Постановление Администрации Тамбовской области от 28.12.2012 № 1677

     создание условий для  развития  системы  оценки  качества  общего
образования   (организация  и  проведение  государственной  (итоговой)
аттестации выпускников  9,  11  классов,  в  т.  ч.  в  форме  единого
государственного экзамена и других формах);
     организация системы мониторингов учебных и внеучебных  достижений
обучающихся (итоговые контрольные срезы) и участие в общероссийских  и
международных исследованиях;
     экспертиза  конкурсных  материалов  приоритетного   национального
проекта "Образование";
     организация и проведение аттестации педагогических кадров.
     Решению задачи  "создание  условий  для  повышения  эффективности
системы общего и дополнительного образования"  способствуют  следующие
мероприятия:
     оказание  государственных   услуг   областными   государственными
образовательными  организациями дополнительного  образования  детей  в
соответствии с ведомственным перечнями услуг; (В              редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     обновление содержания, организационных форм, методов и технологий
дополнительного образования детей;
     проведение   региональных   олимпиад,    творческих    конкурсов,
интеллектуальных  соревнований,  научно-практических   конференций   и
обеспечение участия в  международных,  межрегиональных,  всероссийских
олимпиадах, конкурсах в рамках общего и дополнительного образования;
     организация и  проведение  областных  массовых  мероприятий   для
педагогов  области (научно-практических конференций,  круглых столов и
других мероприятий);
     обеспечение  реализации   приоритетного   национального   проекта
"Образование"  (поощрение  лучших   учителей,   ежемесячное   денежное
вознаграждение  за  классное  руководство,  модернизация  региональной
системы общего образования).
     Решению  задачи  "создание  условий  для  обеспечения  школьников
области   полноценным,   сбалансированным,   качественным    питанием"
способствуют следующие мероприятия:
     обеспечение  питанием   (в   том   числе   молоком)   обучающихся
муниципальных общеобразовательных организаций; (В             редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     проведение мероприятий, направленных на  развитие  новых  моделей
организации школьного питания;
     предоставление бесплатного  питания  обучающимся  из  многодетных
семей в областных государственных общеобразовательных организациях. (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     Методики  распределения  субсидий  из  бюджета  области  бюджетам
муниципальных  районов  и  городских  округов  Тамбовской  области  на
реализацию  подпрограммы представлены в приложении N 1 к подпрограмме.
     (В   редакции   Постановлений  Администрации  Тамбовской  области
от 28.04.2014 г. N 466; от 13.08.2014 г. N 897)
     Методики  распределения  иных межбюджетных трансфертов из бюджета
области  бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской
области  на  реализацию  подпрограммы  представлены в приложении N 2 к
подпрограмме.    (В  редакции  Постановлений  Администрации Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466; от 13.08.2014 г. N 897)

      5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для
                       реализации подпрограммы

     Объем финансирования подпрограммы за счет средств бюджета области
составляет   32753908,1  тыс.  рублей  (94,5  процента),  федерального
бюджета  1760762,1  тыс.  рублей  (5  процентов),  местного  бюджета -
116141,0 тыс. рублей (0,3 процента). (В     редакции     Постановления
Администрации Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
     Предусмотрено   финансирование   подпрограммы   из   внебюджетных
источников в объеме 44378,4 тыс.  рублей (0,2 процента). Внебюджетными
источниками     являются     средства,     привлекаемые     областными
государственными  бюджетными  и  автономными  учреждениями от оказания
платных услуг (работ), за счет прочих безвозмездных поступлений.    (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     Объемы    бюджетных    ассигнований   уточняются   ежегодно   при
формировании бюджета области на очередной финансовый год и на плановый
период. (В  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской области
от 13.08.2014 г. N 897)
     Более подробная информация по ресурсному  обеспечению  реализации
мероприятий подпрограммы за  счет  средств  федерального,  областного,
местных бюджетов, а также внебюджетных источников с указанием  главных
распорядителей   бюджетных   средств,    являющихся    соисполнителями
подпрограммы, представлена соответственно в  приложениях  N 2  и  4  к
государственной программе  Тамбовской  области  "Развитие  образования
Тамбовской области" на 2013-2020 годы.


     (Приложение  исключено  -  Постановление Администрации Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)


                                                ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
                                       к подпрограмме "Развитие общего
                                       и дополнительного образования"

                               МЕТОДИКА
   распределения субсидий из бюджета области бюджетам муниципальных
     районов и городских округов Тамбовской области на реализацию
     подпрограммы "Развитие общего и дополнительного образования"
Государственной программы Тамбовской области "Развитие образования" на
                            2013-2020 годы

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 28.04.2014 г. N 466; от 13.08.2014 г. N 897)

     В рамках   подпрограммы   "Развитие   общего   и  дополнительного
образования" государственной программы  Тамбовской  области  "Развитие
образования  Тамбовской  области"  на  2013-2020  годы предоставляются
субсидии в целях содействия в развитии муниципальных систем  общего  и
дополнительного образования.
     Размер  субсидий  бюджетам  муниципальных  районов  и   городских
округов Тамбовской области на реализацию подпрограммы "Развитие общего
                                  ОДО
и дополнительного образования" (Si   ) определяется по формуле:

    ОДО        ОДО      ОДО      ОДО      ОДО      ОДО       ОДО
     "Si    =   Si1    + Si2    + Si3    + Si4    + Si5    +  Si6    +

   ОДО      ОДО
Si7    + Si8   , (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской
области от 13.08.2014 г. N 897)

     где:

      ОДО
    Si - размер субсидии для i-го  муниципального  района  (городского
округа)  на  реализацию  мероприятий  подпрограммы  "Развитие общего и
дополнительного образования";
        ОДО
     Si1 - размер субсидии для i-го муниципального района  (городского
округа) на   единовременные   выплаты  лучшим  тренерам-преподавателям
муниципальных   организаций    дополнительного    образования    детей
физкультурно-спортивной направленности, определяемый по формуле:

                            ОДО
                         Si1    = b x k x t,

     где:
     b -     размер     единовременной    выплаты    одному    лучшему
тренеру-преподавателю (36000 рублей);
     k -  количество  получателей  -  лучших  тренеров-преподавателей,
отобранных по результатам конкурса;
     t - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд
Российской Федерации  на  обязательное  пенсионное  страхование,  Фонд
социального   страхования   Российской   Федерации   на   обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи
с  материнством  и   от   несчастных   случаев   на   производстве   и
профессиональных   заболеваний,   Федеральный    фонд    обязательного
медицинского страхования на обязательное медицинское страхование;
        ОДО
     Si2 -  размер субсидии для i-го муниципального района (городского
округа) на материальную  поддержку  лучших  муниципальных  организаций
дополнительного      образования     детей     физкультурно-спортивной
направленности, определяемый по формуле:

                              ОДО
                           Si2    = b x k,

     где:
     b - размер материальной поддержки одной организации;
     k  -  количество  поддерживаемых   организаций   по   результатам
конкурса;
        ОДО
     Si3 - размер субсидии для i-го муниципального района  (городского
округа) на материальную помощь молодым специалистам, трудоустроившимся
в  муниципальные   организации   дополнительного   образования   детей
физкультурно-спортивной   направленности,   расположенные  в  сельской
местности,  рабочих поселках (поселках городского типа),  определяемый
по формуле:

                            ОДО
                         Si3    = b x k x t,

     где:
     b - размер материальной помощи молодым специалистам;
     k - количество получателей - молодых специалистов;
     t - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд
Российской Федерации  на  обязательное  пенсионное  страхование,  Фонд
социального   страхования   Российской   Федерации   на   обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи
с  материнством  и   от   несчастных   случаев   на   производстве   и
профессиональных   заболеваний,   Федеральный    фонд    обязательного
медицинского страхования на обязательное медицинское страхование;
        ОДО
     Si4 -  размер субсидии для i-го муниципального района (городского
округа) на единовременные стимулирующие выплаты лучшим  педагогическим
работникам  муниципальных образовательных организаций,  осуществляющих
образовательную  деятельность  по  дополнительным  общеобразовательным
программам в сфере культуры и искусства, определяемый по формуле:

                            ОДО
                         Si4    = ui x k x t,

     где:
     ui - количество получателей -  лучших  педагогических  работников
муниципальных образовательных организаций, отобранных  по  результатам
областного  конкурса  "Лучший  преподаватель  детской  школы  искусств
Тамбовской области", расположенных на территории i-ого  муниципального
района (городского округа) области;
     k - размер единовременной стимулирующей выплаты (40000 рублей);
     t - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд
Российской Федерации  на  обязательное  пенсионное  страхование,  Фонд
социального   страхования   Российской   Федерации   на   обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи
с  материнством  и   от   несчастных   случаев   на   производстве   и
профессиональных   заболеваний,   Федеральный    фонд    обязательного
медицинского страхования на обязательное медицинское страхование;
        ОДО
     Si5 - размер субсидии для i-го муниципального района и городского
округа на стимулирующие выплаты молодым  специалистам,  осуществляющим
инновационно-экспериментальные проекты в муниципальных образовательных
организациях,   осуществляющих   образовательную    деятельность    по
дополнительным  общеобразовательным  программам  в  сфере  культуры  и
искусства,  расположенных  в  сельской  местности,  рабочих   поселках
(поселках городского типа), определяемый по формуле:

                            ОДО
                         Si5    = m x v x t,

     где:
     m - количество молодых специалистов, работающих  в  муниципальных
образовательных    организациях,    осуществляющих     образовательную
деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в  сфере
культуры и искусства, расположенных на территории i-ого муниципального
района,   инновационно-экспериментальные   проекты    которых    стали
победителями конкурса;
     v - размер выплаты стимулирующего характера молодым  специалистам
муниципальных     образовательных     организаций,      осуществляющих
образовательную  деятельность  по  дополнительным  общеобразовательным
программам в  сфере  культуры  и  искусства,  на  соответствующий  год
реализации инновационно-экспериментального проекта;
     t - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд
Российской Федерации  на  обязательное  пенсионное  страхование,  Фонд
социального   страхования   Российской   Федерации   на   обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи
с  материнством  и   от   несчастных   случаев   на   производстве   и
профессиональных   заболеваний,   Федеральный    фонд    обязательного
медицинского страхования на обязательное медицинское страхование;
        ОДО
     Si6 -  размер субсидии для i-го муниципального района (городского
округа)  на  дополнительные  меры  государственной  поддержки   лучших
муниципальных   организаций   общего  и  дополнительного  образования,
реализующих   программы   детско-юношеского    спортивного    туризма,
определяемый по формуле:

