Закон Липецкой области от 30.12.2005 № 259-оз

ЗАКОН

ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

О государственной гражданской службе

Липецкой области

Принят постановлением

Липецкого областного Совета депутатов

от 22 декабря 2005 г. N 1112-пс

Настоящим Законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, Уставом Липецкой области Российской Федерации (далее - Устав области) устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Липецкой области (далее - области).

Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные термины

Для целей настоящего Закона применяемые термины означают:

1) государственные должности области (далее - государственные должности) - должности, устанавливаемые Уставом области для непосредственного исполнения полномочий государственных органов области;

2) государственные должности государственной гражданской службы области - должности, устанавливаемые настоящим Законом и законом области о реестре должностей государственной гражданской службы области для обеспечения исполнения полномочий государственных органов области и лиц, замещающих государственные должности области;

3) представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени области.

Статья 2. Предмет регулирования настоящего Закона

Предметом регулирования настоящего Закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу области, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения (статуса) государственного гражданского служащего области (далее - гражданский служащий области).

Статья 3. Государственная гражданская служба области

Государственная гражданская служба области (далее - гражданская служба области) - вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях государственной гражданской службы области (далее - должности гражданской службы области) по обеспечению исполнения полномочий государственных органов области, лиц, замещающих государственные должности области (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).

Статья 4. Принципы гражданской службы области

Принципами гражданской службы области являются:

1) приоритет прав и свобод человека и гражданина;

2) единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы области;

3) равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе области и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего области;

4) профессионализм и компетентность гражданских служащих области;

5) стабильность гражданской службы области;

6) доступность информации о гражданской службе области;

7) взаимодействие с общественными объединениями и гражданами области;

8) защищенность гражданских служащих области от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Статья 5. Законодательство области о государственной гражданской службе области

1. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой области, осуществляется Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством области.

2. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены федеральным и областным законодательством, то применяются правила международного договора.

Статья 6. Взаимосвязь гражданской службы области и государственной службы Российской Федерации иных видов

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации") взаимосвязь гражданской службы области и государственной службы Российской Федерации иных видов обеспечивается на основе единства системы государственной службы и принципов ее построения и функционирования, а также посредством:

1) соотносительности основных условий и размеров оплаты труда, основных государственных социальных гарантий;

2) установления ограничений и обязательств при прохождении государственной службы Российской Федерации различных видов;

3) учета стажа государственной службы Российской Федерации иных видов при исчислении стажа гражданской службы;

4) соотносительности основных условий государственного пенсионного обеспечения граждан, проходивших государственную службу Российской Федерации.

Глава 2. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЛАСТИ

И ДОЛЖНОСТИ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Статья 7. Государственные должности области и должности гражданской службы области

1. К государственным должностям области относятся должности, устанавливаемые Уставом области.

2. К должностям гражданской службы области относятся должности, устанавливаемые настоящим Законом и Законом области о Реестре должностей государственной гражданской службы области.

Статья 8. Классификация должностей гражданской службы области

1. Должности гражданской службы области подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы области подразделяются на следующие категории:

1) руководители - должности руководителей, их заместителей, а также должности руководителей и заместителей руководителей структурных подразделений государственных органов области, замещаемые без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) - должности, устанавливаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности области, на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц;

3) специалисты - должности, устанавливаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, устанавливаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

3. Должности гражданской службы области подразделяются на следующие группы:

1) высшие должности гражданской службы области;

2) главные должности гражданской службы области;

3) ведущие должности гражданской службы области;

4) старшие должности гражданской службы области;

5) младшие должности гражданской службы области.

4. Должности категорий "руководители" и "помощники (советники)" подразделяются на высшую, главную и ведущую группы должностей гражданской службы области.

5. Должности категории "специалисты" подразделяются на высшую, главную, ведущую и старшую группы должностей гражданской службы области.

6. Должности категории "обеспечивающие специалисты" подразделяются на главную, ведущую, старшую и младшую группы должностей гражданской службы области.

Статья 9. Реестр должностей государственной гражданской службы области

Должности гражданской службы области, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют Реестр должностей государственной гражданской службы области. Реестр должностей государственной гражданской службы области утверждается законом области.

