Закон Липецкой области от 30.12.2005 № 259-оз

__________________________________________________________________________

                (Ф.И.О. и подпись лица, принявшего справку)

    __________________________________

    <1> Указываются  имеющиеся  на  отчетную  дату  срочные  обязательства

финансового характера на сумму, превышающую 100-кратный размер минимальной

оплаты труда, установленный на отчетную дату.

    <2> Указывается существо обязательства (заем, кредит и другие).

    <3> Указывается вторая сторона обязательства:  кредитор или  должник,

его фамилия, имя и отчество (наименование юридического лица), адрес.

    <4>  Указываются   основание  возникновения  обязательства   (договор,

передача денег или имущества и  другие),  а также реквизиты (дата,  номер)

соответствующего договора или акта.

    <5> Указывается сумма основного обязательства  (без суммы  процентов).

Для обязательств,  выраженных в  иностранной валюте,  сумма  указывается в

рублях по курсу Банка России на отчетную дату.

    <6> Указываются годовая процентная ставка обязательства,  заложенное в

обеспечение обязательства имущество, выданные  в обеспечение обязательства

гарантии и поручительства.

Приложение 2

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ УСТАНОВЛЕНИИ НОРМ РАСХОДОВ НА СЛУЖЕБНЫЕ

КОМАНДИРОВКИ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

(В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз;

 от 16.10.2007 № 100-оз)

1. Гражданские служащие области направляются в служебные командировки по решению представителя нанимателя или уполномоченного им лица на определенный срок для выполнения служебного задания (вне постоянного места прохождения гражданской службы области) как на территории Российской Федерации, так и на территориях иностранных государств.

2. Днем выезда гражданского служащего области в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданской службы области, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданской службы области.

3. В случае временной нетрудоспособности командированного гражданского служащего области, удостоверенной в установленном порядке, ему возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, когда командированный гражданский служащий области находился на стационарном лечении) и выплачиваются суточные в течение всего периода времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению возложенного на него служебного задания или вернуться к постоянному месту жительства.

4. Гражданскому служащему области возмещаются расходы по проезду к месту командировки и обратно.

Выплата суточных производится в следующих размерах:

- при направлении в командировку в города Москву и Санкт-Петербург в размере 2,5 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку за пределы области по Российской Федерации в размере 2 минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации;

- при направлении в командировку в города и районы области в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации.

Выплата  суточных  производится  независимо  от  предоставляемых дополнительных  услуг, включенных в стоимость, в связи с проживанием и проездом. (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 16.10.2007 № 100-оз)

При направлении в командировку на территорию иностранного государства выплата суточных производится за счет средств областного бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2005 года N 812 "О размере и порядке выплаты суточных в иностранной валюте и надбавок к суточным в иностранной валюте при служебных командировках на территории иностранных государств работников организаций, финансируемых за счет средств федерального бюджета". (Абзац дополнен - Закон  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

5. Оплата проездного документа на все виды транспорта при следовании к месту командирования и обратно к месту постоянной гражданской службы области производится по следующим нормам:

- гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету 1 класса;

железнодорожным транспортом - в вагоне в двухместном купе категории "СВ" скорых фирменных поездов;

- гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы области:

воздушным транспортом - по билету делового класса (бизнес-класса);

железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорых фирменных поездов;

- всем гражданским служащим области:

морским транспортом - на всех видах судов транспортных скоростных линий и в каюте 1 категории судов паромных переправ;

автомобильным транспортом (кроме такси) - по существующей в данной местности стоимости проезда.

При направлении в служебную командировку в города Москву и Санкт-Петербург расходы на внутригородские транспортные услуги возмещаются в размере 1 минимального размера оплаты труда в Российской Федерации за каждый день командировки.

Командированному гражданскому служащему области оплачиваются расходы по проезду до станции, пристани, аэропорта при наличии документов (билетов), подтверждающих эти расходы. (В редакции Закона  Липецкой области от 02.05.2006 № 282-оз)

6. Бронирование и наем номера в гостинице производится по следующим нормам:

гражданским служащим области, замещающим высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости двухкомнатного номера;

гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, - по фактическим расходам, но не более стоимости однокомнатного (одноместного) номера.

7. В случае, если в населенном пункте отсутствует гостиница, гражданскому служащему области предоставляется иное отдельное жилое помещение либо аналогичное жилое помещение в ближайшем населенном пункте с гарантированным транспортным обеспечением от места проживания к месту командировки и обратно.

При отсутствии подтверждающих документов (в случае непредоставления места в гостинице) расходы по найму жилого помещения возмещаются в размере 30% установленной нормы суточных за каждый день нахождения в служебной командировке.

