|
Статья 6
Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской
службы устанавливается:
по высшей группе должностей – в размере от 150 до
200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей – в размере от 120 до
150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей – в размере от 90 до
120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей – в размере от 60 до 90
процентов должностного оклада;
(Утратил силу - Закон Тамбовской области от 28.04.2018 № 238-З)
Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия гражданской службы определяется представителем нанимателя.
Статья 7
Ежемесячная процентная надбавка к
должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну; ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в
структурных подразделениях по защите государственной тайны устанавливаются в
размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
(Статья в редакции Закона Тамбовской
области от 01.10.2013 г. № 324-З)
Статья 8
Лицам, замещающим должности
государственной гражданской службы Тамбовской области, выплачивается
ежемесячное денежное поощрение в следующих размерах:
1) лицам, замещающим должности
государственной гражданской службы Тамбовской области, отнесенные:
а) к категории «руководители»:
высшей группы должностей:
руководитель аппарата областной Думы;
директор департамента аппарата главы администрации области – 8,3 должностного
оклада;
заместитель руководителя аппарата
областной Думы; заместитель директора департамента аппарата главы
администрации области, начальник управления – 7,3 должностного оклада;
начальник управления; председатель
комитета; начальник инспекции – 6,9 должностного оклада;
начальник отдела; руководитель
секретариата областной Думы; начальник службы; руководитель аппарата
избирательной комиссии; руководитель аппарата – 5,7 должностного оклада;
главной группы должностей:
заместитель директора департамента
аппарата главы администрации области, начальник отдела; первый заместитель
начальника управления; первый заместитель председателя комитета – 6,7
должностного оклада;
заместитель начальника управления;
заместитель председателя комитета; заместитель начальника инспекции – 5,7
должностного оклада;
начальник отдела – 4,5;
б) к категории «помощники (советники)»:
высшей группы должностей:
руководитель секретариата главы администрации
области и заместителей главы администрации области – 6,8 должностного оклада;
главной группы должностей:
помощник председателя областной Думы;
советник председателя областной Думы; пресс-секретарь председателя областной
Думы; пресс-секретарь главы администрации области; советник главы
администрации области; помощник главы администрации области – 4,4
должностного оклада;
в) к категории «специалисты» главной
группы должностей:
начальник отдела в управлении; начальник
отдела в аппарате главы администрации области; начальник отдела в службе;
начальник отдела в комитете; начальник отдела в инспекции; начальник отдела –
4,4 должностного оклада;
2) лицам, замещающим должности
государственной гражданской службы Тамбовской области, отнесенные к категории
«руководители», «помощники (советники)» и «специалисты», за исключением
должностей, указанных в пункте 1 настоящей статьи:
а) главной группы – 3,0 должностного
оклада;
б) ведущей и старшей групп – 2,4
должностного оклада;
3) лицам, замещающим должности государственной
гражданской службы Тамбовской области, отнесенные к категории «обеспечивающие
специалисты», – 1,8 должностного оклада.
(Статья 8 в редакции Закона Тамбовской
области от 29.11.2019 г.
№ 416-З)
Статья 9
Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
выплачивается гражданским служащим области с учетом обеспечения задач и
функций государственного органа, исполнения должностного регламента.
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и
сложных заданий определяется представителем нанимателя.
Статья 10
Материальная помощь гражданскому
служащему области выплачивается в течение календарного года единовременно в
размере одного оклада денежного содержания.
Порядок выплаты материальной помощи
определяется представителем нанимателя.
Единовременная выплата при предоставлении
гражданскому служащему области ежегодного оплачиваемого отпуска (любой его
части, либо в конце календарного года), получении компенсации за
неиспользованные дни ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в
год в размере двух окладов денежного содержания. Гражданским служащим,
поступившим на гражданскую службу в текущем календарном году из органов
государственной власти или местного самоуправления и получившим
единовременную выплату за текущий календарный год по прежнему месту службы,
единовременная выплата не производится. (В редакции Законов Тамбовской
области от 06.12.2012 г. № 213-З; от 05.07.2013 г. № 295-З)
Порядок осуществления единовременной
выплаты определяется представителем нанимателя. (Дополнен – Закон Тамбовской
области от 05.07.2013 г. № 295-З)
(В редакции Закона Тамбовской области от 25.07.2011 г. № 49-З)
Статья 11
Размеры окладов денежного содержания по должностям
гражданской службы области ежегодно увеличиваются (индексируются) в
соответствии с законом области об областном бюджете на очередной финансовый
год с учетом уровня инфляции (потребительских цен). Увеличение (индексация)
размеров окладов денежного содержания по должностям гражданской службы
области устанавливается законом области. (В редакции
Закона Тамбовской области от 30.05.2008 г. № 392-З)
Статья 12
При формировании годового фонда оплаты труда сверх
суммы средств, направляемой для выплаты должностных окладов,
предусматриваются средства на выплату:
1) (Исключен – Закон
Тамбовской области от 30.05.2008 г. № 392-З)
2) (Исключен – Закон
Тамбовской области от 30.05.2008 г. № 392-З)
3) для гражданских служащих области:
оклада за классный чин – в размере четырех должностных
окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за
выслугу лет на гражданской службе – в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия гражданской службы – в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному
окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в
размере полутора должностных окладов;
премий за выполнение особо важных и сложных заданий
– в размере двух окладов денежного содержания;
ежемесячного денежного поощрения – в
размере, который устанавливается гражданским служащим области в соответствии
со статьей 8 настоящего Закона; (В редакции Закона Тамбовской области от 29.11.2019 г.
