Постановление Администрации Липецкой области от 30.10.2008 № 297

 

                        П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

                     АДМИНИСТРАЦИИ ЛИПЕЦКОЙ ОБЛАСТИ

30.10.2008г.                  г.Липецк                           N 297

О компенсационных и стимулирующих
выплатах руководителям, их заместителям
и главным бухгалтерам областных
государственных  учреждений

       (В редакции Постановлений Администрации Липецкой области
           от 16.04.2009 г. N 121; от 04.06.2009 г. N 191;
           от 27.08.2010 г. N 288; от 28.12.2010 г. N 482;
           от 29.05.2012 г. N 200; от 31.08.2012 г. N 361;
                       от 05.06.2014 г. N 244)

     В соответствии с Трудовым кодексом РФ, статьей 45 Устава Липецкой
области,  Законом  Липецкой  области от 7 октября 2008 г. N 182-ОЗ "Об
оплате  труда  работников  областных  государственных  учреждений" и в
целях   усиления   материальной   заинтересованности   в  качественном
выполнении   государственных  заданий  по  оказанию  бюджетных  услуг,
повышения эффективности труда, внедрения новых разработок и технологий
администрация области

     (Преамбула   в   редакции  Постановления  Администрации  Липецкой
области от 27.08.2010 г. N 288)

                            постановляет:

     1. Утвердить:
     Перечень  видов  выплат   компенсационного   характера   согласно
приложению 1 настоящего постановления;
     Перечень   видов   выплат   стимулирующего   характера   согласно
приложению 2 настоящего постановления.
     2.   Руководителям    подведомственных    учреждений    приказами
исполнительных  органов государственной власти области устанавливаются
размеры  компенсационных  и  стимулирующих  выплат  в  соответствии  с
приложениями  1  и 2 к настоящему постановлению, надбавки за работу со
сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием  и
рассекречиванием,  а  также  за  работу  с  шифрами  в  соответствии с
Постановлением Правительства РФ от  18  сентября  2006  г.  N  573  "О
предоставлении    социальных    гарантий   гражданам,   допущенным   к
государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам  структурных
подразделений по защите государственной тайны".
     3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2009 года.



Глава администрации
Липецкой области                                           О.П.Королев



                                                          Приложение 1
                                                       к постановлению
                                        администрации Липецкой области
                                    "О компенсационных и стимулирующих
                               выплатах руководителям, их заместителям
                                       и главным бухгалтерам областных
                                           государственных учреждений"
                                           от 30 октября 2008 г. N 297

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
             И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ КОМПЕНСАЦИОННОГО ХАРАКТЕРА              
       ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ       

     1. Выплаты руководителям, их заместителям и главным  бухгалтерам,
занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда:
     - в учреждениях образования - до 25% должностного оклада;
     - в учреждениях здравоохранения - до 80% должностного оклада;
     - в учреждениях социальной защиты населения - до 25% должностного
оклада;
     - в учреждениях ветеринарии - до 24% должностного оклада;
     - в архивных учреждениях - до 12% должностного оклада.  (Дополнен
- Постановление Администрации Липецкой области от 04.06.2009 г. N 191)
     2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
     - с учащимися и воспитанниками с отклонениями в развитии (в  т.ч.
с задержкой психического развития); нуждающимися в длительном лечении;
находящимися в трудной жизненной ситуации;  инвалидами;  гражданами  с
ограниченными  возможностями,  пожилого  возраста; детьми, проходящими
социальную реабилитацию, - до 20% должностного оклада;
     -  с  детьми-сиротами  и  детьми,   оставшимися   без   попечения
родителей, - до 20% должностного оклада;
     - с воспитанниками, отбывающими наказание в виде лишения  свободы
в учреждениях строгого, особого режима, - до 75% должностного оклада.



