МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ОБЛАСТНАЯ ДУМА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 октября 2007 г. N 8/21-П
О порядке работы аттестационной комиссии
(В редакции Постановления Областной Думы Московской области
от 19.11.2009 № 11/97-П; от 22.04.2010 № 10/117-П)
Московская областная Дума
постановила:
1. Утвердить Порядок работы аттестационной комиссии (приложение
1).
2. Утвердить состав аттестационной комиссии (приложение 2).
Председатель
Московской областной Думы В.Е. Аксаков
Приложение 1
к постановлению
Московской областной Думы
от 17 октября 2007 г. N 8/21-П
ПОРЯДОК
РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
(В редакции Постановления Областной Думы Московской области
от 22.04.2010 № 10/117-П)
1. Настоящий Порядок работы аттестационной комиссии разработан
в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О
государственной гражданской службе Российской Федерации", Положением
о проведении аттестации государственных гражданских служащих
Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской
Федерации от 1 февраля 2005 года N 110, Законом Московской области N
39/2005-ОЗ "О государственной гражданской службе Московской области"
и определяет состав, сроки и порядок работы аттестационной комиссии
в Московской областной Думе.
2. Для проведения аттестации государственных гражданских
служащих, замещающих должности государственной гражданской службы
Московской области в Московской областной Думе (далее - гражданский
служащий), в целях определения соответствия гражданского служащего
замещаемой должности государственной гражданской службы Московской
области в Московской областной Думе (далее - должность гражданской
службы) на основе оценки его профессиональной служебной деятельности
в Московской областной Думе (далее - Дума) формируется
аттестационная комиссия (далее - Комиссия).
3. Состав Комиссии утверждается постановлением Думы. Проект
постановления вносится для рассмотрения на заседание Думы
Председателем Думы.
4. Комиссия действует на постоянной основе.
5. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя,
секретаря и членов Комиссии.
В состав Комиссии входят восемь человек, в их числе -
представители Государственно-правового управления, Управления
кадров, структурного подразделения аппарата Думы, в котором
проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской
службы, Управления государственной и муниципальной службы Московской
области, а также два представителя научных и образовательных
учреждений, других организаций, приглашаемые Управлением
государственной и муниципальной службы Московской области по запросу
представителя нанимателя в качестве экспертов - специалистов по
вопросам, связанным с гражданской службой.
(Пункт в редакции Постановления Областной Думы Московской области
от 22.04.2010 № 10/117-П)
6. Состав Комиссии для проведения аттестации гражданских
служащих, исполнение должностных обязанностей которых связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации
о государственной тайне.
7. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была
исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые
могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.
8. Заседание Комиссии проводится в сроки, установленные
графиком проведения аттестации, ежегодно утверждаемым представителем
нанимателя.
9. Руководство Комиссией осуществляется председателем Комиссии,
а в период его временного отсутствия - заместителем председателя
Комиссии.
Работу Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии: не позднее чем
за две недели до начала аттестации сообщает членам Комиссии о дате,
времени и месте заседания; осуществляет подготовку документов для
членов Комиссии на гражданских служащих, подлежащих аттестации;
знакомит членов Комиссии с отзывом об исполнении подлежащим
аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за
аттестационный период, подписанный его непосредственным
руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем; ведет
протокол заседания Комиссии. К отзыву об исполнении подлежащим
аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за
аттестационный период (приложение 1) прилагаются представленные
гражданским служащим сведения о выполнении поручений и
подготовленных им проектов документов за указанный период
(приложение 2).
10. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем
присутствует не менее двух третей ее членов.
В случае аттестации гражданского служащего, являющегося членом
Комиссии, его членство в этой Комиссии приостанавливается на период
аттестации.
11. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого
гражданского служащего на заседание Комиссии.
Комиссия рассматривает представленные Управлением кадров Думы
документы на аттестуемого гражданского служащего, заслушивает
сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае
необходимости - его непосредственного руководителя о
профессиональной служебной деятельности гражданского служащего и
задает вопросы. В целях объективного проведения аттестации после
рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим
дополнительных сведений о своей профессиональной служебной
деятельности за аттестационный период Комиссия вправе перенести
аттестацию на следующее заседание.
12. Решение Комиссии принимается в отсутствие аттестуемого
гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым
голосованием простым большинством голосов присутствующих на
заседании членов Комиссии.
13. Обсуждение профессиональных и личностных качеств
гражданского служащего применительно к его профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего
оценивается на основе определения его соответствия квалификационным
требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия
в решении поставленных перед соответствующим структурным
подразделением, органом Думы задач, сложности выполняемой им работы,
ее эффективности и результативности.
При этом учитываются результаты исполнения гражданским служащим
должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы
гражданского служащего, соблюдение им ограничений, отсутствие
нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и
обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского
служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями
по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские
способности.
Все члены Комиссии при принятии решения обладают равными
правами. В случае равенства голосов гражданский служащий признается
соответствующим замещаемой должности гражданской службы.
По результатам аттестации гражданского служащего Комиссия
принимает одно из следующих решений:
а) соответствует замещаемой должности гражданской службы;
б) соответствует замещаемой должности гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв
для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке
должностного роста;
в) соответствует замещаемой должности гражданской службы при
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или
повышения квалификации;
г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.