8. Руководители государственных органов области могут разрешать в отдельных случаях возмещать гражданским служащим области, замещающим ведущую, старшую или младшую государственную должность государственной гражданской службы, расходы, произведенные ими в служебной командировке, сверх норм, установленных настоящим законом, но не выше, чем это предусмотрено для гражданских служащих области, замещающих высшую или главную государственную должность государственной гражданской службы.

9. Возмещение расходов на служебные командировки гражданским служащим области производятся за счет средств областного бюджета.

Приложение 3

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ

ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ

1. Кадровый резерв на гражданской службе создается в государственных органах области для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы области.

2. Кадровый резерв формируется структурным подразделением по вопросам государственной гражданской службы и кадров соответствующего государственного органа области по результатам конкурса в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, а также по результатам аттестации гражданского служащего области.

Кадровый резерв также формируется по предложению комиссии, уполномоченной руководителем соответствующего государственного органа области, из числа конкурсантов, принимавших участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской службы.

3. Включение гражданского служащего области (гражданина) в кадровый резерв оформляется актом соответствующего государственного органа области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего области и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего области.

4. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению руководителя государственного органа области гражданским служащим области (гражданином), состоящим в кадровом резерве. При отказе гражданского служащего области (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии с требованиями Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Указа Президента Российской Федерации о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Приложение 4

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ

ЧИНОВ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКИМ

СЛУЖАЩИМ ОБЛАСТИ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 16.10.2007 № 100-оз)

1. Настоящим Положением определяется порядок присвоения и сохранения классных чинов гражданской службы области (далее - классные чины) гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области высшей и главной групп должностей гражданской службы области.

2. Классные чины присваиваются гражданским служащим области персонально с соблюдением последовательности от 3-го до 1-го класса в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы области в пределах группы должностей гражданской службы области, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности гражданской службы области в замещаемой должности гражданской службы области.

3. Классный чин может быть первым или очередным.

4. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему области, не имеющему классного чина.

5. Первыми классными чинами (в зависимости от группы, к которой относится должность гражданской службы области, замещаемая гражданским служащим области) являются:

1) для высшей группы должностей гражданской службы области - действительный государственный советник Липецкой области 3 класса;

2) для главной группы должностей гражданской службы области - государственный советник Липецкой области 3 класса.

6. Первый классный чин присваивается гражданскому служащему области после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения гражданского служащего области на должность гражданской службы области.

7. Очередной классный чин присваивается гражданскому служащему области по истечении срока, установленного для прохождения гражданской службы области в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы области, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему области.

8. Гражданскому служащему области, замещающему должность гражданской службы области без ограничения срока полномочий, первый и очередной классный чин присваивается по результатам сдачи квалификационного экзамена.

Гражданские служащие области, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы области категории "руководители", относящиеся к высшей группе должностей гражданской службы области, сдают квалификационный экзамен по решению представителя нанимателя.

9. При условии замещения должностей гражданской службы области до вступления в силу настоящего Положения без сдачи квалификационного экзамена гражданскому служащему области присваиваются классные чины:

- действительный государственный советник Липецкой области, государственный советник Липецкой области 3 класса - в случае замещения должности в соответствующей категории должностей гражданской службы области до 2 лет;

- действительный государственный советник Липецкой области, государственный советник Липецкой области 2 класса - в случае замещения должности в соответствующей категории должностей гражданской службы области от 2 до 5 лет;

- действительный государственный советник Липецкой области, государственный советник Липецкой области 1 класса - в случае замещения должности в соответствующей категории должностей гражданской службы области свыше 5 лет.

10. Первые классные чины гражданским служащим области, замещающим должности гражданской службы области на условиях служебного контракта, заключенного на определенный срок, присваиваются без сдачи квалификационного экзамена не позднее шести месяцев со дня их назначения на должность.

11. Срок гражданской службы области в присвоенном классном чине исчисляется со дня присвоения классного чина. Днем присвоения классного чина считается день сдачи гражданским служащим области квалификационного экзамена.

В случае, установленном пунктом 9 настоящего Положения, днем присвоения классного чина считается день подписания соответствующего акта о присвоении классного чина.

В случае, установленном пунктом 10 настоящего Положения, днем присвоения очередного классного чина считается день, следующий за днем истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы области в соответствующем классном чине.

12. При поступлении на гражданскую службу области гражданина Российской Федерации, имеющего классный чин иного вида государственной службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, первый классный чин гражданской службы области присваивается ему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы области в пределах группы должностей гражданской службы области. Если указанный классный чин гражданской службы области ниже имеющегося у гражданского служащего области классного чина иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания, гражданскому служащему области может быть присвоен классный чин гражданской службы области на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой им должности гражданской службы области, но в пределах группы должностей гражданской службы области, к которой относится замещаемая им должность.

