  производится
соответствующая доплата.
    4. Работодатель  обязан  обеспечить  выплату  месячной  заработной
платы работникам, полностью отработавшим за этот период норму рабочего
времени и выполнившим  нормы труда (трудовые обязанности),  в  размере
не  ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным
законодательством.
    5. Условия оплаты труда, установленные в соответствии с  настоящим
Положением,  включая  размер  оклада  (должностного  оклада),  выплаты
компенсационного  характера  и   выплаты   стимулирующего   характера,
являются обязательными для включения в трудовые договоры с работниками
учреждения.

    Глава 2. Порядок и условия оплаты труда работников учреждений     

    6.  Система  оплаты  труда  работников  учреждений, осуществляющих
деятельность  в  сфере  гражданской  обороны,  пожарной безопасности и
защиты от чрезвычайных ситуаций, устанавливается с учетом:          (В
редакции     Постановлений     Администрации    Костромской    области
от 04.02.2012 г. N 36-а; от 16.11.2012 г. N 470-а)
    1) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий
рабочих;
    2) единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих;
    3) государственных гарантий по оплате труда;
    4) базовых окладов (базовых должностных окладов),  базовых  ставок
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
    5) перечня выплат компенсационного характера;
    6) перечня выплат стимулирующего характера;
    7) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений;
    8) мнения представительного органа работников.
    7. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов),  базовых
ставок  заработной  платы по профессиональным квалификационным группам
работников учреждений устанавливаются на основе  отнесения  занимаемых
ими   должностей   к   профессиональным   квалификационным  группам  и
квалификационным уровням (приложение № 1 к настоящему Положению).
     8.   Оклад   (должностной   оклад)   работника    устанавливается
руководителем  учреждения на уровне величины базового оклада (базового
должностного оклада), базовой ставки заработной платы, умноженных   на
соответствующий   коэффициент   по   должности,   и   определяется  по
специальной формуле:
     ДО = БО х Кд
     где:
     ДО – оклад (должностной оклад), ставка заработной платы
     БО – базовый оклад (базовый должностной  оклад),  базовая  ставка
заработной платы.
     Кд – коэффициент по должности.
     Коэффициент  по   должности   (Кд)   устанавливается   работникам
учреждений    в    зависимости    от    значения    должности   внутри
квалификационного  уровня  профессиональной  квалификационной   группы
согласно приложению № 1 к настоящему Положению.
     9. С учетом условий труда работникам  учреждений  устанавливаются
выплаты  компенсационного  характера, при этом руководитель учреждения
принимает  меры  по  проведению  аттестации  рабочих  мест   с   целью
разработки  и  реализации программы действий по обеспечению безопасных
условий и охраны труда.
     Выплаты компенсационного характера устанавливаются  в  процентном
отношении к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы, а
также  в  виде   коэффициентов   к   окладам   (должностным   окладам)
работников    учреждений    в    соответствии    с   Перечнем   выплат
компенсационного характера, установленных в учреждениях в соответствии
с приложением № 2 к настоящему Положению.
      10.  Работникам  учреждений  с  учетом  критериев,   позволяющих
оценить результативность и качество их работы, устанавливаются выплаты
стимулирующего  характера  согласно  Перечню   выплат   стимулирующего
характера, установленному в учреждениях в соответствии с приложением №
3 к настоящему Положению.
     Конкретный   размер   выплат   стимулирующего   характера   может
определяться   как  с  применением  коэффициентов  к  базовому  окладу
(базовому должному окладу), базовой ставке заработной платы, так  и  в
абсолютном размере.
     Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах  фонда
оплаты труда.
     Размер  и  условия  выплат  стимулирующего  характера  работникам
учреждений  устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами, в соответствии с настоящим Положением.

