Постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 № 485/23

 



                        МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВО

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ


                      от 04.07.2007 N 485/23


       Об оплате труда работников государственных учреждений
               Московской области в сфере занятости

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 29.12.2007 г. N 1047/48; от 28.05.2008 г. N 391/19;
       от 16.12.2008 г. N 1121/49; от 25.03.2010 г. N 153/9;
       от 17.12.2010 г. N 1135/59; от 16.08.2011 г. N 845/31;
                    от 11.11.2011 г. N 1396/47)


     В  соответствии  с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об
оплате   труда  работников  государственных  учреждений  Московской
области"  и  учитывая  решение  Московской  областной трёхсторонней
комиссии   по   регулированию   социально-трудовых   отношений   от
05.06.2007, Правительство Московской области 

     постановляет:

     1.  Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников
государственных учреждений Московской области в сфере занятости.
     2.   Признать   утратившим  силу  постановление  Правительства
Московской области от 26.01.2007 N 47/3 "Об оплате труда работников
государственных  учреждений  Московской области - центров занятости
населения".
     3.  Министерству  по  делам  печати  и  информации  Московской
области   в   десятидневный   срок  с  даты  подписания  настоящего
постановления  обеспечить  его  официальное  опубликование в газете
"Ежедневные новости. Подмосковье". (В     редакции    Постановления
Правительства Московской области от 17.12.2010 г. N 1135/59)
     4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2007.
     5. (Утратил  силу  -  Постановление  Правительства  Московской
области от 17.12.2010 г. N 1135/59)


     Губернатор
     Московской области Б.В. Громов



     Утверждено
     постановлением Правительства
     Московской области
     от 04.07.2007 N 485/23


                             Положение
       об оплате труда работников государственных учреждений
               Московской области в сфере занятости

     (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 29.12.2007 г. N 1047/48; от 28.05.2008 г. N 391/19;
       от 16.12.2008 г. N 1121/49; от 25.03.2010 г. N 153/9;
       от 17.12.2010 г. N 1135/59; от 16.08.2011 г. N 845/31;
                    от 11.11.2011 г. N 1396/47)


                        1. Общие положения

     1.1.  Настоящее  Положение  определяет размер и условия оплаты
труда  работников  государственных  учреждений Московской области в
сфере занятости (далее - учреждения).
     1.2.  Заработная  плата  работников учреждений включает в себя
должностной   оклад   (тарифную  ставку)  по  занимаемой  должности
(профессии), выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
     1.3. В случаях, если устанавливаемые работникам в соответствии
с  настоящим  Положением  должностные  оклады  (тарифные  ставки) с
учетом  повышений,  надбавок  и доплат оказываются ниже действующих
тарифных  ставок  (окладов)  с учетом повышений, надбавок и доплат,
предусмотренных  нормативными  правовыми актами Московской области,
указанным   работникам   выплачивается  соответствующая  разница  в
заработной  плате за время их работы в той же должности (профессии)
в данном учреждении.
     1.4. Комитет по труду и занятости населения Московской области
дает разъяснения по вопросам применения настоящего Положения.    (В
редакции    Постановления    Правительства    Московской    области
от 25.03.2010 г. N 153/9)

       2. Установление должностных окладов и тарифных ставок

     2.1.  Должностные оклады работников государственных учреждений
Московской  области  в  сфере  занятости  устанавливаются  согласно
Приложению N 1 к настоящему Положению.
     2.2.   Размер   должностного   оклада   работника  в  пределах
минимального    и    максимального   размеров   устанавливается   в
соответствии  с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с
учетом мнения представительного органа работников учреждения.
     2.3.  Межразрядные  тарифные  коэффициенты  и  тарифные ставки
тарифной  сетки  по оплате труда рабочих государственных учреждений
Московской  области  в  сфере  занятости  устанавливаются  согласно
Приложению N 2 к настоящему Положению.
     2.4.  Тарифные  разряды тарифной сетки по оплате труда рабочих
учреждений       устанавливаются       с       учетом       Единого
тарифно-квалификационного  справочника  работ  и  профессий рабочих
(ЕТКС).
     2.5.  Порядок  отнесения  учреждений к группам по оплате труда
руководителей   учреждений   утверждается   Комитетом  по  труду  и
занятости населения Московской области. (В  редакции  Постановления
Правительства Московской области от 25.03.2010 г. N 153/9)

        3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок)

