Постановление Администрации Липецкой области от 28.02.2013 № 102

 

                       П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                      

                    АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ                    

28.02.2013г.                   г.Липецк                          N 102

Об утверждении Плана мероприятий
("дорожной карты") "Изменения, направленные
на повышение эффективности сферы культуры
Липецкой области на 2013 - 2018 годы"

       (В редакции Постановления Администрации Липецкой области
                       от 03.07.2014 г. N 293)

     Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012
года  N  597  "О мероприятиях по реализации государственной социальной
политики", в целях обеспечения доступности, повышения эффективности  и
качества   оказываемых   услуг   в  сфере  культуры  Липецкой  области
администрация Липецкой области

                            постановляет:                             

     Утвердить  План  мероприятий   ("дорожную   карту")   "Изменения,
направленные   на  повышение  эффективности  сферы  культуры  Липецкой
области на 2013 - 2018 годы".



Глава администрации области                                О.П.Королев



                                                            Приложение
                                                       к постановлению
                                        администрации Липецкой области
                                     "Об утверждении Плана мероприятий
                                        ("дорожной карты") "Изменения,
                                             направленные на повышение
                                          эффективности сферы культуры
                                                      Липецкой области
                                                  на 2013 - 2018 годы"

                                 ПЛАН                                 
       МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ        
      НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ      
                         НА 2013 - 2018 ГОДЫ"   
                      
       (В редакции Постановления Администрации Липецкой области
                       от 03.07.2014 г. N 293)

                 I. Цели разработки "дорожной карты"                  

     Основной целью разработки плана  мероприятий  ("дорожной  карты")
является  развитие  культурного  потенциала  области,  обеспечивающего
повышение  конкурентоспособности,  развитие  творчества,  инноваций  и
социального  благополучия в обществе, формирование ориентации личности
и социальных групп на  подлинно  культурные  ценности,  обеспечивающие
модернизацию   общества,   обеспечение   доступности   и  существенное
повышение эффективности и качества оказываемых услуг в сфере  культуры
и туризма Липецкой области.
     Достижению данной цели будет  способствовать  модернизация  сферы
культуры, основанная на решении следующих задач:
     -          расширение          использования          современных
информационно-коммуникационных технологий и электронных продуктов;
     - повышение качества и расширение спектра государственных услуг в
сфере культуры;
     - дальнейшее  совершенствование  системы  выявления  и  поддержки
талантливой молодежи и одаренных детей региона;
     -    развитие    межкультурного    взаимодействия,     расширение
межрегионального    и   международного   культурного   сотрудничества,
интеграция  Липецкой  области  в  европейское  и  мировое   культурное
пространство, интернационализация культурного пространства;
     - развитие  гастрольной  деятельности  театральных  и  концертных
организаций;
     - создание инновационных механизмов сохранения,  использования  и
вовлечения объектов культурного наследия в хозяйственный оборот;
     -   реализация    комплекса    мер    по    увеличению    объемов
негосударственных  ресурсов,  привлекаемых в сферы культуры и туризма,
развитие частно-государственного партнерства;
     - создание условий  для  развития  в  муниципальных  образованиях
области многофункциональных центров развития культуры, придание нового
современного облика учреждениям культуры;
     - качественное изменение подходов к  оказанию  услуг  и  развитию
инфраструктуры  отрасли, повышение профессионального уровня персонала,
укрепление кадрового потенциала;
     - внедрение в отрасли эффективного контракта,  доведение  к  2018
году  средней  заработной  платы  работников  учреждений  культуры  до
средней заработной платы в регионе, а  также  синхронизация  повышения
заработной   платы   работников  культуры  областных  и  муниципальных
организаций культуры.