     11.  Расчет  месячной  заработной  платы  работников   учреждений
осуществляется по следующей формуле:
     З = ДО +  ?КВ + ?СВ
     где:
     З – месячная заработная плата
     ДО – оклад (должностной оклад)
     ?КВ – сумма компенсационных выплат
     ?СВ – сумма стимулирующих выплат

        Глава 3. Порядок и условия оплаты труда руководителей         
           учреждений, их заместителей, главных бухгалтеров           

     12. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей  и
главных  бухгалтеров состоит из должностного оклада, компенсационных и
стимулирующих выплат.
     13.   Базовый   должностной   оклад    руководителя    учреждения
определяется  в  размере  величины средней заработной платы работников
учреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого  им
учреждения.
     Порядок  исчисления  размера   средней   заработной   платы   для
определения   размера   базового   должностного  оклада  руководителей
государственных  учреждений   Костромской   области    устанавливается
постановлением администрации Костромской области.
    Перечень   должностей   и   профессий  работников  государственных
учреждений,  осуществляющих  деятельность в сфере гражданской обороны,
пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций, относящихся к
основному персоналу, определяется в соответствии с Перечнем должностей
работников,   относимых  к  основному  персоналу  (приложение  №  4  к
настоящему   Положению).    (В  редакции  Постановлений  Администрации
Костромской области от 04.02.2012 г. N 36-а; от 16.11.2012 г. N 470-а)
     14. Должностной оклад руководителя учреждения  устанавливается  в
трудовом договоре и составляет до 5 размеров его базового должностного
оклада.
     15.  Базовые  должностные   оклады   заместителей   руководителей
учреждений  и  главных  бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов
ниже базовых должностных окладов руководителей.
     Должностные   оклады   заместителей  руководителей  учреждений  и
главных   бухгалтеров   устанавливаются   на   10-30   процентов  ниже
должностных окладов руководителей.
     Конкретный  размер должностного оклада заместителей руководителей
учреждений   и   главных   бухгалтеров  устанавливается  руководителем
учреждения в трудовом договоре.
     Пункт  15 (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 25.05.2010 г. N 178-а)
     16.  Выплаты   компенсационного   характера   устанавливаются   в
процентном   отношении   к   должностным   окладам,  а  также  в  виде
коэффициентов к должностным окладам:
    руководителей  учреждений  -  в  соответствии  с  Перечнем  выплат
компенсационного     характера    в    государственных    учреждениях,
осуществляющих  деятельность  в  сфере  гражданской  обороны, пожарной
безопасности   и   защиты   от  чрезвычайных  ситуаций,  установленных
настоящим  Положением  (приложение  №  2);   (В редакции Постановлений
Администрации     Костромской     области     от 04.02.2012 г. N 36-а;
от 16.11.2012 г. N 470-а)
     заместителей руководителей и главных бухгалтеров - в соответствии
с   Перечнем   выплат   компенсационного  характера,  установленным  в
государственных  учреждениях,  осуществляющих  деятельность  в   сфере
противопожарной  безопасности  и  защиты  населения  и  территорий  от
чрезвычайных ситуаций, в соответствии с приложением № 2  к  настоящему
Положению.
     17. Выплаты  стимулирующего  характера  руководителям  учреждений
устанавливаются  в  трудовом договоре главным распорядителем бюджетных
средств, а их размер определяется с  учетом  результатов  деятельности
учреждения.
     Критерии эффективности работы учреждений устанавливаются  главным
распорядителем бюджетных средств.
    18.   Выплаты   стимулирующего   характера   устанавливаются   для
заместителей   руководителей   и   главных  бухгалтеров  учреждений  в
соответствии с Перечнем выплат стимулирующего характера, установленным
в  государственных  учреждениях,  осуществляющих  деятельность в сфере
гражданской  обороны,  пожарной  безопасности и защиты от чрезвычайных
ситуаций  в  соответствии с приложением № 3 к настоящему Положению. 
(В    редакции   Постановлений   Администрации   Костромской   области
от 04.02.2012 г. N 36-а; от 16.11.2012 г. N 470-а)

