Постановление Администрации Липецкой области от 28.02.2013 № 102

 

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      

                    АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                    

28.02.2013г.                   г.Липецк                          N 102

Об утверждении Плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения, направленные
на повышение эффективности сферы культуры
Липецкой области на 2013 - 2018 годы"

     Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012
года  N  597  "О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики", в целях обеспечения доступности, повышения эффективности  и
качества   оказываемых   услуг   в  сфере  культуры  Липецкой  области
администрация Липецкой области

                            постановляет:                             

     Утвердить  План  мероприятий   ("дорожную   карту")   "Изменения,
направленные   на  повышение  эффективности  сферы  культуры  Липецкой
области на 2013 - 2018 годы".



Глава администрации области                                О.П.Королев



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                        администрации Липецкой области
                                     "Об утверждении Плана мероприятий
                                        ("дорожной карты") "Изменения,
                                             направленные на повышение
                                          эффективности сферы культуры
                                                      Липецкой области
                                                  на 2013 - 2018 годы"

                                 ПЛАН                                 
       МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ        
      НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ      
                         НА 2013 - 2018 ГОДЫ"                         

                 I. Цели разработки "дорожной карты"                  

     Основной целью разработки плана  мероприятий  ("дорожной  карты")
является  развитие  культурного  потенциала  области,  обеспечивающего
повышение  конкурентоспособности,  развитие  творчества,  инноваций  и
социального  благополучия в обществе, формирование ориентации личности
и социальных групп на  подлинно  культурные  ценности,  обеспечивающие
модернизацию   общества,   обеспечение   доступности   и  существенное
повышение эффективности и качества оказываемых услуг в сфере  культуры
и туризма Липецкой области.
     Достижению данной цели будет  способствовать  модернизация  сферы
культуры, основанная на решении следующих задач:
     -          расширение          использования          современных
информационно-коммуникационных технологий и электронных продуктов;
     - повышение качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
     - дальнейшее  совершенствование  системы  выявления  и  поддержки
талантливой молодежи и одаренных детей региона;
     -    развитие    межкультурного    взаимодействия,     расширение
межрегионального    и   международного   культурного   сотрудничества,
интеграция  Липецкой  области  в  европейское  и  мировое   культурное
пространство, интернационализация культурного пространства;
     - развитие  гастрольной  деятельности  театральных  и  концертных
организаций;
     - создание инновационных механизмов сохранения,  использования  и
вовлечения объектов культурного наследия в хозяйственный оборот;
     -   реализация    комплекса    мер    по    увеличению    объемов
негосударственных  ресурсов,  привлекаемых в сферы культуры и туризма,
развитие частно-государственного партнерства;
     - создание условий  для  развития  в  муниципальных  образованиях
области многофункциональных центров развития культуры, придание нового
современного облика учреждениям культуры;
     - качественное изменение подходов к  оказанию  услуг  и  развитию
инфраструктуры  отрасли, повышение профессионального уровня персонала,
укрепление кадрового потенциала;
     - внедрение в отрасли эффективного контракта,  доведение  к  2018
году  средней  заработной  платы  работников  учреждений  культуры  до
средней заработной платы в регионе, а  также  синхронизация  повышения
заработной   платы   работников  культуры  областных  и  муниципальных
организаций культуры.

