Закон Липецкой области от 30.12.2005 № 259-оз

    ___________________________________

    <1> Указываются по состоянию на отчетную дату.

    <2> Указывается вид недвижимого  имущества (земельный  участок,  жилой

дом, дача и другие).

    <3> Указываются вид пользования (аренда,  безвозмездное  пользование и

другие) и сроки пользования.

    <4>  Указываются   основание    пользования    (договор,   фактическое

предоставление и другие), а также реквизиты (дата, номер) соответствующего

договора или акта.

    5.2. Прочие обязательства <1>

№ п/п	Содержание обязательства <2>	Кредитор (должник) <3>	Основание возникновения <4>	Сумма обязательства <5> (руб.)	Условия обязательства <6>
1	2	3	4	5	6
1
2
3

    Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"__" _______________ 20__ г. _____________________________________________

                                 (подпись гражданского служащего области,

                                      который представляет сведения)

__________________________________________________________________________

                (Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

    __________________________________

    <1> Указываются  имеющиеся  на  отчетную  дату  срочные  обязательства

финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной

оплаты труда, установленный на отчетную дату.

    <2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

    <3> Указывается вторая сторона обязательства:  кредитор или  должник,

его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

    <4>  Указываются   основание  возникновения  обязательства   (договор,

передача денег или имущества и  другие),  а также реквизиты (дата,  номер)

соответствующего договора или акта.

    <5> Указывается сумма основного обязательства  (без суммы  процентов).

Для обязательств,  выраженных в  иностранной валюте,  сумма  указывается в

рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

    <6> Указываются годовая процентная ставка обязательства,  заложенное в

обеспечение обязательства имущество, выданные  в обеспечение обязательства

гарантии и поручительства.

Приложение 1.1

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРЕДСТАВЛЕНИИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

СВЕДЕНИЙ О СВОИХ РАСХОДАХ, А ТАКЖЕ О РАСХОДАХ СВОИХ СУПРУГИ

(СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 26.07.2013 № 177-оз)

1. Гражданский служащий области ежегодно, не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представляет в структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, кадровую службу исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области сведения о своих расходах за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего области и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка, а также сведения о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о расходах) по форме согласно приложению к настоящему Положению.

2. В случае если гражданский служащий области обнаружил, что в представленных им сведениях о расходах не отражены или не полностью отражены какие-либо сведения либо имеются ошибки, он вправе в течение трех месяцев после окончания срока, указанного в пункте 1 настоящего Положения, представить уточненные сведения путем подачи заявления и новых справок о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в дополнение к ранее представленным документам.

3. В случае невозможности по объективным причинам представить сведения о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданский служащий области подает заявление в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, созданную органом государственной власти области, исполнительным органом государственной власти области и государственным органом области, о рассмотрении данного факта.

4. Сведения о расходах, представляемые в соответствии с настоящим Положением гражданским служащим области, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральным законом они не отнесены к сведениям, составляющим государственную тайну.

5. Гражданские служащие области, в должностные обязанности которых входит работа со сведениями о расходах, виновные в их разглашении или использовании в целях, не предусмотренных законодательством Российской Федерации, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. В случае непредставления или представления заведомо ложных сведений о расходах гражданский служащий области несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение

к Положению о представлении

гражданскими служащими

Липецкой области сведений

о своих расходах, а также

о расходах своих супруги (супруга)

и несовершеннолетних детей

В _________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

     (указывается наименование структурного подразделения по вопросам

                      государственной службы и кадров

  органа государственной власти области, кадровой службы исполнительного

                          органа государственной

             власти области и государственного органа области)

                                  СПРАВКА

    о расходах гражданского служащего Липецкой области по каждой сделке

     по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости,

    транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в

       уставных (складочных) капиталах организаций) и об источниках

                                                                    1

       получения средств, за счет которых совершена указанная сделка

    Я, ___________________________________________________________________,

                   (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

___________________________________________________________________________

                          (замещаемая должность)

__________________________________________________________________________,

проживающий по адресу: ____________________________________________________

                                  (адрес места жительства)

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

сообщаю, что в отчетный период с 1 января 20__ г. по 31 декабря 20__ г.