               Глава 4. Формирование фонда оплаты труда               

     19.   Формирование   фонда  оплаты  труда  работников  учреждений
осуществляется, исходя из следующих выплат (в расчете на год):
    1)  для  областного  государственного казенного учреждения "Служба
спасения,  обеспечения  мероприятий  гражданской  обороны  и  защиты в
чрезвычайных ситуациях": (В   редакции   Постановления   Администрации
Костромской области от 16.11.2012 г. N 470-а)
     окладов (должностных окладов), в том  числе  должностных  окладов
руководителей учреждений, - 12;
     выплат компенсационного характера - 3 оклада;
     выплат стимулирующего характера (в т.ч.  материальная  помощь)  -
13,77 оклада.
    2)  для  областного  государственного  казенного  образовательного
учреждения      дополнительного      профессионального     образования
«Учебно-методический  центр  по  гражданской  обороне  и  чрезвычайным
ситуациям Костромской области: (В редакции Постановления Администрации
Костромской области от 16.11.2012 г. N 470-а)
     окладов (должностных окладов), в том  числе  должностных  окладов
руководителей учреждений, - 12;
     выплат компенсационного характера - 0,56 оклада;
     выплат стимулирующего характера - 8 окладов.
     3) для учреждений противопожарной службы Костромской области:
     окладов (должностных окладов), в том  числе  должностных  окладов
руководителей учреждений, - 12;
     выплат компенсационного характера - 9 окладов;
     выплат стимулирующего характера - 8 окладов.
    4)  для  областного  государственного  казенного учреждения "Центр
временного  содержания  иностранных  граждан  и  лиц  без гражданства,
подлежащих  депортации  или  административному  выдворению  за пределы
Российской Федерации":
     окладов (должностных окладов), в том  числе  должностных  окладов
руководителей учреждений, - 12;
     выплат компенсационного характера – 3,5 оклада; (В       редакции
Постановления         Администрации         Костромской        области
от 16.11.2012 г. N 470-а)
     выплат стимулирующего характера (в т.ч.  материальная  помощь)  -
8,5 оклада.
    (Подпункт   дополнен  -  Постановление  Администрации  Костромской
области от 04.02.2012 г. N 36-а)
    5)  для  областного  государственного бюджетного учреждения «Центр
обеспечения  мероприятий  гражданской  обороны,  защиты в чрезвычайных
ситуациях и обработки вызовов «112»:
    окладов (должностных окладов), в  том  числе  должностных  окладов
руководителей учреждения, - 12;
    выплат компенсационного характера – 3 оклада;
    выплат стимулирующего характера (в том числе материальная  помощь)
– 13,77 оклада.
    (Подпункт   дополнен  -  Постановление  Администрации  Костромской
области от 16.11.2012 г. N 470-а)
     Пункт  19 (В  редакции  Постановления  Администрации  Костромской
области от 04.04.2011 г. N 116-а)

    20.   Фонд   оплаты  труда  работников  областных  государственных
учреждений  Костромской  области,  осуществляющих деятельность в сфере
региональной  безопасности,  формируется  на  календарный  год: 1) для
казенных учреждений исходя из объема
лим (В   редакции  Постановления
Администрации Костромской области от 16.11.2012 г. N 470-а)итов  бюджетных
обязательств областного бюджета;
     2) для  бюджетных  и  автономных  учреждений  исходя  из  объемов
лимитов    бюджетных   обязательств   областного   бюджета,   средств,
поступающих от приносящей доход деятельности.
    (Пункт  в редакции Постановления Администрации Костромской области
от 04.02.2012 г. N 36-а)

     21. Фонд оплаты труда работников учреждений подлежит  перерасчету
и корректировке в случаях:
     увеличения (индексации) окладов
     изменения штатов (штатных расписаний).


