|
Расширенный поиск
Закон Липецкой области от 11.07.1996 № 41-оз
Документ имеет не последнюю редакцию.
ЗАКОН ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ О государственной службе Липецкой области Принят Липецким областным Собранием депутатов 11 июля 1996 года (В редакции Законов Липецкой области от 04.12.97 г. N 79-оз; от 04.12.98 г. N 12-оз; от 17.02.2000 г. N 71-оз) Настоящий областной закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", другими федеральными законами, Уставом и законами Липецкой области устанавливает правовые основы организации государственной службы Липецкой области (далее - государственная служба) и основы правового положения государственных служащих Липецкой области (далее - государственные служащие). Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Государственная должность 1. Государственная должность - должность в органах государственной власти Липецкой области, а также в иных государственных органах области, образуемых в соответствии с Уставом и законами Липецкой области (далее - государственные органы), с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и ответственностью за исполнение этих обязанностей. Государственные должности в настоящем областном законе в соответствии с федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" подразделяются на: 1) должности, устанавливаемые Уставом и законами Липецкой области (государственные должности Липецкой области) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов (председатель областного Собрания депутатов, глава администрации области и другие), - государственные должности категории "А". Размер и виды денежного содержания лиц, замещающих государственные должности категории "А", определяются федеральными законами и законами области; 2) должности, учреждаемые в установленном законами области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А" (советники и другие), - государственные должности категории "Б"; 3) должности, учреждаемые государственными органами для исполнения и обеспечения их полномочий (должности в аппаратах этих органов), - государственные должности категории "В". Перечень государственных должностей категории "А", "Б" и "В" дается в Реестре (в сводном перечне) государственных должностей в Липецкой области, на основе которого формируются структура и штаты государственных органов, в том числе их аппаратов. В целях технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям (вспомогательно-технические и др.). 2. Государственные должности категории "Б" и "В" относятся к государственным должностям государственной службы и включаются в Реестр государственных должностей государственной службы Липецкой области, квалифицированных по группам. К указанному Реестру прилагаются перечень специализаций государственных должностей государственной службы и квалификационные требования к лицам, замещающим государственные должности государственной службы. Реестр государственных должностей государственной службы Липецкой области является частью Реестра государственных должностей в Липецкой области. 3. Реестр государственных должностей в Липецкой области утверждается областным законом. Статья 2. Государственная служба 1. Под государственной службой в настоящем областном законе понимается профессиональная деятельность по обеспечению исполнения полномочий государственных органов. К государственной службе относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими государственные должности категории "Б" и "В". 2. В соответствии с федеральным законодательством государственная служба на государственных должностях категории "Б" ограничена сроком, на который избираются (назначаются) соответствующие лица, замещающие государственные должности категории "А". Статья 3. Государственный служащий 1. Государственным служащим Липецкой области является гражданин Российской Федерации, исполняющий в установленном законом порядке обязанности по государственной должности государственной службы за денежное вознаграждение, выплачиваемое за счет средств областного бюджета. 2. Государственные служащие органов государственной власти области, а также иных государственных органов, образуемых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, признаются федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" государственными служащими Российской Федерации. 3. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих, включая расходы на компенсационные выплаты и оплату предоставляемых им социальных услуг, устанавливаются соответственно областным или федеральным бюджетами. Статья 4. Законодательство о государственной службе Липецкой области 1. Законодательство о государственной службе Липецкой области состоит из Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также Устава Липецкой области, областных законов и иных нормативных правовых актов области. 2. Вопросы, регулируемые в соответствии с настоящим областным законом нормативными актами руководителей органов государственной власти области, могут также регулироваться областным законом. 3. Особенности государственной службы в отдельных государственных органах области устанавливаются областными законами на основании настоящего областного закона. 4. На государственных служащих распространяется действие законодательства о труде с особенностями, предусмотренными федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и в соответствии с ним настоящим областным законом. 5. В соответствии с федеральным законом на государственных служащих, замещающих должности категории "Б", распространяется действие настоящего областного закона с ограничениями, предусмотренными пунктом 2 статьи 2. Глава II. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 5. Принципы государственной службы Государственная служба основана на принципах: 1) верховенства Конституции Российской Федерации и федеральных законов, а также Устава и законов области над иными соответствующего уровня нормативными правовыми актами, должностными инструкциями при исполнении государственными служащими должностных обязанностей и обеспечении их прав; 2) приоритета прав и свобод человека и гражданина, их непосредственного действия; обязанности государственных служащих признавать, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина; 3) единства системы государственной власти, разграничения предметов ведения между Российской Федерацией и субъектами Российской Федерации; 4) разделения законодательной, исполнительной и судебной власти; 5) равного доступа граждан к государственной службе в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой; 6) обязательности для государственных служащих решений, принятых вышестоящими государственными органами и руководителями в пределах их полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области; 7) единства основных требований, предъявляемых к государственной службе; 8) профессионализма и компетентности государственных служащих; 9) гласности в осуществлении государственной службы; 10) ответственности государственных служащих за подготавливаемые и принимаемые решения, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей; 11) внепартийности государственной службы; отделения религиозных объединений от государства; 12) стабильности кадров государственных служащих в государственных органах. Статья 6. Классификация государственных должностей государственной службы 1. Государственные должности государственной службы в соответствии с федеральным законодательством и настоящим областным законом подразделяются на следующие группы: высшие государственные должности государственной службы (5-я группа); главные государственные должности государственной службы (4-я группа); ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа); старшие государственные должности государственной службы (2-я группа); младшие государственные должности государственной службы (1-я группа). 2. Государственные должности государственной службы подразделяют по специализациям, предусматривающим наличие у государственного служащего для исполнения обязанностей по государственной должности государственной службы одной специализации соответствующего профессионального образования. Специализация государственных должностей государственной службы устанавливается в зависимости от функциональных особенностей государственных должностей государственной службы и особенностей предмета ведения соответствующих государственных органов. 3. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включаются требования к: 1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы; 2) стажу и опыту работы по специальности; 3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава Липецкой области и областных законов применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей. 4. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы, необходимо иметь: 1) для высших и главных государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы и стаж службы соответственно на главных государственных должностях не менее двух лет и ведущих государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности соответственно не менее пяти и трех лет; 2) для ведущих и старших государственных должностей государственной службы - высшее профессиональное образование по специализации "государственное управление" либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, и стаж службы соответственно на старших государственных должностях не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет, а для старших государственных должностей стаж работы по специальности не менее трех лет; 3) для младших государственных должностей государственной службы - среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным. Решение о признании образования равноценным по государственной службе Липецкой области принимается руководителем соответствующего органа государственной власти на основании заключения квалификационной (аттестационной) комиссии этого органа. 5. Другие требования к государственным должностям государственной службы могут устанавливаться федеральными законами и законами области, а также нормативными актами государственных органов - в отношении государственных служащих этих государственных органов. Статья 7. Квалификационные разряды государственных служащих 1. Для установления соответствия уровня профессиональной подготовки областных государственных служащих квалификационным требованиям по группам государственных должностей областной государственной службы предусматривается: присвоение областному государственному служащему квалификационного разряда, предусмотренного федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и областным законом "О государственной службе Липецкой области", производится по замещаемой им государственной должности соответствующей группы на основе квалификационных требований; при переводе (переходе) областного государственного служащего в другой государственный орган или на другую государственную должность ему сохраняется присвоенный в соответствии с федеральным законодательством и настоящим областным законом квалификационный разряд; при переводе (переходе) областного государственного служащего из государственного органа, в котором ему присвоен квалификационный разряд, в другой государственный орган ему сохраняется ранее присвоенный квалификационный разряд и предусмотренные за это выплаты в рублях до присвоения соответствующего квалификационного разряда по замещаемой государственной должности в порядке, установленном федеральным и областным законодательством. 2. Порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов областным государственным служащим определяется приложением N 1. 3. Руководители областных органов государственной власти и их аппаратов, иных государственных органов, образованных в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Уставом области; присваивают областным государственным служащим, замещающим в этих органах ведущие, старшие и младшие государственные должности (соответственно 3, 2 и 1-я группа), квалификационные разряды советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса, советника государственной службы 1, 2 или 3 класса, референта государственной службы 1, 2 или 3 класса; вносят предложения о присвоении областным государственным служащим, замещающим в этих органах высшие и главные государственные должности (соответственно 5-я и 4-я группа), квалификационных разрядов действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса и государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса; представляют в установленном порядке проекты правовых актов области о внесении изменений в ранее установленный порядок присвоения квалификационных разрядов с учетом положений федерального законодательства. Статья 8. Личное дело государственного служащего, реестр государственных служащих 1. Прохождение государственной службы отражается в личном деле государственного служащего. Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переводе государственного служащего на новое место государственной службы передается по указанному месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается. 2. Сведения о государственных служащих, в том числе сведения о государственных служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, вносятся соответственно в реестр государственных служащих области и федеральный реестр государственных служащих. Порядок ведения личных дел и реестров государственных служащих осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами области. Сбор и внесение в личные дела и реестр государственных служащих сведений об их политической и религиозной принадлежности, о частной жизни запрещаются. Глава III. ОСНОВЫ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО Статья 9. Права государственного служащего 1. Государственный служащий имеет право на: 1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности государственной службы, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на организационно-технические условия, необходимые для исполнения им должностных обязанностей; 2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности; 4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями; 5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы; 6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации; 7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, приобщение к личному делу своих объяснений; 8) переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации за счет средств соответствующего бюджета; 9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы; 10) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство; 11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально-экономических и профессиональных интересов; 12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции. 2. Государственный служащий вправе обратиться в соответствующие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, ее прохождения, реализации прав государственного служащего, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы. Статья 10. Основные обязанности государственного служащего Государственный служащий обязан: 1) обеспечивать поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов области, в том числе регулирующих сферу его полномочий; 2) добросовестно исполнять должностные обязанности; 3) обеспечивать соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан; 4) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных; 5) в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами области; 6) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего распорядка, должностные инструкции; порядок работы со служебной информацией; 7) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей; 8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан. Статья 11. Ограничения, связанные с государственной службой 1. Государственный служащий не вправе: 1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности; 2) быть депутатом законодательного (представительного) органа Российской Федерации, законодательного (представительного) органа области, органов местного самоуправления; 3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц; 4) состоять членом органа управления коммерческой организацией, если иное не предусмотрено федеральным законом или если в порядке, установленном федеральным законом и законами области, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией; 5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему; 6) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию; 7) получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего; 8) получать от физических и юридических лиц вознаграждения (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), связанные с исполнением должностных обязанностей, в том числе и после выхода на пенсию; 9) принимать без разрешения Президента Российской Федерации награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций; 10) выезжать в служебные командировки за границу за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации или на взаимной основе по договоренности федеральных органов государственной власти и органов государственной власти области с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями; 11) принимать участие в забастовках; 12) использовать свое служебное положение в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных, общественных объединений, за исключением профессиональных союзов. 2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном законом. Статья 12. Сведения о доходах государственного служащего и об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности 1. Гражданин при поступлении на государственную службу, а также государственный служащий в соответствии с федеральным законом ежегодно обязаны представлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения. 2. Поступающие в органы государственной налоговой службы сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну. Статья 13. Поощрения государственного служащего Государственный служащий за успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности может быть отмечен органом или руководителем, имеющим право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, различными поощрениями (благодарность, единовременное денежное поощрение, объявление благодарности с денежным поощрением, награждение ценным подарком, награждение Почетной грамотой области, представление к присвоению почетного звания, награждению орденами и медалями Российской Федерации). Статья 14. Ответственность государственного служащего 1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей (должностной проступок) на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы, следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии, увольнение. 2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно (но не более чем на месяц), до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи. 3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом. 4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно либо уголовно наказуемым деянием. Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель. 5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан. Статья 15. Гарантии для государственного служащего 1. Государственному служащему гарантируются: 1) условия работы, обеспечивающие исполнение им должностных обязанностей; 2) денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области; 3) ежегодный основной и дополнительный оплачиваемые отпуска; 4) медицинское и санаторно-курортное обслуживание его и членов семьи; 5) предоставление бесплатной или льготной путевки с оплатой проезда к месту отдыха и обратно; 6) переподготовка (переквалификация) и повышение квалификации с сохранением денежного содержания на период обучения; 7) обязательность получения его согласия на перевод на другую государственную должность государственной службы, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом; 8) пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов семьи государственного служащего в случае его смерти, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей; 9) обязательное государственное страхование на случай причинения вреда здоровью и имуществу в связи с исполнением им должностных обязанностей; 10) обязательное государственное социальное страхование на случай заболевания или потери трудоспособности в период прохождения им государственной службы; 11) защита его и членов семьи от насилия, угроз, других неправомерных действий в связи с исполнением им должностных обязанностей в порядке, установленном федеральным законом; 12) бесплатный проезд по территории Липецкой области на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения, кроме такси (приложение N 2); 13) предоставление жилья на условиях и в порядке согласно действующему законодательству; 14) 50-процентная скидка в оплате жилищных услуг государственному служащему (плате за наем и оплате жилья по договору найма или плате за техническое обслуживание дома) занимаемой общей площади жилых помещений (в пределах социальной нормы), а также в оплате коммунальных услуг независимо от вида занимаемой площади в пределах нормативов потребления коммунальных услуг. 2. За государственным служащим, перешедшим на пенсию, сохраняются гарантии, предусмотренные подпунктами 4, 5, 13, 14 пункта 1 статьи 15 настоящего областного закона. 