     II. Проведение структурных реформ: в сфере культуры региона      

     Одной из основных задач, стоящей перед  отраслью  на  современном
этапе,  является  обеспечение равной доступности к культурным благам и
услугам всех граждан  независимо  от  места  их  проживания.  В  целях
сокращения  разрыва в обеспеченности услугами культуры между областным
центром  и  сельскими  поселениями  из  областного  бюджета   ежегодно
выделяются   субсидии   на  укрепление  материально-технической  базы,
внедрение  информационно-коммуникационных  технологий,  комплектование
книжных фондов.
     Стратегия  организации   библиотечного   обслуживания   населения
области  предполагает  сделать  публичные  библиотеки  современными  и
востребованными. К  2018  году  планируется  довести  долю  библиотек,
имеющих  доступ к сети Интернет, до 82,2%. Для обслуживания поселений,
в том числе и не имеющих стационарных учреждений культуры,  приобретен
библиомобиль  -  многофункциональный комплекс, способный предоставлять
информационные, образовательные,  культурно-досуговые  и  библиотечные
услуги населению.
     Продолжается работа по  созданию  модельных  сельских  библиотек,
оснащенных  современным  книжным  фондом,  новой мебелью, компьютерным
оборудованием.    В    перспективе    -    это     многофункциональный
информационно-культурный, образовательный и просветительский центр.
     Перед библиотеками стоят задачи совершенствования  структуры  как
гаранта  свободного  доступа  к  информации,  расширения сферы влияния
библиотек на виртуальных и внешних площадках,  представляющих  интерес
для  различных  категорий  граждан.  Для  достижения  этих целей будут
внедряться  новые   библиотечные   электронные   услуги:   электронная
книговыдача  литературы  на  дом, продолжится развитие межбиблиотечной
корпорации  на  основе  общероссийской  программы  "Либнет"  и  других
коммуникаций,   будет  обеспечено  вступление  в  систему  "Марс"  для
использования электронных баз данных периодической печати. Планируется
к  2018  году  занести в электронные каталоги 100% изданий, подлежащих
каталогизации, и  увеличить  долю  переведенных  в  электронную  форму
библиотечных  фондов,  подлежащих  оцифровке (периодика, краеведческая
литература и фонд редких книг).
     Приоритетными направлениями в развитии  музейного  дела  являются
следующие:  дальнейшее  формирование  электронного  каталога имеющихся
фондов,   внедрение   интерактивных   технологий   при    формировании
экспозиций,  создание инновационных экспозиций для лиц с ограниченными
возможностями, размещение в сети Интернет виртуальных экспозиций,  что
позволит  расширить  спектр,  повысить  качество оказываемых населению
услуг и увеличить количество посетителей.
     В целях  обеспечения  сохранности  и  эффективного  использования
объектов   культурного  наследия  проводится  работа  по  согласованию
земляных, строительных,  хозяйственных  и  иных  работ  на  территории
земельных    участков,    заключаются    охранные    обязательства   с
пользователями объектов культурного наследия, устанавливаются  границы
территорий памятников и их зон охраны. Ведется целенаправленная работа
по привлечению средств федерального  бюджета  по  программе  "Культура
России  (2012  -  2018  годы)".  Планируется  активизировать работу по
внесению в единый государственный реестр объектов культурного наследия
и  увеличить долю объектов, внесенных в государственный реестр, к 2018
году до 30%,  с  учетом  средств  федерального  бюджета  довести  долю
объектов, находящихся в удовлетворительном состоянии, до 35,25%.
     В рамках реализации федеральной целевой программы за счет частных
инвестиций  будут  произведены  строительство и реконструкция объектов
туристской  инфраструктуры.  Реализация   данных   проектов   позволит
обеспечить рост культурно-досуговых мероприятий, проводимых в Липецкой
области, даст развитие малому и  среднему  бизнесу,  улучшит  качество
жизни населения.
     В  целях  совершенствования   системы   выявления   и   поддержки
талантливой   молодежи   и   одаренных   детей   региона   планируется
предусмотреть увеличение количества творческих мероприятий, в  которых
участвуют одаренные дети.
     В отрасли уделяется большое внимание работе по  переподготовке  и
закреплению квалифицированных кадров.
     В  целях  выполнения  поставленных  перед   отраслью   задач   на
среднесрочную    перспективу   планируется   привлечение   в   отрасль
дополнительных   источников   финансирования:   доходы   от    платной
деятельности,  участие  в  федеральных  целевых  программах  "Развитие
внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации  (2011  -  2018
годы)",  "Культура  России (2012 - 2018 годы)", участие в конкурсах на
получение грантов из федерального бюджета и некоммерческих фондов.