                                                        Приложение № 1
                                к Положению об оплате труда работников
                                 областных государственных учреждений,
                                  осуществляющих  деятельность в сфере
                                 противопожарной безопасности и защиты
                     населения и территорий от  чрезвычайных  ситуаций


 (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
          от 09.12.2011 г. N 502-а; от 04.02.2012 г. N 36-а;
         от 16.11.2012 г. N 470-а; от 08.10.2013 г. N 395-а;
                      от 12.11.2013 г. N 453-а)

            Базовые оклады (базовые должностные оклады),             
 базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным 
                  группам и квалификационным уровням                  
           работников областных государственных учреждений,           
       осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны,       
       пожарной безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций        

|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|Квалифи-кац|       Должности, отнесенные        |Базовый оклад|Коэффици-ент |
|  и-онный  |     к квалификационным уровням     |  (базовый   |по занимаемой|
|  уровень  |                                    | должностной |  должности  |
|           |                                    |   оклад)    |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|                Профессиональные квалификационные группы                    |
|                    общеотраслевых профессий рабочих                        |
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|            «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Наименования профессий  рабочих,  по|             |             |
|           |которым предусмотрено присвоение 2 и|             |             |
|           |3   квалификационных   разрядов    в|             |             |
|           |соответствии         с        Единым|             |             |
|           |тарифно-квалификационным            |             |             |
|           |справочником   работ   и   профессий|             |             |
|           |рабочих                             |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Уборщик производственных и служебных|    3 326    |    1,03     |
|           |помещений                           |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Сторож (вахтер)                     |             |    1,03     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Стрелок                             |             |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Уборщик территорий                  |             |    1,01     |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Машинист насосной установки         |    3 424    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Дежурный                            |    3 481    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Рабочий по комплексному обслуживанию|             |    1,12     |
|           |здания                              |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|            «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 248н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Наименования профессий  рабочих,  по|             |             |
|           |которым предусмотрено присвоение 4 и|             |             |
|           |5   квалификационных   разрядов    в|             |             |
|           |соответствии         с        Единым|             |             |
|           |тарифно-квалификационным            |             |             |
|           |справочником   работ   и   профессий|             |             |
|           |рабочих                             |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Водитель автомобиля                 |             | от 1,24 до  |
|           |                                    |             |    1,36     |
|           |                                    |    3 481    |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Слесарь-сантехник                   |             |     1,2     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Слесарь   аварийно-восстановительных|             |    1,12     |
|           |работ                               |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Оператор электронно-вычислительных и|             |    1,12     |
|           |вычислительных машин                |             |             |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Пожарный                            |    3 481    | от 1,24 до  |
|           |                                    |             |    1,36     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     3     |Наименования профессий,  по  которым|    5 311    |     1,0     |
|           |предусмотрено     присвоение    8-го|             |             |
|           |квалификационного     разряда      в|             |             |
|           |соответствии         с        Единым|             |             |
|           |тарифно-квалификационным            |             |             |
|           |справочником   работ   и   профессий|             |             |
|           |рабочих                             |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|   Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей       |
|                 руководителей, специалистов и служащих                     |
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Общеотраслевые должности служащих первого уровня»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Секретарь-машинистка                |    3 342    |    1,29     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Машинистка                          |             |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Общеотраслевые должности служащих второго уровня»               |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Техник                              |    4 635    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Администратор                       |             |    1,26     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     2     |Заведующий складом                  |    4 293    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Заведующий хозяйством               |             |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     3     |Начальник хозяйственного отдела     |    5 195    |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     4     |Механик                             |    5 824    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Мастер участка                      |             |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     5     |Начальник гаража                    |    6 381    |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|           «Общеотраслевые должности служащих третьего уровня»              |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Документовед                        |             |    1,03     |
|           |                                    |             |             |
|           |                                    |             |             |
|           |                                    |             |             |
|           |                                    |    5 702    |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Инженер-лаборант                    |             |    1,11     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Инженер                             |             |    1,03     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Инженер-энергетик (энергетик)       |             |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Бухгалтер                           |             |    1,17     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Программист                         |             |    1,31     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Специалист                          |             |    1,03     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Юрисконсульт                        |             |    1,03     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Экономист                           |             |    1,22     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     4     |Должности      служащих      первого|    7 368    |     1,0     |
|           |квалификационного уровня, по которым|             |             |
|           |может  устанавливаться   производное|             |             |
|           |должностное  наименование  «ведущий»|             |             |
|           |(бухгалтер,  специалист,  экономист,|             |             |
|           |инженер)                            |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     5     |Главный     специалист:      отдела,|    6 738    | от 1,11 до  |
|           |отделения,  лаборатории, мастерской,|             |     1,2     |
