Распоряжение Правительства Рязанской области от 24.04.2013 № 200-р

      ______________________________
      (11) Органы местного  самоуправления  муниципальных  образований
Рязанской  области участвуют в мероприятиях по повышению эффективности
и  качества  услуг  в   сфере   дополнительного   образования   детей,
соотнесенных  с  этапами перехода к эффективному контракту, в пределах
своей компетенции, определенной действующим законодательством.
      (12) Органы местного  самоуправления  муниципальных  образований
Рязанской   области   участвуют   в  реализации  долгосрочной  целевой
программы развития дополнительного образования детей Рязанской области
в части, их касающейся.
      (13) Разработка моделей негосударственного сектора и  механизмов
государственно-частного    партнерства    в    предоставлении    услуг
дополнительного   образования   детей   осуществляется   министерством
образования   Рязанской   области,  заинтересованными  исполнительными
органами государственной власти Рязанской области.
      (14) Органы местного  самоуправления  муниципальных  образований
Рязанской  области  участвуют в реализации данного мероприятия в части
внедрения.
      (15) Органы местного  самоуправления  муниципальных  образований
Рязанской  области  участвуют в реализации данного мероприятия в части
проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах.

    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере    
     дополнительного образования детей, соотнесенные с переходом      
                       на эффективный контракт                        

Г——T————————————————————————————————————T—————————T——————T——————T—————T—————T—————T—————T————————————————————————————¬
|N |Наименование показателя             |Единица  |2013  |2014  |2015 |2016 |2017 |2018 |Результаты                  |
|п/|                                    |измерения|год   |год   |год  |год  |год  |год  |                            |
|п |                                    |         |      |      |     |     |     |     |                            |
+——+————————————————————————————————————+—————————+——————+——————+—————+—————+—————+—————+————————————————————————————+
|1 |2                                   |3        |4     |5     |6    |7    |8    |9    |10                          |
+——+————————————————————————————————————+—————————+——————+——————+—————+—————+—————+—————+————————————————————————————+
|1.|Охват детей в возрасте 5 - 18 лет   |проценты |68    |69    |70   |71   |72   |73   |получение услуг             |
|  |программами дополнительного         |         |      |      |     |     |     |     |дополнительного образования |
|  |образования (удельный вес           |         |      |      |     |     |     |     |не менее 73% детей в        |
|  |численности детей, получающих услуги|         |      |      |     |     |     |     |возрасте от 5 до 18 лет     |
|  |дополнительного образования, в общей|         |      |      |     |     |     |     |                            |
|  |численности детей в возрасте 5 - 18 |         |      |      |     |     |     |     |                            |
|  |лет)                                |         |      |      |     |     |     |     |                            |
+——+————————————————————————————————————+—————————+——————+——————+—————+—————+—————+—————+————————————————————————————+
|2.|Удельный вес муниципальных          |проценты |30    |60    |100  |100  |100  |100  |увеличение доли             |
|  |образований Рязанской области, в    |         |      |      |     |     |     |     |муниципальных образований, в|
|  |которых оценка деятельности         |         |      |      |     |     |     |     |которых оценка деятельности |
|  |организаций дополнительного         |         |      |      |     |     |     |     |организаций дополнительного |
|  |образования детей, их руководителей |         |      |      |     |     |     |     |образования детей, их       |
|  |и основных категорий работников     |         |      |      |     |     |     |     |руководителей и основных    |
|  |осуществляется на основании         |         |      |      |     |     |     |     |категорий работников        |
|  |показателей эффективности           |         |      |      |     |     |     |     |осуществляется на основании |
|  |деятельности подведомственных       |         |      |      |     |     |     |     |показателей эффективности   |
|  |муниципальных организаций           |         |      |      |     |     |     |     |деятельности                |
|  |дополнительного образования детей   |         |      |      |     |     |     |     |подведомственных            |
|  |                                    |         |      |      |     |     |     |     |муниципальных организаций   |
|  |                                    |         |      |      |     |     |     |     |дополнительного образования |
|  |                                    |         |      |      |     |     |     |     |детей                       |
+——+————————————————————————————————————+—————————+——————+——————+—————+—————+—————+—————+————————————————————————————+
|3.|Удельный вес численности учащихся по|проценты |30    |33    |36   |39   |42   |45   |увеличение доли обучающихся |
|  |программам общего образования,      |         |      |      |     |     |     |     |по программам общего        |
|  |участвующих в олимпиадах и конкурсах|         |      |      |     |     |     |     |образования, участвующих в  |
|  |различного уровня, в общей          |         |      |      |     |     |     |     |олимпиадах и конкурсах      |
|  |численности учащихся по программам  |         |      |      |     |     |     |     |различного уровня           |
|  |общего образования                  |         |      |      |     |     |     |     |                            |
+——+————————————————————————————————————+—————————+——————+——————+—————+—————+—————+—————+————————————————————————————+
|4.|Отношение среднемесячной заработной |проценты |75    |80    |85   |90   |95   |100  |средняя заработная плата    |
|  |платы педагогов государственных     |         |      |      |     |     |     |     |педагогов дополнительного   |
|  |(муниципальных) организаций         |         |      |      |     |     |     |     |образования детей составит  |
|  |дополнительного образования детей к |         |      |      |     |     |     |     |100 процентов к             |
|  |среднемесячной заработной плате в   |         |      |      |     |     |     |     |среднемесячной заработной   |
|  |Рязанской области (16)              |         |      |      |     |     |     |     |плате в Рязанской области   |
+——+————————————————————————————————————+—————————+——————+——————+—————+—————+—————+—————+————————————————————————————+
|5.|Удельный вес численности            |проценты |9     |11    |14   |16   |18   |20   |увеличение доли             |
|  |педагогических работников в возрасте|         |      |      |     |     |     |     |педагогических работников в |
|  |до 30 лет образовательных           |         |      |      |     |     |     |     |возрасте до 30 лет          |
|  |организаций дополнительного         |         |      |      |     |     |     |     |образовательных организаций |
|  |образования детей в общей их        |         |      |      |     |     |     |     |дополнительного образования |
|  |численности                         |         |      |      |     |     |     |     |детей в общей их численности|
+——+————————————————————————————————————+—————————+——————+——————+—————+—————+—————+—————+————————————————————————————+
      ______________________________
      (16)  Данные  показатели  носят  прогнозный   характер.   Расчет
потребности  в  средствах на повышение заработной платы педагогических
работников  учреждений  образования  приведен  в  приложении   N 2   к
региональному   плану  мероприятий  ("дорожной  карте")  "Изменения  в
отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение
эффективности образования и науки".

     IV. Изменения в сфере профессиональной подготовки и среднего     
профессионального образования, направленные на повышение эффективности
и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода 
                       к эффективному контракту                       

                       1. Основные направления                        

      Укрепление  потенциала  системы  профессиональной  подготовки  и
среднего    профессионального    образования   и   ее   инвестиционной
привлекательности включает в себя:
      -  мониторинг  оценки  деятельности   организаций,   реализующих
программы  профессиональной  подготовки  и  среднего профессионального
образования;
      -  реализацию  ДЦП   "Комплексное   развитие   профессионального
образования Рязанской области на 2011 - 2014 годы";
      -   создание   сети   многофункциональных   центров   прикладных
квалификаций;
      -  нормативно-правовое  и  методическое   обеспечение   развития
сетевых форм организации образовательных программ.
      Повышение  качества  профессиональной  подготовки   и   среднего
профессионального образования включает в себя:
      - разработку и внедрение системы оценки качества  услуг  системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
      - формирование новых  принципов  распределения  государственного
задания   на   программы   профессиональной   подготовки   и  среднего
профессионального образования.
      Введение  эффективного  контракта  в  системе   профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования включает в себя:
      - разработку и внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
педагогическими  работниками  и  мастерами  производственного обучения
организаций,  реализующих  программы  профессиональной  подготовки   и
среднего профессионального образования;
      - разработку и внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями  образовательных  организаций  системы профессиональной
подготовки  и   среднего   профессионального   образования   в   части
установления  взаимосвязи  между показателями качества предоставляемых
государственных (муниципальных) услуг  организацией  и  эффективностью
деятельности    руководителя   образовательной   организации   системы
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования;
      -  информационное  и   мониторинговое   сопровождение   введения
эффективного контракта.

                       2. Ожидаемые результаты                        

      Укрепление  потенциала  системы  профессиональной  подготовки  и
среднего    профессионального    образования   и   ее   инвестиционной
привлекательности предусматривает:
      -  функционирование  сетей  организаций,  реализующих  программы
профессиональной  подготовки и среднего профессионального образования,
построенных  с  учетом  удовлетворения  региональной   потребности   в
квалифицированных работниках;
      -   создание   двух   многофункциональных   центров   прикладных
квалификаций;
      - обновление кадрового  состава  профессиональной  подготовки  и
среднего профессионального образования.
      Повышение  качества  профессиональной  подготовки   и   среднего
профессионального    образования   предусматривает   увеличение   доли
выпускников  организаций   среднего   профессионального   образования,
трудоустраивающихся по полученной специальности.
      Введение  эффективного  контракта  в  системе  профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что
средняя  заработная  плата  педагогических   работников   и   мастеров
производственного     обучения     государственных     (муниципальных)
образовательных организаций,  реализующих  программы  профессиональной
подготовки и среднего профессионального образования, составит не менее
100 процентов средней заработной платы в Рязанской области.

