Закон Курской области от 08.09.1998 № 20-ЗКО

 
                          КУРСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН

                   Об охране труда на территории
                          Курской области

         Принят Курской областной Думой 28 августа 1998 г.

     Настоящий  Закон  устанавливает  гарантии  осуществления права
работников   на   охрану   труда   и  обеспечивает  единый  порядок
регулирования    отношений    в    области   охраны   труда   между
работодателями  и  работниками предприятий, организаций, учреждений
(далее  -  предприятия)  всех  форм  собственности  и  направлен на
создание  условий  труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и
здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

                     ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

     Статья 1. Понятие охраны труда
     Охрана  труда  -  система  обеспечения  безопасности  жизни  и
здоровья  работников  в  процессе трудовой деятельности, включающая
правовые,    социально-экономические,   организационно-технические,
санитарно-гигиенические,                  лечебно-профилактические,
реабилитационные и иные мероприятия.
     Статья  2.  Законодательство  об  охране  труда  на территории
области и сфера его действия
     Законодательство   об   охране  труда  на  территории  области
состоит   из   соответствующих   положений  Конституции  Российской
Федерации,  Основ  законодательства  Российской Федерации об охране
труда,   законодательных   и   иных  нормативных  актов  Российской
Федерации  в  области охраны труда, настоящего Закона и принимаемых
в  соответствии  с ними законодательных и иных нормативных правовых
актов в области.
     Действие настоящего Закона распространяется на:
     предприятия     любых     организационно-правовых    форм    и
индивидуальных предпринимателей;
     работодателей;
     граждан, состоящих в трудовых отношениях с работодателем;
     студентов,  учащихся  и  учеников всех форм и видов обучения в
период прохождения ими производственной практики;
     военнослужащих, привлекаемых для работы на предприятиях;
     граждан,  отбывающих  наказания  по приговору суда в период их
работы в организациях.
     Статья  3.  Основные  принципы государственной политики охраны
труда на территории области
     Государственная    политика    в    области    охраны    труда
предусматривает:
     совместные  действия  органов  законодательной, исполнительной
власти   области,   территориальных   органов  федеральных  органов
исполнительной  власти, объединений работодателей, профессиональных
союзов  в  лице  их  соответствующих  органов и иных уполномоченных
работниками  представительных органов по улучшению условий и охраны
труда,     предупреждению     производственного    травматизма    и
профессиональных заболеваний;
     координацию  деятельности  в  области  охраны  труда, принятие
нормативных  правовых  актов,  программ,  способствующих достижению
безопасности    труда,   предотвращению   несчастных   случаев   на
производстве;
     установление  единых  нормативных  требований по охране труда,
обязательных к исполнению для предприятий всех форм собственности;
