Закон Липецкой области от 30.12.2005 № 259-оз

6. Пояснения  в  письменной  форме,  полученные  от  гражданского служащего   при   осуществлении  проверки,  приобщаются  к  материалам проверки.

7.  Результаты  проверки  отражаются  в  докладе  о   результатах осуществления   контроля  за  расходами  лица,  замещающего  должность государственной гражданской службы области, а также за  расходами  его супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей, представляемом главе администрации области.

 8.  Подлинники  справок  о  доходах,  расходах,  об  имуществе  и обязательствах  имущественного характера, полученные при осуществлении проверки, приобщаются к личным делам гражданских служащих.

9. Материалы проверки хранятся в структуре администрации  области по  вопросам  государственной  службы  и кадровой работы администрации области в течение трех лет со дня ее окончания, после чего  передаются в архив.

Приложение 2

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ НА СЛУЖЕБНЫЕ

КОМАНДИРОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

(В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз;

 от 16.10.2007 № 100-оз)

1. Гражданские служащие области направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения гражданской службы области) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. Днем выезда гражданского служащего области в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданской службы области, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданской службы области.

3. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего области, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий области находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

4. Гражданскому служащему области возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно.

Выплата суточных производится в следующих размерах:

- при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 2,5 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку за пределы области по Российской Федерации в размере 2 минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку в города и районы области в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Выплата  суточных  производится  независимо  от  предоставляемых дополнительных  услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом. (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 16.10.2007 № 100-оз)

При направлении в командировку на территорию иностранного государства выплата суточных производится за счет средств областного бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета". (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

5. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной гражданской службы области производится по следующим нормам:

- гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету 1 класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

- гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету делового класса (бизнес-класса);

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;

- всем гражданским служащим области:

морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации за каждый день командировки.

Командированному гражданскому служащему области оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. (В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

6. Бронирование и наем номера в гостинице производится по следующим нормам:

гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера;

гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

7. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему области предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

8. Руководители государственных органов области могут разрешать в отдельных случаях возмещать гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, расходы, произведенные ими в служебной командировке, сверх норм, установленных настоящим законом, но не выше, чем это предусмотрено для гражданских служащих области, замещающих высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы.

9. Возмещение расходов на служебные командировки гражданским служащим области производятся за счет средств областного бюджета.

Приложение 3

к Закону Липецкой области

 "О государственной гражданской

службе Липецкой области"

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

(В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

I. Общие положения

1. Настоящее Положение в соответствии с  Федеральным  законом  "О государственной  гражданской  службе  Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового  резерва  гражданской  службы  области, кадровых    резервов    органов    государственной   власти   области, государственных органов области и работы с ними.

2. Формирование кадрового резерва на гражданской  службе  области (далее  -  кадровый резерв)  осуществляется  с  целью  своевременного удовлетворения потребности  органов государственной  власти  области, государственных    органов    области    и    исполнительных органов государственной  власти  области  в   профессионально   подготовленных кадрах, содействия повышению эффективности деятельности и должностному росту гражданских служащих области.

3. Кадровый резерв гражданской службы области (далее  -  кадровый резерв  области)  формируется  администрацией  области  для  замещения вакантных должностей гражданской  службы  области  высшей,  главной  и ведущей групп должностей из гражданских служащих (граждан), включенных в   кадровые   резервы   органов   государственной   власти   области, государственных органов области.

Кадровый резерв области  представляет  собой  список  гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

4.  Кадровый  резерв  органа  государственной   власти   области, государственного    органа    области   (далее   -   кадровый   резерв государственного   органа   области)    формируется    соответствующим представителем нанимателя.

Кадровый  резерв  государственного  органа  области  представляет собой  список гражданских служащих области (граждан) по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

5. Включение гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв производится  с  указанием  группы  и категории должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

6. В кадровом резерве могут состоять гражданские служащие области (граждане),  обладающие необходимой профессиональной компетентностью и личностно-деловыми качествами, соответствующие квалификационным требованиям к этим должностям и не имеющие ограничений для поступления на   гражданскую службу области, установленных действующим законодательством.

