|
Расширенный поиск
Закон Липецкой области от 02.12.2004 № 131-оз
Документ имеет не последнюю редакцию.
3.3.11.1. Плавательные бассейны, имеющие 25-метровые ванны на 4 дорожки и детскую ванну, и спортивные залы, общая площадь которых не менее 450 кв. м, относятся к VII группе по оплате труда руководителей. 3.3.11.2. Бассейны на естественных водоемах оцениваются по показателям, предусмотренным для открытых бассейнов, с применением коэффициента 0,2. 3.3.11.3. Оценка в баллах определена для спортивных залов, имеющих деревянное покрытие. Для залов со стационарным синтетическим покрытием применяются следующие коэффициенты: рулонные и ворсовые - 1,1; "Физпол", "Регупол" с верхним слоем - 1,3; "Полиграс", "Астротурф" - 1,5. 3.3.11.4. Пневматические надувные павильоны оцениваются по показателям спортивных залов с применением следующих коэффициентов: с обогревательными устройствами - 0,7; без обогревательных устройств - 0,6. Пневматические надувные павильоны с покрытием из спецсмеси оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с деревянным покрытием. 3.3.11.5. Крытые теннисные корты оцениваются по показателям, предусмотренным для спортивных залов с учетом вида покрытия. 3.3.11.6. Оценка в баллах установлена для специализированных спортивных залов, имеющих минимальный набор спортивно-технологического оборудования, необходимого для проведения учебно-тренировочных занятий спортсменов начальных разрядов. При оснащении спортивных залов современным спортивно-технологическим оборудованием и тренажерными устройствами, обеспечивающими проведение учебно-тренировочных занятий и соревнований спортсменов высокой квалификации, а также позволяющие использовать залы для занятий различными видами спорта, оценка в баллах устанавливается с учетом коэффициента 1,2. 3.3.12 Легкоатлетические и футбольные манежи (в баллах): -----------------T-----------------------------------------------------------¬ ¦ Площадь ¦ Количество баллов (в зависимости от покрытия) ¦ ¦спортсооружения +------------------------------T----------------------------+ ¦ основного ¦ Легкоатлетические манежи ¦ Футбольные поля ¦ ¦ назначения +----------T----------T--------+----------T--------T--------+ ¦ (в кв. м) ¦Деревянное¦ Спец. ¦Резино- ¦Деревянное¦Искус- ¦Синтети-¦ ¦ ¦ ¦ смесь ¦битумное¦ ¦ственное¦ ческое ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2001 - 2250 ¦ 66 ¦ 70 ¦ 75 ¦ 48 ¦ 66 ¦ 57 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2251 - 2500 ¦ 70 ¦ 74 ¦ 80 ¦ 50 ¦ 70 ¦ 60 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2501 - 2750 ¦ 74 ¦ 78 ¦ 85 ¦ 52 ¦ 74 ¦ 63 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦2751 - 3000 ¦ 78 ¦ 82 ¦ 90 ¦ 54 ¦ 78 ¦ 66 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3001 - 3250 ¦ 82 ¦ 86 ¦ 95 ¦ 56 ¦ 82 ¦ 69 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3251 - 3500 ¦ 86 ¦ 90 ¦ 100 ¦ 58 ¦ 86 ¦ 72 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3501 - 3750 ¦ 90 ¦ 94 ¦ 105 ¦ 60 ¦ 90 ¦ 75 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦3751 - 4000 ¦ 94 ¦ 98 ¦ 110 ¦ 62 ¦ 94 ¦ 78 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦4001 - 4500 ¦ 98 ¦ 102 ¦ 115 ¦ 65 ¦ 99 ¦ 82 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦4501 - 5000 ¦ 102 ¦ 108 ¦ 120 ¦ 68 ¦ 104 ¦ 86 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦5001 - 6000 ¦ 108 ¦ 114 ¦ 127 ¦ 72 ¦ 110 ¦ 91 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦6001 - 7000 ¦ 114 ¦ 120 ¦ 134 ¦ 76 ¦ 116 ¦ 96 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦7001 - 8000 ¦ 120 ¦ 126 ¦ 141 ¦ 80 ¦ 122 ¦ 101 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦8001 - 9000 ¦ 126 ¦ 132 ¦ 148 ¦ 84 ¦ 128 ¦ 106 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦9001 - 10000 ¦ 132 ¦ 138 ¦ 155 ¦ 88 ¦ 134 ¦ 111 ¦ +----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------+ ¦свыше 10000 ¦ 135 ¦ 144 ¦ 160 ¦ 92 ¦ 138 ¦ 115 ¦ L----------------+----------+----------+--------+----------+--------+--------- 3.3.13. Учебно-тренировочные базы оцениваются путем суммирования баллов по спортсооружениям и местам для проживания из расчета за 1 место: гостиница с пищеблоком - 0,25; гостиница без пищеблока - 0,15; общежитие - 0,1. 3.3.14. Реабилитационно-восстановительные центры, сауны, бани. Примерный состав основных помещений реабилитационно-восстановительных центров и оценка в баллах: IV тип: кабинеты: врача, для тестирования, методиста-педагога. Общая площадь помещений 80 - 90 кв. м. Пропускная способность - 15 человек - 8 баллов. III тип: добавляется кабинет процедурных душей, баня сухого пара. Общая площадь помещений 170 - 180 кв. м. Пропускная способность - 30 человек - 12 баллов. II тип: добавляется процедурная, кабинеты: массажный, физиотерапии, функциональной диагностики, комнаты: медперсонала, заведующего отделением, отдыха. Общая площадь помещений 230 - 240 кв. м. Пропускная способность - 40 человек - 16 баллов. I тип: добавляется стоматологический кабинет, биохимическая лаборатория, фотарий, кабинет гидромассажа. Общая площадь помещений 400 - 450 кв. м. Пропускная способность - 60 человек - 22 балла. Сауна (в расчете на 6 человек): с плескательным бассейном - 4 балла, без плескательного бассейна - 3 балла. 