     государственное  управление  деятельностью  в  области  охраны
труда,   государственный   надзор   и   контроль   за   соблюдением
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
     общественный   контроль   за   соблюдением   законных  прав  и
интересов  работников  в  области  охраны  труда  на  производстве,
осуществляемый  работниками  через профессиональные союзы в лице их
соответствующих   органов   и   иные   уполномоченные   работниками
представительные органы;
     взаимодействие   и   сотрудничество  органов  государственного
управления  по  охране  труда  с  работодателями, профессиональными
союзами  в  лице их соответствующих органов и иными уполномоченными
работниками   представительными   органами,   заинтересованными   в
разработке  и  практической  реализации  государственной политики в
области охраны труда;
     проведение  регулярной  (но  не реже чем 1 раз в 5 лет) оценки
состояния  условий  безопасности  труда  на  предприятиях всех форм
собственности;
     участие   государственных   органов  исполнительной  власти  в
финансировании  областных программ по охране труда; органы местного
самоуправления    разрабатывают   и   финансируют   территориальные
программы;
     организацию    обязательного    социального   страхования   от
несчастных  случаев  на производстве и профессиональных заболеваний
за счет средств организаций;
     проведение   эффективной   налоговой  политики,  стимулирующей
создание   здоровых   и  безопасных  условий  труда,  разработку  и
внедрение  безопасных  техники и технологий, средств коллективной и
индивидуальной защиты работников;
     применение    экономических   санкций   в   целях   соблюдения
предприятиями   и  работниками  нормативных  требований  по  охране
труда;
     обеспечение   работников   специальной   одеждой,  специальной
обувью,    средствами   коллективной   и   индивидуальной   защиты,
лечебно-профилактическим  питанием,  необходимыми профилактическими
средствами за счет средств работодателей;
     обязательное   расследование   каждого  несчастного  случая  и
профессионального заболевания на производстве;
     установление  компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с
вредными   или   опасными   условиями  труда,  не  устранимыми  при
современном техническом уровне производства и организации труда;
     защиту   интересов   работников,  пострадавших  от  несчастных
случаев    на    производстве   или   получивших   профессиональные
заболевания, а также членов их семей;
     подготовку  специалистов в области охраны труда, в том числе в
образовательных  учреждениях  высшего  и среднего профессионального
образования;
     обеспечение   государственной  статистической  отчетностью  об
условиях   труда,   о   несчастных   случаях   на   производстве  и
профессиональных  заболеваниях  органов  управления охраной труда и
Федерации профсоюзных организаций области;
     информирование  работников  о состоянии условий и охраны труда
в организациях;
     осуществление  мероприятий  по  пропаганде  передового опыта в
области охраны труда;
     международное сотрудничество при решении проблем охраны труда.

