Решение Рязанской городской Думы от 14.05.2008 № 164-I

оценку.
      20.  Результаты  голосования  Комиссии   оформляются   решением,
которое   подписывается   председателем,   заместителем  председателя,
секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в ее заседании.
      21. Решение по результатам конкурса оформляется  правовым  актом
представителя  нанимателя. Копия правового акта хранится в личном деле
гражданина, назначенного на  соответствующую  должность  муниципальной
службы.
      22. Информация о результатах конкурса сообщается его  участникам
в  письменной  форме в течение 7 рабочих дней со дня его завершения, а
также  размещается  на  официальном  сайте   соответствующего   органа
местного         самоуправления         города         Рязани        в
информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
      23. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе,  и
кандидатов,  участвовавших  в  конкурсе,  могут  быть им возвращены по
письменному заявлению в течение трех лет со дня  завершения  конкурса.
До  истечения  этого срока документы хранятся в архиве органа местного
самоуправления города Рязани, после чего подлежат уничтожению.
      24. Расходы по участию в конкурсе  (проезд  к  месту  проведения
конкурса  и  обратно,  найм  жилого помещения, проживание, пользование
услугами средств  связи  всех  видов)  кандидаты  производят  за  счет
собственных средств.
      25. Кандидаты вправе обжаловать решения Комиссии в  соответствии
с действующим законодательством Российской Федерации.



Приложение
к Положению
о порядке проведения конкурса
на замещение должности
муниципальной службы города Рязани

                                         РЕКОМЕНДУЕМЫЙ ОБРАЗЕЦ

                               от ______________________________________,
                                        (фамилия, имя и отчество)
                               паспорт _________________________________,
                                     (серия и номер паспорта, кем и когда
                               _________________________________________,
                                            выдан паспорт)
                               проживающего(ей) по адресу _______________
                               __________________________________________
                                          (адрес регистрации)

                              СОГЛАСИЕ
                   на обработку персональных данных
Я,______________________________________________________________________,
                  (фамилия, имя, отчество полностью)
даю согласие ___________________________________________________________,
               (орган местного самоуправления города Рязани, его адрес)
________________________________________________________________________,
в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О
персональных данных" на  автоматизированную,  а также  без  использования
средств автоматизации обработку моих персональных данных в целях  участия
в конкурсе на замещение должности муниципальной  службы  органа  местного
самоуправления города Рязани, содержащихся в  документах,  представленных
мной в __________________________________________________________________
                  (орган местного самоуправления города Рязани)
для участия в  указанном  конкурсе,  по  перечню  согласно  приложению  к
настоящему Согласию.
Перечень действий с персональными данными, на совершение  которых  дается
согласие: сбор, запись, систематизация, накопление,  хранение,  уточнение
(обновление,    изменение),    извлечение,   использование,      передача
(распространение, предоставление, доступ),  обезличивание,  блокирование,
удаление, уничтожение.
Настоящее согласие дается на период с ___________________________________
                                            (дата подачи заявления)
до истечения сроков хранения соответствующей информации  или  документов,
содержащих    указанную    информацию,   определяемых  в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации.

"____" _________ 20__ г.         _______________/_______________________/
                                     (подпись)    (расшифровка подписи)



Приложение
к согласию на обработку
персональных данных

                               Перечень                               
      персональных данных, на обработку которых дается согласие       

