Постановление Администрации Костромской области от 13.01.2009 № 7-а

пребывания под водой составляет 5 процентов от должностного оклада.
    При  наличии  факторов,  усложняющих  водолазные  работы,   размер
почасовой оплаты за пребывание под водой увеличивается:

|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при скорости течения от  0,5  до  1,0|        - на 10 процентов;    |
|м/с                                  |                              |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|свыше 1 м/с до 1,5 м/с               |        - на 20 процентов;    |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при температуре воды ниже 4  градусов|                              |
|по  С  (при  отсутствии  обогревающих|                              |
|костюмов) и выше 37 градусов по С    |        - на 12 процентов;    |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при работе подо льдом                |        - на 7 процентов;     |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при работе с беседки                 |        - на 7 процентов;     |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при работе на захламленном  и  вязком|                              |
|грунте                               |        - на 7 процентов;     |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при работе в стесненных  условиях  (в|                              |
|отсеках кораблей, колодцах, туннелях,|                              |
|цистернах,  потернах,  трубопроводах,|                              |
|внутри    свайных    оснований    при|                              |
|расстоянии  между   сваями,   трубами|                              |
|менее 1,5 м)                         |        - на 15 процентов;    |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при видимости менее 1 м              |        - на 10 процентов;    |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при отсутствии видимости             |        - на 15 процентов;    |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|
|при  загрязнении  воды   вредными   и|                              |
|токсичными примесями                 |                 - на 12      |
|                                     |процентов;                    |
|—————————————————————————————————————|——————————————————————————————|

    При наличии нескольких факторов,  усложняющих  водолазные  работы,
проценты  увеличения  почасовой  оплаты  суммируются,  при этом размер
увеличения не должен превышать 50  процентов  почасовой  оплаты  труда
работника.
    Время  пребывания  под  водой  для  оказания   помощи   утопающему
учитывается  за  2  часа. При поиске водолазами утонувшего учитывается
фактическое время их пребывания под водой и дополнительно 2  часа  при
извлечении утонувшего на поверхность.
    За  тренировочные  и  квалификационные  спуски,  в  том  числе   в
декомпрессионных  камерах,  установленная  почасовая  оплата  труда не
должна превышать 50 процентов почасовой оплаты рабочих спусков.
    В период обучения профессии водолаза в учебных заведениях (школах,
центрах,   курсах)   часы   пребывания   обучающихся   под   водой  не
оплачиваются.
    Время  пребывания  под  водой  исчисляется  с   момента   закрытия
иллюминатора водолазного шлема (включения на дыхание в аппарат, начала
повышения давления  в  камере)  до  момента  открытия  на  поверхности
иллюминатора  (выключения  дыхания  из  аппарата,  снижения давления в
камере до атмосферного).
    Водолазам 1 и 2 класса за время пребывания под водой не менее 1500
часов  выплачивается  дополнительная  ежемесячная надбавка в размере 5
процентов к установленному должностному окладу.
    Водолазам  3,  2  и  1  классов  и  другим   работникам,   имеющим
соответствующий   допуск   и  спускающимся  под  воду  для  выполнения
служебных обязанностей, при  общей  продолжительности  пребывания  под
водой,  в  том  числе  под  повышенным  давлением, с начала водолазной
практики не  менее  500  часов  производится  единовременная  выплата,
равная 5 должностным окладам.
    За   каждые   последующие   500   часов   пребывания   под   водой
единовременная  выплата  увеличивается  на  5 должностных окладов, при
этом максимальная  единовременная  выплата,  произведенная  за  каждые
последующие 500 часов, не может превышать 25 должностных окладов. Часы
пребывания под водой за время учебной подготовки и переподготовки  для
выплаты единовременной выплаты не учитываются.
     Подпункт  5 (Дополнен  -  Постановление Администрации Костромской
области от 25.05.2010 г. N 178-а)
     6)  работникам,  осуществляющим  уход  за  служебной собакой и её
тренировку,  кроме  их  должностного  оклада (оклада), устанавливаются
следующие доплаты:
    при содержании собаки в вольере  -  8  процентов  от  должностного
оклада;
    при содержании собаки на  дому  -  12  процентов  от  должностного
оклада.
     Подпункт  6 (Дополнен  -  Постановление Администрации Костромской
области от 25.05.2010 г. N 178-а)
     3.  Работникам, допущенным к государственной тайне на  постоянной
основе,  выплачивается  ежемесячная  процентная  надбавка  к окладу за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну,  в  размере
до 30 процентов должностного оклада.