3. Семьи государственных служащих, имеющих стаж государственной службы не менее 15 лет, имеют право на возмещение расходов на погребение указанных в настоящем пункте служащих, вышедших на пенсию, в случае их смерти за счет государственного органа по последнему месту государственной службы умершего. Порядок и размеры оплачиваемых расходов на погребение устанавливаются руководителем соответствующего государственного органа. (В редакции Закона Липецкой области от 17.02.2000 г. N 71-оз) 4. Государственному служащему в зависимости от условий прохождения им государственной службы предоставляются служебный транспорт или денежная компенсация транспортных расходов. 5. Государственному служащему возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи со служебными командировками согласно приложению N 9. Государственному служащему в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и области возмещаются расходы и предоставляются иные компенсации в связи с приемом на государственную службу, переводом на государственную должность государственной службы в другой государственный орган, направлением на государственную службу в другую местность, а также возмещаются связанные с этим транспортные расходы и расходы на оплату жилья. (Пункт в редакции Закона Липецкой области от 17.02.2000 г. N 71-оз) 6. Расходы, связанные с предоставлением гарантий, предусмотренных настоящей статьей, производятся за счет средств соответствующих бюджетов. 7. В соответствии с федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" областными законами могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственного служащего. Статья 16. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа 1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности. 2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращении штата государственному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия). В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в реестре государственных служащих (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы. (В редакции Закона Липецкой области от 04.12.98 г. N 12-оз) Статья 17. Денежное содержание государственного служащего 1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия государственной службы, выслугу лет, а также премий по результатам работы за квартал и год. 2. Размер должностного оклада, размеры и порядок установления надбавок к должностному окладу государственного служащего определяются федеральными законами и законами области. Статья 18. Отпуск государственного служащего Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней. Для отдельных категорий государственных служащих с учетом ненормированности и интенсивности их труда в соответствии с настоящим областным законом устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности согласно приложению N 3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему за выслугу лет предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск согласно приложению N 4. Статья 19. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи 1. Государственный служащий имеет право на пенсию, назначаемую в соответствии с федеральным законом, а также на ежемесячную доплату к ней за счет средств областного бюджета на условиях и в порядке согласно приложениям N 5 и 8 (прилагаются). (В редакции Закона Липецкой области от 04.12.97 г. N 79-оз) 2. В случае смерти, связанной с исполнением государственным служащим должностных обязанностей, в том числе наступившей после его увольнения с государственной службы, члены семьи умершего в соответствии с законом имеют право на получение пенсии по случаю потери кормильца. Статья 20. Стаж государственной службы 1. Стаж государственной службы государственного служащего, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, назначение пенсии и доплаты к ней, выплату денежного вознаграждения при выходе на пенсию, включает в себя время работы (в том числе на выборных должностях) в государственных органах, на должностях в органах местного самоуправления и других органах согласно приложению N 5. 2. Включение в стаж государственной службы государственного служащего иных периодов трудовой (служебной) деятельности осуществляется в соответствии с федеральным и областным законодательством. Глава IV. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 21. Поступление на государственную службу и нахождение на государственной службе 1. Право поступления на государственную службу имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие русским языком, имеющие профессиональное образование и отвечающие требованиям, установленным федеральным и областным законодательством для государственных служащих. 2. При поступлении на государственную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых и косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, созданным в порядке, предусмотренном Конституцией Российской Федерации и федеральным законом. 3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях: 1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; 2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу; 3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; 4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений; 5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому; 6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями; 7) отказа от представления сведений, предусмотренных статьей 12 настоящего областного закона. 4. При поступлении на государственную службу гражданин представляет: 1) личное заявление; 2) документ, удостоверяющий личность; 3) трудовую книжку; 4) документы, подтверждающие профессиональное образование; 5) справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении; 6) медицинское заключение о состоянии здоровья; 7) другие документы, если это предусмотрено федеральным законом. 5. Сведения, представленные согласно настоящему областному закону при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке в установленном федеральным законом порядке. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы. 6. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет. В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Устава Липецкой области, федеральных и областных законов в интересах населения области. Поступление гражданина на государственную службу оформляется постановлением, распоряжением (приказом) по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы. 7. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется: на государственные должности государственной службы категории "Б" - по представлению соответствующих лиц, замещающих должности категории "А", либо непосредственно этими лицами. Порядок подбора кандидатур определяется соответствующим государственным органом или лицом, замещающим государственную должность категории "А", в соответствии с Уставом Липецкой области и настоящим областным законом; на государственные должности государственной службы 1-й группы категории "В" - соответствующим должностным лицом. Порядок подбора кандидатур определяется настоящим областным законом; на государственные должности государственной службы 2, 3, 4 и 5 групп категории "В" - по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы. 8. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней государственной должности государственной службы с указанием "в отставке". 9. На государственного служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы с оплатой по соглашению между руководителем государственного органа и государственным служащим. 10. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до двух лет. Статья 22. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы 1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе и проводится в порядке и на условиях согласно приложению N 6. 2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных пунктами 1, 3 и 4 статьи 21 настоящего областного закона. Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения. 3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 2-й группы) или конкурса-испытания (на замещение вакантных государственных должностей государственной службы 3, 4 и 5-й групп). 4. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит официальному опубликованию соответствующим государственным органом. 5. Другие условия проведения конкурса определяются федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами области. Статья 23. Испытание при замещении государственной должности государственной службы 1. Для гражданина, впервые принятого на государственную должность государственной службы, в том числе по итогам конкурса документов, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливается испытание на срок от трех до шести месяцев. В срок испытания не засчитывается период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда государственный служащий отсутствовал на службе по уважительным причинам. 2. На государственного служащего в период испытания распространяется действие настоящего областного закона. 3. Государственному служащему до окончания срока испытания очередной квалификационный разряд не присваивается. 4. При неудовлетворительном результате испытания государственный служащий может быть переведен с его согласия на прежнюю или другую государственную должность государственной службы, а при отказе от перевода уволен. 5. Если срок испытания истек, а государственный служащий продолжает государственную службу, он считается выдержавшим испытание и последующее увольнение допускается только по основаниям, предусмотренным законом. Статья 24. Аттестация государственного служащего 1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего занимаемой государственной должности государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация. 2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года в порядке и на условиях согласно приложению N 7. Статья 25. Основания для прекращения государственной службы 1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию. 2. Помимо оснований, предусмотренных законодательством о труде, увольнение государственного служащего в соответствии с федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" может быть осуществлено по инициативе руководителя государственного органа в случаях: 1) достижения им предельного возраста, установленного для замещения государственной должности государственной службы; 2) прекращения гражданства Российской Федерации; 3) несоблюдения обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего федеральным и областным законодательством; 4) разглашения сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну; 5) возникновения других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 21 настоящего областного закона. 3. Выход на пенсию государственного служащего осуществляется в порядке, установленном федеральным законом. Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Допускается продление нахождения на государственной службе государственных служащих, занимающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы и достигших предельного для государственной службы возраста, решением руководителя соответствующего государственного органа. Однократное продление срока нахождения на государственной службе государственного служащего допускается не более чем на год. Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. После достижения указанного возраста он может продолжать работу в государственных органах на условиях срочного трудового договора. Глава V. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 26. Областной Совет по вопросам государственной службы 1. Координация деятельности по реализации задач, вытекающих из настоящего областного закона, осуществляется Советом по вопросам государственной службы при администрации области. Совет по вопросам государственной службы области состоит из равного числа представителей администрации области и областного Собрания депутатов. Количественный состав указанного Совета, порядок его формирования и условия работы определяются Положением "О Совете по вопросам государственной службы Липецкой области", разрабатываемым администрацией области и утверждаемым областным Собранием депутатов. 2. Совет по вопросам государственной службы области: 1) анализирует состояние и эффективность государственной службы в органах государственной власти области; координирует и обеспечивает разработку проектов нормативных актов по вопросам организации государственной службы области; 2) вносит в соответствующие государственные органы предложения по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций и квалификационных экзаменов; 3) координирует методическую работу кадровых служб государственных органов области; 4) разрабатывает предложения по формированию Реестра государственных должностей в Липецкой области и внесению в него изменений; ведет областной реестр государственных служащих; 5) осуществляет на областном уровне (совместно с кадровыми службами государственных органов области) методическое руководство профессиональной подготовкой, переподготовкой (переквалификацией) и повышением квалификации государственных служащих, а также формирование резерва на выдвижение на государственные должности государственной службы. Статья 27. Кадровая служба государственного органа 1. Для организации работы по вопросам государственной службы непосредственно в государственных органах области, обеспечения правового положения государственных служащих создаются структурные подразделения по вопросам государственной службы (отдел, сектор и др.), финансируемые за счет средств областного бюджета, выделяемых соответствующему государственному органу. 2. Кадровая служба государственного органа: 1) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, аттестаций, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы; 2) оформляет решения государственного органа, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки государственных служащих; 3) вносит в установленном порядке предложения о включении (исключении или изменении) государственных должностей соответствующего государственного органа в Реестр государственных должностей в Липецкой области; 4) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой; 5) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих. Глава VI. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 28. Приведение нормативных правовых актов области в соответствие с настоящим областным законом Нормативные правовые акты органов государственной власти области, действовавшие на территории области до вступления в силу настоящего областного закона, применяются в части, не противоречащей ему. Ограничения, установленные подпунктом 2 пункта 1 статьи 11 настоящего областного закона, на депутатов областного Собрания и органов местного самоуправления первого созыва не распространяются. Администрации области представить в установленном порядке областному Собранию депутатов проект областного закона о денежном содержании государственных служащих области согласно статье 17 настоящего областного закона. Статья 29. Порядок вступления в силу настоящего областного закона 1. Настоящий областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования. 2. Замещение вакантных государственных должностей государственной службы по конкурсу начинается через месяц со дня вступления в силу настоящего закона. Председатель областного Собрания депутатов О.П.Королев Липецк, 11.06.1996г., N 41-ОЗ Приложение N 1 к закону Липецкой области от 11 июля 1996 г. N 41-ОЗ ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ РАЗРЯДОВ ОБЛАСТНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ 1. Настоящее Положение определяет порядок присвоения квалификационных разрядов областным государственным служащим, для которых они не установлены, а также сохранения квалификационных разрядов. 2. Присвоение квалификационных разрядов областным государственным служащим производится в соответствии с установленными федеральным и областным законами, другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, квалификационными требованиями по профессиональному образованию, стажу государственной службы, стажу и опыту работы по специальности, знанию Конституции Российской Федерации, федеральных законов, Устава и законов области, нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций, уставов и других нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой государственной должности соответствующей группы. 3. Областным государственным служащим, замещающим государственные должности соответствующей группы, присваиваются следующие квалификационные разряды: высшие государственные должности (5-я группа) - действительный государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса; главные государственные должности (4-я группа) - государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса; ведущие государственные должности (3-я группа) - советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса; старшие государственные должности (2-я группа) - советник государственной службы 1, 2 и 3 класса; младшие государственные должности (1-я группа) - референт государственной службы 1, 2 или 3 класса. 4. Квалификационные разряды присваиваются областным государственным служащим в следующем порядке: действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, государственного советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса - Президентом Российской Федерации по представлению соответствующего руководителя областного органа государственной власти или его аппарата, иного государственного органа, образованного в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Уставом области (далее именуется - государственный орган); советника Российской Федерации 1, 2 и 3 класса, советника государственной службы 1, 2 и 3 класса, референта государственной службы 1, 2 и 3 класса - руководителем государственного органа в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и области. 5. Присвоение очередных квалификационных разрядов областным государственным служащим производится на основании результатов государственного квалификационного экзамена или аттестации. Областной государственный служащий вправе выступить с инициативой о присвоении ему очередного квалификационного разряда. В этом случае присвоение квалификационного разряда производится по результатам государственного квалификационного экзамена, проводимого аттестационной или государственной конкурсной комиссией, но без последующего перевода областного государственного служащего на другую государственную должность. 6. Руководитель государственного органа в порядке поощрения без сдачи областным государственным служащим государственного квалификационного экзамена или прохождения аттестации вправе ходатайствовать о присвоении ему за особые отличия при прохождении государственной службы очередного квалификационного разряда действительного государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса либо государственного советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса и внести соответствующее предложение в Совет по вопросам государственной службы при Президенте Российской Федерации. Руководитель государственного органа также вправе присвоить областному государственному служащему очередной квалификационный разряд советника Российской Федерации 1, 2 или 3 класса, советника государственной службы 1, 2 или 3 класса либо референта государственной службы 1, 2 или 3 класса. 7. Областному государственному служащему, замещающему государственную должность соответствующей группы до введения в действие Указа Президента Российской Федерации "О присвоении и сохранении квалификационных разрядов федеральным государственным служащим" от 22.04.96 г. N 578, присвоение квалификационного разряда производится в порядке, предусмотренном пунктом 4 настоящего Положения, без сдачи государственного квалификационного экзамена или прохождение аттестации. 8. Решение о присвоении областному государственному служащему квалификационного разряда оформляется актом Президента Российской Федерации или постановлением (распоряжением) либо иным актом руководителя государственного органа. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку и личное дело областного государственного служащего. Со дня присвоения областному государственному служащему квалификационного разряда ему устанавливается надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд в порядке и размерах, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и области. При прекращении областной государственной службы квалификационный разряд, присвоенный государственному служащему, сохраняется. 9. Вопросы, связанные с порядком присвоения и сохранения квалификационных разрядов, рассматриваются соответствующим государственным органом в пределах его полномочий или в суде. Приложение N 2 к закону Липецкой области от 11 июля 1996 г. N 41-ОЗ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ПРАВА БЕСПЛАТНОГО ПРОЕЗДА ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ ПО ТЕРРИТОРИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА ВСЕХ ВИДАХ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРАНСПОРТА ГОРОДСКОГО, ПРИГОРОДНОГО И МЕСТНОГО СООБЩЕНИЯ, КРОМЕ ТАКСИ 1. Государственному служащему Липецкой области при предъявлении служебного удостоверения установленного образца предоставляется право бесплатного проезда по территории области на всех видах общественного транспорта городского, пригородного и местного сообщения, кроме такси. 2. Служебное удостоверение изготавливается хозяйственным отделом администрации области и направляется руководителям государственных органов для выдачи государственным служащим в соответствии с подготовленными этими органами списками. 3. Руководитель государственного органа организует учет и контроль за правильным использованием служебных удостоверений. 