Постановление Правительства Московской области от 17.01.2012 № 31/54

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 17.01.2012 N 31/54


О создании государственного казенного учреждения Московской области
     "Центр безопасности дорожного движения Московской области"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 10.05.2012 г. N 756/16; от 13.02.2013 г. N 74/5)


     В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным  законом от 12.01.1996  N
7-ФЗ  "О  некоммерческих   организациях",  Федеральным  законом   от
10.12.1995   N 196-ФЗ    "О    безопасности   дорожного    движения",
постановлением  Правительства  Московской области  от  09.12.2010  N
1091/57  "Об  утверждении  Порядка  принятия  решения  о   создании,
реорганизации  и  ликвидации государственных  учреждений  Московской
области,  а  также утверждения  уставов  государственных  учреждений
Московской области и внесения в них изменений", письмом Министерства
внутренних  дел  Российской  Федерации  от  31.10.2011  N 1/9417  "О
вопросах создания  систем автоматической  фиксации нарушений  правил
дорожного движения", в целях обеспечения правопорядка и общественной
безопасности Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1. Создать  государственное   казенное  учреждение   Московской
области "Центр безопасности  дорожного движения Московской  области"
(далее - Учреждение) с предельной штатной численностью в  количестве
140 человек. (В   редакции  Постановления  Правительства  Московской
области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     2. Установить, что:
     2.1. Предметом  и   целью   деятельности  Учреждения   является
обеспечение  развития  и эксплуатации  работающих  в  автоматическом
режиме  специальных технических  средств  фиксации нарушений  правил
дорожного  движения,  содействие органам  Государственной  инспекции
безопасности  дорожного  движения Главного  управления  Министерства
внутренних  дел  Российской   Федерации  по  Московской  области   в
обработке  и  рассылке   материалов,  полученных  с   использованием
указанных технических средств,  осуществление  мониторинга  движения
пассажирского  и  специализированного (специального)  транспорта  на
территории Московской области с использованием навигационных  систем
и систем видеонаблюдения. (В  редакции  Постановления  Правительства
Московской области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     2.2. Функции  и  полномочия  учредителя  Учреждения  от   имени
Московской   области    осуществляются   Министерством    транспорта
Московской области.
     3. Возложить  на   Учреждение   выполнение  отдельной   функции
государственного   управления   Московской  областью   -   выступать
государственным  заказчиком  и  (или)  ответственным  за  выполнение
отдельных  мероприятий  долгосрочных  целевых  программ   Московской
области  в  сфере  безопасности  дорожного  движения  на  территории
Московской области.
     4. Утвердить:
     4.1. Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
казенного   учреждения   Московской  области   "Центр   безопасности
дорожного движения Московской области" (прилагается).
     4.2. Положение  о порядке  исчисления  стажа работы  работников
государственного  казенного  учреждения  Московской  области  "Центр
безопасности дорожного движения Московской области" (прилагается).
     5. Министерству транспорта Московской области:
     5.1. В  срок  до  01.02.2012 по  согласованию  с  Министерством
имущественных   отношений   Московской   области   утвердить   устав
Учреждения.
     5.2. Утвердить штатную численность Учреждения.
     5.3. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Московской
области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     5.4. В   срок   до   01.02.2012   совместно   с   Министерством
имущественных отношений  Московской области осуществить  необходимые
юридические  и  организационные действия,  связанные  с  реализацией
пункта 1 настоящего постановления.
     5.5. Осуществлять    финансовое    обеспечение     деятельности
Учреждения   за   счет   и  в   пределах   бюджетных   ассигнований,
предусмотренных  в  бюджете  Московской   области  на  2012  год   и
последующие  годы  Министерству  транспорта  Московской  области  на
содержание подведомственных учреждений.
     5.6. Заключить соглашение  с  Главным управлением  Министерства
внутренних  дел  Российской   Федерации  по  Московской  области   о
взаимодействии  по  обеспечению безопасности  дорожного  движения  с
использованием  работающих   в  автоматическом  режиме   специальных
технических средств фиксации нарушений правил дорожного движения.
     6. Министерству по делам печати и информации Московской области
обеспечить официальное  опубликование  настоящего  постановления   в
газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
     7. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  Председателя  Правительства  Московской  области  -
министра транспорта Правительства Московской области Кацыва П.Д.


     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов



     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 17.01.2012 N 31/54


                             ПОЛОЖЕНИЕ


 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
     МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
                        МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 10.05.2012 г. N 756/16; от 13.02.2013 г. N 74/5)


     Настоящее Положение определяет порядок  и размеры оплаты  труда
работников государственного казенного учреждения Московской  области
"Центр безопасности дорожного движения Московской области" (далее  -
Учреждение).
     1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
      должностной оклад;
      надбавка к должностному окладу  за сложность, напряженность  и
специальный режим работы;
      надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
      премия по результатам работы;
      иные выплаты,  предусмотренные  законодательством   Московской
области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты
труда.
     2. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются  в
следующих размерах:
     