     II. Проведение структурных реформ: в сфере культуры региона      

     Одной из основных задач, стоящей перед  отраслью  на  современном
этапе,  является  обеспечение равной доступности к культурным благам и
услугам всех граждан  независимо  от  места  их  проживания.  В  целях
сокращения  разрыва в обеспеченности услугами культуры между областным
центром  и  сельскими  поселениями  из  областного  бюджета   ежегодно
выделяются   субсидии   на  укрепление  материально-технической  базы,
внедрение  информационно-коммуникационных  технологий,  комплектование
книжных фондов.
     Стратегия  организации   библиотечного   обслуживания   населения
области  предполагает  сделать  публичные  библиотеки  современными  и
востребованными. К  2018  году  планируется  довести  долю  библиотек,
имеющих  доступ к сети Интернет, до 82,2%. Для обслуживания поселений,
в том числе и не имеющих стационарных учреждений культуры,  приобретен
библиомобиль  -  многофункциональный комплекс, способный предоставлять
информационные, образовательные,  культурно-досуговые  и  библиотечные
услуги населению.
     Продолжается работа по  созданию  модельных  сельских  библиотек,
оснащенных  современным  книжным  фондом,  новой мебелью, компьютерным
оборудованием.    В    перспективе    -    это     многофункциональный
информационно-культурный, образовательный и просветительский центр.
     Перед библиотеками стоят задачи совершенствования  структуры  как
гаранта  свободного  доступа  к  информации,  расширения сферы влияния
библиотек на виртуальных и внешних площадках,  представляющих  интерес
для  различных  категорий  граждан.  Для  достижения  этих целей будут
внедряться  новые   библиотечные   электронные   услуги:   электронная
книговыдача  литературы  на  дом, продолжится развитие межбиблиотечной
корпорации  на  основе  общероссийской  программы  "Либнет"  и  других
коммуникаций,   будет  обеспечено  вступление  в  систему  "Марс"  для
использования электронных баз данных периодической печати. Планируется
к  2018  году  занести в электронные каталоги 100% изданий, подлежащих
каталогизации, и  увеличить  долю  переведенных  в  электронную  форму
библиотечных  фондов,  подлежащих  оцифровке (периодика, краеведческая
литература и фонд редких книг).
     Приоритетными направлениями в развитии  музейного  дела  являются
следующие:  дальнейшее  формирование  электронного  каталога имеющихся
фондов,   внедрение   интерактивных   технологий   при    формировании
экспозиций,  создание инновационных экспозиций для лиц с ограниченными
возможностями, размещение в сети Интернет виртуальных экспозиций,  что
позволит  расширить  спектр,  повысить  качество оказываемых населению
услуг и увеличить количество посетителей.
     В целях  обеспечения  сохранности  и  эффективного  использования
объектов   культурного  наследия  проводится  работа  по  согласованию
земляных, строительных,  хозяйственных  и  иных  работ  на  территории
земельных    участков,    заключаются    охранные    обязательства   с
пользователями объектов культурного наследия, устанавливаются  границы
территорий памятников и их зон охраны. Ведется целенаправленная работа
по привлечению средств федерального  бюджета  по  программе  "Культура
России  (2012  -  2018  годы)".  Планируется  активизировать работу по
внесению в единый государственный реестр объектов культурного наследия
и  увеличить долю объектов, внесенных в государственный реестр, к 2018
году до 30%,  с  учетом  средств  федерального  бюджета  довести  долю
объектов, находящихся в удовлетворительном состоянии, до 35,25%.
     В рамках реализации федеральной целевой программы за счет частных
инвестиций  будут  произведены  строительство и реконструкция объектов
туристской  инфраструктуры.  Реализация   данных   проектов   позволит
обеспечить рост культурно-досуговых мероприятий, проводимых в Липецкой
области, даст развитие малому и  среднему  бизнесу,  улучшит  качество
жизни населения.
     В  целях  совершенствования   системы   выявления   и   поддержки
талантливой   молодежи   и   одаренных   детей   региона   планируется
предусмотреть увеличение количества творческих мероприятий, в  которых
участвуют одаренные дети.
     В отрасли уделяется большое внимание работе по  переподготовке  и
закреплению квалифицированных кадров.
     В  целях  выполнения  поставленных  перед   отраслью   задач   на
среднесрочную    перспективу   планируется   привлечение   в   отрасль
дополнительных   источников   финансирования:   доходы   от    платной
деятельности,  участие  в  федеральных  целевых  программах  "Развитие
внутреннего и въездного туризма в Российской Федерации  (2011  -  2018
годы)",  "Культура  России (2012 - 2018 годы)", участие в конкурсах на
получение грантов из федерального бюджета и некоммерческих фондов.

         III. Целевые показатели (индикаторы) развития сферы          
          культуры региона до 2018 г. и меры, обеспечивающие          
                            их достижение                             

     1. С ростом эффективности  и  качества  оказываемых  услуг  будут
достигнуты  следующие  целевые  показатели (индикаторы) развития сферы
культуры:

                                                               Таблица

+----+----------------------------------+------------+---------------------------------------------------------------------------+
| N  |Наименование задач и мероприятия, |    Ед.     |              Планируемые значения индикаторов и показателей               |
|п/п | обеспечивающие их достижение по  | измерения  |                                                                           |
|    |         выполнению задач         |            |                                                                           |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |                                  |            |Фактически|2013 г.|2014 г.|2015 г.|2016 г.|2017 г.| 2018 |   Примечание    |
|    |                                  |            |по 2012 г.|       |       |       |       |       |  г.  |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 1  |                2                 |     3      |    4     |   5   |   6   |   7   |   8   |   9   |  12  |       11        |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 1. |Обеспечение поддержки создания    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |публичных электронных библиотек,  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |сайтов музеев и театров в         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |информационно-телекоммуникационной|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |сети "Интернет"                   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор 1: доля библиотек,      |%           |   33,9   | 36,7  | 45,8  | 54,9  |  64   | 73,1  | 82,2 |                 |
|    |имеющих доступ к сети Интернет    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор 2: доля музеев, имеющих |%           |    60    |  80   |  100  |       |       |       |      |                 |
|    |доступ к сети Интернет            |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор 3: доля театров, имеющих|%           |    90    |  100  |       |       |       |       |      |                 |
|    |доступ к сети Интернет            |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор 4: увеличение количества|%           |   3,0    |  3,3  |  3,6  |  3,9  |  4,2  |  4,5  | 5,0  |                 |
|    |библиографических записей в       |            |   0,1    |  0,2  |  0,3  |  0,4  |  0,5  |  0,6  | 0,7  |                 |
|    |сводном электронном каталоге (по  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |сравнению с предыдущим годом), в  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |том числе увеличение количества   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |библиографических записей в       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |сводном электронном каталоге      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |библиотек России (по сравнению с  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |предыдущим годом)                 |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |внедрение в отрасли               |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |информационно-коммуникационных    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |технологий (подключение учреждений|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культуры к сети Интернет, создание|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |модельных библиотек, медиацентров |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |в учреждениях сферы культуры,     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |работающих с детьми)              |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 2. |Увеличение количества выставочных |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |проектов, осуществляемых в        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |Липецкой области                  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор: количество принятых    |Шт.         |    3     |   5   |   7   |   8   |   9   |  10   |  11  |                 |
|    |выставок из ведущих музеев России |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |и Зарубежья                       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия: организация          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |межрегионального и международного |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |сотрудничества с ведущими музеями |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |России и Зарубежья                |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 3. |Увеличение доли представленных (во|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |всех формах) зрителю музейных     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |предметов в общем количестве      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |музейных предметов основного фонда|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор: доля представленных (во|%           |    15    |  19   |  22   |  26   |  28   |  32   |  34  |                 |
|    |всех формах) зрителю музейных     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |предметов в общем количестве      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |музейных предметов основного фонда|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |1 Размещение в сети Интернет      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |виртуальных экспозиций.           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |2. Расширение и рациональное      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |использование экспозиционных      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |площадей.                         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |3. Издание каталогов,             |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |справочников.                     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |4. Активное внедрение современных |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |технических (в том числе          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |мультимедийных) средств для       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |художественного оформления        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |музейно-выставочных экспозиций.   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |5. Увеличение числа экспозиций и  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |выставок                          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 4. |Увеличение доли объектов          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурного наследия, информация о|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |которых внесена в базу данных     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |единого государственного реестра  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |объектов культурного наследия     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |(памятников истории и культуры)   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |народов Российской Федерации, в   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |общем количестве объектов         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурного наследия Липецкой     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |области                           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор: доля объектов,         |%           |   3,2    |   5   |  9,7  |  15   | 20,1  | 25,0  |  30  |                 |
|    |внесенных в государственный реестр|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |1. Установление границ территорий |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |и зон охраны памятников.          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |2. Организация проведения         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |кадастровых и землеустроительных  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |работ.                            |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |3. Организация историко-культурной|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |экспертизы.                       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |4. Инвентаризация объектов        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурного наследия              |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 5. |Увеличение доли объектов          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурного наследия, находящихся |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |в удовлетворительном состоянии, в |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |общем количестве объектов         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурного наследия, находящихся |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |на территории Липецкой области    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор: доля объектов,         |%           |   30,5   | 31,24 | 32,01 | 32,79 | 33,59 | 34,41 |35,25 |                 |
|    |находящихся в удовлетворительном  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |состоянии                         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |1. Выделение средств областного   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |бюджета на проведение             |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |реставрационно-ремонтных работ на |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |объектах культурного наследия.    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |2. Выделение субсидий юридическим |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |и физическим лицам на проведение  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |работ по сохранению объектов      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурного наследия.             |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |3. Привлечение средств            |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |федерального бюджета.             |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |4. Привлечение внебюджетных       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |источников, в том числе           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |государственно-частного           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |партнерства                       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 6. |Увеличение количества посещений   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |театрально-концертных мероприятий |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |(по сравнению с предыдущим годом) |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор: увеличение количества  |%           |   3,1    |  3,2  |  3,3  |  3,5  |  3,8  |  4,0  | 4,2  |                 |
