АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
14.06.2007 г. Тамбов N 658
О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства
Российской Федерации в области
(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 27.02.2010 г. N 210; от 02.12.2011 г. N 1690;
от 29.02.2012 г. N 215; от 21.05.2012 г. N 585;
от 07.11.2012 г. N 1369; от 23.06.2015 № 660;
от 15.09.2015 № 1026)
Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от
24.03.2007 N 177 "О подготовке управленческих кадров для организаций
народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных
годах" и в целях обеспечения реализации Государственного плана
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации (далее по тексту - Государственный план) в
области ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановлений Администрации
Тамбовской области от 07.11.2012 г. N 1369; от 15.09.2015 № 1026)
1. Создать Тамбовскую региональную комиссию по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации (далее по тексту - региональная комиссия) и
утвердить ее список согласно приложению N 1.
2. Утвердить Положение о региональной комиссии согласно
приложению N 2.
3. Утвердить мероприятия по реализации Государственного плана в
области на 2007 год согласно приложению N 3.
4. Руководителям исполнительных органов государственной власти
области осуществлять работу по подбору специалистов на подготовку в
соответствии с требованиями, установленными Положением о конкурсном
отборе специалистов, преподавателей образовательных организаций,
работников органов и организаций, уполномоченных высшими
исполнительными органами государственной власти субъектов Российской
Федерации осуществлять функции по организации подготовки
управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным
планом подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах,
утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от
24.03.2007 № 177 (в редакции от 26.09.2011), и представлять сведения о
них в управление государственной службы и организационной работы
администрации области в установленном порядке. (В редакции
Постановлений Администрации Тамбовской области от 23.06.2015 № 660;
от 15.09.2015 № 1026)
5. Поручить временно исполняющему обязанности первого заместителя
главы администрации области А.А.Сазонову подписывать от имени
администрации области соглашения, договоры, сметы, акты сдачи-приемки
работ и иные документы, оформляемые в рамках Государственного плана.
(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 27.02.2010 г. N 210; от 23.06.2015 № 660)
6. Финансовому управлению области (Третьякова) обеспечить
финансирование Государственного плана в размере средств,
предусмотренных в бюджете области. (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 23.06.2015 № 660)
7. Признать утратившим силу:
постановление администрации области от 24.03.2004 N 201 "О
реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации".
8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя главы администрации области А.А.Сазонова.
Глава администрации
области О.И.Бетин
ПРИЛОЖЕНИЕ N 1
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации области
от 14.06.2007 N 658
СПИСОК
Тамбовской региональной комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного
хозяйства Российской Федерации
(далее - региональная комиссия)
(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 27.02.2010 г. N 210; от 02.12.2011 г. N 1690;
от 29.02.2012 г. N 215; от 21.05.2012 г. N 585;
от 23.06.2015 № 660)
Сазонов - временно исполняющий обязанности первого
Александр Александрович заместителя главы администрации области,
председатель региональной комиссии
(В редакции Постановлений Администрации
Тамбовской области от 27.02.2010 г. N 210;
от 23.06.2015 № 660)
Эсаулов - начальник управления государственной
Борис Николаевич службы и организационной работы
администрации области, заместитель
председателя региональной комиссии
Чупрунов - начальник отдела государственной службы
Сергей Юрьевич управления государственной службы и
организационной работы администрации
области, ответственный секретарь комиссии
(В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области
от 02.12.2011 г. N 1690)
Члены региональной комиссии
Стрельцов - начальник управления информационных
Андрей Анатольевич технологий, связи и документооборота
администрации области (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской
области от 02.12.2011 г. N 1690)
Белов - директор общества с ограниченной
Андрей Николаевич ответственностью "Фирма комплексного
благоустройства "Стройтехнология-
Сервис" (по согласованию)
Вяльцева - заместитель начальника управления
Татьяна Вениаминовна здравоохранения области (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской
области от 29.02.2012 г. N 215)
Голубева - заместитель начальника управления
Лариса Алексеевна образования и науки области (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской
области от 29.02.2012 г. N 215)
Дьячкова - первый заместитель начальника
Надежда Алексеевна финансового управления области
Евсеева - главный специалист-эксперт отдела
Любовь Анатольевна государственной службы управления
государственной службы и организационной
работы администрации области (В редакции
Постановлений Администрации Тамбовской
области от 29.02.2012 г. N 215;
от 23.06.2015 № 660)
Лаптева - директор Регионального центра
Ольга Ильинична управления и культуры
(по согласованию)
Юхачев - начальник управления экономической
Сергей Петрович политики администрации области (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской
области от 21.05.2012 г. N 585)
Зам. главы администрации
области А.А.Сазонов
ПРИЛОЖЕНИЕ N 2