        ГЛАВА II. ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКА НА ОХРАНУ ТРУДА

     Статья 4. Право работника на охрану труда
     Каждый  работник  имеет  право  на труд в условиях, отвечающих
требованиям охраны труда, в том числе:
     на  рабочее  место, защищенное от воздействия вредных, опасных
производственных  факторов,  которые могут вызвать производственную
травму,      профессиональное      заболевание     или     снижение
работоспособности;
     на   обеспечение   средствами  коллективной  и  индивидуальной
защиты   в  соответствии  с  требованиями  законодательных  и  иных
нормативных правовых актов за счет средств работодателя;
     на     возмещение    вреда,    причиненного    ему    увечьем,
профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,
связанным с исполнением им трудовых обязанностей;
     на  защиту  своих  прав,  в  том  числе в судебном порядке, на
получение  достоверной  информации от работодателя, государственных
и  общественных  органов  о  состоянии  условий  и  охраны труда на
рабочем  месте,  существующем риске повреждения здоровья, а также о
принятых  мерах  по  его  защите от воздействия вредных или опасных
производственных факторов;
     на  отказ  без  каких-либо необоснованных последствий для него
от   выполнения   работ  в  случае  возникновения  непосредственной
опасности для его жизни и здоровья до устранения этой опасности;
     на  обучение  безопасным  методам  и  приемам  труда  за  счет
средств работодателя;
     на    профессиональную    переподготовку   за   счет   средств
работодателя   в  случае  приостановки  деятельности  или  закрытия
предприятия,   цеха,   участка   либо   ликвидации  рабочего  места
вследствие  неудовлетворительных  условий  труда,  а также в случае
потери   трудоспособности   в   связи   с   несчастным  случаем  на
производстве или профессиональным заболеванием;
     на   проведение   инспектирования   органами  государственного
надзора  и  контроля  или  общественного  контроля условий и охраны
труда, в том числе по запросу работника на его рабочем месте;
     на   обращение   с   заявлением   в   соответствующие   органы
государственной  власти,  а  также  профессиональные  союзы  и иные
уполномоченные   работниками  представительные  органы  в  связи  с
неудовлетворительными условиями и охраной труда;
     на  участие  в  проверке  и рассмотрении вопросов, связанных с
улучшением условий и охраны труда.
     Статья 5. Гарантии права работника на охрану труда
     Органы   законодательной   и   исполнительной  власти  области
гарантируют   право  на  охрану  труда  работникам,  участвующим  в
трудовом    процессе    по   трудовому   договору   (контракту)   с
работодателем.
     Условия  трудового договора (контракта) должны соответствовать
требованиям  законодательных  и  иных нормативных правовых актов по
охране   труда.   В   трудовом   договоре  (контракте)  указываются
достоверные  характеристики  условий  труда,  компенсации  и льготы
работникам  за  тяжелые  работы  и  работы  с вредными или опасными
условиями труда,
     На  время  приостановки  работ  на  предприятиях,  в  цехе, на
участке,  рабочем  месте  вследствие  нарушения законодательства об
охране  труда,  нормативных  требований  по охране труда не по вине
работника,  за  ним  сохраняются  место работы, должность и средний
заработок.
     При   приостановке   деятельности   или  закрытии  предприятия
вследствие   нарушения   законодательства   об   охране  труда  или
невозможности  обеспечения здоровых и безопасных условий труда, что
подтверждается   органами   государственного  надзора  и  контроля,
работник   этого   предприятия   обеспечивается  рабочим  местом  в
соответствии с действующим законодательством.
     При  закрытии структурных подразделений предприятия по решению
органа   исполнительной   власти   по   труду   области  вследствие
невозможности  обеспечения  здоровых  и  безопасных  условий  труда
работодатель  обязан  предоставить  работнику  новое рабочее место,
соответствующее   его   квалификации,   или  обеспечить  бесплатное
обучение  работника  новой  профессии (специальности) с сохранением
ему на период переподготовки среднего заработка.
     Категории  работников,  имеющих  право на компенсации и льготы
за  тяжелые  работы  и  работы  с  вредными  или опасными условиями
труда,  характер  и  объемы  таких компенсаций и льгот определяются
соответствующими  законодательными или иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации и области.
     Статья  6.  Ограничения  на тяжелые работы и работы с вредными
или опасными условиями труда
     На  тяжелых  работах  и  на  работах  с  вредными или опасными
условиями  труда  запрещается  применение труда женщин и лиц моложе
восемнадцати  лет, а также тех лиц, кому эти работы противопоказаны
по состоянию здоровья.
     При   обнаружении   у  работника  признаков  профессионального
заболевания    или    ухудшения   состояния   здоровья   вследствие
воздействия   вредных   или   опасных   производственных   факторов
работодатель  на основании медицинского заключения должен перевести
его на другую работу в установленном порядке.