  3. Основные количественные характеристики системы профессиональной  
         подготовки и среднего профессионального образования          

Г———T—————————————————————————————————————————————T——————————T———————T———————T—————————T—————————T—————————T—————————T————————¬
|N  |Наименование показателя                      |Единица   |2012   |2013   |2014 год |2015 год |2016 год |2017 год |2018 год|
|п/п|                                             |измерения |год    |год    |         |         |         |         |        |
+———+—————————————————————————————————————————————+——————————+———————+———————+—————————+—————————+—————————+—————————+————————+
|1  |Численность молодежи в Рязанской области в   |тыс. чел. |89,544 |81,457 |75,737   |71,109   |68,208   |66,010   |64,456  |
|   |возрасте 15 - 21 года                        |          |       |       |         |         |         |         |        |
+———+—————————————————————————————————————————————+——————————+———————+———————+—————————+—————————+—————————+—————————+————————+
|2  |Численность обучающихся по программам        |тыс. чел. |19,020 |17,170 |16,700   |16,000   |15,200   |14,700   |14,000  |
|   |начального и среднего профессионального      |          |       |       |         |         |         |         |        |
|   |образования (в соответствии с государственной|          |       |       |         |         |         |         |        |
|   |программой Российской Федерации "Развитие    |          |       |       |         |         |         |         |        |
|   |образования" на 2013 - 2020 годы)            |          |       |       |         |         |         |         |        |
+———+—————————————————————————————————————————————+——————————+———————+———————+—————————+—————————+—————————+—————————+————————+
|3  |Численность обучающихся по программам        |человек   |12,6   |12,7   |12,9     |13,0     |13,2     |13,4     |13,5    |
|   |начального и среднего профессионального      |          |       |       |         |         |         |         |        |
|   |образования в расчете на 1 педагогического   |          |       |       |         |         |         |         |        |
|   |работника, относящегося к категориям         |          |       |       |         |         |         |         |        |
|   |преподавателей или мастеров производственного|          |       |       |         |         |         |         |        |
|   |обучения                                     |          |       |       |         |         |         |         |        |
+———+—————————————————————————————————————————————+——————————+———————+———————+—————————+—————————+—————————+—————————+————————+


  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере  
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, 
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту       