         III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы          
          культуры региона до 2018 г. и меры, обеспечивающие          
                            их достижение                             

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты  следующие  целевые  показатели (индикаторы) развития сферы
культуры:

                                                               Таблица

----T-----------------------T-----T----------------------------------------------------------------¬
¦ N ¦  Наименование задач   ¦Ед.  ¦         Планируемые значения индикаторов и показателей         ¦
¦п/п¦    и мероприятия,     ¦изме-+------T------T------T------T------T------T------T---------------+
¦   ¦   обеспечивающие их   ¦рения¦Факти-¦ 2013 ¦ 2014 ¦ 2015 ¦ 2016 ¦ 2017 ¦ 2018 ¦  Примечание   ¦
¦   ¦     достижение по     ¦     ¦чески ¦  г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦  г.  ¦               ¦
¦   ¦   выполнению задач    ¦     ¦по    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦     ¦2012  ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦                       ¦     ¦г.    ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 1 ¦           2           ¦  3  ¦   4  ¦  5   ¦  6   ¦  7   ¦  8   ¦  9   ¦ 12   ¦      11       ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 1.¦Обеспечение поддержки  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦создания публичных     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦электронных библиотек, ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сайтов музеев и театров¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦в информационно-       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦телекоммуникационной   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сети "Интернет"        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор 1: доля      ¦%    ¦  33,9¦ 36,7 ¦ 45,8 ¦ 54,9 ¦ 64   ¦ 73,1 ¦ 82,2 ¦               ¦
¦   ¦библиотек, имеющих     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦доступ к сети Интернет ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор 2: доля      ¦%    ¦  60  ¦ 80   ¦100   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦музеев, имеющих доступ ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦к сети Интернет        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор 3: доля      ¦%    ¦  90  ¦100   ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦театров, имеющих доступ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦к сети Интернет        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор 4: увеличение¦%    ¦   3,0¦  3,3 ¦  3,6 ¦  3,9 ¦  4,2 ¦  4,5 ¦  5,0 ¦               ¦
¦   ¦количества             ¦     ¦   0,1¦  0,2 ¦  0,3 ¦  0,4 ¦  0,5 ¦  0,6 ¦  0,7 ¦               ¦
¦   ¦библиографических      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦записей в              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сводном электронном    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦каталоге (по сравнению ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦с предыдущим годом), в ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦том числе увеличение   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦количества             ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦библиографических      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦записей в              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сводном электронном    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦каталоге библиотек     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦России (по сравнению с ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦предыдущим годом)      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦внедрение в отрасли    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦информационно-         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦коммуникационных       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦технологий (подключение¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦учреждений культуры к  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сети Интернет, создание¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦модельных библиотек,   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦медиацентров в         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦учреждениях сферы      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культуры, работающих с ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦детьми)                ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 2.¦Увеличение количества  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦выставочных проектов,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦осуществляемых в       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦Липецкой области       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор: количество  ¦Шт.  ¦   3  ¦  5   ¦  7   ¦  8   ¦  9   ¦ 10   ¦ 11   ¦               ¦
¦   ¦принятых выставок из   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦ведущих музеев         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦России и Зарубежья     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦организация            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦межрегионального и     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦международного         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сотрудничества с       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦ведущими музеями России¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦и Зарубежья            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 3.¦Увеличение доли        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦представленных         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦(во всех формах)       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦зрителю музейных       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦предметов в общем      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦количестве музейных    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦предметов основного    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦фонда                  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор: доля        ¦%    ¦  15  ¦ 19   ¦ 22   ¦ 26   ¦ 28   ¦ 32   ¦ 34   ¦               ¦
¦   ¦представленных (во всех¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦формах) зрителю        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦музейных предметов в   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦общем количестве       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦музейных предметов     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦основного фонда        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦1 Размещение в сети    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦Интернет виртуальных   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦экспозиций.            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦2. Расширение и        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦рациональное           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦использование          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦экспозиционных         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦площадей.              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦3. Издание каталогов,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦справочников.          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦4. Активное внедрение  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦современных технических¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦(в том числе           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мультимедийных) средств¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦для художественного    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦оформления             ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦музейно-выставочных    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦экспозиций.            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦5. Увеличение числа    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦экспозиций и выставок  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 4.¦Увеличение доли        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦объектов               ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурного наследия,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦информация о которых   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦внесена в базу данных  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦единого                ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦государственного       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦реестра объектов       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурного наследия   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦(памятников истории и  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культуры) народов      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦Российской Федерации,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦в общем количестве     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦объектов культурного   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦наследия Липецкой      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦области                ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор: доля        ¦%    ¦   3,2¦  5   ¦  9,7 ¦ 15   ¦ 20,1 ¦ 25,0 ¦ 30   ¦               ¦
