Постановление Администрации Липецкой области от 16.10.2013 № 465

¦                        ¦работающих с 1,75 до 1,6;                       ¦
¦                        ¦- снижение численности пострадавших в результате¦
¦                        ¦несчастных случаев на производстве со           ¦
¦                        ¦смертельным исходом в расчете на 1 тыс.         ¦
¦                        ¦работающих с 0,125 до 0,1;                      ¦
¦                        ¦- снижение численности лиц с установленным в    ¦
¦                        ¦текущем году профессиональным заболеванием в    ¦
¦                        ¦расчете на 10 тыс. работающих с 3,36 до 3,3;    ¦
¦                        ¦- увеличение количества учащихся, принимающих   ¦
¦                        ¦участие в областном детском конкурсе на тему    ¦
¦                        ¦"Охрана труда глазами детей", с 40 до 110 чел.  ¦
L------------------------+-------------------------------------------------

                           Текстовая часть                            

     1. Характеристика сферы реализации подпрограммы 4, описание      
      основных проблем в сфере улучшения условий и охраны труда,      
      анализ социальных, финансово-экономических и прочих рисков      
                             ее развития                              

     Подпрограмма 4  "Улучшение  условий  и  охраны  труда"  (далее  -
подпрограмма   4)  разработана  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации и Типовой программой улучшения условий  и  охраны
труда     в     субъекте     Российской     Федерации,    утвержденной
Минздравсоцразвития России.
     Разработка  подпрограммы  4  обусловлена  необходимостью  решения
проблем,  возникающих  в  процессе трудовой деятельности с работающими
при воздействии на них факторов  производственной  среды  и  трудового
процесса, негативно влияющих на здоровье.
     Неблагоприятные условия труда  приводят  к  снижению  иммунитета,
снижению  репродуктивной  способности  населения, ускоренному старению
организма работника, что влечет сокращение продолжительности  жизни  и
увеличение смертности в трудоспособном возрасте населения области.
     Неудовлетворительные условия труда продолжают оставаться основной
причиной   формирования   у   работников  профессиональной  патологии.
Ежегодно  в  области  регистрируется  свыше  100  случаев  с   впервые
установленными  профессиональными  заболеваниями,  получают  травмы на
производстве с тяжелыми  последствиями  около  60  человек,  свыше  70
человек   становятся   инвалидами   вследствие  трудового  увечья  или
профзаболевания.  Серьезной   проблемой   остается   высокий   уровень
производственного  травматизма  в  строительстве и сельском хозяйстве,
где согласно статистическим данным за 2012 год по  обследуемому  кругу
предприятий   области  численность  пострадавших  в  расчете  на  1000
работающих составляет  соответственно  3,8  и  2,6  против  областного
показателя 1,8.
     Обеспечение безопасности труда работников на предприятиях нередко
производится  по  остаточному  принципу. Недобросовестные работодатели
пытаются со ссылкой на финансовые проблемы экономить на охране  труда,
что негативно влияет на состояние условий труда, заставляет работников
рисковать  собственным  здоровьем  и  жизнью  ради  сохранения   места
работы.
     Анализ причин  и  условий  возникновения  большинства  несчастных
случаев  на  производстве  в Липецкой области показывает, что основной
причиной их возникновения  является  неудовлетворительная  организация
труда   (неудовлетворительное  обеспечение  безопасности  производства
работ; допуск к работе работников, не прошедших  обучение  и  проверку
знаний  требований  охраны  труда,  не  ознакомленных  с  требованиями
инструкций  по  охране  труда,  не  прошедших  инструктажи;  нарушение
трудовой и производственной дисциплины).
     К другим причинам относятся:
     - недостаточный контроль руководства предприятий  за  соблюдением
требований   промышленной  безопасности  на  опасных  производственных
объектах и состоянием охраны труда;
     - неудовлетворительный производственный контроль;
     - несоответствие объектов требованиям промышленной безопасности;
     - недостаточный контроль за техническим  состоянием  оборудования
и, как следствие, сбои в работе механизмов.
     Профессиональная заболеваемость  по-прежнему  остается  серьезной
государственной     проблемой,    несущей    негативные    последствия
экономического и социального характера.  Профессиональные  заболевания
ведут  к  невосполнимым  материальным  и  моральным  потерям  как  для
работников и организаций, так и для области в целом.
     Анализ численности работников, занятых в условиях, не  отвечающих
санитарно-гигиеническим  нормам,  позволяет сделать вывод о том, что в
Липецкой области  на  протяжении  семи  лет  прослеживается  тенденция
увеличения   удельного   веса   работников,  занятых  в  условиях,  не
отвечающих  санитарно-гигиеническим  нормам,  с  28,9%  до  40,2%   по
обследуемому   кругу   предприятий  и  организаций.  При  этом  данный
показатель превышает показатель по Российской Федерации в 2012 году на
8,4%.
     В соответствии со  Стратегией  социально-экономического  развития
Липецкой  области  на  период  до  2020  года  одним  из  приоритетных
направлений деятельности в улучшении здоровья и сокращении  смертности
населения  является  принятие  мер по улучшению условий и охраны труда
работающего  населения,  профилактике  и  снижению   профессионального
риска,  а также проведение диспансеризации и профилактических осмотров
работающих.
     Подпрограмма 4 направлена на эффективное функционирование системы
государственного  управления  охраной  труда  на  территории  области,
соответствующей  современным  экономическим  и  трудовым   отношениям,
обеспечение  государственных  гарантий  и  правовой  защиты  граждан в
процессе  трудовой   деятельности,   предупреждение   и   профилактику
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
     Выполнению поставленных задач могут мешать риски, сложившиеся под
воздействием негативных факторов и социально-экономических проблем:
     -  макроэкономические  риски:  снижение  темпов  роста  экономики
области, уровня инвестиционной активности, высокая инфляция;
     - финансовые риски: недостаточность финансирования  из  бюджетных
источников.
     Способом ограничения рисков является:
     -  ежегодная  корректировка  финансовых  показателей  программных
мероприятий и показателей в зависимости от достигнутых результатов;
     
