Закон Липецкой области от 30.12.2004 № 165-оз

 

                                ЗАКОН                                 

                           ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                           

             О мерах социальной поддержки педагогических,             
        медицинских, фармацевтических, социальных работников,         
                   работников культуры и искусства,                   
                   специалистов ветеринарных служб                    

Принят Липецким областным
Советом депутатов 23 декабря 2004 года

     Настоящий Закон принимается в целях повышения социального статуса
педагогических,  медицинских, фармацевтических, социальных работников,
работников  культуры  и  искусства,  специалистов  ветеринарных  служб
государственных   и   муниципальных   учреждений,   финансируемых   из
областного и местных  бюджетов,  поднятия  общественного  престижа  их
труда и определяет комплекс мер социальной поддержки, осуществляемых в
Липецкой области (далее - области).

     Статья 1. Сфера действия настоящего Закона

     Действие настоящего Закона распространяется на:
     работников  образовательных   учреждений,   ведущих   работу   по
воспитанию,   образованию  и  обучению  детей  и  молодежи  и  имеющих
специальную  подготовку  в  этой  области  (далее   -   педагогический
работник);
     медицинских    и    фармацевтических    работников     учреждений
здравоохранения, образования, социальной защиты населения, оказывающих
лечебно-профилактическую   помощь   в   соответствии   с   действующим
законодательством (далее - медицинский и фармацевтический работник);
     работников    системы    социальных     служб,     осуществляющих
предоставление   социальных   услуг   гражданам  (далее  -  социальный
работник);
     работников  учреждений  культуры  и  искусства,   непосредственно
связанных  с  творческой  и (или) педагогической деятельностью в сфере
культуры   и   искусства,   занимающихся   созданием,   хранением    и
распространением  культурных  ценностей  (далее - работники учреждений
культуры и искусства);
     специалистов  (ветеринарных  врачей,  ветеринарных   фельдшеров),
работающих  в областных государственных учреждениях ветеринарии (далее
- специалисты ветеринарных служб).

     Статья 2. Меры социальной поддержки педагогических работников

     Педагогическим   работникам   предоставляются   следующие    меры
социальной поддержки:
     педагогическим     работникам     государственных     (областных)
образовательных   учреждений,  в  том  числе  работающим  на  условиях
совместительства  или  выполняющим  педагогическую  работу  в  том  же
образовательном   учреждении  без  занятия  штатной  должности  помимо
основной работы, а также руководящим работникам, деятельность  которых
связана   с   образовательным   процессом,  выплачивается  ежемесячная
денежная компенсация для обеспечения их книгоиздательской продукцией и
периодическими   изданиями   в   размере  100  рублей,  независимо  от
нахождения их в отпуске, нахождения в отпуске по уходу за ребенком  до
достижения им возраста трех лет, периода временной нетрудоспособности,
а также независимо от объема учебной нагрузки;
     педагогическим      работникам      высшего       дополнительного
профессионального   образования   выплачивается  ежемесячная  денежная
компенсация  для  обеспечения  их   книгоиздательской   продукцией   и
периодическими изданиями в размере 150 рублей.

     Статья   3.   Меры    социальной    поддержки    медицинских    и
фармацевтических работников

     Медицинским   и   фармацевтическим   работникам   предоставляются
следующие меры социальной поддержки:
     профессиональная    переподготовка,    повышение    квалификации,
совершенствование профессиональных знаний;
     получение квалификационных категорий в соответствии с достигнутым
уровнем теоретической и практической подготовки.

     Статья 4. Меры социальной поддержки социальных работников

     Социальным работникам предоставляются следующие  меры  социальной
поддержки:
     профилактический осмотр и обследование при поступлении на работу,
бесплатное  диспансерное  наблюдение  и получение медицинской помощи в
государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения;
     обеспечение специальной одеждой, обувью и инвентарем или  выплата
денежной  компенсации  на  их  приобретение  в  порядке,  определяемом
администрацией области;
     компенсация стоимости проезда на  транспорте  общего  пользования
(кроме  такси) городских и пригородных маршрутов в пределах территории
своего обслуживания для социальных  работников,  чья  профессиональная
деятельность связана с разъездами.

     Статья 5. Компенсационная выплата по оплате  жилищно-коммунальных
услуг

     1. Лица, указанные в статье 1 и в приложении к настоящему Закону,
работающие  и  проживающие  в  сельской  местности и рабочих поселках,
имеют право на компенсацию затрат по оплате жилищно-коммунальных услуг
в размере 200 (двести) рублей в месяц.
     Указанное право сохраняется за женщинами в период нахождения их в
отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
     2. Лицам, указанным в  пункте  1  настоящей  статьи,  имеющим  на
иждивении нетрудоспособных членов семьи, совместно с ними проживающих,
установленный    размер    компенсационной    выплаты    по     оплате
жилищно-коммунальных услуг увеличивается на 50%.
     3. Право на компенсационную выплату,  предусмотренную  пунктом  1
настоящей   статьи   (далее   -  право  на  компенсационную  выплату),
распространяется  на  работников,  перешедших   на   трудовую   пенсию
(независимо  от  вида трудовой пенсии), если стаж их работы в сельской
местности и рабочих поселках составляет не менее 10 лет в  должностях,
предусмотренных статьей 1 настоящего Закона.
     Право   на   компенсационную   выплату   сохраняется   также   за
пенсионерами:
     проживающими в городах или других населенных пунктах,  если  они,
работая  в  учреждениях,  находящихся  в сельской местности, на момент
перехода на пенсию, имели право на указанную компенсационную выплату;
     при  преобразовании  сельского  населенного  пункта   в   поселок
городского типа (рабочий поселок), а также при переезде пенсионеров на
новое место жительства в сельскую местность либо в поселок  городского
типа  (рабочий  поселок), в котором работники имеют право на указанную
компенсационную выплату.
     Право на  компенсационную  выплату  сохраняется  за  работниками,
перешедшими  на пенсию, независимо от того, поступили они в дальнейшем
на работу либо не работают.
     Право на компенсационную выплату  сохраняется  за  членами  семьи
умершего пенсионера, если на момент смерти пенсионера они пользовались
этими выплатами и после его смерти  получают  пенсию,  являющуюся  для
них единственным источником средств к существованию.