4. Служебное удостоверение выдается на время работы на государственных должностях государственной службой Липецкой области. При увольнении государственного служащего удостоверение изымается кадровой службой соответствующего государственного органа и возвращается в хозяйственный отдел администрации области. ОБРАЗЕЦ СЛУЖЕБНОГО УДОСТОВЕРЕНИЯ, ПОДТВЕРЖДАЮЩЕГО ПРАВО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ НА БЕСПЛАТНЫЙ ПРОЕЗД ПО ТЕРРИТОРИИ ОБЛАСТИ НА ВСЕХ ВИДАХ ОБЩЕСТВЕННОГО ТРАНСПОРТА, ГОРОДСКОГО, ПРИГОРОДНОГО И МЕСТНОГО СООБЩЕНИЯ, КРОМЕ ТАКСИ РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЛИПЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ Служебное удостоверение N ___ Фотография ___________________________________ Фамилия, имя, отчество __________________________________, являющийся государственным служащим Липецкой области, имеет право на бесплатный проезд по территории области на всех видах общественного транспорта, городского, пригородного и местного сообщения, Руководитель администрации кроме такси в соответствии с области областным законом "О государственной службе Липецкой области" от и соответствующая печать __________ 1996 г. N _________ Приложение N 3 к закону Липецкой области от 11 июля 1996 г. N 41-ОЗ ТАБЛИЦА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА БОЛЬШЕЙ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ---------------------------------T-------------------------¬ ¦ Замещающим группы ¦ Ежегодный оплачиваемый ¦ ¦ государственных должностей ¦ отпуск ¦ L--------------------------------+-------------------------- Высшая государственная должность 35 календарных дней Главная государственная должность 34 календарных дня Ведущая государственная должность 33 календарных дня Приложение N 4 к закону Липецкой области от 11 июля 1996 г. N 41-ОЗ ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОТПУСКОВ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ 1. Председателю областного Собрания депутатов, главе администрации области и их заместителям устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 38 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней независимо от стажа государственной службы. Другим должностным лицам, замещающим государственные должности категории "А", предусмотренные Реестром государственных должностей в Липецкой области, устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 календарных дней независимо от стажа государственной службы. 2. Государственным служащим, замещающим государственные должности государственной службы Липецкой области, наряду с ежегодным оплачиваемым отпуском, установленным статьей 18 областного закона "О государственной службе Липецкой области", предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета один календарный день за полный год государственной службы, но не более 15 календарных дней. 3. Вопросы, связанные с определением стажа государственной службы и установлением продолжительности дополнительных отпусков государственным служащим, указанным в пункте 2, рассматриваются специальной комиссией, образуемой распоряжением руководителя соответствующего органа государственной власти области из представителей руководства, кадровой и юридической служб, комитета профсоюза и других должностных лиц данного органа, в соответствии с приложением N 1 к Положению о порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности и государственные должности государственных служащих Липецкой области (приложение N 5 к областному закону "О государственной службе Липецкой области"). На основе решения указанной комиссии руководитель органа издает соответствующее распоряжение (приказ), выписки из которого кадровая служба вносит в личные дела государственных служащих. 4. Должностные лица, указанные в пунктах 1 и 2, имеют право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск (основной и дополнительный) как в целом, так и по частям, при этом ни одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней. Использование ежегодного отпуска по частям осуществляется для государственных служащих, замещающих государственные должности категории "Б", по согласованию с лицами, замещающими государственные должности категории "А", для остальных государственных служащих - с руководителями структурных подразделений соответствующего государственного органа. 5. Государственному служащему также может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено законом. 6. Установленный настоящим положением порядок предоставления основного и дополнительного оплачиваемых отпусков вводится с 1 января 1996 года. Приложение N 5 к областному закону "О государственной службе Липецкой области" ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ, ВЫПЛАТЕ И ПЕРЕРАСЧЕТЕ РАЗМЕРА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Закона Липецкой области от 17.02.2000 г. N 71-оз) 1. Настоящее Положение определяет порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" или досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (далее именуется - ежемесячная доплата к пенсии) лицам, замещавшим на дату вступления в силу областного закона "О государственной службе Липецкой области" и позднее государственные должности Липецкой области категории "А" и государственные должности государственных служащих Липецкой области категории "Б" и "В", а также лицам, уволенным в связи с прекращением полномочий (категории "А" и "Б"), лицам, уволенным в случае ликвидации или реорганизации органов государственной власти области и по сокращению штата или численности не ранее даты вступления в силу настоящего закона при условии достижения ими возраста, установленного для назначения государственной пенсии по старости и при наличии суммарного стажа государственной службы не менее 15 лет. 2. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается: лицам, замещавшим на постоянной основе не менее одного года государственные должности Липецкой области категории "А" и государственные должности государственных служащих категории "Б", предусмотренные Реестром государственных должностей в Липецкой области (далее именуются - должности категории "А" и "Б"), получавшим денежное содержание за счет средств областного бюджета и освобожденным от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями; лицам, замещавшим государственные должности государственных служащих, предусмотренные Реестром государственных должностей в Липецкой области (категории "В"), при наличии следующих условий: а) стаж государственной службы составляет не менее 15 лет; б) увольнение с государственной службы имело место по одному из следующих оснований: ликвидация или реорганизация органов государственной власти области, а также сокращение штата или численности государственных служащих в органах государственной власти области; достижение предельного возраста, установленного областным законом для замещения должности государственной службы; обнаружившееся несоответствие замещаемой должности государственной службы вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы; по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию. 3. Лицам, имеющим стаж, дающий право на установление ежемесячной доплаты к пенсии, и уволенным по одному из оснований, предусмотренных пунктом 2 настоящего Положения, ежемесячная доплата к пенсии устанавливается только после назначения государственной пенсии по Закону Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" или Закону Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". 4. Ежемесячная доплата к пенсии лицам, указанным в абзаце 2 пункта 2 настоящего Положения, устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла при замещении государственной должности Липецкой области от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их месячного содержания. Для исчисления размера ежемесячной доплаты к пенсии месячное денежное содержание указанных лиц определяется (по их выбору) по государственной должности Липецкой области, замещавшейся на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости, либо по последней государственной должности Липецкой области, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно). 5. Ежемесячная доплата к пенсии лицам, указанным в абзаце 3 пункта 2 настоящего Положения, при наличии стажа государственной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания государственного служащего. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания государственного служащего за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма пенсии и ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания государственного служащего. 6. Стаж государственной службы лиц, замещающих государственные должности государственных служащих, дающий право на ежемесячную доплату к пенсии, включает в себя периоды государственной службы на государственных должностях областных государственных служащих в областных органах государственной власти и их аппаратах, иных государственных органах, образуемых в соответствии с Уставом и законами области, и их аппаратах, а также учитывает предшествующие областной государственной службе периоды государственной службы (работы) на государственных должностях в федеральных органах государственной власти и их аппаратах, должностях государственных служащих субъектов Российской Федерации, должностях в органах местного самоуправления и в органах государственной власти и управления РСФСР и СССР согласно приложению N 1. Периоды службы (работы), учитываемые при исчислении стажа государственной службы и дающие право на ежемесячную доплату к пенсии, суммируются. 7. Размер ежемесячной доплаты к пенсии исчисляется по выбору лица, обратившегося за ее установлением, исходя из месячного денежного содержания лица по государственной должности категории "А" и "Б" или государственной должности государственного служащего на день увольнения либо на день достижения ими возраста, дающего право на пенсию по старости в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации". При исчислении размера ежемесячной доплаты к пенсии по ранее занимаемой государственной должности месячное содержание определяется с учетом изменений в централизованном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области оклада по этой должности. Размер месячного денежного содержания, исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к пенсии, не должен превышать 1,8 должностного оклада или 0,8 месячного денежного содержания по замещавшейся должности категории "А" и "Б" и государственной должности государственного служащего. В том случае, если указанные лица в расчетный период замещали различные должности, ограничение размера месячного денежного содержания производится исходя из месячного должностного оклада (денежного содержания) по замещавшейся должности на соответствующий период замещения. 