     -  контроль  за  ходом  выполнения  программных   мероприятий   и
совершенствование    механизма    текущего    управления   реализацией
подпрограммы 1;
     - непрерывный мониторинг выполнения подпрограммы 1.

      2. Приоритеты государственной политики в сфере реализации       
       подпрограммы 4, цели, задачи, описание основных целевых        
            индикаторов, показателей задач подпрограммы 4             

     Приоритетным  направлением  государственной  политики   в   сфере
улучшения  условий  и  охраны труда реализации подпрограммы 4 является
улучшение условий труда работников и, как следствие,  снижение  уровня
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.
     Целью подпрограммы 4 является улучшение условий и охраны труда  в
целях   снижения   профессиональных   рисков  работников  организаций,
расположенных на территории Липецкой области.
     В рамках подпрограммы 4 решаются задачи:
     Задача 1. Обеспечение оценки условий труда работников и получение
работниками  объективной  информации  о  состоянии условий труда на их
рабочих местах.
     Задача 2. Обеспечение непрерывной подготовки работников по охране
труда на основе современных технологий обучения.
     Задача 3. Реализация превентивных мер, направленных  на  снижение
уровня     производственного     травматизма     и    профессиональной
заболеваемости,  включая  совершенствование  лечебно-профилактического
обслуживания работающего населения.
     Задача 4. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.
     Задача 5. Формирование у подрастающего поколения культуры труда.
     Решение поставленных задач будет  обеспечено  путем  эффективного
взаимодействия  управления труда и занятости Липецкой области со всеми
заинтересованными структурами.
     Ожидаемые   конечные   результаты   реализации   подпрограммы   4
характеризуются   улучшением   условий   труда  на  предприятиях  и  в
организациях области следующими показателями:
     - снижением численности работников, занятых на работах с вредными
и (или) опасными условиями труда;
     - увеличением  удельного  веса  работников,  занятых  на  рабочих
местах, аттестованных по условиям труда;
     - увеличением количества руководителей и специалистов,  прошедших
обучение и проверку знания требований охраны труда;
     - снижением численности  первично  вышедших  на  инвалидность  по
трудовому увечью в расчете на 10 тыс. работающих;
     - снижением  численности  пострадавших  в  результате  несчастных
случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и
более и со смертельным исходом в расчете на 1 тыс. работающих;
     - снижением  численности  пострадавших  в  результате  несчастных
случаев  на  производстве  со  смертельным исходом в расчете на 1 тыс.
работающих;
     - снижением  численности  лиц  с  установленным  в  текущем  году
профессиональным заболеванием в расчете на 10 тыс. работающих;
     -  увеличением  количества  учащихся,   принимающих   участие   в
областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей".