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации области
от 14.06.2007 N 658
ПОЛОЖЕНИЕ
о Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки
управленческих кадров для организации народного хозяйства
Российской Федерации
(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области
от 07.11.2012 г. N 1369; от 15.09.2015 № 1026)
1. Основные положения
Тамбовская региональная комиссия по организации подготовки
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации (далее - региональная комиссия) является координирующим
органом, обеспечивающим согласованные действия исполнительных органов
государственной власти области и создана для обеспечения реализации
Государственного плана подготовки управленческих кадров для
организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее -
Государственный план), утвержденного постановлением Правительства
Российской Федерации от 24 марта 2007 г. N 177 "О подготовке
управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской
Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах". (В редакции Постановлений
Администрации Тамбовской области от 07.11.2012 г. N 1369;
от 15.09.2015 № 1026)
Региональная комиссия руководствуется в своей деятельности
Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными
правовыми актами Российской Федерации и области, решениями,
указаниями, методическими материалами Комиссии по организации
подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства
Российской Федерации (далее - Комиссия).
2. Основные задачи региональной комиссии
Основными задачами региональной комиссии являются:
координация деятельности органов исполнительной власти области и
их эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления,
хозяйствующими субъектами, общественными объединениями,
образовательными организациями, иными заинтересованными организациями
в области подготовки и использования управленческих кадров; (В
редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 15.09.2015 № 1026)
изучение рынка труда управленческих кадров, рынка образовательных
услуг, оценка потребности региона в подготовке управленческих кадров,
а также потребности в подготовке преподавателей образовательных
организаций, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии с
Государственным планом; (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
организация и проведение конкурсного отбора специалистов в
установленном порядке в соответствии с квотой, определенной
Министерством экономического развития Российской Федерации, являющимся
государственным заказчиком реализации Государственного плана (далее –
Государственный заказчик); (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
организация контроля качества обучения специалистов в
образовательных организациях и стажировки в ведущих организациях
народного хозяйства Российской Федерации (далее - ведущие организации)
и за рубежом; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской
области от 15.09.2015 № 1026)
содействие эффективному использованию специалистами знаний,
навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в
реализации разработанных ими проектов;
организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими
подготовку, и содействие деятельности их объединений;
организация контроля за ходом реализации Государственного плана в
области, его результативностью и эффективностью, а также за
эффективностью расходования средств областного бюджета,
предусмотренных на реализацию Государственного плана;
подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой
базы области по вопросам подготовки управленческих кадров;
подготовка предложений федеральным и региональным органам власти
по вопросам реализации и финансирования Государственного плана в
области;
взаимодействие с органами власти и управления, уполномоченным
органом (уполномоченной организацией), хозяйствующими субъектами,
образовательными организациями, общественными организациями,
рассмотрение их предложений и рекомендаций по вопросам реализации
Государственного плана в области; (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
организация подготовки (обучения по дополнительным
профессиональным программам) управленческих кадров в сфере
здравоохранения, образования и культуры в соответствии с отдельным
решением Правительства Российской Федерации. (Абзац дополнен –
Постановление Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
3. Основные функции региональной комиссии
Для выполнения возложенных задач региональная комиссия:
определяет порядок участия в реализации Государственного плана
исполнительных органов государственной власти области;
рассматривает предложения исполнительных органов государственной
власти области и органов местного самоуправления, организаций по
вопросам подготовки и последующего эффективного использования
специалистов;
рассматривает предложения по объему и структуре расходов по
направлениям финансирования реализации Государственного плана;
рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников
финансирования для реализации Государственного плана;
содействует обобщению и распространению отечественного и
зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих
кадров;
осуществляет организацию конкурсного отбора специалистов в
регионе в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов,
преподавателей образовательных организаций, работников органов и
организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами
государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять
функции по организации подготовки управленческих кадров, для
подготовки в соответствии с Государственным планом, утвержденным
постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г.