                                                          Приложение 2
                                                       к постановлению
                                        администрации Липецкой области
                                    "О компенсационных и стимулирующих
                               выплатах руководителям, их заместителям
                                       и главным бухгалтерам областных
                                           государственных учреждений"
                                           от 30 октября 2008 г. N 297

                               ПЕРЕЧЕНЬ                               
              И РАЗМЕРЫ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА               
       ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ       

     1. Выплаты за  интенсивность,  высокие  результаты  работы  и  за
качество выполняемых работ:
     - руководителям - до 200% должностного оклада;
     - заместителям и  главным  бухгалтерам  -  до  150%  должностного
оклада.
     1.1.     Выплаты       за        обеспечение       круглосуточной
оперативно-технической готовности сил и средств для защиты населения и
территорий от чрезвычайных ситуаций и пожаров:
     - руководителям - до 300% должностного оклада;
     - заместителям руководителя - до 250% должностного оклада;
     - главным бухгалтерам - до 200% должностного оклада.
     (Пункт   1.1  дополнен  -  Постановление  Администрации  Липецкой
области от 28.12.2010 г. N 482)
     1.2.  Выплаты   за   осуществление   оперативного   строительного
контроля  по  обращениям  заказчиков (застройщиков) при строительстве,
реконструкции, капитальном ремонте объектов областной собственности:
     руководителям - до 145% должностного оклада;
     заместителям  руководителя  и  главным  бухгалтерам  -  до   140%
должностного оклада.
     (Пункт   1.2  дополнен  -  Постановление  Администрации  Липецкой
области от 29.05.2012 г. N 200)
     1.3. Выплаты за осуществление консультативного приема граждан  по
вопросам   реализации   областных   жилищных   программ  по  месту  их
жительства:
     руководителям - до 145% должностного оклада;
     заместителям  руководителя  и  главным  бухгалтерам  -  до   140%
должностного оклада.
     (Пункт   1.3  дополнен  -  Постановление  Администрации  Липецкой
области от 29.05.2012 г. N 200)
     1.4. Выплаты   за  оперативное  обеспечение  сбора,  обработки  и
доведения до населения общественно значимой информации:
     руководителям - до 300% должностного оклада;
     заместителям  руководителя,  главному  бухгалтеру   -   до   200%
должностного оклада.
     (Пункт   1.4  дополнен  -  Постановление  Администрации  Липецкой
области от 31.08.2012 г. N 361)
     2. Выплаты за почетное  звание  "Заслуженный",   ученую   степень
кандидата  наук  и  работающим  по  соответствующему  профилю - до 30%
должностного оклада.
     Выплаты за почетное звание  "Народный",  ученую  степень  доктора
наук  и  работающим  по соответствующему профилю - до 50% должностного
оклада.
     При наличии нескольких почетных званий и ученой степени выплата к
должностному окладу устанавливается по одному из оснований.
     (Пункт  2 в редакции Постановления Администрации Липецкой области
от 16.04.2009 г. N 121)
     2.1.   Выплата   руководителям   и  их  заместителям  за  наличие
квалификационной  категории  по  организации здравоохранения: - высшая
квалификационная   категория  -  30%  должностного  оклада;  -  первая
квалификационная   категория  -  20%  должностного  оклада;  -  вторая
квалификационная  категория  -  10%  должностного  оклада. (Дополнен -
Постановление Администрации Липецкой области от 05.06.2014 г. N 244)
     3. Выплаты за стаж непрерывной  работы,  выслугу  лет  -  до  30%
должностного оклада.
     4. Премии выплачиваются по итогам работы:
     - за счет средств,  предусмотренных  на  оплату  труда  по  смете
расходов   учреждения,  до  6  должностных  окладов  с  учетом  выплат
компенсационного и стимулирующего характера;
     - за  счет  средств  от  оказания  платных  услуг  и  доходов  от
предпринимательской  и  иной  приносящей  доход  деятельности  -  до 2
должностных окладов с учетом выплат компенсационного и  стимулирующего
характера.