Постановление Губернатора Костромской области от 11.02.2010 № 19

 



                    ГУБЕРНАТОР КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ                    


                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


                     от 11 февраля 2010 г.  N 19                      


   Об областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий Костромской   
                               области"

      (В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
           от 22.12.2010 г. N 244; от 10.10.2012 г. N 218;
                       от 03.12.2013 г. N 237)
                               


    В целях выявления  и  распространения  передового  опыта  в  сфере
муниципального  управления, совершенствования профессионального уровня
муниципальных служащих Костромской области ПОСТАНОВЛЯЮ:
    1. Проводить  ежегодно  областной  конкурс  "Лучший  муниципальный
служащий Костромской области".
    2. Утвердить:
    1) Положение об областном конкурсе "Лучший муниципальный  служащий
Костромской области" (приложение № 1);
    2) состав конкурсной комиссии по  проведению  областного  конкурса
"Лучший муниципальный служащий Костромской области" (приложение № 2).
     3.  Рекомендовать  главам  муниципальных  образований Костромской
области ежегодно проводить муниципальный конкурс «Лучший муниципальный
служащий».
     (В   редакции   Постановления   Губернатора  Костромской  области
от 03.12.2013 г. N 237)
    4.  Информационно-аналитическому  управлению  Костромской  области
обеспечить  информационное  сопровождение  областного конкурса "Лучший
муниципальный служащий Костромской области".
    5. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить  на
заместителя губернатора Костромской области, координирующего работу по
вопросам   взаимодействия   с   органами    местного    самоуправления
муниципальных образований.
    6. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и
подлежит официальному опубликованию.


                                                    Губернатор области
                                                            И. Слюняев



                                                        Приложение № 1
                                                            Утверждено
                                            постановлением губернатора
                                                   Костромской области
                                           от 11 февраля  2010 г. № 19


                              Положение                               
   об областном конкурсе «Лучший муниципальный служащий Костромской   
                               области»

      (В редакции Постановления Губернатора Костромской области
                       от 03.12.2013 г. N 237)
                               

                       Глава 1. Общие положения                       

     1. Настоящее Положение определяет порядок  и  условия  проведения
областного   конкурса   «Лучший   муниципальный  служащий  Костромской
области» (далее – конкурс).
     2.   Организатором   конкурса  является  управление  по  вопросам
внутренней политики администрации Костромской области.
     (В   редакции   Постановления   Губернатора  Костромской  области
от 03.12.2013 г. N 237)
     3.  Конкурс проводится ежегодно.

                   Глава 2. Цели и задачи конкурса                    

     4. Конкурс «Лучший муниципальный  служащий  Костромской  области»
проводится  в  целях  выявления  и  поддержки  муниципальных  служащих
Костромской  области,  имеющих  значительные  достижения   в   области
местного  самоуправления,  а  также  раскрытия  творческого потенциала
муниципальных служащих Костромской области и формирования  системы  их
последующего должностного роста.
     5. Основными задачами конкурса являются:
     1)  систематизация  и   распространение   опыта   работы   лучших
муниципальных  служащих  органов местного самоуправления муниципальных
образований Костромской области;
     2) повышение престижа муниципальной службы;
     3)   формирование   благоприятного   общественного    мнения    о
деятельности лиц, замещающих должности муниципальной службы;
     4)  укрепление  стабильности  профессионального  состава   кадров
органов  местного самоуправления муниципальных образований Костромской
области.

                     Глава 3. Участники конкурса                      

     6.  Участниками  конкурса   являются   победители   муниципальных
конкурсов   «Лучший   муниципальный   служащий»   (далее  -  участники
конкурса).
     7. Стаж муниципальной службы кандидатов для  участия  в  конкурсе
должен быть не менее одного года на момент подачи документов.
     (В   редакции   Постановления   Губернатора  Костромской  области
от 03.12.2013 г. N 237)
     8. Одно и то же лицо, ставшее победителем конкурса,  может  вновь
принять  в  нем участие не ранее чем через три года, с года, в котором
оно было признано победителем.