     3.1.    Работникам   учреждений,   имеющим   почетные   звания
"Заслуженный   работник   социальной  защиты  населения  Российской
Федерации",  "Заслуженный юрист Российской Федерации", "Заслуженный
экономист  Российской  Федерации", "Заслуженный работник социальной
сферы  Московской области", "Заслуженный юрист Московской области",
"Заслуженный   экономист   Московской  области"  должностной  оклад
повышается на 20 процентов; (В редакции Постановления Правительства
Московской области от 29.12.2007 г. N 1047/48)
     работникам  учреждений,  имеющим  ученые степени кандидата или
доктора   наук   по   направлениям   образования  и  работающим  по
соответствующему  профилю  (за  исключением  работников, занимающих
штатные   должности,   учёные   степени  по  которым  предусмотрены
требованиями  к квалификации по разрядам оплаты), должностной оклад
повышается соответственно на 10 или 20 процентов.
     При наличии у работника нескольких почетных званий должностной
оклад повышается за одно почетное звание по выбору работника.
     3.2.   Работникам,  занятым  на  тяжелых  работах,  работах  с
вредными   и  (или)  опасными  и  иными  особыми  условиями  труда,
устанавливается  доплата  к должностному окладу (тарифной ставке) в
размере    до    24    процентов.   Конкретный   размер   повышений
устанавливается    руководителем   учреждения   с   учетом   мнения
представительного органа работников либо коллективным договором.
     3.3.  Абсолютный  размер  повышения,  указанного  в пункте 3.2
настоящего  Положения, исчисляется из должностного оклада (тарифной
ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

                            4. Доплаты

     4.1. Работникам учреждения устанавливается доплата за работу в
ночное  время в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (части
должностного  оклада  за каждый час работы в ночное время) с учетом
повышений, предусмотренных в пункте 3.2 настоящего Положения.

                5. Выплаты стимулирующего характера
     
     5.1.   При   планировании   фонда   оплаты  труда  учреждениям
предусматриваются  бюджетные ассигнования на выплаты стимулирующего
характера  в  размере 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного
на 1 января планируемого года.
     5.2.   Учреждения   в   пределах   соответствующих   бюджетных
ассигнований  определяют  размер  и  порядок  выплат стимулирующего
характера на основании показателей результатов труда, установленных
локальными   нормативными   актами   учреждений   с  учетом  мнения
представительного органа работников, или коллективными договорами.
     Учреждения     предусматривают     следующие    виды    выплат
стимулирующего характера:
     за интенсивность и высокие результаты работы;
     за качество выполняемых работ;
     премиальные выплаты по итогам работы.
     Ежемесячные  выплаты  стимулирующего характера устанавливаются
работникам,  за  исключением  руководителя учреждения, в размере до
1,5-кратного размера их должностного оклада, тарифной ставки.
     5.3. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характера
устанавливаются Комитетом по труду и занятости населения Московской
области с учетом показателей результатов деятельности учреждений.
     Ежемесячные   выплаты  стимулирующего  характера  руководителю
учреждения  устанавливаются  в  размере до 1,5-кратного размера его
должностного оклада.
     (Раздел  5  в  редакции Постановления Правительства Московской
области от 17.12.2010 г. N 1135/59)


     Приложение N 1
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений Московской области в
     сфере занятости
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 11.11.2011 N 1396/47)


           Должностные оклады работников государственных
          учреждений Московской области в сфере занятости

 (Изменения вступают в силу с 1 января 2012 года и действуют до 31
    августа 2012 года включительно - Постановление Правительства
           Московской области от 11.11.2011 г. N 1396/47)


                1. Должностные оклады руководителей

|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|  N  |    Наименование должности   |        Должностные оклады (руб.)        |
| п/п |                             |                                         |
|     |                             |—————————————————————————————————————————|
|     |                             |   Группа по оплате труда руководителей  |
|     |                             |————————————————————|————————————————————|
|     |                             |          I         |         II         |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|  1  |              2              |          3         |          4         |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|
| 1.  | Директор                    |     24375-26820    |     19075-20985    |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|
| 2.  | Начальник отдела            |     17730-19500    |     16420-18070    |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     Примечание. Должностные оклады заместителя директора,  главного
бухгалтера,  заместителя начальника  отдела  и заместителя  главного
бухгалтера  устанавливаются  на 10-20  процентов  ниже  должностного
оклада  директора,   начальника  отдела   или  главного   бухгалтера
соответственно.

                1.2. Должностные оклады специалистов

|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|   
|  N  |           Наименование должности           | Должностные оклады (руб.) |   
| п/п |                                            |                           |   
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|   
|  1  |                      2                     |             3             |   
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|   
| 1.  | Главный инспектор учреждения, отнесенного к|        16680-18350        |   
|     | I группе по оплате труда руководителей,    |                           |   
|     | имеющий стаж работы в должности ведущего   |                           |   
|     | инспектора свыше                           |                           |   
|     | 5 лет                                      |                           |   
|     | ведущий программист                        |                           |   
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 2.  | Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в   |        15495-17050        |    
|     | должности старшего инспектора не менее 5   |                           |    
|     | лет                                        |                           |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 3.  | Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в   |        14300-15725        |    
|     | должности старшего инспектора не менее 3   |                           |    
|     | лет                                        |                           |    
|     | Программист I категории                    |        13360-14695        |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 4.  | Старший инспектор, имеющий стаж работы в   |        12170-13375        |    
|     | должности инспектора не менее 3 лет        |                           |    
|     | Программист II категории                   |                           |    
|     |                                            |        11095-12210        |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 5.  | Инспектор, имеющий стаж работы в должности |        10285-10710        |    
|     | инспектора не менее 3 лет                  |                           |    
|     | или стаж работы по направлению деятельности|                           |    
|     | не менее 5 лет                             |                           |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 6.  | Инспектор, программист                     |         9365-9750         | 
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|


