Постановление Губернатора Костромской области от 11.02.2010 № 19

 



                    ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                    


                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


                     от 11 февраля 2010 г.  N 19                      


   Об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской   
                               области"                               


    В целях выявления  и  распространения  передового  опыта  в  сфере
муниципального  управления, совершенствования профессионального уровня
муниципальных служащих Костромской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1. Проводить  ежегодно  областной  конкурс  "Лучший  муниципальный
служащий Костромской области".
    2. Утвердить:
    1) Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный  служащий
Костромской области" (приложение № 1);
    2) состав конкурсной комиссии по  проведению  областного  конкурса
"Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение № 2).
    3. Рекомендовать  органам  местного  самоуправления  муниципальных
образований  Костромской  области  разработать и принять муниципальные
правовые   акты   о   проведении   муниципальных   конкурсов   "Лучший
муниципальный служащий".
    4.  Информационно-аналитическому  управлению  Костромской  области
обеспечить  информационное  сопровождение  областного конкурса "Лучший
муниципальный служащий Костромской области".
    5. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить  на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам   взаимодействия   с   органами    местного    самоуправления
муниципальных образований.
    6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и
подлежит официальному опубликованию.


                                                    Губернатор области
                                                            И. Слюняев



                                                        Приложение № 1
                                                            Утверждено
                                            постановлением губернатора
                                                   Костромской области
                                           от 11 февраля  2010 г. № 19


                              Положение                               
   об областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Костромской   
                               области»                               

                       Глава 1. Общие положения                       

     1. Настоящее Положение определяет порядок  и  условия  проведения
областного   конкурса   «Лучший   муниципальный  служащий  Костромской
области» (далее – конкурс).
     2.  Организатором  конкурса  является  администрация  Костромской
области,  организационно-техническая  работа  по  проведению  конкурса
осуществляется  отделом  по  работе  с  муниципальными   образованиями
администрации Костромской области.
     3.  Конкурс проводится ежегодно.

                   Глава 2. Цели и задачи конкурса                    

     4. Конкурс «Лучший муниципальный  служащий  Костромской  области»
проводится  в  целях  выявления  и  поддержки  муниципальных  служащих
Костромской  области,  имеющих  значительные  достижения   в   области
местного  самоуправления,  а  также  раскрытия  творческого потенциала
муниципальных служащих Костромской области и формирования  системы  их
последующего должностного роста.
     5. Основными задачами конкурса являются:
     1)  систематизация  и   распространение   опыта   работы   лучших
муниципальных  служащих  органов местного самоуправления муниципальных
образований Костромской области;
     2) повышение престижа муниципальной службы;
     3)   формирование   благоприятного   общественного    мнения    о
деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
     4)  укрепление  стабильности  профессионального  состава   кадров
органов  местного самоуправления муниципальных образований Костромской
области.

                     Глава 3. Участники конкурса                      

     6.  Участниками  конкурса   являются   победители   муниципальных
конкурсов   «Лучший   муниципальный   служащий»   (далее  -  участники
конкурса).
     7. Стаж муниципальной службы кандидатов для  участия  в  конкурсе
должен быть не менее трех лет на момент подачи документов.
     8. Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса,  может  вновь
принять  в  нем участие не ранее чем через три года, с года, в котором
оно было признано победителем.

                     Глава 4. Номинации конкурса                      

     9. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     1) «Лучший муниципальный служащий муниципального района»;
     2) «Лучший муниципальный служащий городского округа»;
     3) «Лучший муниципальный служащий городского поселения»;
     4) «Лучший муниципальный служащий сельского поселения»»;
     5) «Лучший муниципальный служащий  по  экономическим,  финансовым
вопросам и управлению муниципальным имуществом»;
     6) «Лучший муниципальный служащий по юридическим вопросам»;
     7) «Лучший муниципальный служащий по социальным вопросам»;
     8)  «Лучший  муниципальный  служащий  по  работе  с   населением,
информационному    сопровождению    деятельности    органов   местного
самоуправления»;
     9)     «Лучший     муниципальный     служащий     по     вопросам
жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и архитектуры».
     10. Квота для участия в конкурсе устанавливается в количестве  не
более   одного   участника   от   одного   муниципального  образования
Костромской области по каждой номинации.