|    |посещений театрально-концертных   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |мероприятий (по сравнению с       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |предыдущим годом)                 |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |1. Сохранение традиций российского|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |репертуарного театра, создание    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |новых спектаклей по лучшим        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |образцам произведений             |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |отечественной и зарубежной        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |классики, современной драматургии,|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |новых спектаклей для детей и      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |юношества, семейного посещения.   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |2. Развитие гастрольной           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |деятельности театральных и        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |концертных организаций.           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |3. Обеспечение государственной    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |поддержки приобщения детей и      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |молодежи к театральному и         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |музыкальному искусству.           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |4. Активное внедрение современных |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |технических (в том числе          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |мультимедийных) средств для       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |художественного оформления        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |театральных постановок, концертных|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |программ                          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 7. |Увеличение посещаемости музейных  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |учреждений                        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор: количество посещений на|Ед.         |   0,2    | 0,31  | 0,45  |  0,6  |  0,7  |  0,8  | 0,9  |                 |
|    |1 жителя в год                    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |1. Превращение музеев области в   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурно-образовательные,        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |досуговые и информационные центры |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |общественной жизни.               |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |2. Обеспечение государственной    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |поддержки приобщения детей и      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |молодежи к музейно-выставочным    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |проектам.                         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |3. Активное внедрение современных |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |технических (в том числе          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |мультимедийных) средств для       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |художественного оформления        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |музейно-выставочных экспозиций.   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |4. Пересмотр режимов работы музеев|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |и выставочных залов с увеличением |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |продолжительности работы в        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |вечернее время.                   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |5. Проведение мероприятий "Ночь в |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |музее"                            |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Увеличение численности участников |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурно-досуговых мероприятий   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |(по сравнению с предыдущим годом) |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 8. |Индикатор 1: Увеличение           |%           |   6,5    |  6,6  |  6,7  |  6,8  |  7,0  |  7,1  | 7,2  |                 |
|    |численности участников            |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурно-досуговых мероприятий   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |(по сравнению с предыдущим годом) |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор 2: Увеличение           |Тыс. чел.   |  202,5   | 253,2 | 341,7 | 496,5 | 648,4 | 750,6 | 824  |                 |
|    |численности туристов, размещенных |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |в коллективных средствах          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |размещения Липецкой области       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |развитие межкультурного           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |взаимодействия, расширение        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |международного и межрегионального |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурного сотрудничества,       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |интеграция культуры Липецкой      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |области в российское и мировое    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурное пространство           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
| 9. |Увеличение количества областных   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |стипендий для выдающихся деятелей |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культуры и искусства и молодых    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |талантливых авторов               |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор: количество человек,    |Чел.        |   295    |  298  |  300  |  305  |  310  |  315  | 320  |                 |
|    |получающих премии и стипендии     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |внесение изменений в Липецкой     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |области от 07 октября 2008 года N |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |187-ОЗ "О социальных и            |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |поощрительных выплатах"           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|10. |Увеличение в целях выявления и    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |поддержки юных талантов числа     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |детей, привлекаемых к участию в   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |творческих мероприятиях           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор 1: доля детей,          |%           |    1     |   2   |   3   |   5   |   6   |   7   |  8   |                 |
|    |привлекаемых к участию в          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |творческих мероприятиях, в общем  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |количестве детей                  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Индикатор 2: доля детей в возрасте|%           |   38,2   | 38,4  | 38,6  | 38,8  | 40,0  | 40,2  | 40,4 |                 |
|    |до 14 лет, занимающихся в         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культурно-досуговых формированиях,|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |в студиях и учреждениях           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |дополнительного образования детей |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |сферы культуры                    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|    |Мероприятия:                      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |1. Расширение спектра оказываемых |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |услуг для детской категории.      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |2. Привлечение к участию в        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |творческих мероприятиях детей с   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |целью выявления и поддержки юных  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |талантов.                         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |3. Проведение мастер-классов,     |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |творческих лабораторий,           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |фестивалей, конкурсов; оказание   |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |содействия участию одаренных детей|            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |во всероссийских и международных  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |конкурсах и фестивалях.           |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |4. Увеличение количества выездных |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |классов и филиалов ДМШ и ДШИ      |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |области, филиалов Липецкой        |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |областной филармонии              |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|11. |Повышение уровня удовлетворенности|%           |    70    |  71   |  74   |  78   |  83   |  88   |  90  |Проведение       |
|    |граждан Липецкой области качеством|            |          |       |       |       |       |       |      |социологических  |
|    |предоставления государственных и  |            |          |       |       |       |       |       |      |опросов          |
|    |муниципальных услуг в сфере       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |культуры                          |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|12. |Увеличение посещаемости учреждений|%           |          |   5   |  10   |  15   |  20   |  25   |  30  |                 |
|    |культуры Липецкой области         |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|(п. 12 введен администрации Липецкой области                                                                                    |
|от 03.07.2014 N 293)                                                                                                            |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|13. |Увеличение количества             |%           |          |   5   |  10   |  15   |  20   |  25   |  30  |                 |
|    |предоставляемых дополнительных    |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |услуг учреждениями культуры       |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
|    |Липецкой области                  |            |          |       |       |       |       |       |      |                 |
+----+----------------------------------+------------+----------+-------+-------+-------+-------+-------+------+-----------------+
|(п. 13 введен администрации Липецкой области                                                                                    |
|от 03.07.2014 N 293)                                                                                                            |
+--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+

