Постановление Администрации городского округа Коломна от 11.11.2011 № 2635

|—————|———————————————————————————|———————————|———————————|—————————|————————|———————————————————————————|

                                                           Таблица 3

                               ГРУППЫ
ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА

|—————|———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————|
| N   | Объемные показатели отнесения         | Группа по оплате труда руководителя                      |
| п/п |                                       | (в зависимости от количества единиц                      |
|     |                                       | измерения)                                               |
|—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————|
|     |                                       | I          | II     | III    | IV  | не отнесенные       |
|     |                                       |            |        |        |     | к группам           |
|—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————|
| 1.  | Количество действующих                | Свыше 30   | 21-30  | 10-20  | 1-9 | Показатели          |
|     | в течение сезона                      |            |        |        |     | ниже 4-й            |
|     | механизированных аттракционов         |            |        |        |     | группы              |
|     |                                       |            |        |        |     | по оплате           |
|     |                                       |            |        |        |     | труда               |
|—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————|
| 2.  | Количество действующих                | Свыше 30   | 21-30  | 10-20  | 1-9 |                     |
|     | досуговых объектов                    |            |        |        |     |                     |
|—————|———————————————————————————————————————|————————————|————————|————————|—————|—————————————————————|

  3. Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры клубного
      типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда
                           руководителей

     3.1. Группы по оплате  труда руководителей учреждений  культуры
клубного  типа,   парков  культуры  и   отдыха  устанавливаются   по
показателям  их работы  за  год (форма  N  7-НК, 11-НК  федерального
государственного статистического наблюдения).
     3.2. При  наличии   дополнительных  объемных  показателей,   не
предусмотренных в  настоящем разделе,  но значительно  увеличивающих
объем и  сложность  работы в  учреждениях  клубного типа,  суммарное
количество  баллов  может  быть  увеличено  Комитетом  по   культуре
администрации  городского округа  Коломна  за каждый  дополнительный
показатель до 20 баллов.
     3.3. Муниципальные методические, организационно-методические  и
просветительские   центры,    основной   целью   которых    является
организационно-методическое,   информационное   и   просветительское
обеспечение деятельности  учреждений культуры,  относятся ко  второй
группе  по  оплате  труда  руководителей  муниципальных   учреждений
культуры клубного типа.
     3.4. В  учреждениях  культуры  клубного  типа,  находящихся  на
капитальном  ремонте  более  одного года,  группа  по  оплате  труда
руководителя устанавливается на  группу ниже  той группы, к  которой
было отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта.

          Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ

    1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных
                        библиотек к группам
                   по оплате труда руководителей

                                                           Таблица 4

                               ГРУППЫ
 ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ

|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Группы по оплате труда          | Среднегодовое число          | Среднегодовое количество        |
| руководителей                   | читателей (тыс. чел.)        | книговыдач (тыс. экз.)          |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| I                               | Свыше 50                     | Свыше 1000                      |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| II                              | От 30 до 50                  | От 600 до 1000                  |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| III                             | От 10 до 30                  | От 200 до 600                   |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| IV                              | От 5 до 10                   | От 100 до 200                   |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|
| Не отнесенные к группам         | Менее 5                      | Менее 100                       |
|—————————————————————————————————|——————————————————————————————|—————————————————————————————————|

2. Порядок отнесения муниципальных общедоступных библиотек к группам
                   по оплате труда руководителей

     Группы по   оплате    труда   руководителей    централизованных
библиотечных систем устанавливаются по показателям их работы за  год
(форма  N   6-НК)   федерального  государственного   статистического
наблюдения.
     Отнесение центральных библиотек  городского округа,  являющихся
универсальными общедоступными библиотеками и выполняющих возложенные
на  них  функции  координационного  и  научно-методического  центра,
межбиблиотечного    абонемента    для    общедоступных     библиотек
соответствующего  уровня,  осуществляется  на одну  группу  выше  по
сравнению с установленной по объемным показателям группой.

  Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ И ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА

   1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других
 учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей

                                                           Таблица 5

                               ГРУППЫ
         ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ

|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Группы по оплате         | Количество                  | Количество экспонатов основного         |
| труда руководителей      | посетителей                 | и научно-вспомогательного               |
|                          | в год (тыс. чел.)           | фондов (тыс. ед.)                       |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Исторические и краеведческие музеи                                                               |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| I                        | Свыше 30                    | Свыше 25                                |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| II                       | От 20 до 30                 | От 20 до 25                             |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| III                      | От 10 до 20                 | От 15 до 20                             |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| IV                       | От 5 до 10                  | От 10 до 15                             |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Не отнесенные            | Менее 5                     | Менее 10                                |
| к группам                |                             |                                         |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные                        |
| галереи                                                                                          |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| I                        | Свыше 20                    | Свыше 10                                |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| II                       | От 15 до 20                 | От 5 до 10                              |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| III                      | От 10 до 15                 | От 2 до 5                               |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| IV                       | От 5 до 10                  | От 1 до 2                               |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Не отнесенные            | Менее 5                     | Менее 1                                 |
| к группам                |                             |                                         |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа                              |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| I                        | Свыше 10                    | Свыше 10                                |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| II                       | От 5 до 10                  | От 6 до 10                              |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| III                      | От 2 до 5                   | От 3 до 6                               |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| IV                       | От 1 до 2                   | От 1 до 2                               |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|
| Не отнесенные            | Менее 1                     | Менее 1                                 |
| к группам                |                             |                                         |
|——————————————————————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————|

   2. Порядок отнесения муниципальных музеев и других учреждений
       музейного типа к группам по оплате труда руководителей

     2.1. Группы  по  оплате  труда руководителей  музеев  и  других
учреждений музейного типа  устанавливаются по показателям их  работы
за год (форма  N 8-НК федерального государственного  статистического
наблюдения).
     2.2. Для музеев с  уровнем эффективности музейной  деятельности
ниже  нормативного  минимума  (научная обработанность  фондов  -  40
процентов,  охват  посетителей  экскурсионным  обслуживанием  -   30
процентов) группа по оплате труда руководителей может быть снижена.
     2.3. Муниципальные  учреждения,  основной  целью   деятельности
которых является сохранение, использование и популяризация  объектов
культурного наследия,  относятся ко  второй группе  по оплате  труда
руководителей муниципальных учреждений музейного типа.

   Раздел 5. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА

     1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений
 исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей

                                                           Таблица 6

                               ГРУППЫ
 ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| Группа по оплате      | Число проведенных концертов          | Число зрителей, посетивших        |
| труда                 | (мероприятий) в год (единиц)         | концерты (мероприятия)            |
|                       |                                      | за год (тыс. чел.)                |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| I                     | Свыше 200                            | Свыше 100                         |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|
| II                    | Менее 200                            | Менее 100                         |
|———————————————————————|——————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|

   2. Порядок отнесения муниципальных учреждений исполнительского
                        искусства к группам
                   по оплате труда руководителей

     2.1. Группы  по   оплате   труда  руководителей   муниципальных
учреждений исполнительского искусства устанавливаются по показателям
их  работы  за  год (форма  N  12-НК  федерального  государственного
статистического наблюдения).
     2.2. Число  проведенных  концертных мероприятий  -  строка  06,
графа 3 формы N 12-НК за последний отчетный год.

                 Раздел 6. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ
             ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

  1. Объемные показателей муниципальных учреждений дополнительного
                     образования сферы культуры