                     Глава 4. Номинации конкурса                      

     9. Конкурс проводится по следующим номинациям:
     1) «Лучший муниципальный служащий муниципального района»;
     2) «Лучший муниципальный служащий городского округа»;
     3) «Лучший муниципальный служащий городского поселения»;
     4) «Лучший муниципальный служащий сельского поселения»»;
     5) «Лучший муниципальный служащий  по  экономическим,  финансовым
вопросам и управлению муниципальным имуществом»;
     6) «Лучший муниципальный служащий по юридическим вопросам»;
     7) «Лучший муниципальный служащий по социальным вопросам»;
     8)  «Лучший  муниципальный  служащий  по  работе  с   населением,
информационному    сопровождению    деятельности    органов   местного
самоуправления»;
     9)     «Лучший     муниципальный     служащий     по     вопросам
жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и архитектуры».
     10. Квота для участия в конкурсе устанавливается в количестве  не
более   одного   участника   от   одного   муниципального  образования
Костромской области по каждой номинации.

                 Глава 5. Порядок проведения конкурса                 

     11. Конкурс проводится в 3 этапа:
     1) 1 этап – прием документов для участия в конкурсе;
     2) 2 этап – рассмотрение документов конкурсной комиссией;
     3) 3 этап – подведение итогов конкурса, награждение победителей.
     12. Для участия в конкурсе претенденты представляют  в  отдел  по
работе   с   муниципальными  образованиями  администрации  Костромской
области по адресу: г.  Кострома,  ул.  Дзержинского,  15   до  15  мая
текущего года следующие конкурсные материалы:
     1) заявку на участие в конкурсе по форме согласно приложению №  1
к  настоящему Положению;
     2) анкету участника конкурса,  заверенную  по  месту  работы,  по
форме согласно приложению № 2 к настоящему Положению;
     3) биографическую справку, заверенную по месту работы;
     4) развернутое описание деятельности по соответствующей номинации
(объемом не более 8 страниц);
     5) рекомендацию  органа  местного  самоуправления  муниципального
образования    с   изложением   основных   достижений   муниципального
образования в сфере деятельности участника конкурса (объемом не  более
3 страниц);
     6)   материалы,   подтверждающие   профессиональные    достижения
муниципального   служащего   (реализованные   проекты,  фоторепортажи,
материалы  средств  массовой  информации,   методические   разработки,
документы о повышении квалификации, справки аттестационных комиссий);
     7) копию акта, подтверждающего победу муниципального служащего  в
муниципальном конкурсе «Лучший муниципальный служащий».
     13. Участник конкурса не менее чем за 5 дней до  истечения  срока
приема  заявок имеет право отозвать свою заявку на участие в конкурсе,
сообщив об этом письменно организатору конкурса.
     14. По  истечении  срока  приема  заявок  конкурсная  комиссия  в
течение  10 дней принимает решение о допуске к участию в конкурсе либо
об отказе в участии в конкурсе, о чем в  письменном  виде  информирует
участников конкурса.
          В  случае  принятия  решения   об   отказе   в   уведомлении
указывается причина отказа и разъясняется порядок обжалования.
     15. В участии в конкурсе может быть отказано в следующих случаях:
     1) заявка составлена не в соответствии с требованиями подпункта 1
пункта 12 настоящего Положения;
     2) конкурсные материалы (далее -  материалы)  представлены  не  в
полном объеме или с нарушением установленного срока;
     3) стаж муниципальной службы менее одного года.
     (В   редакции   Постановления   Губернатора  Костромской  области
от 03.12.2013 г. N 237)
     16. Если на конкурс подана одна заявка в номинации, сроки  подачи
заявок  для  этой  номинации могут быть продлены по решению конкурсной
комиссии в рамках общего срока проведения конкурса.
     17. Если в номинации был заявлен один участник, конкурс по данной
номинации не проводится.
     18. Если  по  каждой  из  номинаций  подано  по  одной  заявке  и
конкурсная  комиссия  не  принимает  решения о продлении сроков подачи
заявок, конкурс признается несостоявшимся.
     19.   Решение   конкурсной   комиссии   о   признании    конкурса
несостоявшимся оформляется протоколом.

            Глава 6. Критерии оценки конкурсных материалов            

     20.  Критериями оценки конкурсных материалов являются:
     1)     практическая   значимость    разработок    и    достижений
муниципального служащего по соответствующей номинации;
     2)     инновационный    характер    разработок    и    достижений
муниципального служащего;
     3)   влияние разработок  муниципального  служащего  на  повышение
качества и объема предоставляемых услуг населению;
     4)     внедрение   достижений   муниципального    служащего    по
соответствующей номинации.
     21.  Оценка   конкурсных   материалов   производится   конкурсной
комиссией   по   каждому  критерию  по  десятибалльной  системе  путем
заполнения листов оценки.