                              ОДО
                           Si6    = b x ki,

     где:
     b - размер дополнительной меры  государственной  поддержки  одной
организации;
     ki  -  количество  поддерживаемых  организаций   по   результатам
конкурса;
        ОДО
     Si7 -  размер субсидии для i-го муниципального района (городского
округа)   на   обеспечение    питанием    обучающихся    муниципальных
общеобразовательных организаций, определяемый по формуле:

                          ОДО
                       Si7    = rp x nip х 208,

     где:
     rp - размер стоимости  питания  в  день  на  одного  обучающегося
муниципальной общеобразовательной  организации  в  i-ом  муниципальном
районе (городском округе) (2,69 рубля);
     nip - численность обучающихся  муниципальных  общеобразовательных
организаций  i-го  муниципального  района  (городского  округа),   (за
исключением обучающихся из многодетных семей);
     208 - среднее количество учебных  дней  в  году  для  обучающихся
общеобразовательных организаций;
         ОДО
     Si8  - размер субсидии для i-го муниципального района (городского
округа)  на материальную поддержку лучших образовательных организаций,
осуществляющих    образовательную   деятельность   по   дополнительным
общеобразовательным   программам   в   сфере   культуры  и  искусства,
определяемый по формуле: (Дополнен   -   Постановление   Администрации
Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
        ОДО
     Si8    = r x k, (Дополнен     -    Постановление    Администрации
Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
     где:
     r  -  размер  материальной   поддержки   лучшей   образовательной
организации,   осуществляющей    образовательную    деятельность    по
дополнительным  общеобразовательным  программам  в  сфере  культуры  и
искусства (200000 рублей); (Дополнен   -  Постановление  Администрации
Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
     k - количество лучших образовательных организаций, осуществляющих
образовательную  деятельность  по  дополнительным  общеобразовательным
программам в сфере культуры и  искусства,  отобранных  по  результатам
конкурса. (Дополнен  -  Постановление Администрации Тамбовской области
от 13.08.2014 г. N 897)


                                              ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
                                         к подпрограмме "Развитие
                                 общего и дополнительного образования"

                                 МЕТОДИКА
    распределения иных межбюджетных трансфертов из бюджета области
   бюджетам муниципальных районов и городских округов Тамбовской области
       на реализацию подпрограммы "Развитие общего и дополнительного
    образования" государственной программы Тамбовской области "Развитие
            образования Тамбовской области " на 2013-2020 годы

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 21.11.2013 г. N 1339; от 13.08.2014 г. N 897)

     В рамках   подпрограммы   "Развитие   общего   и  дополнительного
образования" государственной программы  Тамбовской  области  "Развитие
образования Тамбовской области" на 2013-2020 годы предоставляются иные
межбюджетные трансферты в целях содействия  в  развитии  муниципальных
систем общего и дополнительного образования.
     Размер   иных   межбюджетных    трансфертов    между    бюджетами
муниципальных  районов  и  городских  округов  Тамбовской  области  на
реализацию   подпрограммы   "Развитие   общего    и    дополнительного
образования" определяется по формуле:

        ОДО      ОДО      ОДО      ОДО      ОДО
      Тi    = Тi1    + Тi2    + Тi3    + Тi4   ,
     (В   редакции   Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 21.11.2013 г. N 1339)

     где:
       ОДО
     Ti - размер иных межбюджетных трансфертов для i-го муниципального
района (городского округа) на реализацию подпрограммы "Развитие общего
и дополнительного образования";
        ОДО
     Тi1 -   размер   иных   межбюджетных   трансфертов    для    i-го
муниципального  района  (городского  округа)  на  ежемесячные  выплаты
стимулирующего   характера    молодым    специалистам    муниципальных
общеобразовательных организаций, определяемый по формуле: (В  редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)

                            ОДО
                         Тi1    = di х b х t х 12,

     где:
     di - численность молодых специалистов, работающих в муниципальных
общеобразовательных  организациях,  расположенных  на территории i-ого
муниципального района (городского округа); (В  редакции  Постановления
Администрации Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
     b - размер ежемесячной выплаты стимулирующего  характера  молодым
специалистам  муниципальных   общеобразовательных  организаций   (2300
рублей); (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 13.08.2014 г. N 897)
     t - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд
Российской Федерации  на  обязательное  пенсионное  страхование,  Фонд
социального   страхования   Российской   Федерации   на   обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи
с  материнством  и   от   несчастных   случаев   на   производстве   и
профессиональных   заболеваний,   Федеральный    фонд    обязательного
медицинского страхования на обязательное медицинское страхование;
     12 - число выплат в году.
        ОДО
     Тi2   -   размер   иных   межбюджетных   трансфертов   для   i-го
муниципального  района  и  городского округа на материальную поддержку
лучших  муниципальных общеобразовательных организаций, определяемый по
формуле: (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 13.08.2014 г. N 897)
                         ОДО
                      Тi2    = si1 + si2 +...,

     где:
     si1  -  объем  материальной  поддержки  1-ой  общеобразовательной
организации i-го муниципального района (городского округа);         (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 13.08.2014 г. N 897)
     si2   -   объем   материальной   поддержки   2-го  и  последующих
общеобразовательных    организаций    i-ого    муниципального   района
(городского округа). (В     редакции    Постановления    Администрации
Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
        ОДО
     Тi3 -   размер   иных   межбюджетных   трансфертов    для    i-го
муниципального    района   (городского   округа)   на   единовременные
стимулирующие     выплаты      лучшим      учителям      муниципальных
общеобразовательных организаций, определяемый по формуле: (В  редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)

                              ОДО
                           Тi3    = ki х r х t,
     где:
     ki - численность получателей -  лучших  учителей,  отобранных  по
результатам областного конкурса "Народный учитель Тамбовской области",
работающих   в    муниципальных    общеобразовательных   организациях,
расположенных на территории i-ого  муниципального  района  (городского
округа); (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 13.08.2014 г. N 897)
     r - размер единовременной стимулирующей выплаты  лучшему  учителю
(40000 рублей);
     t - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд
Российской Федерации  на  обязательное  пенсионное  страхование,  Фонд
социального   страхования   Российской   Федерации   на   обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи
с  материнством  и   от   несчастных   случаев   на   производстве   и
профессиональных   заболеваний,   Федеральный    фонд    обязательного
медицинского страхования на обязательное медицинское страхование.
         ОДО
     Тi4   -   размер   иных   межбюджетных   трансфертов   для  i-ого
муниципального  района  (городского округа) на единовременную денежную
выплату  педагогическому  работнику,  заключившему  трудовой договор с
общеобразовательной    организацией   по   основному   месту   работы,
определяемый  по  формуле:   (В  редакции  Постановлений Администрации
Тамбовской области от 21.11.2013 г. N 1339; от 13.08.2014 г. N 897)

        ОДО
     Тi4    = r x s x ki, (Дополнен   -   Постановление  Администрации
Тамбовской области от 21.11.2013 г. N 1339)

     где:
     r   -  размер  единовременной  денежной  выплаты  педагогическому
работнику,   заключившему   трудовой   договор  с  общеобразовательной
организацией  по  основному  месту  работы,  (далее  -  педагогический
работник)  (120000  рублей);   (В редакции Постановлений Администрации
Тамбовской области от 21.11.2013 г. N 1339; от 13.08.2014 г. N 897)
     s - коэффициент отчислений по страховым взносам в Пенсионный фонд
Российской  Федерации  на  обязательное  пенсионное  страхование, Фонд
социального   страхования   Российской   Федерации   на   обязательное
социальное страхование на случай временной нетрудоспособности, в связи
с   материнством   и   от   несчастных   случаев   на  производстве  и
профессиональных    заболеваний,    Федеральный   фонд   обязательного
медицинского   страхования   и   территориальные  фонды  обязательного
медицинского  страхования  на  обязательное  медицинское  страхование;
(Дополнен   -   Постановление   Администрации  Тамбовской  области  от
21.11.2013 г. N 1339)
     ki  -  численность педагогических работников i-ого муниципального
района (городского округа), список которых утверждается по результатам
конкурсного  отбора  приказом  управления образования и науки области.
(Дополнен   -   Постановление   Администрации  Тамбовской  области  от
21.11.2013 г. N 1339)


                                           ПРИЛОЖЕНИЕ N 7
                              к  государственной  программе Тамбовской
                              области "Развитие образования Тамбовской
                              области" на 2013-2020 годы"

                             ПОДПРОГРАММА
          "Развитие профессионального и высшего образования"

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 21.11.2013 г. N 1339; от 28.04.2014 г. N 466;
                       от 13.08.2014 г. N 897)

                            П А С П О Р Т
   подпрограммы "Развитие профессионального и высшего образования"

Ответственный            Управление образования и науки области
исполнитель
подпрограммы

Соисполнители            Управление культуры и архивного дела области;
подпрограммы             управление инвестиций области

Программно-целевые       -
инструменты
(ведомственные целевые
программы)

Цели подпрограммы        Формирование условий и механизмов
                         повышения эффективности системы
                         профессионального образования Тамбовской
                         области, обеспечение востребованности
                         экономикой и обществом каждого
                         обучающегося

Задачи подпрограммы      1. Обеспечение прав граждан на получение
                         профессионального образования и на
                         повышение профессиональных знаний.
                         2. Повышение качества реализации программ
                         профессионального образования,
                         ориентированных на потребности рынка труда.
                         3. Обеспечение прав педагогических работников
                         на повышение профессиональных знаний

