Постановление Администрации Смоленской области от 31.03.2006 № 91

                    АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                                   
от 31.03.2006г. N 91

  Об оплате труда работников областного государственного учреждения
   здравоохранения "Смоленский областной центр контроля качества и
                 сертификации лекарственных средств"

      (В редакции Постановлений Администрации Смоленской области
           от 28.05.2008 г. N 315; от 04.05.2009 г. N 261)


     В соответствии с областным законом "Об  оплате  труда  работников
областных    государственных    учреждений",   в   целях   закрепления
квалифицированных   кадров   и   повышения   социальной   защищенности
работников   областного  государственного  учреждения  здравоохранения
"Смоленский  областной  центр   контроля   качества   и   сертификации
лекарственных средств"
     
     Администрация Смоленской области постановляет:
     
     1. Установить    должностные    оклады    работников   областного
государственного  учреждения  здравоохранения  "Смоленский   областной
центр  контроля  качества и сертификации лекарственных средств" (далее
также - Учреждение) в размерах согласно приложению.
     2. Установить,  что  при  формировании и утверждении фонда оплаты
труда работников Учреждения предусматриваются средства (в  расчете  на
год) на выплату:
     - ежемесячной  надбавки  за  особые  условия  работы  (сложность,
напряженность,  высокие  достижения  в  труде) - в размере одиннадцати
должностных окладов;
     - ежемесячной  надбавки  за непрерывный стаж работы в учреждениях
здравоохранения - в размере трех должностных окладов;
     - премии  по  результатам  работы  -  в  размере двух должностных
окладов;
     - материальной помощи - в размере одного должностного оклада.
     3. Производить работникам Учреждения:
     - выплату   ежемесячной   надбавки   за   особые  условия  работы
(сложность,  напряженность,  высокие достижения в труде) в размере  до
100 процентов должностного оклада;
     - выплату  ежемесячной  надбавки   к   должностному   окладу   за
непрерывный  стаж  работы  в  учреждениях  здравоохранения в следующих
размерах:
     - при непрерывном стаже работы от 3 до 5 лет - 20 процентов;
     - при непрерывном стаже работы свыше 5 лет - 30 процентов.
     4. Предоставить   право   руководителю   Учреждения   в  пределах
утвержденного фонда оплаты труда работников Учреждения:
     - устанавливать  размеры  ежемесячной  надбавки за особые условия
работы  (сложность,  напряженность,  высокие  достижения  в  труде)  к
должностным окладам работников Учреждения;
     - производить премирование работников Учреждения  по  результатам
работы (максимальный размер не ограничивается);
     - оказывать работникам Учреждения материальную помощь.
     Руководителю  Учреждения  размер  премии  по  результатам работы,
материальной  помощи  и  ежемесячной надбавки за особые условия работы
(сложность, напряженность, высокие достижения в труде) устанавливается
приказом  руководителя органа исполнительной власти Смоленской области
в  сфере  здравоохранения.  (Дополнен  -  Постановление  Администрации
Смоленской области от 04.05.2009 г. N 261)
4.1 Установить, что:
     - увеличение   (индексация)   должностных   окладов    работников
Учреждения  осуществляется  в размерах и сроки,  которые предусмотрены
для  увеличения  (индексации)  должностных  окладов  лиц,   замещающих
должности государственной гражданской службы Смоленской области;
     - при  увеличении  (индексации)  должностных  окладов  работников
Учреждения  их  размеры  подлежат округлению до целого рубля в сторону
увеличения.
     (Пункт  дополнен - Постановление Администрации Смоленской области
от 28.05.2008 г. N 315)
     5. Настоящее  постановление  вступает  в силу через 10 дней после
его  официального  опубликования  и  применяется  к   правоотношениям,
возникшим с 1 февраля 2006 года.
   
     Губернатор
     Смоленской области          В.Н.Маслов

     Приложение
     к постановлению Администрации
     Смоленской области от
     31.03.2006 N 91 (в редакции
     постановлений Администрации
     Смоленской области
     от 28.05.2008 N 315,
     от 04.05.2009 N 261)


                               РАЗМЕРЫ
должностных окладов работников областного государственного учреждения
   здравоохранения "Смоленский областной центр контроля качества и
                 сертификации лекарственных средств"

      (В редакции Постановления Администрации Смоленской области
                       от 04.05.2009 г. N 261)


|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
|  N  |                   Наименование должности                   |      Размер      |
| п/п |                                                            |   должностного   |
|     |                                                            |   оклада (руб.)  |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 1.  |Директор                                                    |       6 314      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 2.  |Заместитель директора                                       |       5 832      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 3.  |Заведующий контрольно-аналитической лабораторией            |       4 997      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 4.  |Заведующий отделом информации                               |       4 997      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 5.  |Заведующий контрольно-аналитическим отделом                 |       4 997      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 6.  |Начальник хозяйственного отдела                             |       4 997      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 7.  |Главный бухгалтер                                           |       4 997      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 8.  |Ведущий бухгалтер                                           |       4 524      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 9.  |Ведущий провизор-аналитик                                   |       4 524      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 10. |Ведущий инженер по качеству                                 |       4 524      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 11. |Ведущий программист                                         |       4 524      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 12. |Ведущий юрист                                               |       4 524      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 13. |Специалист по кадрам                                        |       3 811      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 14. |Провизор-аналитик                                           |       3 811      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|
| 15. |Инженер по качеству                                         |       3 811      |
|—————|————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————|