                                                        Приложение № 3
                                           к Положению об оплате труда
                                                  работников областных
                                           государственных учреждений,
                                           осуществляющих деятельность
                                               в сфере противопожарной
                                                 безопасности и защиты
                                             населения и территорий от
                                                чрезвычайных  ситуаций


                               Перечень выплат стимулирующего характера работникам областных государственных
  бюджетных учреждений, осуществляющих дегосударственных учреждений
 Костромской области, осуществляющих деятельность в сфере гражданской
  обороны, пожарной безопасности и защиты от чрезвыча     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
         от 16.11.2012 г. N 470-а; от 22.04.2014 г. N 170-а)
     высокие результаты работы
     Выплаты за качество выполняемых работ
     Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
     Выплаты   за   классность   водителям,   водолазам   (В  редакции
Постановления  Администрации  Костромской  области  от 03.08.2009 г. N
298-а)
     Премиальные выплаты по итогам работы

     Примечание:

     1.  Выплаты  за  интенсивность  и   высокие   результаты   работы
осуществляются   в   зависимости   от   интенсивности,  напряженности,
трудоемкости и работы в условиях ненормированного рабочего дня.
     Размер   выплат   определяется   руководителями   учреждений    в
соответствии  с  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными  актами,  принятыми  в  учреждениях   с   учетом   мнения
представительного органа работников.
     2. Выплаты за качество выполняемых работ осуществляются с  учетом
оценки   критериев   качества   выполненной  работы,  разработанных  и
утвержденных в учреждениях.
     Размеры   выплат   определяются   руководителями   учреждений   в
соответствии  с  коллективными  договорами,  соглашениями,  локальными
нормативными актами, принимаемыми с  учетом  мнения  представительного
органа работников.
     3. Выплаты работникам за стаж непрерывной  работы  осуществляются
за  стаж  непрерывной работы в
сфере противопожарной безопасности и защигражданской обороны, пожарной
безопасности и защиты от чрезвычайных ситуацийв (В            редакции
Постановления         Администрации         Костромской        области
от 16.11.2012 г. N 470-а)но    го   стажа   работы   устанавливается  департаментом  региональной  безопасуправлением  по  защите населения от
чрезвычайных ситуаций на территории территорийновлений Администраци    (В   редакции   Постановлений  Администрации  Костромской  области
от 04.04.2011 г. N 116-а;                    от 16.11.2012 г. N 470-а;
от 22.04.2014 г. N 170-а)ам,
имеющим  присвоенный  в  установленном  порядке  класс.  Рекомендуется
устанавливать следующий размер выплат:
    1) водителям:
    за 1 класс - 25%
    за 2 класс - 10%
    2) водолазам:
    за 1 класс - 25%
    за 2 класс - 15%
    за З класс - 10%.
     (В   редакции  Постановления  Администрации  Костромской  области
от 03.08.2009 г. N 298-а)

     5. Премирование работников учреждений производится в соответствии
с  Положением  о  премировании,  принятым  в учреждении. Размер премии
предельными размерами  не  ограничивается.  Выплаты  осуществляются  в
пределах фонда оплаты труда.


                                                        Приложение № 4
                               к Положению об оплате труда  работников
                                 областных государственных учреждений,
                                  осуществляющих  деятельность в сфере
                                 противопожарной безопасности и защиты
                     населения и территорий от  чрезвычайных  ситуаций
     (В редакции Постан     (В редакции Постановлений Администрации Костромской области
          от 04.04.2011 г. N 116-а; от 04.02.2012 г. N 36-а;
                      от 16.11.2012 г. N 470-а)                                                 
                         Перечень должностей работников областных государственных бюджетных
     учреждений, огосударственных учреждений Костромской области,
  осуществляющих деятельность в сфере гражданской обороны, пожарной
 безопасности и защиты от чрезвычайных ситуаций относимых к основно    му  персоналу  казенномстном г осударственном бюджетном учреждении
Костромской   области   "Служба   спасения,   обеспечения  мероприятий
гражданской обороны и за
щиты в чр (В      редакции     Постановления
Администрации Костромской области от 16.11.2012 г. N 470-а)езвычайных ситуациях":
     Водолазный специалист
     Спасатель
     Ведущий специалист
     Диспетчер поисково-спасательной службы
     Оперативный дежурный пункта управления штаба гражданской обороны
     Помощник   оперативного   дежурного   пункта   управления   штаба
гражданской обороны
     Главный специалист
     Водитель автомобиля
     Шкипер
     (Дополнен   -  Постановление  Администрации  Костромской  области
от 10    .10.2011  г.  областном  государственном  казенном образовательном
учреждении      дополнительного      профессионального     образования
«Учебно-методический  центр  по  гражданской  обороне  и  чрезвычайным
ситуациям (В  редакции Постановления Администрации Костромской области
от 16.11.2012 г. N 470-а) Костромской области»ям
Костромской области:
     Преподаватель
     Методист
     Заведующий учебно-методическим кабинетом
     3. Для учреждений противопожарной службы Костромской области:
     Командир отделения пожарной части (отдельного поста)
     Начальник караула пожарной части
     Диспе
    Пожарный (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Костромской
области от 16.11.2012 г. N 470-а)тч
ер пожарной части
     Водитель автомобиля
    4.   В   областном   государственном  казенном  учреждении  "Центр
временного  содержания  иностранных  граждан  и  лиц  без гражданства,
подлежащих  депортации  или  административному  выдворению  за пределы
Российской Федерации":
     Инспектор по основной деятельности
     Администратор
     Заведующий хозяйством
     Медицинская сестра
     Водитель автомобиля
    (Пункт  дополнен - Постановление Администраци
    5.   В   областном  государственном  бюджетном  учреждении  «Центр
обеспечения  мероприятий  гражданской  обороны,  защиты в чрезвычайных
ситуациях и обработки вызовов «112»:
    Ведущий специалист
    Оперативный дежурный
    Водитель автомобиля
    (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Костромской области
от 16.11.2012 г. N 470-а)и Костромской области
от 04.02.2012 г. N 36-а)