     Статья 6. Финансирование мер социальной поддержки педагогических,
медицинских,   фармацевтических,   социальных  работников,  работников
культуры и искусства, специалистов ветеринарных служб

     Меры  социальной  поддержки,  установленные  настоящим   Законом,
являются  расходными  обязательствами  области и финансируются за счет
средств областного бюджета, определяемых в законе области об областном
бюджете на очередной финансовый год.
     Компенсационные выплаты  по  оплате  жилищно-коммунальных  услуг,
установленные статьей 5 настоящего Закона для работников муниципальных
учреждений, предоставляются органам местного  самоуправления  за  счет
субвенций.

     Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона

     Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года.



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев

г.Липецк,
30.12.2004г.,
N 165-ОЗ



                                                            Приложение
                                                              к Закону
                                                      Липецкой области
                         "О мерах социальной поддержки педагогических,
                             медицинских, фармацевтических, социальных
                          работников, работников культуры и искусства,
                                      специалистов ветеринарных служб"
                                        от 30 декабря 2004 г. N 165-ОЗ

                              КАТЕГОРИИ                               
            РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, РАСПОЛОЖЕННЫХ            
          В СЕЛЬСКОЙ МЕСТНОСТИ, РАБОЧИХ ПОСЕЛКАХ, НА КОТОРЫХ          
               РАСПРОСТРАНЯЮТСЯ КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ               
                 ПО ОПЛАТЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ                 

     1.   Ветеринарные   врачи,   ветеринарные   фельдшеры   областных
государственных учреждений ветеринарии.
     2. Учителя, преподаватели, директора, заместители  директоров  по
учебной,       воспитательной,      учебно-воспитательной      работе,
общеобразовательной  подготовке,  инструкторы  по  труду,   социальные
педагоги,      педагоги-психологи,     учителя-логопеды,     логопеды,
учителя-дефектологи,  старшие  пионервожатые,  воспитатели,   классные
воспитатели,  мастера  производственного  обучения,  старшие  мастера,
педагоги дополнительного  образования,  концертмейстеры,  руководители
физического      воспитания,      методисты,     педагоги-организаторы
общеобразовательных учреждений, школ-интернатов всех  типов  и  видов,
вечерних  (сменных)  общеобразовательных  учреждений,  образовательных
учреждений  для  детей-сирот  и  детей,   оставшихся   без   попечения
родителей,   учебно-консультационных   пунктов,   межшкольных  учебных
комбинатов,  учреждений  среднего   и   начального   профессионального
образования, учреждений дополнительного образования детей.
     Заведующие и педагогический персонал  дошкольных  образовательных
учреждений.
     3.    Директора,    заместители    директоров,     художественные
руководители,  заведующие  отделами,  секторами,  заведующие районными
организационно-методическими   центрами,   артисты,   концертмейстеры,
методисты, руководители ансамблей, кружков, художники, аккомпаниаторы,
хормейстеры,  дирижеры,  балетмейстеры,   администраторы,   заведующие
костюмерной,  культорганизаторы,  руководители  клубов  по  интересам,
руководители дискотек, звукооператоры домов культуры, клубов и  других
учреждений   клубного   типа,   а  также  музыкальных  и  танцевальных
коллективов.
     Директора,  заведующие,  научные  сотрудники,  хранители  фондов,
музеев    -   самостоятельных   учреждений   и   филиалов   областного
краеведческого музея.
     Директора,   заместители   директоров,   заведующие    филиалами,
заведующие   отделами,   секторами,   главные   библиографы,   главные
библиотекари, библиотекари, методисты, художники библиотек.
     Директора,   инженеры,   художники,   киномеханики    предприятий
киносети, финансируемых из областного и местных бюджетов.
     4. Главные врачи, заместители главных врачей из числа медицинских
и  фармацевтических  работников, врачи всех специальностей, провизоры,
средний   медицинский   и   фармацевтический   персонал,    замещающие
медицинские должности.
     Заместители главного врача по  педагогической  части,  заведующие
учебной   частью,   учителя   и   воспитатели,   логопеды,  психологи,
музыкальные руководители, работающие в учреждениях здравоохранения.
     5.   Социальные   работники,   медицинские   и   фармацевтические
работники, библиотекари, киномеханики, работающие в системе социальной
защиты населения области.