___________________________________________________________________________

                                                                2

         (мною, супругой (супругом), несовершеннолетним ребенком )

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

приобретен(но, ны) ________________________________________________________

                       (земельный участок, другой объект недвижимости,

___________________________________________________________________________

        транспортное средство, ценные бумаги, акции (доли участия,

___________________________________________________________________________

            паи в уставных (складочных) капиталах организаций)

на основании ______________________________________________________________

                           (договор купли-продажи или иное

___________________________________________________________________________

                                                                     3

   предусмотренное законом основание приобретения права собственности )

Сумма сделки ______________________________________________________ рублей.

Источниками  получения  средств,  за  счет  которых  приобретено имущество,

        4

являются :

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

Сумма  общего дохода гражданского служащего области и его супруги (супруга)

за    три    последних   года,   предшествующих   приобретению   имущества,

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________ рублей.

    Достоверность и полноту настоящих сведений подтверждаю.

"__" ____________ 20__ г. _________________________________________________

                              (подпись гражданского служащего области)

___________________________________________________________________________

             (Ф.И.О., подпись лица, принявшего справку, дата)

    ________________________________

    1

     Справка   подается,   если   сумма   сделки   превышает   общий  доход

гражданского  служащего  области  и  его супруги (супруга) за три последних

года,  предшествующих  совершению сделки, вместе со справками о доходах, об

имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера  лица,  его супруги

(супруга) и несовершеннолетних детей.

    2

     Если  сделка  совершена супругой (супругом) и (или) несовершеннолетним

ребенком,   указываются   фамилия,  имя,  отчество,  дата  рождения,  место

жительства  и  (или)  место  регистрации соответственно супруги (супруга) и

(или) несовершеннолетнего ребенка.

    3

     К   справке   прилагается   копия   договора  или  иного  документа  о

приобретении права собственности.

    4

     Доход  по  основному месту работы гражданского служащего области и его

супруги  (супруга)  (указываются фамилия, имя, отчество, место жительства и

(или)  место  регистрации  супруги  (супруга);  доход указанных лиц от иной

разрешенной  законом  деятельности;  доход  от  вкладов  в  банках  и  иных

кредитных  организациях;  накопления  за  предыдущие годы; наследство; дар;

заем;  ипотека;  доход  от продажи имущества; иные кредитные обязательства;

другое.

Приложение 1.2

к Закону Липецкой области

"О государственной гражданской

службе Липецкой области"

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ СВЕДЕНИЙ О РАСХОДАХ,

ПРЕДСТАВЛЕННЫХ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ОБЛАСТИ, ПРИ

ОСУЩЕСТВЛЕНИИ КОНТРОЛЯ ЗА ИХ РАСХОДАМИ, А ТАКЖЕ ЗА РАСХОДАМИ

ИХ СУПРУГ (СУПРУГОВ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

1.  Настоящим  Положением  определяется   порядок   осуществления проверки  достоверности  и  полноты  сведений  о расходах гражданского служащего области, его супруги (супруга)  и  несовершеннолетних  детей при осуществлении контроля за их расходами (далее - проверка).

2. Проверка осуществляется структурой  администрации  области  по вопросам   государственной  службы  и  кадровой  работы  администрации области:

1) самостоятельно;

2) путем направления запроса,  за  подписью  главы  администрации области, в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление  оперативно-разыскной  деятельности   о   предоставлении имеющейся  у  них  информации  о  доходах,  расходах,  об  имуществе и обязательствах имущественного характера  лица,  предоставившего  такие сведения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

3.  При  осуществлении  проверки   должностные   лица   структуры администрации  области  по  вопросам государственной службы и кадровой работы администрации области вправе:

1) проводить по своей инициативе беседу  с  гражданским  служащим области;

2)  изучать  поступившие  от   гражданского   служащего   области дополнительные материалы;

3)  получать  от  гражданского  служащего  области  пояснения  по представленным им сведениям и материалам;

4) направлять в установленном порядке запросы, за подписью  главы администрации области, в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные  органы  субъектов Российской   Федерации,  территориальные  органы  федеральных  органов исполнительной власти, органы  местного  самоуправления,  общественные объединения  и  иные  организации  об  имеющейся  у  них  информации о доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах   имущественного характера  данного  лица,  его  супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также об источниках получения расходуемых средств;

5) наводить справки у физических лиц  и  получать  от  них  с  их согласия информацию.