     Перечень индикаторов цели и показателей задач подпрограммы 4     

                                                               Таблица

|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| N    |        Наименование                |  Единица       |  Источники определения          |
|п/п   |                                    | измерения      |   значения показателей          |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 1.   |Индикатор цели                      |тыс. человек    |статистическая отчетность        |
|      |подпрограммы 4 - Численность        |                |(Экономический обзор             |
|      |работников, занятых на              |                |"Условия труда и                 |
|      |работах с вредными и (или)          |                |производственный                 |
|      |опасными условиями труда            |                |травматизм в организациях        |
|      |                                    |                |отдельных видов                  |
|      |                                    |                |экономической деятельности       |
|      |                                    |                |Липецкой области в 2011          |
|      |                                    |                |году")                           |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 2.   |Показатель задачи 1                 |% работников    |ведомственная отчетность         |
|      |подпрограммы 4 - Удельный вес       |                |                                 |
|      |работников, занятых на              |                |                                 |
|      |рабочих местах, аттестованных       |                |                                 |
|      |по условиям труда                   |                |                                 |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 3.   |Показатель задачи 2                 |тыс. человек    |ведомственная отчетность         |
|      |подпрограммы 4 - Количество         |                |                                 |
|      |руководителей и специалистов,       |                |                                 |
|      |прошедших обучение и проверку       |                |                                 |
|      |знания требований охраны            |                |                                 |
|      |труда                               |                |                                 |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 4.   |Показатель задачи 3                 |количество      |ведомственная отчетность         |
|      |подпрограммы 4 - Численность        |человек на      |                                 |
|      |первично вышедших на                |10 тыс.         |                                 |
|      |инвалидность по трудовому           |работающих      |                                 |
|      |увечью в расчете на 10 тыс.         |                |                                 |
|      |работающих                          |                |                                 |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 5.   |Показатель 1 задачи 4               |количество      |статистическая отчетность        |
|      |подпрограммы 4 - Численность        |пострадавших    |(Статистический бюллетень        |
|      |пострадавших в результате           |на 1 тыс.       |"Производственный                |
|      |несчастных случаев на               |работающих      |травматизм на предприятиях       |
|      |производстве с утратой              |                |Липецкой области")               |
|      |трудоспособности на 1 рабочий       |                |                                 |
|      |день и более и со смертельным       |                |                                 |
|      |исходом в расчете на 1 тыс.         |                |                                 |
|      |работающих                          |                |                                 |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 6.   |Показатель 2 задачи 4               |количество      |статистическая отчетность        |
|      |подпрограммы 4 - Численность        |пострадавших    |(Статистический бюллетень        |
|      |пострадавших в результате           |на 1 тыс.       |"Производственный                |
|      |несчастных случаев на               |работающих      |травматизм на предприятиях       |
|      |производстве со смертельным         |                |Липецкой области")               |
|      |исходом в расчете на 1 тыс.         |                |                                 |
|      |работающих                          |                |                                 |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 7.   |Показатель 3 задачи 4               |количество      |статистическая отчетность        |
|      |подпрограммы 4 - Численность        |человек на      |(Статистический бюллетень        |
|      |лиц с установленным в текущем       |10 тыс.         |"Производственный                |
|      |году профессиональным               |работающих      |травматизм на предприятиях       |
|      |заболеванием в расчете на 10        |                |Липецкой области")               |
|      |тыс. работающих                     |                |                                 |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|
| 8.   |Показатель задачи 5                 |количество      |ведомственная отчетность         |
|      |подпрограммы 4 - Количество         |учащихся,       |                                 |
|      |учащихся, принимающих участие       |принявших       |                                 |
|      |в областном детском конкурсе        |участие в       |                                 |
|      |на тему "Охрана труда глазами       |конкурсе        |                                 |
|      |детей"                              |                |                                 |
|——————|————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————————|