Целевые индикаторы и     Доля государственных образовательных
показатели               организаций начального и среднего
подпрограммы, их         профессионального образования, здания
значения на последний    которых находятся в аварийном состоянии или
год реализации           требуют капитального ремонта, в общем
                         количестве государственных образовательных
                         организаций  среднего
                         профессионального образования (2020 год - 0).
                         (В   редакции   Постановления   Администрации
                         Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Доля кабинетов, лабораторий, мастерских и
                         других помещений, оснащенных в соответствии
                         с требованиями к уровню материально-
                         технического обеспечения предоставления
                         государственной услуги в государственных
                         образовательных организациях  среднего
                         профессионального образования, к общему
                         числу кабинетов, лабораторий, мастерских и
                         других помещений в государственных
                         образовательных организациях  среднего
                         профессионального образования (2020 год -
                         90%). (В редакции Постановления Администрации
                         Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Доля реализуемых программ  среднего
                         профессионального образования, в реализации
                         которых участвуют работодатели, от общего
                         количества реализуемых программ  среднего
                         профессионального образования (2020 год -
                         100%). (В        редакции       Постановления
                         Администрации        Тамбовской       области
                         от 28.04.2014 г. N 466)
                         Отношение среднемесячной заработной платы
                         преподавателей и мастеров производственного
                         обучения областных государственных
                         организаций начального и среднего
                         профессионального образования (из всех
                         источников) к средней заработной плате в
                         регионе (2020 год - 100%). (В        редакции
                         Постановления     Администрации    Тамбовской
                         области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Отношение среднемесячной заработной платы
                         преподавателей областных государственных
                         образовательных организаций высшего
                         образования к средней
                         заработной плате в регионе (2020 год - 200%).
                         (В   редакции   Постановления   Администрации
                         Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Создание и модернизация 
                         высокопроизводительных рабочих мест
                         (2020 год - 3847 единиц). (Дополнен         -
                         Постановление     Администрации    Тамбовской
                         области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Отношение количества выпускников организаций    
                         среднего профессионального образования, 
                         прошедших сертификацию профессиональных
                         квалификаций по профессиям подготовки  
                         квалифицированных рабочих, служащих, к  
                         общему количеству выпускников организаций   
                         среднего профессионального образования по     
                         профессиям подготовки квалифицированных 
                         рабочих, служащих (2020 год - 40%).        (В
                         редакции      Постановления     Администрации
                         Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Отношение общего количества профессий и
                         специальностей, по которым ведется подготовка
                         в организациях начального и среднего
                         профессионального образования, к количеству
                         профессий и специальностей, востребованных
                         на региональном рынке труда (2020 год - 90%).
                         (В   редакции   Постановления   Администрации
                         Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Доля обучающихся по образовательным
                         программам профессионального образования,
                         обеспечивающая гибкость и индивидуализацию
                         процесса обучения с использованием новых
                         технологий (2020 год - 70%).
                         Доля учителей, прошедших обучение по новым
                         адресным моделям повышения квалификации и
                         имевших возможность выбора программ
                         обучения, в общей численности учителей
                         областных государственных и муниципальных
                         образовательных организаций (2020 год - 85%).
                         (В   редакции   Постановления   Администрации
                         Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Удельный вес численности руководителей    
                         государственных (муниципальных) организаций       
                         дошкольного образования, общеобразовательных   
                         организаций и организаций дополнительного
                         образования детей, прошедших в течение 
                         последних трех лет повышение квалификации 
                         или профессиональную переподготовку, в общей  
                         численности руководителей организаций 
                         дошкольного, общего, дополнительного
                         образования детей (2020 год - 98%);        (В
                         редакции      Постановлений     Администрации
                         Тамбовской  области  от 21.11.2013 г. N 1339;
                         от 28.04.2014 г. N 466)
                         Доля учителей, участвующих в деятельности
                         профессиональных сетевых сообществ и
                         саморегулируемых организаций и регулярно
                         получающих в них профессиональную помощь и
                         поддержку, в общей численности учителей
                         областных государственных и муниципальных
                         образовательных организаций (2020 год - 73%);
                         (В   редакции   Постановления   Администрации
                         Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                         Удельный вес числа образовательных организаций   
                         среднего профессионального образования,
                         обеспечивающих доступность обучения и
                         проживания лиц с ограниченными возможностями  
                         здоровья, в общем их числе (2020 год - 25%).
                         (В   редакции   Постановлений   Администрации
                         Тамбовской  области  от 21.11.2013 г. N 1339;
                         от 28.04.2014 г. N 466)
                         Обеспеченность студентов общежитиями 
                         (удельный вес численности студентов, 
                         проживающих в общежитиях, в общей численности  
                         студентов, нуждающихся в общежитиях): 
                         государственные образовательные организации
                         среднего профессионального образования;      
                         государственные образовательные организации 
                         высшего образования) (2020 год - 100%).
                         (В   редакции   Постановлений   Администрации
                         Тамбовской  области  от 21.11.2013 г. N 1339;
                         от 28.04.2014 г. N 466)

Сроки и этапы            Подпрограмма реализуется в два этапа:
реализации Подпрограммы  01.01.2013 - 31.12.2015;
                         01.01.2016 - 31.12.2020

Объемы и источники       Общие затраты на реализацию подпрограммы в
финансирования           2013-2020 гг. за счет всех источников
подпрограммы             финансирования - 11363906,5 тыс. рублей:   (В
                         редакции      Постановления     Администрации
                         Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
                         2013 год - 1420739,3 тыс. рублей;
                         2014 год - 1358762,9 тыс. рублей; (В редакции
                         Постановления     Администрации    Тамбовской
                         области от 13.08.2014 г. N 897)
                         2015 год - 1473651,6 тыс. рублей; (В редакции
                         Постановления     Администрации    Тамбовской
                         области от 13.08.2014 г. N 897)
                         2016 год - 1308104,3 тыс. рублей;
                         2017 год - 1450602,1 тыс. рублей;
                         2018 год - 1450642,1 тыс. рублей;
                         2019 год - 1450682,1 тыс. рублей;
                         2020 год - 1450722,1 тыс. рублей;
                         в том числе:
                         федеральный бюджет - 42684,2 тыс. рублей:
                         2013 год - 11476,0 тыс. рублей;
                         2014 год - 16208,2 тыс. рублей;
                         2015 год - 15000,0 тыс. рублей;
                         бюджет области - 9581026,6 тыс. рублей:    (В
                         редакции      Постановления     Администрации
                         Тамбовской области от 13.08.2014 г. N 897)
                         2013 год - 1165659,2 тыс. рублей;
                         2014 год - 1127865,1 тыс. рублей; (В редакции
                         Постановления     Администрации    Тамбовской
                         области от 13.08.2014 г. N 897)
                         2015 год - 1242915,6 тыс. рублей (в том числе
                         объемы   финансирования,   предусмотренные  в
                         лимитах   областной  адресной  инвестиционной
                         программы - 98600,0 тыс. рублей); (В редакции
                         Постановления     Администрации    Тамбовской
                         области от 13.08.2014 г. N 897)
                         2016 год - 1092258,3 тыс. рублей;
                         2017 год - 1238082,1 тыс. рублей;
                         2018 год - 1238082,1 тыс. рублей;
                         2019 год - 1238082,1 тыс. рублей;
                         2020 год - 1238082,1 тыс. рублей;
                         внебюджетные источники - 1740195,7 тыс.
                         рублей:
                         2013 год - 243604,1 тыс. рублей;
                         2014 год - 214689,6 тыс. рублей;
                         2015 год - 215736,0 тыс. рублей;
                         2016 год - 215846,0 тыс. рублей;
                         2017 год - 212520,0 тыс. рублей;
                         2018 год - 212560,0 тыс. рублей;
                         2019 год - 212600,0 тыс. рублей;
                         2020 год - 212640,0 тыс. рублей
     (Позиция   в   редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)

        1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы,
                 основные проблемы и прогноз развития