II. Основные принципы формирования кадрового резерва

7.  Формирование  кадрового  резерва  осуществляется  на   основе следующих основных принципов:

соблюдения равенства прав гражданских служащих области  (граждан) при формировании кадрового резерва;

добровольного участия в конкурсе для включения в кадровый  резерв для замещения вакантной должности гражданской службы области;

объективности  оценки  профессиональных,  деловых  и   личностных качеств   гражданских   служащих  области  (граждан),  результатов  их служебной (трудовой) деятельности;

открытости и доступности информации  при  формировании  кадрового резерва;

содействия должностному росту  гражданских  служащих  области  на конкурсной основе.

III. Порядок формирования кадрового резерва

8. Включение гражданских служащих области  (граждан)  в  кадровый резерв осуществляется:

1)  по  результатам  конкурса  на  включение  в  кадровый  резерв государственного органа;

2) по  результатам  конкурса  на  замещение  вакантной  должности государственной  гражданской  службы  области - с согласия гражданских служащих (граждан);

3)  по  результатам  аттестации  в  соответствии  со  статьей  48 Федерального  закона  "О государственной гражданской службе Российской Федерации"  в  порядке,  предусмотренном  для  проведения   аттестации государственных   гражданских   служащих,  -  с  согласия  гражданских служащих;

4) по решению представителя  нанимателя  органов  государственной власти области, государственных органов области, в которых сокращаются должности гражданской  службы,  либо  органов  государственной  власти области,  государственных  органов  области,  которым переданы функции упраздненных органов государственной власти  области,  государственных органов  области,  о включении в кадровый резерв гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы  в  связи  с  сокращением  должностей гражданской  службы  в  соответствии  с  пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона "О государственной гражданской  службе  Российской Федерации"  либо  упразднением органов государственной власти области, государственных   органов    области    и    исполнительных    органов государственной  власти  области  в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации" - с согласия указанных гражданских служащих;

5)  на  основании  документов,   подтверждающих   приостановление служебного  контракта по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в  соответствии  с  частью  1  статьи  39   Федерального   закона   "О государственной  гражданской службе Российской Федерации" - с согласия гражданских служащих.

9.  Включение  в   кадровый   резерв   гражданских   служащих   в соответствии   с  подпунктами  4  и  5  пункта  8  настоящего  раздела производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей  гражданской  службы  соответствующей  категории, к которой относится  последняя   замещаемая   гражданским   служащим   должность гражданской службы.

10. Включение  гражданского  служащего  (гражданина)  в  кадровый резерв  государственного  органа  области  оформляется  правовым актом органа  государственной  власти   области,   государственного   органа области.

11.  Включение  гражданского  служащего  области  (гражданина)  в кадровый  резерв  области  оформляется  правовым  актом  администрации области.

12. Срок пребывания гражданского служащего области (гражданина) в кадровом  резерве  для  замещения одной и той же должности гражданской службы области составляет  три  года  с  момента  принятия  решения  о включении  гражданского  служащего  области  (гражданина)  в  кадровый резерв государственного органа области.

13.  По  решению  руководителя  органа   государственной   власти области,   государственного  органа  области,  исполнительного  органа государственной власти области вакантная должность гражданской  службы области  замещается  гражданским  служащим области (гражданином) с его согласия из числа  лиц,  состоящих  в  кадровом  резерве  области  или кадровом  резерве  соответствующего государственного органа области по должности  гражданской  службы  области,   для   которой   установлены аналогичные квалификационные требования.

IV. Организация работы с кадровым резервом

14. Работу с кадровым резервом  государственного  органа  области осуществляет  структурное  подразделение  по  вопросам государственной службы   и   кадров  органа    государственной    власти области, государственного органа области, которое в установленном порядке:

1)  готовит  материалы,  необходимые  для  включения  гражданских служащих  области  (граждан) в кадровый резерв государственного органа области;

2) составляет список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв государственного органа области;

3) ведет работу по учету и накоплению данных о  кадровом  резерве государственного органа области;

4) осуществляет иную работу с кадровым резервом  государственного органа области.

15. Работу с кадровым  резервом  области  осуществляет  структура администрации  области  по  вопросам  государственной службы и кадров, которая в установленном порядке:

1) готовит проект правового акта о включении  в  кадровый  резерв области  гражданского служащего (гражданина) или исключении из него на основании  представленных  органами  государственной  власти  области, государственными  органами  области  копий  правовых актов о включении гражданских служащих  (граждан)  в  кадровый  резерв  государственного органа или исключении из него;

2) составляет список гражданских служащих (граждан), включенных в кадровый резерв области;

3) осуществляет работу с кадровым резервом области;

4) на основании запросов органов государственной власти  области, государственных органов области в 10-дневный срок готовит  и представляет в соответствующий орган государственной власти области, государственный орган области информацию о лицах, состоящих в кадровом резерве области и соответствующих указанным  в запросе квалификационным требованиям.