                ГЛАВА III. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОХРАНЫ ТРУДА

     Статья 7. Государственное управление охраной труда
     Государственное    управление   охраной   труда   осуществляют
федеральный   орган   исполнительной   власти   по  труду  и  орган
исполнительной   власти  по  труду  области.  Орган  исполнительной
власти по труду области:
     осуществляет  проведение государственной политики по улучшению
условий    и   охраны   труда,   предупреждению   производственного
травматизма    и    профессиональной   заболеваемости   на   основе
федеральных и областных программ;
     осуществляет    проведение    сертификации    производственных
объектов на соответствие требованиям по охране труда;
     контролирует  и оказывает методическую помощь органам местного
самоуправления  и  предприятиям  по  проведению  аттестации рабочих
мест  по условиям труда, правильность применения списков №1 и № 2 и
порядок   применения  льгот  и  компенсаций  за  условия  труда  на
предприятиях области;
     организует  в установленном порядке обучение и проверку знаний
по  охране труда руководителей и специалистов предприятий всех форм
собственности;
     выдает  разрешения  на  право  обучения  и  проверки знаний по
охране труда;
     организует    разработку,    согласование    и    принятие   в
установленном   порядке   нормативных  правовых  актов  области  по
вопросам охраны труда;
     обеспечивает  участие  представителей  органов  исполнительной
государственной    власти   области   в   расследовании   групповых
несчастных  случаев,  несчастных  случаев  с  возможным  инвалидным
исходом и несчастных случаев со смертельным исходом;
     осуществляет  координацию  и методическое руководство службами
охраны труда предприятий, расположенных на территории области;
     обеспечивает   взаимодействие   по   вопросам   охраны  труда,
государственной   экспертизы   условий   труда,   органов  местного
самоуправления,  объединений работодателей, профессиональных союзов
и других объединений работников.
     Нормативные   правовые  акты  по  охране  труда,  утвержденные
федеральным   органом   исполнительной  власти  по  труду,  Курской
областной  Думой  и губернатором области обязательны для исполнения
на всей территории области.
     Должностные   лица   государственных  органов,  осуществляющих
государственное    управление    охраной    труда,    имеют   право
беспрепятственного        посещения        предприятий        любых
организационно-правовых форм и доступа к необходимой информации.
     Органы    местного    самоуправления   организуют   выполнение
законодательства  Российской  Федерации и области об охране труда в
соответствии с федеральными и областными законами.
     Управление    охраной    труда    на    территории    местного
самоуправления  осуществляется  на  основании Устава муниципального
образования    и    Положения,    утвержденного   главой   местного
самоуправления.
     Органы     местного    самоуправления    организуют    работу,
направленную  на  обеспечение  благоприятных  и  безопасных условий
труда работников в организациях, находящихся на их территории.
     Статья 8. Органы управления охраной труда в организациях
     Служба  охраны труда, как структурное подразделение, создается
работодателями   при   численности  работающих  свыше  50  человек,
занятых  на  производстве,  имеющих  объекты  с  вредными условиями
труда или с повышенным риском повреждения здоровья.
     Численность  и  структура  службы  охраны  труда формируются в
соответствии   с   межотраслевыми  нормативами  численности  службы
охраны труда.
     По  составу  служба  охраны  труда  приравнивается  к основным
службам   предприятия.   Служба   охраны   труда   прекращает  свою
деятельность только в случае ликвидации предприятия.
     На  предприятиях  с  количеством  работающих  менее 50 человек
функции службы
     охраны  труда  могут  выполнять  лица, имеющие соответствующую
подготовку,  либо  один  из  руководителей.  В случае невозможности
выполнения  этих функций работодатель может привлекать специалистов
по охране труда на договорной основе.
     В  целях организации сотрудничества по охране труда и оказания
помощи  работникам  службы охраны труда организации, работодатель и
работники  или  их  представители  на  предприятии  с  численностью
работников  более  10 человек создают комитеты (комиссии) по охране
труда,   в   которые  на  паритетной  основе  входят  представители
работодателей,   профессиональных   союзов  и  иных  уполномоченных