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N  | Наименование должности                                 | Размер      |
| п/п|                                                        | должностного|
|    |                                                        | оклада      |
|    |                                                        | (в рублях)  |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1. | Директор                                               |    23763    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2. | Заместитель директора                                  |    21565    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 3. | Главный бухгалтер - начальник отдела, начальник отдела |    18606    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 4. | Заместитель начальника отдела                          |    17676    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 5. | Старший юрисконсульт                                   |    15600    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 6. | Главный экономист, инженер-программист, юрисконсульт,  |    14124    |
|    | старший оператор                                       |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 7. | Ведущий экономист, ведущий бухгалтер, старший инспектор|     9672    |
|    | по кадрам, оператор                                    |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 8. | Бухгалтер I категории                                  |     8180    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 9. | Инспектор по кадрам I категории, специалист            |     8174    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
     (Пункт  2  в  редакции  Постановления  Правительства Московской
области   от 13.02.2013 г. N 74/5.   Изменения  распространяются  на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.)
     
     2.1. Должностные  оклады  работников Учреждения  по  должностям
работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории  в
органах государственной власти  Московской области в соответствии  с
законодательством Московской области.
     3. Ежемесячная  надбавка к  должностному  окладу за  сложность,
напряженность и специальный  режим работы устанавливается в  размере
до 50 процентов должностного  оклада. Размер ежемесячной надбавки  к
должностному окладу за сложность, напряженность и специальный  режим
работы устанавливается директором  Учреждения исходя из  должностных
обязанностей работника Учреждения. (В     редакции     Постановления
Правительства Московской области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     4. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу  за выслугу  лет
устанавливается в следующем размере:

          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | Стаж работы                | Размер надбавки за  |
          |                            | выслугу лет (%)     |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 1 до 5 лет              | 10                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 5 до 10 лет             | 15                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 10 до 15 лет            | 20                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 15 до 20 лет            | 25                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | Свыше 20 лет               | 30                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|

     5. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная премия  по
результатам работы в  размере до  70 процентов должностного  оклада,
премии по результатам работы за квартал, год.
     Размер премии по результатам работы устанавливается  директором
Учреждения, исходя из результатов  труда работника в пределах  фонда
оплаты труда Учреждения. (В   редакции  Постановления  Правительства
Московской области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     6. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и  специальный  режим работы,  премии  по  результатам
работы и материальной помощи устанавливаются директором   Учреждения
с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.   (В
редакции     Постановления    Правительства    Московской    области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     Директору  Учреждения  размер  и  условия  выплаты  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,  напряженность   и
специальный   режим   работы,    премий   по   результатам    работы
устанавливается  Министерством   транспорта  Московской  области   в
пределах фонда оплаты труда Учреждения. (В   редакции  Постановления
Правительства Московской области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     7. Годовой фонд оплаты  труда формируется  с учетом средств  на
выплату по каждому работнику:
      двенадцати должностных окладов;
      надбавки к должностному окладу  за сложность, напряженность  и
специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
      надбавки к должностному  окладу  за выслугу  лет  в размере  3
должностных окладов;
      премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
      материальной помощи в размере 2 должностных окладов.



      Утверждено
      постановлением Правительства
      Московской области
      от 17.01.2012 N 31/54


                             ПОЛОЖЕНИЕ


   О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
    КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ
              ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

     (В редакции Постановления Правительства Московской области
                     от 10.05.2012 г. N 756/16)


     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  исчисления   стажа
работы работников  государственного казенного учреждения  Московской
области "Центр безопасности  дорожного движения Московской  области"
(далее  -  Учреждение),  дающего  право  на  получение   ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
     1.1. Время  работы  по  профессиям  рабочих  и  на   должностях
служащих в органах исполнительной власти, обеспечивающих  реализацию
государственной политики в сфере безопасности дорожного движения,  в
организациях транспортно-дорожного комплекса  и в сфере  юридической
деятельности.
     1.2. Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.
     1.3. Время переподготовки  и повышения квалификации  работника,
обучения  его  в  очной аспирантуре  высших  учебных  заведений  при
условии,  что  этим периодам  непосредственно  предшествовало  время
работы, указанное в подпункте 1.1.
     1.4. Время нахождения на государственной и (или)  муниципальной
службе.
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
к должностному окладу за  выслугу лет, устанавливается комиссией  по
исчислению стажа  работы работникам Учреждения  (далее -  Комиссия).
Состав Комиссии утверждается директором Учреждения. (В      редакции
Постановления         Правительства        Московской        области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     3. Основным документом  для определения  стажа работы  является
трудовая книжка работника Учреждения.
     4. Решение Комиссии  оформляется  протоколом, который  является
основанием для  издания приказа директора   Учреждения о  назначении
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Московской   области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     Выплата ежемесячной надбавки к  должностному окладу за  выслугу
лет производится на основании приказа директора Учреждения.       (В
редакции     Постановления    Правительства    Московской    области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     5. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу  за выслугу  лет
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
     Если у работника Учреждения право на установление или изменение
размера ежемесячной надбавки  к должностному окладу  за выслугу  лет
наступило  в период,  когда  за  ним сохранялся  средний  заработок,
выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по
беременности  и   родам,   ежемесячная  надбавка   за  выслугу   лет
устанавливается  со  дня,  следующего за  днем  окончания  указанных
выплат.