     Источником определения значения показателя задачи 1  подпрограммы
4  "Удельный  вес работников, занятых на рабочих местах, аттестованных
по условиям труда" является ведомственная отчетность,  предоставляемая
Государственной   инспекцией  труда  в  Липецкой  области.  Показатель
определяется как отношение среднесписочной  численности  работающих  к
количеству   работающих   в  субъекте  (согласно  Реестру  сведений  о
результатах аттестации рабочих мест по условиям труда в  хозяйствующих
субъектах,  который  ведет  Государственная инспекция труда в Липецкой
области).
     Источником определения значения показателя задачи 2  подпрограммы
4  "Количество  руководителей  и  специалистов,  прошедших  обучение и
проверку  знания  требований  охраны  труда"  является   ведомственная
отчетность,   предоставляемая  организациями,  зарегистрированными  на
территории области и оказывающими услуги по обучению  работодателей  и
работников вопросам охраны труда.
     Источником определения значения показателя задачи 3  подпрограммы
4  "Численность  первично вышедших на инвалидность по трудовому увечью
на   10   тыс.   работающих"   является   ведомственная    отчетность,
предоставляемая  ФКУ  "Главное  бюро  медико-социальной  экспертизы по
Липецкой области".
     Источником определения значения показателя задачи 5  подпрограммы
4  "Количество  учащихся,  принимающих  участие  в  областном  детском
конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей"  является  ведомственная
отчетность  управления труда и занятости Липецкой области, формируемая
на основании протокола рассмотрения  конкурсных  работ  на  участие  в
областном детском конкурсе на тему "Охрана труда глазами детей".
     Достижение намеченной цели и конечных показателей будет  зависеть
в значительной степени от сбалансированности экономической, финансовой
и социальной политики области, от  темпов  развития  области,  объемов
расходов на социальные нужды.

              3. Сроки и этапы реализации подпрограммы 4              

     Подпрограмма 4 охватывает период 2014 - 2020 годов и  реализуется
в два этапа:
     Первый этап: 2014 - 2016 годы.
     Второй этап: 2017 - 2020 годы.

        4. Характеристика основных мероприятий подпрограммы 4         
        с описанием всех механизмов и инструментов, реализация        
         которых запланирована в составе основных мероприятий         