работниками  представительных органов. Ответственность за состояние
охраны труда возлагается на работодателя.
     Статья  9.  Обязанности  работодателя по обеспечению условий и
охраны труда на предприятиях
     Работодатель обязан обеспечить:
     соблюдение  законодательных  и иных нормативных правовых актов
Российской Федерации и области об охране труда;
     безопасность   при   эксплуатации   производственных   зданий,
сооружений,  оборудования, безопасность технологических процессов и
применяемых  в производстве сырья и материалов, а также эффективное
использование средств коллективной и индивидуальной защиты;
     соответствующие  требованиям  законодательства об охране труда
условия труда на каждом рабочем месте;
     организацию       надлежащего       санитарно-бытового       и
лечебно-профилактического  обслуживания работников, режима их труда
и отдыха, установленного законодательством;
     наличие    в   трудовом   договоре   (контракте)   достоверной
характеристики  условий  труда, информации о компенсациях и льготах
работникам  за  тяжелые  работы  и  работы  с вредными или опасными
условиями труда, о средствах индивидуальной защиты;
     выдачу  бесплатной  специальной  одежды,  специальной  обуви и
других   средств   индивидуальной   защиты,   сертифицированных   в
установленном   порядке,  смывающих  и  обезвреживающих  средств  в
соответствии   с  установленными  нормами  работникам,  занятым  на
производствах  с  вредными или опасными условиями труда, а также на
работах, связанных с загрязнением;
     организацию  проведения  аттестации  рабочих  мест по условиям
труда   и   работ  по  сертификации  производственных  объектов  на
соответствие требованиям безопасности;
     возмещение    вреда,    причиненного    работникам    увечьем,
профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья,
связанным  с исполнением ими трудовых обязанностей в соответствии с
действующими законодательными и правовыми актами;
     информирование  работников  о состоянии условий и охраны труда
на  рабочем  месте,  о  существующем  риске  повреждения здоровья и
полагающихся  работникам средствах индивидуальной защиты, льготах и
компенсациях;
     беспрепятственный   допуск   на   предприятия   представителей
органов      государственного     управления     охраной     труда,
государственного     надзора     и    контроля    за    соблюдением
законодательства  о  труде  и  охране  труда, органов общественного
контроля  для проведения проверок состояния условий и охраны труда,
соблюдения  законодательства о труде и об охране труда, а также для
расследования  несчастных случаев на производстве, профессиональных
заболеваний и предоставление им необходимой информации;
     необходимые  меры  по  обеспечению сохранения жизни и здоровья
работников  при  возникновении  аварийных  ситуаций,  в  том  числе
надлежащие меры по оказанию первой помощи пострадавшим;
     обучение,  инструктаж  работников, проверку знаний работниками
правил,  норм  и  инструкций по охране труда и недопущение к работе
лиц,  не  прошедших  в установленном порядке обучение, инструктаж и
проверку знаний правил, норм и инструкций по охране труда;
     в  соответствии с федеральным законом обязательное страхование
работников  в  связи  с  временной  нетрудоспособностью, вследствие
заболевания,   а   также   несчастных  случаев  на  производстве  и
профессиональных заболеваний;
     предоставление  органам государственного надзора и контроля за
соблюдением  законодательства  о  труде  и  охране труда сведений о
всех  подлежащих  регистрации  несчастных  случаях  и  повреждениях
здоровья работников на производстве, выполнение их предписаний;
     ежегодную    разработку   и   реализацию   программ   (планов,
мероприятий) по улучшению условий и охраны труда;
     участие  в  мероприятиях  по улучшению условий и охраны труда,
проводимых  органами  управления  охраной  труда, органами местного
самоуправления.
     Статья  10.  Обязанности работника по обеспечению охраны труда
в организациях
     Работник обязан:
     соблюдать нормы, правила и инструкции по охране труда;
     правильно  применять  коллективные  и  индивидуальные средства
защиты;
     немедленно  сообщать  своему  непосредственному руководителю о
любом  несчастном  случае, происшедшем на производстве, о признаках
профессионального  заболевания, а также о ситуации, которая создает
угрозу жизни и здоровью людей;
     проходить  в  установленном  порядке  обучение,  инструктаж  и
проверку знаний по охране труда;
     проходить   в   установленном   порядке  предварительный  (при