      Фамилия, имя, отчество (информация об их изменении),  пол,  дата
рождения,  место  рождения,  иные  биографические  данные;  паспортные
данные или данные иного документа,  удостоверяющего  личность  (серия,
номер,   дата   выдачи,   наименование  органа,  выдавшего  документ),
гражданство,  фотография;  адрес  места  жительства  (по  паспорту   и
фактический)  и  дата  регистрации  по  месту  жительства или по месту
пребывания; номера телефонов (мобильного и  домашнего),  в  случае  их
регистрации  на  субъекта  персональных данных или по адресу его места
жительства (по паспорту); сведения об образовании,  квалификации  и  о
наличии  специальных  знаний или специальной подготовки (серия, номер,
дата выдачи диплома, свидетельства, аттестата или другого документа об
окончании  образовательного  учреждения, наименование и местоположение
образовательного  учреждения,  дата  начала  и  завершения   обучения,
факультет  или  отделение,  квалификация  и специальность по окончании
образовательного учреждения, ученая степень, ученое  звание,  владение
иностранными  языками  и  другие  сведения); сведения о дополнительном
профессиональном образовании (серия, номер, дата  выдачи  документа  о
повышении   квалификации   или   о   профессиональной  переподготовке,
наименование и местоположение образовательного учреждения, дата начала
и  завершения  обучения,  квалификация  и  специальность  по окончании
образовательного учреждения,  другие  сведения);  сведения  о  номере,
серии  и дате выдачи трудовой книжки (вкладыша в нее) и записях в ней;
сведения о воинском учете для граждан, пребывающих в  запасе,  и  лиц,
подлежащих  призыву  на  военную  службу  (серия,  номер, дата выдачи,
наименование   органа,   выдавшего   военный   билет,   военно-учетная
специальность,  воинское  звание,  данные  о  принятии/снятии  на  (с)
учет(а) и другие сведения); сведения о  семейном  положении  (фамилия,
имя,  отчество,  дата  рождения,  место  рождения,  адрес и дата места
жительства  (регистрации)   супруги   (супруга)   и   других   близких
родственников,  степень  родства,  место  их работы или учебы, а также
другие сведения); сведения о доходах, об  имуществе  и  обязательствах
имущественного  характера,  а также сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах  имущественного  характера  его  супруги  (супруга)   и
несовершеннолетних  детей;  сведения  о  судимости  и дисквалификации;
сведения о прохождении и результатах аттестации,  присвоении  классных
чинов, о соблюдении ограничений и запретов, установленных федеральными
законами; сведения о состоянии здоровья и его  соответствии  должности
муниципальной  службы;  сведения  о  государственных  и  ведомственных
наградах, почетных и специальных  званиях,  поощрениях  (в  том  числе
наименование  или  название  награды, звания или поощрения, дата и вид
акта о награждении или дата поощрения), а также сведения о взысканиях;
данные  свидетельств  о государственной регистрации актов гражданского
состояния; характеристики; сведения о выплатах и реквизиты  банковских
счетов;    биографические   данные;   иные   документы   и   сведения,
представляемые  для  участия  в  конкурсе   на   замещение   должности
муниципальной  службы  соответствующего органа местного самоуправления
города Рязани.
     (В редакции Решения Рязанской  городской  Думы  от  24.07.2014  №
257-II)



Приложение N 2
к  Положению
о муниципальной службе в городе Рязани

                               Положение                              
о порядке проведения аттестации муниципальных служащих в городе Рязани

                          I. Общие положения                          

       1.  Настоящим  Положением   определяется   порядок   проведения
аттестации  муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной
службы в органах местного самоуправления города Рязани.
       2.  Аттестация  проводится  в  целях  определения  соответствия
муниципального  служащего замещаемой должности муниципальной службы на
основе оценки его профессиональной служебной деятельности.
       Аттестация  призвана  способствовать   формированию   кадрового
состава   муниципальной  службы,  повышению  профессионального  уровня
муниципальных служащих, решению  вопросов,  связанных  с  определением
преимущественного  права  на замещение  должности муниципальной службы
при сокращении  должностей  муниципальной  службы  в  органе  местного
самоуправления города Рязани, а также вопросов, связанных с изменением
условий оплаты труда муниципальных служащих.
       3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
       1) проработавшие в занимаемой  должности  муниципальной  службы
менее одного года;
       2) достигшие возраста 60 лет;
       3) беременные женщины;
       4) находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по
уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста трех лет. Аттестация
указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после
выхода из отпуска;
       5)  замещающие  должности  муниципальной  службы,  с   которыми
заключен срочный трудовой договор (контракт).
       4. Аттестация муниципального служащего проводится  один  раз  в
три года.
       5. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации
может проводиться внеочередная аттестация муниципального служащего.
       Внеочередная аттестация может проводиться:
       1) по соглашению сторон трудового договора (контракта) с учетом
результатов  годового отчета о профессиональной служебной деятельности
муниципального служащего;
       2) по решению представителя  нанимателя  (работодателя),  после
принятия в установленном порядке решения:
       а)  о  сокращении  должностей  муниципальной  службы  в  органе
местного самоуправления города Рязани;
       б) об изменении условий оплаты труда муниципальных служащих.