     2.  Мерами,  обеспечивающими   достижение   целевых   показателей
(индикаторов) развития сферы культуры, являются:
     1)  создание  механизма  стимулирования   работников   учреждений
культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности,
включающего  установление  более  высокого  уровня  заработной  платы,
обеспечение   выполнения   требований   к   качеству  оказания  услуг,
прозрачное  формирование  оплаты  труда,  внедрение  современных  норм
труда,  направленных  на  повышение  качества оказания государственных
(муниципальных) услуг;
     2) поэтапный рост оплаты труда  работников  учреждений  культуры,
достижение  целевых  показателей  по  доведению  уровня  оплаты  труда
(средней заработной платы) работников учреждений культуры  до  средней
заработной  платы  в  регионах  Российской  Федерации в соответствии с
Указом Президента Российской Федерации от 7  мая  2012  г.  N  597  "О
мероприятиях по реализации государственной социальной политики";
     3)   обновление   квалификационных   требований   к   работникам,
переобучение, повышение квалификации, приток квалифицированных кадров,
создание   предпосылок   для    появления    в    бюджетном    секторе
конкурентоспособных  специалистов  и менеджеров, сохранение и развитие
кадрового потенциала работников сферы культуры;
     4) оптимизация структуры сети и  штатной  численности  учреждений
культуры  путем  реорганизации  неэффективных  учреждений,  исключения
дублирующих структур, перераспределения функциональных обязанностей  с
учетом фактической нагрузки, вывода непрофильных функций учреждения на
аутсорсинг,         сокращения         избыточной          численности
административно-управленческого персонала;
     5) расширение спектра и  качества  оказываемых  населению  услуг,
увеличение  суммы  средств  от  полученных  доходов,  направляемых  на
стимулирование труда.

     IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников     
                         учреждений культуры                          

     1. Механизм повышения эффективности  и  качества  предоставляемых
населению  услуг напрямую зависит от результативности труда работников
учреждений культуры. Главным фактором повышения результативности труда
работника   является   совершенствование   системы  социально-трудовых
отношений.  Во  исполнение  положений  Указа   Президента   Российской
Федерации  от  7  мая  2012 года N 597 планируется внедрение в отрасли
эффективного контракта, доведение к 2018 году средней заработной платы
работников  учреждений культуры до средней заработной платы в регионе,
а также синхронизация повышения заработной платы  работников  культуры
областных  и  муниципальных  организаций  культуры. Учитывая специфику
деятельности учреждений культуры, при планировании  размеров  средств,
направляемых  на  повышение  заработной  платы  работников, в качестве
приоритетных должны  рассматриваться  библиотеки,  культурно-досуговые
учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься
с  выполнением  этими   учреждениями   показателей   эффективности   и
достижением целевых показателей (индикаторов).
     2. Показателями  (индикаторами),  характеризующими  эффективность
мероприятий  по  совершенствованию  оплаты труда работников учреждений
культуры, являются:
     1)  динамика  примерных  (индикативных)   значений   соотношения
средней  заработной  платы  работников  учреждений культуры, повышение
оплаты  труда  которых  предусмотрено  Указом  Президента   Российской
Федерации  от  7  мая  2012  г.  N  597  "О мероприятиях по реализации
государственной социальной политики", и  средней  заработной  платы  в
Липецкой области:

                                                           (процентов)

|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|
|    2013 год    |    2014 год    |    2015 год    |    2016 год    |    2017 год    |    2018 год    |
|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|
|      62,1      |      64,9      |      73,7      |      82,4      |      100       |      100       |
|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|----------------|

    2)  численность   работников   государственных   (муниципальных)
учреждений культуры Липецкой области:

                                                        (тыс. человек)
|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
|   2012 год   |   2013 год   |   2014 год   |   2015 год   |   2016 год   |   2017 год   |   2018 год   |
|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|
|     5,1      |     4,69     |     4,63     |     4,57     |     4,53     |     4,5      |     4,48     |
|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|--------------|

          V. Основные мероприятия, направленные на повышение          
        эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере        
       культуры, связанные с переходом на эффективный контракт        