Г———T——————————————————————————————————————T——————————————————————————T——————————————T———————————————————————————¬
|N  |Наименование мероприятия              |Ответственные исполнители |Сроки         |Показатели                 |
|п/п|                                      |                          |реализации    |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|1  |2                                     |3                         |4             |5                          |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|Укрепление потенциала системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования и повышение  |
|ее инвестиционной привлекательности                                                                             |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|1  |Мониторинг оценки деятельности        |министерство образования  |2014 год      |удельный вес численности   |
|   |организаций, реализующих программы    |Рязанской области,        |              |выпускников образовательных|
|   |профессиональной подготовки и среднего|министерство              |              |организаций                |
|   |профессионального образования:        |здравоохранения Рязанской |              |профессионального          |
|   |                                      |области, министерство     |              |образования очной формы    |
|   |организация сбора и систематизации    |культуры и туризма        |2014 год      |обучения, трудоустроившихся|
|   |информации в соответствии с           |Рязанской области         |              |в течение одного года после|
|   |федеральным регламентом               |                          |              |окончания обучения по      |
|   |(инструментарием) проведения          |                          |              |полученной специальности   |
|   |мониторинга оценки деятельности       |                          |              |(профессии), в общей       |
|   |организаций, реализующих программы    |                          |              |численности выпускников    |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |образовательных организаций|
|   |профессионального образования в       |                          |              |профессионального          |
|   |Рязанской области;                    |                          |              |образования очной формы    |
|   |разработка и утверждение плана        |                          |              |обучения                   |
|   |мероприятий по оптимизации сети       |                          |              |                           |
|   |организаций, реализующих программы    |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования, с      |                          |              |                           |
|   |учетом федеральных методических       |                          |              |                           |
|   |рекомендаций по оптимизации сети, а   |                          |              |                           |
|   |также с включением мероприятий по     |                          |              |                           |
|   |укрупнению сети организаций среднего  |                          |              |                           |
|   |профессионального образования (до     |                          |              |                           |
|   |средней численности 200 - 600         |                          |              |                           |
|   |человек);                             |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |реализация плана мероприятий по       |                          |2015 - 2018 го|                           |
|   |оптимизации сети государственных      |                          |ды            |                           |
|   |образовательных организаций Рязанской |                          |              |                           |
|   |области, реализующих программы        |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования         |                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|2  |Реализация программы модернизации     |министерство образования  |              |удельный вес численности   |
|   |профессионального образования         |Рязанской области         |              |выпускников образовательных|
|   |Рязанской области:                    |                          |              |организаций                |
|   |                                      |                          |              |профессионального          |
|   |разработка программы модернизации     |                          |2014 год      |образования очной формы    |
|   |профессионального образования на      |                          |              |обучения, трудоустроившихся|
|   |период с 2015 по 2018 год с учетом    |                          |              |в течение одного года после|
|   |федеральных методических рекомендаций |                          |              |окончания обучения по      |
|   |по модернизации профессионального     |                          |              |полученной специальности   |
|   |образования;                          |                          |              |(профессии), в общей       |
|   |                                      |                          |              |численности выпускников    |
|   |включение в программу модернизации    |                          |2014 год      |образовательных организаций|
|   |профессионального образования         |                          |              |профессионального          |
|   |мероприятий по созданию условий для   |                          |              |образования очной формы    |
|   |получения образования лицами с        |                          |              |обучения                   |
|   |ограниченными возможностями здоровья, |                          |              |                           |
|   |в том числе:                          |                          |              |                           |
|   |проведение мониторинга                |                          |              |                           |
|   |беспрепятственного доступа к объектам |                          |              |                           |
|   |и услугам образования для инвалидов и |                          |              |                           |
|   |организация публичного обсуждения его |                          |              |                           |
|   |результатов с представлением данных в |                          |              |                           |
|   |открытом доступе в сети Интернет;     |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |разработка программы обеспечения      |                          |2014 год      |                           |
|   |беспрепятственного доступа к объектам |                          |              |                           |
|   |и услугам образования для инвалидов на|                          |              |                           |
|   |перспективу до 2020 года;             |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |учет рекомендаций Минобрнауки России  |                          |2014 год      |                           |
|   |по составу оборудования, необходимого |                          |              |                           |
|   |для обучения инвалидов на дому;       |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |организация и проведение мониторинга  |                          |2015 - 2018 го|                           |
|   |хода реализации программы модернизации|                          |ды            |                           |
|   |профессионального образования, оценка |                          |              |                           |
|   |достижения показателей,               |                          |              |                           |
|   |результативности                      |                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|3  |Создание многофункциональных центров  |министерство образования  |2014 - 2015 го|количество                 |
|   |прикладных квалификаций:              |Рязанской области,        |ды            |многофункциональных центров|
|   |                                      |министерство              |              |прикладных квалификаций,   |
|   |разработка плана по созданию в        |здравоохранения Рязанской |2014 год      |осуществляющих обучение на |
|   |Рязанской области многофункциональных |области, министерство     |              |базе среднего (полного)    |
|   |центров прикладных квалификаций,      |культуры и туризма        |              |общего образования         |
|   |включающего определение количества    |Рязанской области         |              |                           |
|   |центров и организационной основы для  |                          |              |                           |
|   |их формирования (в качестве нового    |                          |              |                           |
|   |юридического лица либо на базе        |                          |              |                           |
|   |существующих организаций), в том числе|                          |              |                           |
|   |с учетом востребованности рынком труда|                          |              |                           |
|   |Рязанской области отдельных профессий |                          |              |                           |
|   |и направлений подготовки при выборе   |                          |              |                           |
|   |образовательных программ для          |                          |              |                           |
|   |реализации пилотных проектов          |                          |              |                           |
|   |многофункциональных центров прикладных|                          |              |                           |
|   |квалификаций;                         |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |согласование с Минобрнауки России     |                          |2014 год      |                           |
|   |плана по количеству создаваемых в     |                          |              |                           |
|   |Рязанской области многофункциональных |                          |              |                           |
|   |центров прикладных квалификаций;      |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |формирование системы сбора и          |                          |2014 год      |                           |
|   |актуализации данных о востребованных  |                          |              |                           |
|   |рынком труда Рязанской области        |                          |              |                           |
|   |профессиях и направлениях подготовки с|                          |              |                           |
|   |учетом текущего и перспективного      |                          |              |                           |
|   |спроса и уровня оплаты труда по       |                          |              |                           |
|   |результатам запросов в центры и службы|                          |              |                           |
|   |занятости населения и организаций;    |                          |              |                           |
|   |привлечение работодателей к           |                          |              |                           |
|   |формированию содержания, методик      |                          |              |                           |
|   |преподавания и финансированию         |                          |              |                           |
|   |образовательных программ              |                          |              |                           |
|   |многофункциональных центров прикладных|                          |              |                           |
|   |квалификаций, а также к участию в     |                          |              |                           |
|   |итоговой аттестации выпускников;      |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |создание в Рязанской области          |                          |2014 - 2015 го|                           |
|   |многофункциональных центров прикладных|                          |ды            |                           |
|   |квалификаций;                         |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |организация и проведение мониторинга  |                          |ежегодно,     |                           |
|   |работы многофункциональных центров    |                          |начиная с 2014|                           |
|   |прикладных квалификаций в Рязанской   |                          |года          |                           |
|   |области;                              |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |представление ежегодных отчетов в     |                          |ежегодно,     |                           |
|   |Минобрнауки России                    |                          |начиная с 2014|                           |
|   |                                      |                          |года          |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|4  |Нормативно-правовое и методическое    |министерство образования  |2014 год      |разработка и утверждение   |
|   |обеспечение развития сетевых форм     |Рязанской области,        |              |нормативных правовых актов,|
|   |организации образовательных программ в|министерство              |              |обеспечивающих внедрение   |
|   |сфере профессиональной подготовки и   |здравоохранения Рязанской |              |сетевых форм реализации    |
|   |среднего профессионального            |области, министерство     |              |образовательных программ   |
|   |образования:                          |культуры и туризма        |              |профессиональной подготовки|
|   |                                      |Рязанской области         |              |и среднего                 |
|   |инвентаризация и анализ эффективности |                          |2014 год      |профессионального          |
|   |использования ресурсов (кадровых,     |                          |              |образования                |
|   |информационных,                       |                          |              |                           |
|   |материально-технических,              |                          |              |                           |
|   |учебно-методических) образовательных  |                          |              |                           |
|   |организаций Рязанской области,        |                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования, а также|                          |              |                           |
|   |ресурсов других организаций социальной|                          |              |                           |
|   |сферы, которые могут быть использованы|                          |              |                           |
|   |для повышения качества                |                          |              |                           |
|   |профессионального образования,        |                          |              |                           |
|   |спланированная с учетом показателей   |                          |              |                           |
|   |мониторинга оценки деятельности       |                          |              |                           |
|   |организаций, реализующих программы    |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования;        |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |проектирование различных сетевых форм |                          |2014 год      |                           |
|   |реализации образовательных программ   |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования, а также|                          |              |                           |
|   |их внедрение с учетом федеральных     |                          |              |                           |
|   |методических рекомендаций, в том числе|                          |              |                           |
|   |разработка региональной методики      |                          |              |                           |
|   |расчета нормативов финансирования     |                          |              |                           |
|   |(нормативных затрат) на реализацию    |                          |              |                           |
|   |образовательных программ              |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования в       |                          |              |                           |
|   |сетевой форме;                        |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |создание и обеспечение                |                          |2014 год      |                           |
|   |функционирования центров сертификации |                          |              |                           |
|   |профессиональных квалификаций с       |                          |              |                           |
|   |участием работодателей                |                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|Повышение качества профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в Рязанской области     |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|5  |Разработка и внедрение системы оценки |министерство образования  |2014 год      |количество учреждений      |
|   |качества услуг системы                |Рязанской области,        |              |среднего профессионального |
|   |профессиональной подготовки и среднего|министерство              |              |образования, в которых     |
|   |профессионального образования:        |здравоохранения Рязанской |              |реализуется оценка         |
|   |разработка (изменение) и утверждение  |области, министерство     |              |деятельности               |
|   |показателей эффективности деятельности|культуры и туризма        |              |образовательного           |
|   |подведомственных государственных      |Рязанской области         |              |учреждения, руководителей и|
|   |организаций среднего профессионального|                          |              |основных категорий         |
|   |образования, их руководителей и       |                          |              |работников                 |
|   |основных категорий работников с учетом|                          |              |                           |
|   |федеральных методических рекомендаций |                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|6  |Формирование новых принципов          |министерство образования  |              |удельный вес численности   |
|   |распределения государственного задания|Рязанской области,        |              |выпускников образовательных|
|   |на реализацию программ                |министерство              |              |организаций                |
|   |профессиональной подготовки и среднего|здравоохранения Рязанской |              |профессионального          |
|   |профессионального образования:        |области министерство      |              |образования очной формы    |
|   |                                      |культуры и туризма        |              |обучения, трудоустроившихся|
|   |разработка и утверждение порядка      |Рязанской области         |2016 год      |в течение одного года после|
|   |проведения конкурса на установление   |                          |              |окончания обучения по      |
|   |образовательным организациям,         |                          |              |полученной специальности   |
|   |реализующим образовательные программы |                          |              |(профессии), в общей       |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |численности выпускников    |
|   |профессионального образования,        |                          |              |образовательных организаций|
|   |контрольных цифр приема граждан по    |                          |              |профессионального          |
|   |направлениям подготовки               |                          |              |образования очной формы    |
|   |(специальностям) для обучения за счет |                          |              |обучения                   |
|   |средств областного бюджета;           |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |учет рекомендаций по составу заявки и |                          |2016 год      |                           |
|   |критериям оценки заявок при проведении|                          |              |                           |
|   |публичного конкурса на установление   |                          |              |                           |
|   |образовательным организациям          |                          |              |                           |
|   |контрольных цифр приема граждан для   |                          |              |                           |
|   |обучения по программам                |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования,        |                          |              |                           |
|   |принятых на федеральном уровне;       |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |внедрение нового порядка распределения|                          |2017 - 2018 го|                           |
|   |контрольных цифр приема граждан для   |                          |ды            |                           |
|   |обучения по программам                |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования в       |                          |              |                           |
|   |Рязанской области                     |                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки и среднего профессионального образования в|
|Рязанской области                                                                                               |
+————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|7  |Разработка и внедрение механизмов     |министерство образования  |              |отношение среднемесячной   |
|   |эффективного контракта с              |Рязанской области,        |              |заработной платы           |
|   |педагогическими работниками и         |министерство              |              |преподавателей и мастеров  |
|   |мастерами производственного обучения  |здравоохранения Рязанской |              |производственного обучения |
|   |образовательных организаций,          |области, министерство     |              |государственных            |
|   |реализующих программы профессиональной|культуры и туризма        |              |образовательных            |
|   |подготовки и среднего                 |Рязанской области         |              |организаций, реализующих   |
|   |профессионального образования:        |                          |              |программы начального и     |
|   |                                      |                          |              |среднего профессионального |
|   |планирование дополнительных расходов  |                          |2013 - 2018 го|образования, к             |
|   |областного бюджета на повышение оплаты|                          |ды            |среднемесячной заработной  |
|   |труда педагогических работников       |                          |              |плате в Рязанской области  |
|   |образовательных организаций,          |                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования;        |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |поэтапное повышение заработной платы  |                          |2013 - 2018 го|                           |
|   |преподавателей и мастеров             |                          |ды            |                           |
|   |производственного обучения            |                          |              |                           |
|   |образовательных организаций,          |                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования;        |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |разработка и апробация моделей        |                          |2014 год      |                           |
|   |эффективного контракта в организациях,|                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования;        |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |в случае включения Рязанской области в|                          |2014 год      |                           |
|   |число пилотных субъектов Российской   |                          |              |                           |
|   |Федерации, проводящих апробацию       |                          |              |                           |
|   |моделей эффективного контракта:       |                          |              |                           |
|   |а) отбор пилотных образовательных     |                          |              |                           |
|   |организаций, реализующих программы    |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования, для    |                          |              |                           |
|   |апробации моделей эффективного        |                          |              |                           |
|   |контракта на основании критериев,     |                          |              |                           |
|   |указанных в федеральных методических  |                          |              |                           |
|   |рекомендациях;                        |                          |              |                           |
|   |б) заключение соглашений с            |                          |              |                           |
|   |образовательными организациями,       |                          |              |                           |
|   |реализующими программы                |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования, о      |                          |              |                           |
|   |проведении апробации моделей          |                          |              |                           |
|   |эффективного контракта;               |                          |              |                           |
|   |в) разработка проектов нормативных    |                          |              |                           |
|   |правовых актов, обеспечивающих        |                          |              |                           |
|   |внедрение эффективного контракта,     |                          |              |                           |
|   |включая определение:                  |                          |              |                           |
|   |условий оплаты труда и мотивации      |                          |              |                           |
|   |работников образовательной организации|                          |              |                           |
|   |с учетом эффективного контракта;      |                          |              |                           |
|   |подходов к нормированию труда         |                          |              |                           |
|   |различных категорий работников        |                          |              |                           |
|   |образовательной организации;          |                          |              |                           |
|   |порядка оценки результатов            |                          |              |                           |
|   |деятельности различных категорий      |                          |              |                           |
|   |работников и их учета при             |                          |              |                           |
|   |дифференциации оплаты труда;          |                          |              |                           |
|   |порядка учета уровня квалификации     |                          |              |                           |
|   |работников образовательной организации|                          |              |                           |
|   |при дифференциации оплаты труда;      |                          |              |                           |
|   |подходов к определению условий,       |                          |              |                           |
|   |необходимых для осуществления трудовой|                          |              |                           |
|   |деятельности различными категориями   |                          |              |                           |
|   |работников образовательной            |                          |              |                           |
|   |организации, в рамках перехода к      |                          |              |                           |
|   |эффективному контракту;               |                          |              |                           |
|   |типового контракта с работником       |                          |              |                           |
|   |образовательной организации,          |                          |              |                           |
|   |учитывающего все виды выплат работнику|                          |              |                           |
|   |образовательной организации и условия |                          |              |                           |
|   |осуществления труда;                  |                          |              |                           |
|   |г) координация работы пилотных        |                          |              |                           |
|   |образовательных организаций по        |                          |              |                           |
|   |разработке локальных нормативных      |                          |              |                           |
|   |актов, обеспечивающих внедрение       |                          |              |                           |
|   |эффективного контракта;               |                          |              |                           |
|   |д) анализ хода и результатов апробации|                          |              |                           |
|   |моделей эффективного контракта,       |                          |              |                           |
|   |предоставление аналитического отчета о|                          |              |                           |
|   |результатах апробации в Минобрнауки   |                          |              |                           |
|   |России;                               |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |внедрение апробированных моделей      |                          |2014 - 2018 го|                           |
|   |эффективного контракта в системе      |                          |ды            |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования;        |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |расчет величины и планирование        |                          |2013 - 2018 го|                           |
|   |дополнительных расходов областного    |                          |ды            |                           |
|   |бюджета на повышение оплаты труда     |                          |              |                           |
|   |педагогических работников             |                          |              |                           |
|   |образовательных организаций,          |                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования, в      |                          |              |                           |
|   |соответствии с Указом Президента      |                          |              |                           |
|   |Российской Федерации от 7 мая 2012 г. |                          |              |                           |
|   |N 597 "О мероприятиях по реализации   |                          |              |                           |
|   |государственной социальной политики"; |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |внесение изменений в нормативные      |                          |2013 - 2018 го|                           |
|   |правовые акты Рязанской области,      |                          |ды            |                           |
|   |регламентирующие порядок расчета      |                          |              |                           |
|   |финансового обеспечения и оплаты труда|                          |              |                           |
|   |в образовательных организациях,       |                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования, в целях|                          |              |                           |
|   |обеспечения заявленного уровня оплаты |                          |              |                           |
|   |труда педагогических работников в     |                          |              |                           |
|   |соответствии с Указом Президента      |                          |              |                           |
|   |Российской Федерации от 7 мая 2012 г. |                          |              |                           |
|   |N 597 "О мероприятиях по реализации   |                          |              |                           |
|   |государственной социальной политики"; |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |организация и проведение семинаров с  |                          |2014 - 2018 го|                           |
|   |участием работников образовательных   |                          |ды            |                           |
|   |организаций по вопросам, связанным с  |                          |              |                           |
|   |внедрением эффективного контракта     |                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|8  |Разработка и внедрение механизмов     |министерство образования  |              |отношение среднемесячной   |
|   |эффективного контракта с              |Рязанской области,        |              |заработной платы           |
|   |руководителями образовательных        |министерство              |              |преподавателей и мастеров  |
|   |организаций системы профессиональной  |здравоохранения Рязанской |              |производственного обучения |
|   |подготовки и среднего                 |области, министерство     |              |государственных            |
|   |профессионального образования         |культуры и туризма        |              |образовательных            |
|   |Рязанской области:                    |Рязанской области         |              |организаций, реализующих   |
|   |                                      |                          |              |программы начального и     |
|   |разработка и утверждение нормативных  |                          |2014 год      |среднего профессионального |
|   |актов по стимулированию руководителей |                          |              |образования, к             |
|   |образовательных организаций Рязанской |                          |              |среднемесячной заработной  |
|   |области, реализующих программы        |                          |              |плате в Рязанской области  |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования,        |                          |              |                           |
|   |направленных на установление          |                          |              |                           |
|   |взаимосвязи между показателями        |                          |              |                           |
|   |качества предоставляемых              |                          |              |                           |
|   |государственных услуг и эффективностью|                          |              |                           |
|   |деятельности руководителя среднего    |                          |              |                           |
|   |профессионального образования (в том  |                          |              |                           |
|   |числе по результатам независимой      |                          |              |                           |
|   |оценки);                              |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |проведение работы по заключению       |                          |2014 - 2018 го|                           |
|   |трудовых договоров с руководителями   |                          |ды            |                           |
|   |образовательных организаций,          |                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования в       |                          |              |                           |
|   |соответствии с типовой формой договора|                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+
|9  |Информационное и мониторинговое       |министерство образования  |2014 - 2018 го|отношение среднемесячной   |
|   |сопровождение введения эффективного   |Рязанской области,        |ды            |заработной платы           |
|   |контракта:                            |министерство              |              |преподавателей и мастеров  |
|   |                                      |здравоохранения Рязанской |              |производственного обучения |
|   |организация и проведение семинаров с  |области, министерство     |2014 - 2018 го|государственных            |
|   |участием работников образовательных   |культуры и туризма        |ды            |образовательных            |
|   |организаций Рязанской области по      |Рязанской области         |              |организаций, реализующих   |
|   |вопросам, связанным с внедрением      |                          |              |программы начального и     |
|   |эффективного контракта;               |                          |              |среднего профессионального |
|   |                                      |                          |              |образования, к             |
|   |подготовка информационных материалов и|                          |2014 - 2018 го|среднемесячной заработной  |
|   |их распространение через средства     |                          |ды            |плате в Рязанской области  |
|   |массовой информации о процессах       |                          |              |                           |
|   |внедрения эффективного контракта в    |                          |              |                           |
|   |образовательных организациях Рязанской|                          |              |                           |
|   |области;                              |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |проведение разъяснительной работы в   |                          |2014 - 2018 го|                           |
|   |трудовых коллективах образовательных  |                          |ды            |                           |
|   |организаций, реализующих программы    |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования;        |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |организация сбора и систематизация    |                          |2014 - 2018 го|                           |
|   |информации в соответствии с           |                          |ды            |                           |
|   |федеральным регламентом               |                          |              |                           |
|   |(инструментарием) мониторинга влияния |                          |              |                           |
|   |внедрения эффективного контракта на   |                          |              |                           |
|   |качество образовательных услуг        |                          |              |                           |
|   |образовательных организаций,          |                          |              |                           |
|   |реализующих программы профессиональной|                          |              |                           |
|   |подготовки и среднего                 |                          |              |                           |
|   |профессионального образования.        |                          |              |                           |
|   |Описание лучших практик внедрения     |                          |              |                           |
|   |эффективного контракта и              |                          |              |                           |
|   |предоставление аналитического отчета о|                          |              |                           |
|   |лучших практиках внедрения            |                          |              |                           |
|   |эффективного контракта в Минобрнауки  |                          |              |                           |
|   |России;                               |                          |              |                           |
|   |                                      |                          |              |                           |
|   |мониторинг влияния внедрения          |                          |2015, 2017    |                           |
|   |эффективного контракта на качество    |                          |годы          |                           |
|   |образовательных услуг системы         |                          |              |                           |
|   |профессиональной подготовки и среднего|                          |              |                           |
|   |профессионального образования, в том  |                          |              |                           |
|   |числе выявление лучших практик        |                          |              |                           |
|   |внедрения эффективного контракта      |                          |              |                           |
+———+——————————————————————————————————————+——————————————————————————+——————————————+———————————————————————————+