3.3.15. Спортивные комплексы. Спортивные комплексы относятся к группе по оплате труда руководителей исходя из суммы баллов входящих в его состав спортсооружений. Спортсооружения нестандартных размеров оцениваются в баллах с применением коэффициентов, рассчитанных по соотношению фактической площади к стандартной. Учреждения культуры и искусства 1. Областные музеи: --------------------------T--------------------T-----------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦ Количество ¦ Количество экспонатов ¦ ¦ руководителей ¦ посетителей ¦ основного фонда (ед.) ¦ ¦ ¦ в год (тыс. чел.) ¦ ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ Государственные исторические и краеведческие музеи областного центра ¦ +-------------------------T--------------------T-----------------------------+ ¦ I ¦ свыше 20 ¦ свыше 75000 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ от 15 до 20 ¦ от 35000 до 75000 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ до 15 ¦ до 35000 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦Государственные исторические и краеведческие музеи районов и городов области¦ +-------------------------T--------------------T-----------------------------+ ¦ I ¦ свыше 3,5 ¦ свыше 3000 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ от 1,5 до 3,5 ¦ от 1500 до 3000 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ до 1,5 ¦ до 1500 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи ¦ +-------------------------T--------------------T-----------------------------+ ¦ I ¦ свыше 5 ¦ свыше 250 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ II ¦ от 3 до 5 ¦ от 175 до 250 ¦ +-------------------------+--------------------+-----------------------------+ ¦ III ¦ до 3 ¦ до 175 ¦ L-------------------------+--------------------+------------------------------ 1.1. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда руководителей учитывается общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов. 1.2. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниже нормативного минимума (выставляемость фондов - 10 процентов, научная обработанность фондов - 40 процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена управлением культуры и искусства администрации Липецкой области. 2. Галереи и выставочные залы: 2.1. Галереи и выставочные залы относятся к группам по оплате руководителей в зависимости от их посещаемости в год по следующим показателям: ------------------------------------T----------------------------------------¬ ¦ Группы по оплате труда ¦Количество посетителей в год (тыс. чел.)¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 7,5 ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ II ¦ от 5 до 7,5 ¦ +-----------------------------------+----------------------------------------+ ¦ III ¦ до 5 ¦ L-----------------------------------+----------------------------------------- 2.2. Группы по оплате труда руководителей музеев, галерей, выставочных залов и других учреждений музейного типа устанавливаются по показателям их работы за год. 2.3. Вновь созданные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год. 2.4. Управление культуры и искусства администрации Липецкой области может переводить подведомственные музеи, галереи, выставочные залы и другие учреждения музейного типа при достижении высоких результатов в работе на группу выше. 3. Государственные библиотеки области. 3.1. Областные универсальные библиотеки: -------------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +----------------------T----------------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ +------------------------------+----------------------+----------------------+ ¦Среднегодовое число ¦ свыше 35 ¦ от 20 до 35 ¦ ¦пользователей (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦ +------------------------------+----------------------+----------------------+ ¦Среднегодовое количество ¦ свыше 700 ¦ от 420 до 700 ¦ ¦выдачи документов (тыс. экз.) ¦ ¦ ¦ L------------------------------+----------------------+----------------------- 3.2. Специализированные библиотеки для детей и юношества: -------------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +--------------T----------------T-------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +------------------------------+--------------+----------------+-------------+ ¦Среднегодовое число ¦ свыше 12 ¦ от 5 до 12 ¦ до 5 ¦ ¦пользователей (тыс. чел.) ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+--------------+----------------+-------------+ ¦Среднегодовое количество ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300 ¦ до 200 ¦ ¦выдачи документов (тыс. экз.) ¦ ¦ ¦ ¦ L------------------------------+--------------+----------------+-------------- 3.3. Специальные библиотеки для слепых - среднегодовое число читателей и книговыдач учитывается с повышающим коэффициентом 2,0. 3.4. Среднегодовое число читателей и среднегодовое количество книговыдач по библиотекам определяется исходя из числа читателей и количества книговыдач по отчетности в среднем за три года. 3.5. Управление культуры и искусства администрации Липецкой области может переводить подведомственные библиотеки при достижении высоких результатов по основным направлениям работы, а также осуществлении методического руководства библиотеками на одну группу выше по сравнению с установленной группой по показателям. 4. Областные культурно-досуговые учреждения. 