При присвоении классного чина гражданской службы области учитывается  продолжительность пребывания в классном чине иного вида государственной службы, дипломатическом ранге, воинском или специальном звании.

Положения настоящего пункта действуют до принятия указа Президента Российской Федерации, устанавливающего соотношение классных чинов, дипломатических рангов, воинских и специальных званий.

13. При назначении гражданского служащего области на более высокую должность гражданской службы области ему может быть присвоен очередной классный чин, если истек срок, установленный для прохождения гражданской  службы области в предыдущем классном чине, и при условии, что для этой должности гражданской службы области предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый гражданскому служащему области.

При назначении гражданского служащего области на должность гражданской службы области, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы области, чем замещаемая им ранее, указанному служащему может быть присвоен классный чин, являющийся в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения первым для этой группы должностей гражданской службы области, если этот классный чин выше классного чина, который имеет гражданский служащий области. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности гражданской службы  в предыдущем классном чине.

Классный чин присваивается гражданскому служащему области в соответствии с настоящим пунктом после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три  месяца после его назначения на должность гражданской службы области.

14. В качестве меры поощрения за особые отличия в гражданской службе области гражданскому служащему области очередной классный чин может быть присвоен:

1) до истечения срока, установленного для прохождения гражданской службы области в соответствующем классном чине, но не ранее чем через шесть месяцев пребывания в замещаемой должности гражданской службы области, - не выше классного чина, соответствующего этой должности гражданской службы области;

2) по истечении установленного срока - на одну ступень выше классного чина, соответствующего замещаемой  должности гражданской службы  области в пределах группы должностей гражданской службы области, к которой относится замещаемая должность.

15. Решение о присвоении гражданскому служащему области классного чина  должно быть принято в срок не позднее одного месяца со дня проведения квалификационного экзамена, а в случаях присвоения классного чина без квалификационного экзамена (п. 10  настоящего Положения) - не позднее одного месяца по истечении  срока  прохождения гражданской службы области в соответствующем классном чине.

16. Присвоенный классный чин сохраняется за гражданским служащим области при освобождении  от замещаемой должности гражданской службы области и увольнении с гражданской службы области (в том числе в связи с  выходом  на  пенсию), а также при поступлении на гражданскую службу области вновь.

17. В соответствии с федеральным законодательством гражданин Российской Федерации может быть лишен присвоенного классного чина судом при осуждении за совершение тяжкого или особо тяжкого преступления.

18. Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим области, имеющим дисциплинарные взыскания, а также гражданским служащим области, в отношении которых проводится  служебная  проверка или возбуждено уголовное дело.

19. Гражданские служащие области сдают квалификационный экзамен в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской  Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)".

Приложение 5

к Закону Липецкой области

от 30 декабря 2005 г. N 259-ОЗ

ПОРЯДОК

ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СВЕДЕНИЙ О ДОХОДАХ,

ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО ОБЛАСТИ, ЕГО СУПРУГИ (СУПРУГА)

И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ СРЕДСТВАМ МАССОВОЙ

ИНФОРМАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ ДЛЯ ОПУБЛИКОВАНИЯ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 07.07.2009 № 287-оз)

1. Настоящий Порядок устанавливает  обязанности структурного подразделения по вопросам государственной  службы  и  кадров органа государственной власти области, кадровой службы исполнительного органа государственной  власти  области  и государственного органа области по

предоставлению сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера  гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (далее - сведения о доходах) средствам  массовой  информации области для опубликования в связи с их запросами.

2. Структурное подразделение по вопросам государственной службы и кадров органа государственной  власти области, кадровая  служба исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области:

а) в течение 3 рабочих дней со дня поступления запроса от средства массовой информации области сообщают о нем гражданскому служащему области, в отношении которого поступил запрос;

б) в течение 7 рабочих дней со дня поступления  запроса от средства массовой информации области обеспечивают предоставление ему сведений, указанных в пункте 3 настоящего Порядка.

3. Средствам массовой информации области предоставляются  для опубликования следующие сведения о доходах:

а) перечень объектов недвижимого имущества, принадлежащих гражданскому служащему области, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям на праве собственности или находящихся  в  их пользовании,  с  указанием вида, площади и страны расположения каждого из них;

б) перечень транспортных  средств,  с  указанием  вида  и  марки, принадлежащих  на  праве собственности гражданскому служащему области, его супруге (супругу) и несовершеннолетним детям;

в) декларированный годовой доход гражданского служащего  области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.