    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере    
    среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами    
                  перехода к эффективному контракту                   

Г——T—————————————————————————————T—————————T——————T—————T——————T————T—————T—————T———————————————————————————¬
|N |Наименование                 |Единица  |2013  |2014 |2015  |2016|2017 |2018 |Результаты                 |
|п/|                             |измерения|год   |год  |год   |год |год  |год  |                           |
|п |                             |         |      |     |      |    |     |     |                           |
+——+—————————————————————————————+—————————+——————+—————+——————+————+—————+—————+———————————————————————————+
|1 |2                            |3        |4     |5    |6     |7   |8    |9    |10                         |
+——+—————————————————————————————+—————————+——————+—————+——————+————+—————+—————+———————————————————————————+
|1.|Число многофункциональных    |единицы  |-     |1    |2     |2   |2    |2    |создание двух              |
|  |центров прикладных           |         |      |     |      |    |     |     |многофункциональных центров|
|  |квалификаций, осуществляющих |         |      |     |      |    |     |     |прикладных квалификаций    |
|  |обучение на базе среднего    |         |      |     |      |    |     |     |                           |
|  |(полного) общего образования |         |      |     |      |    |     |     |                           |
+——+—————————————————————————————+—————————+——————+—————+——————+————+—————+—————+———————————————————————————+
|2.|Удельный вес численности     |проценты |44,4  |46,7 |48,9  |51,1|53,3 |55,6 |трудоустройство не менее   |
|  |выпускников образовательных  |         |      |     |      |    |     |     |55 процентов выпускников   |
|  |организаций профессионального|         |      |     |      |    |     |     |организаций начального     |
|  |образования очной формы      |         |      |     |      |    |     |     |профессионального и        |
|  |обучения, трудоустроившихся в|         |      |     |      |    |     |     |среднего профессионального |
|  |течение одного года после    |         |      |     |      |    |     |     |образования в течение      |
|  |окончания обучения по        |         |      |     |      |    |     |     |одного года после окончания|
|  |полученной специальности     |         |      |     |      |    |     |     |обучения по полученной     |
|  |(профессии), в общей их      |         |      |     |      |    |     |     |специальности (профессии)  |
|  |численности                  |         |      |     |      |    |     |     |                           |
+——+—————————————————————————————+—————————+——————+—————+——————+————+—————+—————+———————————————————————————+
|3.|Отношение среднемесячной     |проценты |75    |80   |85    |90  |95   |100  |отношение среднемесячной   |
|  |заработной платы             |         |      |     |      |    |     |     |заработной платы           |
|  |преподавателей и мастеров    |         |      |     |      |    |     |     |преподавателей и мастеров  |
|  |производственного обучения   |         |      |     |      |    |     |     |производственного обучения |
|  |государственных              |         |      |     |      |    |     |     |государственных            |
|  |образовательных организаций, |         |      |     |      |    |     |     |образовательных            |
|  |реализующих программы        |         |      |     |      |    |     |     |организаций, реализующих   |
|  |начального и среднего        |         |      |     |      |    |     |     |программы начального и     |
|  |профессионального            |         |      |     |      |    |     |     |среднего профессионального |
|  |образования, к среднемесячной|         |      |     |      |    |     |     |образования, к             |
|  |заработной плате в Рязанской |         |      |     |      |    |     |     |среднемесячной заработной  |
|  |области (17)                 |         |      |     |      |    |     |     |плате в Рязанской области  |
|  |                             |         |      |     |      |    |     |     |составит 100%              |
+——+—————————————————————————————+—————————+——————+—————+——————+————+—————+—————+———————————————————————————+

     ______________________________
     (17)  Данные  показатели  носят   прогнозный   характер.   Расчет
потребности  в  средствах на повышение заработной платы педагогических
работников  учреждений  образования  приведен  в  приложении   N 2   к
региональному   плану  мероприятий  ("дорожной  карте")  "Изменения  в
отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные на повышение
эффективности образования и науки".

V. Финансовое обеспечение мероприятий регионального плана мероприятий 
      ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы       
Рязанской области, направленные на повышение эффективности образования
                               и науки"                               

      Средства  консолидированного  бюджета   Рязанской   области   на
2013 - 2015 годы  утверждены  Законом  Рязанской области от 21.12.2012
N 99-ОЗ "Об областном бюджете на 2013 год и на плановый период 2014  и
2015 годов".
      Консолидированный   бюджет    Рязанской    области    перегружен
социальными  обязательствами, областной бюджет и бюджеты муниципальных
образований приняты с предельным размером  дефицита,  в  связи  с  чем
регион не располагает средствами на доведение средней заработной платы
педагогических   работников   до   значений,   установленных   указами
Президента  Российской  Федерации  от 01.06.2012 N 761 "О Национальной
стратегии  действий  в  интересах  детей  на  2012 - 2017 годы"  и  от
07.05.2012   N 597   "О  мероприятиях  по  реализации  государственной
социальной политики", в соответствии с приведенными расчетами.
      Реализация мероприятий "дорожной карты" предусматривается как за
счет  направления  дополнительных финансовых ресурсов на эти цели, так
и в рамках текущей  деятельности  министерства  образования  Рязанской
области,  органов местного самоуправления и образовательных учреждений
Рязанской области.

  1. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере  
       дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода       
                       к эффективному контракту                       

      На мероприятие "Предоставление  субсидий  из  бюджета  Рязанской
области   бюджетам  муниципальных  образований  Рязанской  области  на
софинансирование   мероприятий   по   дереструктуризации    дошкольных
образовательных  учреждений  с  возвратом групповых помещений согласно
типовому  проекту  и  на  увеличение  количества  дошкольных  групп  в
общеобразовательных школах в рамках подпрограммы "Развитие дошкольного
образования в Рязанской области" ДЦП "Развитие  образования  Рязанской
области   на   2010 - 2014 годы"   в   соответствии  с  постановлением
Правительства Рязанской области от 21.10.2009  N 295  "Об  утверждении
долгосрочной целевой программы "Развитие образования Рязанской области
на 2010 - 2014 годы" запланированы средства на подпрограмму  "Развитие
дошкольного  образования в Рязанской области": в 2013 году - 15,0 млн.
рублей,  в   2014   году   -   12 млн.   рублей.   Далее   планируется
пролонгировать  вышеуказанную  программу с сохранением текущего объема
финансирования. Кроме того,  выделение  субсидий  в  рамках  программы
предполагает  обязательное  софинансирование  мероприятий  из бюджетов
муниципальных районов и городских округов Рязанской области  в  объеме
не   менее   3%   от  выделяемой  суммы.  В  соответствии  с  заявками
муниципальных органов управления образованием в 2013  году  существует
дополнительная   потребность   в   средствах   на  реализацию  данного
мероприятия - 6 млн. рублей.
      На мероприятие "Создание  дополнительных  мест  в  муниципальных
образовательных   организациях   различных  типов,  а  также  развитие
вариативных форм дошкольного образования" в консолидированном  бюджете
Рязанской области в рамках ДЦП "Социальное развитие населенных пунктов
в  2010 - 2014 годах",  "Развитие  образования  Рязанской  области  на
2010 - 2014 годы"  (подпрограмма  "Развитие  дошкольного образования в
Рязанской области"), "Развитие дошкольного образования в городе Рязани
на   2012 - 2014 годы"  в  2013 - 2014 гг.  предусмотрено  652,09 млн.
рублей. В 2015 году указан прогнозируемый объем средств на  реализацию
данного мероприятия, а также предполагаемая потребность в средствах. В
2016 - 2018 гг. указана предполагаемая потребность в средствах.
      Расчет потребности (П) осуществляется по формуле:

       П = Пдм + Пстр/рек + Пндоу + Пзп,

      где:
 Пдм    - дополнительная потребность  для  реализации  мероприятия  по
созданию  дополнительных  мест  за счет перепрофилирования помещений в
муниципальных образовательных организациях;
 Пстр/рек - дополнительная потребность  для  реализации мероприятия по
созданию  дополнительных  мест  за  счет строительства и реконструкции
зданий детских садов;
 Пндоу  - дополнительная потребность  для  реализации  мероприятия  по
созданию  условий  для развития негосударственного сектора дошкольного
образования;
 Пзп    - дополнительная потребность  для  реализации  мероприятия  по
внедрению   механизмов   эффективного   контракта   с  педагогическими
работниками организаций дошкольного образования.
      В  рамках   мероприятия   "Внедрение   механизмов   эффективного
контракта   с   педагогическими  работниками  организаций  дошкольного
образования" значение показателя "Отношение среднемесячной  заработной
платы    педагогических   работников   муниципальных   образовательных
организаций   дошкольного   образования   муниципальных    образований
Рязанской области к среднемесячной заработной плате организаций общего
образования Рязанской области" в период с 2013  по  2018  годы  должно
составлять 100% по годам.
      Средняя заработная плата педагогических работников муниципальных
образовательных   организаций   дошкольного   образования  (СЗПп.доу),
обеспеченная в консолидированном бюджете Рязанской области,  по  годам
планового  периода составляет: 2013 год - 16 029,1 руб., 2014 год - 16
889,9 руб., 2015 год - 17 734,4 руб.
      Численность     педагогических     работников      муниципальных
образовательных  организаций дошкольного образования (Чдоу) составляет
4179 человек (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).
      Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТ об.  доу),  обеспечивающий
указанный  размер  средней  заработной платы педагогических работников
организаций дошкольного образования, предусмотренный в консолидируемом
бюджете  Рязанской  области  в  размере: 2013 год - 1046,58 млн. руб.;
2014  год  -  1102,78 млн. руб.,   2015   год   -   1157,92 млн. руб.,
определяется по формуле:

       ФОТ об.доу = СЗПп.доу x Чдоу x 12 мес. x 1,302,

      где:
  1,302 - коэффициент, учитывающий начисления  на  выплаты  по  оплате
труда в размере 30,2%.
      ФОТ об.доу = СЗПп.доу x Чдоу x 12 мес. x 1,302  в период с  2013
по 2015 годы составляет:
      2013 год -  16029,1 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1046,58 млн. руб.;
      2014 год -  16889,9 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1102,78 млн. руб.;
      2015 год -  17734,4 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1157,92 млн. руб.
      Прогнозное значение среднемесячной заработной платы  организаций
общего  образования Рязанской области (СЗП общ) по годам (2013 - 2018)
составляет: 2013 год - 18253,9 руб., 2014 год - 19915,6 руб., 2015 год
-  21  932,5 руб., 2016 год - 24 176,4 руб., 2017 год - 26 672,3 руб.,
2018 год - 29 451 руб.
      В период с 2016 по 2018 год учитывается планируемая  потребность
в  средствах  на  достижение  целевых показателей (фонд оплаты труда с
начислениями  (ФОТн.  доу),   необходимый   для   достижения   целевых
показателей).
      Фонд оплаты труда с  начислениями,  необходимый  для  достижения
целевых показателей, с 2013 по 2018 год рассчитывается по формуле:

       ФОТ н.доу = СЗП общ. x Чдоу x 12 мес. x 1,302.

      2013 год -  18253,9 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1191,85 млн. руб.;
      2014 год -  19915,6 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1300,34 млн. руб.;
      2015 год -  21932,5 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1432,03 млн. руб.;
      2016 год -  24176,4 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1578,54 млн. руб.;
      2017 год -  26672,3 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1741,51 млн. руб.;
      2018  год  -  29451 руб.  х  4179 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
1922,94 млн. руб.
      Для достижения целевых показателей в период с 2013 по  2015  год
необходимо выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн. доу - ФОТ
об. доу):
      2013   год   -   1191,85 млн. руб.   -    1046,58 млн. руб.    =
145,27 млн. руб.;
      2014   год   -   1300,34 млн. руб.   -    1102,78 млн. руб.    =
197,56 млн. руб.;
      2015   год   -   1432,03 млн. руб.   -    1157,92 млн. руб.    =
274,11 млн. руб.

  2. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере  
  общего образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному  
                              контракту                               

      В  рамках  мероприятия  "Разработка   и   внедрение   механизмов
эффективного   контракта  с  педагогическими  работниками  организаций
общего  образования"  значение  показателя  "Отношение  среднемесячной
заработной платы педагогических работников образовательных организаций
общего образования  к  среднемесячной  заработной  плате  в  экономике
Рязанской  области"  в  период  с  2013 по 2018 годы должно составлять
100%.
      Средняя    заработная    плата     педагогических     работников
образовательных    организаций    общего    образования   (СЗПп.общ.),
обеспеченная в консолидированном бюджете Рязанской  области  по  годам
планового  периода составляет: 2013 год - 19 269,4 руб., 2014 год - 20
304,1 руб., 2015 год - 21 319,9 руб.
      Численность    педагогических     работников     образовательных
организаций  общего  образования  Рязанской  области (Чобщ) составляет
9323 человека (2013 - 2018 годы, прогноз по годам).
      Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТ об.  общ),  обеспечивающий
указанный  размер  средней  заработной платы педагогических работников
образовательных  организаций  общего  образования,  предусмотренный  в
бюджете  в  размере:  2013  год  -  2806,82 млн. руб.;  2014  год  - 2
957,55 млн. руб.,  2015  год  -  3105,43 млн. руб.,  определяется   по
формуле:

      ФОТ об.общ = СЗП п.общ x Чобщ x 12 мес. x 1,302 ,

      где:
  1,302 - коэффициент, учитывающий начисления  на  выплаты  по  оплате
труда в размере 30,2%.
  ФОТ об.общ  в период с 2013 по 2015 годы составляет:
      2013 год -  19269,4 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
2806,82 млн. руб.;
      2014 год -  20304,1 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
2957,55 млн. руб.;
      2015 год -  21319,9 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
3105,43 млн. руб.
      Прогнозное  значение  средней  заработной  платы  по   экономике
Рязанской  области  (СЗП  э)  в период с 2013 по 2015 годы составляет:
2013 год - 21337 руб., 2014 год - 23951 руб., 2015 год  -  26884 руб.,
2016 год - 30178 руб., 2017 год - 33874,5 руб., 2018 год - 38024 руб.
      В период с 2016 по 2018 годы учитывается планируемая потребность
в  средствах  на  достижение  целевых показателей (фонд оплаты труда с
начислениями  (ФОТн   общ),   необходимый   для   достижения   целевых
показателей).
      Фонд оплаты труда с  начислениями,  необходимый  для  достижения
целевых показателей, с 2013 по 2018 год рассчитывается по формуле:

      ФОТн.общ = СЗПэ x Чобщ x 12 мес. x 1,302

      2013  год  -  21337 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
3108 млн. руб.;
      2014  год  -  23951 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
3488,76 млн. руб.;
      2015  год  -  26884 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
3915,99 млн. руб.;
      2016  год  -  30178 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
4395,8 млн. руб.;
      2017 год -  33874,5 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
4934,25 млн. руб.;
      2018  год  -  38024 руб.  х  9323 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
5538,67 млн. руб.
      Для достижения целевых показателей в период с 2013 по  2015  год
необходимо  выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн общ - ФОТ
об.общ):
      2013   год    -    3108 млн. руб.    -    2806,82 млн. руб.    =
301,18 млн. руб.;
      2014   год   -   3488,76 млн. руб.   -    2957,55 млн. руб.    =
531,21 млн. руб.;
      2015   год   -   3915,99 млн. руб.   -    3105,43 млн. руб.    =
810,56 млн. руб.

  3. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере  
     дополнительного образования детей, соотнесенные с переходом      
                       на эффективный контракт                        

