Закон Липецкой области от 02.07.2007 № 68-оз

профессиональной   деятельности   муниципального  служащего.  В  целях
объективного проведения аттестации после  рассмотрения  представленных
аттестуемым  муниципальным  служащим  дополнительных  сведений о своей
профессиональной деятельности за аттестационный период  аттестационная
комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.
     16.   Обсуждение   профессиональных    и    личностных    качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная    деятельность     муниципального     служащего
оценивается  на  основе  определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его  участия
в  решении  поставленных  перед  соответствующим подразделением задач,
сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
     При этом должны учитываться результаты  исполнения  муниципальным
служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы
муниципального   служащего,    соблюдение    муниципальным    служащим
ограничений,  отсутствие  нарушений запретов, выполнение обязательств,
установленных законодательством Российской Федерации  о  муниципальной
службе,   а   при  аттестации  муниципального  служащего,  наделенного
организационно-распорядительными полномочиями по  отношению  к  другим
муниципальным служащим, - также организаторские способности.
     17. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     18. Решение  аттестационной  комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего   и   его  непосредственного
руководителя  открытым  голосованием  простым   большинством   голосов
присутствующих   на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.  При
равенстве голосов муниципальный  служащий  признается  соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
     На период аттестации муниципального служащего, являющегося членом
аттестационной    комиссии,    его    членство    в    этой   комиссии
приостанавливается.
     19.   По   результатам   аттестации   муниципального    служащего
аттестационной  комиссией  принимается  решение  о  том, соответствует
муниципальный служащий замещаемой должности муниципальной  службы  или
не соответствует.
     20.  Результаты  аттестации  заносятся  в   аттестационный   лист
муниципального  служащего, составленный по форме согласно приложению к
настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем,
заместителем   председателя,   секретарем   и  членами  аттестационной
комиссии, присутствовавшими на заседании.
     Муниципальный служащий знакомится  с  аттестационным  листом  под
расписку.
     Аттестационный   лист   муниципального   служащего,    прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
     Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет   протокол   заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует  ее решения и результаты голосования.
Протокол    заседания    аттестационной     комиссии     подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
     21. Материалы аттестации  муниципальных  служащих  представляются
представителю  нанимателя  не  позднее  чем  через  семь дней после ее
проведения.




                                                            Приложение
                                                  к Типовому положению
                                               о проведении аттестации
                                                муниципальных служащих
                                                      Липецкой области

                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ                          
              МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ               

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________
3. Сведения  о профессиональном  образовании, наличии  ученой степени, ученого
звания _______________________________________________________________________
              (когда и какое учебное заведение окончил, специальность
______________________________________________________________________________
        и квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая    должность   муниципальной   службы   на   момент   аттестации
______________________________________________________________________________
и дата назначения на эту должность ___________________________________________
5. Стаж муниципальной службы _________________________________________________
6. Общий трудовой стаж _______________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них ________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией _____________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
9. Краткая  оценка выполнения  муниципальным  служащим рекомендаций предыдущей
аттестации ___________________________________________________________________
                     (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии __________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
          (соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
         не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Рекомендации аттестационной комиссии _____________________________________
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
   (о поощрении за успехи в работе, о повышении в должности, об улучшении
      деятельности муниципального служащего, о направлении на повышение
                               квалификации)
12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________
На  заседании  присутствовало ______________ членов  аттестационной   комиссии
Количество голосов за _______, против _______

Председатель
аттестационной комиссии             (подпись)            (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии             (подпись)            (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии             (подпись)            (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии             (подпись)            (расшифровка подписи)

                                    (подпись)            (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
__________________________

С аттестационным листом ознакомился __________________________________________
                                     (подпись муниципального служащего, дата)

место для печати