¦   ¦объектов, внесенных в  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦государственный реестр ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦1. Установление границ ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦территорий и зон       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦охраны памятников.     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦2. Организация         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦проведения кадастровых ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦и землеустроительных   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦работ.                 ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦3. Организация         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦историко-культурной    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦экспертизы.            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦4. Инвентаризация      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦объектов культурного   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦наследия               ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 5.¦Увеличение доли        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦объектов культурного   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦наследия, находящихся  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦в удовлетворительном   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦состоянии, в общем     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦количестве объектов    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурного наследия,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦находящихся на         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦территории Липецкой    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦области                ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор: доля        ¦%    ¦  30,5¦ 31,24¦ 32,01¦ 32,79¦ 33,59¦ 34,41¦ 35,25¦               ¦
¦   ¦объектов, находящихся в¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦удовлетворительном     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦состоянии              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦1. Выделение средств   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦областного бюджета     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦на проведение          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦реставрационно-        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦ремонтных работ на     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦объектах культурного   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦наследия.              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦2. Выделение субсидий  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦юридическим и          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦физическим лицам на    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦проведение работ       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦по сохранению объектов ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурного наследия.  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦3. Привлечение средств ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦федерального бюджета.  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦4. Привлечение         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦внебюджетных           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦источников, в том числе¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦государственно-частного¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦партнерства            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 6.¦Увеличение количества  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦посещений театрально-  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦концертных мероприятий ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦(по сравнению с        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦предыдущим годом)      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор: увеличение  ¦%    ¦   3,1¦  3,2 ¦  3,3 ¦  3,5 ¦  3,8 ¦  4,0 ¦  4,2 ¦               ¦
¦   ¦количества посещений   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦театрально-концертных  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мероприятий (по        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦годом)                 ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦1. Сохранение традиций ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦российского            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦репертуарного театра,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦создание новых         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦спектаклей по          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦лучшим образцам        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦произведений           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦отечественной и        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦зарубежной классики,   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦современной            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦драматургии, новых     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦спектаклей для детей и ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦юношества, семейного   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦посещения.             ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦2. Развитие гастрольной¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦деятельности           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦театральных и          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦концертных организаций.¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦3. Обеспечение         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦государственной        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦поддержки приобщения   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦детей и молодежи к     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦театральному и         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦музыкальному искусству.¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦4. Активное внедрение  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦современных технических¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦(в том числе           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мультимедийных) средств¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦для художественного    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦оформления театральных ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦постановок, концертных ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦программ               ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 7.¦Увеличение посещаемости¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦музейных учреждений    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор: количество  ¦Ед.  ¦   0,2¦  0,31¦  0,45¦  0,6 ¦  0,7 ¦  0,8 ¦  0,9 ¦               ¦