     Приложение N 1
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений Московской области в
     сфере занятости
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 11.11.2011 N 1396/47)
     

           Должностные оклады работников государственных
          учреждений Московской области в сфере занятости

 (Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 года - Постановление
    Правительства Московской области от 11.11.2011 г. N 1396/47)


                1. Должностные оклады руководителей

|—————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
|  N  |    Наименование должности   |        Должностные оклады (руб.)        |
| п/п |                             |                                         |
|     |                             |—————————————————————————————————————————|
|     |                             |   Группа по оплате труда руководителей  |
|     |                             |————————————————————|————————————————————|
|     |                             |          I         |         II         |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|
|  1  |              2              |          3         |          4         |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|
| 1.  | Директор                    |     25840-28430    |     20220-22245    |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|
| 2.  | Начальник отдела            |     18795-20670    |     17410-19155    |
|—————|—————————————————————————————|————————————————————|————————————————————|

     Примечание. Должностные оклады заместителя директора,  главного
бухгалтера,  заместителя начальника  отдела  и заместителя  главного
бухгалтера  устанавливаются  на 10-20  процентов  ниже  должностного
оклада  директора,   начальника  отдела   или  главного   бухгалтера
соответственно.

                 2. Должностные оклады специалистов

|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|   
|  N  |           Наименование должности           | Должностные оклады (руб.) |   
| п/п |                                            |                           |   
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|   
|  1  |                      2                     |             3             |   
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|   
| 1.  | Главный инспектор учреждения, отнесенного к|        17685-19455        |   
|     | I группе по оплате труда руководителей,    |                           |   
|     | имеющий стаж работы в должности ведущего   |                           |   
|     | инспектора свыше                           |                           |   
|     | 5 лет                                      |                           |   
|     | ведущий программист                        |                           |   
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 2.  | Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в   |        16425-18075        |    
|     | должности старшего инспектора не менее 5   |                           |    
|     | лет                                        |                           |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 3.  | Ведущий инспектор, имеющий стаж работы в   |        15160-16670        |    
|     | должности старшего инспектора не менее 3   |                           |    
|     | лет                                        |                           |    
|     | Программист I категории                    |        14165-15580        |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 4.  | Старший инспектор, имеющий стаж работы в   |        12905-14180        |    
|     | должности инспектора не менее 3 лет        |                           |    
|     | Программист II категории                   |                           |    
|     |                                            |        11765-12945        |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 5.  | Инспектор, имеющий стаж работы в           |        10905-11355        |    
|     | должности инспектора не менее 3 лет        |                           |    
|     | или стаж работы по направлению деятельности|                           |    
|     | не менее 5 лет                             |                           |    
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    
| 6.  | Инспектор, программист                     |         9930-10335        | 
|—————|————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|    




     Приложение N 2
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений Московской области в
     сфере занятости
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 11.11.2011 N 1396/47)


                 Межразрядные тарифные коэффициенты
      и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
           государственных учреждений Московской области
                         в сфере занятости

 (Изменения вступают в силу с 1 января 2012 года и действуют до 31
    августа 2012 года включительно - Постановление Правительства
           Московской области от 11.11.2011 г. N 1396/47)


|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|
| Разряды      |  1  |    2   |    3   |   4   |    5   |   6  |   7  |   8  |      |
| оплаты труда |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|
| Межразрядные |  1  |  1,041 |  1,093 | 1,143 |  1,273 | 1,308| 1,441| 1,582|      |
| тарифные     |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
| коэффициенты |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|
| Тарифные     | 5930|  6175  |  6485  |  6780 |  7550  | 7760 | 8550 | 9380 |      |
| ставки       |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|



     Приложение N 2
     к Положению об оплате труда
     работников государственных
     учреждений Московской области в
     сфере занятости
     (в редакции постановления
     Правительства Московской области
     от 11.11.2011 N 1396/47)


                 Межразрядные тарифные коэффициенты
      и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих
           государственных учреждений Московской области
                         в сфере занятости

 (Изменения вступают в силу с 1 сентября 2012 года - Постановление
    Правительства Московской области от 11.11.2011 г. N 1396/47)


|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|
| Разряды      |  1  |    2   |    3   |   4   |    5   |   6  |   7  |   8  |      |
| оплаты труда |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|
| Межразрядные |  1  |  1,041 |  1,093 | 1,143 |  1,273 | 1,308| 1,441| 1,582|      |
| тарифные     |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
| коэффициенты |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|
| Тарифные     | 6290|  6550  |  6875  |  7190 |  8010  | 8230 | 9065 | 9950 |      |
| ставки       |     |        |        |       |        |      |      |      |      |
|——————————————|—————|————————|————————|———————|————————|——————|——————|——————|——————|