ТАМБОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
З А К О Н
О предоставлении социальных гарантий лицам, замещавшим отдельные
государственные должности, должности государственной гражданской
службы Тамбовской области и прекратившим исполнение своих полномочий
(трудовых функций)
(В редакции Законов Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 399-З;
от 31.12.2009 г. N 603-З; от 07.02.2011 г. N 738-З;
от 26.05.2011 г. N 6-З; от 25.07.2011 г. N 42-З;
от 01.03.2013 г. N 245-З; от 23.07.2013 г. N 303-З;
от 05.05.2014 г. N 396-З; от 23.07.2015 № 562-З)
Настоящий Закон определяет виды социальных и иных гарантий, и
порядок их предоставления лицам, замещавшим отдельные государственные
должности, должности государственной гражданской службы Тамбовской
области и прекратившим исполнение своих полномочий (трудовых функций).
(В редакции Законов Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 399-З;
от 07.02.2011 г. N 738-З)
Статья 1. Правовая основа предоставления социальных гарантий
Правовой основой предоставления социальных и иных гарантий лицам,
замещавшим отдельные государственные должности в Тамбовской области и
прекратившим исполнение своих полномочий (трудовых функций), являются
Конституция Российской Федерации, Устав (Основной Закон) Тамбовской
области, Закон Тамбовской области "Об организации государственной
гражданской службы Тамбовской области". (В редакции Законов
Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 399-З; от 07.02.2011 г. N 738-З)
Статья 2. Цели и задачи настоящего Закона
Настоящим Законом устанавливаются социальные и иные гарантии
лицам, прекратившим исполнение своих полномочий (трудовых функций):
председателю областной Думы; главе администрации области; (В
редакции Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. N 399-З)
первым заместителям председателя областной Думы, главы
администрации области; заместителям председателя областной Думы, главы
администрации области; Уполномоченному по правам человека в Тамбовской
области; Уполномоченному по правам ребенка в Тамбовской области;
Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Тамбовской области;
председателю Контрольно-счетной палаты области; руководителю
представительства администрации области при Правительстве Российской
Федерации; руководителям аппарата областной Думы, администрации
области; начальникам управлений, председателям комитетов областной
Думы; заместителю председателя Контрольно-счетной палаты области;
заместителям председателей комитетов областной Думы; депутатам
областной Думы, работавшим на постоянной оплачиваемой основе;
аудиторам Контрольно-счетной палаты области; управляющему делами,
начальникам управлений, председателям комитетов администрации области;
руководителю секретариата главы администрации области; начальникам
управлений, председателям комитетов, начальникам отделов области;
помощникам (советникам) председателя областной Думы, главы
администрации области; помощникам первых заместителей и заместителей
председателя областной Думы, главы администрации области;
пресс-секретарю председателя областной Думы; пресс-секретарю главы
администрации области. (В редакции Законов Тамбовской области
от 31.12.2009 г. N 603-З; от 26.05.2011 г. N 6-З;
от 25.07.2011 г. N 42-З; от 01.03.2013 г. N 245-З;
от 23.07.2013 г. N 303-З)
За лицами, замещавшими перечисленные в настоящей статье
должности, сохраняются социальные и иные гарантии в случае временного
исполнения ими обязанностей по соответствующим должностям. (Дополнен –
Закон Тамбовской области от 23.07.2015 № 562-З)
Статья 3. Социальные и иные гарантии председателю областной Думы,
главе администрации области
1. Председателю областной Думы, главе администрации области,
прекратившим исполнение своих полномочий, выплачивается выходное
пособие в размере шестикратной средней заработной платы, исчисленной в
соответствии со статьей 6.1 настоящего Закона. (В редакции Закона
Тамбовской области от 26.05.2011 г. N 6-З)
Выходное пособие выплачивается при условии исполнения полномочий
не менее 12 полных месяцев непосредственно перед месяцем прекращения
исполнения полномочий. (Дополнен - Закон Тамбовской области
от 26.05.2011 г. N 6-З)
2. (Утратила силу - Закон Тамбовской области
от 26.05.2011 г. N 6-З)
3. За председателем областной Думы, главой администрации области,
прекратившим исполнение своих полномочий, сохраняется право на
медицинское обеспечение, которое им предоставлялось на день
прекращения исполнения полномочий соответственно председателя
областной Думы, главы администрации области. (В редакции Закона
Тамбовской области от 05.05.2014 г. N 396-З)
4. (Утратила силу - Закон Тамбовской области
от 26.05.2011 г. N 6-З)
5. Председатель областной Думы, глава администрации области,
прекратившие исполнение своих полномочий, имеют право на бесплатное
пользование на территории области правительственной связью и другими
видами связи, автомобильным транспортом, которыми располагают органы
государственной власти области.