                                                               Таблица

|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| N    |    Наименование          |   Результат         |Ответственный     |Сроки исполнения      |
|п/п   |мероприятия               |                     |исполнитель       |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 1.   |               Совершенствование системы оплаты труда                                     |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 2.   |Подготовка                |Нормативные          |Управление        |Ежегодно,             |
|      |нормативных правовых      |правовые акты        |культуры и        |начиная с         2013|
|      |актов,                    |области              |искусства         |года                  |
|      |регламентирующих          |                     |Липецкой          |                      |
|      |повышение оплаты     труда|                     |области           |                      |
|      |в соответствии с Указом   |                     |Управление        |                      |
|      |Президента  Российской    |                     |труда и           |                      |
|      |Федерации от 7 мая 2012   |                     |занятости         |                      |
|      |года   N 597              |                     |Липецкой          |                      |
|      |                          |                     |области           |                      |
|      |                          |                     |Управление        |                      |
|      |                          |                     |финансов          |                      |
|      |                          |                     |Липецкой          |                      |
|      |                          |                     |области           |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 3.   |Участие в                 |Бюджетные            |Управление        |Ежегодно,             |
|      |формировании              |проектировки с       |культуры и        |начиная с         2013|
|      |областного бюджета в части|пояснительными       |искусства         |года                  |
|      |определения    расходов в |записками и          |Липецкой          |                      |
|      |целях     доведения       |финансово-           |области           |                      |
|      |соотношения               |экономическими       |Управление        |                      |
|      |заработной платы          |обоснованиями,   учет|финансов          |                      |
|      |работников                |расходов    в законе |Липецкой          |                      |
|      |учреждений культуры  и    |об      областном    |области           |                      |
|      |искусства          к      |бюджете на           |                  |                      |
|      |средней заработной плате  |очередной            |                  |                      |
|      |по Липецкой    области до |финансовый год и     |                  |                      |
|      |целевых   значений к 2018 |плановый период      |                  |                      |
|      |году                      |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 4.   |Координация               |Информационно-       |Управление        |2013 - 2018 годы      |
|      |деятельности              |аналитическая        |культуры и        |                      |
|      |учреждений культуры  и    |записка по           |искусства         |                      |
|      |искусства области  по     |результатам          |Липецкой          |                      |
|      |достижению        целевых |анализа с            |области           |                      |
|      |значений     повышения    |рекомендациями   по  |                  |                      |
|      |оплаты     труда          |достижению    целевых|                  |                      |
|      |работникам     сферы      |показателей          |                  |                      |
|      |культуры                  |роста оплаты         |                  |                      |
|      |                          |труда работников     |                  |                      |
|      |                          |учреждений           |                  |                      |
|      |                          |культуры и           |                  |                      |
|      |                          |искусства            |                  |                      |
|      |                          |Липецкой             |                  |                      |
|      |                          |области              |                  |                      |
|      |                          |Аналитическая        |                  |                      |
|      |                          |записка в            |                  |                      |
|      |                          |Министерство         |                  |                      |
|      |                          |культуры             |                  |                      |
|      |                          |Российской           |                  |                      |
|      |                          |Федерации            |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 5.   |Проведение                |План мероприятий     |Управление        |Ежегодно              |
|      |мероприятий с учетом      |                     |культуры и        |                      |
|      |специфики отрасли по      |                     |искусства         |                      |
|      |возможному                |                     |Липецкой          |                      |
|      |привлечению на            |                     |области           |                      |
|      |повышение заработной платы|                     |                  |                      |
|      |работникам     учреждений |                     |                  |                      |
|      |культуры  и искусства не  |                     |                  |                      |
|      |менее одной трети средств,|                     |                  |                      |
|      |получаемых за счет        |                     |                  |                      |
|      |оптимизации               |                     |                  |                      |
|      |административно-          |                     |                  |                      |
|      |управленческого и         |                     |                  |                      |
|      |вспомогательного          |                     |                  |                      |
|      |персонала,                |                     |                  |                      |
|      |реорганизации             |                     |                  |                      |
|      |неэффективных             |                     |                  |                      |
|      |учреждений, а также  по   |                     |                  |                      |
|      |возможному                |                     |                  |                      |
|      |привлечению средств  от   |                     |                  |                      |
|      |приносящей доход          |                     |                  |                      |
|      |деятельности              |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 6.   |Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 7.   |Организация               |Аналитическая        |Управление        |Ежегодно              |
|      |мероприятий по            |записка в            |культуры и        |                      |
|      |представлению             |администрацию        |искусства         |                      |
|      |руководителем             |Липецкой области     |Липецкой          |                      |
|      |учреждения сведений  о    |                     |области           |                      |
|      |доходах, об               |                     |                  |                      |
|      |имуществе и               |                     |                  |                      |
|      |обязательствах            |                     |                  |                      |
|      |имущественного            |                     |                  |                      |
|      |характера                 |                     |                  |                      |
|      |руководителя, его         |                     |                  |                      |
|      |супруги (супруга) и       |                     |                  |                      |
|      |несовершеннолетних        |                     |                  |                      |
|      |детей, а также            |                     |                  |                      |
|      |граждан,                  |                     |                  |                      |
|      |претендующих на           |                     |                  |                      |
|      |занятие                   |                     |                  |                      |
|      |соответствующих           |                     |                  |                      |
|      |должностей                |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 8.   |    Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры                          |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
| 9.   |Обеспечение               |Аналитическая        |Управление        |2013 год              |
|      |дифференциации            |записка в            |культуры и        |                      |
|      |оплаты труда              |администрацию        |искусства         |                      |
|      |основного и прочего       |Липецкой области     |Липецкой          |                      |
|      |персонала.                |                     |области           |                      |
|      |Оптимизация расходов на   |                     |                  |                      |
|      |административно-          |                     |                  |                      |
|      |управленческий и          |                     |                  |                      |
|      |вспомогательный           |                     |                  |                      |
|      |персонал учреждений       |                     |                  |                      |
|      |культуры и                |                     |                  |                      |
|      |искусства,                |                     |                  |                      |
|      |подведомственных          |                     |                  |                      |
|      |управлению культуры  и    |                     |                  |                      |
|      |искусства Липецкой        |                     |                  |                      |
|      |области, с                |                     |                  |                      |
|      |установлением доли        |                     |                  |                      |
|      |расходов на оплату   их   |                     |                  |                      |
|      |труда в фонде     оплаты  |                     |                  |                      |
|      |труда         учреждения  |                     |                  |                      |
|      |                          |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|10.   |Осуществление             |Обеспечение          |Управление        |2013 - 2018 годы      |
|      |мероприятий по            |повышения            |культуры и        |                      |
|      |обеспечению               |квалификации         |искусства         |                      |
|      |соответствия              |работников           |Липецкой          |                      |
|      |работников                |учреждений           |области           |                      |
|      |действующим               |культуры и           |                  |                      |
|      |квалификационным          |искусства            |                  |                      |
|      |требованиям, в том   числе|                     |                  |                      |
|      |на основе      повышения  |                     |                  |                      |
|      |квалификации и            |                     |                  |                      |
|      |переподготовки            |                     |                  |                      |
|      |работников                |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|11.   |Проведение                |Подготовка к         |Управление        |В соответствии    со  |
|      |разъяснительной           |поэтапному           |культуры и        |сроками,              |
|      |работы в учреждениях      |внедрению            |искусства         |установленными        |
|      |культуры и искусства по   |"эффективного        |Липецкой          |федеральным           |
|      |переводу                  |контракта"           |области           |законодательством     |
|      |работников на             |                     |                  |                      |
|      |"эффективный              |                     |                  |                      |
|      |контракт"                 |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|12.   |Организация               |Заключение           |Управление        |Ежегодно,             |
|      |заключения                |дополнительных       |культуры и        |начиная с         2013|
|      |дополнительных            |соглашений к         |искусства         |года                  |
|      |соглашений к              |трудовым             |Липецкой          |                      |
|      |трудовым договорам        |договорам (новых     |области           |                      |
|      |(новых трудовых           |трудовых             |                  |                      |
|      |договоров) с              |договоров) с         |                  |                      |
|      |работниками               |работниками          |                  |                      |
|      |учреждений в рамках       |учреждений           |                  |                      |
|      |поэтапного внедрения      |                     |                  |                      |
|      |"эффективного             |                     |                  |                      |
|      |контракта"                |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|13.   |    Информационное и аналитическое сопровождение "дорожной карты"                         |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|14.   |Проведение                |Выступления      и   |Управление        |2013 - 2018 годы      |
|      |разъяснительной           |публикации           |культуры и        |                      |
|      |работы в учреждениях      |руководителей    и   |искусства         |                      |
|      |культуры и искусства      |специалистов         |Липецкой          |                      |
|      |Липецкой области об       |органов              |области           |                      |
|      |этапах проведения         |исполнительной       |Управление        |                      |
|      |мероприятий по            |власти области,      |труда и           |                      |
|      |повышению оплаты     труда|проведение           |занятости         |                      |
|      |                          |разъяснительной      |Липецкой          |                      |
|      |                          |работы в             |области           |                      |
|      |                          |трудовых             |                  |                      |
|      |                          |коллективах,         |                  |                      |
|      |                          |совещаний, в том     |                  |                      |
|      |                          |числе                |                  |                      |
|      |                          |селекторных,         |                  |                      |
|      |                          |семинаров и др.      |                  |                      |
|      |                          |Использование        |                  |                      |
|      |                          |информационных       |                  |                      |
|      |                          |ресурсов в целях     |                  |                      |
|      |                          |уточнения            |                  |                      |
|      |                          |подходов и           |                  |                      |
|      |                          |ключевых             |                  |                      |
|      |                          |действий при         |                  |                      |
|      |                          |организации          |                  |                      |
|      |                          |работы               |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|
|15.   |Мониторинг                |Информация в         |Управление        |Ежеквартально         |
|      |достижения целевых        |администрацию        |культуры и        |                      |
|      |показателей               |области,             |искусства         |                      |
|      |повышения оплаты     труда|Министерство         |Липецкой          |                      |
|      |работников     культуры и |культуры РФ          |области           |                      |
|      |искусства в соответствии  |                     |                  |                      |
|      |с     Указом Президента   |                     |                  |                      |
|      |Российской Федерации от 7 |                     |                  |                      |
|      |мая 2012 года   N 597     |                     |                  |                      |
|      |                          |                     |                  |                      |
|------|--------------------------|---------------------|------------------|----------------------|