Статья 10. Классные чины гражданской службы области

1. Классные чины гражданской службы области присваиваются гражданским служащим области в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы области в пределах группы должностей гражданской службы области.

2. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области без ограничения срока полномочий, классные чины присваиваются по результатам квалификационного экзамена.

3. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области высшей группы, присваивается классный чин гражданской службы области - действительный государственный советник Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

4. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области главной группы, присваивается классный чин гражданской службы области - государственный советник Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

5. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области ведущей группы, присваивается классный чин гражданской службы области - советник государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

6. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области старшей группы, присваивается классный чин гражданской службы области - референт государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

7. Гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области младшей группы, присваивается классный чин государственной гражданской службы области - секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 1, 2 или 3-го класса.

8. Классные чины гражданской службы области - действительный государственный советник Липецкой области и государственный советник Липецкой области 1, 2 или 3-го класса - для лиц, замещающих должности государственной гражданской службы области в государственных органах области, присваиваются соответственно главой администрации области, председателем областного Совета депутатов и руководителями государственных органов области и оформляются их актами.

9. При первичном назначении на высшие и главные группы должностей гражданской службы области присваиваются соответственно классные чины: "действительный государственный советник Липецкой области" 3-го класса и "государственный советник Липецкой области" 3-го класса.

Гражданскому служащему области, замещающему должности высшей и главной групп должностей гражданской службы области, по истечении 2-х лет присваивается классный чин "действительный государственный советник Липецкой области" или "государственный советник Липецкой области" 2-го класса, а по истечении последующих 3-х лет замещения должностей гражданской службы области высшей и главной групп должностей присваивается классный чин "действительный государственный советник Липецкой области" или "государственный советник Липецкой области" 1-го класса.

10. Классные чины гражданской службы области, предусмотренные частями 5, 6 и 7 настоящей статьи, присваиваются в соответствии с положениями, утверждаемыми соответственно главой администрации области, председателем областного Совета депутатов и руководителями государственных органов области.

Статья 11. Квалификационные требования к должностям гражданской службы области

1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы области входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к должностям гражданской службы области устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы области.

3. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы области категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" всех групп должностей гражданской службы области, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы области входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы области категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы области входит наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности для гражданских служащих области:

1) для группы высших должностей гражданской службы области всех категорий:

стаж государственной службы на главных или ведущих должностях государственной службы области не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) для группы главных должностей гражданской службы области всех категорий:

стаж государственной службы на ведущих должностях государственной службы области не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

3) для групп ведущих должностей гражданской службы области всех категорий:

стаж государственной службы на старших государственных должностях государственной службы области не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

4) для групп старших должностей гражданской службы области всех категорий:

стаж государственной службы области не менее одного года или стаж работы по специальности не менее трех лет;

5) для групп младших должностей гражданской службы области требования к стажу не предъявляются.

6. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, включаются в должностной регламент гражданского служащего области.

Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ (СТАТУС) ГРАЖДАНСКОГО

СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ

Статья 12. Гражданский служащий области

Гражданский служащий области - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы области. Гражданский служащий области осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы области в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств областного бюджета.

Статья 13. Правовое положение (статус) гражданского служащего области

Правовое положение (статус) гражданского служащего области регулируется в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Статья 14. Представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

1. Гражданин при поступлении на гражданскую службу области, а также гражданский служащий области ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляют представителю нанимателя сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера по форме, установленной приложением 1 к настоящему Закону.

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые гражданским служащим области в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

3. Не допускается использование сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданского служащего области для установления или определения его платежеспособности, для сбора в прямой или косвенной форме пожертвований (взносов) в фонды общественных или религиозных объединений, иных организаций, а также физических лиц.

4. Гражданский служащий области, виновный в разглашении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера других гражданских служащих области или в использовании этих сведений в целях, не предусмотренных федеральным законодательством, несет ответственность в соответствии с федеральными законами.

5. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области категории "руководители" высшей группы, предоставляются для опубликования общероссийским и областным средствам массовой информации по их письменным обращениям с одновременным информированием об этом указанных гражданских служащих области подразделением государственного органа по вопросам государственной службы и кадров в пятнадцатидневный срок.