8. В состав месячного денежного содержания, учитываемого при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии лицам, замещавшим должности категории "А" и "Б" и государственной должности государственных служащих, включаются: должностной оклад; ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд (классный чин); ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за особые условия государственной службы; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за государственные награды Российской Федерации; ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии по результатам работы; материальная помощь. Премии, материальная помощь для исчисления месячного денежного содержания учитываются в размере 1/12 их суммы за 12 месяцев, предшествующих дате увольнения с государственной должности, либо достижения возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, с учетом проведенного в централизованном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области повышения должностных окладов в периоды после выплаты премий. 9. Размер ежемесячной доплаты к пенсии не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера государственной пенсии по старости. 10. В случае, если лицу, замещавшему должность категории "А" и "Б" или государственную должность государственного служащего, назначены две пенсии, то при определении размера ежемесячной доплаты к пенсии учитывается сумма двух этих пенсий. 11. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается на основании письменного заявления лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, которое подается в областной орган государственной власти, руководителю аппарата органа государственной власти, руководителю областного органа исполнительной власти, в котором заявитель замещал государственную должность, по форме согласно приложению N 2. 12. Решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии (в процентном отношении к ежемесячному денежному содержанию) принимается соответствующим областным органом государственной власти, руководителем аппарата органа государственной власти, руководителем областного органа исполнительной власти и оформляется согласно приложению N 3. 13. Областной орган государственной власти, руководитель аппарата органа государственной власти, руководитель областного органа исполнительной власти в 14-дневный срок со дня получения заявления об установлении ежемесячной доплаты к пенсии рассматривают это заявление и о принятом решении сообщают заявителю. В случае отказа в установлении ежемесячной доплаты к пенсии указывается его причина. 14. Решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии в 7-дневный срок со дня его принятия направляется в Управление социальной защиты населения администрации Липецкой области. К решению об установлении ежемесячной доплаты к пенсии прилагается заявление лица об установлении ежемесячной доплаты к пенсии, справка о размере месячного денежного содержания, оформляемая согласно приложению N 4, справка о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы, оформляемая согласно приложению N 5, справка органа социальной защиты населения о назначенной (досрочно оформленной) государственной пенсии с указанием федерального закона, в соответствии с которым она назначена (досрочно оформлена), копия решения об освобождении от должности категории "А" и "Б", государственной должности государственного служащего, копия трудовой книжки, копии иных документов, подтверждающих стаж государственной службы. 15. Управление социальной защиты населения администрации Липецкой области в 14-дневный срок со дня получения всех необходимых документов осуществляет их проверку, определяет размер ежемесячной доплаты к пенсии и принимает решение, оформляемое согласно приложению N 6, о котором сообщает заявителю. В тех случаях, когда для рассмотрения документов необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов либо принятие других мер, сроки рассмотрения документов могут быть продлены руководителем или заместителем руководителя Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области, но не более чем на один месяц, с сообщением об этом заявителю. В случае несогласия Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области с решением об установлении ежемесячной доплаты к пенсии Управление возвращает представленные документы с указанием причины своего несогласия. 16. Ежемесячная доплата к пенсии устанавливается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня увольнения с должности категории "А" и "Б", государственной должности государственного служащего и назначения государственной пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" либо ее досрочного оформления в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". 17. Ежемесячная доплата выплачивается одновременно с государственной пенсией органом социальной защиты населения, осуществляющим выплату государственной пенсии, в порядке, установленном для выплаты государственной пенсии, на основании поручения Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области, оформляемого согласно приложению N 7. 18. При замещении лицом, получающим ежемесячную доплату к пенсии, государственной или муниципальной должности вновь, а также другой оплачиваемой работы, кроме педагогической, научной или иной творческой деятельности, выплата ежемесячной доплаты приостанавливается. Данное лицо обязано в 5-дневный срок сообщить о замещении государственной или муниципальной должности, а также занятии другой оплачиваемой работой, кроме педагогической, научной или иной творческой деятельности в письменной форме в Управление социальной защиты населения администрации Липецкой области и в орган социальной защиты населения, выплачивающий пенсию. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии приостанавливается со дня замещения государственной или муниципальной должности, а также занятия другой оплачиваемой работой, кроме педагогической, научной или иной творческой деятельности по решению Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области о приостановлении ее выплаты, оформленному согласно приложению N 6. При этом орган социальной защиты населения, выплачивающий ежемесячную доплату к пенсии, до получения решения Управления, предварительно, на основании письменного сообщения приостанавливает ее выплату. 19. При следующем освобождении от замещаемой государственной или муниципальной должности, а также другой оплачиваемой работы, кроме педагогической, научной или иной творческой деятельности выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется по заявлению лица, оформленному согласно приложению N 2, направленному в Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области, с приложением копии решения об освобождении от соответствующей должности (работы). Решение о возобновлении выплаты ежемесячной доплаты к пенсии, оформленное согласно приложению N 6, Управление социальной защиты населения администрации Липецкой области принимает в 14-дневный срок со дня регистрации заявления. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии возобновляется со дня, следующего за днем увольнения с соответствующей должности (работы). 20. Лицам, замещавшим должности категории "А" и "Б" или государственные должности государственных служащих после установления им ежемесячной доплаты к пенсии, в связи с чем ее выплата приостанавливалась, по их заявлению в установленном настоящим Положением порядке может быть установлена ежемесячная доплата с учетом вновь замещавшихся должностей категории "А" и "Б" или государственных должностей государственных служащих и денежного содержания по ним. 21. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается лицу, которому в соответствии с действующим законодательством назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение в размере, превышающем или равном ежемесячной доплате к пенсии. Государственные органы, назначившие указанные выплаты лицам, которым установлена ежемесячная доплата к пенсии, в 7-дневный срок сообщают об этом в Управление социальной защиты населения администрации Липецкой области. Выплата ежемесячной доплаты к пенсии прекращается со дня назначения ежемесячного пожизненного содержания или установления дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения. При этом орган социальной защиты населения, выплачивающий ежемесячную доплату к пенсии, до получения решения Управления предварительно приостанавливает ее выплату. В случае, если ежемесячное пожизненное содержание или дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение не превышают ежемесячной доплаты к пенсии, то данному лицу выплачивается ежемесячная доплата к пенсии в размере, составляющем разницу между ежемесячным пожизненным содержанием или дополнительным пожизненным ежемесячным материальным обеспечением и ежемесячной доплатой к пенсии. В случае смерти лица, получавшего ежемесячную доплату к пенсии, ее выплата прекращается соответствующим органом социальной защиты населения со дня, следующего за днем смерти этого лица, о чем сообщается в Управление социальной защиты населения администрации Липецкой области. 22. При изменении в соответствии с законодательством Российской Федерации и Липецкой области государственной пенсии или должностного оклада по соответствующей государственной должности Управление социальной защиты населения администрации области пересчитывает размер ежемесячной доплаты к пенсии. Выплата суммы увеличения производится в течение года при условии включения необходимых средств в областной бюджет текущего года. Размер месячного денежного содержания, учитываемого при исчислении ежемесячной доплаты к пенсии, индексируется соответственно изменению должностного оклада по соответствующей должности. В случае отсутствия соответствующей государственной должности перерасчет производится исходя из увеличения размера должностного оклада по аналогичной должности в соответствующем областном органе государственной власти или аппарате областного органа государственной власти, в котором лицо, получающее ежемесячную доплату к пенсии, замещало государственную должность. 23. При изменении в соответствии с законодательством Российской Федерации размера государственной пенсии, с учетом которой определена ежемесячная доплата, размер ежемесячной доплаты пересчитывается Управлением социальной защиты населения администрации Липецкой области на основании сообщения соответствующего органа, выплачивающего государственную пенсию, о новом размере пенсии. 24. Суммы ежемесячных доплат к пенсии, излишне выплаченные лицу вследствие его злоупотребления, возмещаются этим лицом, а в случае его несогласия взыскиваются в судебном порядке. 25. Вопросы, связанные с установлением и выплатой ежемесячной доплаты к пенсии, не урегулированные настоящим Положением, разрешаются применительно к правилам назначения и выплаты государственных пенсий. 