     Настоящая подпрограмма   устанавливает   меры    по    реализации
образовательной     политики     Тамбовской    области    в    области
профессионального образования и подготовки  квалифицированных  рабочих
кадров и специалистов для экономики региона.
     В  настоящее  время  структура  профессионального  образования  в
Тамбовской области представлена следующими уровнями.
     В 2012 году в  Тамбовской  области  образовательную  деятельность
осуществляли 31 организация профессионального образования, из них:  (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     1 областная организация начального профессионального образования;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 28.04.2014 г. N 466)
     27  организаций  среднего   профессионального   образования   (24
областные организации, 3 негосударственных организации); (В   редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     5  организаций  высшего  образования  (1 областная организация, 3
федеральных организации, 1 негосударственная организация); (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     10  филиалов  организаций  высшего  образования  других субъектов
Российской   Федерации.   (В   редакции   Постановления  Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Территориальный охват организациями профессионального образования
составляет 26 муниципалитетов из 30. (В     редакции     Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Профессиональные  образовательные  организации  и образовательные
организации     высшего     образования     осуществляют    подготовку
квалифицированных  рабочих,  служащих,  специалистов  среднего  звена,
специалистов высшего образования, бакалавров, магистров по:         (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     39 профессиям подготовки квалифицированных рабочих, служащих;  (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     73 специальностям подготовки специалистов среднего звена;      (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     134 специальностям подготовки специалистов высшего образования;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 28.04.2014 г. N 466)
     108 направлениям подготовки бакалавриата;
     51 направлению подготовки магистратуры.
     В 2011 году  Тамбовская  область  стала  победителем  конкурсного
отбора региональных программ развития  профессионального  образования,
что позволило привлечь дополнительно федеральные средства.
     Тамбовская область в 2011 году вошла в число 10 пилотных регионов
по апробации интерактивного мониторинга трудоустройства выпускников  и
автоматизированной информационной системы  содействия  трудоустройству
выпускников Министерства образовании и науки Российской Федерации.
     Учреждениями профессионального образования  проводится  системная
работа по трудоустройству выпускников:
     созданы центры и бюро (службы)  по  трудоустройству  выпускников,
которые зарегистрированы на сайте Координационно-аналитического центра
содействия трудоустройству  выпускников  организаций профессионального
образования,   деятельность   которого    координирует    Министерство
образования и науки Российской Федерации; (В   редакции  Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     осуществляется     апробация      интерактивного      мониторинга
трудоустройства  выпускников   и   автоматизированной   информационной
системы   содействия    трудоустройству    выпускников    Министерства
образования и науки Российской Федерации;
     заключены   соглашения   с   работодателями   о   трудоустройстве
выпускников.
     Созданные  условия  позволяют достичь значительных результатов по
трудоустройству выпускников организаций профессионального образования.
Если  в  2007 году не трудоустраивались 1,9 процента выпускников, то в
2011 году - 0,2 процента. (В   редакции   Постановления  Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     В   Тамбовской   области   разработаны   механизмы   формирования
обоснованного прогноза в кадрах и конкурсного распределения  бюджетных
мест:
     положение  о  формировании  региональной потребности в подготовке
рабочих   и   специалистов   в  образовательных  учреждениях  среднего
профессионального   и   высшего   образования  области  (постановление
администрации области от 15.11.2006 N 1282); (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     положение о конкурсном распределении бюджетных мест на подготовку
рабочих  и  специалистов  среднего  звена  в областных государственных
образовательных  организациях  начального и среднего профессионального
образования  (постановление  администрации  области  от  15.11.2006  N
1282). (В  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 28.04.2014 г. N 466)
     С 2007 года внедрена практика составления среднесрочного прогноза
в  разрезе  секторов  занятости,  профессий  и  квалификаций.  Прогноз
потребности формируется на 5 лет и ежегодно корректируется.
     Внедрение   новых   стандартов   профессионального   образования,
построенных   на   компетентностном   подходе,    должно    обеспечить
приобретение    обучающимися    востребованных    компетенций.     Это
обусловливает  необходимость  обновления  системы  оценки  результатов
освоения и качества реализации образовательных  программ.  В  связи  с
этим  еще  одним  необходимым  фактором   развития   профессионального
образования  становится  объективная,  публичная,   понятная   система
мониторинга и  контроля  качества  образования,  включающая  наряду  с
государственной   внешнюю   независимую   систему   оценки    качества
образовательных организаций,  программ  и   результатов   образования.
Планируется  дальнейшее  развитие  региональной  системы  сертификации
профессиональных квалификаций. (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Дальнейшая  модернизация  профессионального   образования   будет
осуществляться в следующих направлениях:
     развитие    сети    многоуровневых    колледжей     -     центров
практикоориентированного    образования    перспективных    кластеров,
актуализация  содержания  образования  через  переход   на   модульные
профессиональные   образовательные   программы    и    государственные
образовательные стандарты нового поколения;
     выстраивание   системы   профессионального   образования    через
формирование  профессионально-квалификационной  структуры   подготовки
кадров  на  основе  потребности  рынка  труда   с   учетом   стратегии
долгосрочного развития региона;
     интеграция   образования   и   производства,   развитие   системы
государственно-частного партнерства в сфере подготовки кадров и оценки
качества образования.
     Реализация  указанных   приоритетных   направлений   деятельности
позволит достигнуть  устойчивого  развития  системы  профессионального
образования региона в образовательной и инновационной  деятельности  и
повышения на этой основе его конкурентоспособности.
     Успешность развития региональной системы образования, ее вклад  в
решение задач социально-экономического развития области в значительной
мере зависят от качества кадрового потенциала.
     Одним  из  основных факторов, оказывающих приоритетное влияние на
успешность   решения  поставленных  перед  системой  профессионального
образования  задач,  является  качество кадрового потенциала. Вместе с
тем,  важным  фактором,  определяющим привлекательность педагогической
профессии   в  организациях  профессионального  образования,  является
уровень   заработной   платы.   Несмотря  на  ежегодный  рост  средней
заработной  платы преподавателей и мастеров производственного обучения
в  областных  государственных образовательных организациях (2012 год -
13813  рублей,  2011  год  -  12056  рублей,  2010 год - 10531 рубль),
величина   заработной   платы  не  достигает  средней  по  региону.  В
результате   организации   начального   и  среднего  профессионального
образования  испытывают  дефицит  кадров  (мастеров  производственного
обучения   и   преподавателей   дисциплин),  владеющих  перспективными
технологиями, имеющих опыт работы на современном производстве.      (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     В Тамбовской области сформирована многоуровневая  образовательная
модель "школа  -  училище  -  вуз",  в  рамках которой дети и молодежь
приобретают   профессиональные   навыки   в   сфере    художественного
образования, совершенствуют различные формы творческой деятельности.
     Важную роль при подготовке специалистов для данной отрасли играют
Тамбовское   областное   государственное   бюджетное   образовательное
учреждение  среднего профессионального образования "Тамбовский колледж
искусств"    и    Тамбовское   областное   государственное   бюджетное
образовательное   учреждение   высшего  профессионального  образования
"Государственный      музыкально-педагогический     институт     имени
С.В.Рахманинова",  реализующий образовательные программы: от отделения
раннеэстетического  образования  для  детей  с  3 лет до поствузовских
программ  подготовки аспирантов и программ переподготовки специалистов
и   повышения   квалификации  кадров  культуры  и  искусства.  Следует
отметить,  что  это один из немногих вузов художественного образования
страны,   в  котором  осуществлен  переход  на  двухуровневую  систему
"бакалавриат - магистратура". В указанных организациях также проведена
оптимизация  перечня  специальностей  для отрасли, главными критериями
которой  являются  ликвидация дубляжа специальностей, востребованность
выпускников   и   преемственность   программ  в  системе  непрерывного
образования. (В   редакции   Постановления   Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     Современная ситуация, характеризующаяся  динамичными  изменениями
во всех сферах жизни социума, постоянно выдвигает новые  требования  к
профессиональной подготовке и личностным  качествам  педагогических  и
руководящих  работников,  что  обуславливает  необходимость   создания
эффективной системы непрерывного образования. Она должна  обеспечивать
опережающее  повышение  квалификации  и  профессиональную   подготовку
педагогов и управленцев на основе гибкого индивидуализированного учета
образовательных запросов, потребностей  и  возможностей  потенциальных
заказчиков и потребителей ее услуг.
     В    настоящее   время   реализацией   программ   дополнительного
профессионального  образования, направленных на повышение квалификации
и    профессиональную    переподготовку   педагогических   руководящих
работников образовательных организаций занимается одна образовательная
организация  -  Тамбовское  областное  государственное образовательное
автономное  учреждение  дополнительного  профессионального образования
"Институт  повышения квалификации работников образования". В 2011 году
число слушателей в этом институте по программам повышения квалификации
составило  4747 педагогических и руководящих работников, по программам
профессиональной  переподготовки  -  379  педагогических и руководящих
работников. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 28.04.2014 г. N 466)
     За  последние  годы  в  сфере  дополнительного  профессионального
образования педагогических работников произошли  серьезные  изменения,
способствующие повышению его качества.
     В  рамках  выполнения  государственного   заказа   по   повышению
квалификации  работников  системы  образования,  проекта  модернизации
региональной системы общего образования на  2011-2013  гг.  разработан
целый ряд новых образовательных программ  по  актуальным  направлениям
развития  образования,  рассчитанных  на  различные   целевые   группы
слушателей. Сформирован доступный для всеобщего  доступа  региональный
банк   программ   и   учебных   модулей   повышения   квалификации   и
профессиональной   переподготовки,   организовано    его    постоянное
пополнение.
     Развернуто  обучение  слушателей  на  основе  персонифицированной
модели  повышения  квалификации,  разработан  и  нормативно  закреплен
механизм  ее   финансового   обеспечения   на   основе   использования
индивидуального образовательного сертификата.
     В   систему    повышения    квалификации    и    профессиональной
переподготовки  педагогических  и  руководящих   работников   включена
обязательная стажировка на базе  образовательных организаций,  успешно
внедряющих   инновационные   образовательные   технологии   и   модели
организации образовательной деятельности обучающихся. (В      редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Расширяется  сфера  использования  дистанционных  образовательных
технологий в системе повышения квалификации области. В настоящее время
в среднем  около  40  процентов  от  общего  объема  программы  курсов
повышения  квалификации  реализуются  в   дистанционной   форме,   что
позволяет  более  рационально  использовать  временные  и   финансовые
ресурсы.
     Предприняты   масштабные   меры   по   подготовке   педагогов   и
руководителей общеобразовательных организаций к реализации федеральных
государственных образовательных стандартов общего образования. За 2011
год   повышение  квалификации  и  профессиональную  переподготовку  по
вопросам   реализации   федеральных   государственных  образовательных
стандартов  (далее  -  ФГОС)  прошли  в  общей  сложности  более  1200
педагогических  и около 650 руководящих работников общеобразовательных
организаций области. (В     редакции    Постановления    Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Значительное место среди реализуемых в последнее  время  программ
курсовой подготовки  занимают  специализированные  курсы  по  вопросам
духовно-нравственного  развития  и  воспитания  личности,  организации
дополнительного   образования   детей,    использования    современных
образовательных технологий, электронных образовательных  ресурсов,  по
организации работы с одаренными детьми.
     В контексте задач обеспечения доступности дошкольного образования
развернута  подготовка  работников  сети   дошкольных  организаций   к
реализации   современных   требований   к    содержанию    дошкольного
образования, в том числе - в условиях вариативных моделей  дошкольного
образования. (В   редакции   Постановления   Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     Вместе с тем, анализ  ситуации  в  контексте  приоритетных  задач
развития  региональной  системы  образования  позволяет  выделить  ряд
проблемных  моментов,  на  решение  которых  целесообразно   направить
основные   усилия   в   рамках    подпрограммы    "Развитие    системы
профессионального образования Тамбовской области".
     В  связи  с  важностью  и  сложностью  задач  перехода  на  новые
федеральные   государственные   образовательные    стандарты    общего
образования должно быть  уделено  дополнительное  внимание  подготовке
педагогов и руководителей по данному направлению.  В  2012  году  долю
охвата  педагогов  и  руководителей   общеобразовательных  организаций
обучением  по  вопросам  реализации  ФГОС  необходимо  довести  до  90
процентов, в 2013 г. -  до  100  процентов.  Основной  акцент  следует
сделать   на   практико-ориентированную   подготовку   слушателей    к
осуществлению образовательной деятельности  в  соответствии  с  новыми
стандартами в конкретной сфере, соответствующей их профессиональному и
должностному положению. Анализ готовности педагогов  и  управленцев  к
реализации ФГОС указывает на необходимость усиления внимания  к  таким
аспектам   введения   стандартов,    как    проектирование    основной
образовательной программы, учитывающей специфику  условий  конкретного
образовательного  учреждения;  осуществление  оценки   образовательных
достижений обучающихся в соответствии с требованиями ФГОС; оптимальное
использование возможностей  и  ресурсов  информационно-образовательной
среды;  интеграция  общего  и  дополнительного  образования.  Курсовая
подготовка  по  вопросам   введения   ФГОС   должна   быть   дополнена
разветвленной  системой  консультационной   и   тьюторской   поддержки
управленцев и педагогов в посткурсовой период. (В             редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Условием обеспечения современного качества  образования  является
эффективное    использование    учебного    и     учебно-лабораторного
оборудования,  поступающего  в  настоящее  время   в   образовательные
организации области.  Однако  степень  реальной  отдачи  от   средств,
вложенных в технологическое переоснащение школы, пока  нельзя  считать
оптимальной.  Педагоги  используют  преимущественно   те   возможности
современных   средств   обучения   и    информационно-коммуникационных
технологий, которые могут быть применены в рамках сложившейся практики
преподавания, без серьезной ее трансформации. В связи с этим в  рамках
повышения квалификации должно уделяться больше  внимания  практической
отработке методов использования новых  средств  обучения  для  решения
конкретных дидактических задач. (В        редакции       Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Необходимо обеспечить целенаправленную  работу  по  сопровождению
профессионального развития молодых  специалистов.  Наряду  с  курсовой
подготовкой,  компенсирующей   недостаток   практического   знакомства
выпускников вузов с педагогической деятельностью, она должна  включать
в себя возможность получения оперативных  консультаций  (в  том  числе
дистанционных) по  любым  вопросам,  которые  могут  возникнуть  перед
начинающим педагогом, а  также  тьюторское  сопровождение  личностного
профессионального развития  в  посткурсовой  период.  Эти  меры  будут
способствовать   облегчению   профессиональной    адаптации    молодых
педагогов, что немаловажно с точки зрения  закрепления  их  в  системе
образования.