¦   ¦посещений на 1 жителя в¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦год                    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦1. Превращение музеев  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦области в культурно-   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦образовательные,       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦досуговые и            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦информационные центры  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦общественной жизни.    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦2. Обеспечение         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦государственной        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦поддержки приобщения   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦детей и молодежи к     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦музейно-выставочным    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦проектам.              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦3. Активное внедрение  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦современных технических¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦(в том числе           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мультимедийных) средств¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦для художественного    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦оформления музейно-    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦выставочных экспозиций.¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦4. Пересмотр режимов   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦работы музеев и        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦выставочных залов с    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦увеличением            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦продолжительности      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦работы в вечернее      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦время.                 ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦5. Проведение          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мероприятий "Ночь      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦в музее"               ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Увеличение численности ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦участников культурно-  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦досуговых мероприятий  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦(по сравнению с        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦предыдущим годом)      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 8.¦Индикатор 1: Увеличение¦%    ¦   6,5¦  6,6 ¦  6,7 ¦  6,8 ¦  7,0 ¦  7,1 ¦  7,2 ¦               ¦
¦   ¦численности участников ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурно-досуговых    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мероприятий (по        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сравнению с предыдущим ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦годом)                 ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор 2: Увеличение¦Тыс. ¦ 202,5¦253,2 ¦341,7 ¦496,5 ¦648,4 ¦750,6 ¦824   ¦               ¦
¦   ¦численности туристов,  ¦чел. ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦размещенных            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦в коллективных         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦средствах размещения   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦Липецкой области       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦развитие межкультурного¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦взаимодействия,        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦расширение             ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦международного и       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦межрегионального       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурного            ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦сотрудничества,        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦интеграция культуры    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦Липецкой области в     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦российское и мировое   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурное пространство¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦ 9.¦Увеличение количества  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦областных стипендий для¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦выдающихся деятелей    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культуры и искусства и ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦молодых талантливых    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦авторов                ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор: количество  ¦Чел. ¦ 295  ¦298   ¦300   ¦305   ¦310   ¦315   ¦320   ¦               ¦
¦   ¦человек, получающих    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦премии и стипендии     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦внесение изменений в   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦Закон Липецкой области ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦от 07 октября 2008 года¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦N 187-ОЗ "О социальных ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦и поощрительных        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦выплатах"              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦10.¦Увеличение в целях     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦выявления и поддержки  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦юных талантов числа    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦детей, привлекаемых к  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦участию в творческих   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мероприятиях           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор 1: доля      ¦%    ¦   1  ¦  2   ¦  3   ¦  5   ¦  6   ¦  7   ¦  8   ¦               ¦
¦   ¦детей, привлекаемых к  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦участию в творческих   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мероприятиях, в общем  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦количестве детей       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Индикатор 2: доля детей¦%    ¦  38,2¦ 38,4 ¦ 38,6 ¦ 38,8 ¦ 40,0 ¦ 40,2 ¦ 40,4 ¦               ¦
¦   ¦в возрасте до 14 лет,  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦занимающихся в         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культурно-досуговых    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦формированиях, в       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦студиях и учреждениях  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦дополнительного        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦образования детей сферы¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦культуры               ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   +-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦   ¦Мероприятия:           ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦1. Расширение спектра  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦оказываемых услуг для  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦детской категории.     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦2. Привлечение к       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦участию в творческих   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мероприятиях детей с   ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦целью выявления и      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦поддержки юных         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦талантов.              ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦3. Проведение          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦мастер-классов,        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦творческих лабораторий,¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦фестивалей, конкурсов; ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦оказание содействия    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦участию одаренных детей¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦во всероссийских и     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦международных конкурсах¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦и фестивалях.          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦4. Увеличение          ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦количества выездных    ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦классов и филиалов ДМШ ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦и ДШИ области, филиалов¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦Липецкой областной     ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦филармонии             ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
+---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+---------------+
¦11.¦Повышение уровня       ¦%    ¦  70  ¦ 71   ¦ 74   ¦ 78   ¦ 83   ¦ 88   ¦ 90   ¦Проведение     ¦
¦   ¦удовлетворенности      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦социологических¦
¦   ¦граждан Липецкой       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦опросов        ¦
¦   ¦области качеством      ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦предоставления         ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦государственных        ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦и муниципальных услуг  ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
¦   ¦в сфере культуры       ¦     ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦      ¦               ¦
L---+-----------------------+-----+------+------+------+------+------+------+------+----------------

