Постановление Администрации Тамбовской области от 04.05.2006 № 457

АДМИНИСТРАЦИЯ ТАМБОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

04.05.2006

г. Тамбов

№ 457

О комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 11.02.2008 г. № 185; от 28.11.2008 г. № 1422; от 07.02.2011 г. № 91;

от 12.08.2014 г. № 890; от 06.10.2014 г. № 1202; от 20.02.2015 № 167;

от 23.05.2017 № 478)

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», на основании Закона Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. № 118-З «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области», Закона Тамбовской области от 25 июля 2008 г. № 417-З «Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области» и в связи с произошедшими изменениями в структуре администрации области и ее кадровом составе администрация области постановляет: (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

1. Утвердить Положение о комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы (далее – Комиссия), согласно приложению № 1. (Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

2. Утвердить список комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы, согласно приложению № 2. (Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

3. Признать утратившим силу постановление администрации области от 14.03.2000 № 235 «Об утверждении состава комиссии по установлению сотрудникам аппарата администрации области общего стажа работы, дающего право на получение надбавки к окладу денежного содержания за выслугу лет».

Глава администрации
области	О.И.Бетин

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 1
	УТВЕРЖДЕНО
	постановлением администрации области
	от 04.05.2006 № 457

Положение

о комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 11.02.2008 г. № 185; от 28.11.2008 г. № 1422)

1. Комиссия администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы, создается во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. № 1532 «Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации», в соответствии с Законом Тамбовской области от 24 ноября 2006 г. № 118-З «О денежном содержании государственных гражданских служащих Тамбовской области», Закона Тамбовской области от 25 июля 2008 г. № 417-З «Об оплате труда работников, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии в органах государственной власти Тамбовской области, избирательной комиссии Тамбовской области». (Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации, законодательством Тамбовской области и настоящим Положением.

3. Основными задачами Комиссии являются:

3.1. установление общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, дающего право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет и дополнительного оплачиваемого отпуска; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 11.02.2008 г. № 185)

3.2. рассмотрение вопросов о включении в стаж государственной гражданской службы для назначения надбавки за выслугу лет периодов службы на отдельных должностях руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций, опыт и знание работы в которых необходимы государственным гражданским служащим для выполнения обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы Тамбовской области, в совокупности не превышающих 5 лет;

3.3. установление общего стажа работы работникам администрации области, занимающих должности служащих, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии, дающего право на установление надбавки к базовому окладу (базовой ставке) за стаж работы. (Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

4. Для выполнения задач Комиссия осуществляет следующие функции:

4.1. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является глава администрации области. Основными документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный билет и подлинные справки, подтверждающие общий стаж государственной гражданской службы; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 11.02.2008 г. № 185)

4.2. рассматривает документы, подтверждающие общий стаж работы работников администрации области, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии. Основными документами для определения стажа являются трудовая книжка, военный билет и подлинные справки, подтверждающие общий стаж работы; (Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

4.3. рассматривает заявления государственных гражданских служащих о включении отдельных периодов трудовой деятельности в общий стаж государственной гражданской службы, в совокупности не превышающих 5 лет;

4.4. при необходимости проверяет обоснованность включения в общий стаж государственной гражданской службы отдельных периодов трудовой деятельности; (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

4.5. принимает решения об установлении общего стажа государственной гражданской службы государственным гражданским служащим, представителем нанимателя для которых является глава администрации области, и общего стажа работы работникам администрации области, занимающим должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тамбовской области, и рабочие профессии. (Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

5. Порядок работы Комиссии

5.1. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации области.

5.2. Комиссию возглавляет председатель.

5.3. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже 1 раза в два месяца.

5.4. Все члены Комиссии пользуются равными правами в решении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Комиссии.

5.5. Заседания Комиссии являются правомочными, если на них присутствует более половины членов Комиссии.

5.6. Решения Комиссии принимаются большинством голосов от общего числа членов Комиссии и оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь Комиссии. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.7. На основании решения Комиссии секретарь готовит проект распоряжения главы администрации области об установлении надбавки к должностному окладу за выслугу лет и надбавки к базовому окладу (базовой ставке) за стаж работы. (Пункт в редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

5.8. В случае появления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов трудовой деятельности в общий стаж государственной гражданской службы, государственный гражданский служащий подает письменное заявление в Комиссию, которая рассматривает его. При этом общий стаж государственной гражданской службы пересчитывается со дня представления этих документов.

5.9. (Исключен – Постановление Администрации Тамбовской области от 28.11.2008 г. № 1422)

6. Решение Комиссии может быть обжаловано в установленном порядке.

7. Деятельность Комиссии, хранение документов и их передачу в архив администрации области обеспечивает управление государственной службы и организационной работы администрации области.

	ПРИЛОЖЕНИЕ № 2
	УТВЕРЖДЁН
	постановлением администрации области
	от 04.05.2006 № 457

Список

комиссии администрации области по установлению общего стажа государственной гражданской службы и общего стажа работы, дающих право на установление надбавки за выслугу лет и надбавки за стаж работы

(В редакции Постановлений Администрации Тамбовской области

от 28.11.2008 г. № 1422; от 07.02.2011 г. № 91; от 12.08.2014 г. № 890;

от 06.10.2014 г. № 1202; от 20.02.2015 № 167; от 23.05.2017 № 478)

Чакина Ольга Викторовна		заместитель директора департамента государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области, начальник управления государственной службы, кадровой и наградной работы, председатель комиссии (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 23.05.2017 № 478)
Пятибратова Светлана Альбертовна	–	исполняющая обязанности консультанта отдела кадровой работы управления государственной службы, кадровой и наградной работы департамента государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области, секретарь комиссии (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 23.05.2017 № 478)
Члены комиссии:
Постников Андрей Геннадьевич		начальник отдела кадровой работы управления государственной службы, кадровой и наградной работы департамента государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 23.05.2017 № 478)
Рыжкова Ольга Александровна	–	заместитель начальника управления делами администрации области, главный бухгалтер (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 06.10.2014 г. № 1202)
Титкова Ирина Васильевна	–	начальник отдела по совершенствованию государственной политики в сфере патриотического воспитания управления по связям с общественностью администрации области, председатель профсоюзного комитета администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 20.02.2015 № 167)
Турецких Александр Владимирович		директор правового департамента аппарата главы администрации области (В редакции Постановления Администрации Тамбовской области от 23.05.2017 № 478)