№ 416-З)
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трех окладов
денежного содержания.
Представитель нанимателя вправе
перераспределять средства фонда оплаты труда гражданских служащих области
между выплатами, предусмотренными настоящей статьей. (Дополнен – Закон
Тамбовской области от 02.03.2007 г. № 159-З)
Статья 13
Предоставить право представителю нанимателя
сохранять за лицами, замещавшими государственные должности государственной
службы области и переназначенными с их согласия в соответствии с пунктом 4
Закона Тамбовской области от 29.09.2006 г. № 79-З «О Реестре должностей
государственной гражданской службы Тамбовской области» на должности
гражданской службы с меньшими должностными окладами в том же или другом
государственном органе области, должностные оклады, установленные им на дату
вступления в силу настоящего Закона, на время их работы в новой должности в
пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих
соответствующего государственного органа области.
Выплачивать названным лицам сохраненные должностные
оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада
большего размера вследствие его увеличения (индексации) в установленном
порядке, либо назначения их на должность гражданской службы с более высоким
должностным окладом.
Статья 14
Выплаты, установленные настоящим Законом, лицам,
замещающим государственные должности Тамбовской области, и гражданским
служащим области производятся за счет средств областного бюджета.
Привлечение иных средств на вышеназванные выплаты не
допускается.
Размер денежного содержания, установленного
гражданским служащим области в соответствии с настоящим Законом, не может
быть меньше размера денежного содержания, установленного гражданским служащим
области на день вступления в силу настоящего Закона.
Статья 14.1
Исчисление денежного содержания
гражданского служащего области осуществляется в Порядке, установленном
приложением № 4.
(Статья дополнена – Закон Тамбовской
области от 25.07.2008 г. № 425-З)
Статья 15
Признать утратившими силу законы области:
Закон Тамбовской области от 31.01.1997 г. № 91-З «О денежном содержании
государственного служащего государственной службы Тамбовской области», кроме
приложений № 4, 5 (информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 1997,
февраль, специальный выпуск);
Закон Тамбовской области от 26.04.2000 г. № 114-З «О внесении изменений в
Закон Тамбовской области «О денежном содержании государственного служащего
государственной службы Тамбовской области» (информационный бюллетень
Тамбовской областной Думы, 2000, № 28);
Закон Тамбовской области от 23.06.2000 г. № 127-З «О внесении дополнений в
приложения № 2, 3 к Закону Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц,
замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области»
(информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 2000, № 30);
Закон Тамбовской области от 27.10.2000 г. № 142-З «О внесении дополнений в
приложение № 2 к Закону Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц,
замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области» (информационный
бюллетень Тамбовской областной Думы, 2000, № 33);
Закон Тамбовской области от 01.11.2002 г. № 68-З «О внесении изменений и
дополнений в Закон Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц,
замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области»
(информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 2002, № 12);
Закон Тамбовской области от 27.03.2003 г. № 104-З «О внесении изменений и
дополнений в Закон Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц,
замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области», кроме
статьи 4 (информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 2003, № 17);
Закон Тамбовской области от 30.05.2003 г. № 131-З «О внесении дополнений в
Закон Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц, замещающих
государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области»
(информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 2003, № 19);
Закон Тамбовской области от 29.10.2003 г. № 167-З «О внесении изменений и
дополнений в Закон Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц,
замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании государственных
служащих государственной службы Тамбовской области» (информационный бюллетень
Тамбовской областной Думы, 2003, № 23);
Закон Тамбовской области от 27.10.2004 г. № 247-З «О внесении изменений в
приложение № 2 к Закону Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц,
замещающих государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области»
(информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 2004, № 31, газета
«Тамбовская жизнь», 2004, 12 ноября);
Закон Тамбовской области от 30.03.2005 г. № 315-З «О внесении изменений в
Закон Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц, замещающих
государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области»
(информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 2005, № 35, газета
«Тамбовская жизнь», 2005, 15 апреля);
Закон Тамбовской области от 20.07.2005 г. № 349-З «О внесении изменений в
Закон Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц, замещающих
государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области», кроме
статей 4, 5 (информационный бюллетень Тамбовской областной Думы, 2005, № 36).
Закон Тамбовской области от 23.05.2006 г. № 43-З «О внесении изменений в
Закон Тамбовской области «О денежном вознаграждении лиц, замещающих
государственные должности Тамбовской области, денежном содержании
государственных служащих государственной службы Тамбовской области» (газета
«Тамбовская жизнь», 2006, 31 мая).
Статья 16
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2007
года.
|