       6.  По  результатам  внеочередной   аттестации    муниципальным
служащим, имеющим
       преимущественное право  на  замещение  должности  муниципальной
службы, могут быть
       предоставлены  для  замещения  иные   должности   муниципальной
службы.

                 II. Организация проведения аттестации                

       7. Для проведения аттестации муниципальных служащих по  решению
представителя  нанимателя  (работодателя) издается правовой акт органа
местного самоуправления города Рязани, содержащий положения:
       1) о формировании аттестационной комиссии;
       2) об утверждении графика проведения аттестации;
       3) о составлении  списков  муниципальных  служащих,  подлежащих
аттестации;
       4)   о   подготовке   документов,   необходимых   для    работы
аттестационной комиссии.
       8. Аттестационная комиссия формируется  правовым  актом  органа
местного  самоуправления  города  Рязани. Указанным актом определяются
состав аттестационной комиссии, сроки и порядок ее работы.
     В  состав  аттестационной   комиссии   включаются   представитель
нанимателя (работодатель)  и  (или)  уполномоченные  им  муниципальные
служащие (в том  числе  из  подразделения  по  вопросам  муниципальной
службы   и   кадров,   юридического   (правового)   подразделения    и
подразделения,   в   котором   муниципальный   служащий,    подлежащий
аттестации,  замещает  должность  муниципальной   службы),   а   также
представители научных, образовательных и других организаций,
приглашаемые  по   запросу   представителя   нанимателя   в   качестве
независимых  экспертов  -  специалистов  по  вопросам,   связанным   с
муниципальной службой, без указания персональных данных экспертов.  (В
редакции Решения Рязанской городской Думы от 24.07.2014 № 257-II)
       Число независимых экспертов должно составлять  не  менее  одной
четверти  от  общего числа членов аттестационной комиссии. 
       Состав  аттестационной  комиссии  для   проведения   аттестации
муниципальных  служащих,  замещающих  должности  муниципальной службы,
исполнение   должностных   обязанностей   по   которым    связано    с
использованием    сведений,    составляющих   государственную   тайну,
формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о
государственной тайне.
       Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы
была   исключена   возможность   возникновения  конфликтов  интересов,
которые могли бы  повлиять  на  принимаемые  аттестационной  комиссией
решения.
       В   зависимости   от   специфики    должностных    обязанностей
муниципальных    служащих    в    соответствующем    органе   местного
самоуправления   города   Рязани   может   быть   создано    несколько
аттестационных комиссий.
       9. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя
председателя, секретаря и членов комиссии.
       Все члены аттестационной комиссии при принятии решений обладают
равными правами.
       10.  График   проведения   аттестации   ежегодно   утверждается
представителем  нанимателя  (работодателем)  и  доводится  до сведения
каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц до
начала аттестации.
       11. В графике проведения аттестации указываются:
       1) наименование органа местного самоуправления  города  Рязани,
подразделения, в которых проводится аттестация;
       2) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
       3) дата, время и место проведения аттестации;
       4) дата представления  в  аттестационную  комиссию  необходимых
документов с указанием ответственных за их представление руководителей
соответствующих подразделений органа  местного  самоуправления  города
Рязани.
       12. Не позднее  чем  за  две  недели  до  начала  аттестации  в
аттестационную  комиссию представляется отзыв об исполнении подлежащим
аттестации  муниципальным   служащим   должностных   обязанностей   за
аттестационный  период, подписанный его непосредственным руководителем
и утвержденный вышестоящим руководителем.
       13. Отзыв, предусмотренный  пунктом  12  настоящего  Положения,
должен содержать следующие сведения о муниципальном служащем:
       1) фамилия, имя, отчество;
       2)  замещаемая   должность  муниципальной  службы   на   момент
проведения аттестации и дата назначения на эту должность;
       3)  перечень  основных   вопросов   (документов),   в   решении
(разработке) которых муниципальный служащий принимал участие;
       4) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и
результатов  профессиональной  служебной  деятельности  муниципального
служащего.
       14. К отзыву об исполнении подлежащим аттестации  муниципальным
служащим должностных обязанностей за аттестационный период прилагаются
сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим   поручениях   и
подготовленных   им   проектах   документов   за   указанный   период,
содержащиеся  в   годовых   отчетах   о   профессиональной   служебной
деятельности муниципального служащего.
       При каждой последующей  аттестации  в  аттестационную  комиссию
представляется  также  аттестационный  лист  муниципального служащею с
данными предыдущей аттестации.
       15.  Кадровая  служба  органа  местного  самоуправления  города
Рязани  не  менее чем за неделю до начала аттестации должна ознакомить
каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом
об  исполнении  им  должностных обязанностей за аттестационный период.
При этом  аттестуемый  муниципальный  служащий  вправе  представить  в
аттестационную    комиссию    дополнительные    сведения    о    своей
профессиональной служебной деятельности за указанный период,  а  также
заявление   о   своем   несогласии   с   представленным   отзывом  или
пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.

