Постановление Областной Думы Московской области от 17.10.2007 № 8/21-П

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ОБЛАСТНАЯ ДУМА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                   от 17 октября 2007 г. N 8/21-П


              О порядке работы аттестационной комиссии
     
     
     Московская областная Дума
     
     постановила:
     
     1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии (приложение
1).
     2. Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение 2).
     
     
     Председатель
     Московской областной Думы В.Е. Аксаков
     
     
     
     Приложение 1
     к постановлению
     Московской областной Думы
     от 17 октября 2007 г. N 8/21-П
     
     
                              ПОРЯДОК
                   РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
     
     
     1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии  разработан
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением
о  проведении   аттестации   государственных  гражданских   служащих
Российской  Федерации,  утвержденным  Указом  Президента  Российской
Федерации от 1 февраля 2005 года N 110, Законом Московской области N
39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области"
и определяет состав, сроки и порядок работы аттестационной  комиссии
в Московской областной Думе.
     2. Для   проведения  аттестации   государственных   гражданских
служащих, замещающих  должности  государственной гражданской  службы
Московской области в Московской областной Думе (далее -  гражданский
служащий), в целях  определения соответствия гражданского  служащего
замещаемой должности  государственной гражданской службы  Московской
области в Московской областной  Думе (далее - должность  гражданской
службы) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности
в   Московской   областной   Думе   (далее   -   Дума)   формируется
аттестационная комиссия (далее - Комиссия).
     3. Состав  Комиссии  утверждается постановлением  Думы.  Проект
постановления   вносится   для  рассмотрения   на   заседание   Думы
Председателем Думы.
     4. Комиссия действует на постоянной основе.
     5. Комиссия состоит из председателя, заместителя  председателя,
секретаря и членов Комиссии.
     В состав Комиссии входят 8 человек:
     1 - представитель нанимателя;
     4 -   уполномоченных  представителем   нанимателя   гражданских
служащих Думы:
     руководитель аппарата Думы;
     руководитель Государственно-правового управления;
     руководитель Управления кадров;
     председатель органа   Думы   или   руководитель    структурного
подразделения  аппарата  Думы,  в  котором  аттестуемый  гражданский
служащий замещает должность гражданской службы;
     1 - представитель  Управления  государственной и  муниципальной
службы Московской области;
     2 -  представителя  научных  или  образовательных   учреждений,
других  организаций,  приглашаемые  Управлением  государственной   и
муниципальной  службы Московской  области  по запросу  представителя
нанимателя  в  качестве  независимых  экспертов  -  специалистов  по
вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской
Федерации.
     6. Состав  Комиссии   для  проведения  аттестации   гражданских
служащих,  исполнение  должностных обязанностей  которых  связано  с
использованием   сведений,   составляющих   государственную   тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации
о государственной тайне.
     7. Состав  Комиссии  формируется  таким  образом,  чтобы   была
исключена возможность  возникновения  конфликтов интересов,  которые
могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
     8. Заседание  Комиссии   проводится   в  сроки,   установленные
графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым представителем
нанимателя.
     9. Руководство Комиссией осуществляется председателем Комиссии,
а в период  его  временного отсутствия  - заместителем  председателя
Комиссии.
     Работу Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии: не позднее чем
за две недели до начала аттестации сообщает членам Комиссии о  дате,
времени и  месте заседания; осуществляет  подготовку документов  для
членов  Комиссии  на гражданских  служащих,  подлежащих  аттестации;
знакомит  членов  Комиссии   с  отзывом  об  исполнении   подлежащим
аттестации   гражданским   служащим  должностных   обязанностей   за
аттестационный    период,    подписанный    его     непосредственным
руководителем  и   утвержденный  вышестоящим  руководителем;   ведет
протокол  заседания  Комиссии.  К отзыву  об  исполнении  подлежащим