16. Орган государственной власти области,  государственный  орган области  в  течение  10 дней  с  момента принятия решения о включении гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа   области   или  исключении  из  него  направляет  в  структуру администрации области по  вопросам  государственной  службы  и  кадров копию соответствующего правового акта.

V. Порядок пересмотра кадрового резерва

17. Структурное подразделение по вопросам государственной  службы и  кадров  органа  государственной  власти  области,  государственного органа  области   ежемесячно   проводит   анализ кадрового   резерва государственного  органа  области и готовит правовой акт об исключении гражданского служащего области (гражданина) из него в  соответствии  с настоящим Положением.

Структура  администрации  области  по  вопросам   государственной службы  и  кадров  на  основании представленных сведений об исключении гражданского  служащего  области  (гражданина)  из  кадрового  резерва государственного  органа  области ежемесячно проводит анализ кадрового резерва области и готовит  правовой  акт  об  исключении  гражданского служащего области (гражданина) из кадрового резерва области.

18.  Гражданский  служащий  области  (гражданин)  исключается  из кадрового резерва:

1) при назначении на должность гражданской службы области;

2) по истечении срока  нахождения  его  в  кадровом  резерве  для замещения одной и той же должности;

3) в случае повторного отказа  от  предложения  о  назначении  на вакантную должность гражданской службы области;

4)  по  письменному  заявлению  гражданского  служащего   области (гражданина);

5) в соответствии с пунктом 3 части  16  статьи  48  Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

6) при расторжении   (прекращении)   служебного    контракта, освобождении  гражданского служащего области от замещаемой должности и увольнении с гражданской службы области по основаниям, предусмотренным пунктами  1 - 8.1 части 1 статьи 37, частями 2 и 3 статьи 39, статьями 40 и 41 Федерального  закона  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации";

7) в случае представления  гражданином  для  участия  в  конкурсе заведомо недостоверных или неполных сведений;

8)  в  случае  наступления  и  (или)  обнаружения  обстоятельств, препятствующих  поступлению гражданина  на гражданскую службу области или нахождению его на гражданской службе области.

19. Решение об исключении из кадрового  резерва  государственного органа  области оформляется  правовым  актом  органа  государственной власти области, государственного органа области.

Решение об исключении из кадрового  резерва  области  оформляется правовым актом администрации области.

Приложение 1

к Положению о кадровом

резерве на гражданской

службе Липецкой области

Список

гражданских служащих (граждан), включенных в

кадровый резерв гражданской службы Липецкой области

№ п/п	Фамилия Имя Отчество	Дата рождения	Образование	Группа, категория должностей и 1 должность, для замещения которой включен в кадровый резерв	Периоды работы	Основания для включения в кадровый резерв

1

Наименование должности  указывается  в соответствии с Реестром должностей государственной гражданской службы Липецкой области, без указания структурного подразделения органа государственной власти  области, государственного органа области.

Приложение 2

к Положению о кадровом

резерве на гражданской

службе Липецкой области

Список

гражданских служащих (граждан), включенных

в кадровый резерв органа государственной власти области,

государственного органа области

№ п/п	Фамилия, имя, отчество	Дата рождения	Образование	Группа, категория должностей, для замещения который включен в кадровый резерв	Периоды работы	Основания для включения в кадровый резерв

Приложение 4

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ

ЧИНОВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ ОБЛАСТИ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 16.10.2007 № 100-оз)

(В редакции Закона  Липецкой области от 14.12.2011 № 586-оз;

от 26.07.2013 № 178-оз)

Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.  Настоящим  Положением  определяется  порядок   присвоения   и сохранения классных чинов гражданской службы области (далее – классные чины) гражданским служащим области, замещающим  должности  гражданской службы области.

Раздел II. ПРИСВОЕНИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ

2.  Классные  чины  присваиваются  гражданским  служащим  области персонально  с соблюдением последовательности от 3-го до 1-го класса в соответствии с замещаемой  должностью  гражданской  службы  области  в пределах  группы  должностей  гражданской  службы  области,  а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской  службы Российской  Федерации  в  предыдущем  классном  чине  и  в  замещаемой должности гражданской службы области.

3. Классный чин может быть первым или очередным.

