Постановление Правительства Рязанской области от 04.04.2012 № 77

 



                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ                         

                   ПРАВИТЕЛЬСТВО РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ                    

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             


                       от 4 апреля 2012 г. N 77                       


    Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда     
  работников государственных бюджетных учреждений Рязанской области,  
    подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог    
                          Рязанской области                           

      (В редакции Постановления Правительства Рязанской области
                       от 13.12.2012 г. N 374)


      Преамбула. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской
области от 13.12.2012 г. N 374)
      1. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области
от 13.12.2012 г. N 374)
      2. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области
от 13.12.2012 г. N 374)
      3. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области
от 13.12.2012 г. N 374)
      4.  (Утратил   силу   -  Постановление  Правительства  Рязанской
области от 13.12.2012 г. N 374)
      5.  Признать   утратившим   силу   постановление   Правительства
Рязанской  области  от  08.09.2009  N 236 "Об утверждении Положения об
оплате труда работников государственного учреждения Рязанской  области
"Областной аэропорт "Протасово" с 1 апреля 2012 года.
      6. (Утратил силу - Постановление Правительства Рязанской области
от 13.12.2012 г. N 374)


      Вице-губернатор Рязанской области –
      первый заместитель Председателя
      Правительства Рязанской области                   С.В. Филимонов



Приложение N 1
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 4 апреля 2012 г. N 77

   Перечень государственных бюджетных учреждений Рязанской области,   
    подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог    
 Рязанской области, в которых вводится система оплаты труда, отличная 
 от Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных  
                     учреждений Рязанской области                     

Г———T———————————————————————————————————————————T————————————————————————¬
|N  |Наименование учреждения                    |Срок введения новой     |
|п/п|                                           |системы оплаты труда    |
+———+———————————————————————————————————————————+————————————————————————+
|1  |Государственное бюджетное учреждение       |01.04.2012              |
|   |Рязанской области "Областной аэропорт      |                        |
|   |"Протасово"                                |                        |
+———+———————————————————————————————————————————+————————————————————————+



Приложение N 2
к постановлению
Правительства Рязанской области
от 4 апреля 2012 г. N 77

      Положение об установлении системы оплаты труда работников       
       государственных бюджетных учреждений Рязанской области,        
    подведомственных министерству транспорта и автомобильных дорог    
                          Рязанской области                           

      1. Система оплаты  труда  работников  государственных  бюджетных
учреждений Рязанской области, подведомственных министерству транспорта
и  автомобильных  дорог   Рязанской   области   (далее   -   работники
учреждений),  которая  включает  в  себя  размеры окладов (должностных
окладов),   ставок   заработной   платы,   выплаты   компенсационного,
стимулирующего  характера,  устанавливается  коллективными договорами,
соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым
законодательством,  иными  нормативными  правовыми  актами  Российской
Федерации и Рязанской области, содержащими нормы  трудового  права,  а
также настоящим Положением.
      2. Система оплаты труда работников учреждений устанавливается  с
учетом:
      а)  единого  тарифно-квалификационного   справочника   работ   и
профессий рабочих;
      б)    единого    квалификационного    справочника     должностей
руководителей, специалистов и служащих;
      в) обеспечения государственных гарантий по оплате труда;
      г)  перечней  видов  выплат  компенсационного  и  стимулирующего
характера;
      д)   примерного   положения   об   оплате    труда    работников
государственных     бюджетных     учреждений     Рязанской    области,
подведомственных  министерству  транспорта   и   автомобильных   дорог
Рязанской    области,   утвержденного   министерством   транспорта   и
автомобильных  дорог  Рязанской  области,   с   учетом   рекомендаций,
утвержденных  главным  управлением  по  труду  и  социальным  вопросам
Рязанской области;
      е)   рекомендаций   Российской   трехсторонней    комиссии    по
регулированию социально- трудовых отношений;
      ж) мнения представительного органа работников учреждений.
      3. Размеры  окладов  (должностных  окладов),  ставок  заработной
платы  устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к
профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые  необходимы
для   осуществления   соответствующей   профессиональной  деятельности
(профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема
выполняемой работы.
      4. Размеры выплат компенсационного характера  устанавливаются  к
окладам  (должностным  окладам),  ставкам  заработной платы работников
учреждений  по   соответствующим   профессиональным   квалификационным
группам  в  процентах  к  окладам (должностным окладам), ставкам или в
абсолютных  размерах,  если  иное  не  установлено   законодательством
Российской Федерации и Рязанской области.
      5.  Размеры  и  условия  осуществления   выплат   стимулирующего
характера   устанавливаются  коллективными  договорами,  соглашениями,
локальными нормативными актами на основе формализованных показателей и
критериев    эффективности    работы,   измеряемых   качественными   и
количественными показателями.
      6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей  и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностных   окладов,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
      Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым
договором,  устанавливается  министерством  транспорта и автомобильных
дорог Рязанской области в кратном отношении к средней заработной плате
работников,  которые относятся к основному персоналу возглавляемого им
учреждения, и составляет до 3 размеров  указанной  средней  заработной
платы.
      Должностные  оклады   заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров   учреждений   устанавливаются   на  10-30 процентов  ниже
должностных окладов руководителей учреждений.
      7.  К  основному  персоналу  учреждения   относятся   работники,
непосредственно  обеспечивающие  выполнение  основных функций, в целях
реализации которых создано учреждение.
      Перечень должностей, профессий  работников  учреждений,  которые
относятся  к  основному  персоналу по виду экономической деятельности,
устанавливается  министерством  транспорта   и   автомобильных   дорог
Рязанской  области  по  согласованию  с главным управлением по труду и
социальным вопросам Рязанской области.
      Исчисление размера  средней  заработной  платы  для  определения
размера  должностного  оклада руководителя учреждения осуществляется в
соответствии с Порядком исчисления размера  средней  заработной  платы
для    определения    размера    должностного    оклада   руководителя
государственного   учреждения    Рязанской    области,    утвержденным
постановлением  главного  управления  по  труду  и социальным вопросам
Рязанской области от 31.12.2008 N 1.
      8.  Выплаты  компенсационного  характера   устанавливаются   для
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах,  если  иное
не  установлено  законодательством  Российской  Федерации  и Рязанской
области.
      9.  Министерство  транспорта  и  автомобильных  дорог  Рязанской
области,  в ведении которого находятся учреждения, может устанавливать
руководителям  этих  учреждений  выплаты  стимулирующего  характера  с
учетом  результатов  деятельности  учреждения на основании критериев и
целевых  показателей  эффективности  работы  учреждения,  утвержденных
министерством транспорта и автомобильных дорог Рязанской области.
      10. Штатное  расписание  учреждения  утверждается  руководителем
учреждения  и  включает  в себя должности служащих (профессии рабочих)
данного учреждения.
      11. Фонд  оплаты  труда  работников  учреждений  формируется  на
календарный  год  исходя из ассигнований областного бюджета и средств,
поступающих  от  приносящей  доход  деятельности,  предусмотренных  на
оплату труда на соответствующий финансовый год.