                                                           Таблица 7

                               ГРУППЫ
       ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
             ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| N   | Показатели                                              | Единица              | Кол-во      |
| п/п |                                                         | измерения            | баллов      |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 1   | Количество обучающихся в учреждениях                    | Из расчета           |  0,5        |
|     | дополнительного образования детей:                      | за каждого           |             |
|     | музыкальных, хоровых, художественных школах             | обучающего           |             |
|     |                                                         | (воспитанника)       |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 2   | Превышение плановой (проектной)                         | За каждые            | 15          |
|     | наполняемости по классам (группам)                      | 50 человек или       |             |
|     | или по количеству обучающихся в учреждениях             | каждые 2 класса      |             |
|     | дополнительного образования детей                       | (группы)             |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 3   | Количество работников в дополнительном                  | За каждого           |  1          |
|     | образовательном учреждении                              | работника            |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|     |                                                         | Дополнительно        |  0,5        |
|     |                                                         | за каждого           |             |
|     |                                                         | работника,           |             |
|     |                                                         | имеющего:            |             |
|     |                                                         | - первую             |             |
|     |                                                         | квалификационную     |             |
|     |                                                         | категорию.           |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|     |                                                         | - высшую             |  1          |
|     |                                                         | квалификационную     |             |
|     |                                                         | категорию            |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 4   | Наличие оборудованного и используемого                  | За каждый зал        | До 15,      |
|     | в образовательном процессе концертного зала             |                      | но не       |
|     | (в зависимости от их состояния и степени                |                      | более 20    |
|     | использования)                                          |                      | суммарно    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 5   | Наличие оборудованной и используемой                    |        -             | До 15       |
|     | в образовательном процессе библиотеки                   |                      |             |
|     | (в зависимости от его состояния и степени               |                      |             |
|     | использования)                                          |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 6   | Выпуск образовательными учреждениями                    | За каждую            | 10          |
|     | собственных методических разработок,                    | разработку           |             |
|     | авторских программ, нотной литературы                   |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 7   | Наличие в образовательном учреждении                    | За каждый            | До 5,       |
|     | стабильных творческих коллективов,                      | коллектив            | но не       |
|     | действующих не менее 2 лет (состав                      |                      | более 20    |
|     | участников не менее 10 чел.) и регулярно                |                      | суммарно    |
|     | принимающих участие в концертных                        |                      |             |
|     | мероприятиях                                            |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 8   | Наличие специально оборудованных                        | За каждый класс      | До 10       |
|     | в соответствии с профессиональными                      |                      |             |
|     | требованиями и используемых                             |                      |             |
|     | в образовательном процессе классов (хоровые             |                      |             |
|     | классы, кабинеты звукозаписи и технических              |                      |             |
|     | средств обучения, классы скульптуры,                    |                      |             |
|     | рисования, живописи, истории искусств,                  |                      |             |
|     | композиции, декоративно-прикладного                     |                      |             |
|     | творчества)                                             |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 9   | Наличие специально оборудованных хранилищ               | За каждый вид        | До 10,      |
|     | музыкальных инструментов, слепков, гипсовых             |                      | но не       |
|     | скульптур, натюрмортного и методического                |                      | более 20    |
|     | фондов                                                  |                      | суммарно    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 10  | Наличие специально оборудованных мастерских             | За каждую            | До 10,      |
|     | по ремонту мольбертов и этюдников,                      | мастерскую           | но не       |
|     | реставрации, ремонту и настройке                        |                      | более 20    |
|     | музыкальных инструментов                                |                      | суммарно    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 11  | Наличие оборудованного и используемого                  | Выставочный зал      | До 15,      |
|     | по целевому назначению, в том числе                     |                      | но не       |
|     | в образовательном процессе, выставочного                |                      | более 20    |
|     | зала                                                    |                      | суммарно    |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 12  | Наличие оборудованных площадок для ведения              | За каждое            | 5, но не    |
|     | образовательного процесса в нескольких                  | дополнительное       | более 20    |
|     | обособленных зданиях                                    | отдельно стоящее     | суммарно    |
|     |                                                         | здание               |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 13  | Количество обучающихся, поступивших                     | За каждого           | 1, но не    |
|     | в профильные ссузы, вузы за последние                   | обучающегося         | более 20    |
|     | 2 года (после окончания данного                         |                      |             |
|     | образовательного учреждения)                            |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 14  | Наличие в образовательном учреждении базы               | За каждого           |  1          |
|     | педагогической практики учащихся ссузов,                | обучающегося         |             |
|     | вузов в соответствии с договорами,                      |                      |             |
|     | заключенными с заинтересованными                        |                      |             |
|     | учреждениями в установленном порядке                    |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 15  | Участие обучающихся, творческих коллективов             | За каждого           | 1, но не    |
|     | образовательного учреждения (дуэты, трио,               | обучающегося         | более 20    |
|     | квартеты, хор и др.) в смотрах, фестивалях,             | или коллектив        |             |
|     | конкурсах, выставках, мероприятиях                      |                      |             |
|     | городского уровня за последний год                      |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 16  | Участие обучающихся, творческих коллективов             | За каждого           | 3, но не    |
|     | образовательного учреждения (дуэты, трио,               | обучающегося         | более 20    |
|     | квартеты, хор и др.) в смотрах, фестивалях,             | или коллектив        |             |
|     | конкурсах, выставках, мероприятиях                      |                      |             |
|     | областного уровня за последний год                      |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 17  | Участие обучающихся, творческих коллективов             | За каждого           | 5, но не    |
|     | образовательного учреждения (дуэты, трио,               | обучающегося         | более 30    |
|     | квартеты, хор и др.) в смотрах, фестивалях,             | или коллектив        |             |
|     | конкурсах, выставках, мероприятиях                      |                      |             |
|     | всероссийского уровня за последний год                  |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 18  | Участие обучающихся, творческих коллективов             | За каждого           | 10, но      |
|     | образовательного учреждения (дуэты, трио,               | обучающегося         | не более    |
|     | квартеты, хор и др.) в смотрах, конкурсах,              | или коллектив        | 30          |
|     | фестивалях, выставках и т.п. международного             |                      |             |
|     | уровня за последний год                                 |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 19  | Работа образовательного учреждения в режиме             |        -             | 20          |
|     | 2-сменности (начало занятий не позднее                  |                      |             |
|     | 8.30, окончание занятий не ранее 18.30)                 |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 20  | Работа образовательного учреждения в режиме             |                      | 10          |
|     | инновации и эксперимента в соответствии                 |                      |             |
|     | с решением учредителя                                   |                      |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 21  | Количество обучающихся детей-инвалидов                  | За каждого           |  1          |
|     |                                                         | обучающегося         |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 22  | Категория школы согласно государственной                | Высшая               | 20          |
|     | аттестации и аккредитации                               | Первая               | 15          |
|     |                                                         | Вторая               | 10          |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
| 23  | Наличие коллективов со званием "Образцовый"             | За каждый            | 20          |
|     |                                                         | коллектив            |             |
|—————|—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|