                 Глава 5. Порядок проведения конкурса                 

     11. Конкурс проводится в 3 этапа:
     1) 1 этап – прием документов для участия в конкурсе;
     2) 2 этап – рассмотрение документов конкурсной комиссией;
     3) 3 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителей.
     12. Для участия в конкурсе претенденты представляют  в  отдел  по
работе   с   муниципальными  образованиями  администрации  Костромской
области по адресу: г.  Кострома,  ул.  Дзержинского,  15   до  15  мая
текущего года следующие конкурсные материалы:
     1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению №  1
к  настоящему Положению;
     2) анкету участника конкурса,  заверенную  по  месту  работы,  по
форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
     3) биографическую справку, заверенную по месту работы;
     4) развернутое описание деятельности по соответствующей номинации
(объемом не более 8 страниц);
     5) рекомендацию  органа  местного  самоуправления  муниципального
образования    с   изложением   основных   достижений   муниципального
образования в сфере деятельности участника конкурса (объемом не  более
3 страниц);
     6)   материалы,   подтверждающие   профессиональные    достижения
муниципального   служащего   (реализованные   проекты,  фоторепортажи,
материалы  средств  массовой  информации,   методические   разработки,
документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий);
     7) копию акта, подтверждающего победу муниципального служащего  в
муниципальном конкурсе «Лучший муниципальный служащий».
     13. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до  истечения  срока
приема  заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе,
сообщив об этом письменно организатору конкурса.
     14. По  истечении  срока  приема  заявок  конкурсная  комиссия  в
течение  10 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо
об отказе в участии в конкурсе, о чем в  письменном  виде  информирует
участников конкурса.
          В  случае  принятия  решения   об   отказе   в   уведомлении
указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.
     15. В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
     1) заявка составлена не в соответствии с требованиями подпункта 1
пункта 12 настоящего Положения;
     2) конкурсные материалы (далее -  материалы)  представлены  не  в
полном объеме или с нарушением установленного срока;
     3) стаж муниципальной службы менее 3 лет.
     16. Если на конкурс подана одна заявка в номинации, сроки  подачи
заявок  для  этой  номинации могут быть продлены по решению конкурсной
комиссии в рамках общего срока проведения конкурса.
     17. Если в номинации был заявлен один участник, конкурс по данной
номинации не проводится.
     18. Если  по  каждой  из  номинаций  подано  по  одной  заявке  и
конкурсная  комиссия  не  принимает  решения о продлении сроков подачи
заявок, конкурс признается несостоявшимся.
     19.   Решение   конкурсной   комиссии   о   признании    конкурса
несостоявшимся оформляется протоколом.

            Глава 6. Критерии оценки конкурсных материалов            

     20.  Критериями оценки конкурсных материалов являются:
     1)     практическая   значимость    разработок    и    достижений
муниципального служащего по соответствующей номинации;
     2)     инновационный    характер    разработок    и    достижений
муниципального служащего;
     3)   влияние разработок  муниципального  служащего  на  повышение
качества и объема предоставляемых услуг населению;
     4)     внедрение   достижений   муниципального    служащего    по
соответствующей номинации.
     21.  Оценка   конкурсных   материалов   производится   конкурсной
комиссией   по   каждому  критерию  по  десятибалльной  системе  путем
заполнения листов оценки.

                     Глава 7. Конкурсная комиссия                     

     22. Для организации и проведения конкурса, подведения его  итогов
и определения победителей создается конкурсная комиссия.
     23. Конкурсная  комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря, членов комиссии.
     24.  Состав  конкурсной  комиссии   утверждается   постановлением
губернатора Костромской области.
     25. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
     1) рассматривает представленные на конкурс материалы;
     2) проводит анализ и оценку материалов;
     3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе
в участии в конкурсе;
     4)  принимает  решение  о  признании  конкурса  несостоявшимся  в
случаях, указанных в пунктах 15, 16 настоящего Положения;
     5) определяет победителей конкурса по каждой номинации;
     6) рассматривает замечания и предложения  о  ходе  и  результатах
конкурса.

                 Глава 8. Подведение итогов конкурса                  

     26.  Комиссией  может  быть  принято   решение   о   рассмотрении
представленных  участником  конкурса материалов и документов с выездом
на место.
     27. Представленные конкурсные материалы рассматриваются комиссией
до 15 июля текущего года.
     28. Конкурсная комиссия правомочна  принимать  решения,  если  на
заседании присутствует более половины членов ее состава.
     29.  По  итогам  рассмотрения  материалов   конкурсная   комиссия
определяет  победителя конкурса в каждой номинации и принимает решение
о  вручении  дипломов  «Лучший  муниципальный   служащий   Костромской
области».
     30.   Победителем   признается   участник   конкурса,   набравший
наибольшее количество баллов по каждой номинации.
     31. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов,
решение   принимается  открытым  голосованием.  Победителем  считается
участник  конкурса,  получивший  большинство  голосов   присутствующих
членов  комиссии  по  итогам голосования. При равенстве голосов членов
комиссии решающим является голос председателя комиссии.
     32. Итоги заседания конкурсной комиссии  оформляются  протоколом,
который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
     33. Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным  и
пересмотру не подлежит.

                   Глава 9. Награждение победителей                   

     34. Награждение победителей  конкурса  производится  губернатором
Костромской   области   или   уполномоченным   им   представителем   в
торжественной обстановке с участием средств массовой информации.
     35. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами
областного   конкурса   «Лучший   муниципальный  служащий  Костромской
области».