N 177, установленными квотами и рекомендациями Комиссии; (В редакции
Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
создает конкурсную комиссию по отбору специалистов;
обеспечивает контроль за использованием при организации
конкурсного отбора специалистов типовых заданий (тестов) и процедур
проведения конкурсных испытаний специалистов, рекомендуемых Комиссией,
либо организует подготовку заданий (тестов) и процедур проведения
конкурсных испытаний специалистов и обеспечивает их экспертизу и
согласование в Комиссии в установленный срок;
обеспечивает заключение договоров со специалистами и
организациями, рекомендующими специалистов, а также исполнение условий
заключенных договоров;
организует проведение отбора специалистов по дополнительным
профессиональным программам (в том числе за рубежом), в том числе в
рамках взаимных обменов; (В редакции Постановления Администрации
Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
организует организационно-техническое содействие представителям
организаций и образовательным организациям, осуществляющим организацию
стажировок в ведущих российских организациях и обучение специалистов;
организует проведение мониторинга эффективности использования
специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом;
(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области
от 15.09.2015 № 1026)
организует проведение плановой работы с руководителями
предприятий и организаций региона в рамках реализации Государственного
плана;
организует привлечение дополнительных финансовых средств
(внебюджетных) для осуществления деятельности, направленной на
повышение эффективности реализации Государственного плана;
организует освещение хода реализации Государственного плана,
результатов подготовки специалистов и внедрения разработанных ими в
период подготовки проектов в средствах массовой информации;
обеспечивает формирование специализированной компьютерной базы
данных о специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках
Государственного плана, в соответствии с действующим законодательством
о защите персональных данных;
содействует развитию производственных связей между предприятиями,
организациями и региональными образовательными организациями,
участвующими в реализации Государственного плана, а также
международной экономической кооперации; (В редакции Постановления
Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии с
инструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросами
Комиссии или Государственного заказчика;
обеспечивает заключение соглашения между Министерством
экономического развития Российской Федерации и администрацией области
о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету области на
софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам
российскими образовательными организациями услуг по обучению в
соответствии с Государственным планом, а также предоставление отчета о
расходах бюджета администрации области, источником финансового
обеспечения которых является субсидия, и отчета о достижении значений
показателей результативности использования субсидии. (Абзац дополнен -
Постановление Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)
4. Председатель региональной комиссии
Региональную комиссию возглавляет председатель, а в отсутствиe
его - заместитель. Обязанности председателя региональной комиссии
возлагаются на заместителя главы администрации области.
5. Ответственный секретарь региональной комиссии
Ответственный секретарь региональной комиссии осуществляет
следующие функции:
обеспечивает организационную подготовку заседаний региональной
комиссии, оформление решений региональной комиссии;
обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях
региональной комиссии;
ведет протокол заседания региональной комиссии, в котором
отражаются дата, время и место проведения заседания, фамилии, инициалы
членов региональной комиссии и иных лиц, присутствующих на заседании,
принятое членами региональной комиссии решение и обоснование этого
решения;
извещает членов региональной комиссии о дате и времени
предстоящего заседания и его повестке дня;
принимает участие в инструктивных совещаниях, проводимых
Комиссией.
6. Рассмотрение вопросов в региональной комиссии
Региональная комиссия в рамках своей компетенции рассматривает
вопросы:
по предложениям членов региональной комиссии, органов власти
области;
по инициативе председателя региональной комиссии.
На заседания региональной комиссии могут быть приглашены лица,
заявления которых рассматриваются на заседании, или лица, интересы
которых затрагиваются при рассмотрении вопросов.
Заседание считается состоявшимся при наличии не менее половины от
общего числа членов региональной комиссии.
7. Принятие решений региональной комиссии
Каждый член региональной комиссии обладает одним голосом, в
случае равенства голосов, голос председателя является решающим.
Региональная комиссия принимает решения простым большинством
голосов от общего числа присутствующих на заседании членов
региональной комиссии.
Члены региональной комиссии, не согласные с принятым решением,
вправе составить и приложить к принятому решению особое мнение.
Решение региональной комиссии оформляется в письменном виде и
подписывается председателем региональной комиссии и ответственным
секретарем.