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ОБЛАСТИ

И ПРОХОЖДЕНИЕ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Статья 15. Поступление на гражданскую службу области и прохождение гражданской службы области

Поступление и прохождение гражданской службы области регулируется Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом, нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами области.

Глава 5. СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

Статья 16. Служебное время и время отдыха

1. Служебное время - время, в течение которого гражданский служащий области в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

2. Нормальная продолжительность служебного времени для гражданского служащего области не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданского служащего области устанавливается пятидневная служебная неделя.

3. Ненормированный служебный день устанавливается для гражданских служащих области, замещающих высшие и главные должности гражданской службы области.

Для гражданских служащих области, замещающих должности гражданской службы области иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии со служебным распорядком государственного органа области по соответствующему перечню должностей и служебным контрактом. Перечень должностей утверждается актом руководителя соответствующего государственного органа области.

4. Гражданским служащим области, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или служебным распорядком государственного органа.

5. Гражданским служащим области, замещающим высшие и главные должности, имеющим ненормированный служебный день, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного служебного дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим области иных групп, имеющим ненормированный служебный день, предоставляется на основании предложений руководителей структурных подразделений государственных органов области с обоснованием выполненной работы в соответствующее структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров.

Предложения представляются ежеквартально и должны содержать сведения об официальном привлечении для исполнения должностных обязанностей гражданских служащих области за пределами нормальной продолжительности служебного времени и основания их привлечения.

Гражданским служащим области иных групп ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется при необходимости выполнения срочного поручения руководителя государственного органа области, руководителя структурного подразделения государственного органа области.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск гражданским служащим области, имеющим ненормированный служебный день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также с другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Статья 17. Отпуска на гражданской службе области

1. Предоставление ежегодных основного и дополнительного отпусков гражданскому служащему области производится в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и настоящим Законом.

2. При предоставлении гражданскому служащему области ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере, установленном законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

Глава 10. ОПЛАТА ТРУДА ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

Статья 18. Оплата труда гражданского служащего области

1. Оплата труда гражданского служащего области производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы области.

2. Денежное содержание гражданского служащего области состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы области и месячного оклада гражданского служащего области в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы области, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего области, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", настоящим Законом и законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин гражданских служащих области устанавливаются законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

Глава 11. ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ГАРАНТИИ НА ГРАЖДАНСКОЙ

СЛУЖБЕ ОБЛАСТИ

Статья 19. Основные и дополнительные государственные гарантии гражданских служащих области

1. Гражданским служащим области предоставляются основные и дополнительные гарантии в соответствии с федеральным законодательством и законами области.

2. Возмещение расходов, связанных с предоставлением основных и дополнительных гарантий, осуществляется в соответствии с законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

3. Возмещение расходов, связанных со служебными командировками, производится в порядке и на условиях, установленных приложением 2 к настоящему Закону.

4. Возмещение расходов по проезду на внутригородском транспорте, связанных с исполнением должностных обязанностей гражданских служащих области, производится по заявлению гражданского служащего области при наличии проездных документов (билетов).

Статья 20. Пенсионное обеспечение гражданских служащих области

Гражданским служащим области гарантируется право на пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством.

Статья 21. Поощрения и награждения за гражданскую службу области

1. За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются поощрения и награждения гражданского служащего области, предусмотренные Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

2. Порядок и условия выплаты единовременного поощрения гражданским служащим области определяется законом области, регулирующим вопросы денежного содержания и социальных гарантий гражданских служащих области.

Статья 22. Профессиональная подготовка, повышение квалификации гражданских служащих области

Гражданским служащим области предоставляется право на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку с сохранением на этот период замещаемой должности гражданской службы области и денежного содержания.

Глава 12. ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

Статья 23. Кадровый резерв на гражданской службе области

С учетом Сводного реестра государственных гражданских служащих Российской Федерации и поступивших заявлений гражданских служащих области (граждан) формируется на конкурсной основе кадровый резерв государственного органа области в порядке, установленном приложением 3 к настоящему Закону.

Статья 24. Кадровая работа

1. Для организации работы по вопросам государственной гражданской службы и кадров, обеспечения правового положения гражданских служащих области непосредственно в государственных органах области создается структурное подразделение по вопросам государственной гражданской службы и кадров.

