Расширенный поиск
Постановление Администрации Тамбовской области от 17.03.2015 № 255
Документ имеет не последнюю редакцию.
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ №
2.4
к Положению о проведении регионального конкурса многофункциональных
центров предоставления государственных
и муниципальных услуг «Лучший
многофункциональный центр
Тамбовской области»
|
|
Согласие на обработку персональных данных
|
|
Я, (фамилия, имя, отчество, адрес, номер основного документа,
удостоверяющего личность, сведения о дате выдачи указанного документа и
выдавшем его органе), настоящим выражаю свое согласие администрации области,
расположенной по адресу: г. Тамбов, ул. Интернациональная, д. 14, на
обработку своих персональных данных, предусмотренную частью 3 статьи 3
Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных»,
включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение),
использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание,
блокирование, уничтожение персональных данных, в целях, связанных с выплатой
денежной премии по результатам участия в региональном конкурсе «Лучший
многофункциональный центр Тамбовской области» в 20__ году.
В случае неправомерного
использования предоставленных данных настоящее согласие может быть в любое
время отозвано мной путем направления заявления администрации области в
письменной форме.
Действие настоящего
согласия: со дня подписания до даты отзыва.
|
|
«__» _____________________ 20__ г.
__________________ (личная подпись)
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 3
|
|
к
Положению о проведении регионального конкурса многофункциональных центров
предоставления государственных и муниципальных услуг «Лучший
многофункциональный центр Тамбовской области»
|
|
Методика
определения
победителя регионального конкурса многофункциональных центров предоставления
государственных и муниципальных услуг «Лучший многофункциональный центр
Тамбовской области» в номинации «Лучший МФЦ»
|
|
1. Лауреатом
Конкурса в номинации «Лучший МФЦ» признается участник Конкурса, набравший
наибольшее суммарное количество баллов по итогам оценки значений отдельных
критериев согласно приведенной ниже таблице:
|
|
|
Наименование критерия
|
Значение (диапазон)
критерия
|
Присваи-ваемый балл
|
|
1.
|
Доля муниципальных услуг органов местного самоуправления,
предоставляемых в МФЦ от общего количества муниципальных услуг,
предоставляемых органами местного самоуправления, %
|
до 70
|
0
|
|
более 70
|
1
|
|
2.
|
Доля выданных в МФЦ результатов услуг за период с начала
текущего года и на момент подачи заявки на участие в Конкурсе (процент от
общего количества принятых запросов заявителей на оказание услуг) (без учета
предоставления консультаций), %
|
до 90
|
0
|
|
от 90 до 100
|
1
|
|
100
|
2
|
|
3.
|
Количество предоставленных государственных и муниципальных
услуг в МФЦ области на 1 жителя (без учета предоставленных консультаций)
|
менее 0,3
|
0
|
|
0,3 – 0,5
|
1
|
|
больше 0,5
|
2
|
|
4.
|
Наличие возможности предварительной записи в МФЦ
|
1 канал записи
|
1
|
|
2 канала записи
|
2
|
|
3 канала записи
|
3
|
|
4 канала записи
|
4
|
|
5.
|
Среднее время ожидания в очереди при обращении заявителя в
МФЦ для получения государственных и муниципальных услуг, мин.
|
15 и менее
|
1
|
|
более 15
|
0
|
|
6.
|
Наличие возможности оценки заявителем качества
предоставления государственных и муниципальных услуг
|
нет
|
0
|
|
да
|
1
|
|
7.
|
Уровень удовлетворенности населения качеством
предоставления государственных и муниципальных услуг (проценты)
|
менее 80
|
0
|
|
от 80 и выше
|
1
|
|
8.
|
Доля универсальных специалистов, обслуживающих заявителей,
процент от норматива из расчета 1 окно на каждые 5тысяч жителей, проживающих
в муниципальном образовании, в котором располагается многофункциональный
центр, %
|
менее 80
|
0
|
|
от 80 до 90
|
1
|
|
от 90 до 100
|
2
|
|
9.
|
Доля услуг, предоставляемых универсальными специалистами
по принципу «одного окна», от перечней, утвержденных постановлением
администрации области от
09.12.2014 № 1561, %
|
менее 80
|
0
|
|
80 и более
|
1
|
|
10.
|
Наличие точек доступа заявителей к федеральной
государственной информационной системе «ЕПГУ» и информационной системе
«Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Тамбовской области»
(РПГУ), оформленных в соответствии с брендом
|
нет
|
0
|
|
да
|
1
|
|
11.
