Постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 № 485/23

 



                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 04.07.2007 N 485/23


       Об оплате труда работников государственных учреждений
               Московской области в сфере занятости

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 29.12.2007 г. N 1047/48; от 28.05.2008 г. N 391/19;
       от 16.12.2008 г. N 1121/49; от 25.03.2010 г. N 153/9)


     В  соответствии  с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об
оплате   труда  работников  государственных  учреждений  Московской
области"  и  учитывая  решение  Московской  областной трёхсторонней
комиссии   по   регулированию   социально-трудовых   отношений   от
05.06.2007, Правительство Московской области 

     постановляет:

     1.  Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области в сфере занятости.
     2.   Признать   утратившим  силу  постановление  Правительства
Московской области от 26.01.2007 N 47/3 "Об оплате труда работников
государственных  учреждений  Московской области - центров занятости
населения".
     3.  Министерству  по  делам  печати  и  информации  Московской
области  (Моисеев  С.Н.)  в  десятидневный  срок  с даты подписания
настоящего постановления обеспечить его официальное опубликование в
газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
     5.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на   заместителя   Председателя  Правительства  Московской  области
Кошмана С.Н.


     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов



     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 04.07.2007 N 485/23


                             Положение
       об оплате труда работников государственных учреждений
               Московской области в сфере занятости

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 29.12.2007 г. N 1047/48; от 28.05.2008 г. N 391/19;
       от 16.12.2008 г. N 1121/49; от 25.03.2010 г. N 153/9)


                        1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  определяет размер и условия оплаты
труда  работников  государственных  учреждений Московской области в
сфере занятости (далее - учреждения).
     1.2.  Заработная  плата  работников учреждений включает в себя
должностной   оклад   (тарифную  ставку)  по  занимаемой  должности
(профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии
с  настоящим  Положением  должностные  оклады  (тарифные  ставки) с
учетом  повышений,  надбавок  и доплат оказываются ниже действующих
тарифных  ставок  (окладов)  с учетом повышений, надбавок и доплат,
предусмотренных  нормативными  правовыми актами Московской области,
указанным   работникам   выплачивается  соответствующая  разница  в
заработной  плате за время их работы в той же должности (профессии)
в данном учреждении.
     1.4. Комитет по труду и занятости населения Московской области
дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.    (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 25.03.2010 г. N 153/9)

       2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

     2.1.  Должностные оклады работников государственных учреждений
Московской  области  в  сфере  занятости  устанавливаются  согласно
Приложению N 1 к настоящему Положению.
     2.2.   Размер   должностного   оклада   работника  в  пределах
минимального    и    максимального   размеров   устанавливается   в
соответствии  с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с
учетом мнения представительного органа работников учреждения.
     2.3.  Межразрядные  тарифные  коэффициенты  и  тарифные ставки
тарифной  сетки  по оплате труда рабочих государственных учреждений
Московской  области  в  сфере  занятости  устанавливаются  согласно
Приложению N 2 к настоящему Положению.
     2.4.  Тарифные  разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих
учреждений       устанавливаются       с       учетом       Единого
тарифно-квалификационного  справочника  работ  и  профессий рабочих
(ЕТКС).
     2.5.  Порядок  отнесения  учреждений к группам по оплате труда
руководителей   учреждений   утверждается   Комитетом  по  труду  и
занятости населения Московской области. (В  редакции  Постановления
Правительства Московской области от 25.03.2010 г. N 153/9)

        3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

     3.1.    Работникам   учреждений,   имеющим   почетные   звания
"Заслуженный   работник   социальной  защиты  населения  Российской
Федерации",  "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный
экономист  Российской  Федерации", "Заслуженный работник социальной
сферы  Московской области", "Заслуженный юрист Московской области",
"Заслуженный   экономист   Московской  области"  должностной  оклад
повышается на 20 процентов; (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 29.12.2007 г. N 1047/48)
     работникам  учреждений,  имеющим  ученые степени кандидата или
доктора   наук   по   направлениям   образования  и  работающим  по
соответствующему  профилю  (за  исключением  работников, занимающих
штатные   должности,   учёные   степени  по  которым  предусмотрены
требованиями  к квалификации по разрядам оплаты), должностной оклад
повышается соответственно на 10 или 20 процентов.
     При наличии у работника нескольких почетных званий должностной
оклад повышается за одно почетное звание по выбору работника.
     3.2.   Работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными   и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливается  доплата  к должностному окладу (тарифной ставке) в
размере    до    24    процентов.   Конкретный   размер   повышений
устанавливается    руководителем   учреждения   с   учетом   мнения
представительного органа работников либо коллективным договором.
     3.3.  Абсолютный  размер  повышения,  указанного  в пункте 3.2
настоящего  Положения, исчисляется из должностного оклада (тарифной
ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

                            4. Доплаты

     4.1. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в
ночное  время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части
должностного  оклада  за каждый час работы в ночное время) с учетом
повышений, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения.