     2.  Мерами,  обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1)  создание  механизма  стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения   требований   к   качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной  платы  в  регионах  Российской  Федерации в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 7  мая  2012  г.  N  597  "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3)   обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных  специалистов  и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) оптимизация структуры сети и  штатной  численности  учреждений
культуры  путем  реорганизации  неэффективных  учреждений,  исключения
дублирующих структур, перераспределения функциональных обязанностей  с
учетом фактической нагрузки, вывода непрофильных функций учреждения на
аутсорсинг,         сокращения         избыточной          численности
административно-управленческого персонала;
     5) расширение спектра и  качества  оказываемых  населению  услуг,
увеличение  суммы  средств  от  полученных  доходов,  направляемых  на
стимулирование труда.

     IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников     
                         учреждений культуры                          

     1. Механизм повышения эффективности  и  качества  предоставляемых
населению  услуг напрямую зависит от результативности труда работников
учреждений культуры. Главным фактором повышения результативности труда
работника   является   совершенствование   системы  социально-трудовых
отношений.  Во  исполнение  положений  Указа   Президента   Российской
Федерации  от  7  мая  2012 года N 597 планируется внедрение в отрасли
эффективного контракта, доведение к 2018 году средней заработной платы
работников  учреждений культуры до средней заработной платы в регионе,
а также синхронизация повышения заработной платы  работников  культуры
областных  и  муниципальных  организаций  культуры. Учитывая специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании  размеров  средств,
направляемых  на  повышение  заработной  платы  работников, в качестве
приоритетных должны  рассматриваться  библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с  выполнением  этими   учреждениями   показателей   эффективности   и
достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий  по  совершенствованию  оплаты труда работников учреждений
культуры, являются:
     1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней
заработной  платы  работников  учреждений  культуры,  повышение оплаты
труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации  от
7  мая  2012  г.  N  597 "О мероприятиях по реализации государственной
социальной политики", и средней заработной платы в Липецкой области:

                                                           (процентов)
|---------------|----------------|----------------|---------------|---------------|---------------|
| 2013 год      |  2014 год      |  2015 год      | 2016 год      | 2017 год      | 2018 год      |
|---------------|----------------|----------------|---------------|---------------|---------------|
|   58,3        |    66,3        |    75,2        |   83,8        |   93,7        |    100        |
|---------------|----------------|----------------|---------------|---------------|---------------|

     2)   численность   работников   государственных   (муниципальных)
учреждений культуры Липецкой области:

                                                        (тыс. человек)
|-------------|-------------|--------------|-------------|-------------|---------------|--------------|
|2012 год     |2013 год     | 2014 год     |2015 год     |2016 год     | 2017 год      | 2018 год     |
|-------------|-------------|--------------|-------------|-------------|---------------|--------------|
|   5,4       |  5,35       |   5,3        |  5,25       |   5,2       |   5,15        |   5,1        |
|-------------|-------------|--------------|-------------|-------------|---------------|--------------|

          V. Основные мероприятия, направленные на повышение          
        эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере        
       культуры, связанные с переходом на эффективный контракт        