                                                        Приложение № 1
                                                           к Положению
                                                 об областном конкурсе
                                                 «Лучший муниципальный
                                         служащий Костромской области»


                                ЗАЯВКА                                
    на участие в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий    
                         Костромской области"                         


______________________________________________________________________
______________
   (полное Ф.И.О. претендента - физического лица и  его должность)    
заявляет о своем намерении принять участие в  ежегодном   конкурсе  по
номинации:
_____________________________________________________________________

    Контактные   данные:   (адрес,   телефоны   (мобильный,   рабочий,
домашний), факс, электронная почта).

    Гарантируется  полнота  и  достоверность  сведений,  указанных   в
настоящей заявке.

Подпись должностного лица,  ______________  /ФИО/ 
принявшего заявку         
"_____" ____________ 2009 г.

 М.П.


С условиями конкурса ознакомлен и согласен
_____________________________(подпись)




                                                        Приложение № 2
                                                           к Положению
                                                 об областном конкурсе
                                                 «Лучший муниципальный
                                         служащий Костромской области»


                                Анкета                                
     участника областного конкурса «Лучший муниципальный служащий     
                         Костромской области»                         

    Муниципальное образование ______________________________________________________________
    Фамилия ___________________________________________________________________________________
    Имя ________________________________________________________________________________________
    Отчество ___________________________________________________________________________________
    Дата рождения "___" __________________________________________ 19___ г.
    Место работы ______________________________________________________________________________
   Должность _________________________________________________________________________________
    Адрес организации _________________________________________________________________________
    Тел./факс __________________________________________________________________________________
    Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) _____________________________
    _____________________________________________________________________________________________
    Ученая степень, звание ____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________________________
    Специальность, квалификация по диплому _________________________________________________
    ______________________________________________________________________________________________
    Наличие дополнительного образования, связанного с представленной  номинацией _______________
    Какими языками Вы владеете? ______________________________________________________________
    Владение навыками работы на персональном компьютере___________________________________
    Периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности



|—————————————————————————————--|——————————————————————————|——————————————————————————|
|Месяц и год                    |Должность                 |Организация               |
|—————————————————————————————--|——————————————————————————|——————————————————————————|
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|поступления   |ухода           |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|

    Основные   (наиболее  значимые)  научные  публикации,  брошюры,  
проблемные    статьи    по    вопросам    местного   самоуправления   
_______________________________________________
_____________________________________________________________________
    В  каких  проектах  по  проблемам  местного  самоуправления  Вы  
принимали участие (перечислите)?
    Какие   инновационные   разработки   были  внедрены  при  Вашем  
непосредственном участии?
____________________________________________________________________
    Наличие  нормативно-правовых  актов,  в  разработке  которых Вы 
принимали участие
_____________________________________________________________________
    Занимаетесь   ли  Вы  консультативной  деятельностью?  Основные  
вопросы консультирования
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью?_________
    Имеете ли Вы награды, дипломы?___________________________________
_______________________________________________________________
    Планируемые исследования _________________________________________
_______________________________________________________________________
    Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах? _____________
________________________________________________________________
    Какую   еще   информацию   о   своей   практической  и  научной  
деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно?    
 _________________________________________________________
___________________________________________________________________

"___" _______________________ 20___ г.          Подпись ____________



                                                        Приложение № 2
                                                             Утвержден
                       постановлением губернатора  Костромской области
                                       от «11»  февраля  2010 г. №  19


                                СОСТАВ                                
        конкурсной комиссии по проведению областного конкурса         
         «Лучший муниципальный служащий Костромской области»          

    Казанцев   Константин   Евгеньевич   -   заместитель   губернатора
Костромской области, председатель конкурсной комиссии

    Журина  Елена  Викторовна  -  начальник   отдела   по   работе   с
муниципальными   образованиями   администрации   Костромской  области,
заместитель председателя конкурсной комиссии

    Беляев Сергей Леонидович - заместитель начальника отдела по работе
с  муниципальными  образованиями  администрации  Костромской  области,
секретарь конкурсной комиссии

    Алексеев Павел Владимирович - директор департамента экономического
развития, промышленности и торговли Костромской области

    Камкин Александр  Альбертович  -  директор  департамента  финансов
Костромской области

    Быстрякова Татьяна Евгеньевна - директор департамента  образования
и науки Костромской области

    Сусорова Ольга Юрьевна  -  начальник  информационно-аналитического
управления Костромской области

    Кашкарова    Елена    Леонидовна    -    директор     департамента
жилищно-коммунального хозяйства Костромской области

    Иванова  Ангелина  Ивановна  -  директор  департамента  социальной
защиты населения, опеки и попечительства Костромской области

    Матюгин Сергей Анатольевич - начальник  управления  архитектуры  и
градостроительства Костромской области


    Благов Иван Валентинович -  начальник  управления  государственной
службы и организационной работы администрации Костромской области

    Кротов Владислав Николаевич  -  председатель  Общественной  палаты
Костромской области (по согласованию)

    Шадричев  Алексей  Викторович  -  председатель  Ассоциации  "Совет
муниципальных   образований  Костромской  области",  глава  городского
округа город Волгореченск (по согласованию)

    Бекенева Любовь Александровна - директор института дополнительного
образования     Костромского     государственного     технологического
университета (по согласованию)