                5. Выплаты стимулирующего характера

     5.1.   Учреждения  самостоятельно  определяют  виды,  условия,
размеры  и  порядок  установления выплат стимулирующего характера в
пределах  соответствующих  бюджетных ассигнований, при этом выплаты
стимулирующего  характера  устанавливаются на основании показателей
результатов  труда,  утверждаемых  локальными  нормативными  актами
учреждений, с учётом мнения представительного органа работников или
коллективным договором.
     5.2.  Руководителям  учреждений  устанавливаются  надбавки  за
работу,   направленную   на   развитие   учреждений,   производится
премирование  на основании оценки деятельности учреждения Комитетом
по труду и занятости населения Московской области. (В      редакции
Постановления        Правительства        Московской        области
от 25.03.2010 г. N 153/9)
     5.3.  При  планировании  фонда  оплаты труда предусматриваются
бюджетные  ассигнования  в размере 10 процентов фонда оплаты труда,
исчисленного   на   1   января   планируемого   года,   на  выплаты
стимулирующего  характера.  (Дополнен - Постановление Правительства
Московской области от 16.12.2008 г. N 1121/49 с 1 января 2010 года)



     Приложение N 1
     к Положению
     
                         Должностные оклады
  работников государственных учреждений Московской области в сфере
                             занятости
 
    (В редакции постановлений Правительства Московской области
      от 28.05.2008 г. N 391/19; от 16.12.2008 г. N 1121/49)

    
               1.1. Должностные оклады руководителей
     
|—————|—————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————|
| N   | Наименование должности      | Должностные оклады (руб.)                    |
| п/п |                             |                                              |
|     |                             |——————————————————————————————————————————————|
|     |                             | Группа по оплате труда руководителей         |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————|
|     |                             | I                  | II                      |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————|
| 1   | 2                           | 3                  | 4                       |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————|
| 1.  | Директор                    | 19535-21490        | 15285-16815             |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————|
| 2.  | Начальник отдела            | 14205-15625        | 13160-14475             |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|—————————————————————————|
     
     Примечание. Должностные оклады заместителя директора,  главного
бухгалтера  и заместителя  начальника  отдела, заместителя  главного
бухгалтера  устанавливаются  на 10-20  процентов  ниже  должностного
оклада директора или начальника отдела соответственно.
     
                1.2. Должностные оклады специалистов
     
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| N   | Наименование должности                       | Должностные оклады (руб.)   |
| п/п |                                              |                             |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 1   | 2                                            | 3                           |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 1.  | Главный инспектор I группы по оплате         | 13365-14700                 |
|     | труда руководителей, имеющий стаж работы     |                             |
|     | в должности ведущего инспектора свыше 5      |                             |
|     | лет;                                         |                             |
|     | ведущий программист                          |                             |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 2.  | Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в     | 12415-13660                 |
|     | должности старшего инспектора не менее 5     |                             |
|     | лет                                          |                             |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 3.  | Ведущий инспектор, имеющий стаж работы       | 11460-12600                 |
|     | в должности старшего инспектора не менее     |                             |
|     | 3 лет                                        |                             |
|     | Программист I категории                      | 10700-11770                 |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 4.  | Старший инспектор, имеющий стаж работы в     | 9750-10715                  |
|     | должности инспектора не менее 3 лет          |                             |
|     | Программист II категории                     | 8890-9780                   |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 5.  | Инспектор, имеющий стаж работы в             | 8235-8580                   |
|     | должности инспектора не менее 3 лет или      |                             |
|     | стаж работы по направлению деятельности      |                             |
|     | не менее 5 лет                               |                             |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
| 6.  | Инспектор, программист                       | 7500-7810                   |
|—————|——————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————|
     (Раздел  в  редакции  Постановления  Правительства  Московской
области от 16.12.2008 г. N 1121/49 с 1 декабря 2008 года)


     Приложение N 2
     к Положению
     
                 Межразрядные тарифные коэффициенты
      и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
  государственных учреждений Московской области в сфере занятости

    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 28.05.2008 г. N 391/19)

     
|——————————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| Разряды      | 1     | 2       | 3       | 4       | 5       | 6       | 7       | 8       |
| оплаты труда |       |         |         |         |         |         |         |         |
|——————————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| Межразрядные | 1,0   | 1,041   | 1,093   | 1,143   | 1,273   | 1,308   | 1,441   | 1,582   |
| тарифные     |       |         |         |         |         |         |         |         |
| коэффициенты |       |         |         |         |         |         |         |         |
|——————————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|
| Тарифные     | 4750  | 4945    | 5195    | 5430    | 6050    | 6215    | 6845    | 7515    |
| ставки       |       |         |         |         |         |         |         |         |
|——————————————|———————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|—————————|