2. Приоритеты региональной государственной политики в сфере реализации
  подпрограммы, цели, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы

     Основными  приоритетами   государственной   политики   Тамбовской
области  в  сфере  реализации   подпрограммы   с   учетом   положений,
определенных  в  Стратегии  экономического  и   социального   развития
Тамбовской области на период до 2020 года, являются:
     создание   для   граждан   трудоспособного   возраста    условий,
позволяющих им за счет собственных доходов обеспечивать более  высокий
уровень социального  потребления,  включая  комфортное  жилье,  лучшее
качество  услуг  в  сфере  образования  и  здравоохранения,  достойный
уровень жизни в пожилом возрасте;
     оптимизация системы кадрового обеспечения экономики;
     повышение роли молодого поколения в  экономическом  и  социальном
развитии региона;
     обеспечение  развития  общего  и  профессионального  образования,
создание   механизмов,   обеспечивающих   доступность,   качество    и
эффективность образования  с  учетом  запросов  личности,  общества  и
государства;
     формирование и реализация кадровой политики с  учетом  перспектив
развития Тамбовской области, создание  эффективной  системы  кадрового
обеспечения организаций в Тамбовской  области,  способной  максимально
обеспечить их потребности в квалифицированных кадрах.
     Основными приоритетами региональной  государственной  политики  в
сфере профессионального образования, в  части,  касающейся  реализации
прав   педагогических   и   руководящих   работников   образовательных
организаций   на    повышение    квалификации    и    профессиональную
переподготовку, являются: (В   редакции   Постановления  Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечение   развития   системы   непрерывного   педагогического
образования,  отвечающей  потребностям  регионального   сообщества   и
граждан;
     создание  механизмов,  обеспечивающих  доступность,  качество   и
эффективность повышения квалификации и профессиональной переподготовки
педагогических и руководящих работников;
     создание   условий,   способствующих   закреплению   в    системе
образования  пришедших  в  нее  молодых  специалистов,  повышению   их
профессионального уровня.
     В соответствии с  приоритетами  определены  цели  подпрограммы  -
формирование условий  и  механизмов  повышения  эффективности  системы
профессионального   образования   Тамбовской   области,    обеспечение
востребованности экономикой и обществом каждого обучающегося.
     Для  достижения  указанных  целей  необходимо  решение  следующих
задач:
     обеспечение   прав   граждан   на   получение   профессионального
образования и на повышение профессиональных знаний;
     повышение   качества   реализации   программ    профессионального
образования, ориентированных на потребности рынка труда;
     обеспечение   прав   педагогических   работников   на   повышение
профессиональных знаний.

3. Показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, основные
              ожидаемые конечные результаты подпрограммы

     Система показателей (индикаторов)  подпрограммы  сформирована  по
задачам.
     Задача "обеспечение прав граждан на  получение  профессионального
образования и на повышение профессиональных знаний":
     доля  государственных  образовательных  организаций начального  и
среднего профессионального образования,  здания  которых  находятся  в
аварийном  состоянии  или  требуют  капитального  ремонта,   в   общем
количестве государственных  образовательных  организаций начального  и
среднего профессионального образования; (В    редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     удельный    вес   числа   образовательных  организаций   среднего
профессионального  образования,  обеспечивающих доступность обучения и
проживания  лиц  с  ограниченными  возможностями  здоровья, в общем их
числе;  (В  редакции  Постановлений  Администрации  Тамбовской области
от 21.11.2013 г. N 1339; от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспеченность  студентов  общежитиями  (удельный вес численности
студентов,  проживающих  в  общежитиях, в общей численности студентов,
нуждающихся в общежитиях): государственные образовательные организации
среднего      профессионального      образования;      государственные
образовательные   организации   высшего   образования);  (В   редакции
Постановлений         Администрации         Тамбовской         области
от 21.11.2013 г. N 1339; от 28.04.2014 г. N 466)
     доля  кабинетов,  лабораторий,  мастерских  и  других  помещений,
оснащенных     в     соответствии     с    требованиями    к    уровню
материально-технического  обеспечения  предоставления  государственной
услуги   в   государственных   образовательных  организациях  среднего
профессионального  образования, к общему числу кабинетов, лабораторий,
мастерских   и  других  помещений  в  государственных  образовательных
организациях среднего профессионального образования; (В       редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     доля реализуемых программ среднего профессионального образования,
в  реализации  которых  участвуют  работодатели,  от общего количества
реализуемых программ среднего профессионального образования;        (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     отношение   среднемесячной   заработной  платы  преподавателей  и
мастеров    производственного   обучения   областных   государственных
организаций  начального  и  среднего профессионального образования (из
всех источников) к средней заработной плате в регионе;
     отношение    среднемесячной   заработной   платы   преподавателей
областных    государственных   образовательных   организаций   высшего
образования к средней заработной плате в регионе;
     создание и модернизация высокопроизводительных рабочих мест;
(Дополнен    -    Постановление   Администрации   Тамбовской   области
от 28.04.2014 г. N 466)
     доля обучающихся по образовательным программам  профессионального
образования,  обеспечивающая  гибкость  и  индивидуализацию   процесса
обучения с использованием новых технологий.
     Задача "повышение качества реализации программ  профессионального
образования, ориентированных на потребности рынка труда":
     отношение    количества    выпускников    организаций    среднего
профессионального образования, прошедших сертификацию профессиональных
квалификаций   по  профессиям  подготовки  квалифицированных  рабочих,
служащих,   к   общему  количеству  выпускников  организаций  среднего
профессионального     образования     по     профессиям     подготовки
квалифицированных рабочих, служащих; (В     редакции     Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     отношение  общего  количества  профессий  и  специальностей,   по
которым  ведется  подготовка  в организациях  начального  и   среднего
профессионального    образования,    к    количеству    профессий    и
специальностей, востребованных на региональном рынке труда.         (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     Задача "обеспечение прав педагогических работников  на  повышение
профессиональных знаний":
     доля учителей,  прошедших  обучение  по  новым  адресным  моделям
повышения квалификации и имевших возможность выбора программ обучения,
в общей численности учителей областных государственных и муниципальных
образовательных организаций; (В  редакции  Постановления Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     удельный    вес    численности    руководителей   государственных
(муниципальных)       организаций       дошкольного       образования,
общеобразовательных   организаций    и   организаций   дополнительного
образования  детей,  прошедших  в течение последних трех лет повышение
квалификации  или профессиональную переподготовку, в общей численности
руководителей   организаций   дошкольного,   общего,   дополнительного
образования детей;  (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской
области от 21.11.2013 г. N 1339; от 28.04.2014 г. N 466)
     доля  учителей,  участвующих  в   деятельности   профессиональных
сетевых  сообществ  и   саморегулируемых   организаций   и   регулярно
получающих  в  них  профессиональную  помощь  и  поддержку,  в   общей
численности  учителей  областных   государственных   и   муниципальных
образовательных организаций. (В  редакции  Постановления Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Выполнение мероприятий подпрограммы  позволит  достичь  следующих
результатов:
     обеспечить  повышение  квалификации   педагогических   работников
организаций Тамбовской области; (В        редакции       Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечить  безопасные  условия  функционирования государственных
образовательных организаций среднего профессионального образования; (В
редакции  Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014
г. N 466)
     обеспечить деятельность на базе  государственных  образовательных
организаций профессионального   образования   ресурсных   центров   по
отраслевому принципу, обеспечивающих  кадровые  потребности  экономики
региона; (В  редакции  Постановления  Администрации Тамбовской области
от 28.04.2014 г. N 466)
     организовать сетевое  взаимодействие  образовательных организаций
профессионального  образования  различных   уровней,   предприятий   и
организаций; (В   редакции   Постановления   Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечить   прием   основных   профессиональных  образовательных
программ   в  государственных  образовательных  организациях  среднего
профессионального образования, соответствующих требованиям федеральных
государственных образовательных стандартов третьего поколения;      (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечить  привлекательность  обучения  по  программам  среднего
профессионального     образования,     соответствующим    приоритетным
направлениям   модернизации   и  технологического  развития  экономики
Российской   Федерации,   через  назначение  и  выплату  не  менее  50
специальных стипендий Правительства Российской Федерации; (В  редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечить  включение  в  состав  государственных  аттестационных
комиссий представителей работодателей до 100 процентов;
     преодолеть   негативные   тенденции   в   возрастной    структуре
педагогических кадров в образовательных организациях профессионального
образования,   привлечь   в   сферу   профессионального    образования
высококвалифицированных специалистов из производственной сферы за счет
роста уровня их доходов; (В   редакции   Постановления   Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     снизить  дисбаланс  между  потребностями   экономики   Тамбовской
области  в  кадровых  ресурсах  и  возможностями   их   подготовки   в
образовательных организациях профессионального образования;         (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     повысить  инновационную  активность  образовательных  организаций
профессионального образования, педагогических и руководящих работников
образовательных организаций среднего профессионального образования; (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечить введение менеджмента качества предоставляемых услуг во
всех образовательных организациях профессионального образования;    (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     создать  систему  опережающего   персонифицированного   повышения
квалификации в соответствии с  развитием  отраслей  реального  сектора
экономики, в том числе и на стажировочных площадках на предприятиях;
     расширить    спектр    реализуемых    образовательных    программ
дополнительного профессионального образования по актуальным  проблемам
развития региональной системы образования;
     создать эффективную  систему  персонифицированного  сопровождения
молодых специалистов, что должно стать одним из  факторов  закрепления
их на работе в образовательных организациях; (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     сформировать  механизмы  оценки  качества  реализуемых   программ
дополнительного профессионального образования с участием работодателей
и непосредственных потребителей образовательных услуг;
     обеспечить более действенную связь  между  результатами  освоения
программ повышения  квалификации,  профессиональной  переподготовки  и
развитием профессиональной компетентности работника в  соответствии  с
современными  требованиями,  предъявляемыми   к   работникам   системы
образования в рамках аттестации;
     повысить эффективность сопровождения  профессионального  развития
педагогических и руководящих работников в межкурсовой период  за  счет
развития   служб   консультирования   и   тьюторского   сопровождения,
совершенствования работы сетевых сообществ как среды взаимного  обмена
опытом решения профессионально значимых проблем;
     сформировать  необходимый кадровый ресурс для поэтапного введения
в  образовательных  организациях  области  федеральных государственных
образовательных    стандартов    общего    образования,   эффективного
использования  современных  средств  обучения,  полноценной реализации
потенциала    вариативных    моделей    образовательных   организаций,
организации сетевого и дистанционного обучения; (В            редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     повысить  инновационную  активность  педагогических   коллективов
образовательных организаций; (В  редакции  Постановления Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечить  дальнейшее  развитие  сферы  платных  образовательных
услуг.
     В  последующий  период  реализации  подпрограммы будут продолжены
мероприятия  по  оказанию  услуг  по  обучению  по программам среднего
профессионального и высшего образования по востребованным направлениям
подготовки.   Будет  осуществлен  переход  на  многоуровневую  систему
подготовки кадров и реализацию программ прикладного бакалавриата.   (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     Создание    элементов   системы   независимой   оценки   качества
образования,  общественной и общественно-профессиональной аккредитации
(с  участием  объединений  работодателей)  позволит  повысить качество
подготовки    в    образовательных    организациях   профессионального
образования   в   соответствии  с  требованиями  работодателей.  Число
безработных  выпускников образовательных организаций профессионального
образования не превысит 1 процента от общего числа выпускников.     (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)