|
Возможность приема от заявителей денежных средств в счет уплаты государственной пошлины или иной платы
за предоставление государственных и муниципальных услуг, взимаемых в
соответствии с законодательством Российской Федерации
|
да
|
1
|
|
нет
|
0
|
|
12.
|
Наличие сбоев в работе электронной системы управления
очередью
|
да
|
0
|
|
нет
|
1
|
|
13.
|
Информирование населения муниципального образования о
порядке получения услуг в МФЦ и его работы (выпуск буклетов, проведение
совместных акций с органами государственной власти и органами местного
самоуправления муниципальных образований области, встречи с населением и
иное). Общее количество мероприятий за период, шт.
|
менее 3
|
0
|
|
от 3 до 6
|
1
|
|
более 6
|
2
|
|
14.
|
Наличие обоснованных жалоб заявителей, предписаний
надзорных органов
|
да
|
0
|
|
нет
|
1
|
|
15.
|
Наличие на территории, прилегающей к МФЦ, бесплатной
парковки для специальных автотранспортных средств инвалидов
|
да
|
1
|
|
нет
|
0
|
|
16.
|
Предоставление в МФЦ государственных и муниципальных услуг
по жизненным ситуациям
|
да
|
1
|
|
нет
|
0
|
|
17.
|
Государственная пошлина, поступившая в областной бюджет в
соответствии с Плановыми показателями получения доходов от расщепления
госпошлины за период с начала текущего года и на момент подачи заявки на
участие в Конкурсе, %
|
менее 100
|
0
|
|
100 – 150
|
1
|
|
более 150
|
2
|
|
18.
|
Выполнение плановых показателей по государственной пошлине
за предыдущий год, %
|
менее 100
|
0
|
|
100 – 200
|
1
|
|
более 200
|
2
|
|
19.
|
Текучесть кадров<5>, %
|
более 9,4
|
0
|
|
9,4 и менее
|
1
|
|
20.
|
Общее количество информационных блоков (новостей) о
деятельности МФЦ на портале, шт.
|
менее 3
|
0
|
|
от 3 до 6
|
1
|
|
более 6
|
2
|
|
21.
|
Наличие оборудованной комнаты для хранения документов
строгой отчетности в соответствии с установленными требованиями
|
нет
|
0
|
|
да
|
1
|
|
22.
|
Соответствие единому фирменному стилю «Мои Документы» (АИС
МРС МФЦ) по обязательным параметрам, %
|
менее 50
|
0
|
|
50 – 75
|
1
|
|
76-90
|
2
|
|
91 – 100
|
3
|
|
23.
|
Соответствие единому фирменному стилю «Мои Документы» (АИС
МРС МФЦ) по дополнительным параметрам, %
|
менее 40
|
0
|
|
40-60
|
1
|
|
61-80
|
2
|
|
81-100
|
3
|
|
24.
|
Наличие видеопрезентации МФЦ в
комплекте документов, поданных на участие в Конкурсе
|
нет
|
0
|
|
да
|
1
|
|
25.
|
Частота использования сервисов межведомственных запросов при предоставленных услуг, %
|
до 7
|
0
|
|
7 – 15
|
1
|
|
более 15
|
2
|
|
2. В случае
если сведения, представленные в заявке на участие в Конкурсе, не
соответствуют сведениям из АИС МРС МФЦ, а также сведениям, полученным в ходе
осуществления контрольных закупок в сети МФЦ области, баллы за них не
присуждаются.
3. В случае
равенства суммарного количества баллов победителем признается участник
Конкурса, ранее других представивший заявку.
|
|
<5> Показатель рассчитывается по формуле: , где Кт – коэффициент текучести, Ку
– количество уволенных сотрудников за период 12 месяцев на момент подачи заявления
на участие в конкурсе, Чср – среднесписочная
численность работников на момент подачи заявления на участие в конкурсе
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 4
|
|
к
Положению о проведении регионального конкурса многофункциональных центров
предоставления государственных и муниципальных услуг «Лучший
многофункциональный центр Тамбовской области»
|
|
Методика
определения
победителя регионального конкурса многофункциональных центров предоставления
государственных и муниципальных услуг «Лучший многофункциональный центр
Тамбовской области» в номинации «Лучший универсальный специалист МФЦ» (далее
– Методика)
|
|
1. Лауреатами
(I, II, III место) Конкурса в номинации «Лучший универсальный специалист МФЦ»
признаются участники Конкурса, набравшие наибольшее суммарное количество
баллов за:
тестирование (в
соответствии с Методикой определения результатов тестирования в номинации
«Лучший универсальный специалист МФЦ»);
самопрезентацию (в соответствии с распределением
голосов конкурсной комиссии при оценивании фото- и видеопрезентаций участников Конкурса в рамках первого
этапа конкурса);
оценку стратегии
поведения и практических навыков работы с заявителем на рабочем месте (в
соответствии с Методикой определения оценки стратегии поведения и
практических навыков работы конкурсанта с заявителем на рабочем месте);
показатель
«Коэффициент универсального специалиста» (в соответствии с Методикой расчета
показателя «Коэффициент универсального специалиста»);
иные
оцениваемые мероприятия, проводимые в рамках Конкурса.