8. Заключительные положения
Для выполнения функций в соответствии с настоящим Положением
региональная комиссия имеет право запрашивать и получать у членов
региональной комиссии, третьих лиц информацию в объеме, необходимом
для полного, всестороннего и объективного рассмотрения вопросов,
входящих в компетенцию региональной комиссии.
Региональная комиссия для полного и всестороннего исследования
вопроса вправе привлекать экспертов.
Организационно-техническое обеспечение деятельности региональной
комиссии осуществляется управлением государственной службы и
организационной работы администрации области.
ПРИЛОЖЕНИЕ N 3
УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением администрации области
от 14.06.2007 N 658
МЕРОПРИЯТИЯ
по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров
для организаций народного хозяйства Российской Федерации
в области на 2007 год
--------------------------------------------------------------------------
N | Мероприятия |Сроки | Исполнители
п/п | |исполнения |
--------------------------------------------------------------------------
1. Информационно-рекламные мероприятия
1.1. Информирование Управление
руководителей предприятий май государственной службы и
реального сектора организационной работы
экономики, глав администрации области,
администраций городов и управление по развитию
районов, глав городов и перерабатывающей
районов области о промышленности области,
проведении конкурсного управление по развитию
отбора специалистов для промышленности и
подготовки в 2007/08 предпринимательства
учебном году в рамках области, управление
Государственного плана сельского хозяйства
области, управление
строительства и
архитектуры области,
управление топливно-
энергетического комплекса
и жилищно-коммунального
хозяйства области
1.2. Размещение информации о май Управление
проведении конкурсного государственной службы и
отбора специалистов в организационной работы
средствах массовой администрации области,
информации управление по
взаимодействию со
средствами массовой
информации области
1.3. Информационное обновление май Управление
страницы сайта управления государственной службы и
государственной службы и организационной работы
организационной работы администрации области
администрации области
"ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА"
1.4. Информирование специалистов май-июнь Управление
о сроках и месте проведения государственной службы и
конкурсного отбора организационной работы
специалистов администрации области
1.5. Распространение позитивного постоянно Управление
опыта управления государственной службы и
организациями народного организационной работы
хозяйства Российской администрации области,
Федерации, осуществляемое управление по
специалистами, завершившими взаимодействию со
подготовку в соответствии с средствами массовой
Государственным планом, информации области
взаимодействие с
общественностью и
средствами массовой
информации
2. Организационные мероприятия
2.1. Проведение заседаний один раз Управление
Тамбовской региональной в квартал государственной службы и
комиссии организационной работы
администрации области
2.2. Организация и проведение постоянно Управление
стажировки специалистов в государственной службы и
ведущих организациях организационной работы
администрации области
2.3. Организация отбора постоянно Управление
специалистов на зарубежную государственной службы и
стажировку, в том числе в организационной работы
рамках взаимных обменов администрации области
2.4. Участие в аттестации май Управление
специалистов, прошедших государственной службы и
подготовку в рамках организационной работы
Государственного плана администрации области,
управление по развитию
промышленности и
предпринимательства
области
2.5. Проведение торжественной июнь Управление
церемонии вручения: государственной службы и
дипломов специалистам, организационной работы
прошедшим подготовку в администрации области
рамках Государственного
плана;
дипломов специалистам,
прошедшим стажировку в
рамках Государственного
плана;
наградных знаков
2.6. Проведение заседаний июнь Управление
конкурсных комиссий государственной службы и
Тамбовской региональной организационной работы
комиссии администрации области
3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов
3.1. Проведение май-июнь Управление
квалификационного отбора: государственной службы и
осуществление приема организационной работы
документов от специалистов, администрации области
принимающих участие в
конкурсном отборе;
проведение проверки
представленных документов
от специалистов на
соответствие формальным
критериям
3.2. Проведение общего и июнь Управление
специального конкурсов: государственной службы и
проведение тестирования для организационной работы
определения уровня знаний администрации области
иностранного языка;
проведение тестирования для
определения уровня владения
информационными
технологиями;
проведение
профессионального интервью;
проведение собеседования с
презентацией концепции
проекта развития
организации
4. Материально-техническое обеспечение
4.1. Формирование и ведение базы постоянно Управление
данных специалистов, государственной службы и
преподавателей, работников, организационной работы
ведущих организаций и администрации области
организаций-координаторов,