4.  Первый  классный  чин  присваивается  гражданскому  служащему области, не имеющему классного чина. При этом в соответствии с пунктом 10  настоящего  Положения   учитываются   классный   чин   федеральной государственной  гражданской  службы, воинское или специальное звание, классный чин юстиции, классный чин государственной гражданской  службы другого субъекта Российской Федерации.

5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы,  к  которой относится должность гражданской службы области, замещаемая гражданским служащим области) являются:

а) для высшей группы  должностей  гражданской  службы  области  - действительный государственный советник Липецкой области 3 класса;

б) для главной группы должностей  гражданской  службы  области  - государственный советник Липецкой области 3 класса;

в) для ведущей группы должностей  гражданской  службы  области  - советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса;

г) для старшей группы должностей  гражданской  службы  области  - референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 класса;

д) для младшей группы должностей  гражданской службы области  - секретарь   государственной  гражданской  службы  Липецкой  области  3 класса.

6.  Первый  классный  чин  присваивается  гражданскому  служащему области  после  успешного  завершения  испытания,  а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через  три  месяца  после  назначения гражданского   служащего   области  на  должность  гражданской  службы области.

7. Очередной классный чин  присваивается  гражданскому  служащему области по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы области в предыдущем классном  чине,  и  при  условии,  что  он замещает   должность   гражданской   службы   области,   для   которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему области.

Раздел III. СРОКИ ПРОХОЖДЕНИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

В КЛАССНЫХ ЧИНАХ

8. Для прохождения гражданской службы  устанавливаются  следующие сроки:

а) действительный государственный  советник  Липецкой  области  3 класса и государственный советник Липецкой области 3 класса - 2 года;

б) действительный государственный  советник  Липецкой  области  2 класса и государственный советник Липецкой области 2 класса - 3 года;

в) советник государственной гражданской службы Липецкой области 3 и 2 класса - 2 года;

г) референт государственной гражданской службы Липецкой области 3 и  2  класса  и  секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 3 и 2 класса - 1 год.

Для прохождения гражданской службы Липецкой  области  в  классных чинах:  действительный  государственный  советник  Липецкой  области 1 класса, государственный советник Липецкой области 1  класса,  советник государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса, референт государственной  гражданской  службы  Липецкой  области  1  класса   и секретарь государственной гражданской службы Липецкой области 1 класса сроки не устанавливаются.

9. Срок гражданской службы области в  присвоенном  классном  чине исчисляется со дня присвоения классного чина.

Днем  присвоения  первого  классного  чина  гражданским  служащим области,  замещающим  должности  гражданской  службы на неопределенный срок полномочий, считается день  подписания  соответствующего  акта  о присвоении классного чина.

Днем присвоения очередного классного  чина  гражданским  служащим области,  замещающим  должности  гражданской  службы на неопределенный срок полномочий, считается день, следующий за  днем  истечения  срока, установленного   для   прохождения   гражданской   службы   области  в соответствующем классном чине.

Днем присвоения  классного  чина  гражданским  служащим  области, замещающим   должности   гражданской   службы   на  определенный  срок полномочий,  считается  день  сдачи   гражданским   служащим   области квалификационного экзамена.

Раздел IV. ПОРЯДОК ПРИСВОЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ

10. При поступлении  на  гражданскую  службу  области  гражданина Российской    Федерации,    имеющего    классный    чин    федеральной государственной гражданской службы, воинское или  специальное  звание, классный  чин юстиции, классный чин государственной гражданской службы другого субъекта Российской Федерации, первый классный чин гражданской службы   области   присваивается   ему  в  соответствии  с  замещаемой должностью гражданской службы области  в  пределах  группы  должностей гражданской службы области.

Если  в  соответствии  со  статьей  11  Федерального  закона   "О государственной  гражданской  службе  Российской Федерации" и таблицей соотношения классных  чинов  федеральной  государственной  гражданской службы,  воинских  и специальных званий, классных чинов юстиции первый классный чин гражданской службы области, который должен быть  присвоен гражданскому  служащему области, ниже имеющегося у него классного чина федеральной  государственной   гражданской   службы,   воинского   или специального   звания,   классного   чина   юстиции,   классного  чина государственной  гражданской  службы   другого   субъекта   Российской Федерации,  то  гражданскому  служащему области присваивается классный чин гражданской службы области на одну ступень  выше  классного  чина, соответствующего  замещаемой  им должности гражданской службы области, но в пределах группы должностей гражданской службы области, к  которой относится замещаемая им должность.