                      III. Проведение аттестации                      

       16.   Аттестация   проводится   с   приглашением   аттестуемого
муниципального  служащего  на  заседание  аттестационной  комиссии.  В
случае неявки муниципального служащего на заседание указанной комиссии
без  уважительной  причины  или отказа его от аттестации муниципальный
служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в  соответствии
с  законодательством  Российской  Федерации  о муниципальной службе, а
аттестация переносится на более поздний срок.
       Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы,
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального  служащего,  а  в
случае  необходимости   -   его   непосредственного   руководителя   о
профессиональной  служебной  деятельности  муниципального служащего. В
целях   объективного   проведения   аттестации   после    рассмотрения
представленных   аттестуемым   муниципальным  служащим  дополнительных
сведений  о   своей   профессиональной   служебной   деятельности   за
аттестационный   период   аттестационная   комиссия  вправе  перенести
аттестацию на следующее заседание комиссии.
       17.   Обсуждение   профессиональных   и   личностных    качеств
муниципального   служащего   применительно   к   его  профессиональной
служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
       Профессиональная   служебная    деятельность     муниципального
служащего   оценивается   на   основе   определения  его  соответствия
квалификационным требованиям по  замещаемой   должности  муниципальной
службы,  его  участия  в  решении  поставленных  перед соответствующим
подразделением (муниципальным органом) задач, сложности выполняемой им
работы, ее эффективности и результативности.
       При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным
служащим  должностного  регламента,  профессиональные  знания  и  опыт
работы муниципального  служащего,  соблюдение  муниципальным  служащим
ограничений,  отсутствие  нарушений  запретов, выполнение требований к
служебному поведению и обязательств, установленных законодательством о
муниципальной  службе,  а  при  аттестации  муниципального  служащего,
наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению
к другим муниципальным служащим, также организаторские способности.
       18. Заседание аттестационной  комиссии  считается  правомочным,
если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
       19. Решение аттестационной комиссии  принимается  в  отсутствие
аттестуемого   муниципального   служащего   и   его  непосредственного
руководителя  открытым  голосованием  простым   большинством   голосов
присутствующих   на  заседании  членов  аттестационной  комиссии.  При
равенстве голосов муниципальный  служащий  признается  соответствующим
замещаемой должности муниципальной службы.
       На  период  аттестации  муниципального  служащего,  являющегося
членом   аттестационной   комиссии,   его  членство  в  этой  комиссии
приостанавливается.
       20.  По  результатам   аттестации    муниципального   служащего
аттестационной комиссией принимается одно из следующих решений:
       1) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
     2) соответствует  замещаемой  должности  муниципальной  службы  и
рекомендуется к включению в кадровый резерв  для  замещения  вакантной
должности  муниципальной  службы  в  порядке  должностного  роста;  (В
редакции Решения Рязанской городской Думы от 24.07.2014 № 257-II)