                                                               Таблица

|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| N    |    Наименование          |   Результат         |Ответственный     |Сроки исполнения      |
|п/п   |мероприятия               |                     |исполнитель       |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 1.   |               Совершенствование системы оплаты труда                                     |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 2.   |Подготовка                |Нормативные          |Управление        |Ежегодно,             |
|      |нормативных правовых      |правовые акты        |культуры и        |начиная с         2013|
|      |актов,                    |области              |искусства         |года                  |
|      |регламентирующих          |                     |Липецкой          |                      |
|      |повышение оплаты     труда|                     |области           |                      |
|      |в соответствии с Указом   |                     |Управление        |                      |
|      |Президента  Российской    |                     |труда и           |                      |
|      |Федерации от 7 мая 2012   |                     |занятости         |                      |
|      |года   N 597              |                     |Липецкой          |                      |
|      |                          |                     |области           |                      |
|      |                          |                     |Управление        |                      |
|      |                          |                     |финансов          |                      |
|      |                          |                     |Липецкой          |                      |
|      |                          |                     |области           |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 3.   |Участие в                 |Бюджетные            |Управление        |Ежегодно,             |
|      |формировании              |проектировки с       |культуры и        |начиная с         2013|
|      |областного бюджета в части|пояснительными       |искусства         |года                  |
|      |определения    расходов в |записками и          |Липецкой          |                      |
|      |целях     доведения       |финансово-           |области           |                      |
|      |соотношения               |экономическими       |Управление        |                      |
|      |заработной платы          |обоснованиями,   учет|финансов          |                      |
|      |работников                |расходов    в законе |Липецкой          |                      |
|      |учреждений культуры  и    |об      областном    |области           |                      |
|      |искусства          к      |бюджете на           |                  |                      |
|      |средней заработной плате  |очередной            |                  |                      |
|      |по Липецкой    области до |финансовый год и     |                  |                      |
|      |целевых   значений к 2018 |плановый период      |                  |                      |
|      |году                      |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 4.   |Координация               |Информационно-       |Управление        |2013 - 2018 годы      |
|      |деятельности              |аналитическая        |культуры и        |                      |
|      |учреждений культуры  и    |записка по           |искусства         |                      |
|      |искусства области  по     |результатам          |Липецкой          |                      |
|      |достижению        целевых |анализа с            |области           |                      |
|      |значений     повышения    |рекомендациями   по  |                  |                      |
|      |оплаты     труда          |достижению    целевых|                  |                      |
|      |работникам     сферы      |показателей          |                  |                      |
|      |культуры                  |роста оплаты         |                  |                      |
|      |                          |труда работников     |                  |                      |
|      |                          |учреждений           |                  |                      |
|      |                          |культуры и           |                  |                      |
|      |                          |искусства            |                  |                      |
|      |                          |Липецкой             |                  |                      |
|      |                          |области              |                  |                      |
|      |                          |Аналитическая        |                  |                      |
|      |                          |записка в            |                  |                      |
|      |                          |Министерство         |                  |                      |
|      |                          |культуры             |                  |                      |
|      |                          |Российской           |                  |                      |
|      |                          |Федерации            |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 5.   |Проведение                |План мероприятий     |Управление        |Ежегодно              |
|      |мероприятий с учетом      |                     |культуры и        |                      |
|      |специфики отрасли по      |                     |искусства         |                      |
|      |возможному                |                     |Липецкой          |                      |
|      |привлечению на            |                     |области           |                      |
|      |повышение заработной платы|                     |                  |                      |
|      |работникам     учреждений |                     |                  |                      |
|      |культуры  и искусства не  |                     |                  |                      |
|      |менее одной трети средств,|                     |                  |                      |
|      |получаемых за счет        |                     |                  |                      |
|      |оптимизации               |                     |                  |                      |
|      |административно-          |                     |                  |                      |
|      |управленческого и         |                     |                  |                      |
|      |вспомогательного          |                     |                  |                      |
|      |персонала,                |                     |                  |                      |
|      |реорганизации             |                     |                  |                      |
|      |неэффективных             |                     |                  |                      |
|      |учреждений, а также  по   |                     |                  |                      |
|      |возможному                |                     |                  |                      |
|      |привлечению средств  от   |                     |                  |                      |
|      |приносящей доход          |                     |                  |                      |
|      |деятельности              |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 6.   |Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 7.   |Организация               |Аналитическая        |Управление        |Ежегодно              |
|      |мероприятий по            |записка в            |культуры и        |                      |
|      |представлению             |администрацию        |искусства         |                      |
|      |руководителем             |Липецкой области     |Липецкой          |                      |
|      |учреждения сведений  о    |                     |области           |                      |
|      |доходах, об               |                     |                  |                      |
|      |имуществе и               |                     |                  |                      |
|      |обязательствах            |                     |                  |                      |
|      |имущественного            |                     |                  |                      |
|      |характера                 |                     |                  |                      |
|      |руководителя, его         |                     |                  |                      |
|      |супруги (супруга) и       |                     |                  |                      |
|      |несовершеннолетних        |                     |                  |                      |
|      |детей, а также            |                     |                  |                      |
|      |граждан,                  |                     |                  |                      |
|      |претендующих на           |                     |                  |                      |
