Постановление Администрации Тамбовской области от 14.06.2007 № 658

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

14.06.2007

г. Тамбов

№ 658

О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в области

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 27.02.2010 г. № 210; от 02.12.2011 г. № 1690; от 29.02.2012 г. № 215;

от 21.05.2012 г. № 585; от 07.11.2012 г. № 1369; от 23.06.2015 № 660;

от 15.09.2015 № 1026; от 01.12.2015 № 1381; от 10.06.2016 № 624;

от 14.10.2016 № 1200; от 09.02.2017 № 100; от 10.08.2017 № 772)

Во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах» и в целях обеспечения реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее по тексту – Государственный план) в области ПОСТАНОВЛЯЮ: (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 07.11.2012 г. № 1369; от 15.09.2015 № 1026)

1. Создать Тамбовскую региональную комиссию по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее по тексту – региональная комиссия) и утвердить ее список согласно приложению № 1.

2. Утвердить Положение о региональной комиссии согласно приложению № 2.

3. Утвердить мероприятия по реализации Государственного плана в области согласно приложению № 3. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.02.2017 № 100)

4. Руководителям исполнительных органов государственной власти области осуществлять работу по подбору специалистов на подготовку в соответствии с требованиями, установленными Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных организаций, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.03.2007 № 177 (в редакции от 26.09.2011), и представлять сведения о них в управление государственной службы и организационной работы администрации области в установленном порядке. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 23.06.2015 № 660; от 15.09.2015 № 1026)

5. Поручить первому заместителю главы администрации области А.Н.Ганову подписывать от имени администрации области соглашения, договоры, сметы, акты сдачи-приемки работ и иные документы, оформляемые в рамках Государственного плана. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 27.02.2010 г. № 210; от 23.06.2015 № 660; от 01.12.2015 № 1381; от 10.06.2016 № 624; от 14.10.2016 № 1200; от 10.08.2017 № 772)

6. Финансовому управлению области (Зубков); обеспечить финансирование Государственного плана в размере средств, предусмотренных в бюджете области. (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 23.06.2015 № 660; от 10.08.2017 № 772)

7. Признать утратившим силу:

постановление администрации области от 24.03.2004 № 201 «О реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации».

8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации области А.Н.Ганова. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 10.08.2017 № 772)

Глава администрации
области	О.И.Бетин

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 14.06.2007 № 658

СПИСОК

Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – региональная комиссия)

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 27.02.2010 г. № 210; от 02.12.2011 г. № 1690; от 29.02.2012 г. № 215;

от 21.05.2012 г. № 585; от 23.06.2015 № 660; от 01.12.2015 № 1381;

от 10.06.2016 № 624; от 14.10.2016 № 1200; от 10.08.2017 № 772)

Ганов Александр Николаевич	–	первый заместитель главы администрации области, председатель региональной комиссии (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 10.08.2017 № 772)
Макаревич Наталия Владимировна	–	начальник управления по развитию промышленности и предпринимательства области, заместитель председателя региональной комиссии (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 10.08.2017 № 772)
Баклыкова Ольга Михайловна	–	заместитель начальника управления по развитию промышленности и предпринимательства области, ответственный секретарь региональной комиссии (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 10.08.2017 № 772)
Члены региональной комиссии:
Белов Андрей Николаевич	–	директор общества с ограниченной ответственностью «Фирма комплексного благоустройства «Стройтехнология-Сервис» (по согласованию)
Вяльцева Татьяна Вениаминовна	–	заместитель начальника управления здравоохранения области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 29.02.2012 г. № 215)
Голубева Лариса Алексеевна	–	заместитель начальника управления образования и науки области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 29.02.2012 г. № 215)
Дьячкова Надежда Алексеевна	–	первый заместитель начальника финансового управления области
Евсеева Любовь Анатольевна	–	главный специалист-эксперт отдела информационно-аналитической, правовой и мобилизационной работы управления по развитию промышленности и предпринимательства области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 10.08.2017 № 772)
Лаптева Ольга Ильинична	–	директор Регионального центра управления и культуры (по согласованию)
Юхачев Сергей Петрович	–	начальник управления экономической политики администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 21.05.2012 г. № 585)

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
	УТВЕРЖДЕНО
	постановлением администрации области
	от 14.06.2007 № 658

ПОЛОЖЕНИЕ

о Тамбовской региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организации народного хозяйства Российской Федерации

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 07.11.2012 г. № 1369; от 15.09.2015 № 1026; от 09.02.2017 № 100)

1. Основные положения

Тамбовская региональная комиссия по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – региональная комиссия) является координирующим органом, обеспечивающим согласованные действия исполнительных органов государственной власти области и создана для обеспечения реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее  – Государственный план), утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08-2017/18 учебных годах». (В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области от 07.11.2012 г. № 1369; от 15.09.2015 № 1026)

Региональная комиссия руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, нормативными правовыми актами Российской Федерации и области, решениями, указаниями, методическими материалами Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации (далее – Комиссия).