поступлении   на   работу)  и  периодические  (в  течение  трудовой
деятельности) медицинские осмотры.
     Статья 11. Финансирование мероприятий по охране труда
     Финансирование    областных    программ    по   охране   труда
осуществляется   за   счет   средств  областного  бюджета,  средств
предприятий и фондов охраны труда.
     Работник  не  несет никаких расходов на проведение мероприятий
по охране труда.
     Статья  12.  Соответствие  производственных объектов и средств
производства требованиям по охране труда
     Проекты   производственных  объектов  и  средств  производства
подлежат  государственной  экспертизе,  а опытные образцы продукции
государственным   испытаниям   на   соответствие   их   стандартам,
отвечающим требованиям по охране труда.
     На  новые  или  реконструируемые  производственные  объекты  и
средства   производства   оформляются   в   установленном   порядке
сертификаты безопасности.
     Статья  13.  Обучение  и инструктирование работников по охране
труда
     Для  всех  вновь поступающих на работу, а также переводимых на
другую  работу  лиц  работодатель обязан организовать инструктаж по
охране  труда,  обучение  безопасным  методам  и приемам выполнения
работ и оказанию первой помощи пострадавшим.
     Для  лиц,  поступающих  на  производство с вредными и опасными
условиями    труда,    где    требуется   профессиональный   отбор,
организуется  предварительное  обучение  по  охране труда со сдачей
экзаменов и последующей периодической аттестацией.
     Все  работники  предприятий,  включая  руководителей,  обязаны
проходить  обучение,  инструктаж  и  проверку знаний правил, норм и
инструкций   по   охране   труда  в  порядке  и  в  сроки,  которые
установлены для определенных видов работ и профессий.
     Допуск  к  работе  лиц,  не  прошедших в установленном порядке
обучение,  инструктаж  и  проверку  знаний,  норм  и  инструкций по
охране труда запрещается.
     Статья    14.    Обеспечение   безопасности   работников   при
производстве и применении вредных веществ
     Не   допускается   применение   новых  материалов,  сырья,  не
прошедших  специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье
человека.
     На  предприятиях, деятельность которых связана с производством
и   применением   вредных   веществ,   разрабатывается  необходимая
нормативная  документация  и проводятся организационно-технические,
санитарно-гигиенические,    лечебно-профилактические    и    другие
мероприятия,   предотвращающие   воздействие   вредных  веществ  на
работников.
     Статья 15. Экономический механизм обеспечения охраны труда
     Экономический механизм обеспечения охраны труда включает:
     планирование  и  финансирование  мероприятий  по охране труда;
обеспечение   экономической   заинтересованности   работодателя  по
внедрению более совершенных
     средств охраны труда;
     обеспечение  в  соответствии  с  действующим законодательством
ответственности  работодателя  за опасные или вредные условия труда
на  предприятии; за выпуск, применение и сбыт средств производства,
не  отвечающих  требованиям  по  охране труда; за вред, причиненный
работникам   увечьем,   профессиональным   заболеванием  либо  иным
повреждением   здоровья,  связанными  с  исполнением  ими  трудовых
обязанностей;
     предоставление  работникам  компенсаций  и  льгот  за  тяжелые
работы   и  работы  с  вредными  и  опасными  условиями  труда,  не
устранимыми   на  современном  техническом  уровне  производства  и
организации труда.
     Статья   16.   Ответственность   научно  -  исследовательских,
технологических    и    проектно-конструкторских   организаций   за
разработку   проектов   средств   производства   и  технологий,  не
отвечающих нормативным требованиям по охране труда
     Научно-исследовательские,           технологические          и
проектно-конструкторские    организации,    разработавшие   проекты
средств  производства,  на строительство, реконструкцию объектов, а
также  внедрившие  новые  технологии,  не отвечающие требованиям по
охране  труда,  обязаны  возместить  заказчику причиненный ущерб по
устранению этих нарушений.
     Статья  17. Ответственность организаций за выпуск и реализацию
продукции  производственно-технического  назначения,  не отвечающей
нормативным требованиям по охране труда
     Предприятия,     выпускающие    и    поставляющие    продукцию
производственно-технического  назначения, не отвечающую нормативным
требованиям  по  охране  труда,  возмещают  потребителям нанесенный
ущерб в соответствии с действующим законодательством.