11.  При  назначении  гражданского  служащего  области  на  более высокую   должность   гражданской  службы  области  ему  присваивается очередной классный чин, если истек срок, установленный для прохождения гражданской  службы области в предыдущем классном чине, и при условии, что  для  этой  должности  гражданской  службы  области   предусмотрен классный   чин,   равный   или   более   высокий,  чем  классный  чин, присваиваемый гражданскому служащему области.

При  назначении  гражданского  служащего  области  на   должность гражданской  службы  области, которая относится к более высокой группе должностей  гражданской  службы  области,  чем  замещаемая  им  ранее, указанному   служащему   присваивается   классный  чин,  являющийся  в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым для  этой  группы должностей  гражданской  службы  области,  если этот классный чин выше классного  чина,  который  имеет  гражданский  служащий   области.   В указанном   случае   классный   чин   присваивается   без   соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы  в предыдущем классном чине.

В  случае,  предусмотренном  абзацем  вторым  настоящего  пункта, классный   чин  присваивается  гражданскому  служащему  области  после успешного завершения испытания, а если испытание  не  устанавливалось, то  не  ранее  чем  через три месяца после его назначения на должность гражданской службы области.

12. Классные чины гражданской  службы  области  -  действительный государственный  советник Липецкой области 1, 2 и 3-го класса для лиц, замещающих должности гражданской  службы  области,  в  государственных органах  области  присваиваются  соответственно  главой  администрации области, председателем областного Совета  депутатов  и  руководителями государственных органов области.

Классные  чины  гражданской   службы   области   государственного советника  Липецкой  1,  2  и  3-го  класса, советника государственной гражданской службы Липецкой области 1,  2  и  3-го  класса,  референта государственной  гражданской  службы  Липецкой  области  1,  2  и 3-го класса, секретаря государственной гражданской службы Липецкой  области 1,   2  и  3-го  класса  присваиваются  гражданским  служащим  области представителем нанимателя.

13. Запись о присвоении классного чина вносится в личное  дело  и трудовую книжку гражданского служащего области.

14. В качестве меры поощрения за  особые  отличия  в  гражданской службе  области гражданскому служащему области классный чин может быть присвоен:

а) до истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы  области в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в  замещаемой  должности  гражданской  службы области,  -  не  выше  классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы области;

б) по истечении установленного  срока  -  на  одну  ступень  выше классного  чина,  соответствующего  замещаемой  должности  гражданской службы  области  в  пределах  группы  должностей  гражданской   службы области, к которой относится замещаемая должность.

15. Решение о  присвоении  первого  классного  чина  гражданскому служащему   области,   замещающему  должность  гражданской  службы  на неопределенный срок полномочий, должно быть принято в срок не  позднее одного  месяца  после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то  не  позднее  чем  через  четыре  месяца  после назначения  гражданского  служащего  области  на должность гражданской службы области.

Решение  о  присвоении  очередного  классного  чина  гражданскому служащему   области,   замещающему  должность  гражданской  службы  на неопределенный срок полномочий, должно быть принято в срок не  позднее одного  месяца  по  истечении  срока  прохождения  гражданской  службы области в соответствующем классном чине.

Решение  о  присвоении  классного  чина  гражданскому   служащему области, замещающему должность гражданской службы на определенный срок полномочий, по  результатам  квалификационного  экзамена  должно  быть принято  не  позднее одного месяца со дня проведения квалификационного экзамена.

16.   Гражданские   служащие области, замещающие  должности гражданской  службы на определенный срок полномочий, сдают квалификационный экзамен  в  соответствии  с  Федеральным  законом  "О государственной гражданской  службе  Российской  Федерации",  Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля  2005  года  N  111  "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков  и  умений (профессионального уровня)".

Раздел V. СОХРАНЕНИЕ И ЛИШЕНИЕ КЛАССНЫХ ЧИНОВ

17. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским  служащим области  при  освобождении  от замещаемой должности гражданской службы области и увольнении с гражданской службы области (в том числе в связи с  выходом  на  пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу области вновь.

18. В  соответствии  с  федеральным  законодательством  гражданин Российской  Федерации может  быть лишен  присвоенного классного чина судом  при  осуждении  за  совершение  тяжкого или особо тяжкого преступления.

19. Очередной классный чин не присваивается гражданским  служащим области, имеющим дисциплинарные  взыскания, а также гражданским служащим области, в отношении которых проводится  служебная  проверка или возбуждено уголовное дело.