4. В запросе, предусмотренном подпунктом 4  пункта  3  настоящего Положения, указываются:

1) фамилия, имя, отчество  руководителя  государственного  органа или организации, в которые направляется запрос;

2) нормативный правовой акт, на основании  которого  направляется запрос;

3)  фамилия,  имя,  отчество,  дата  и  место   рождения,   место регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы (службы),  вид  и  реквизиты   документа,   удостоверяющего   личность гражданского    служащего    области,    его   супруги   (супруга)   и несовершеннолетних детей, сведения о расходах которых проверяются;

4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;

5) срок представления запрашиваемых сведений;

6) фамилия, инициалы и  номер  телефона  гражданского  служащего, подготовившего запрос;

7)   идентификационный   номер   налогоплательщика   (в    случае направления запроса в налоговые органы Российской Федерации);

8) другие необходимые сведения.

5.  В  запросе  о  проведении  оперативно-разыскных  мероприятий, помимо  сведений,  перечисленных  в  пункте  4  настоящего  Положения, указываются   сведения,   послужившие   основанием    для    проверки, государственные   органы   и   организации,   в  которые  направлялись (направлены) запросы, и  вопросы,  которые  в  них  ставились,  дается ссылка   на   соответствующие   положения   Федерального   закона  "Об оперативно-розыскной деятельности".

6. Пояснения  в  письменной  форме,  полученные  от  гражданского служащего   при   осуществлении  проверки,  приобщаются  к  материалам проверки.

7.  Результаты  проверки  отражаются  в  докладе  о   результатах осуществления   контроля  за  расходами  лица,  замещающего  должность государственной гражданской службы области, а также за  расходами  его супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей, представляемом главе администрации области.

 8.  Подлинники  справок  о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и обязательствах  имущественного характера, полученные при осуществлении проверки, приобщаются к личным делам гражданских служащих.

9. Материалы проверки хранятся в структуре администрации  области по  вопросам  государственной  службы  и кадровой работы администрации области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего  передаются в архив.

Приложение 2

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ НА СЛУЖЕБНЫЕ

КОМАНДИРОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

(В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз;

 от 16.10.2007 № 100-оз)

1. Гражданские служащие области направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения гражданской службы области) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. Днем выезда гражданского служащего области в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданской службы области, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданской службы области.

3. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего области, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий области находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

4. Гражданскому служащему области возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно.

Выплата суточных производится в следующих размерах:

- при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 2,5 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку за пределы области по Российской Федерации в размере 2 минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку в города и районы области в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Выплата  суточных  производится  независимо  от  предоставляемых дополнительных  услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом. (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 16.10.2007 № 100-оз)

При направлении в командировку на территорию иностранного государства выплата суточных производится за счет средств областного бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета". (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

5. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной гражданской службы области производится по следующим нормам:

- гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету 1 класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

- гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету делового класса (бизнес-класса);

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;

- всем гражданским служащим области:

морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации за каждый день командировки.

Командированному гражданскому служащему области оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. (В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

6. Бронирование и наем номера в гостинице производится по следующим нормам:

гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера;

гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

7. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему области предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

8. Руководители государственных органов области могут разрешать в отдельных случаях возмещать гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, расходы, произведенные ими в служебной командировке, сверх норм, установленных настоящим законом, но не выше, чем это предусмотрено для гражданских служащих области, замещающих высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы.

9. Возмещение расходов на служебные командировки гражданским служащим области производятся за счет средств областного бюджета.

Приложение 3

к Закону Липецкой области

 "О государственной гражданской

службе Липецкой области"

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с  Федеральным  законом  "О государственной  гражданской  службе  Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового  резерва  гражданской  службы  области, кадровых    резервов    органов    государственной   власти   области, государственных органов области и работы с ними.