|           |заместитель главного бухгалтера     |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Заместитель начальника отдела       |             |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|          «Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня»             |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2008 № 247н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Начальник отдела<*>                 |    8 006    |от 1,0 до 1,4|
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     3     |Начальник  центра,   единой   службы|    8 640    |     1,0     |
|           |спасения                            |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     Профессиональные квалификационные группы должностей работников,        |
|    осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты       |
|  населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной     |
|          безопасности и безопасности людей на водных объектах              |
|         Профессиональная квалификационная группа первого уровня            |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Начальник поста (спасательного)     |    3 424    |    1,26     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Моторист (старший)                  |             |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|         Профессиональная квалификационная группа второго уровня            |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Помощник   оперативного    дежурного|             |     1,0     |
|           |пункта  управления штаба гражданской|    4 779    |             |
|           |обороны                             |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Капитан-механик спасательного судна |             |    1,02     |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Мастер    газодымозащитной    службы|    5 180    |     1,0     |
|           |пожарной части                      |             |             |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Диспетчер                           |    4 293    |  от 1,0 до  |
|           |                                    |             |    1,35     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     2     |Начальник пункта управления         |    4 400    |    1,71     |
|           |                                    |             |             |
|           |                                    |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Начальник   загородного    запасного|             |    1,44     |
|           |пункта управления                   |             |             |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Заведующий       учебно-методическим|    4 505    |    1,57     |
|           |кабинетом                           |             |             |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Начальник   передвижного   автоклуба|    4 400    |    1,57     |
|           |(ПАКа)                              |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Специалист гражданской обороны      |             |  от 1,0 до  |
|           |                                    |             |    1,57     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Ведущий специалист                  |             |             |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Начальник караула пожарной части    |    5 690    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Командир  отделения  пожарной  части|    5 180    |     1,0     |
|           |(отдельного поста)                  |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     3     |Водолазный специалист               |    6 857    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Начальник   маневренной    поисковой|             |от 1,0 до 1,4|
|           |группы<*>                           |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Начальник спасательной станции      |             |    1,19     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|        Профессиональная квалификационная группа третьего уровня            |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Оперативный     дежурный     (пункта|    6 324    |     1,0     |
|           |управления     штаба     гражданской|             |             |
|           |обороны)                            |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Инспектор  (старший  инспектор)   по|             |    1,09     |
|           |основной деятельности               |             |             |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     2     |Спасатель<*>                        |    6 278    |от 1,0 до 1,4|
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     3     |Начальник     поисково-спасательного|    8 596    |от 1,0 до 1,4|
|           |подразделения<*>                    |             |             |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Начальник      поисково-спасательной|    8 156    |  от 1,0 до  |
|           |группы    (отделения)    в   составе|             |     1,4     |
|           |поисково-спасательного              |             |             |
|           |подразделения<*>                    |             |             |
|           |————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Начальник пожарной части            |    6 837    |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|       Профессиональная квалификационная группа четвертого уровня           |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 27.05.2008 № 242н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     1     |Начальник    химико-радиометрической|    6 324    |    1,19     |
|           |лаборатории                         |             |             |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Начальник технической группы        |             |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|                Профессиональные квалификационные группы                    |
|                    должностей работников образования                       |
|           Профессиональная квалификационная группа должностей              |
|                        педагогических работников                           |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 05.05.2008 № 216н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     3     |Методист                            |    5 301    |     1,0     |
|           |————————————————————————————————————|             |—————————————|
|           |Старший инструктор-методист         |             |    1,33     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     4     |Преподаватель                       |    6 963    |    1,15     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           Профессиональные квалификационные группы должностей              |
|             работников культуры, искусства и кинематографии                |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|   «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего      |
|                                 звена»                                     |
|           (приказ Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 № 570)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           |Библиотекарь                        |    5 195    |    1,05     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских        |
|                      и фармацевтических работников                         |
|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————---|
|                Профессиональная квалификационная группа                    |
|            «Средний медицинский и фармацевтический персонал»               |
|           (приказ Минздравсоцразвития РФ от 06.08.2007 № 526)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     3     |Медицинская сестра                  |    5 824    |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     4     |Фельдшер                            |    6 579    |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|           Профессиональные квалификационные группы должностей              |
|                работников внутреннего водного транспорта                   |
|     Профессиональная квалификационная группа должностей работников         |
|              внутреннего водного транспорта второго уровня                 |
|          (приказ Минздравсоцразвития РФ от 08.08.2008 № 392н)              |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
|     2     |Шкипер                              |    6 581    |     1,0     |
|———————————|————————————————————————————————————|—————————————|—————————————|
    _______________________
    Примечание:
    Размер Кд (коэффициент по занимаемой должности) устанавливается  с
учетом    наличия   у   соответствующего   работника   присвоенной   в
установленном порядке квалификационной категории:
    за международный класс - 1,4;
    за 1 класс квалификации - 1,3;
    за 2 класс квалификации - 1,2;
    за 3 класс квалификации - 1,1.