     Реализация  мероприятий  подпрограммы  4  направлена  на  решение
задачи  государственной  программы - содействие высокой квалификации и
сохранению  здоровья  работников,  обеспечение  защиты  трудовых  прав
граждан.
     На решение задачи 1 подпрограммы 4  "Обеспечение  оценки  условий
труда  работников  и  получение  работниками  объективной информации о
состоянии условий труда на их  рабочих  местах"  направлены  следующие
основные мероприятия:
     - организация, проведение  и  участие  в  семинарах,  совещаниях,
круглых  столах,  конференциях,  конгрессах  в  сфере  охраны труда на
областном и всероссийском уровнях;
     - привлечение в рамках государственной экспертизы  условий  труда
аккредитованной   измерительной  лаборатории  для  оказания  услуг  по
проведению  замеров  производственных  факторов  в  целях  определения
достоверности замеров аттестующей организацией, проводившей аттестацию
рабочих мест по условиям труда;
     -  выделение  субвенций  органам   местного   самоуправления   на
реализацию переданных полномочий в области охраны труда.
     На решение  задачи  2  подпрограммы  4  "Обеспечение  непрерывной
подготовки работников по охране труда на основе современных технологий
обучения" направлено следующее основное мероприятие:
     - организация обучения по вопросам охраны  и  безопасности  труда
руководителей   и  специалистов  бюджетных  учреждений;  специалистов,
проводящих государственную экспертизу условий труда.
     На решение задачи 3 подпрограммы 4 "Реализация превентивных  мер,
направленных   на  снижение  уровня  производственного  травматизма  и
профессиональной     заболеваемости,     включая     совершенствование
лечебно-профилактического    обслуживания    работающего    населения"
направлено следующее основное мероприятие:
     - оснащение  Центра  профпатологии  необходимой  аппаратурой  для
проведения углубленных медицинских осмотров.
     На решение задачи 4 подпрограммы 4 "Информационное обеспечение  и
пропаганда охраны труда" направлены следующие основные мероприятия:
     - подготовка,  издание  методических  материалов,  информационных
бюллетеней,  буклетов, плакатов, памяток, баннеров, брошюр по вопросам
охраны  труда  и  управлению  профессиональными  рисками,   проведение
специализированных выставок средств индивидуальной защиты.
     На решение задачи 5 подпрограммы 4 "Формирование у  подрастающего
поколения культуры труда" направлено следующее основное мероприятие:
     - проведение областного детского конкурса на тему  "Охрана  труда
глазами детей".

        5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых        
                    для реализации подпрограммы 4                     

     Источником  финансирования  подпрограммы  4   являются   средства
областного  бюджета,  средства  ГУ - Липецкого регионального отделения
Фонда социального страхования РФ и работодателей.
     Потребность в  финансовых  средствах  на  реализацию  мероприятий
подпрограммы 4: всего 4126680,0 тыс. рублей,
     в том числе средств областного бюджета - 78390,5 тыс.  рублей,  в
том числе:
     2014 год - 11214,5 тыс. руб.;
     2015 год - 11263,5 тыс. руб.;
     2016 год - 11114,5 тыс. руб.;
     2017 год - 11114,5 тыс. руб.;
     2018 год - 11214,5 тыс. руб.;
     2019 год - 11234,5 тыс. руб.;
     2020 год - 11234,5 тыс. руб.
     Финансирование   улучшения   условий   и   охраны   труда   также
осуществляется  за счет средств ГУ - Липецкого регионального отделения
Фонда социального страхования РФ и работодателей.
     Общий  прогнозируемый  объем  финансирования  из  средств  ГУ   -
Липецкого  регионального  отделения Фонда социального страхования РФ и
работодателей составит 4036000,5 тыс. рублей, в том числе по годам:
     2014 г. - 558000,5 тыс. руб.;
     2015 г. - 568000,0 тыс. руб.;
     2016 г. - 570000,0 тыс. руб.;
     2017 г. - 580000,0 тыс. руб.;
     2018 г. - 580000,0 тыс. руб.;
     2019 г. - 590000,0 тыс. руб.;
     2020 г. - 590000,0 тыс. руб.