26. В случае реорганизации или ликвидации органа государственной власти области решение об установлении ежемесячной доплаты к пенсии принимает руководитель государственного органа, которому законодательством области переданы функции реорганизованного или ликвидированного органа государственной власти области. Приложение N 1 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Липецкой области и государственные должности государственных служащих Липецкой области ПЕРИОДЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ), УЧИТЫВАЕМЫЕ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДОПЛАТУ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ При исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, учитываются: 1. Периоды замещения государственных должностей Российской Федерации и государственных должностей субъектов Российской Федерации. 2. Периоды государственной службы: 2.1. На государственных должностях федеральных государственных служащих, предусмотренных Реестром государственных должностей федеральных государственных служащих, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 11 января 1995 г. N 33, и государственных должностях федеральной государственной службы, предусмотренных перечнями государственных должностей федеральной государственной службы, являющимися соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации, а также на государственных должностях государственной службы субъектов Российской Федерации. 2.2. На должностях прокурорских работников в прокуратуре Российской Федерации в соответствии с федеральным законом. 3. Периоды военной службы в порядке, установленном федеральным законом, периоды службы в органах внутренних дел, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно - исполнительной системы. 4. Периоды замещения выборных муниципальных должностей и муниципальных должностей муниципальной службы. 5. Периоды замещения должностей, в том числе выборных, на постоянной основе с 1 января 1992 г. до введения в действие Сводного перечня государственных должностей федеральных государственных служащих или перечней государственных должностей федеральной государственной службы, являющихся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации: а) в Администрации Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) Президента Российской Федерации, государственных органах (органах) при Президенте Российской Федерации; б) в Совете Безопасности Российской Федерации и его аппарате; в) в федеральных органах законодательной (представительной) власти и их аппаратах, Контрольно - бюджетном комитете при Верховном Совете Российской Федерации, в органах народного контроля; г) в Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и его аппарате, федеральных органах исполнительной власти и их территориальных органах, представительствах Российской Федерации и представительствах федеральных органов исполнительной власти за рубежом, дипломатических представительствах и консульских учреждениях Российской Федерации, а также в органах государственного управления (органах управления) при Правительстве Российской Федерации (Совете Министров - Правительстве Российской Федерации) и при федеральных органах исполнительной власти; д) в Конституционном Суде Российской Федерации, Верховном Суде Российской Федерации, Высшем Арбитражном Суде Российской Федерации, федеральных судах, (судах, государственном арбитраже), а также в прокуратуре Российской Федерации (органах прокуратуры) и их аппаратах; е) в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации и ее аппарате; ж) в Счетной палате Российской Федерации и ее аппарате; з) в органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации, в высших государственных органах автономных республик, в местных государственных органах (краевых, областных Советах народных депутатов, Советах народных депутатов автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов и их исполнительных комитетах); и) в государственных учреждениях, преобразованных в государственные органы при Правительстве Российской Федерации, государственные органы федеральных органов исполнительной власти, государственные органы при федеральных органах исполнительной власти, а также в государственных учреждениях, должности в которых были включены в перечни государственных должностей федеральной государственной службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра государственных должностей государственной службы Российской Федерации. 6. Периоды замещения гражданами Российской Федерации должностей в межгосударственных (межправительственных) органах, созданных государствами - участниками Содружества Независимых Государств с участием Российской Федерации. 7. Время работы профсоюзных работников, освобожденных от замещения должностей в государственных органах вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных (делегированных) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе, в соответствии с федеральным законом. 8. В периоды замещения должностей, в том числе выборных на постоянной основе, в органах государственной власти и управления, а также в организациях и учреждениях, осуществлявших в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, по 31 декабря 1991 г., в том числе: а) в аппаратах Президента СССР и Президента РСФСР, в органах государственного управления Президента СССР и Президента РСФСР, органах государственного управления при Президенте СССР и Президенте РСФСР, а также в аппаратах президентов других союзных республик; б) в Верховном Совете СССР и Президиуме Верховного Совета СССР, Верховных Советах и президиумах Верховных Советов союзных и автономных республик, краевых и областных Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся) автономных областей, автономных округов, районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советах народных депутатов (Советах депутатов трудящихся); в) В Совете Министров СССР, Кабинете Министров СССР, Комитете по оперативному управлению народным хозяйством СССР, Межреспубликанском (Межгосударственном) экономическом комитете, органах государственного управления Совета Министров СССР и органах государственного управления при Совете Министров СССР, Советах Министров (правительствах) союзных и автономных республик, органах государственного управления при Советах Министров (правительства) союзных и автономных республик, исполнительных комитетах краевых, областных Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся), исполнительных комитетах Советов народных депутатов автономных областей и автономных округов, исполнительных комитетах районных, городских, районных в городах, поселковых и сельских Советов народных депутатов (Советов депутатов трудящихся); г) в министерствах и ведомствах СССР, союзных и автономных республик и их органах управлениях на территории СССР; д) в дипломатических представительствах СССР и союзных республик, торговых представительствах и консульских учреждениях СССР, представительствах министерств и ведомств СССР и РСФСР за рубежом; е) в Комитете конституционного надзора СССР, Контрольной палате СССР, органах народного контроля, государственном арбитраже, суде и органах прокуратуры СССР; ж) в советах народного хозяйства всех уровней; з) в государственных объединениях союзного, союзно - республиканского и республиканского подчинения, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик; и) в государственных концернах, ассоциациях, иных государственных организациях, созданных решениями Совета Министров СССР или Советов Министров (правительств) союзных республик; к) в международных организациях за рубежом, если перед работой в этих организациях работник работал в органах государственной власти и управления; л) в постоянном представительстве СССР в Совете Экономической Взаимопомощи, аппарате Совета Экономической Взаимопомощи и органах Совета Экономической Взаимопомощи; м) в ЦК КПСС, ЦК КП союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах и их аппаратах, на освобожденных должностях в парткомах предприятий, учреждений, организаций (при условии, что данная должность являлась штатной единицей райкомов), в том числе на должностях в парткомах органов государственной власти и управления; н) в аппаратах ЦК ВЛКСМ, ЦК ВЛКСМ союзных республик, крайкомов, обкомов и райкомов, горкомов и их аппаратах, на освобожденных должностях в комитетах ВЛКСМ предприятий, учреждений, организаций (при условии, что данная должность являлась штатной единицей райкомов), в том числе на должностях комитетов ВЛКСМ, органов государственной власти и управления; о) в центральных профсоюзных органах Союза ССР, профсоюзных органах союзных республик, краев, областей, городов, районов, районов в городах и их аппаратах, на освобожденных должностях в профкомах предприятий, учреждений, организаций (при условии, что данная должность являлась штатной единицей райкомов), в том числе на должностях в профкомах органов государственной власти и управления. 9. Периоды обучения государственных служащих (работников) с отрывом от службы (работы) в учебных заведениях для получения дополнительного профессионального образования, повышения квалификации или переподготовки (стажировки) в случае их направления на обучение: федеральным государственным органом при замещении государственной должности (для продолжения работы) в федеральном государственном органе после окончания обучения; органом государственной власти и управления, а также организациями и учреждениями, осуществлявшими в соответствии с законодательством Союза ССР и союзных республик отдельные функции государственного управления, при продолжении работы в указанных органах (организациях и учреждениях) после окончания обучения. 