Статья 4. Социальные гарантии первым заместителям председателя
областной Думы, главы администрации области;
заместителям председателя областной Думы, главы
администрации области; Уполномоченному по правам
человека в Тамбовской области; Уполномоченному по
правам ребенка в Тамбовской области; Уполномоченному
по защите прав предпринимателей
в Тамбовской области; руководителю
представительства администрации области при
Правительстве Российской Федерации; руководителям
аппарата областной Думы, администрации области;
начальникам управлений, председателям комитетов
областной Думы, заместителям председателей комитетов
областной Думы; депутатам областной Думы, работавшим на
постоянной оплачиваемой основе; председателю
Контрольно-счетной палаты области, заместителю
председателя Контрольно-счетной палаты области,
аудиторам Контрольно-счетной палаты области;
управляющему делами, начальникам управлений,
председателям комитетов администрации области;
руководителю секретариата главы администрации области;
начальникам управлений, председателям комитетов,
начальникам отделов области (В редакции Законов
Тамбовской области от 31.12.2009 г. N 603-З; от 26.05.2011 г. N 6-З;
от 25.07.2011 г. N 42-З; от 01.03.2013 г. N 245-З;
от 23.07.2013 г. N 303-З)
Первым заместителям председателя областной Думы, главы
администрации области; заместителям председателя областной Думы, главы
администрации области; Уполномоченному по правам человека в Тамбовской
области; Уполномоченному по правам ребенка в Тамбовской области;
Уполномоченному по защите прав предпринимателей в Тамбовской области;
руководителю представительства администрации области при Правительстве
Российской Федерации; руководителям аппарата областной Думы,
администрации области; начальникам управлений, председателям комитетов
областной Думы, заместителям председателей комитетов областной Думы;
депутатам областной Думы, работавшим на постоянной оплачиваемой
основе; председателю Контрольно-счетной палаты области, заместителю
председателя Контрольно-счетной палаты области, аудиторам
Контрольно-счетной палаты области; управляющему делами, начальникам
управлений, председателям комитетов администрации области;
руководителю секретариата главы администрации области; начальникам
управлений, председателям комитетов, начальникам отделов области,
прекратившим исполнение своих полномочий (трудовых функций),
выплачивается выходное пособие в размере четырехкратной средней
заработной платы, исчисленной в соответствии со статьей 6.1 настоящего
Закона. Выходное пособие выплачивается при условии исполнения
полномочий (трудовых функций) не менее 12 полных месяцев
непосредственно перед месяцем прекращения исполнения полномочий
(трудовых функций). (В редакции Законов Тамбовской области
от 31.12.2009 г. N 603-З; от 26.05.2011 г. N 6-З;
от 25.07.2011 г. N 42-З; от 01.03.2013 г. N 245-З;
от 23.07.2013 г. N 303-З; от 23.07.2015 № 562-З)
(Исключен - Закон Тамбовской области от 26.05.2011 г. N 6-З)
(Исключен - Закон Тамбовской области от 26.05.2011 г. N 6-З)
(Исключен - Закон Тамбовской области от 26.05.2011 г. N 6-З)
Статья 5. (Утратила силу – Закон Тамбовской области
от 02.07.2008 г. N 399-З)
Статья 6. Социальные гарантии помощникам (советникам)
председателя областной Думы, главы администрации
области; помощникам первых заместителей и заместителей
председателя областной Думы, главы администрации
области; пресс-секретарю председателя областной Думы,
пресс-секретарю главы администрации области
Помощникам (советникам) председателя областной Думы, главы
администрации области; помощникам первых заместителей и заместителей
председателя областной Думы, главы администрации области;
пресс-секретарю председателя областной Думы; пресс-секретарю главы
администрации области, прекратившим исполнение своих трудовых функций,
выплачивается выходное пособие в размере средней заработной платы,
исчисленной в соответствии со статьей 6.1 настоящего Закона. (В
редакции Законов Тамбовской области от 07.02.2011 г. N 738-З;
от 26.05.2011 г. N 6-З; от 23.07.2015 № 562-З)
Статья 6.1. Порядок исчисления средней заработной платы для
определения размера выходного пособия
Средняя заработная плата для определения размера выходного
пособия исчисляется исходя из установленных лицу, замещавшему