                                                          Приложение 1
                                           к государственной программе
                                                      Липецкой области

           СВЕДЕНИЯ ОБ ИНДИКАТОРАХ ЦЕЛИ И ПОКАЗАТЕЛЯХ ЗАДАЧ           
      ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ "РАЗВИТИЕ РЫНКА      
      ТРУДА И СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ В ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ"      
       (В редакции Постановления Администрации Липецкой области
                        от 04.03.2014 г. N 99)
                                                               Таблица
+------+-------------------------+--------------------+----------------+--------------------------------------------------------------+
|N п/п |   Наименование целей,   |   Ответственный    |    Единица     |              Значения индикаторов и показателей              |
|      |   индикаторов, задач,   |    исполнитель,    |   измерения    |                                                              |
|      |показателей, подпрограмм,|   соисполнитель    |                |                                                              |
|      |  основных мероприятий   |                    |                |                                                              |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|      |                         |                    |                |2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.|2018 г.|2019 г.| 2020 |
|      |                         |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |  г.  |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|  1   |            2            |         3          |       4        |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |  10   |  11   |  12  |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|1.    |Цель государственной программы: Создание условий для эффективного развития рынка труда и кадрового потенциала области,        |
|      |обеспечение занятости населения и безопасных условий труда                                                                    |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|2.    |Индикатор: Уровень       |Управление труда и  |       %        |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  | 0,6  |
|      |регистрируемой           |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |безработицы              |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|3.    |Задача 1 государственной программы: Повышение гибкости рынка труда, обеспечение кадрового потенциала области в соответствии с |
|      |потребностями экономики области                                                                                               |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|4.    |Показатель задачи 1:     |Управление труда и  |      чел.      |  0,5  |  0,5  |  0,5  |  0,5  |  0,5  |  0,5  |  0,5  | 0,5  |
|      |Коэффициент напряженности|занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |на рынке труда           |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|5.    | "Развитие рынка труда и социальная поддержка безработных граждан"                                                            |
+------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|6.    |Задача : Регулирование регистрируемого рынка труда Липецкой области                                                           |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|7.    |Показатель задачи : Доля |Управление труда и  |       %        | 87,0  | 87,1  | 87,2  | 87,3  | 87,4  | 87,5  | 87,6  | 87,7 |
|      |трудоустроенных граждан в|занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |общем числе граждан,     |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |обратившихся за          |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |содействием в            |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |трудоустройстве          |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|8.    |Основное мероприятие     |Управление труда и  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |задачи : Содействие      |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |занятости граждан,       |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |поддержка безработных    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |граждан и развитие       |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |социального партнерства  |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|9.    |Задача 2 государственной программы: Создание условий для интеграции в трудовую деятельность лиц с ограниченными физическими   |
|      |возможностями                                                                                                                 |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|10.   |Показатель 1 задачи 2:   |Управление труда и  |      чел.      |  190  |  196  |  196  |  196  |  196  |  196  |  196  | 196  |
|      |Численность инвалидов,   |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |трудоустроенных на       |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |оборудованные            |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |(оснащенные) для них     |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |рабочие места            |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|(в ред. администрации Липецкой области от 04.03.2014 N 99)                                                                           |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|10.1. |Показатель 2 задачи 2:   |Управление труда и  |       %        |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  |  0,6  | 0,6  |
|      |Отношение численности    |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |трудоустроенных инвалидов|области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |на оборудованные         |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |(оснащенные) для них     |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |рабочие места к общей    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |численности инвалидов в  |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |трудоспособном возрасте  |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|(п. 10.1 введен администрации Липецкой области                                                                                       |
|от 04.03.2014 N 99)                                                                                                                  |
+------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|11.   | "Содействие трудоустройству незанятых инвалидов Липецкой области"                                                            |
+------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|12.   |Задача : Стимулирование создания рабочих мест для незанятых инвалидов на территории Липецкой области                          |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|13.   |Показатель задачи :      |Управление труда и  |      ед.       |  190  |  196  |  196  |  196  |  196  |  196  |  196  | 196  |
|      |Количество оборудованных |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |(оснащенных) рабочих мест|области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |для трудоустройства      |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |инвалидов                |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|14.   |Основное мероприятие :   |Управление труда и  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |Оборудование (оснащение) |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |рабочих мест для         |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |незанятых инвалидов      |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|15.   |Задача 3 государственной программы: Увеличение миграционного притока населения. Сокращение дефицита                           |
|      |трудовых ресурсов                                                                                                             |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|16.   |Показатель 1 задачи 3:   |Управление труда и  |      чел.      | 3120  | 4800  | 4800  | 4800  | 4800  | 4800  | 4800  | 4800 |