2. Формирование кадрового резерва на гражданской  службе  области (далее  -  кадровый резерв)  осуществляется  с  целью  своевременного удовлетворения потребности  органов государственной  власти  области, государственных    органов    области    и    исполнительных органов государственной  власти  области  в   профессионально   подготовленных кадрах, содействия повышению эффективности деятельности и должностному росту гражданских служащих области.

3. Кадровый резерв гражданской службы области (далее  -  кадровый резерв  области)  формируется  администрацией  области  для  замещения вакантных должностей гражданской  службы  области  высшей,  главной  и ведущей групп должностей из гражданских служащих (граждан), включенных в   кадровые   резервы   органов   государственной   власти   области, государственных органов области.

Кадровый резерв области  представляет  собой  список  гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4.  Кадровый  резерв  органа  государственной   власти   области, государственного    органа    области   (далее   -   кадровый   резерв государственного   органа   области)    формируется    соответствующим представителем нанимателя.

Кадровый  резерв  государственного  органа  области  представляет собой  список гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв производится  с  указанием  группы  и категории должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

6. В кадровом резерве могут состоять гражданские служащие области (граждане),  обладающие необходимой профессиональной компетентностью и личностно-деловыми качествами, соответствующие квалификационным требованиям к этим должностям и не имеющие ограничений для поступления на   гражданскую службу области, установленных действующим законодательством.

II. Основные принципы формирования кадрового резерва

7.  Формирование  кадрового  резерва  осуществляется  на   основе следующих основных принципов:

соблюдения равенства прав гражданских служащих области  (граждан) при формировании кадрового резерва;

добровольного участия в конкурсе для включения в кадровый  резерв для замещения вакантной должности гражданской службы области;

объективности  оценки  профессиональных,  деловых  и   личностных качеств   гражданских   служащих  области  (граждан),  результатов  их служебной (трудовой) деятельности;

открытости и доступности информации  при  формировании  кадрового резерва;

содействия должностному росту  гражданских  служащих  области  на конкурсной основе.

III. Порядок формирования кадрового резерва

8. Включение гражданских служащих области  (граждан)  в  кадровый резерв осуществляется:

1)  по  результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый  резерв государственного органа;

2) по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной  должности государственной  гражданской  службы  области - с согласия гражданских служащих (граждан);

3)  по  результатам  аттестации  в  соответствии  со  статьей  48 Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  в  порядке,  предусмотренном  для  проведения   аттестации государственных   гражданских   служащих,  -  с  согласия  гражданских служащих;

4) по решению представителя  нанимателя  органов  государственной власти области, государственных органов области, в которых сокращаются должности гражданской  службы,  либо  органов  государственной  власти области,  государственных  органов  области,  которым переданы функции упраздненных органов государственной власти  области,  государственных органов  области,  о включении в кадровый резерв гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы  в  связи  с  сокращением  должностей гражданской  службы  в  соответствии  с  пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской Федерации"  либо  упразднением органов государственной власти области, государственных   органов    области    и    исполнительных    органов государственной  власти  области  в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации" - с согласия указанных гражданских служащих;

5)  на  основании  документов,   подтверждающих   приостановление служебного  контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в  соответствии  с  частью  1  статьи  39   Федерального   закона   "О государственной  гражданской службе Российской Федерации" - с согласия гражданских служащих.

9.  Включение  в   кадровый   резерв   гражданских   служащих   в соответствии   с  подпунктами  4  и  5  пункта  8  настоящего  раздела производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей  гражданской  службы  соответствующей  категории, к которой относится  последняя   замещаемая   гражданским   служащим   должность гражданской службы.

10. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый резерв  государственного  органа  области  оформляется  правовым актом органа  государственной  власти   области,   государственного   органа области.

11.  Включение  гражданского  служащего  области  (гражданина)  в кадровый  резерв  области  оформляется  правовым  актом  администрации области.

12. Срок пребывания гражданского служащего области (гражданина) в кадровом  резерве  для  замещения одной и той же должности гражданской службы области составляет  три  года  с  момента  принятия  решения  о включении  гражданского  служащего  области  (гражданина)  в  кадровый резерв государственного органа области.

