Постановление Правительства Московской области от 17.01.2012 № 31/54

 



                         МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                       от 17.01.2012 N 31/54


О создании государственного казенного учреждения Московской области
     "Центр безопасности дорожного движения Московской области"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 10.05.2012 г. N 756/16; от 13.02.2013 г. N 74/5;
                     от 25.06.2013 г. N 443/25)


     В соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским
кодексом Российской Федерации, Федеральным  законом от 12.01.1996  N
7-ФЗ  "О  некоммерческих   организациях",  Федеральным  законом   от
10.12.1995   N 196-ФЗ    "О    безопасности   дорожного    движения",
постановлением  Правительства  Московской области  от  09.12.2010  N
1091/57  "Об  утверждении  Порядка  принятия  решения  о   создании,
реорганизации  и  ликвидации государственных  учреждений  Московской
области,  а  также утверждения  уставов  государственных  учреждений
Московской области и внесения в них изменений", письмом Министерства
внутренних  дел  Российской  Федерации  от  31.10.2011  N 1/9417  "О
вопросах создания  систем автоматической  фиксации нарушений  правил
дорожного движения", в целях обеспечения правопорядка и общественной
безопасности Правительство Московской области
     
     постановляет:
     
     1.   Создать  государственное  казенное  учреждение  Московской
области  "Центр  безопасности дорожного движения Московской области"
(далее  - Учреждение) с предельной штатной численностью в количестве
118  человек.  (В  редакции  Постановления  Правительства Московской
области от 25.06.2013 г. N 443/25)
     2. Установить, что:
     2.1.   Предметом   и  целью  деятельности  Учреждения  является
обеспечение  развития  и  эксплуатации  работающих  в автоматическом
режиме  специальных  технических  средств  фиксации нарушений правил
дорожного  движения,  содействие  органам  Государственной инспекции
безопасности  дорожного  движения  Главного  управления Министерства
внутренних   дел   Российской  Федерации  по  Московской  области  в
обработке   и   рассылке  материалов,  полученных  с  использованием
указанных  технических  средств,  осуществление мониторинга движения
пассажирского  и  специализированного  (специального)  транспорта на
территории  Московской области с использованием навигационных систем
и  систем  видеонаблюдения,  сбор и обработка информации о поездках,
совершаемых  на  транспортных  средствах, используемых для перевозки
пассажиров по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам
на  территории  Московской области автомобильным, городским наземным
электрическим  и железнодорожным транспортом пригородного сообщения,
в   том  числе  с  применением  навигационных  данных.  (В  редакции
постановлений  Правительства  Московской  области от 10.05.2012 г. N
756/16; от 25.06.2013 г. N 443/25)
     2.2. Функции  и  полномочия  учредителя  Учреждения  от   имени
Московской   области    осуществляются   Министерством    транспорта
Московской области.
     3. Возложить  на   Учреждение   выполнение  отдельной   функции
государственного   управления   Московской  областью   -   выступать
государственным  заказчиком  и  (или)  ответственным  за  выполнение
отдельных  мероприятий  долгосрочных  целевых  программ   Московской
области  в  сфере  безопасности  дорожного  движения  на  территории
Московской области.
     4. Утвердить:
     4.1. Положение  об  оплате  труда  работников  государственного
казенного   учреждения   Московской  области   "Центр   безопасности
дорожного движения Московской области" (прилагается).
     4.2. Положение  о порядке  исчисления  стажа работы  работников
государственного  казенного  учреждения  Московской  области  "Центр
безопасности дорожного движения Московской области" (прилагается).
     5. Министерству транспорта Московской области:
     5.1. В  срок  до  01.02.2012 по  согласованию  с  Министерством
имущественных   отношений   Московской   области   утвердить   устав
Учреждения.
     5.2. Утвердить штатную численность Учреждения.
     5.3. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства Московской
области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     5.4. В   срок   до   01.02.2012   совместно   с   Министерством
имущественных отношений  Московской области осуществить  необходимые
юридические  и  организационные действия,  связанные  с  реализацией
пункта 1 настоящего постановления.
     5.5. Осуществлять    финансовое    обеспечение     деятельности
Учреждения   за   счет   и  в   пределах   бюджетных   ассигнований,
предусмотренных  в  бюджете  Московской   области  на  2012  год   и
последующие  годы  Министерству  транспорта  Московской  области  на
содержание подведомственных учреждений.
     5.6. Заключить соглашение  с  Главным управлением  Министерства
внутренних  дел  Российской   Федерации  по  Московской  области   о
взаимодействии  по  обеспечению безопасности  дорожного  движения  с
использованием  работающих   в  автоматическом  режиме   специальных
технических средств фиксации нарушений правил дорожного движения.
     6. Министерству по делам печати и информации Московской области
обеспечить официальное  опубликование  настоящего  постановления   в
газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
     7. Контроль за  выполнением настоящего постановления  возложить
на  заместителя  Председателя  Правительства  Московской  области  -
министра транспорта Правительства Московской области Кацыва П.Д.