       3) соответствует замещаемой должности муниципальной службы  при
условии  получения  дополнительного  профессионального образования; (В
редакции Решения Рязанской городской Думы от 24.07.2014 № 257-II)
       4) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
       21.    Результаты    аттестации    сообщаются     аттестованным
муниципальным   служащим   непосредственно   после  подведения  итогов
голосования.
     Результаты   аттестации   заносятся   в    аттестационный    лист
муниципального служащего, составленный по форме согласно Приложению  N
4  к  Положению  о  муниципальной   службе   в   городе   Рязани.
Аттестационный   лист   подписывается   председателем,    заместителем
председателя,   секретарем   и   членами   аттестационной    комиссии,
присутствовавшими  на  заседании.  (В   редакции   Решения   Рязанской
городской Думы от 24.07.2014 № 257-II)
       Муниципальный служащий знакомится с аттестационным  листом  под
расписку.
       Аттестационный  лист   муниципального   служащего,   прошедшего
аттестацию,  и  отзыв  об  исполнении  им  должностных обязанностей за
аттестационный период хранятся в личном деле муниципального служащего.
       Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет  протокол  заседания
комиссии,  в  котором  фиксирует  ее решения и результаты голосования.
Протокол    заседания    аттестационной     комиссии     подписывается
председателем,   заместителем   председателя,   секретарем  и  членами
аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.
       22. Материалы аттестации  муниципальных служащих представляются
представителю  нанимателя  (работодателю)  не  позднее  чем через семь
дней после ее проведения.
       23. В течение одного месяца после проведения аттестации  по  ее
результатам  издается  правовой  акт  органа  местного  самоуправления
города  Рязани  или  принимается  решение   представителем  нанимателя
(работодателем) о том, что муниципальный служащий:
     1) подлежит включению в кадровый резерв для  замещения  вакантной
должности  муниципальной  службы  в  порядке  должностного  роста;  (В
редакции Решения Рязанской городской Думы от 24.07.2014 № 257-II)
     2) направляется для получения  дополнительного  профессионального
образования; (В редакции Решения Рязанской городской Думы от
24.07.2014 № 257-II)
     3)  понижается  в  должности  муниципальной  службы  и   подлежит
исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем. (Дополнен
- Решение Рязанской городской Думы от 24.07.2014 № 257-II)
       24. При отказе  муниципального  служащего  от  профессиональной
переподготовки,  повышения  квалификации  или  от  перевода  на другую
должность  муниципальной  службы   представитель   нанимателя   вправе
освободить    муниципального   служащего   от   замещаемой   должности
муниципальной  службы  и  уволить  его  с   муниципальной   службы   в
соответствии с законодательством о муниципальной службе.
       По истечении одного месяца после проведения аттестации  перевод
муниципального служащего на другую должность муниципальной службы либо
увольнение  его  с  муниципальной   службы   по   результатам   данной
аттестации  не  допускается.  Время болезни и ежегодного оплачиваемого
отпуска муниципального служащего в указанный срок не засчитывается.
       25.  Муниципальный  служащий   вправе   обжаловать   результаты
аттестации в соответствии с действующим законодательством.



