Постановление Правительства Московской области от 23.12.2003 № 734/46

 



                        Московская область

                           Правительство

                           Постановление

                      от 23.12.2003 N 734/46


     О создании государственного учреждения Московской области
   "Административно - транспортная инспекция Московской области"

    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 05.07.2005 г. N 421/25; от 01.03.2007 г. N 136/7;
        от 15.01.2008 г. N 12/48; от 01.02.2008 г. N 57/1)


     В  целях  обеспечения  выполнения  требований законодательства
Российской  Федерации  в  Московской  области в сфере транспортного
обслуживания     населения    на    пассажирском,    автомобильном,
электрическом  (трамвай,  троллейбус)  и железнодорожном транспорте
пригородного   сообщения   на   территории   Московской  области  и
совершенствования    государственного    контроля   на   транспорте
Правительство Московской области постановляет:(Преамбула в редакции
Постановления        Правительства        Московской        области
от 15.01.2008 г. N 12/48)
     1. Создать   государственное   учреждение  Московской  области
"Административно-транспортная инспекция Московской области".
     2. Утвердить:
     2.1. Положение об условиях оплаты труда (прилагается);
     2.2.    Положение    о   порядке   исчисления   стажа   работы
(прилагается).
     3. Министерству транспорта Московской области:
     3.1.   Выступить   учредителем   государственного   учреждения
Московской    области    "Административно-транспортная    инспекция
Московской области" (далее - Учреждение);
     3.2.  По  согласованию с Министерством имущественных отношений
Московской области утвердить устав Учреждения;
     3.3.  Назначить, по согласованию с Министерством имущественных
отношений Московской области руководителя Учреждения;
     3.4.   Определить   перечень   должностных   лиц   Учреждения,
уполномоченных     рассматривать     дела    об    административных
правонарушениях   на   пассажирском   автомобильном   и   городском
электрическом транспорте.
     4.  Министерству  финансов  Московской  области при подготовке
изменений  и  дополнений  в  Закон Московской области "Об областном
бюджете   на   2004   год"  предусмотреть  Министерству  транспорта
Московской  области средства на содержание Учреждения в сумме 207,3
млн.рублей, в том числе на денежное содержание (фонд оплаты труда с
начислениями) - 84,4 млн.рублей.
     5.  Министерству  транспорта  Московской области, Министерству
имущественных  отношений  Московской  области  оказать содействие в
размещении Учреждения.
     6.  Рекомендовать  главам муниципальных образований Московской
области   оказать   содействие   в   предоставлении  помещений  для
размещения структурных подразделений Учреждения.
     7.  Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б. (В  редакции
Постановления        Правительства        Московской        области
от 15.01.2008 г. N 12/48)

     Губернатор Московской области                       Б.В.Громов





                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                 Московской области
                                             от 23.12.2003 N 734/46


                             Положение
                     об условиях оплаты труда


    (В редакции постановлений Правительства Московской области
       от 05.07.2005 г. N 421/25; от 01.03.2007 г. N 136/7;
        от 15.01.2008 г. N 12/48; от 01.02.2008 г. N 57/1)

     Настоящее  положение определяет порядок и размеры оплаты труда
работников    государственного    учреждения   Московской   области
"Административно-транспортная  инспекция Московской области" (далее
- Учреждение).
     1. Работнику Учреждения ежемесячно выплачивается:
     - должностной оклад;
     - надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и
специальный режим работы;
     - надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
     - премия по результатам работы;
     -  иные  выплаты, предусмотренные законодательством Московской
области,  которые  выплачиваются  за  счет  экономии  средств фонда
оплаты труда.
    2.  Должностные  оклады работников Учреждения устанавливаются в
следующих размерах:

-----T----------------------------------------------T--------------------¬
¦N   ¦Наименование должности                        ¦Размер должностного ¦
¦п/п ¦                                              ¦оклада (в рублях),  ¦
¦    ¦                                              ¦подлежащий выплате с¦
¦    ¦                                              ¦01.01.2008          ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦1.  ¦Директор                                      ¦         19030      ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦2.  ¦Заместитель директора                         ¦         17270      ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦3.  ¦Начальник Управления, начальник Управления -  ¦         16500      ¦
¦    ¦заведующий отделом, начальник Управления -    ¦                    ¦
¦    ¦главный бухгалтер                             ¦                    ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦4.  ¦Заместитель начальника Управления, заместитель¦         14850      ¦
¦    ¦начальника Управления - заведующий отделом,   ¦                    ¦
¦    ¦заместитель начальника Управления -           ¦                    ¦
¦    ¦заместитель главного бухгалтера               ¦                    ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦5.  ¦Заведующий отделом                            ¦         14320      ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦6.  ¦Заместитель заведующего отделом               ¦         13120      ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦7.  ¦Консультант, консультант-бухгалтер, главный   ¦         12500      ¦
¦    ¦инспектор                                     ¦                    ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦8.  ¦Главный специалист, ведущий бухгалтер, старший¦         11330      ¦
¦    ¦инспектор                                     ¦                    ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦9.  ¦Ведущий специалист, бухгалтер I категории,    ¦         7755       ¦
¦    ¦инспектор                                     ¦                    ¦
+----+----------------------------------------------+--------------------+
¦10. ¦Специалист I категории, бухгалтер II          ¦         6600       ¦
¦    ¦категории, младший инспектор                  ¦                    ¦
L----+----------------------------------------------+---------------------
    (В  редакции  Постановления Правительства Московской области от
01.02.2008 г. N 57/1)
     2.1  Индексировать должностные оклады работников Учреждения по
должностям  работников,  указанных в пункте 2 настоящего положения,
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах  государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области. (Дополнен   -   Постановление
Правительства Московской области от 01.03.2007 г. N 136/7)
     3.  Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность
и   специальный  режим  работы  устанавливается  в  размере  до  50
процентов  должностного  оклада.  Размер  надбавки  к  должностному
окладу  за  сложность,  напряженность  и  специальный  режим работы
устанавливается  директором,  исходя  из  должностных  обязанностей
работника Учреждения.
     4.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет
устанавливается в следующем размере:

-------------------------------------------------------------------
Стаж работы                              Размер надбавки за выслугу
                                         лет (%)
-------------------------------------------------------------------
от 1 до 5 лет                            10

от 5 до 10 лет                           15

от 10 до 15 лет                          20

от 15 лет до 20 лет                      25

свыше 20 лет                             30
-------------------------------------------------------------------

     Периоды  работы,  включаемые в стаж, дающий право на получение
надбавки   к  должностному  окладу  за  выслугу  лет,  определяется
Правительством Московской области.
     5.   Премия   по   результатам  работы  работникам  Учреждения
выплачивается в размере до 70 процентов должностного оклада. Размер
премии  по результатам работы устанавливается директором, исходя из
результатов деятельности работника за месяц в пределах фонда оплаты
труда.
     6.   Условия   выплаты   надбавки  к  должностному  окладу  за
сложность,  напряженность  и  специальный  режим  работы, премии по
результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором
учреждения  с  учетом  мнения  представительного  органа работников
учреждения. (Дополнен   -  Постановление  Правительства  Московской
области от 05.07.2005 г. N 421/25)
     7.  Годовой  фонд оплаты труда формируется с учетом средств на
выплату по каждому работнику:
     - двенадцати должностных окладов;
     - надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и
специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
     -  надбавки  к  должностному окладу за выслугу лет в размере 3
должностных окладов;
     -  премии  по  результатам  работы  в  размере  6  должностных
окладов;
     - материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
     (Нумерация  пунктов  в  редакции  Постановления  Правительства
Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25)







                                                         Утверждено
                                       постановлением Правительства
                                                 Московской области
                                             от 23.12.2003 N 734/46


                             Положение
                о порядке исчисления стажа работы

    (В редакции Постановления Правительства Московской области
                    от 05.07.2005 г. N 421/25)


     Настоящее  Положение  устанавливает  порядок  исчисления стажа
работы  работников  государственного  учреждения Московской области
"Административно-транспортная  инспекция Московской области" (далее
-  Учреждения),  дающего  право на получение ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет.
     1. В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  ежемесячной
надбавки за выслугу лет, включается:
     1.1.  Время  работы  по  профессиям  рабочих  и  на должностях
служащих,  в  том числе преподавателями, в организациях транспортно
- дорожного комплекса и в сфере юридической деятельности;
     1.2.  Время  нахождения  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до
достижения им возраста трех лет;
     1.3.  Время переподготовки и повышения квалификации работника,
обучения  его  в  очной  аспирантуре  высших  учебных заведений при
условии,  что  этим  периодам  непосредственно предшествовало время
работы, указанное в подпункте 1.1: (В     редакции    Постановления
Правительства Московской области от 05.07.2005 г. N 421/25)
     -  время  переподготовки  и повышения квалификации, обучения в
очной аспирантуре высших учебных заведений;
     - время нахождения на государственной и муниципальной службе.
     1.4. Время нахождения на государственной и (или) муниципальной
службе. (Дополнен  - Постановление Правительства Московской области
от 05.07.2005 г. N 421/25)
     2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки
к  должностному окладу за выслугу лет, устанавливается комиссией по
исчислению  стажа  работы работникам Учреждения (далее - Комиссия).
Состав Комиссии утверждается директором Учреждения.
     3. Основным  документом  для определения стажа работы является
трудовая книжка работника Учреждения.
     4.  Решение  Комиссии оформляется протоколом, который является
основанием  для  издания  приказа директора Учреждения о назначении
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
     Выплата  ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу
лет производится на основании приказа директора Учреждения.
     5.  Ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет
выплачивается со дня возникновения права на ее установление.
     Если   у   работника  Учреждения  право  на  установление  или
изменение  размера  ежемесячной  надбавки  к должностному окладу за
выслугу  лет  наступило  в  период, когда за ним сохранялся средний
заработок,  выплачивалось  пособие  по временной нетрудоспособности
или  пособие  по  беременности  и  родам,  ежемесячная  надбавка за
выслугу  лет  устанавливается  со дня, следующего за днем окончания
указанных выплат.