|      |занятие                   |                     |                  |                      |
|      |соответствующих           |                     |                  |                      |
|      |должностей                |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 8.   |    Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                          |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 9.   |Обеспечение               |Аналитическая        |Управление        |2013 год              |
|      |дифференциации            |записка в            |культуры и        |                      |
|      |оплаты труда              |администрацию        |искусства         |                      |
|      |основного и прочего       |Липецкой области     |Липецкой          |                      |
|      |персонала.                |                     |области           |                      |
|      |Оптимизация расходов на   |                     |                  |                      |
|      |административно-          |                     |                  |                      |
|      |управленческий и          |                     |                  |                      |
|      |вспомогательный           |                     |                  |                      |
|      |персонал учреждений       |                     |                  |                      |
|      |культуры и                |                     |                  |                      |
|      |искусства,                |                     |                  |                      |
|      |подведомственных          |                     |                  |                      |
|      |управлению культуры  и    |                     |                  |                      |
|      |искусства Липецкой        |                     |                  |                      |
|      |области, с                |                     |                  |                      |
|      |установлением доли        |                     |                  |                      |
|      |расходов на оплату   их   |                     |                  |                      |
|      |труда в фонде     оплаты  |                     |                  |                      |
|      |труда         учреждения  |                     |                  |                      |
|      |                          |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|10.   |Осуществление             |Обеспечение          |Управление        |2013 - 2018 годы      |
|      |мероприятий по            |повышения            |культуры и        |                      |
|      |обеспечению               |квалификации         |искусства         |                      |
|      |соответствия              |работников           |Липецкой          |                      |
|      |работников                |учреждений           |области           |                      |
|      |действующим               |культуры и           |                  |                      |
|      |квалификационным          |искусства            |                  |                      |
|      |требованиям, в том   числе|                     |                  |                      |
|      |на основе      повышения  |                     |                  |                      |
|      |квалификации и            |                     |                  |                      |
|      |переподготовки            |                     |                  |                      |
|      |работников                |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|11.   |Проведение                |Подготовка к         |Управление        |В соответствии    со  |
|      |разъяснительной           |поэтапному           |культуры и        |сроками,              |
|      |работы в учреждениях      |внедрению            |искусства         |установленными        |
|      |культуры и искусства по   |"эффективного        |Липецкой          |федеральным           |
|      |переводу                  |контракта"           |области           |законодательством     |
|      |работников на             |                     |                  |                      |
|      |"эффективный              |                     |                  |                      |
|      |контракт"                 |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|12.   |Организация               |Заключение           |Управление        |Ежегодно,             |
|      |заключения                |дополнительных       |культуры и        |начиная с         2013|
|      |дополнительных            |соглашений к         |искусства         |года                  |
|      |соглашений к              |трудовым             |Липецкой          |                      |
|      |трудовым договорам        |договорам (новых     |области           |                      |
|      |(новых трудовых           |трудовых             |                  |                      |
|      |договоров) с              |договоров) с         |                  |                      |
|      |работниками               |работниками          |                  |                      |
|      |учреждений в рамках       |учреждений           |                  |                      |
|      |поэтапного внедрения      |                     |                  |                      |
|      |"эффективного             |                     |                  |                      |
|      |контракта"                |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|13.   |    Информационное и аналитическое сопровождение "дорожной карты"                         |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|14.   |Проведение                |Выступления      и   |Управление        |2013 - 2018 годы      |
|      |разъяснительной           |публикации           |культуры и        |                      |
|      |работы в учреждениях      |руководителей    и   |искусства         |                      |
|      |культуры и искусства      |специалистов         |Липецкой          |                      |
|      |Липецкой области об       |органов              |области           |                      |
|      |этапах проведения         |исполнительной       |Управление        |                      |
|      |мероприятий по            |власти области,      |труда и           |                      |
|      |повышению оплаты     труда|проведение           |занятости         |                      |
|      |                          |разъяснительной      |Липецкой          |                      |
|      |                          |работы в             |области           |                      |
|      |                          |трудовых             |                  |                      |
|      |                          |коллективах,         |                  |                      |
|      |                          |совещаний, в том     |                  |                      |
|      |                          |числе                |                  |                      |
|      |                          |селекторных,         |                  |                      |
|      |                          |семинаров и др.      |                  |                      |
|      |                          |Использование        |                  |                      |
|      |                          |информационных       |                  |                      |
|      |                          |ресурсов в целях     |                  |                      |
|      |                          |уточнения            |                  |                      |
|      |                          |подходов и           |                  |                      |
|      |                          |ключевых             |                  |                      |
|      |                          |действий при         |                  |                      |
|      |                          |организации          |                  |                      |
|      |                          |работы               |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|15.   |Мониторинг                |Информация в         |Управление        |Ежеквартально         |
|      |достижения целевых        |администрацию        |культуры и        |                      |
|      |показателей               |области,             |искусства         |                      |
|      |повышения оплаты     труда|Министерство         |Липецкой          |                      |
|      |работников     культуры и |культуры РФ          |области           |                      |
|      |искусства в соответствии  |                     |                  |                      |
|      |с     Указом Президента   |                     |                  |                      |
|      |Российской Федерации от 7 |                     |                  |                      |
|      |мая 2012 года   N 597     |                     |                  |                      |
|      |                          |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|