2. Положение о структурном подразделении по вопросам государственной гражданской службы и кадров утверждается руководителем соответствующего государственного органа области.

Глава 13. ВСТУПЛЕНИЕ В СИЛУ НАСТОЯЩЕГО ЗАКОНА

Статья 25. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Статья 26. Признание утратившими силу отдельных законов области

Со дня вступления в силу настоящего Закона признать утратившими силу:

Закон Липецкой области от 11 июля 1996 г. N 41-ОЗ "О государственной службе Липецкой области" за исключением статьи 19 и приложения N 7;

Закон Липецкой области от 4 декабря 1997 г. N 79-ОЗ "О внесении изменений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

Закон Липецкой области от 4 декабря 1998 г. N 12-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

Закон Липецкой области от 17 февраля 2000 г. N 71-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

Закон Липецкой области от 6 июня 2000 г. N 97-ОЗ "О внесении дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

Закон Липецкой области от 26 октября 2001 г. N 164-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

Закон Липецкой области от 16 июля 2002 г. N 12-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области";

Закон Липецкой области от 4 июля 2003 г. N 56-ОЗ "О внесении изменений и дополнений в Закон Липецкой области "О государственной службе Липецкой области" за исключением пункта 3 статьи 1.

Глава администрации

Липецкой области                                                                                                                 О.П.Королев

Липецк,

30.12.2005г.,

N 259-ОЗ

Приложение 1

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

СВЕДЕНИЯ

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

     Сведения поданы об имуществе и обязательствах имущественного характера

______________________________________________________________________________

           (Ф.И.О. гражданина, для сведений семьи о членах семьи -

                   Ф.И.О. члена семьи и степень родства)

по состоянию на "01" января 200__ г. (отчетная дата).

     1. Денежные средства, находящиеся в банках и иных кредитных организациях

№п/п	Наименование и адрес банка или кредитной организации	Вид и валюта cчета <1>	Дата открытия счета	Номер счета	Остаток на счете<2> (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6

     __________________________________

     <1> Указывается  вид  счета (депозитный,  текущий,  расчетный,  ссудный и

другие) и валюта счета.

     <2> Остаток  на  счете  указывается  на  отчетную   дату.  Для  счетов  в

иностранной  валюте остаток  указывается  в  рублях  по курсу Банка  России на

отчетную дату.

     2. Ценные бумаги

     2.1. Акции и иное участие в коммерческих организациях

№п/п	Наименование и организацион.-правовая форма организации <1>	Место нахождение организации (адрес)	Уставный капитал <2>	Доля участия<3>	Основание участия <4>
1	2	3	4	5	6

     2.2. Иные ценные бумаги

№п/п	Вид ценной бумаги <1>	Лицо, выпустившее ценную бумагу	Номинальная величина Обязательства (тыс. руб.)	Общее количество	Общая стоимость <6> (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6

     _________________________________

     <1> Указывается   полное   или   сокращенное   официальное   наименование

организации  и  ее   организационно-правовая   форма  (акционерное   общество,

общество  с  ограниченной  ответственностью,   товарищество,  производственный

кооператив и другие).

     <2> Уставный  капитал   указывается  согласно  учредительным   документам

организации по состоянию на отчетную дату. Для  уставных капиталов, выраженных

в иностранной  валюте, уставный  капитал  указывается в рублях по курсу  Банка

России на отчетную дату.

     <3> Доля  участия   выражается  в  процентах   уставного  капитала.   Для

акционерных  обществ  указываются  также  номинальная  стоимость и  количество

акций.

     <4> Указывается  основание   приобретения   доли  участия  (учредительный

договор,  приватизация,  покупка,  мена,  дарение,  наследование  и  другие) с

указанием реквизитов (дата, номер) соответствующего договора или акта.

     <5> Указываются все ценные бумаги по видам (облигации, векселя и другие),

за  исключением  акций,  указанных  в  подразделе  "Акции  и  иное  участие  в

коммерческих организациях".

     <6> Указывается общая  стоимость  ценных  бумаг  данного  вида  исходя из

стоимости  их  приобретения  (а если  нельзя  определить - исходя из  рыночной

стоимости  или  из  номинальной  стоимости).  Для  обязательств в  иностранной

валюте стоимость указывается в рублях по  курсу Банка России на отчетную дату.