13.  По  решению  руководителя  органа   государственной   власти области,   государственного  органа  области,  исполнительного  органа государственной власти области вакантная должность гражданской  службы области  замещается  гражданским  служащим области (гражданином) с его согласия из числа  лиц,  состоящих  в  кадровом  резерве  области  или кадровом  резерве  соответствующего государственного органа области по должности  гражданской  службы  области,   для   которой   установлены аналогичные квалификационные требования.

IV. Организация работы с кадровым резервом

14. Работу с кадровым резервом  государственного  органа  области осуществляет  структурное  подразделение  по  вопросам государственной службы   и   кадров  органа    государственной    власти области, государственного органа области, которое в установленном порядке:

1)  готовит  материалы,  необходимые  для  включения  гражданских служащих  области  (граждан) в кадровый резерв государственного органа области;

2) составляет список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа области;

3) ведет работу по учету и накоплению данных о  кадровом  резерве государственного органа области;

4) осуществляет иную работу с кадровым резервом  государственного органа области.

15. Работу с кадровым  резервом  области  осуществляет  структура администрации  области  по  вопросам  государственной службы и кадров, которая в установленном порядке:

1) готовит проект правового акта о включении  в  кадровый  резерв области  гражданского служащего (гражданина) или исключении из него на основании  представленных  органами  государственной  власти  области, государственными  органами  области  копий  правовых актов о включении гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв  государственного органа или исключении из него;

2) составляет список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв области;

3) осуществляет работу с кадровым резервом области;

4) на основании запросов органов государственной власти  области, государственных органов области в 10-дневный срок готовит  и представляет в соответствующий орган государственной власти области, государственный орган области информацию о лицах, состоящих в кадровом резерве области и соответствующих указанным  в запросе квалификационным требованиям.

16. Орган государственной власти области,  государственный  орган области  в  течение  10 дней  с  момента принятия решения о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа   области   или  исключении  из  него  направляет  в  структуру администрации области по  вопросам  государственной  службы  и  кадров копию соответствующего правового акта.

V. Порядок пересмотра кадрового резерва

17. Структурное подразделение по вопросам государственной  службы и  кадров  органа  государственной  власти  области,  государственного органа  области   ежемесячно   проводит   анализ кадрового   резерва государственного  органа  области и готовит правовой акт об исключении гражданского служащего области (гражданина) из него в  соответствии  с настоящим Положением.

Структура  администрации  области  по  вопросам   государственной службы  и  кадров  на  основании представленных сведений об исключении гражданского  служащего  области  (гражданина)  из  кадрового  резерва государственного  органа  области ежемесячно проводит анализ кадрового резерва области и готовит  правовой  акт  об  исключении  гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва области.

18.  Гражданский  служащий  области  (гражданин)  исключается  из кадрового резерва:

1) при назначении на должность гражданской службы области;

2) по истечении срока  нахождения  его  в  кадровом  резерве  для замещения одной и той же должности;

3) в случае повторного отказа  от  предложения  о  назначении  на вакантную должность гражданской службы области;

4)  по  письменному  заявлению  гражданского  служащего   области (гражданина);

5) в соответствии с пунктом 3 части  16  статьи  48  Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

6) при расторжении   (прекращении)   служебного    контракта, освобождении  гражданского служащего области от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы области по основаниям, предусмотренным пунктами  1 - 8.1 части 1 статьи 37, частями 2 и 3 статьи 39, статьями 40 и 41 Федерального  закона  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации";

7) в случае представления  гражданином  для  участия  в  конкурсе заведомо недостоверных или неполных сведений;

8)  в  случае  наступления  и  (или)  обнаружения  обстоятельств, препятствующих  поступлению гражданина  на гражданскую службу области или нахождению его на гражданской службе области.

19. Решение об исключении из кадрового  резерва  государственного органа  области оформляется  правовым  актом  органа  государственной власти области, государственного органа области.

Решение об исключении из кадрового  резерва  области  оформляется правовым актом администрации области.

Приложение 1

к Положению о кадровом

резерве на гражданской

службе Липецкой области

Список

гражданских служащих (граждан), включенных в

кадровый резерв гражданской службы Липецкой области

№ п/п	Фамилия Имя Отчество	Дата рождения	Образование	Группа, категория должностей и 1 должность, для замещения которой включен в кадровый резерв	Периоды работы	Основания для включения в кадровый резерв