2. Основные задачи региональной комиссии

Основными задачами региональной комиссии являются:

координация деятельности органов исполнительной власти области и их эффективного взаимодействия с органами местного самоуправления, хозяйствующими субъектами, общественными объединениями, образовательными организациями, иными заинтересованными организациями в области подготовки и использования управленческих кадров; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

изучение рынка труда управленческих кадров, рынка образовательных услуг, оценка потребности региона в подготовке управленческих кадров, а также потребности в подготовке преподавателей образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов в соответствии с Государственным планом; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

организация и проведение конкурсного отбора специалистов в установленном порядке в соответствии с квотой, определенной Министерством экономического развития Российской Федерации, являющимся государственным заказчиком реализации Государственного плана (далее – Государственный заказчик); (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

организация контроля качества обучения специалистов в образовательных организациях и стажировки в ведущих организациях народного хозяйства Российской Федерации (далее – ведущие организации) и за рубежом; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

содействие эффективному использованию специалистами знаний, навыков, умений, полученных в ходе подготовки, а также содействие в реализации разработанных ими проектов;

организация постпрограммной работы со специалистами, завершившими подготовку, и содействие деятельности их объединений;

организация контроля за ходом реализации Государственного плана в области, его результативностью и эффективностью, а также за эффективностью расходования средств областного бюджета, предусмотренных на реализацию Государственного плана;

подготовка предложений по совершенствованию нормативной правовой базы области по вопросам подготовки управленческих кадров;

подготовка предложений федеральным и региональным органам власти по вопросам реализации и финансирования Государственного плана в области;

взаимодействие с органами власти и управления, уполномоченным органом (уполномоченной организацией), хозяйствующими субъектами, образовательными организациями, общественными организациями, рассмотрение их предложений и рекомендаций по вопросам реализации Государственного плана в области; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

организация подготовки (обучения по дополнительным профессиональным программам) управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры в соответствии с отдельным решением Правительства Российской Федерации. (Абзац дополнен – Постановление Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

3. Основные функции региональной комиссии

Для выполнения возложенных задач региональная комиссия:

определяет порядок участия в реализации Государственного плана исполнительных органов государственной власти области;

рассматривает предложения исполнительных органов государственной власти области и органов местного самоуправления, организаций по вопросам подготовки и последующего эффективного использования специалистов;

рассматривает предложения по объему и структуре расходов по направлениям финансирования реализации Государственного плана;

рассматривает предложения о привлечении внебюджетных источников финансирования для реализации Государственного плана;

содействует обобщению и распространению отечественного и зарубежного опыта управления организациями и подготовки управленческих кадров;

осуществляет организацию конкурсного отбора специалистов в регионе в соответствии с Положением о конкурсном отборе специалистов, преподавателей образовательных организаций, работников органов и организаций, уполномоченных высшими исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации осуществлять функции по организации подготовки управленческих кадров, для подготовки в соответствии с Государственным планом, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177, установленными квотами и рекомендациями Комиссии; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

создает конкурсную комиссию по отбору специалистов;

обеспечивает контроль за использованием при организации конкурсного отбора специалистов типовых заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний специалистов, рекомендуемых Комиссией, либо организует подготовку заданий (тестов) и процедур проведения конкурсных испытаний специалистов и обеспечивает их экспертизу и согласование в Комиссии в установленный срок;

обеспечивает заключение договоров со специалистами и организациями, рекомендующими специалистов, а также исполнение условий заключенных договоров;

организует проведение отбора специалистов по дополнительным профессиональным программам (в том числе за рубежом), в том числе в рамках взаимных обменов; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

организует организационно-техническое содействие представителям организаций и образовательным организациям, осуществляющим организацию стажировок в ведущих российских организациях и обучение специалистов; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

организует проведение мониторинга эффективности использования специалистов, подготовленных в соответствии с Государственным планом; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

организует проведение плановой работы с руководителями предприятий и организаций региона в рамках реализации Государственного плана;

организует привлечение дополнительных финансовых средств (внебюджетных) для осуществления деятельности, направленной на повышение эффективности реализации Государственного плана;

организует освещение хода реализации Государственного плана, результатов подготовки специалистов и внедрения разработанных ими в период подготовки проектов в средствах массовой информации;