     Итого по разделу 2 "Ценные  бумаги"  суммарная декларированная  стоимость

ценных бумаг, включая доли участия в коммерческих организациях (тыс. руб.)

______________________________

     3. Обязательства

     3.1. Объекты недвижимого имущества, находящиеся в пользовании

№п/п	Вид имущества <1>	Собственник имущества	Вид и срок пользования	Основание пользования	Место нахождения (адрес)	Площадь (кв. м)
1	2	3	4	5	6	7

     3.2. Прочие обязательства <4>

№п/п	Содержание обязательства <1>	Кредитор должник	Основание возникновения	Сумма обязательства	Срок обязательства	Условия обязательства
1	2	3	4	5	6	7

     ____________________________________

     <1> Указывается вид недвижимого  имущества (земельный участок, жилой дом,

дача и другие).

     <2> Указывается  вид  пользования  (аренда,  безвозмездное  пользование и

другие) и срок пользования.

     <3> Указываются основание пользования (договор, фактическое предоставление

и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего договора или акта.

     <4> Указываются  срочные  обязательства  финансового  характера  на сумму,

превышающую   100-кратный  размер   минимальной  оплаты  труда,  установленный

на отчетную дату, имеющиеся на отчетную дату.

     <5> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

     <6> Указывается  вторая  сторона обязательства: кредитор или  должник, его

фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

     <7> Указываются  основание возникновения  обязательства (договор, передача

денег   или   имущества  и   другие),  а   также   реквизиты   (дата,   номер)

соответствующего договора или акта.

     <8> Указывается сумма  основного  обязательства (без суммы процентов). Для

обязательств,  выраженных  в иностранной валюте,  сумма  указывается  в рублях

по курсу Банка России на отчетную дату.

     <9> Указывается  годовая  процентная  ставка  обязательства,  заложенное в

обеспечение  обязательства  имущество, выданное  в  обеспечение  обязательства

гарантии и поручительства.

Достоверность и полноту сведений, указанных в справке, подтверждаю.

"___" _________ 200__ г. __________________________________________

                          (подпись лица, представляющего справку)

"___" _________ 200__ г. __________________________________________

                             (подпись лица, принявшего справку)

Приложение 2

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ НА СЛУЖЕБНЫЕ

КОМАНДИРОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

1. Гражданские служащие области направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения гражданской службы области) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. Днем выезда гражданского служащего области в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданской службы области, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданской службы области.

3. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего области, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий области находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

4. Гражданскому служащему области возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно.

Выплата суточных производится в следующих размерах:

- при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 2,5 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку за пределы области по Российской Федерации в размере 2 минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку в города и районы области в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

5. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной гражданской службы области производится по следующим нормам:

- гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету 1 класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

- гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету делового класса (бизнес-класса);

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;

- всем гражданским служащим области:

морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации за каждый день командировки.

При отсутствии проездных документов оплата не производится. Командированному гражданскому служащему области оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы.

6. Бронирование и наем номера в гостинице производится по следующим нормам:

гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера;

гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

7. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему области предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

8. Руководители государственных органов области могут разрешать в отдельных случаях возмещать гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, расходы, произведенные ими в служебной командировке, сверх норм, установленных настоящим законом, но не выше, чем это предусмотрено для гражданских служащих области, замещающих высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы.

9. Возмещение расходов на служебные командировки гражданским служащим области производятся за счет средств областного бюджета.

Приложение 3

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

1. Кадровый резерв на гражданской службе создается в государственных органах области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области.

2. Кадровый резерв формируется структурным подразделением по вопросам государственной гражданской службы и кадров соответствующего государственного органа области по результатам конкурса в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, а также по результатам аттестации гражданского служащего области.

Кадровый резерв также формируется по предложению комиссии, уполномоченной руководителем соответствующего государственного органа области, из числа конкурсантов, принимавших участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.

3. Включение гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв оформляется актом соответствующего государственного органа области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего области и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего области.

4. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа области гражданским служащим области (гражданином), состоящим в кадровом резерве. При отказе гражданского служащего области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.