10. Иные периоды службы (работы), опыт и знание по которой были необходимы для выполнения обязанностей по замещавшейся должности государственной службы, при условии работы на данной должности не менее 4 лет, на основании решения руководителя органа государственной власти области. Приложение N 2 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Липецкой области и государственные должности государственных служащих Липецкой области ___________________________________________ (наименование должности, инициалы и фамилия руководителя государственного органа) от ________________________________________ (фамилия, имя, отчество заявителя) ___________________________________________ (должность заявителя) Домашний адрес ____________________________ __________________________________________, телефон ___________________________________ ЗАЯВЛЕНИЕ В соответствии с областным законом "О государственный службе Липецкой области" прошу установить мне ежемесячную доплату к государственной пенсии (возобновить мне выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии), назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" или досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". (нужное подчеркнуть) Государственную пенсию ________________________________________ (вид пенсии) получаю в ___________________________________________________. (наименование органа социальной защиты населения) При замещении государственной или муниципальной должности, занятии другой оплачиваемой работой, кроме педагогической, научной или иной творческой деятельности, или назначением ежемесячного пожизненного содержания, или при установлении дополнительного пожизненного ежемесячного материального обеспечения, обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в Управление социальной защиты населения администрации области и в орган социальной защиты населения, выплачивающий мне государственную пенсию и ежемесячную доплату к ней. "_____" _____________ г. ___________________ (подпись заявителя) Заявление Принято: _____________________ г. Место для печати государственного органа (при установлении доплаты к государственной пенсии) ______________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество и должность работника, уполномоченного принять заявление) Приложение N 3 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Липецкой области и государственные должности государственных служащих Липецкой области _______________________________________________ (наименование государственного органа) РЕШЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ В СООТВЕТСТВИИ С ОБЛАСТНЫМ ЗАКОНОМ "О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ" "_____" ___________ года N _____ Установить с "______" __________ года _______________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшему государственную должность ____________________________ (наименование должности) в _______________________________________________________________, (наименование государственного органа) исходя из: 1) периодов замещения государственных должностей Российской Федерации отдельных должностей государственной службы _____ лет; 2) стажа государственной службы _______ лет, ежемесячную доплату, составляющую суммарно с учетом государственной пенсии ________________________________________________________ процентов (вид государственной пенсии) месячного денежного содержания. к настоящему решению прилагаются следующие документы: 1) заявление установленного образца; 2) справка о размере месячного денежного содержания; 3) справка о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы, дающего право на ежемесячную доплату к государственной пенсии; 4) копия трудовой книжки, а также иные документы (копии), подтверждающие стаж государственной службы (работы); 5) справка органа социальной защиты населения о назначенной (досрочно оформленной) государственной пенсии: ___________________ (вид пенсии) Руководитель государственного органа __________________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место печати О принятом решении заявителю в письменной форме сообщено (дата, номер извещения). Подпись работника кадровой службы Приложение N 4 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Липецкой области и государственные должности государственных служащих Липецкой области СПРАВКА О РАЗМЕРЕ МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ЛИЦА, ЗАМЕЩАВШЕГО ДОЛЖНОСТЬ КАТЕГОРИИ "А" И "Б" И ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО, ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЫ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ Денежное содержание _________________________________________, (фамилия, имя, отчество) замещавшего должность государственной службы _____________________ (наименование __________, за период с __________________ по __________________, должности) (день, месяц, год) (день, месяц, год) составляло: --------------------------------------T--------T-----------------¬ ¦ ¦За ____ ¦ В месяц ¦ ¦ ¦месяцев +---------T-------+ ¦ ¦(рублей,¦процентов¦рублей,¦ ¦ ¦копеек) ¦ ¦копеек ¦ +-------------------------------------+--------+---------+-------+ ¦I. Денежное содержание: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1) должностной оклад ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦2) надбавки за: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦а) квалификационный разряд (если¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надбавка не установлена, то¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учитывается ранее установленная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ надбавка к должностному окладу за¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сложность, напряженность, высокие¦ ¦ ¦ ¦ ¦ достижения в труде и специальный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ режим работы) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦б) классный чин ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в) выслугу лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦г) особые условия государственной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3) премии ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦4) материальная помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Итого ¦ ¦ - ¦ ¦ ¦II. Денежное содержание, учитываемое¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для установления доплаты к¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственной пенсии ¦ - ¦ - ¦ ¦ L-------------------------------------+--------+---------+-------- Руководитель государственного органа ______________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Главный бухгалтер ______________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Дата выдачи ______________________ (число, месяц, год) Приложение N 5 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Липецкой области и государственные должности государственных служащих Липецкой области СПРАВКА О ПЕРИОДАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ (РАБОТЫ), УЧИТЫВАЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ________________________, ЗАМЕЩАВШЕГО (фамилия, имя, отчество) ___________________________, (наименование должности) ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ЕЖЕМЕСЯЧНУЮ ДОПЛАТУ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ----T--------T---------------T------------T-----------------------------T---------------¬ ¦ N ¦ N ¦ Дата ¦Наименование¦ Продолжительность ¦ Стаж ¦ ¦п/п¦записи в¦ ¦организации ¦ государственной службы ¦государственной¦ ¦ ¦трудовой¦ ¦ ¦ (работы) ¦ службы, ¦ ¦ ¦ книжке ¦ ¦ +--------------T--------------+принимаемый для¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в календарном ¦ в льготном ¦ исчисления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исчислении ¦ исчислении ¦размера доплаты¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к пенсии ¦ ¦ ¦ +---T-----T-----+ +---T-----T----+---T-----T----+---T-----T-----+ ¦ ¦ ¦год¦месяц¦число¦ ¦лет¦меся-¦дней¦лет¦меся-¦дней¦лет¦меся-¦дней ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦цев ¦ ¦ ¦цев ¦ ¦ ¦цев ¦ ¦ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ +---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+-----+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L---+--------+---+-----+-----+------------+---+-----+----+---+-----+----+---+-----+------ Руководитель кадровой службы государственного органа _________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Приложение N 6 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Липецкой области и государственные должности государственных служащих Липецкой области Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области "____" ____________ года N _____ РЕШЕНИЕ О ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ДОПЛАТЕ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПЕНСИИ ________________________________________________, (фамилия, имя, отчество) ЗАМЕЩАВШЕМУ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ ___________________________________________ (наименование должности) В соответствии с областным законом "О государственной службе Липецкой области" и на основании решения государственного органа _________________________________ (дата, N) 1) определить к государственной пенсии _______________________ (вид пенсии) в размере ___ руб. ____ коп. в месяц ежемесячную доплату в размере _____ руб. ____ коп. в месяц, исходя из общей суммы государственной пенсии и доплаты к ней в размере _____ руб. ____ коп., составляющей ____ процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения); 2) приостановить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с __________________ в связи с ___________________________; (день, месяц, год) (основание) 3) возобновить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с __________________ в связи с ___________________________ (день, месяц, год) (основание) в размере _____ руб. ____ коп. в месяц, исходя из общей суммы государственной пенсии и доплаты к ней в размере _____ руб. ____ коп., составляющей ___ процентов месячного денежного содержания; 4) прекратить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с __________________ в связи с ___________________________. (день, месяц, год) (основание) Поручение на выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии одновременно направлено ___________________________________ (наименование органа социальной _________________________. защиты населения) Начальник или его заместитель __________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Приложение N 7 к Положению об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Липецкой области и государственные должности государственных служащих Липецкой области Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области "____" ____________ года N _____ ПОРУЧЕНИЕ N _____ В _________________________________________________ (наименование органа социальной защиты населения) Фамилия, имя, отчество ______________________________________, домашний адрес лица, которому установлена ежемесячная доплата к государственной пенсии ___________________________________________ _________________________________________________________________. На основании решения Управления социальной защиты населения администрации Липецкой области ________________________: (дата, N) 1) выплачивать ежемесячную доплату к государственной пенсии в сумме ___ руб. ___ коп. с __________________; (день, месяц, год) 2) приостановить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с __________________ в связи с __________________________; (день, месяц, год) (основание) 3) прекратить выплату ежемесячной доплаты к государственной пенсии с __________________ в связи с __________________________. (день, месяц, год) (основание) Начальник или его заместитель __________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Главный бухгалтер __________________________________ (подпись, фамилия, имя, отчество) Место для печати Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2026 Июнь
|