обеспечивает формирование специализированной компьютерной базы данных о специалистах, участвующих и прошедших подготовку в рамках Государственного плана, в соответствии с действующим законодательством о защите персональных данных;

содействует развитию производственных связей между предприятиями, организациями и региональными образовательными организациями, участвующими в реализации Государственного плана, а также международной экономической кооперации; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

представляет в Комиссию информацию и документы в соответствии с инструктивными письмами, методическими рекомендациями и запросами Комиссии или Государственного заказчика;

обеспечивает заключение соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и администрацией области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, а также предоставление отчета о расходах бюджета администрации области, источником финансового обеспечения которых является субсидия, и отчета о достижении значений показателей результативности использования субсидии. (Абзац дополнен – Постановление Администрации Тамбовской области от 15.09.2015 № 1026)

4. Председатель региональной комиссии

Региональную комиссию возглавляет председатель, а в отсутствие его – заместитель. Обязанности председателя региональной комиссии возлагаются на первого заместителя главы администрации области, руководителя аппарата главы администрации области. (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.02.2017 № 100)

5. Ответственный секретарь региональной комиссии

Ответственный секретарь региональной комиссии осуществляет следующие функции:

обеспечивает организационную подготовку заседаний региональной комиссии, оформление решений региональной комиссии;

обеспечивает подготовку материалов для рассмотрения на заседаниях региональной комиссии;

ведет протокол заседания региональной комиссии, в котором отражаются дата, время и место проведения заседания, фамилии, инициалы членов региональной комиссии и иных лиц, присутствующих на заседании, принятое членами региональной комиссии решение и обоснование этого решения;

извещает членов региональной комиссии о дате и времени предстоящего заседания и его повестке дня;

принимает участие в инструктивных совещаниях, проводимых Комиссией.

6. Рассмотрение вопросов в региональной комиссии

Региональная комиссия в рамках своей компетенции рассматривает вопросы:

по предложениям членов региональной комиссии, органов власти области;

по инициативе председателя региональной комиссии.

На заседания региональной комиссии могут быть приглашены лица, заявления которых рассматриваются на заседании, или лица, интересы которых затрагиваются при рассмотрении вопросов.

Заседание считается состоявшимся при наличии не менее половины от общего числа членов региональной комиссии.

7. Принятие решений региональной комиссии

Каждый член региональной комиссии обладает одним голосом, в случае равенства голосов, голос председателя является решающим.

Региональная комиссия принимает решения простым большинством голосов от общего числа присутствующих на заседании членов региональной комиссии.

Члены региональной комиссии, не согласные с принятым решением, вправе составить и приложить к принятому решению особое мнение.

Решение региональной комиссии оформляется в письменном виде и подписывается председателем региональной комиссии и ответственным секретарем.

8. Заключительные положения

Для выполнения функций в соответствии с настоящим Положением региональная комиссия имеет право запрашивать и получать у членов региональной комиссии, третьих лиц информацию в объеме, необходимом для полного, всестороннего и объективного рассмотрения вопросов, входящих в компетенцию региональной комиссии.

Региональная комиссия для полного и всестороннего исследования вопроса вправе привлекать экспертов.

Организационно-техническое обеспечение деятельности региональной комиссии осуществляется управлением государственной службы и организационной работы администрации области.

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
	УТВЕРЖДЕНЫ
	постановлением администрации области
	от 14.06.2007 № 658

МЕРОПРИЯТИЯ

по реализации Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в области

(В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 09.02.2017 № 100)