  Приложение № 2
                               к Положению об оплате труда  работников
                                 областных государственных учреждений,
                                   осуществляющих деятельность в сфере
                                 противопожарной безопасности и защиты
                     населения и территорий от  чрезвычайных  ситуаций


                               Перечень                   выплат компенсационного характера работникам областных государственных
бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в государственных
 учреждений Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере
 гражданской обороны, пожарной безопасности 
     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 04.04.2011 г. N 116-а; от 16.11.2012 г. N 470-а)    тяжелых работах
,  работах   с
вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.
     Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся  от  нормальных  (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время,  иных,
отклоняющихся от нормальных условиях).
     Выплаты за работу со  сведениями,  составляющими  государственную
тайну,  их  засекречиванием  и  рассекречиванием,  а также за работу с
шифрами.


     Примечание:

     1. Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с  вредными  и
(или)  опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,  устанавливается
доплата в размере, установленном коллективным договором,  соглашением,
локальным  нормативным  актом,  трудовым  договором  в  соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации.
     Конкретный размер выплат устанавливается работодателем  с  учетом
мнения представительного органа работников.
     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при
выполнении   работ   различной   квалификации,   совмещении  профессий
(должностей),  сверхурочной  работе,  работе  в  ночное  время  и  при
выполнении  работ  в  других  условиях,  отклоняющихся от нормальных),
производятся в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации:
      1) работникам  учреждений  доплата  за  работу  в  ночное  время
производится  в  размере  не менее 20 процентов часовой ставки, оклада
(должностного  оклада)   за   каждый  час  работы  в  ночное  время  в
соответствии с трудовым законодательством (ночным считается время с 22
часов  до 6 часов);
     2) работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не
менее чем в двойном размере;
     3) сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы  не
менее  чем  в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в
двойном размере. Конкретные  размеры  оплаты  за  сверхурочную  работу
могут  определяться  коллективным договором или трудовым договором. По
желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной  оплаты  может
компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не
менее времени, отработанного сверхурочно;
     4)  за  совмещение   профессий   (должностей),   расширение   зон
обслуживания,  увеличение  объема  работы  или исполнение обязанностей
временно  отсутствующего  работника  без   освобождения   от   работы,
определенной  трудовым  договором,  -  по  соглашению сторон трудового
договора.
     5)  работникам  (водолазным  специалистам  и  другим  работникам,
имеющим  соответствующий допуск и спускающимся под воду для выполнения
служебных  обязанностей)  за время пребывания под водой, в зависимости
от глубины погружения, устанавливаются следующие доплаты:
    при глубине  погружения  до  6  метров  размер  оплаты  за  1  час
пребывания   под   водой   составляет  2  процента  от  установленного
должностного оклада;
    при глубине погружения от 6 до 12 метров размер оплаты  за  1  час
пребывания под водой составляет 4 процента от должностного оклада;
    при глубине погружения от 12 до 20 метров размер оплаты за  1  час