  ГЛАВА IV. НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ
                           ОХРАНЕ ТРУДА

     Статья 18. Органы государственного надзора и контроля
     Государственный    надзор    и    контроль    за   соблюдением
законодательных  и  иных нормативных правовых актов по охране труда
осуществляется  федеральным  органом  надзора и контроля за охраной
труда,  а также государственной инспекцией по надзору и контролю за
охраной    труда   по   Курской   области,   деятельность   которых
регламентируется     федеральным    законодательством    и    иными
федеральными нормативно-правовыми актами.
     Статья 19. Общественный контроль за охраной труда
     Общественный   контроль   за   соблюдением   законных  прав  и
интересов   работников   в   области   охраны   труда  осуществляют
профессиональные  союзы  в  лице  их соответствующих органов и иные
уполномоченные  работниками  представительные органы, которые могут
создавать в этих целях собственные инспекции.
     Уполномоченные    (доверенные    лица    по    охране    труда
профессиональных  союзов  или  трудового  коллектива)  действуют  в
соответствии   с   рекомендациями,   разрабатываемыми   федеральным
органом исполнительной власти по труду.
     Профессиональные  союзы  в лице соответствующих органов и иные
уполномоченные работниками представительные органы имеют право:
     осуществлять    контроль    за    соблюдением   работодателями
законодательных  и иных нормативных правовых актов по охране труда,
проводить   независимую  экспертизу  условий  труда  и  обеспечения
безопасности работников организаций;
     принимать   участие   в  расследовании  несчастных  случаев  и
профессиональных  заболеваний на производстве, а также осуществлять
самостоятельное расследование;
     получать  информацию  от  руководителей и иных должностных лиц
организаций  о  состоянии  условий  и  охраны труда, а также о всех
подлежащих   регистрации   несчастных  случаях  и  профессиональных
заболеваниях на производстве;
     предъявлять   требования   о   приостановке  работ  в  случаях
непосредственной угрозы жизни и здоровью работников;
     осуществлять  выдачу работодателям обязательных к рассмотрению
представлений  об  устранении выявленных нарушений законодательства
и иных нормативных правовых актов по охране труда,
     осуществлять     проверку     состояния     условий     труда,
предусмотренных коллективными договорами или соглашениями;
     принимать  участие в работе комиссий по испытаниям и приемке в
эксплуатацию  производственных  объектов  и  средств производства в
качестве экспертов;
     принимать  участие  в  разработке  и  согласовании нормативных
правовых актов по охране труда;
     обращаться   в   соответствующие   органы   с   требованием  о
привлечении   к   ответственности   должностных   лиц,  виновных  в
нарушении  требований  законодательных  и иных нормативных правовых
актов  по  охране  труда,  сокрытии  фактов  несчастных  случаев на
производстве;
     принимать  участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с
нарушением  законодательства,  иных  нормативных  правовых актов по
охране  труда, обязательств, установленных коллективными договорами
или соглашениями по охране труда с изменением условий труда.
     Статья  20. Ответственность работодателей и должностных лиц за
нарушение  законодательных  и  иных  нормативных  правовых актов об
охране труда
     Работодатели   и   должностные   лица,  виновные  в  нарушении
законодательных  и иных нормативных правовых актов по охране труда,
в    невыполнении    обязательств,    установленных   коллективными
договорами  или  соглашениями  по охране труда, либо препятствующие
деятельности  представителей  органов  государственного  надзора  и
контроля,   а   также   общественного   контроля,   привлекаются  к
административной,  дисциплинарной  или  уголовной ответственности в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
     Статья  21. Ответственность работников за нарушения требований
законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда
     За  нарушение  требований  законодательных  и иных нормативных
правовых актов
     по   охране   труда   работники   предприятий  привлекаются  к
дисциплинарной,  а в соответствующих случаях - к административной и
уголовной      ответственности     в     порядке,     установленном
законодательством Российской Федерации.
     Статья   22.   Приостановление  производственной  деятельности
предприятий  или их закрытие за нарушение нормативных требований по
охране труда
     В  случаях,  когда  производственная  деятельность организаций
или  их  структурных подразделений представляет опасность для жизни
и  здоровья  работников  и  населения,  эта деятельность может быть
приостановлена   по   предписанию   руководителей   государственной
инспекции  труда  и  государственных инспекторов по охране труда на
срок, необходимый для устранения выявленных нарушений.
     Решение  о  закрытии  указанных предприятий или их структурных
подразделений  принимает  орган  по  труду администрации области на
основании  представления Главного государственного инспектора труда
области  при  наличии заключения государственной экспертизы условий
труда.
     Решение  органа  по  труду  администрации  области  о закрытии
предприятий  или их структурных подразделений может быть обжаловано
в судебном порядке.
     Статья 23. Вступление настоящего Закона в силу
     Настоящий  Закон  вступает  в  силу  со  дня  его официального
опубликования.

                                               Губернатор А. Руцкой

г. Курск
8 сентября 1998 г.
№ 20-ЗКО