|      |Количество участников    |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |Государственной по       |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |оказанию содействия      |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |добровольному переселению|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |в Российскую Федерацию   |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |соотечественников,       |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |проживающих за рубежом, и|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |членов их семей,         |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |переселившихся в Липецкую|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |область                  |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|17.   | "Оказание содействия добровольному переселению в Липецкую область соотечественников, проживающих за рубежом"                 |
+------+------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+
|18.   |Цель : Улучшение демографической ситуации в Липецкой области                                                                  |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|19.   |Индикатор цели:          |Управление труда и  |       %        |  70   |  70   |  70   |  70   |  70   |  70   |  70   |  70  |
|      |Количество               |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |соотечественников,       |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |переселившихся в Липецкую|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |область в трудоспособном |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |возрасте                 |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|20.   |Задача 1 : Увеличение    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |миграционного притока    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |населения                |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|21.   |Показатель 1 задачи 1 :  |Управление труда и  |      чел.      | 1300  | 2000  | 2000  | 2000  | 2000  | 2000  | 2000  | 2000 |
|      |Количество участников    |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |подпрограммы и членов их |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |семей, переселившихся в  |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |Липецкую область         |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|22.   |Основное мероприятие 1   |Управление труда и  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |задачи 1 : Рассмотрение  |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |уполномоченным органом   |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |поступивших в область    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |документов на участие    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |соотечественников в      |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |подпрограмме на          |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |территории Липецкой      |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |области                  |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|23.   |Показатель 2 задачи 1 :  |Управления: труда и |       %        |  70   |  70   |  70   |  70   |  70   |  70   |  70   |  70  |
|      |Доля расходов областного |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |бюджета на реализацию    |области, социальной |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |мероприятий подпрограммы,|защиты населения    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |связанных с              |Липецкой области,   |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |предоставлением          |здравоохранения     |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |дополнительных гарантий и|Липецкой области    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |мер социальной поддержки |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |переселившимся           |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |соотечественникам,       |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |предоставлением им       |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |временного жилья и       |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |оказанием содействия в   |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |жилищном обустройстве, в |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |общем размере расходов   |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |областного бюджета на    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |реализацию               |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |предусмотренных          |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |подпрограммой мероприятий|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|24.   |Основное мероприятие 2   |Управление труда и  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |задачи 1 : Оказание      |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |содействия участникам    |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |подпрограммы и членам их |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |семей в период до        |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |приобретения ими         |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |российского гражданства в|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |вопросах первичного      |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |обустройства в ЦВР       |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|25.   |Основное мероприятие 3   |Управление труда и  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |задачи 1 : Содержание    |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |зданий центров временного|области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |размещения, входящих в   |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |ОБУ "Центр временного    |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |размещения               |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |соотечественников"       |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|26.   |Основное мероприятие 4   |Управление          |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |задачи 1 : Оказание услуг|здравоохранения     |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |здравоохранения          |Липецкой области    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |участникам подпрограммы и|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |членам их семей в период |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |до приобретения          |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |гражданства РФ           |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|27.   |Основное мероприятие 5   |Управление          |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |задачи 1 : Оказание      |социальной защиты   |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |содействия участникам    |населения Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |подпрограммы и членам их |области             |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |семей в период до        |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |приобретения гражданства |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |РФ в получении социальных|                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |услуг и предоставлении   |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
|      |услуг по проживанию      |                    |                |       |       |       |       |       |       |       |      |
+------+-------------------------+--------------------+----------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+------+
|28.   |Показатель 3 задачи 1 :  |Управление труда и  |       %        |  70   |  70   |  75   |  80   |  80   |  80   |  80   |  80  |
|      |Доля участников          |занятости Липецкой  |                |       |       |       |       |       |       |       |      |