4. В предоставляемых средствам массовой информации для опубликования сведениях о доходах запрещается указывать:

а) иные сведения (кроме указанных в пункте 3 настоящего Порядка) о доходах  гражданского служащего области, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, об имуществе, принадлежащем на праве собственности названным лицам, и об их обязательствах имущественного характера;

б) персональные данные супруги (супруга), детей и иных членов семьи гражданского служащего области;

в) данные, позволяющие определить  место  жительства, почтовый адрес, телефон и иные индивидуальные средства коммуникации гражданского служащего области, его супруги (супруга), детей и иных членов семьи;

г) данные, позволяющие определить местонахождение объектов недвижимого  имущества, принадлежащих гражданскому служащему области, его супруге (супругу), детям, иным членам семьи на праве собственности или находящихся в их пользовании;

д) информацию, отнесенную к государственной тайне или являющуюся конфиденциальной.

5. Гражданские служащие структурного подразделения по вопросам государственной службы и кадров органа государственной власти области, кадровой службы исполнительного органа государственной власти области и государственного органа области несут в соответствии с законодательством Российской Федерации и  области  ответственность за несоблюдение настоящего Порядка, а также за разглашение сведений, отнесенных к государственной тайне или являющихся конфиденциальными.

Приложение 6

к Закону Липецкой области

"О государственной гражданской

службе Липецкой области"

ПРАВИЛА

ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ

ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ ОБЛАСТИ

(Приложение дополнено - Закон  Липецкой области от 07.07.2009 № 289-ОЗ)

1. Настоящие  Правила  определяют  порядок  исчисления  денежного содержания гражданских служащих области и оплаты труда лиц, замещающих государственные должности области:

а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

б) на период временной  нетрудоспособности,  а  также  на  период прохождения  медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения;

в)  на  период   профессиональной   подготовки,   переподготовки, повышения квалификации или стажировки;

г) на период нахождения в служебной командировке;

д) при увольнении с гражданской службы  области  (государственной должности  области)  в  связи с реорганизацией или ликвидацией органов государственной  власти  области,  государственных  органов   области, исполнительных  органов государственной  власти  области,  изменением структуры  либо  сокращением должностей гражданской  службы  области (государственных должностей области);

е) на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой  должности  гражданской  службы  области (недопущении к исполнению должностных обязанностей);

ж) на период проведения служебной проверки;

з) в случае прекращения служебного контракта  в  соответствии  с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской  Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по его вине;

и) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами "в", "г", "е" и "ж" пункта  1  настоящих  Правил, гражданскому служащему области (лицу, замещающему государственную должность области) сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из ежемесячного денежного вознаграждения и ежемесячного денежного поощрения, предусмотренных Законом Липецкой области от 22 февраля 2006 года  N 266-ОЗ "О социальных гарантиях лиц, замещающих  государственные должности Липецкой области", а также оклада  денежного  содержания  и дополнительных  выплат, предусмотренных Законом Липецкой области от 5 января 2000 года N 61-ОЗ "О денежном содержании и социальных гарантиях государственных гражданских служащих государственной гражданской службы Липецкой области" (надбавок к должностному окладу: за  выслугу лет,  особые условия государственной гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения).

3. При  исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области (лица, замещающего государственную должность области) в ежегодном оплачиваемом отпуске, помимо выплат, предусмотренных в пункте 2 настоящих Правил, дополнительно учитываются премии по итогам  работы  (кроме разовых) и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего области (лица, замещающего государственную должность области) в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного  содержания  на  29,4  (среднемесячное  число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

4. На период безвестного отсутствия до признания гражданского служащего области (лица, замещающего государственную должность области) безвестно отсутствующим или объявления его  умершим решением суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим области (лицом, замещающим государственную должность области) сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами "д" и "з" пункта 1 настоящих  Правил,  гражданскому  служащему области (лицу, замещающему государственную должность области) выплачивается компенсация в размере соответственно  месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц.

При этом  месячное  денежное  содержание  гражданского служащего исчисляется  исходя  из установленного гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного  контракта  размера  оклада  денежного содержания и дополнительных выплат:

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- ежемесячного денежного поощрения;

-  1/12 размера единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий  области замещал должность  гражданской службы менее 12  месяцев, то  при расчете месячного  денежного  содержания единовременная выплата и материальная помощь учитываются в размере 1/12 указанных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

Месячное денежное содержание лица, замещающего государственную должность области, исчисляется исходя из установленного ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера единовременной выплаты и материальной помощи, предусмотренных пунктом 1 статьи 3 Закона Липецкой области от  22 февраля 2006 года N 266-ОЗ "О социальных гарантиях лиц, замещающих государственные должности Липецкой области".

6. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специализированном учреждении здравоохранения гражданскому служащему области (лицу, замещающему государственную должность области) выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

7. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) ежемесячного денежного вознаграждения, должностного оклада и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу закона области об увеличении (индексации) и  до  окончания  указанного периода.