                     Глава 7. Конкурсная комиссия                     

     22. Для организации и проведения конкурса, подведения его  итогов
и определения победителей создается конкурсная комиссия.
     23. Конкурсная  комиссия  состоит  из  председателя,  заместителя
председателя, секретаря, членов комиссии.
     24.  Состав  конкурсной  комиссии   утверждается   постановлением
губернатора Костромской области.
     25. Конкурсная комиссия осуществляет следующие функции:
     1) рассматривает представленные на конкурс материалы;
     2) проводит анализ и оценку материалов;
     3) принимает решение о допуске к участию в конкурсе или об отказе
в участии в конкурсе;
     4)  принимает  решение  о  признании  конкурса  несостоявшимся  в
случаях, указанных в пунктах 15, 16 настоящего Положения;
     5) определяет победителей конкурса по каждой номинации;
     6) рассматривает замечания и предложения  о  ходе  и  результатах
конкурса.

                 Глава 8. Подведение итогов конкурса                  

     26.  Комиссией  может  быть  принято   решение   о   рассмотрении
представленных  участником  конкурса материалов и документов с выездом
на место.
     27. (Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области
от 03.12.2013 г. N 237)
     28. Конкурсная комиссия правомочна  принимать  решения,  если  на
заседании присутствует более половины членов ее состава.
     29.  По  итогам  рассмотрения  материалов   конкурсная   комиссия
определяет  победителя конкурса в каждой номинации и принимает решение
о  вручении  дипломов  «Лучший  муниципальный   служащий   Костромской
области».
     30.   Победителем   признается   участник   конкурса,   набравший
наибольшее количество баллов по каждой номинации.
     31. Если участники конкурса набрали одинаковое количество баллов,
решение   принимается  открытым  голосованием.  Победителем  считается
участник  конкурса,  получивший  большинство  голосов   присутствующих
членов  комиссии  по  итогам голосования. При равенстве голосов членов
комиссии решающим является голос председателя комиссии.
     32. Итоги заседания конкурсной комиссии  оформляются  протоколом,
который подписывают председатель и секретарь конкурсной комиссии.
     33. Решение комиссии об итогах конкурса является окончательным  и
пересмотру не подлежит.

                   Глава 9. Награждение победителей                   

     34. Награждение победителей  конкурса  производится  губернатором
Костромской   области   или   уполномоченным   им   представителем   в
торжественной обстановке с участием средств массовой информации.
     35. Победители конкурса в каждой номинации награждаются дипломами
областного   конкурса   «Лучший   муниципальный  служащий  Костромской
области».


                                                        Приложение № 1
                                                           к Положению
                                                 об областном конкурсе
                                                 «Лучший муниципальный
                                         служащий Костромской области»


                                ЗАЯВКА                                
    на участие в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий    
                         Костромской области"

      (В редакции Постановления Губернатора Костромской области
                       от 03.12.2013 г. N 237)
                         
Я,_________________________________________________________,
    (полное Ф.И.О. претендента - физического лица и его должность)    
заявляю о своем намерении принять участие в ежегодном конкурсе «Лучший
муниципальный            служащий»            по            номинации:
______________________________________________________________________
____________________________________________________________
     Контактные  данные:   (адрес,   телефоны   (мобильный,   рабочий,
домашний), факс, электронная почта).

     Даю своё согласие на обработку моих персональных данных, а именно
на   совершение   действий,   предусмотренных   пунктом   3  статьи  3
Федерального  закона   «О   персональных   данных»,   со   сведениями,
представленными мной в данной заявке.
     Достоверность сведений, указанных в настоящей заявке, гарантирую.
     С условиями конкурса ознакомлен(а) и согласен(на).

«_____»__________20__г.   ________________/________________________/
                                                (подпись)             
(Ф.И.О.)


Подпись   должностного   лица,   принявшего   заявку   _______________
/Ф.И.О./_________________ «_____» __________ 20__ г.






С условиями конкурса ознакомлен и согласен
_______________________ (подпись)

_________________________(Ф.И.О.)




                                                        Приложение № 2
                                                           к Положению
                                                 об областном конкурсе
                                                 «Лучший муниципальный
                                         служащий Костромской области»


                                Анкета                                
     участника областного конкурса «Лучший муниципальный служащий     
                         Костромской области»                         