Приложение N 3
к  Положению
о муниципальной службе в городе Рязани

Размеры должностных окладов муниципальных служащих города Рязани   


Г—————————————————————————————————————————————————————T——————————————¬
|Наименование должности                               |Размер        |
|                                                     |должностного  |
|                                                     |оклада, руб.  |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Часть первая                                                        |
|Должности муниципальной службы, устанавливаемые органами местного   |
|самоуправления города Рязани для обеспечения исполнения их          |
|полномочий                                                          |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Раздел I. Должности муниципальной службы, учреждаемые в             |
|администрации города Рязани                                         |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Глава администрации города Рязани                    |11448         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Первый заместитель главы администрации города Рязани |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель главы администрации города Рязани        |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Руководитель аппарата администрации города Рязани    |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник территориального управления - префект      |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Управляющий делами                                   |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Председатель комитета                                |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник управления                                 |8160          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Главная группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель руководителя аппарата                    |7348          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель управляющего делами                      |7140          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель председателя комитета                    |7140          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника управления                    |7140          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника территориального управления - |7140          |
|префекта                                             |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела                                     |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела в составе комитета, управления      |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Советник главы администрации города Рязани           |5500          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник главы администрации города Рязани           |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Пресс-секретарь главы администрации города Рязани    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник заместителя главы администрации города      |4420          |
|Рязани                                               |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник руководителя аппарата администрации города  |4420          |
|Рязани                                               |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник начальника территориального управления -    |4420          |
|префекта                                             |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника отдела                        |5500          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника отдела в составе комитета,    |5500          |
|управления                                           |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник сектора                                    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Консультант                                          |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Старшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                                   |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущий специалист                                   |3740          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Младшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист I категории                               |3060          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист II категории                              |2380          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист                                           |2040          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Раздел II Должности муниципальной службы, учреждаемые в аппарате    |
|Рязанской городской Думы                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Руководитель аппарата Рязанской городской Думы       |9520          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Управляющий делами                                   |9520          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник управления                                 |7480          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Главная группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель руководителя аппарата Рязанской городской|7348          |
|Думы                                                 |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель управляющего делами                      |6800          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Заместитель начальника управления                    |6800          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела                                     |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель, начальника отдела                       |5500          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник сектора                                    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Консультант                                          |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Старшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                                   |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущий специалист                                   |3740          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Младшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист I категории                               |3060          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист II категории                              |2380          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист                                           |2040          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Раздел III. Должности муниципальной службы, учреждаемые в           |
|Контрольно-счетной палате города Рязани                             |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                            |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Председатель Контрольно-счетной палаты               |10200         |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник управления                                 |7100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Главная группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты   |7348          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Начальник отдела                                     |6120          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Начальник сектора                                    |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Консультант                                          |5100          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Старшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                                   |4420          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Ведущий специалист                                   |3740          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Младшая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист I категории                               |3060          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист II категории                              |2380          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Специалист                                           |2040          |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Часть вторая                                                        |
|Должности муниципальной службы, устанавливаемые органами местного   |
|самоуправления города Рязани полномочий лиц, замещающих             |
|муниципальные должности                                             |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Ведущая группа должностей                                           |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Советник главы муниципального образования,           |5780          |
|председателя Рязанской городской Думы                |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник главы муниципального образования,           |5100          |
|председателя Рязанской городской Думы                |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Пресс-секретарь главы муниципального образования,    |5100          |
|председателя Рязанской городской Думы                |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+
|Помощник заместителя главы муниципального            |4420          |
|образования, председателя Рязанской городской Думы   |              |
+—————————————————————————————————————————————————————+——————————————+

      (В  редакции Решений Рязанской городской Думы от 23.04.2009 г. N
235-I;  от  09.09.2010  г.  N  415-I;  от  12.11.2010  г.  N 570-I; от
23.12.2010 г. N 802-I)



Приложение N 4
к Положению
о муниципальной службе
в городе Рязани

                                                              ФОРМА

                          АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
                        муниципального служащего

1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения ___________________________________________
3. Сведения  о  профессиональном  образовании,  наличии  ученой  степени,
ученого звания __________________________________________________________
        (когда и какую образовательную организацию окончил, специальность
_________________________________________________________________________
или направление подготовки, квалификация,  ученая степень, ученое звание)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
4. Замещаемая должность муниципальной службы на момент аттестации и  дата
назначения (утверждения) на эту должность _______________________________
_______________________________________________________________________
5. Стаж муниципальной службы (в том числе стаж государственной службы)
_________________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж __________________________________________________
7. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Краткая    оценка   выполнения   муниципальным  служащим  рекомендаций
предыдущей аттестации
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
               (выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
 (соответствует замещаемой должности муниципальной службы; соответствует
  замещаемой должности муниципальной службы и рекомендуется к включению
в кадровый  резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы
    в порядке должностного роста; соответствует замещаемой должности
      муниципальной службы при условии получения дополнительного
                    профессионального образования;
     не соответствует замещаемой должности муниципальной службы)
11. Количественный состав аттестационной комиссии _______________________
На заседании присутствовало ___ членов аттестационной комиссии.
Количество голосов: за - ___ против - ___.
12. Примечание: _________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________

Председатель
аттестационной комиссии   _________ _____________________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)

Заместитель председателя
аттестационной комиссии   _________ _____________________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)

Секретарь
аттестационной комиссии   _________ _____________________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)