20. Индивидуальные служебные споры по вопросам, связанным с присвоением классных чинов, рассматриваются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение 5

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОРЯДОК

РАЗМЕЩЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ,ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ

ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ, ЕГО

СУПРУГИ (СУПРУГА) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ НА ОФИЦИАЛЬНЫХ

САЙТАХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ,

ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ОБЛАСТИ

И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ ОБЛАСТИ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЭТИХ

СВЕДЕНИЙ СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ ДЛЯ ОПУБЛИКОВАНИЯ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 07.07.2009 № 287-оз)

(В редакции Закона  Липецкой области от 26.07.2013 № 177-оз; от 11.12.2013 № 231-оз)

1. Настоящий  Порядок  устанавливает  обязанности  структурного подразделения  по вопросам государственной  службы  и  кадров органа государственной власти области, кадровой службы исполнительного органа государственной  власти  области  и государственного органа области по размещению сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее  -  сведения  о  доходах, расходах,  об  имуществе  и обязательствах имущественного характера) в информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет"  на   официальных сайтах органов государственной власти области, исполнительных органов государственной  власти  области и  государственных  органов  области (далее  -  официальные сайты), а также по предоставлению этих сведений средствам массовой информации области для опубликования в связи  с  их запросами. (В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

2. На официальных сайтах размещаются и средствам массовой информации области предоставляются для опубликования следующие сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз):

а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих гражданскому служащему области, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся в их пользовании, с указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

б) перечень транспортных средств, с указанием вида и марки, принадлежащих на праве собственности гражданскому служащему области, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

в) декларированный годовой доход гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

г) сведения об источниках получения  средств,  за  счет  которых совершена  сделка  по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимого имущества, транспортного  средства,  ценных  бумаг,  акций (долей  участия,  паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего области и   его  супруги  (супруга)  за  три  последних  года,  предшествующих совершению сделки. (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

3. В размещаемых на официальных сайтах и предоставляемых средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера запрещается указывать (В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз):

а) иные сведения (кроме указанных в пункте 2 настоящего Порядка) о доходах гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;

б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи гражданского служащего области;

в) данные, позволяющие определить место жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации гражданского служащего области, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;

г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого имущества, принадлежащих гражданскому служащему области, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;

д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

4. Сведения о доходах,  расходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного  характера, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, за весь  период  замещения  гражданским  служащим   области   должностей, замещение  которых  влечет за собой размещение его сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах  имущественного  характера,  а также  сведения  о  доходах,  расходах,  об имуществе и обязательствах имущественного характера его супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних детей   находятся   на   официальном  сайте  того  органа,  в  котором гражданский  служащий   области   замещает   должность,   и   ежегодно обновляются  в  течение  14  рабочих  дней  со  дня  истечения  срока, установленного для их подачи. (В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

Размещение на официальных сайтах сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера обеспечивается структурным подразделением по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, кадровыми службами исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области. (В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

5. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, кадровая служба исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области:

а) в течение трех рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации области сообщают о нем гражданскому служащему области, в отношении которого поступил запрос; (В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

б) в течение семи рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации области обеспечивают предоставление ему сведений, указанных в пункте 2 настоящего Порядка, в том случае, если запрашиваемые сведения отсутствуют на официальном сайте. (В редакции Закона  Липецкой области от 11.12.2013 № 231-оз)

6. Гражданские служащие структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, кадровой службы исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области несут в соответствии с законодательством Российской Федерации и области ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

Приложение 6

к Закону Липецкой области

"О государственной гражданской

службе Липецкой области"

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 07.07.2009 № 289-ОЗ;

(В редакции Закона  Липецкой области от 16.08.2010 № 417-оз; от 14.12.2011 № 586-оз;

от 04.04.2014 № 272-оз; от 02.10.2014 № 323-оз)

1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного содержания гражданских служащих области:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной  нетрудоспособности, а также на  период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в) на период дополнительного профессионального образования; (В редакции Закона  Липецкой области от 04.04.2014 № 272-оз)

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с гражданской службы области в связи с реорганизацией или ликвидацией органов государственной власти области, государственных органов области, исполнительных органов государственной  власти области, изменением структуры либо сокращением должностей гражданской службы области;

е) на период урегулирования конфликта интересов  при  отстранении от  замещаемой  должности  гражданской  службы  области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);