      Мероприятие  "Разработка  и   реализация   программ   (проектов)
развития дополнительного образования детей".
      За период с  2013  по  2018  год  в  рамках  программы  развития
дополнительного  образования  детей  планируется  провести капитальный
ремонт 25 учреждений дополнительного образования детей (потребность  -
104,7 млн. руб.), обеспечить учреждения 15 единицами автотранспорта (9
автобусов по 1,25 млн. руб., 7 "Газелей" по  0,75 млн. руб.,  всего  -
16,5 млн. руб.),   приобрести  25  комплектов  оборудования  на  сумму
10,8 млн. руб.  Итого  потребность  на   2014 - 2018 годы   составляет
132 млн.  рублей  (33 млн. руб. в год, потребность на 2015 - 2018 годы
дана с учетом повышающего коэффициента).
      Мероприятие  "Распространение  современных  моделей  организации
дополнительного образования детей".
      В  2013 - 2014 годах   на   данное   мероприятие   предусмотрено
0,033 млн.   рублей   ежегодно   в   соответствии   с   постановлением
Правительства Рязанской области от 21.10.2009  N 295  "Об  утверждении
долгосрочной целевой программы "Развитие образования Рязанской области
на   2010 - 2014 годы",   подпрограмма   "Одаренные   дети"    (выпуск
методического     сборника).    Далее    планируется    пролонгировать
вышеуказанную программу с объемом финансирования с учетом  повышающего
коэффициента.
      Мероприятие  "Выполнение   перечня   региональных   мероприятий,
направленных   на   реализацию   Концепции   общенациональной  системы
выявления и  развития  молодых  талантов,  утвержденного  заместителем
Председателя Правительства Рязанской области 15.07.2012".
      На данное мероприятие предусмотрены следующие средства:
      -  в  соответствии  с  постановлением  Правительства   Рязанской
области  от  21.10.2009  N 295  "Об  утверждении  долгосрочной целевой
программы    "Развитие    образования     Рязанской     области     на
2010 - 2014 годы",   подпрограмма   "Одаренные   дети":   2013  год  -
2,775 млн. руб.,  2014  год  -  3,016 млн. руб.   (далее   планируется
пролонгировать  вышеуказанную  программу  с  объемом  финансирования с
учетом повышающего коэффициента);
      - министерства образования  Рязанской  области  на  методическую
работу:  2013  год  - 1, 75 млн. руб., 2014 год - 1,75 млн. руб., 2015
год - 1,75 млн. руб. (далее планируется финансирование  с  сохранением
текущего объема);
      -  муниципальных  образований  Рязанской  области:  2013  год  -
1,481 млн. руб.,   2014   год  -  1,487 млн. руб.  (далее  планируется
сохранить указанный объем финансирования в муниципальных  образованиях
Рязанской области).
      В  рамках  мероприятия  "Разработка   и   внедрение   механизмов
эффективного  контракта  с педагогическими работниками государственных
организаций дополнительного  образования  детей"  значение  показателя
"Отношение  среднемесячной  заработной платы педагогов государственных
(муниципальных)  организаций  дополнительного  образования   детей   к
среднемесячной  заработной  плате  в  Рязанской  области"  к 2018 году
составит 100%, по годам рассматриваемого периода: 2013 год - 75%, 2014
-  80%,  2015  год  -  85%, 2016 год - 90%, 2017 год - 95%, 2018 год -
100%.
      Средняя    заработная    плата     педагогических     работников
государственных     (муниципальных)     организаций    дополнительного
образования  детей  (СЗПп.доп.),  обеспеченная   в   консолидированном
бюджете Рязанской области, по годам планового периода составляет: 2013
год  -  12  279,1 руб.,  2014  год  -  12956,6 руб.,  2015  год  -  13
604,5 руб.
      Численность    педагогических     работников     государственных
(муниципальных)    организаций   дополнительного   образования   детей
Рязанской области (Чдоп) составляет 2754  человека  (2013 - 2018 годы,
прогноз по годам).
      Фонд оплаты труда с начислениями (ФОТ  об.доп.),  обеспечивающий
указанный  размер  средней  заработной платы педагогических работников
государственных    (муниципальных)     организаций     дополнительного
образования детей, предусмотренный в областном бюджете в размере: 2013
год - 2806,82 млн. руб.; 2014 год - 2  957,55 млн. руб.,  2015  год  -
3105,43 млн. руб., определяется по формуле:

      Фот об.доп = СЗП п.доп x Чдоп x 12 мес x 1,302 ,

      где:
  1,302 - коэффициент, учитывающий начисления  на  выплаты  по  оплате
труда в размере 30,2%.
  ФОТ об.доп  в период с 2013 по 2015 год составляет:
      2013 год - 12 279,1 руб.  х  2754 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
528,35 млн. руб.;
      2014 год -  12956,6 руб.  х  2754 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
557,5 млн. руб.;
      2015 год - 13 604,5 руб.  х  2754 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
585,38 млн. руб.
      Прогнозное  значение  средней  заработной  платы  по   экономике
Рязанской области (СЗП э) по годам (2013 - 2018) составляет:
      2013 год - 21337 руб.;
      2014 год - 23951 руб.;
      2015 год - 26884 руб.;
      2016 год - 30178 руб.;
      2017 год - 33874,5 руб.;
      2018 год - 38024 руб.
      Планируемое значение  средней  заработной  платы  педагогических
работников государственных (муниципальных) организаций дополнительного
образования детей в  период  с  2013  по  2018  год,  необходимое  для
реализации  Указа  Президента Российской Федерации от 01.06.2012 N 761
"О   Национальной   стратегии   действий   в   интересах   детей    на
2012 - 2017 годы" (СЗП п н доп), составит:
      2013 год - 16 002,8 руб. (21337 руб. х 0,75);
      2014 год - 19160,8 руб. (23951 руб. х 0,8)
      2015 год - 22851,4 руб. (26884 руб. х 0,85);
      2016 год - 27160,2 руб. (30178 руб. х 0,9)
      2017 год - 32180,8 руб. (33874,5 руб. х 0,95);
      2018 год - 38024 руб.
      В период с 2016 по 2018 год учитывается планируемая  потребность
в  средствах  на  достижение  целевых показателей (фонд оплаты труда с
начислениями  (ФОТн   доп),   необходимый   для   достижения   целевых
показателей).
      Фонд оплаты труда с  начислениями,  необходимый  для  достижения
целевых показателей по годам (2013 - 2018) рассчитывается по формуле:

       ФОТн.доп = СЗП п н доп x Чдоп x 12 мес x 1,302,

      2013 год -  16  002,8 руб.  х  2754 чел.  х  12мес.  х  1,302  =
688,58 млн. руб.;
      2014  год  -  19160,8 руб.  х  2754 чел.  х  12мес.  х  1,302  =
824,46 млн. руб.;
      2015  год  -  22851,4 руб.  х  2754 чел.  х  12мес.  х  1,302  =
983,26 млн. руб.;
      2016  год  -  27160,2 руб.  х  2754 чел.  х  12мес.  х  1,302  =
1168,66 млн. руб.;
      2017  год  -  32180,8 руб.  х  2754 чел.  х  12мес.  х  1,302  =
1384,69 млн. руб.;
      2018  год  -  38024 руб.  х  2754 чел.  х  12мес.  х   1,302   =
1636,12 млн. руб.
      Для достижения целевых показателей в период с 2013 по  2015  год
необходимо  выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн доп - ФОТ
об.доп):
      2013   год   -    688,58 млн. руб.    -    528,35 млн. руб.    =
160,23 млн. руб.;
      2014   год    -    824,46 млн. руб.    -    557,5 млн. руб.    =
266,96 млн. руб.;
      2015   год   -    983,26 млн. руб.    -    585,38 млн. руб.    =
397,88 млн. руб.

  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере  
профессиональной подготовки и среднего профессионального образования, 
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту       

      На  мероприятие  "Мониторинг  оценки  деятельности  организаций,
реализующих   программы   профессиональной   подготовки   и   среднего
профессионального образования, в том числе модернизация и  обеспечение
функционирования     автоматизированной     информационной     системы
"Электронная школа Рязанской области" из  областного  бюджета  в  2013
году  запланировано  1,386 млн. рублей в соответствии с постановлением
Правительства Рязанской области от 27.10.2010  N 257  "Об  утверждении
долгосрочной  целевой  программы  "Развитие информационного общества и
формирование    электронного    правительства    Рязанской     области
(2011 - 2014 годы)".  В том числе - гарантийная поддержка программного
продукта  "БАРС.Web.  Мониторинг  образования"  -   452,4 тыс. рублей;
гарантийная  поддержка  программного  продукта  "БАРС.Web. Электронная
школа" - 934,2 тыс. рублей.
      На    мероприятие     "Реализация     программы     модернизации
профессионального  образования  в  Рязанской  области,  в  том  числе:
создание условий для  получения  образования  лицами  с  ограниченными
возможностями  здоровья"  в  2013 - 2015 годах  предусмотрено 4,5 млн.
рублей в соответствии с постановлением Правительства Рязанской области
от  28.09.2012  N 278  "Об  утверждении долгосрочной целевой программы
"Доступная среда на 2013 - 2015 годы", в том  числе  700,0 тыс. рублей
на  разработку и согласование проекта реконструкции помещений учебного
корпуса и 3800,0 тыс. рублей на проведение работ  по  реконструкции  и
текущему  ремонту  помещений и организации учебного процесса для лиц с
ограниченными возможностями здоровья.
      Мероприятие  "Разработка  и  внедрение  механизмов  эффективного
контракта  с педагогическими работниками и мастерами производственного
обучения   организаций,   реализующих    программы    профессиональной
подготовки   и   среднего   профессионального  образования  (поэтапное
повышение заработной платы преподавателей и мастеров производственного
обучения    организаций,    реализующих    образовательные   программы
профессиональной    подготовки    и     среднего     профессионального
образования)".
      Значение показателя "Отношение среднемесячной  заработной  платы
преподавателей  и  мастеров производственного обучения государственных
образовательных  организаций,  реализующих  программы   начального   и
среднего  профессионального  образования,  к среднемесячной заработной
плате в Рязанской  области"  к  2018  году  составит  100%,  по  годам
рассматриваемого  периода:  2013 год - 75%, 2014 год - 80%, 2015 год -
85%, 2016 год - 90%, 2017 год - 95%, 2018 год - 100%.
      Средняя заработная плата педагогических  работников  и  мастеров
производственного    обучения   организаций,   реализующих   программы
профессиональной подготовки и среднего  профессионального  образования
(СЗПп.спо),   обеспеченная   в   консолидированном  бюджете  Рязанской
области, по годам планового периода составит: 2013 год - 17668,7 руб.,
2014 год - 18617,7 руб., 2015 год - 19548,6 руб.
      Численность     педагогических     работников     и     мастеров
производственного    обучения   организаций,   реализующих   программы
профессиональной подготовки и среднего  профессионального  образования
Рязанской  области  (Чспо)  составит  1534 человека (2013 - 2018 годы,
прогноз по годам).
      Фонд оплаты труда  с  начислениями  (ФОТоб.спо),  обеспечивающий
указанный  размер средней заработной платы педагогических работников и
мастеров производственного обучения организаций, реализующих программы
профессиональной  подготовки  и среднего профессионального образования
Рязанской области, предусмотренный в областном бюджете в размере: 2013
год  -  423,47 млн. руб.;  2014  год  -  446,22 млн. руб.,  2015 год -
468,53 млн. руб., определяется по формуле:

       ФОТ об.спо = СЗП п.спо x  Чспо x 12мес x 1,302,

      где:
  1,302 - коэффициент, учитывающий начисления  на  выплаты  по  оплате
труда в размере 30,2%.
  ФОТ об.спо  в период с 2013 по 2015 год составляет:
      2013 год -  17668,7 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
423,47 млн. руб.;
      2014 год -  18617,7 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
446,22 млн. руб.;
      2015 год -  19548,6 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
468,53 млн. руб.
      Прогнозное  значение  средней  заработной  платы  по   экономике
Рязанской  области (СЗП э) по годам (2013 - 2018) составляет: 2013 год
- 21337 руб., 2014 год - 23951 руб., 2015 год - 26884 руб., 2016 год -
30178 руб., 2017 год - 33874,5 руб., 2018 год - 38024 руб.
      Планируемое значение  средней  заработной  платы  педагогических
работников   и   мастеров   производственного   обучения  организаций,
реализующих   программы   профессиональной   подготовки   и   среднего
профессионального  образования  Рязанской  области  по  годам  (2013 -
2018),  необходимое  для  реализации   Указа   Президента   Российской
Федерации   от   07.05.2012   N 597   "О  мероприятиях  по  реализации
государственной социальной политики" (СЗП п н спо), составит:
      2013 год - 16 002,8 руб. (21337 руб. х 0,75);
      2014 год - 19160,8 руб. (23951 руб. х 0,8)
      2015 год - 22851,4 руб. (26884 руб. х 0,85);
      2016 год - 27160,2 руб. (30178 руб. х 0,9)
      2017 год - 32180,8 руб. (33874,5 руб. х 0,95);
      2018 год - 38024 руб.
      В период с 2016 по 2018 год учитывается планируемая  потребность
в  средствах  на  достижение  целевых показателей (фонд оплаты труда с
начислениями  (ФОТн   спо),   необходимый   для   достижения   целевых
показателей).
      Фонд оплаты труда с  начислениями,  необходимый  для  достижения
целевых показателей по годам (2013 - 2018), рассчитывается по формуле:

     ФОТ н доп = СЗП п н спо x Чдоп x 12 мес. x 1,302

      2013 год - 16 002,8 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
383,54 млн. руб.;
      2014 год -  19160,8 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
459,23 млн. руб.;
      2015 год -  22851,4 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
547,68 млн. руб.;
      2016 год -  27160,2 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
650,95 млн. руб.;
      2017 год -  32180,8 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
771,28 млн. руб.;
      2018  год  -  38024 руб.  х  1534 чел.  х  12  мес.  х  1,302  =
911,33 млн. руб.;
      Для достижения целевых показателей в период с 2013 по  2015  год
необходимо  выделение дополнительных бюджетных средств (ФОТн спо - ФОТ
об.спо):
      2013   год   -   383,54 млн. руб.-    423,47 млн. руб.    =    -
39,93 млн. руб.
      (дополнительного финансирования в 2013 году не требуется);
      2014   год   -    459,23 млн. руб.    -    446,22 млн. руб.    =
13,01 млн. руб.;
      2015 год - 547,68 млн. руб. - 468,53 млн. руб. = 79,15 млн. руб.



Приложение N 1
к региональному плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения в отраслях
социальной сферы Рязанской области,
направленные на повышение
эффективности образования и науки"

      Сводная информация по финансовому обеспечению мероприятий       
    регионального плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения     
     в отраслях социальной сферы Рязанской области, направленные      
     на повышение эффективности образования и науки", млн. рублей     

Г——————————————————————T————————————————T————————————T———————————————T—————————————T—————————T—————————T———————————T—————————————T——————————T—————————T—————————T——————————¬
|Наименование          |Консолидирован- |Планируемые |Дополнительная |Консолидиро- |Планируе-|Дополни- |Консолиди- |Планируемые  |Дополните-|Потреб-  |Потреб-  |Потреб-   |
|мероприятия           |ный бюджет      |внебюджетные|потребность    |ванный бюджет|мые      |тельная  |рованный   |внебюджетные |льная     |ность    |ность    |ность     |
|                      |Рязанской       |средства    |               |Рязанской    |внебюдже-|потреб-  |бюджет     |средства     |потреб-   |         |         |          |
|                      |области         |            |               |области      |тные     |ность    |Рязанской  |             |ность     |         |         |          |
|                      |                |            |               |             |средства |         |области    |             |          |         |         |          |
|                      +————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|                      |2013 год                                     |2014 год                         |2015 год                            |2016 год |2017 год |2018 год  |
+——————————————————————+—————————————————————————————————————————————+—————————————————————————————————+————————————————————————————————————+—————————+—————————+——————————+
|1                     |2               |3           |4              |5            |6        |7        |8          |9            |10        |11       |12       |13        |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Дошкольное образование                                                                                                                                                    |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Предоставление        |15,45           |0           |6,0            |12,4         |0        |0        |13         |0            |0         |13       |13       |13        |
|субсидий из бюджета   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Рязанской области     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|бюджетам муниципальных|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образований Рязанской |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|области на            |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|софинансирование      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|мероприятий по        |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дереструктуризации    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дошкольных            |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образовательных       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|учреждений с возвратом|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|групповых помещений   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|согласно типовому     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|проекту и на          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|увеличение количества |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дошкольных групп в    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|общеобразовательных   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|школах в рамках       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|подпрограммы "Развитие|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дошкольного           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования в         |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Рязанской области" ДЦП|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|"Развитие образования |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Рязанской области на  |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|2010 - 2014 годы"     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Создание              |298,8           |0           |124,2          |290,00       |0        |416,25   |200        |0            |206,86    |248,44   |250      |250       |
|дополнительных мест в |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|муниципальных         |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образовательных       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|организациях          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|муниципальных         |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образований Рязанской |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|области различных     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|типов, а также        |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|развитие вариативных  |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|форм дошкольного      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования (18)      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Создание условий для  |0,4             |0           |0              |0,4          |0        |0        |0,45       |0            |0         |0,5      |0,5      |0,5       |
|развития              |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|негосударственного    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|сектора дошкольного   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Внедрение механизмов  |1046,58         |0           |145,27         |1102,78      |0        |197,56   |1157,92    |0            |274,11    |1578,54  |1741,51  |1922,94   |
|эффективного контракта|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|с педагогическими     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|работниками           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|организаций           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дошкольного           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования (19)      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Итого                 |1361,23         |0           |281,47         |1405,58      |0        |613,81   |1371,37    |0            |480,97    |1840,48  |2005,01  |2186,44   |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Общее образование                                                                                                                                                         |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Разработка и внедрение|2806,82         |-           |301,18         |2957,55      |-        |531,21   |3105,43    |-            |810,56    |4395,80  |4934,25  |5538,67   |
|механизмов            |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|эффективного контракта|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|с педагогическими     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|работниками           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|организаций общего    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования (20)      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Итого                 |2806,82         |-           |301,18         |2957,55      |-        |531,21   |3105,43    |-            |810,56    |4395,80  |4934,25  |5538,67   |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Дополнительное образование                                                                                                                                                |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Разработка и          |-               |-           |-              |-            |-        |33       |-          |-            |33,165    |33,33    |33,5     |33,667    |
|реализация программ   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|(проектов) развития   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дополнительного       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования детей (21)|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Распространение       |0,033           |-           |-              |0,033        |-        |-        |-          |-            |0,034     |0,035    |0,036    |0,037     |
|современных моделей   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|организации           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дополнительного       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования детей     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Выполнение перечня    |6,006           |-           |-              |6,247        |-        |-        |1,75       |-            |4,5       |6,253    |6,256    |6,26      |
|региональных          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|мероприятий,          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|направленных на       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|реализацию Концепции  |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|общенациональной      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|системы выявления и   |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|развития молодых      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|талантов,             |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|утвержденного         |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|заместителем          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Председателя          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Правительства         |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Рязанской области     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|15.07.2012            |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Разработка и внедрение|528,35          |-           |160,23         |557,5        |-        |266,96   |585,38     |-            |397,88    |1168,66  |1384,69  |1636,12   |
|механизмов            |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|эффективного контракта|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|с педагогическими     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|работниками           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|государственных       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|организаций           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|дополнительного       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования детей (22)|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Итого                 |534,389         |-           |160,23         |563,78       |-        |299,96   |587,38     |-            |435,579   |1208,278 |1424,482 |1676,084  |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Профессиональная подготовка и среднее профессиональное образование                                                                                                        |
+——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Мониторинг оценки     |1,386           |-           |-              |-            |-        |-        |-          |-            |-         |-        |-        |-         |
|деятельности          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|организаций,          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|реализующих программы |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|профессиональной      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|подготовки и среднего |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|профессионального     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования, в том    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|числе модернизация и  |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|обеспечение           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|функционирования      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|автоматизированной    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|информационной системы|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|"Электронная школа    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Рязанской области"    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|(23)                  |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Реализация программы  |1,5             |-           |-              |1,5          |-        |-        |1,5        |-            |-         |-        |-        |-         |
|модернизации          |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|профессионального     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования в         |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|Рязанской области     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|(24), в том числе:    |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|создание условий для  |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|получения образования |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|лицами с ограниченными|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|возможностями здоровья|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Разработка и внедрение|423,47          |-           |-              |446,22       |-        |13,01    |468,53     |-            |79,15     |650,95   |771,28   |911,33    |
|механизмов            |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|эффективного контракта|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|с педагогическими     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|работниками и         |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|мастерами             |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|производственного     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|обучения организаций, |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|реализующих программы |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|профессиональной      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|подготовки и среднего |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|профессионального     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования (поэтапное|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|повышение заработной  |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|платы преподавателей и|                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|мастеров              |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|производственного     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|обучения организаций, |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|реализующих           |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образовательные       |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|программы             |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|профессиональной      |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|подготовки и среднего |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|профессионального     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
|образования) (25)     |                |            |               |             |         |         |           |             |          |         |         |          |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+
|Итого                 |426,356         |-           |-              |447,72       |-        |13,01    |470,03     |-            |79,15     |650,95   |771,28   |911,33    |
+——————————————————————+————————————————+————————————+———————————————+—————————————+—————————+—————————+———————————+—————————————+——————————+—————————+—————————+——————————+

      ______________________________
      (18) За счет средств ДЦП.
      (19) Потребность в средствах по годам (2016, 2017, 2018) указана
с учетом достижения целевых показателей.
      (20) Потребность в средствах по годам (2016, 2017, 2018) указана
с учетом достижения целевых показателей.
      (21) Данные объемы средств носят прогнозный характер.
      (22) Потребность в средствах по годам (2016, 2017, 2018) указана
с учетом достижения целевых показателей.
      (23) Постановление Правительства Рязанской области от 27.10.2010
N 257   "Об   утверждении  долгосрочной  целевой  программы  "Развитие
информационного общества  и  формирование  электронного  правительства
Рязанской области (2011 - 2014 годы)".
      (24) Постановление Правительства Рязанской области от 28.09.2012
N 278   "Об  утверждении  долгосрочной  целевой  программы  "Доступная
среда" на 2013 - 2015 годы.
      (25) Потребность в средствах по годам (2016, 2017, 2018) указана
с учетом достижения целевых показателей.



