|
1. Договор о целевом обучении с
обязательством последующего прохождения муниципальной службы (далее – договор
о целевом обучении) заключается между муниципальным органом и отобранным на
конкурсной основе гражданином, обучающимся по очной форме обучения в
образовательной организации высшего образования или профессиональной
образовательной организации, имеющих государственную аккредитацию по
соответствующей образовательной программе (далее – образовательная
организация) за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
2. Право участвовать в конкурсе
на заключение договора о целевом обучении (далее – конкурс) имеют граждане,
владеющие государственным языком Российской Федерации и впервые получающие
среднее профессиональное или высшее образование по очной форме обучения за
счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
Гражданин, участвующий в указанном конкурсе,
должен на момент поступления на муниципальную службу, а также в течение всего
срока, установленного договором о целевом обучении, соответствовать
требованиям, установленным Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О
муниципальной службе в Российской Федерации» для замещения должностей
муниципальной службы.
3. Договор о целевом обучении с гражданином,
осваивающим программу бакалавриата или программу специалитета, заключается не ранее чем через два года
после начала обучения и не позднее чем за один год
до окончания обучения в образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином,
осваивающим программу магистратуры или образовательную программу среднего
профессионального образования на базе среднего общего образования,
заключается не ранее чем через шесть месяцев после начала обучения и не позднее чем за один год до окончания обучения в
образовательной организации.
Договор о целевом обучении с гражданином,
получающим образование по образовательным программам среднего профессионального
образования на базе основного общего образования, заключается не ранее чем
через полтора года после начала обучения и не позднее
чем за один год до окончания обучения в образовательной организации.
4. Договор о целевом обучении с гражданином
заключается с обязательством последующего прохождения муниципальной службы на
должностях муниципальной службы, относящихся к старшей или младшей группам
должностей.
5. Конкурс на заключение договора о целевом
обучении объявляется муниципальным органом и проводится конкурсной комиссией,
образуемой в муниципальном органе.
Общее число членов конкурсной комиссии и порядок
ее формирования устанавливаются представительным органом муниципального
образования.
6. Информация о проведении конкурса на заключение
договора о целевом обучении публикуется в печатном средстве массовой
информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных
правовых актов, и размещается на официальном сайте органа местного
самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» не позднее чем за один месяц до даты проведения указанного
конкурса.
В информации указываются группы должностей
муниципальной службы, которые подлежат замещению гражданами после окончания
обучения; квалификационные требования к этим должностям (требования к уровню
профессионального образования, профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей); перечень
документов, представляемых на конкурс в соответствии с пунктом 7 настоящего
Порядка заключения договора о целевом обучении между муниципальным органом и
гражданином на конкурсной основе с обязательством последующего прохождения
муниципальной службы (далее – Порядок); место и время их приема; срок, до
истечения которого принимаются указанные документы; дата, место и порядок
проведения конкурса.
7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в
конкурсе на заключение договора о целевом обучении, представляет в
муниципальный орган:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную
анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации для
представления в орган местного самоуправления поступающим на муниципальную
службу, с приложением фотографии;
в) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по
прибытии на конкурс);
г) копию трудовой книжки или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением
случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
д) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина
заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее
прохождению;
е) справку образовательной
организации, подтверждающую, что гражданин впервые получает среднее
профессиональное или высшее образование по очной форме обучения в
образовательной организации за счет средств местного бюджета, а также
содержащую информацию об образовательной программе, которую он осваивает (с
указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки),
о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии
с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной
организации.
8. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на
заключение договора о целевом обучении на основании представленных
документов, указанных в пункте 7 настоящего Порядка, а также по результатам
конкурсных процедур. Конкурсные процедуры по решению муниципального органа
могут предусматривать индивидуальное собеседование, анкетирование,
тестирование, подготовку реферата, прохождение практики, стажировки и другие
процедуры, не противоречащие законодательству Российской Федерации. Методика
проведения конкурса и критерии оценки претендентов определяются муниципальным
органом.
9. Конкурсная комиссия проводит заседания и
принимает решение о заключении договора о целевом обучении в порядке,
установленном представительным органом муниципального образования для
проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.
Гражданам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение одного месяца со дня его
завершения.
10. Договор о целевом обучении между
муниципальным органом и победителем конкурса заключается в письменной форме
не позднее чем через 45 дней со дня принятия решения по итогам конкурса в
двух экземплярах, по одному экземпляру для каждой из сторон.
В договоре о целевом обучении должно быть
предусмотрено обязательство гражданина о прохождении муниципальной службы в
муниципальном органе после получения им документа установленного образца о
среднем профессиональном или высшем образовании в течение срока,
установленного договором о целевом обучении.
Указанный срок прохождения муниципальной службы в
муниципальном органе составляет от одного года до пяти лет и должен быть не
менее срока, в течение которого муниципальный орган осуществлял
дополнительную выплату гражданину в соответствии с пунктом 11 настоящего
Порядка.
11. Муниципальный орган на основании заключенного
договора о целевом обучении осуществляет дополнительную выплату гражданину в
порядке и размерах, определенных местной администрацией, за счет средств,
предусмотренных на эти цели в местном бюджете.
12. Контроль за
исполнением обязательств по договору о целевом обучении осуществляет
контрольно-счетный орган муниципального образования.
13. Финансовое обеспечение расходных
обязательств, связанных с организацией проведения конкурсов на заключение
договоров о целевом обучении, обеспечивается за счет средств, предусмотренных
на эти цели в местном бюджете.
14. Расходы, связанные с участием в конкурсе
(проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения,
проживание, пользование услугами средств связи и
другие), осуществляются гражданами за счет собственных средств.
15. Граждане, участвовавшие в конкурсе на
заключение договоров о целевом обучении, вправе обжаловать решение конкурсной
комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
|