     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов



     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 17.01.2012 N 31/54


                             ПОЛОЖЕНИЕ


 ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
     МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ
                        МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
        от 10.05.2012 г. N 756/16; от 13.02.2013 г. N 74/5;
                     от 25.06.2013 г. N 443/25)


     Настоящее Положение определяет порядок  и размеры оплаты  труда
работников государственного казенного учреждения Московской  области
"Центр безопасности дорожного движения Московской области" (далее  -
Учреждение).
     1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
      должностной оклад;
      надбавка к должностному окладу  за сложность, напряженность  и
специальный режим работы;
      надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
      премия по результатам работы;
      иные выплаты,  предусмотренные  законодательством   Московской
области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты
труда.
     2.  Должностные  оклады работников Учреждения устанавливаются в
следующих размерах:

|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| N  | Наименование должности                                 | Размер      |
| п/п|                                                        | должностного|
|    |                                                        | оклада      |
|    |                                                        | (в рублях)  |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 1. | Директор                                               |    28320    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 2. | Первый заместитель директора                           |    25489    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 3. | Заместитель директора                                  |    23850    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 4. | Главный бухгалтер                                      |    22894    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 5. | Начальник отдела                                       |    18606    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 6. | Заместитель начальника отдела                          |    17676    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 7. | Главный экономист                                      |    15653    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | Главный системный администратор                        |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | Главный специалист                                     |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | Главный юрисконсульт                                   |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
| 8. | Ведущий экономист                                      |    14150    |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | Ведущий специалист                                     |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | Ведущий юрисконсульт                                   |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
|    | Ведущий системный администратор                        |             |
|————|————————————————————————————————————————————————————————|—————————————|
     (Пункт  2  в  редакции  Постановления  Правительства Московской
области от 25.06.2013 г. N 443/25)
     
     2.1. Должностные  оклады  работников Учреждения  по  должностям
работников, указанных в пункте 2 настоящего Положения, индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории  в
органах государственной власти  Московской области в соответствии  с
законодательством Московской области.
     3. Ежемесячная  надбавка к  должностному  окладу за  сложность,
напряженность и специальный  режим работы устанавливается в  размере
до 50 процентов должностного  оклада. Размер ежемесячной надбавки  к
должностному окладу за сложность, напряженность и специальный  режим
работы устанавливается директором  Учреждения исходя из  должностных
обязанностей работника Учреждения. (В     редакции     Постановления
Правительства Московской области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     4. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу  за выслугу  лет
устанавливается в следующем размере:

          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | Стаж работы                | Размер надбавки за  |
          |                            | выслугу лет (%)     |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 1 до 5 лет              | 10                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 5 до 10 лет             | 15                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 10 до 15 лет            | 20                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | От 15 до 20 лет            | 25                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|
          | Свыше 20 лет               | 30                  |
          |————————————————————————————|—————————————————————|