аттестации   гражданским   служащим  должностных   обязанностей   за
аттестационный  период  (приложение  1)  прилагаются  представленные
гражданским   служащим   сведения    о   выполнении   поручений    и
подготовленных   им   проектов  документов   за   указанный   период
(приложение 2).
     10. Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если  на  нем
присутствует не менее двух третей ее членов.
     В случае аттестации гражданского служащего, являющегося  членом
Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается на  период
аттестации.
     11. Аттестация   проводится    с   приглашением    аттестуемого
гражданского служащего на заседание Комиссии.
     Комиссия рассматривает представленные  Управлением кадров  Думы
документы  на   аттестуемого  гражданского  служащего,   заслушивает
сообщения   аттестуемого   гражданского  служащего,   а   в   случае
необходимости    -    его    непосредственного    руководителя     о
профессиональной  служебной  деятельности гражданского  служащего  и
задает вопросы.  В  целях объективного  проведения аттестации  после
рассмотрения   представленных   аттестуемым   гражданским   служащим
дополнительных   сведений   о   своей   профессиональной   служебной
деятельности  за  аттестационный период  Комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее заседание.
     12. Решение  Комиссии  принимается  в  отсутствие  аттестуемого
гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым
голосованием   простым   большинством  голосов   присутствующих   на
заседании членов Комиссии.
     13. Обсуждение    профессиональных   и    личностных    качеств
гражданского   служащего   применительно  к   его   профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
     Профессиональная служебная деятельность гражданского  служащего
оценивается на основе определения его соответствия  квалификационным
требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его  участия
в   решении    поставленных   перед   соответствующим    структурным
подразделением, органом Думы задач, сложности выполняемой им работы,
ее эффективности и результативности.
     При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим
должностного регламента,  профессиональные  знания  и  опыт   работы
гражданского  служащего,   соблюдение  им  ограничений,   отсутствие
нарушений запретов, выполнение  требований к служебному поведению  и
обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской  службе, а  при аттестации  гражданского
служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим гражданским служащим, - также  организаторские
способности.
     Все члены  Комиссии  при  принятии  решения  обладают   равными
правами. В случае равенства голосов гражданский служащий  признается
соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
     По результатам  аттестации   гражданского  служащего   Комиссия
принимает одно из следующих решений:
     а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
     б) соответствует  замещаемой  должности  гражданской  службы  и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый  резерв
для  замещения  вакантной  должности гражданской  службы  в  порядке
должностного роста;
     в) соответствует замещаемой  должности  гражданской службы  при
условии успешного  прохождения  профессиональной переподготовки  или
повышения квалификации;
     г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
     14. Результаты  аттестации сообщаются  аттестуемым  гражданским
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
     15. Результаты  аттестации  заносятся  в  аттестационный   лист
гражданского служащего (приложение 3).
     Аттестационный лист    гражданского    служащего,    прошедшего
аттестацию,   протокол   заседания   подписываются    председателем,
заместителем   председателя,   секретарем   и   членами    Комиссии,
присутствовавшими на заседании, и направляются секретарем Комиссии в
Управление  кадров   Думы  для   оформления  материалов   аттестации
гражданских  служащих  и  последующего хранения  их  в  личном  деле
гражданского служащего.
     16. В целях  присвоения гражданскому  служащему классного  чина
квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией.
     17. Организационно-техническое  и документационное  обеспечение
деятельности Комиссии возлагается на Управление кадров Думы.
     18. Расходы, связанные  с деятельностью Комиссии,  в том  числе
расходы  на оплату  труда  независимых экспертов,  осуществляются  в
пределах  средств,   предусмотренных  в  Смете   расходов  Думы   на
соответствующий финансовый год.
     