4.1. Областной Дом народного творчества: ---------------------------------T-------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T---------------T-------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Культурно-досуговые мероприятия ¦ свыше 100 ¦ от 80 до 100 ¦ до 80 ¦ ¦по пропаганде народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦творчества и организации досуга ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Количество мероприятий ¦ свыше 150 ¦ от 100 до 150 ¦ до 100 ¦ ¦по методическому обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народного творчества ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(учебно-методические ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мероприятия, выпуск ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и распространение методической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦литературы, обобщение опыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+-------------+---------------+-------------- 4.2. Для областного Дворца культуры: ---------------------------------T-------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T---------------T-------------¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Количество постоянно действующих¦ свыше 30 ¦ от 25 до 30 ¦ до 25 ¦ ¦в течение года клубных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирований ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+-------------+ ¦Количество проведенных ¦ свыше 300 ¦ от 200 до 300 ¦ до 200 ¦ ¦культурно-досуговых мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+-------------+---------------+-------------- 4.3. К клубным формированиям относятся любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и другое; народные университеты или их факультеты и другие аналогичные формирования. 4.4. К досуговым объектам относятся филиалы учреждений культуры: киноустановки, кинотеатры, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты; спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные (дискотечные) залы и площадки; кафе, бары и буфеты; базы и пункты проката; мастерские для технического творчества и поделок; музыкальные, литературные и т.п. гостиные, комнаты для отдыха, игротеки, детские комнаты, читальные залы и библиотеки; помещения для обрядов и ритуалов; зеленые и эстрадные театры, павильоны, стадионы, катки и другие, расположенные как в основном помещении, так и в его филиалах. 4.5. В случае, когда один из показателей не достигает установленного уровня, соответствующая группа по оплате труда руководителей устанавливается с учетом следующих дополнительных условий: оценка использования материально-технической базы (число посадочных мест в зрительных залах и лекториях, число комнат для кружковой работы и другое) в соответствии со статистической отчетностью на конец года (форма 7-НК); количество участников в действующих формированиях с учетом проводимой кружковой работы с детьми; деятельность клубных учреждений, отражающая национальную специфику регионов. 4.6. Критерии уровней оценки приведенных условий определяются в зависимости от масштабов и специфики деятельности культурно-досуговых учреждений, численности обслуживаемого населения. 5. Областное учреждение кинематографии: ---------------------------------T------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T---------------T------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +--------------------------------+-------------+---------------+------------+ ¦Годовой объем поступлений платы ¦ свыше 2000 ¦от 1500 до 2000¦ до 1500 ¦ ¦за прокат кинофильмов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(тыс. руб.) ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------------------------+-------------+---------------+------------- 5.1. В целях сохранения и развития отечественного кинопроката и кинопоказа, повышения уровня кинообслуживания населения, учитывая значение отечественного кинематографа в нравственном воспитании молодежи, при определении показателя объема поступлений платы за прокат кинофильмов для отнесения кинопрокатного учреждения к группе по оплате труда руководителей средства от проката отечественных кинофильмов учитываются с коэффициентом 2. 6. Областное учреждение сохранения культурного наследия: --------------------------------T--------------------------------------------¬ ¦ Показатели ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦ +-------------T-----------------T------------+ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ +-------------------------------+-------------+-----------------+------------+ ¦Количество памятников, стоящих ¦ свыше 800 ¦ от 500 до 800 ¦ до 500 ¦ ¦на государственной охране ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+-----------------+------------+ ¦Количество вновь выявленных ¦ свыше 1000 ¦ от 500 до 1000 ¦ до 500 ¦ ¦объектов ¦ ¦ ¦ ¦ L-------------------------------+-------------+-----------------+------------- 6.1. Дополнительные условия: - для I группы - проведение научно-исследовательских работ, мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизация памятников истории и культуры Липецкой области; - для II группы - проведение мониторинга, сбор, систематизация информации, изучение, паспортизация памятников истории и культуры Липецкой области. 6.2. Показатель "количество вновь выявленных объектов" определяется на основании списка объектов. Учреждения строительства ----T-------------------T---------T------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Ед. изм. ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ ¦ +----------T---------T------------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+-------------------+---------+----------+---------+------------+--------+ ¦ 1 ¦Объем капитальных ¦млн. руб.¦свыше 700 ¦401 - 700¦ 201 - 400 ¦ до 200 ¦ ¦ ¦вложений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+-------------------+---------+----------+---------+------------+--------- Объем капитальных вложений в уровне цен по состоянию на 01.01.2005. В дальнейшем приведение годового объема капитальных вложений в уровне цен по состоянию на 01.01.2005 в цены текущего периода осуществляется с учетом применения территориального индекса удорожания строительно-монтажных работ. Учреждения по управлению эксплуатации нежилого фонда -------------------------------T---------------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦Наличие гидротехнических сооружений (плотин),¦ ¦ руководителей ¦ прудов и водохранилищ (км) ¦ +------------------------------+---------------------------------------------+ ¦ I ¦ 1501 и более ¦ +------------------------------+---------------------------------------------+ ¦ II ¦ 1200 - 1500 ¦ L------------------------------+---------------------------------------------- Учреждения редакций газет и журналов ----T------------------T-----T-----------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ Ед. ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ ¦ изм.+----------T------------T-------------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+------------------+-----+----------+------------+-------------+---------+ ¦ 1 ¦Тираж газеты ¦экз. ¦свыше 7001¦5001 - 7000 ¦ 3001 - 5000 ¦ до 3000 ¦ +---+------------------+-----+----------+------------+-------------+---------+ ¦ 2.¦Периодичность ¦разы ¦ 2 ¦ 2 ¦ 1 ¦ 1 ¦ ¦ ¦выпуска (в неделю)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------------+-----+----------+------------+-------------+---------- Предприятия воздушного транспорта ----T------------------T----T------------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦Ед. ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ ¦изм.+-----------T--------------T-----------T---------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+------------------+----+-----------+--------------+-----------+---------+ ¦ 1 ¦Перевозка ¦чел.¦свыше 10000¦ 8001 - 10000 ¦5001 - 8000¦ до 5000 ¦ ¦ ¦пассажиров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+----+-----------+--------------+-----------+---------+ ¦ 2 ¦Количество ¦ ¦ свыше 500 ¦ 401 - 500 ¦ 251 - 400 ¦ до 250 ¦ ¦ ¦самолето-вылетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------------+----+-----------+--------------+-----------+---------- Учреждения по вспомогательной деятельности в области государственного управления ----T------------------T------T----------------------------------------------¬ ¦ N ¦ Показатели ¦ Ед. ¦ Группы по оплате труда руководителей ¦ ¦п/п¦ ¦ изм. +-----------T------------T------------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦ +---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------+ ¦ 1 ¦Численность ¦ чел. ¦свыше 10000¦5001 - 10000¦1000 - 5000 ¦до 1000 ¦ ¦ ¦работников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реформированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------+ ¦ 2.¦Освоение ¦ млн. ¦ свыше 80 ¦ 51 - 80 ¦ 21 - 50 ¦ до 20 ¦ ¦ ¦государственной ¦ руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с Программой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+------------------+------+-----------+------------+------------+--------- Учреждения органов управления по использованию и охране недр и экологии --------------------------------T--------------------------------------------¬ ¦ Группа по оплате труда ¦ Количество спасательных станций ¦ ¦ руководителей ¦ ¦ +-------------------------------+--------------------------------------------+ ¦ I ¦ свыше 8 ¦ +-------------------------------+--------------------------------------------+ ¦ II ¦ 5 - 8 ¦ L-------------------------------+--------------------------------------------- Приложение 3 к Закону Липецкой области "О тарифной системе оплаты труда работников организаций, финансируемых из областного бюджета" ------------------------------------------------------------------------------------------¬ ¦ Разряд оплаты труда ¦ +----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ +----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Тарифный коэффициент ¦ +----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+ ¦1,0 ¦1,11¦1,23¦1,36¦1,51¦1,67¦1,84¦2,02¦2,22¦2,44¦2,68¦2,89¦3,12¦3,36¦3,62¦3,9 ¦4,2 ¦4,5 ¦ +----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из областного бюджета, ¦ ¦ с 01.01.2005 ¦ +----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+ ¦720 ¦800 ¦890 ¦980 ¦1090¦1210¦1330¦1460¦1600¦1760¦1930¦2090¦2250¦2420¦2610¦2810¦3030¦3240¦ +----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ Тарифные ставки (оклады) работников организаций, финансируемых из областного бюджета, ¦ ¦ с 01.07.2005 ¦ +----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----T----+ ¦900 ¦1000¦1110¦1230¦1360¦1510¦1660¦1820¦2000¦2200¦2420¦2610¦2810¦3030¦3260¦3510¦3780¦4050¦ L----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----- Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