    4. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограммы

     Система    программных    мероприятий    охватывает    реализацию
вышеуказанных задач.
     Решению   задачи   "обеспечение   прав   граждан   на   получение
профессионального образования и на повышение профессиональных  знаний"
способствуют основные мероприятия:
     финансовое  обеспечение  деятельности  областных  государственных
организаций   среднего   профессионального  и  высшего  образования  в
соответствии  с  ведомственным перечнем услуг управления образования и
науки области и управления культуры и архивного дела области;       (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     стипендиальное   обеспечение  учащихся,  студентов  и  аспирантов
областных   государственных   образовательных   организаций   среднего
профессионального и высшего образования; (В   редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     обеспечение   питанием   обучающихся   по  программам  подготовки
квалифицированных рабочих, служащих; (В     редакции     Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     бесплатное питание обучающихся из многодетных семей  в  областных
государственных организациях профессионального образования;         (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     строительство      и     реконструкция     зданий     организаций
профессионального образования. (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Решению   задачи   "повышение   качества   реализации    программ
профессионального   образования,   ориентированных   на    потребности
регионального   рынка   труда"   способствует   основное   мероприятие
"Формирование и развитие кадрового потенциала Тамбовской  области",  в
том числе мероприятия:
     создание и развитие  центров  на  базе организаций  начального  и
среднего профессионального  образования  (ресурсных  центров,  центров
сертификации   профессиональных    квалификаций,    учебных    центров
профессиональной квалификации); (В        редакции       Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     создание  в  организациях начального и среднего профессионального
образования  условий  для  обеспечения  подготовки  рабочих  кадров  и
специалистов для высокотехнологичных производств; (В          редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     создание  и  развитие  инновационных структур на базе организаций
начального и среднего профессионального образования; (В       редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     развитие  инновационной  подготовки  кадров  для  авиационной   и
космической промышленности;
     организация  и  проведение  областных  выставок  технического   и
прикладного творчества, конкурсов, фестивалей, смотров художественного
творчества, учебно-тренировочных сборов, спартакиад, смотров-конкурсов
для обучающихся организаций начального  и  среднего  профессионального
образования; (В   редакции   Постановления   Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     осуществление региональных и ведомственных  научно-технических  и
инновационных программ в Тамбовской области;
     проведение конкурсов среди педагогических  работников организаций
начального и среднего профессионального образования. (В       редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Решению задачи "обеспечение  прав  педагогических  работников  на
повышение профессиональных знаний" способствует основное мероприятие:
     финансовое  обеспечение  деятельности  областных  государственных
организаций дополнительного профессионального образования. (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)

        5. Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых
                     для реализации подпрограммы

     Объем финансирования подпрограммы за счет средств бюджета области
составляет 9581026,6 тыс. рублей (84,2 процента), федерального бюджета
42684,2   тыс.   рублей  (0,4  процента).  (В  редакции  Постановлений
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466; от 13.08.2014
г. N 897)
     Предусмотрено   финансирование   подпрограммы   из   внебюджетных
источников   в   объеме   1740195,7   тыс.   рублей  (15,4  процента).
Внебюджетными  источниками  являются средства, привлекаемые областными
государственными     бюджетными     и     автономными    организациями
профессионального  образования  от  оказания платных услуг (работ), за
счет  реализации  продукции  собственного производства, за счет прочих
безвозмездных  поступлений;  а  также  за счет средств, поступающих от
сдачи в аренду имущества. (В   редакции   Постановления  Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Объемы    бюджетных    ассигнований   уточняются   ежегодно   при
формировании бюджета области на очередной финансовый год и на плановый
период. (В  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской области
от 13.08.2014 г. N 897)
     Более подробная информация по ресурсному  обеспечению  реализации
мероприятий подпрограммы за  счет  средств  федерального,  областного,
местных бюджетов, а также внебюджетных источников с указанием  главных
распорядителей   бюджетных   средств,    являющихся    соисполнителями
подпрограммы, представлена соответственно в  приложениях  N 2  и  4  к
государственной программе  Тамбовской  области  "Развитие  образования
Тамбовской области" на 2013-2020 годы.


                                             ПРИЛОЖЕНИЕ
                                           к подпрограмме
                              "Развитие профессионального образования"

     (Исключено   -  Постановление  Администрации  Тамбовской  области
от 28.04.2014 г. N 466)


                                           ПРИЛОЖЕНИЕ N 8
                              к  государственной  программе Тамбовской
                              области "Развитие образования Тамбовской
                              области" на 2013-2020 годы"

                             ПОДПРОГРАММА
 "Защита прав детей, государственная поддержка детей-сирот и детей с
                           особыми нуждами"

      (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
           от 21.11.2013 г. N 1339; от 28.04.2014 г. N 466;
                       от 13.08.2014 г. N 897)

                            П А С П О Р Т
подпрограммы "Защита прав детей, государственная поддержка детей-сирот
                      и детей с особыми нуждами"

Ответственный         Управление образования и науки области
исполнитель
подпрограммы

Соисполнители         Управление культуры и архивного дела области;
подпрограммы          управление инвестиций области;
                      финансовое управление области (Дополнен        -
                      Постановление  Администрации  Тамбовской области
                      от 28.04.2014 г. N 466)

Цель программы        Создание условий для развития и интеграции в
                      общество детей-сирот и детей, оставшихся без
                      попечения родителей, а также детей с
                      ограниченными возможностями здоровья, развитие
                      семейных форм устройства детей

Задачи подпрограммы   1. Обеспечение равных прав доступа детей-сирот,
                      детей, оставшихся без попечения родителей, и
                      детей с ограниченными возможностями здоровья к
                      получению государственных услуг в области
                      обучения и воспитания, определяющих эффекты
                      социализации.
                      2. Создание необходимых условий для семейного
                      жизнеустройства детей, оставшихся без попечения
                      родителей