                                                           Таблица 8

                               ГРУППЫ
       ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
             ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ

|———————————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————|
| Тип (вид) образовательного учреждения             | Группа по оплате труда                          |
|                                                   | руководителей                                   |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|———————————|——————————|
|                                                   | I            | II        | III       | IV       |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|———————————|——————————|
| Учреждения дополнительного образования            | Свыше 500    | До 500    | До 350    | До 200   |
| детей (музыкальные, хоровые,                      |              |           |           |          |
| художественные школы)                             |              |           |           |          |
|———————————————————————————————————————————————————|——————————————|———————————|———————————|——————————|

    2. Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей
муниципальных учреждений дополнительного образования сферы культуры

     2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не  чаще
одного раза  в год  Комитетом по  культуре администрации  городского
округа   Коломна  в   устанавливаемом   им  порядке   на   основании
соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов
работы учреждения.  Группа  по оплате  труда  для вновь  открываемых
учреждений   устанавливается   исходя   из   плановых    (проектных)
показателей, но не более чем на 2 года.
     2.2. При  наличии  других  показателей,  не  предусмотренных  в
разделе 6 настоящих показателей, но значительно увеличивающих  объем
и сложность работы в  учреждении, суммарное количество баллов  может
быть увеличено Комитетом по культуре администрации городского округа
Коломна за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
     2.3. Конкретное   количество    баллов,   предусмотренных    по
показателям с приставкой "до", устанавливается Комитетом по культуре
администрации городского округа Коломна.
     2.4. При  установлении  группы по  оплате  труда  руководителей
контингент обучающихся  по  учреждениям дополнительного  образования
определяется  по  списочному  составу  постоянно  обучающихся  на  1
января.  При этом  в  списочном  составе обучающихся  в  учреждениях
дополнительного  образования  занимающиеся  в  нескольких   кружках,
секциях, группах учитываются 1 раз.
     2.5. За руководителями  учреждений, находящихся на  капитальном
ремонте,   сохраняется  группа   по   оплате  труда   руководителей,
определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
     2.6. Комитет  по   культуре  администрации  городского   округа
Коломна может относить  учреждения, добившиеся высоких и  стабильных
результатов, на  одну группу  по оплате  труда выше  по сравнению  с
группой, определенной по настоящим показателям, и устанавливать (без
изменения   учреждению  группы   по   оплате  труда   руководителей,
определяемой  по  показателям) в  порядке  исключения  руководителям
учреждений,  имеющих  высшую  квалификационную  категорию  и  особые
заслуги в  области образования,  должностной оклад,  предусмотренный
для  руководителей   учреждений,  имеющих  высшую   квалификационную
категорию, в следующей группе по оплате труда.
     2.7. Участие    обучающихся     и    творческих     коллективов
образовательного учреждения в  городских, областных и  всероссийских
мероприятиях  осуществляется по  распоряжению  Комитета по  культуре
администрации городского округа.