|
|
Методика
определения
результатов тестирования в номинации «Лучший универсальный специалист МФЦ»
|
|
Показавшим
наилучший результат тестирования признается участник Конкурса, набравший
наибольший процент правильных ответов от общего числа вопросов теста согласно
приведенной ниже таблице:
|
|
% правильных ответов (р – набранный процент)
|
Присваиваемый балл
|
|
р <= 50 %
|
1
|
|
51 <= p
< 65
|
2
|
|
66 <= p
< 85
|
3
|
|
86 <= p
< 99
|
4
|
|
p = 100%
|
5
|
|
Методика
определения
оценки стратегии поведения и практических навыков работы конкурсанта с
заявителем на рабочем месте
|
|
Показавшим
наилучший результат поведения с заявителем на рабочем месте признается
участник Конкурса, набравший наибольшее суммарное количество баллов (1 – 5,
где 1 – самый низкий балл, 5 – самый высокий балл) по критериям:
качество
оказания услуги;
полнота
консультации;
оценка
получателем услуги.
|
|
Методика расчета
показателя «Коэффициент универсального специалиста»
|
|
1. Показатель «Коэффициент универсального
специалиста» рассчитывается для каждого участника Конкурса по формуле:
|
|
где:
Уус – общее количество государственных и
муниципальных услуг, предоставленных универсальным специалистом – участником
Конкурса;
Умфц – общее количество государственных и муниципальных услуг,
предоставленных в МФЦ (либо его ТОСП);
Кус – количество универсальных специалистов в МФЦ;
Чн – количество часов работы со стажерами и новичками
(наставничество);
Чо – общее количество отработанных часов;
Б – количество полученных благодарностей, наградных листов
от руководства (учитываются благодарности, наградные листы, приложенные к
заявке на участие в Конкурсе).
|
|
|
ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
|
|
|
УТВЕРЖДЕН
|
|
|
постановлением администрации области
|
|
|
от 17.03.2015 № 255
|
|
Список
комиссии для проведения регионального
конкурса многофункциональных центров предоставления государственных и
муниципальных услуг «Лучший многофункциональный центр Тамбовской области»
|
|
Иванов
Олег Олегович
|
первый
заместитель главы администрации области, руководитель аппарата главы
администрации области, председатель региональной конкурсной комиссии
|
|
|
|
|
Эсаулов
Борис Николаевич
|
начальник
управления государственной службы и организационной работы администрации
области, секретарь региональной конкурсной комиссии
|
|
|
|
|
Члены комиссии:
|
|
|
|
Белова
Татьяна Николаевна
|
заместитель
начальника Управления по вопросам миграции управления
Министерства внутренних дел Российской Федерации по Тамбовской
области, начальник отдела по работе с гражданами Российской Федерации (по
согласованию)
|
|
|
|
|
Лагутин
Олег Николаевич
|
первый
заместитель начальника управления по взаимодействию с органами местного
самоуправления администрации области, начальник отдела по развитию местного
самоуправления
|
|
|
|
|
Макушкина
Светлана Львовна
|
заместитель руководителя управления Федеральной службы госрегистрации, кадастра и картографии по Тамбовской
области (по согласованию)
|
|
|
|
|
Орехова
Анна Николаевна
|
начальник
управления социальной защиты и семейной политики области
|
|
|
|
|
Рожков
Михаил Юрьевич
|
заместитель
руководителя управления Федеральной налоговой службы по Тамбовской области
(по согласованию)
|
|
|
|
|
Стрельцов
Андрей Анатольевич
|
начальник
управления информационных технологий, связи и документооборота администрации
области
|
|
|
|
|
Третьякова
Любовь Петровна
|
директор
Тамбовского областного государственного казенного учреждения
«Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных
услуг»
|
Читайте также
|