перечисленные в статье 2 настоящего Закона должности, на дату
прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций):
по государственным должностям, замещаемым в Тамбовской области, –
ежемесячного денежного вознаграждения, ежемесячной надбавки за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну, а также 1/12
размера таких дополнительных выплат, как премии, выплачиваемые за счет
средств фонда оплаты труда работников соответствующего
государственного органа Тамбовской области, фактически начисленных ему
в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате прекращения
исполнения своих полномочий (трудовых функций);
по должностям государственной гражданской службы Тамбовской
области – оклада месячного денежного содержания, ежемесячной
процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну, ежемесячной надбавки к
должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной
надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы,
ежемесячного денежного поощрения, а также 1/12 размера таких
дополнительных выплат, как премии, материальная помощь, выплачиваемые
за счет средств фонда оплаты труда работников соответствующего
государственного органа Тамбовской области, и единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, фактически
начисленных ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате
прекращения исполнения своих полномочий (трудовых функций). (В
редакции Закона Тамбовской области от 23.07.2015 № 562-З)
В случае, если лицом, замещавшим перечисленные в статье 6
настоящего Закона должности, на день прекращения исполнения полномочий
(трудовых функций) должность замещалась менее 12 месяцев, то при
расчете средней заработной платы дополнительные выплаты также
учитываются в размере 1/12 фактически начисленных за время
замещения соответствующей должности.
(Статья дополнена - Закон Тамбовской области от 23.07.2015 № 562-З)
Статья 7. Условия предоставления социальных гарантий,
предусмотренных настоящим Законом
1. Социальные гарантии, предусмотренные настоящим Законом,
предоставляются лицам, замещавшим государственные должности, должности
государственной гражданской службы Тамбовской области, определенные в
статье 2 настоящего Закона, в случаях:
1) прекращения исполнения своих полномочий в связи с истечением
срока пребывания лица в должности;
2) увольнения с гражданской государственной службы в связи с
выходом на пенсию;
3) досрочного прекращения исполнения полномочий (за исключением
случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями).
Социальные гарантии по основаниям, перечисленным в пунктах 1-3
части 1 настоящей статьи, предоставляются при условии, что в течение
месяца у лица, замещавшего государственную должность, должность
государственной гражданской службы, не возникли новые трудовые
отношения с работодателем (представителем нанимателя).
В случае смерти лица, замещавшего государственную должность,
должность государственной гражданской службы, либо объявления лица,
замещавшего государственную должность, должность государственной
гражданской службы, безвестно отсутствующим или умершим по решению
суда, вступившему в законную силу, выходное пособие выплачивается
членам семьи лица, замещавшего государственную должность, должность
государственной гражданской службы. Перечень лиц, имеющих право
получения выходного пособия, определяется в соответствии со статьями
1142-1145 и статьей 1148 Гражданского кодекса Российской Федерации.
(Часть в редакции Закона Тамбовской области
от 07.02.2011 г. N 738-З)
2. (Абзац утратил силу - Закон Тамбовской области
от 23.07.2015 № 562-З)
Выплата выходных пособий, предусмотренных настоящим Законом,
производится не позже трех месяцев со дня прекращения исполнения
полномочий (трудовых функций). (Дополнен - Закон Тамбовской области
от 26.05.2011 г. N 6-З)
Статья 8. Финансирование расходов, предусмотренных настоящим
Законом
Финансирование расходов, предусмотренных настоящим Законом,
осуществляется за счет средств бюджета области.
Статья 9. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вводится в действие с 1 февраля 2004 года и
применяется к правоотношениям, возникшим после 7 декабря 2003 года.
Председатель областной Глава администрации
Думы В.Н.Карев области О.И.Бетин
г. Тамбов
30 января 2004 г.
N 194-З