Приложение N 2
к региональному плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения в отраслях
социальной сферы Рязанской области,
направленные на повышение
эффективности образования и науки"

     Расчет потребности в средствах на повышение заработной платы     
  педагогических работников учреждений образования Рязанской области  

Г———T—————————————————————T——————————————T——————————————————————————————————————————————————————¬
|N  |Наименование         |Фактические   |Прогноз                                               |
|п/п|                     |значения      |                                                      |
+———+—————————————————————+——————————————+——————————————————————————————————————————————————————+
|   |                     |2012          |2013    |2014   |2015     |2016    |2017     |2018    |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|1  |2                    |3             |4       |5      |6        |7       |8        |9       |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|1  |Средняя заработная   |19 008,0      |21 337,0|23     |26 884,0 |30 178,0|33 874,5 |38 024,0|
|   |плата по Рязанской   |              |        |951,0  |         |        |         |        |
|   |области (прогноз),   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |руб.                 |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|2  |Темп роста к         |Х             |112,3   |112,3  |112,2    |112,3   |112,2    |112,2   |
|   |предыдущему году, %  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|3  |Средняя заработная   |14 177,1      |18 253,9|19     |21 932,5 |24 176,4|26 672,3 |29 451,0|
|   |плата в сфере общего |              |        |915,6  |         |        |         |        |
|   |образования Рязанской|              |        |       |         |        |         |        |
|   |области (прогноз),   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |руб.                 |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|4  |Темп роста к         |Х             |128,8   |109,1  |110,1    |110,2   |110,3    |110,4   |
|   |предыдущему году, %  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной    |
|платы                                                                                          |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|Педагогические работники образовательных учреждений общего образования                         |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|5  |Численность          |9482          |9323    |9323   |9323     |9323    |9323     |9323    |
|   |работников, человек  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|6  |Фонд оплаты труда,   |2 391,33      |3 108,00|3      |3 915,99 |4 395,80|4 934,25 |5 538,67|
|   |формируемый за счет  |              |        |488,76 |         |        |         |        |
|   |всех источников      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования,      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |необходимый для      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |достижения целевых   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |значений заработной  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |платы, определенных  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Указом Президента    |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Российской Федерации |              |        |       |         |        |         |        |
|   |от 7 мая 2012 г.     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |N 597, млн. руб.     |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|7  |Фонд оплаты труда,   |2391,33       |2 806,82|2      |3 105,43 |3 220,44|3 220,44 |3 220,44|
|   |обеспеченный         |              |        |957,55 |         |        |         |        |
|   |средствами областного|              |        |       |         |        |         |        |
|   |бюджета (бюджетные и |              |        |       |         |        |         |        |
|   |внебюджетные         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |источники), млн. руб.|              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|8  |Недостаток средств   |0,00          |301,18  |531,21 |810,56   |1 175,36|1 713,81 |2 318,23|
|   |(п. 6 - п. 7),       |              |        |       |         |        |         |        |
|   |млн. руб.            |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|9  |Средняя заработная   |16 141,6      |21 337,0|23     |26 884,0 |30 178,0|33 874,5 |38 024,0|
|   |плата за счет всех   |              |        |951,0  |         |        |         |        |
|   |источников           |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования, руб. |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|10 |Темп роста к         |Х             |132,2   |112,3  |112,2    |112,3   |112,2    |112,2   |
|   |предыдущему году, %  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|11 |Соотношение к средней|84,9          |100,0   |100,0  |100,0    |100,0   |100,0    |100,0   |
|   |заработной плате по  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Рязанской области, % |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений                                 |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|12 |Численность          |4158          |4179    |4179   |4179     |4179    |4179     |4179    |
|   |работников, человек  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|13 |Фонд оплаты труда,   |733,83        |1 191,85|1      |1 432,03 |1 578,54|1 741,51 |1 922,94|
|   |формируемый за счет  |              |        |300,34 |         |        |         |        |
|   |всех источников      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования,      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |необходимый для      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |достижения целевых   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |значений заработной  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |платы, определенных  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Указом Президента    |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Российской Федерации |              |        |       |         |        |         |        |
|   |от 7 мая 2012 г.     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |N 597, млн. руб.     |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|14 |Фонд оплаты труда,   |733,83        |1 046,58|1      |1 157,92 |1 200,81|1 200,81 |1 200,81|
|   |обеспеченный         |              |        |102,78 |         |        |         |        |
|   |средствами Рязанской |              |        |       |         |        |         |        |
|   |области (бюджетные и |              |        |       |         |        |         |        |
|   |внебюджетные         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |источники), млн. руб.|              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|15 |Недостаток средств   |0,00          |145,27  |197,56 |274,11   |377,73  |540,70   |722,13  |
|   |(п. 13 - п. 14),     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |млн. руб.            |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|16 |Средняя заработная   |11 295,8      |18 253,9|19     |21 932,5 |24 176,4|26 672,3 |29 451,0|
|   |плата за счет всех   |              |        |915,6  |         |        |         |        |
|   |источников           |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования, руб. |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|17 |Темп роста к         |Х             |161,6   |109,1  |110,1    |110,2   |110,3    |110,4   |
|   |предыдущему году, %  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|18 |Соотношение к средней|79,7          |100,0   |100,0  |100,0    |100,0   |100,0    |100,0   |
|   |заработной плате в   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |сфере общего         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |образования Рязанской|              |        |       |         |        |         |        |
|   |области, %           |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей                          |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|19 |Численность          |2687          |2754    |2754   |2754     |2754    |2754     |2754    |
|   |работников, человек  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|20 |Фонд оплаты труда,   |463,00        |688,58  |824,46 |983,26   |1 168,66|1 384,69 |1 636,12|
|   |формируемый за счет  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |всех источников      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования,      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |необходимый для      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |достижения целевых   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |значений заработной  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |платы, определенных  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Указом Президента    |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Российской Федерации |              |        |       |         |        |         |        |
|   |от 1 июня 2012 г.    |              |        |       |         |        |         |        |
|   |N 761, млн. руб.     |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|21 |Фонд оплаты труда,   |463,00        |528,35  |557,50 |585,38   |607,06  |607,06   |607,06  |
|   |обеспеченный         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |средствами Рязанской |              |        |       |         |        |         |        |
|   |области (бюджетные и |              |        |       |         |        |         |        |
|   |внебюджетные         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |источники), млн. руб.|              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|22 |Недостаток средств   |0,00          |160,23  |266,96 |397,88   |561,60  |777,63   |1 029,06|
|   |(п. 20 - п. 21),     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |млн. руб.            |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|23 |Средняя заработная   |11 028,7      |16 002,8|19     |22 851,4 |27 160,2|32 180,8 |38 024,0|
|   |плата за счет всех   |              |        |160,8  |         |        |         |        |
|   |источников           |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования, руб. |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|24 |Темп роста к         |Х             |145,1   |119,7  |119,3    |118,9   |118,5    |118,2   |
|   |предыдущему году, %  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|25 |Соотношение к средней|58,0          |75,0    |80,0   |85,0     |90,0    |95,0     |100,0   |
|   |заработной плате по  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Рязанской области, % |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и     |
|среднего профессионального образования                                                         |
+———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————+
|26 |Численность          |1589          |1534    |1534   |1534     |1534    |1534     |1534    |
|   |работников, человек  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|27 |Фонд оплаты труда,   |362,83        |383,54  |459,23 |547,68   |650,95  |771,28   |911,33  |
|   |формируемый за счет  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |всех источников      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования,      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |необходимый для      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |достижения целевых   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |значений заработной  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |платы, определенных  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Указом Президента    |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Российской Федерации |              |        |       |         |        |         |        |
|   |от 7 мая 2012 г.     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |N 597, млн. руб.     |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|28 |Фонд оплаты труда,   |362,83        |423,47  |446,22 |468,53   |485,88  |485,88   |485,88  |
|   |обеспеченный         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |средствами Рязанской |              |        |       |         |        |         |        |
|   |области (бюджетные и |              |        |       |         |        |         |        |
|   |внебюджетные         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |источники), млн. руб.|              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|29 |Недостаток средств   |0             |0       |13,01  |79,15    |165,07  |285,40   |425,45  |
|   |(п. 27 - п. 28),     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |млн. руб.            |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|30 |Средняя заработная   |14614,7       |16002,8 |19160,8|22851,4  |27160,2 |32180,8  |38024,0 |
|   |плата за счет всех   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |источников           |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования, руб. |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|31 |Темп роста к         |Х             |109,5   |119,7  |119,3    |118,9   |118,5    |118,2   |
|   |предыдущему году, %  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|32 |Соотношение к средней|76,9          |75,0    |80,0   |85,0     |90,0    |95,0     |100,0   |
|   |заработной плате по  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Рязанской области, % |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|   |Всего                |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|33 |Численность          |17 916        |17 790  |17 790 |17 790   |17 790  |17 790   |17 790  |
|   |работников, человек  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |(п. 5 + п. 12 + п. 19|              |        |       |         |        |         |        |
|   |+ п. 26)             |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|34 |Фонд оплаты труда,   |3 950,99      |5 371,97|6      |6 878,96 |7 793,95|8 831,73 |10      |
|   |формируемый за счет  |              |        |072,79 |         |        |         |009,06  |
|   |всех источников      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |финансирования,      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |необходимый для      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |достижения целевых   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |значений заработной  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |платы, определенных  |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Указом Президента    |              |        |       |         |        |         |        |
|   |Российской Федерации |              |        |       |         |        |         |        |
|   |от 7 мая 2012 г.     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |N 597 (п. 6 + п. 13 +|              |        |       |         |        |         |        |
|   |п. 20 + п. 27) ,     |              |        |       |         |        |         |        |
|   |млн. руб.            |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|35 |Фонд оплаты труда,   |3 950,99      |4 805,22|5      |5 317,26 |5 514,19|5 514,19 |5 514,19|
|   |обеспеченный         |              |        |064,05 |         |        |         |        |
|   |средствами Рязанской |              |        |       |         |        |         |        |
|   |области (бюджетные и |              |        |       |         |        |         |        |
|   |внебюджетные         |              |        |       |         |        |         |        |
|   |источники) (п. 7 +   |              |        |       |         |        |         |        |
|   |п. 14 + п. 21 +      |              |        |       |         |        |         |        |
|   |п. 28) , млн. руб.   |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+
|36 |Недостаток средств   |0,00          |606,68  |1      |1 561,70 |2 279,76|3 317,54 |4 494,87|
|   |(п. 8 + п. 15 + п. 22|              |        |008,74 |         |        |         |        |
|   |+ п. 29), млн. руб.  |              |        |       |         |        |         |        |
+———+—————————————————————+——————————————+————————+———————+—————————+————————+—————————+————————+