№ п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Исполнители
1. Информационно-рекламные мероприятия
1.1.	Информирование руководителей предприятий реального сектора экономики, глав администраций городов и районов, глав городов и районов области о проведении конкурсного отбора специалистов для подготовки в рамках Государственного плана	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области, органы исполнительной власти области
1.2.	Размещение информации о проведении конкурсного отбора специалистов в средствах массовой информации	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области, управление пресс – службы и информации администрации области
1.3.	Информационное обновление страницы сайта управления государственной службы и организационной работы администрации области «ПРЕЗИДЕНТСКАЯ ПРОГРАММА»	Постоянно	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
1.4.	Информирование специалистов о сроках и месте проведения конкурсного отбора специалистов	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
1.5.	Распространение позитивного опыта управления организациями народного хозяйства Российской Федерации, осуществляемое специалистами, завершившими подготовку в соответствии с Государственным планом, взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации	Постоянно	Управление государственной службы и организационной работы администрации области, управление пресс – службы и информации администрации области
2. Организационные мероприятия
2.1.	Проведение заседаний Тамбовской региональной комиссии	Один раз в квартал	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
2.2.	Участие в аттестации специалистов, прошедших подготовку в рамках Государственного плана	После завершения обучения	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
2.3.	Организация отбора специалистов на зарубежную стажировку, в том числе в рамках взаимных обменов	Постоянно	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
2.4.	Проведение торжественной церемонии вручения: дипломов специалистам, прошедшим подготовку в рамках Государственного плана; дипломов специалистам, прошедшим стажировку в рамках Государственного плана; наградных знаков	3 квартал	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
2.5.	Проведение заседаний конкурсных комиссий Тамбовской региональной комиссии	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
3. Организация и проведение конкурсного отбора специалистов
3.1.	Проведение квалификационного отбора: осуществление приема документов от специалистов, принимающих участие в конкурсном отборе; проведение проверки представленных документов от специалистов на соответствие формальным критериям	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
3.2.	Проведение общего и специального конкурсов: проведение тестирования для определения уровня знаний иностранного языка; проведение тестирования для определения уровня владения информационными технологиями; проведение профессионального интервью; проведение собеседования с презентацией концепции проекта развития организации	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
4. Материально-техническое обеспечение
4.1.	Формирование и ведение базы данных специалистов, преподавателей, работников, ведущих организаций и организаций-координаторов, принимающих участие в реализации Государственного плана	Постоянно	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
4.2.	Подготовка сметы расходов на проведение конкурсного отбора специалистов	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
4.3.	Закупка «Финансовое обеспечение расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом» с использованием автоматизированной системы управления государственными закупками Тамбовской области «WEB-торги-КС» и в единой информационной системе в сфере закупок http://zakupki.gov.ru	После завершения 2 этапа обучения	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
4.4.	Закупка «Оказание услуг по организации проведения конкурсного отбора специалистов в рамках Государственного плана» с использованием автоматизированной системы управления государственными закупками Тамбовской области «WEB-торги-КС» и в единой информационной системе в сфере закупок http://zakupki.gov.ru	1 полугодие	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
4.5.	Согласование проекта соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и администрацией области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет»	1 полугодие	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5. Подготовка отчетной документации
5.1.	Состав региональной комиссии (форма № РО – 10)	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.2.	Состав конкурсной комиссии региональной комиссии (форма № РО-11)	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.3.	График проведения конкурсного отбора специалистов для подготовки по Государственному плану в 2007/08 учебном году (форма № РО-12)	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.4.	Утвержденный протокол заседания конкурсной комиссии (форма РО-13)	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.5.	Сведения о специалистах, направляемых на обучение в рамках Государственного плана (форма № РО-16)	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.6.	Отчет о завершении второго этапа обучения	После завершения 2 этапа обучения	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.7.	Отчет о завершении обучения	После завершения обучения	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.8.	Анкеты специалистов и руководителей предприятий по оценке эффективности реализации Государственного плана	2 полугодие	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.9.	Отчет о расходах бюджета Тамбовской области, в целях софинансирования которых предоставляется субсидия	2 полугодие	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.10.	Отчет о достижении значений показателей результативности	2 полугодие	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.11.	Анкеты специалистов и руководителей предприятий по оценке эффективности реализации Государственного плана	После завершения обучения	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
5.12.	Отчет региональной комиссии о постпрограммной работе с участниками подготовки в рамках Государственного плана	После завершения обучения	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
6. Нормативно-методическое и аналитическое обеспечение
6.1.	Подготовка пакета документов для формирования личного дела рекомендованного к обучению специалиста	В период проведения конкурсного отбора	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
6.2.	Подготовка государственного контракта на оказание услуг по организации проведения конкурсного отбора специалистов в рамках Государственного плана	В период проведения запроса котировок	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
6.3.	Согласование и заключение договоров о финансовом обеспечении расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам услуг по обучению в соответствии с Государственным планом, заключаемых органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации и образовательной организацией	После завершения 2 этапа обучения	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
6.4.	Подготовка проекта Соглашения между Министерством экономического развития Российской Федерации и администрацией области о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету области на софинансирование расходов, связанных с оплатой оказанных специалистам российскими образовательными организациями услуг по обучению в соответствии с Государственным планом	1 полугодие	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
6.5.	Проведение аналитической работы по обеспечению реализации Государственного плана	Постоянно	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
6.6.	Проведение анализа эффективности реализации Государственного плана в области	Ежегодно	Управление государственной службы и организационной работы администрации области
6.7.	Организация и проведение работы по обеспечению эффективного использования специалистами полученных в ходе подготовки знаний, умений и навыков, включая содействие в реализации проектов, разработанных ими в период подготовки	Постоянно	Управление государственной службы и организационной работы администрации области