    Муниципальное образование ______________________________________________________________
    Фамилия ___________________________________________________________________________________
    Имя ________________________________________________________________________________________
    Отчество ___________________________________________________________________________________
    Дата рождения "___" __________________________________________ 19___ г.
    Место работы ______________________________________________________________________________
   Должность _________________________________________________________________________________
    Адрес организации _________________________________________________________________________
    Тел./факс __________________________________________________________________________________
    Образование (когда и какие учебные заведения Вы окончили) _____________________________
    _____________________________________________________________________________________________
    Ученая степень, звание ____________________________________________________________________
    _____________________________________________________________________________________________
    Специальность, квалификация по диплому _________________________________________________
    ______________________________________________________________________________________________
    Наличие дополнительного образования, связанного с представленной  номинацией _______________
    Какими языками Вы владеете? ______________________________________________________________
    Владение навыками работы на персональном компьютере___________________________________
    Периоды работы, подтверждающие стаж замещения муниципальной должности



|—————————————————————————————--|——————————————————————————|——————————————————————————|
|Месяц и год                    |Должность                 |Организация               |
|—————————————————————————————--|——————————————————————————|——————————————————————————|
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|поступления   |ухода           |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|
|              |                |                          |                          |
|——————————————|————————————————|——————————————————————————|——————————————————————————|

    Основные   (наиболее  значимые)  научные  публикации,  брошюры,  
проблемные    статьи    по    вопросам    местного   самоуправления   
_______________________________________________
_____________________________________________________________________
    В  каких  проектах  по  проблемам  местного  самоуправления  Вы  
принимали участие (перечислите)?
    Какие   инновационные   разработки   были  внедрены  при  Вашем  
непосредственном участии?
____________________________________________________________________
    Наличие  нормативно-правовых  актов,  в  разработке  которых Вы 
принимали участие
_____________________________________________________________________
    Занимаетесь   ли  Вы  консультативной  деятельностью?  Основные  
вопросы консультирования
____________________________________________________________________
__________________________________________________________________
    Занимаетесь ли Вы преподавательской деятельностью?_________
    Имеете ли Вы награды, дипломы?___________________________________
_______________________________________________________________
    Планируемые исследования _________________________________________
_______________________________________________________________________
    Имеете ли Вы опыт участия в конференциях, семинарах? _____________
________________________________________________________________
    Какую   еще   информацию   о   своей   практической  и  научной  
деятельности Вы хотели бы сообщить дополнительно?    
 _________________________________________________________
___________________________________________________________________

"___" _______________________ 20___ г.          Подпись ____________



                                                        Приложение № 2
                                                             Утвержден
                       постановлением губернатора  Костромской области
                                       от «11»  февраля  2010 г. №  19


                                СОСТАВ                                
        конкурсной комиссии по проведению областного конкурса         
         «Лучший муниципальный служащий Костромской области»
      (В редакции Постановлений Губернатора Костромской области
           от 10.10.2012 г. N 218; от 03.12.2013 г. N 237)

     Ерин Максим Александрович  -  начальник  управления  по  вопросам
внутренней  политики  администрации  Костромской области, председатель
конкурсной комиссии

     Калмыков    Игорь   Константинович   -   заместитель   начальника
управления  по  вопросам внутренней политики администрации Костромской
области, заместитель председателя конкурсной комиссии

     Козырева  Ирина  Викторовна  -   специалист-эксперт   отдела   по
взаимодействию  с  муниципальными образованиями управления по вопросам
внутренней  политики  администрации  Костромской  области,   секретарь
конкурсной комиссии

     Благов  Иван  Валентинович  -  начальник  отдела  государственной
службы и кадровой работы администрации Костромской области

     Борисович       Ирина        Николаевна        -        начальник
организационно-аналитического    отдела   информационно-аналитического
управления Костромской области

     Зиновьева Алевтина Павловна - начальник отдела мобилизационной  и
организационно-кадровой работы департамента строительства, архитектуры
и градостроительства Костромской области

     Красовская Татьяна Владимировна - начальник отдела финансирования
правоохранительной  деятельности и других общегосударственных вопросов
департамента финансов Костромской области

     Калашникова  Екатерина  Николаевна  -   исполнительный   директор
ассоциации  «Совет  муниципальных образований Костромской области» (по
согласованию)

     Пищаев Игорь Рудольфович  -  заместитель  директора  департамента
топливно-энергетического  комплекса  и жилищно-коммунального хозяйства
Костромской области

     Плотникова Лариса Евгеньевна - начальник отдела  территориального
развития департамента экономического развития Костромской области

     Стельмаченко   Татьяна   Владимировна    -    начальник    отдела
организационной  и  кадровой  работы  департамента  социальной  защиты
населения, опеки и попечительства Костромской области

     Шилова  Елена  Александровна  -  глава  Караваевского   сельского
поселения Костромского муниципального района (по согласованию)