     
     
     Приложение 1
     к Порядку
     
 
                                                                  УТВЕРЖДАЮ
                                                ___________________________
                                                    (должность вышестоящего
                                                руководителя, Ф.И.О., дата)


                                   Отзыв
            об исполнении подлежащим аттестации государственным
             гражданским служащим должностных обязанностей
                        за _________________________
                            (аттестационный период)

1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2.  Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  на  момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность __________________
___________________________________________________________________________
3. Перечень  основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
государственный гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной   служебной   деятельности  государственного  гражданского
служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________

Профессиональные, личностные качества           Оценка                          
                

5. Замечания и предложения ________________________________________________
___________________________________________________________________________

______________________________
Должность, фамилия, инициалы
непосредственного руководителя
(дата, подпись)

С отзывом ознакомился _____________________________________________________
                              (подпись государственного гражданского
                                          служащего, дата)

     
          
     Приложение 2
     к Порядку
     
     
                                  Сведения
       о выполненных государственным гражданским служащим поручениях
     и подготовленных им проектах документов за _____________________
                                                аттестационный период


|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| N п/п| Наименование поручений,         | Качество выполненных работ          |
|      | подготовленных проектов         | (заданий) (в том числе соблюдения   |
|      | документов, выполненных работ   | сроков)                             |
|      | (заданий)                       |                                     |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
|      |                                 | Хорошо| Удовлетвори-| Неудовлетвори-|
|      |                                 |       | тельно      | тельно        |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
| 1 <*>|               2 <*>             |               3 <**>                |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
|      |                                 |       |             |               |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
| Итоги                                  |       |             |               |
|————————————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
     
     --------------------------------
<*> Графы 1  и 2 заполняет  аттестуемый государственный  гражданский
служащий.
<**> Графу   3   и   строку   "Итоги"   заполняет   непосредственный
руководитель аттестуемого государственного гражданского служащего.
     
Должность аттестуемого
государственного гражданского служащего Фамилия, инициалы (подпись,
дата)

Должность непосредственного Фамилия, инициалы (подпись, дата)
руководителя государственного
гражданского служащего
     
     
     
     Приложение 3
     к Порядку

     
                            АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
                 ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
         ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
              МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ


1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
  (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
              по образованию, ученая степень, ученое звание)
4.  Замещаемая  должность  государственной  гражданской  службы  на  момент
аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________
___________________________________________________________________________
5.   Стаж   государственной   службы  (в  том  числе  стаж  государственной
гражданской службы) _______________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы ________________________________________
___________________________________________________________________________
            (наименование классного чина и дата его присвоения)
8.  Вопросы  к  государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них _______________________________________________________________________
9.  Замечания  и предложения, высказанные аттестационной комиссией (далее -
Комиссия) _________________________________________________________________
10.  Оценка  выполнения  государственным  гражданским служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
                          (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение Комиссии ______________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
соответствует  замещаемой  должности  государственной  гражданской службы и
рекомендуется  к  включению  в  установленном порядке в кадровый резерв для
замещения  вакантной должности государственной гражданской службы в порядке
должностного роста;
соответствует  замещаемой  должности государственной гражданской службы при
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения
квалификации;
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
12. Количественный состав Комиссии ________________________________________
На заседании присутствовало ___ членов Комиссии. Количество голосов за ___,
против _____
13. Примечания ____________________________________________________________

Председатель Комиссии             _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)
Заместитель председателя Комиссии _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)
Секретарь Комиссии                _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)
Члены Комиссии:                   _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)
                                  _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)
                                  _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)
                                  _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)
                                  _____________    ________________________
                                    (подпись)        (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
    (Место для печати)                     (подпись государственного
                                          гражданского служащего, дата)
     
     
     
     Приложение 2
     к постановлению
     Московской областной Думы
     от 17 октября 2007 г. N 8/21-П
     
     
                               СОСТАВ
                      АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ


    1. Аксаков               - представитель нанимателя - председатель
    Валерий Евгеньевич         аттестационной комиссии, Председатель
                               Московской областной Думы

    2. Веретенников          - уполномоченный представителем нанимателя -
    Геннадий Владимирович      заместитель председателя аттестационной
                               комиссии, руководитель аппарата Московской
                               областной Думы

    3. Чукова                - уполномоченный представителем нанимателя -
    Марина Валентиновна        секретарь аттестационной комиссии,
                               руководитель Управления кадров Московской
                               областной Думы

    4. Толмачева             - уполномоченный представителем нанимателя -
    Наталья Николаевна         член аттестационной комиссии, руководитель
                               Государственно-правового управления
                               Московской областной Думы

    5. Уполномоченный        - председатель органа Московской областной
    нанимателем                Думы или руководитель структурного
                               подразделения аппарата Московской областной
                               Думы, в котором гражданский служащий,
                               подлежащий аттестации, замещает должность
                               государственной гражданской службы

     6. Представитель  Управления  государственной  и  муниципальной
службы Московской области.
     7. Два представителя  научных  или образовательных  учреждений,
других  организаций,  приглашаемые  Управлением  государственной   и
муниципальной  службы Московской  области  по запросу  представителя
нанимателя  в  качестве  независимых  экспертов  -  специалистов  по
вопросам, связанным с государственной гражданской службой Российской
Федерации.