Члены
аттестационной комиссии:  _________ _____________________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)
                          _________ _____________________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)
                          _________ _____________________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)
                          _________ _____________________________________
                          (подпись)        (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
__________________________
(место для печати - гербовая печать
с изображением герба муниципального
образования - город Рязань)

С аттестационным листом ознакомлен ____________________________________.
                                (подпись муниципального служащего и дата)
     (В редакции Решения Рязанской  городской  Думы  от  24.07.2014  №
257-II)




Приложение N 5
к Положению
о муниципальной службе
в городе Рязани

    Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих    
                            города Рязани                             

Г————————————————————————————————————T—————————————————————————————————¬
|Наименование должности              |Размер денежного поощрения,      |
|                                    |должности, оклад/мес.            |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Часть первая                                                          |
|Должности муниципальной службы, устанавливаемые органами местного     |
|самоуправления города Рязани для обеспечения исполнения их полномочий |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Раздел 1                                                              |
|Должности муниципальной службы, учреждаемые в администрации города    |
|Рязань                                                                |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                              |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Глава администрации города Рязани   |8,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Первый заместитель главы            |8,8                              |
|администрации города Рязани         |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель главы администрации     |8,3                              |
|города Рязани                       |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Руководитель аппарата администрации |7,3                              |
|города Рязани                       |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник территориального          |6,3                              |
|управления - префект                |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Управляющий делами                  |6,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Председатель комитета               |6,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник управления                |6,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Главная группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель руководителя аппарата   |6,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель управляющего делами     |5,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель председателя комитета   |5,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель начальника управления   |5,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель начальника              |5,8                              |
|территориального управления -       |                                 |
|префекта                            |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник отдела                    |4,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник отдела в составе комитета,|4,8                              |
|управления                          |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Ведущая группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Советник главы администрации города |4,3                              |
|Рязани                              |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Помощник главы администрации города |4,3                              |
|Рязани                              |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Пресс-секретарь главы администрации |4,3                              |
|города Рязани                       |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Помощник заместителя главы          |3,8                              |
|администрации города Рязани         |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Помощник руководителя аппарата      |3,8                              |
|администрации города Рязани         |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Помощник начальника территориального|3,8                              |
|управления - префекта               |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель начальника отдела       |4,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель начальника отдела в     |4,3                              |
|составе комитета, управления        |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник сектора                   |4,1                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Консультант                         |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Старшая группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                  |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Ведущий специалист                  |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Младшая группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист I категории              |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Специалист II категории             |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Специалист                          |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Раздел II                                                             |
|Должности муниципальной службы, учреждаемые в аппарате Рязанской      |
|городской Думы                                                        |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                              |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Руководитель аппарата Рязанской     |7,3                              |
|городской Думы                      |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Управляющий делами                  |6,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник управления                |6,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Главная группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель руководителя аппарата   |6,8                              |
|Рязанской городской Думы            |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель управляющего делами     |5,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель начальника управления   |5,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник отдела                    |4,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Ведущая группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель начальника отдела       |4,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник сектора                   |4,1                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Консультант                         |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Старшая группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Главный специалист                  |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Ведущий специалист                  |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Младшая группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Специалист 1 категории              |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Специалист II категории             |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Специалист                          |3,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Раздел III                                                            |
|Должности муниципальной службы, учреждаемые в Контрольно-счетной      |
|палате города Рязани                                                  |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Высшая группа должностей                                              |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Председатель Контрольно-счетной     |8,8                              |
|палаты города Рязани                |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник управления                |8,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Главная группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель председателя            |8,3                              |
|Контрольно-счетной палаты города    |                                 |
|Рязани                              |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Аудитор Контрольно-счетной палаты   |5,3                              |
|города Рязани                       |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель начальника управления   |5,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник отдела                    |4,8                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник отдела в составе          |4,8                              |
|управления                          |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Ведущая группа должностей                                             |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Заместитель начальника отдела       |4,3                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Заместитель начальника отдела в     |4,3                              |
|составе управления                  |                                 |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+
|Начальник сектора                   |4,1                              |
+————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+