Постановление Правительства Орловской области от 01.08.2016 № 306

4.7. Специализированный дом ребенка:

Число мест	Размер должностного оклада (рублей)
до 105	39 000

4.8. Станция скорой медицинской помощи:

Число вызовов	Размер должностного оклада (рублей)
до 120 000	47 500

При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается фактическое число коек круглосуточного стационара за предыдущий год. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности заместителей руководителей – врачей, врачей – руководителей структурных подразделений, врачей. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.

4.9. Размеры должностных окладов руководителей иных учреждений (в том числе из разряда учреждений особого типа), обеспечивающих предоставление услуг в сфере здравоохранения, составляют:

Наименование медицинской организации	Размер должностного оклада (рублей)
БУЗ ОО «Орловская станция переливания крови»	48 000
БУЗ ОО «Орловская дезинфекционная станция»	48 000
Казенное учреждение здравоохранения особого типа Орловской области «Орловский областной медицинский центр мобилизационных резервов «Резерв»	41 000
Казенное учреждение здравоохранения Орловской области «Специализированный дом ребенка»	39 000
БУЗ ОО «Орловский областной центр по профилактике и борьбе со СПИД и инфекционными заболеваниями»	33 100
Бюджетное учреждение Орловской области «Орловская научная медицинская библиотека»	29 000
БУЗ ОО «Медицинский информационно-аналитический центр»	25 000
БУЗ ОО «Детский санаторий «Орловчанка»	21 500
БУЗ ОО «Орловское бюро судебно-медицинской экспертизы»	48 000
БУЗ ОО «Поликлиника № 5»	37 000

5. Должностные оклады заместителей руководителя (директора) учреждения, главного бухгалтера устанавливаются ниже должностного оклада руководителя учреждения в следующем процентном соотношении:

на 10 % – должностные оклады заместителя руководителя (директора) учреждения по медицинской части (или по медицинскому обслуживанию населения);

на 20–30 % – должностные оклады главного бухгалтера и прочих заместителей руководителя и директора.

6. Врачам – руководителям учреждений и их заместителям – врачам разрешается в период рабочего времени по основной должности вести в учреждении, в штате которого они состоят, работу по специальности, оплачиваемую в размере до 25 % от должностного оклада врача соответствующей специальности.

Врачам – руководителям учреждений и их заместителям – врачам разрешается работа по совместительству. Совместительство допускается в свободное от основной работы время. В соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации общая продолжительность рабочего времени медицинского работника медицинской организации с учетом времени дежурства на дому не должна превышать норму рабочего времени медицинского работника медицинской организации за соответствующий период.

Разрешение на ведение работы по совместительству и совмещению врачам – руководителям ежегодно оформляется приказом Департамента здравоохранения Орловской области.

7. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителю (директору), главному бухгалтеру в пределах фонда оплаты труда устанавливаются выплаты компенсационного и стимулирующего характера, аналогичные предусмотренным разделами IV и V Положения об оплате труда работников казенных учреждений здравоохранения Орловской области и Примерного положения об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области, с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Порядком, за исключением выплат за интенсивность труда.

Выплата за интенсивность труда производится только за счет средств, поступающих от приносящей доход деятельности в размере не более одного оклада.

8. Руководителям учреждений (структурных подразделений), работающих в сельской местности, устанавливается повышающий коэффициент в размере 0,25 должностного оклада.

9. За создание необходимых условий для проведения лечебной и научно-педагогической работы врачам – руководителям БУЗ ОО «Орловская областная клиническая больница» и БУЗ ОО «Научно-клинический многопрофильный центр медицинской помощи матерям и детям им. З.И. Круглой» устанавливается надбавка в размере 50 % от должностного оклада.

10. Назначение выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителю учреждения производится Департаментом.

Назначение выплат компенсационного и стимулирующего характера заместителю руководителя (директору) учреждения, главному бухгалтеру учреждения производится на основании приказа руководителя учреждения.

11. Выплата премии руководителю учреждения осуществляется в пределах фонда оплаты труда, а также за счет доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности с учетом результатов деятельности учреждения за квартал в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения, утверждаемыми приказом Департамента.

12. Руководителю учреждения, его заместителю (директору), главному бухгалтеру в пределах фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь в размере должностного оклада.

Материальная помощь выплачивается к профессиональным праздникам, в связи с бракосочетанием; рождением ребенка; юбилейной датой (50, 60, 70, 75 лет и далее каждые последующие 5 лет со дня рождения); достижением пенсионного возраста; заболеванием; на ритуальные услуги (на погребение близких родственников руководителя учреждения, его заместителя (директора), главного бухгалтера либо близким родственникам в случае смерти руководителя учреждения, его заместителя (директора), главного бухгалтера).

Решение об оказании материальной помощи руководителю учреждения принимает Департамент в порядке, установленном приказом Департамента.

Решение об оказании материальной помощи заместителям руководителя (директорам), главному бухгалтеру и ее конкретном размере принимает руководитель учреждения на основании их письменных заявлений.

13. Тарификация работников проводится по формам тарификационных списков работников № 1, 2 согласно приложению 3 к Примерному положению об оплате труда работников бюджетных учреждений здравоохранения Орловской области.