                 VI.Показатели нормативов реализации
      плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях
      социальной сферы, направленные на повышение эффективности
        сферы культуры Липецкой области на 2013 - 2018 годы":

       (Дополнен - Постановление Администрации Липецкой области
                       от 03.07.2014 г. N 293)

                                                               таблица

|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|      |  Наименование показателей  |  2013 г.   |  2014 г.   |  2015 г.   |  2016 г.   |  2017 г.   |  2018 г.   |
|      |                            |  (отчет)   |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  1   |Норматив числа получателей  |    247     |    250     |    252     |    253     |    254     |    254     |
|      |услуг на 1 работника        |            |            |            |            |            |            |
|      |учреждений культуры (по     |            |            |            |            |            |            |
|      |среднесписочной численности |            |            |            |            |            |            |
|      |работников) с учетом        |            |            |            |            |            |            |
|      |региональной специфики,     |            |            |            |            |            |            |
|      |человек (стр. 10 / стр. 11) |            |            |            |            |            |            |
|      |<*>                         |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  2   |Соотношение средней         |    62,1    |    64,9    |    73,7    |    82,4    |   100,0    |   100,0    |
|      |заработной платы работников |            |            |            |            |            |            |
|      |учреждений культуры и       |            |            |            |            |            |            |
|      |средней заработной платы в  |            |            |            |            |            |            |
|      |Липецкой области, % (стр. 14|            |            |            |            |            |            |
|      |/ стр. 13)                  |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  3   |Прирост фонда оплаты труда с|   263,4    |   126,4    |   360,0    |   633,7    |   1207,9   |   1453,4   |
|      |начислениями к 2013 г.,     |            |            |            |            |            |            |
|      |млн. рублей (стр. 3 = стр.  |            |            |            |            |            |            |
|      |17)                         |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  4   |Предусмотрено в             |   202,0    |    64,4    |   216,0    |   393,7    |   868,9    |   1006,4   |
|      |консолидированном бюджете   |            |            |            |            |            |            |
|      |Липецкой области, млн.      |            |            |            |            |            |            |
|      |рублей                      |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  5   |Соотношение объема средств  |    16,0    |    7,4     |    7,4     |    6,7     |    4,8     |    4,9     |
|      |от оптимизации к объему     |            |            |            |            |            |            |
|      |средств, предусмотренных на |            |            |            |            |            |            |
|      |повышение заработной платы  |            |            |            |            |            |            |
|      |(стр. 6 / стр. 17 x 100%), %|            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  6   |Объем средств, полученных за|    42,2    |    9,4     |    26,7    |    42,7    |    57,6    |    71,9    |
|      |счет проведения мероприятий |            |            |            |            |            |            |
|      |по оптимизации (млн.        |            |            |            |            |            |            |
|      |рублей) (стр. 7 + стр. 8 +  |            |            |            |            |            |            |
|      |стр. 9), из них:            |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  7   |от реструктуризации сети,   |    4,2     |    2,6     |    4,6     |    8,0     |    12,0    |    16,0    |
|      |млн. рублей                 |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  8   |от оптимизации численности  |     37     |    5,8     |    18,9    |    28,3    |    35,8    |    41,1    |
|      |персонала, в том числе      |            |            |            |            |            |            |
|      |административно-управленческ|            |            |            |            |            |            |
|      |ого персонала, млн. рублей  |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  9   |от сокращения и оптимизации |    1,0     |    1,0     |    3,2     |    6,4     |    9,8     |    14,8    |
|      |расходов на содержание      |            |            |            |            |            |            |
|      |учреждений, млн. рублей     |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|      |Справочно:                  |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  10  |Число получателей услуг,    |  1161051   |  1156100   |  1151600   |  1146600   |  1141400   |  1135800   |
|      |человек                     |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  11  |Среднесписочная численность |    4692    |    4630    |    4570    |    4530    |    4500    |    4480    |
|      |работников учреждений       |            |            |            |            |            |            |
|      |культуры, человек           |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  12  |Численность населения       |  1161051   |  1156100   |  1151600   |  1146600   |  1141400   |  1135800   |
|      |Липецкой области, человек   |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  13  |Средняя заработная плата в  |  21593,6   |   23640    |   25530    |   27730    |  31168,5   |  34815,2   |
|      |Липецкой области, рублей    |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  14  |Средняя заработная плата    |  13415,7   |   15342    |   18816    |   22850    |   31169    |   34815    |
|      |работников учреждений       |            |            |            |            |            |            |
|      |культуры, рублей            |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  15  |Доля средств от приносящей  |    23,3    |    49,1    |    40,0    |    37,9    |    28,1    |    30,8    |
|      |доход деятельности в фонде  |            |            |            |            |            |            |
|      |заработной платы по         |            |            |            |            |            |            |
|      |работникам учреждений       |            |            |            |            |            |            |
|      |культуры, %                 |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  16  |Объем средств, направленных |    61,4    |    62,0    |   144,0    |   240,0    |   339,0    |   447,0    |
|      |на повышение заработной     |            |            |            |            |            |            |
|      |платы работников учреждений |            |            |            |            |            |            |
|      |культуры за счет средств от |            |            |            |            |            |            |
|      |приносящей доход            |            |            |            |            |            |            |
|      |деятельности, млн. рублей   |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|
|  17  |Объем средств,              |   263,4    |   126,4    |    360     |   633,7    |   1207,9   |   1453,4   |
|      |предусмотренных на повышение|            |            |            |            |            |            |
|      |заработной платы работников |            |            |            |            |            |            |
|      |учреждений культуры, млн.   |            |            |            |            |            |            |
|      |рублей (стр. 4 + стр. 16)   |            |            |            |            |            |            |
|------|----------------------------|------------|------------|------------|------------|------------|------------|