14. Результаты аттестации сообщаются аттестуемым гражданским
служащим непосредственно после подведения итогов голосования.
15. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист
гражданского служащего (приложение 3).
Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего
аттестацию, протокол заседания подписываются председателем,
заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии,
присутствовавшими на заседании, и направляются секретарем Комиссии в
Управление кадров Думы для оформления материалов аттестации
гражданских служащих и последующего хранения их в личном деле
гражданского служащего.
16. В целях присвоения гражданскому служащему классного чина
квалификационный экзамен проводится аттестационной комиссией.
17. Организационно-техническое и документационное обеспечение
деятельности Комиссии возлагается на Управление кадров Думы.
18. Расходы, связанные с деятельностью Комиссии, в том числе
расходы на оплату труда независимых экспертов, осуществляются в
пределах средств, предусмотренных в бюджетной смете Думы на
соответствующий финансовый год. (В редакции Постановления Областной
Думы Московской области от 22.04.2010 № 10/117-П)
Приложение 1
к Порядку
УТВЕРЖДАЮ
___________________________
(должность вышестоящего
руководителя, Ф.И.О., дата)
Отзыв
об исполнении подлежащим аттестации государственным
гражданским служащим должностных обязанностей
за _________________________
(аттестационный период)
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность __________________
___________________________________________________________________________
3. Перечень основных вопросов (документов), в решении (разработке) которых
государственный гражданский служащий принимал участие
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
4. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов
профессиональной служебной деятельности государственного гражданского
служащего
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Профессиональные, личностные качества Оценка
5. Замечания и предложения ________________________________________________
___________________________________________________________________________
______________________________
Должность, фамилия, инициалы
непосредственного руководителя
(дата, подпись)
С отзывом ознакомился _____________________________________________________
(подпись государственного гражданского
служащего, дата)
Приложение 2
к Порядку
Сведения
о выполненных государственным гражданским служащим поручениях
и подготовленных им проектах документов за _____________________
аттестационный период
|——————|—————————————————————————————————|—————————————————————————————————————|
| N п/п| Наименование поручений, | Качество выполненных работ |
| | подготовленных проектов | (заданий) (в том числе соблюдения |
| | документов, выполненных работ | сроков) |
| | (заданий) | |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
| | | Хорошо| Удовлетвори-| Неудовлетвори-|
| | | | тельно | тельно |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
| 1 <*>| 2 <*> | 3 <**> |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
| | | | | |
|——————|—————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
| Итоги | | | |
|————————————————————————————————————————|———————|—————————————|———————————————|
--------------------------------
<*> Графы 1 и 2 заполняет аттестуемый государственный гражданский
служащий.
<**> Графу 3 и строку "Итоги" заполняет непосредственный
руководитель аттестуемого государственного гражданского служащего.
Должность аттестуемого
государственного гражданского служащего Фамилия, инициалы (подпись,
дата)
Должность непосредственного Фамилия, инициалы (подпись, дата)
руководителя государственного
гражданского служащего
Приложение 3
к Порядку
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТНОЙ ДУМЕ
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого
звания ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и квалификация
по образованию, ученая степень, ученое звание)
4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент
аттестации и дата назначения на эту должность _____________________________
___________________________________________________________________________
5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной
гражданской службы) _______________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ____________________________________________________
7. Классный чин гражданской службы ________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование классного чина и дата его присвоения)
8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на
них _______________________________________________________________________
9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией (далее -
Комиссия) _________________________________________________________________
10. Оценка выполнения государственным гражданским служащим рекомендаций
предыдущей аттестации _____________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
11. Решение Комиссии ______________________________________________________
(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и
рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для
замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке
должностного роста;
соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при
условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения
квалификации;
не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы)
12. Количественный состав Комиссии ________________________________________
На заседании присутствовало ___ членов Комиссии. Количество голосов за ___,
против _____
13. Примечания ____________________________________________________________
Председатель Комиссии _____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя Комиссии _____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь Комиссии _____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены Комиссии: _____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ ________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
С аттестационным листом ознакомился _______________________________________
(Место для печати) (подпись государственного
гражданского служащего, дата)
Приложение 2
к постановлению
Московской областной Думы
от 17 октября 2007 г. N 8/21-П
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
(В редакции Постановления Областной Думы Московской области
от 22.04.2010 № 10/117-П)
1. Аксаков Валерий Евгеньевич - председатель аттестационной
комиссии, Председатель
Московской областной Думы
2. Алексеев Владимир Константинович - заместитель председателя
аттестационной комиссии,
заместитель Председателя
Московской областной Думы
3. Толмачева Наталья Николаевна - член комиссии, руководитель
Государственно-правового
управления Московской
областной Думы
4. Чукова Марина Валентиновна - секретарь аттестационной
комиссии, руководитель
Управления кадров Московской
областной Думы
5. Представитель структурного подразделения аппарата Московской
областной Думы, в котором гражданский служащий, подлежащий
аттестации, замещает должность государственной гражданской службы.
6. Представитель Управления государственной и муниципальной
службы Московской области.
7. Два представителя научных и образовательных учреждений,
других организаций, приглашаемые Управлением государственной и
муниципальной службы Московской области по запросу представителя
нанимателя в качестве экспертов - специалистов по вопросам,
связанным с государственной гражданской службой Российской
Федерации.