     5. Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная премия  по
результатам работы в  размере до  70 процентов должностного  оклада,
премии по результатам работы за квартал, год.
     Размер премии по результатам работы устанавливается  директором
Учреждения, исходя из результатов  труда работника в пределах  фонда
оплаты труда Учреждения. (В   редакции  Постановления  Правительства
Московской области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     6. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и  специальный  режим работы,  премии  по  результатам
работы и материальной помощи устанавливаются директором   Учреждения
с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.   (В
редакции     Постановления    Правительства    Московской    области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     Директору  Учреждения  размер  и  условия  выплаты  ежемесячной
надбавки  к  должностному  окладу  за  сложность,  напряженность   и
специальный   режим   работы,    премий   по   результатам    работы
устанавливается  Министерством   транспорта  Московской  области   в
пределах фонда оплаты труда Учреждения. (В   редакции  Постановления
Правительства Московской области от 10.05.2012 г. N 756/16)
     7.  Годовой  фонд  оплаты труда формируется с учетом средств на
выплату по каждому работнику:
     двенадцати должностных окладов;
     ежемесячной надбавки  к   должностному  окладу  за   сложность,
напряженность и  специальный режим  работы в  размере 5  должностных
окладов;
     ежемесячной надбавки к  должностному  окладу за  выслугу лет  в
размере 3 должностных окладов;
     ежемесячной премии   по   результатам  работы   в   размере   5
должностных окладов;
     материальной помощи в размере 5 должностных окладов;
     премий по результатам работы  за год  в размере 1  должностного
оклада;
     оплаты труда за работу в  выходные дни и нерабочие  праздничные
дни в размере 0,5 должностного оклада;
     доплаты за  работу в  ночное  время  в размере  1  должностного
оклада за фактически отработанное ночное время.
     (Пункт  7  в  редакции  Постановления  Правительства Московской
области от 25.06.2013 г. N 443/25)



      Утверждено
      постановлением Правительства
      Московской области
      от 17.01.2012 N 31/54


                             ПОЛОЖЕНИЕ


   О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
    КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР БЕЗОПАСНОСТИ
              ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ"

     (В редакции Постановления Правительства Московской области
                     от 10.05.2012 г. N 756/16)


     Настоящее Положение  устанавливает  порядок  исчисления   стажа
работы работников  государственного казенного учреждения  Московской
области "Центр безопасности  дорожного движения Московской  области"
(далее  -  Учреждение),  дающего  право  на  получение   ежемесячной
надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение   ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
     1.1. Время  работы  по  профессиям  рабочих  и  на   должностях
служащих в органах исполнительной власти, обеспечивающих  реализацию
государственной политики в сфере безопасности дорожного движения,  в
организациях транспортно-дорожного комплекса  и в сфере  юридической
деятельности.
     1.2. Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком  до
достижения им возраста трех лет.
     1.3. Время переподготовки  и повышения квалификации  работника,
обучения  его  в  очной аспирантуре  высших  учебных  заведений  при
условии,  что  этим периодам  непосредственно  предшествовало  время
работы, указанное в подпункте 1.1.
     1.4. Время нахождения на государственной и (или)  муниципальной
службе.
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной  надбавки
к должностному окладу за  выслугу лет, устанавливается комиссией  по
исчислению стажа  работы работникам Учреждения  (далее -  Комиссия).
Состав Комиссии утверждается директором Учреждения. (В      редакции
Постановления         Правительства        Московской        области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     3. Основным документом  для определения  стажа работы  является
трудовая книжка работника Учреждения.
     4. Решение Комиссии  оформляется  протоколом, который  является
основанием для  издания приказа директора   Учреждения о  назначении
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
(В   редакции   Постановления   Правительства   Московской   области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     Выплата ежемесячной надбавки к  должностному окладу за  выслугу
лет производится на основании приказа директора Учреждения.       (В
редакции     Постановления    Правительства    Московской    области
от 10.05.2012 г. N 756/16)
     5. Ежемесячная надбавка  к должностному окладу  за выслугу  лет
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
     Если у работника Учреждения право на установление или изменение
размера ежемесячной надбавки  к должностному окладу  за выслугу  лет
наступило  в период,  когда  за  ним сохранялся  средний  заработок,
выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по
беременности  и   родам,   ежемесячная  надбавка   за  выслугу   лет
устанавливается  со  дня,  следующего за  днем  окончания  указанных
выплат.