принимающих участие в
реализации Государственного
плана
4.2. Подготовка сметы расходов май Управление
на проведение конкурсного государственной службы и
отбора специалистов организационной работы
администрации области
4.3. Контроль за выполнением ежемесячно Управление
обязательств администрации государственной службы и
области по оплате 30 организационной работы
процентов стоимости администрации области
подготовки специалистов в
вузах (акты сдачи-приемки
работ, счета)
4.4. Подготовка сметы расходов май, июль Управление
на I и II полугодия государственной службы и
организационной работы
администрации области
5. Подготовка отчетной документации
5.1. Состав региональной 25 мая Управление
комиссии (форма N РО-10) государственной службы и
организационной работы
администрации области
5.2. Состав конкурсной комиссии 25 мая Управление
региональной комиссии государственной службы и
(форма N РО-11) организационной работы
администрации области
5.3. График проведения 25 мая Управление
конкурсного отбора государственной службы и
специалистов для подготовки организационной работы
по Государственному плану в администрации области
2007/08 учебном году (форма
N РО-12)
5.4. Отчет о финансировании 28 июня Управление
конкурсного отбора государственной службы и
специалистов для обучения в организационной работы
рамках Государственного администрации области
плана (форма N РО-17)
5.5. Утвержденный протокол 28 июня Управление
заседания конкурсной государственной службы и
комиссии (форма N РО-13) организационной работы
администрации области
5.6. Статистический отчет 25 мая Управление
региональной комиссии о государственной службы и
ходе реализации организационной работы
Государственного плана администрации области
(форма N РО-18)
5.7. Сведения о специалистах, 28 июня Управление
направляемых на обучение в государственной службы и
рамках Государственного организационной работы
плана (форма N РО-16) администрации области
5.8. Отчет о размещении 25 мая Управление
информации о конкурсном государственной службы и
отборе в средствах массовой организационной работы
информации (РО-19) администрации области
5.9. Рейтинговый список 28 июня Управление
специалистов государственной службы и
организационной работы
администрации области
5.10. Формирование личных дел 28 июня Управление
специалистов государственной службы и
организационной работы
администрации области
5.11. Отчет "Оценка эффективности 01 декабря Управление
реализации Государственного государственной службы и
плана" (форма N А-11) организационной работы
администрации области
5.12. Анкеты специалистов и 01 декабря Управление
руководителей предприятий государственной службы и
по оценке эффективности организационной работы
реализации Государственного администрации области
плана
5.13. Отчет региональной комиссии 01 декабря Управление
о постпрограммной работе с государственной службы и
участниками подготовки в организационной работы
рамках Государственного администрации области
плана
5.14. Информационный отчет об 03 июля Управление
организации и проведении 01 декабря государственной службы и
стажировок на ведущих организационной работы
российских предприятиях администрации области
6. Нормативно-методическое и аналитическое обеспечение
6.1. Подготовка пакета май Управление
документов для формирования государственной службы и
личного дела организационной работы
рекомендованного к обучению администрации области
специалиста
6.2. Подготовка договора с май Управление
филиалом Орловской академии государственной службы и
государственной службы в г. организационной работы
Тамбове о проведении администрации области
конкурсных испытаний
специалистов
6.3. Подготовка проектов июнь-август Управление
договоров с исполнителями государственной службы и
Государственного плана, с организационной работы
организациями народного администрации области
хозяйства области
6.4. Проведение аналитической постоянно Управление
работы по обеспечению государственной службы и
реализации Государственного организационной работы
плана администрации области
6.5. Проведение анализа ежегодно Управление
эффективности реализации государственной службы и
Государственного плана в организационной работы
области администрации области
6.6. Подготовка проекта Устава июль Управление
Ассоциации выпускников государственной службы и
организационной работы
администрации области
6.7. Подготовка пакета сентябрь Управление
документов для юридической государственной службы и
регистрации Регионального организационной работы
ресурсного центра администрации области
6.8. Организация и проведение постоянно Управление
работы по обеспечению государственной службы и
эффективного использования организационной работы
специалистами полученных в администрации области,
ходе подготовки знаний, управление по развитию
умений и навыков, включая перерабатывающей
содействие в реализации промышленности области,
проектов, разработанных ими управление по развитию
в период подготовки промышленности и
предпринимательства
области, управление
сельского хозяйства
области, управление
строительства и
архитектуры области,
управление топливно-
энергетического
комплекса и жилищно-
коммунального хозяйства
области
-------------------------------------------------------------------------