Целевые индикаторы    Доля воспитанников областных государственных
(показатели)          образовательных организаций для детей-сирот и
подпрограммы          детей, оставшихся без попечения родителей,
                      учреждений для детей с ограниченными
                      возможностями здоровья, обеспеченных
                      комфортными условиями обучения и проживания
                      (2020 год - 89%). (В    редакции   Постановления
                      Администрации         Тамбовской         области
                      от 28.04.2014 г. N 466)
                      Удельный вес лиц из числа детей-сирот и детей,
                      оставшихся без попечения родителей, охваченных
                      постинтернатным сопровождением, от общего
                      числа выпускников областных государственных
                      образовательных организаций для детей-сирот и
                      детей, оставшихся без попечения родителей (2020
                      год - 70%). (В       редакции      Постановления
                      Администрации         Тамбовской         области
                      от 28.04.2014 г. N 466)
                      Доля выпускников областных государственных
                      образовательных организаций для детей-сирот и
                      детей, оставшихся без попечения родителей,
                      продолживших обучение в организациях
                      среднего профессионального и высшего образования
                      (2020 год - 96%).
                      (В    редакции    Постановления    Администрации
                      Тамбовской области    от 28.04.2014 г. N 466)
                      Доля детей-сирот и детей, оставшихся без  
                      попечения родителей, охваченных программами 
                      предпрофессиональной подготовки и подготовки к
                      поступлению в профессиональные организации, в   
                      профессиональные организации высшего 
                      образования, от общей численности детей-сирот и
                      детей, оставшихся без попечения родителей (по 
                      интернатным учреждениям) (2020 год - 94,0%).
                      (Дополнен    -    Постановление    Администрации
                      Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                      Доля детей с ОВЗ и детей-инвалидов, которым 
                      созданы условия для получения  качественного   
                      общего образования (в том числе с использованием 
                      дистанционных образовательных технологий), от  
                      общей численности детей с ОВЗ и детей-инвалидов 
                      школьного возраста (2020 год - 74,0%). (Дополнен
                      - Постановление Администрации Тамбовской области
                      от 28.04.2014 г. N 466)
                      Доля детей по категориям местожительства,   
                      социального и имущественного статуса, состояния  
                      здоровья, охваченных моделями и программами  
                      социализации, в общем количестве детей по 
                      указанным категориям (2020 год - 82,5%).
                      (Дополнен    -    Постановление    Администрации
                      Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
                      Доля детей-сирот и детей, оставшихся без 
                      попечения родителей, переданных на воспитание  
                      в семьи граждан, от общего количества
                      детей-сирот и детей, оставшихся без попечения 
                      родителей (2020 год - 85,3%). (В        редакции
                      Постановления  Администрации  Тамбовской области
                      от 28.04.2014 г. N 466)

Сроки реализации      Подпрограмма реализуется в два этапа:
подпрограммы          01.01.2013 - 31.12.2015;
                      01.01.2016 - 31.12.2020

Объемы и источники    Общие затраты на реализацию подпрограммы в
финансирования        2013-2020 гг. за счет всех источников
подпрограммы          финансирования - 8118029,4 тыс. рублей:       (В
                      редакции  Постановления Администрации Тамбовской
                      области от 13.08.2014 г. N 897)
                      2013 год - 1020053,2 тыс. рублей;
                      2014 год - 1064433,8 тыс. рублей; (В    редакции
                      Постановления  Администрации  Тамбовской области
                      от 13.08.2014 г. N 897)
                      2015 год - 1060445,5 тыс. рублей;
                      2016 год - 905847,7 тыс. рублей;
                      2017 год - 1016812,3 тыс. рублей;
                      2018 год - 1016812,3 тыс. рублей;
                      2019 год - 1016812,3 тыс. рублей;
                      2020 год - 1016812,3 тыс. рублей;
                      в том числе:
                      федеральный бюджет - 100898,0 тыс. рублей:
                      2013 год - 15741,3 тыс. рублей;
                      2014 год - 17382,7 тыс. рублей;
                      2015 год - 10887,5 тыс. рублей;
                      2016 год - 11377,3 тыс. рублей;
                      2017 год - 11377,3 тыс. рублей;
                      2018 год - 11377,3 тыс. рублей;
                      2019 год - 11377,3 тыс. рублей;
                      2020 год - 11377,3 тыс. рублей;
                      (Привлечение федеральных средств будет
                      осуществляться в соответствии с ежегодно
                      заключаемыми соглашениями с Министерством
                      образования и науки Российской Федерации);
                      бюджет области - 7895477,3 тыс. рублей:       (В
                      редакции  Постановления Администрации Тамбовской
                      области от 13.08.2014 г. N 897)
                      2013 год - 983884,4 тыс. рублей (в том числе
                      объемы финансирования, предусмотренные в лимитах
                      областной адресной инвестиционной программы
                      96902,5 тыс. рублей);
                      2014 год - 1031024,5 тыс. рублей; (В    редакции
                      Постановления  Администрации  Тамбовской области
                      от 13.08.2014 г. N 897)
                      (в том числе объемы финансирования,
                      предусмотренные в лимитах областной адресной
                      инвестиционной программы - 79552,0 тыс. руб.  (В
                      редакции  Постановления Администрации Тамбовской
                      области от 13.08.2014 г. N 897)
                      2015 год - 1033558,0 тыс. рублей;
                      (в том числе объемы финансирования,
                      предусмотренные в лимитах областной адресной
                      инвестиционной программы - 26891,5 тыс. руб.
                      2016 год - 878470,4 тыс. рублей;
                      2017 год - 992135,0 тыс. рублей;
                      2018 год - 992135,0 тыс. рублей;
                      2019 год - 992135,0 тыс. рублей;
                      2020 год - 992135,0 тыс. рублей;
                      внебюджетные источники - 121654,1 тыс. руб.
                      2013 год - 20427,5 тыс. рублей;
                      2014 год - 16026,6 тыс. рублей;
                      2015 год - 16000,0 тыс. рублей;
                      2016 год - 16000,0 тыс. рублей;
                      2017 год - 13300,0 тыс. рублей;
                      2018 год - 13300,0 тыс. рублей;
                      2019 год - 13300,0 тыс. рублей;
                      2020 год - 13300,0 тыс. рублей
     (Позиция   в   редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)

        1. Общая характеристика сферы реализации подпрограммы,
                 основные проблемы и прогноз развития

     Подпрограмма  устанавливает  меры,  направленные  на   социальную
поддержку,   совершенствование   условий   успешной   социализации   и
интеграции в общество детей, находящихся в трудной жизненной  ситуации
(детей-сирот и детей, оставшихся  без  попечения  родителей,  детей  с
ограниченными возможностями здоровья, детей из неполных,  многодетных,
малообеспеченных семей).
     В современных условиях особое значение  приобретает  социализация
личности  ребенка,  находящегося   в   трудной   жизненной   ситуации.
Значительная  роль   в   этом   процессе   отводится   образовательным
учреждениям интернатного типа.
     В  настоящее  время  в  Тамбовской   области   функционируют   27
интернатных образовательных организаций: (В   редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     9  организаций  для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей  (6  детских  домов, 1 общеобразовательная школа-интернат, 2
специальные (коррекционные) школы-интерната); (В              редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     6 общеобразовательных школ-интернатов;
     1   организация   санаторного   типа  для  детей,  нуждающихся  в
длительном лечении; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     7  специальных  (коррекционных)  школ-интернатов  для   детей   с
ограниченными возможностями здоровья;
     4 образовательных   организации    для   детей,   нуждающихся   в
психолого-педагогической и медико-социальной помощи. (В       редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Среди  интернатных организаций есть инновационные образовательные
организации,   предоставляющие   комплекс   услуг   детям   и  семьям,
нуждающимся в помощи государства. (В       редакции      Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     В указанных организациях проживают около трех тысяч человек.   (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     Учебная,  воспитательная  и  коррекционная  работа  в интернатных
организациях  направлена на создание среды и условий для максимального
развития  личности  ребенка,  позволяющей  социально  адаптироваться в
окружающей действительности. (В  редакции  Постановления Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     В  организациях  реализуются образовательные программы, создаются
условия  для  развития  детского творчества по различным направлениям:
художественно-эстетическому,                 физкультурно-спортивному,
туристско-краеведческому, духовно-патриотическому. (В         редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Специальные    (коррекционные)     образовательные    организации
осуществляют  коррекцию  отклонений  в   развитии   детей   средствами
образования и трудовой подготовки, а  также  социально-психологической
реабилитации для последующей интеграции в общество. (В        редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Получение детьми   с   ограниченными   возможностями  здоровья  и
детьми-инвалидами образования является одним из  основных  условий  их
успешной  социализации,  обеспечения  их  полноценного участия в жизни
общества.  Причем  актуальным  является  развитие   вариативных   форм
получения   образования   детьми,   имеющими  различные  недостатки  в
физическом и (или)  психическом  развитии,  в  частности  инклюзивного
образования.  В  связи  с этим встает задача психолого-педагогического
сопровождения семей, воспитывающих детей с ограниченными возможностями
здоровья, и оказания им комплекса услуг по месту жительства.
     Для  выполнения  государственными  образовательными организациями
интернатного   типа   своих  целей,  задач,  функций  и  качественного
предоставления   государственных   услуг   в   области  образования  и
воспитания     необходимо    определенное    ресурсное    обеспечение,
способствующее повышению качества образования и воспитания.         (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     Несмотря  на  то,  что  материально-техническая  база интернатных
организаций   постоянно   укрепляется,   актуальной   является  задача
улучшения   условий   для   комфортного  и  безопасного  проживания  и
воспитания  детей,  обеспечения  им достойных стартовых возможностей в
образовании,  реабилитации,  устройстве  в  самостоятельной жизни. 50%
организаций  имеют  предписания  территориальных  отделений управления
Роспотребнадзора  по  Тамбовской  области.  Основными  нарушениями  по
обеспечению   санитарно-эпидемиологической  безопасности  на  объектах
образования   является   наличие   зданий   и   помещений,   требующих
капитального ремонта и реконструкции. (В     редакции    Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     Проведение мероприятий по капитальному ремонту позволит  привести
к  надлежащему   состоянию   здания   и   модернизировать   их   путем
перепланировок, произвести замены  конструктивных  элементов,  кровли,
системы холодного и горячего водоснабжения, канализации,  отопления  и
др.
     Дети-сироты,  воспитывающиеся  в интернатных условиях, испытывают
большие трудности после выпуска из организации. Выпускники зачастую не
в состоянии решить без поддержки взрослого многие проблемы, с которыми
им   приходится   сталкиваться   ежедневно.   Поэтому  постинтернатное
сопровождение  выпускников  является актуальной задачей на современном
этапе. (В  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской  области
от 28.04.2014 г. N 466)
     В   области   выстраивается   система  сопровождения  выпускников
образовательных  организаций  для  детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения  родителей. Сегодня функционирует 7 Центров постинтернатного
сопровождения. Однако проблема постинтернатной адаптации требует более
системного  и  комплексного  подхода  к  ее  решению, направленного на
формирование  у  выпускников  таких компетенций, которые обеспечили бы
успешную интеграцию их в обществе. (В      редакции      Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     В последнее время особое внимание уделяется проблеме  обеспечения
права каждого ребенка жить и воспитываться в семье.
     Создана многокомпонентная  инфраструктура  для  развития  системы
семейного  жизнеустройства  детей-сирот  и   детей,   оставшихся   без
попечения родителей.
     В 2006 году было  создано  Тамбовское  областное  государственное
учреждение "Центр по развитию семейных форм устройства  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей, "Ради будущего". На базе 14
областных  государственных  образовательных организаций  функционируют
службы по устройству  детей  в  семью.  В  2010  году  создана  Служба
кризисной  помощи  для  детей  и  подростков,  оказавшихся  в  трудной
жизненной ситуации. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     Организована подготовка  граждан,  желающих  принять  ребенка  на
воспитание в семью. Услугой сопровождения  замещающих  семей  охвачены
все муниципальные образования области.
     В   целях   стимулирования   семейного   жизнеустройства   детей,
оставшихся без  попечения  родителей,  региональным  законодательством
определены меры материального обеспечения замещающих семей.
     Проводимая работа дает положительные результаты:
     увеличилась доля детей, переданных  на  воспитание  в  семьи  (от
65,67% детей в 2009 г. до 67,23% в  общей  численности  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей, в 2011 г.);
     возросло  количество  замещающих   семей,   которым   оказывается
квалифицированная помощь в период адаптации и кризисов;
     уменьшилось  число  детей,  возвращенных  из  замещающих  семей в
интернатные  организации  (2009 г. - 33 ребенка; 2010 г. - 21 ребенок;
2011 г. - 17 детей). (В     редакции    Постановления    Администрации
Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     С  целью  сохранения  ребенка  в  кровной  семье,  предотвращения
случаев жестокого  обращения  с  детьми  внедрена  технология  раннего
выявления детей и семей группы  риска.  В  рамках  работы  по  данному
направлению на территории  11  муниципальных  образований  на  базе  9
интернатных организаций созданы  Центры  по  профилактике  социального
сиротства. Их деятельность направлена на оказание  комплексной  помощи
семьям,  оказавшимся  в  трудной  жизненной  ситуации.  Данная  работа
позволила значительно сократить количество лишений  родительских  прав
(на 36% в 2011 году по сравнению с 2009 годом); 87,4% случаев  (семей)
закрыты в связи со стабилизацией семейной ситуации, дети  оставлены  в
кровных семьях. (В  редакции  Постановления  Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     Поставленные   задачи   обуславливают   необходимость   выделения
комплекса мероприятий в рамках подпрограммы "Защита прав детей".
     Реализация мероприятий подпрограммы позволит всесторонне укрепить
институт семьи, обеспечить преимущественно семейное воспитание  детей,
наиболее полно защитить права  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения   родителей,   создать   необходимые   условия   эффективной
социализации их в обществе,  улучшить  качество  жизни  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения родителей.

2. Приоритеты региональной государственной политики в сфере реализации
  подпрограммы, цель, задачи, сроки и этапы реализации подпрограммы

     Основными  приоритетами   государственной   политики   Тамбовской
области в сфере реализации подпрограммы в интересах детей являются:
     обеспечение качественного образования и воспитания детей;
     улучшение условий жизнедеятельности детей;
     повышение эффективности государственной системы поддержки  детей,
находящихся в трудной жизненной ситуации;
     обеспечение права ребенка жить и воспитываться в семье;
     профилактика всех форм неблагополучия ребенка и создание  условий
для    физического,    психологического,    духовного,    социального,
эмоционального, познавательного и культурного развития  детей,  защиты
их прав и законных интересов.
     В соответствии с  приоритетами  определена  цель  подпрограммы  -
создание условий для развития и интеграции в  общество  детей-сирот  и
детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,   а   также   детей   с
ограниченными   возможностями   здоровья,   развитие   семейных   форм
устройства детей.
     Для достижения указанной цели необходимо решение следующих задач:
     обеспечение равных прав доступа  детей-сирот,  детей,  оставшихся
без  попечения  родителей,  и  детей  с  ограниченными   возможностями
здоровья к  получению  государственных  услуг  в  области  обучения  и
воспитания, определяющих эффекты социализации;
     создание необходимых условий для семейного жизнеустройства детей,
оставшихся без попечения родителей.

     3. Показатели (индикаторы) достижения цели и решения задач,
         основные ожидаемые конечные результаты подпрограммы

     Система показателей (индикаторов)  подпрограммы  сформирована  по
задачам.
     Задача "обеспечение равных  прав  доступа  детей,  находящихся  в
трудной  жизненной  ситуации,  к  получению  государственных  услуг  в
области обучения и воспитания, определяющих эффекты социализации":
     доля   воспитанников  областных  государственных  образовательных
организаций   для   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей,   организаций   для  детей  с  ограниченными  возможностями
здоровья, обеспеченных комфортными условиями обучения и проживания; (В
редакции     Постановления     Администрации     Тамбовской    области
от 28.04.2014 г. N 466)
     удельный  вес  лиц  из  числа детей-сирот и детей, оставшихся без
попечения  родителей,  охваченных  постинтернатным  сопровождением, от
общего  числа  выпускников  областных  государственных образовательных
организаций   для   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей; (В  редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 28.04.2014 г. N 466)
     доля   выпускников   областных   государственных  образовательных
организаций   для   детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без  попечения
родителей,    продолживших    обучение    в    организациях   среднего
профессионального и высшего образования; (В   редакции   Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     доля  детей-сирот  и  детей,  оставшихся без попечения родителей,
охваченных  программами предпрофессиональной подготовки и подготовки к
поступлению   в   профессиональные   организации,  в  профессиональные
организации  высшего  образования,  от общей численности детей-сирот и
детей,    оставшихся   без   попечения   родителей   (по   интернатным
учреждениям); (Дополнен   -   Постановление  Администрации  Тамбовской
области от 28.04.2014 г. N 466)
     доля  детей  с ОВЗ и детей-инвалидов, которым созданы условия для
получения   качественного   общего   образования   (в   том   числе  с
использованием  дистанционных  образовательных  технологий),  от общей
численности   детей   с  ОВЗ  и  детей-инвалидов  школьного  возраста;
(Дополнен   -   Постановление   Администрации  Тамбовской  области  от
28.04.2014 г. N 466)
     доля  детей  по   категориям   местожительства,   социального   и
имущественного статуса,  состояния  здоровья,  охваченных  моделями  и
программами  социализации,  в  общем  количестве  детей  по  указанным
категориям. (Дополнен - Постановление Администрации Тамбовской области
от 28.04.2014 г. N 466)
     Задача    "создание    необходимых    условий    для    семейного
жизнеустройства детей, оставшихся без попечения родителей":
     доля детей-сирот и детей,  оставшихся  без  попечения  родителей,
переданных на   воспитание  в  семьи  граждан,  от  общего  количества
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
     Выполнение   мероприятий   подпрограммы    позволит    обеспечить
достижение следующих результатов:
     обеспечить качественное оказание государственных услуг по:
     содержанию   и   воспитанию   воспитанников   в   государственных
образовательных организациях интернатного типа; (В            редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     предоставлению  начального  общего,  основного  общего,  среднего
(полного)   общего   образования   по   основным   общеобразовательным
программам;
     психолого-педагогическому сопровождению детей-инвалидов, детей  с
ограниченными возможностями здоровья;
     постинтернатному сопровождению   выпускников   детских   домов  и
школ-интернатов;
     социально-психолого-педагогическому   сопровождению    замещающих
семей и семей, находящихся в трудной жизненной ситуации;
     подготовке кандидатов в замещающие родители;
     улучшить  материально-техническое   обеспечение   государственных
образовательных  интернатных организаций  для  реализации   механизмов
успешной социализации и адаптации детей к современным условиям жизни;
(В    редакции    Постановления   Администрации   Тамбовской   области
от 28.04.2014 г. N 466)
     улучшить качество  жизни  детей-сирот  и  детей,  оставшихся  без
попечения родителей, и лиц из их числа;
     увеличить количество выпускников организаций  для  детей-сирот  и
детей, оставшихся без попечения  родителей,  продолживших  обучение  в
организациях профессионального образования; (В  редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)
     увеличить  количество  детей-сирот  и   детей,   оставшихся   без
попечения   родителей,   охваченных   различными   формами   семейного
воспитания;
     сократить  число  выявляемых  детей,  оставшихся  без   попечения
родителей.

    4. Обобщенная характеристика основных мероприятий подпрограммы

     Система    программных    мероприятий    охватывает    реализацию
вышеуказанных задач.
     Перечень основных мероприятий сформирован  таким  образом,  чтобы
обеспечить решение конкретных задач подпрограммы.
     Решению задачи  "обеспечение  равных  прав  доступа  детей-сирот,
детей, оставшихся без попечения родителей,  и  детей  с  ограниченными
возможностями здоровья к получению  государственных  услуг  в  области
обучения и воспитания, определяющих эффекты социализации" способствуют
основные мероприятия:
     финансовое  обеспечение  деятельности  областных  государственных
организаций,  предоставляющих  общедоступное  и  бесплатное  начальное
общее, основное общее, среднее (полное) общее образование, в том числе
воспитанникам с ограниченными возможностями здоровья; (В      редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 28.04.2014 г. N 466)