Решение Думы г. Тамбова от 07.12.2007 № 503

 


                         РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
                      ТАМБОВСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
                           Четвертый созыв

               Тридцать седьмое внеочередное заседание

                               РЕШЕНИЕ

07.12.2007                    г. Тамбов                          N 503

      О Положении "О квалификационных требованиях для замещения
          должностей муниципальной службы в органах местного 
           самоуправления городского округа - город Тамбов"

     Рассмотрев проект   решения   "О  Положении  "О  квалификационных
требованиях для замещения должностей муниципальной  службы  в  органах
местного  самоуправления городского округа - город Тамбов",  внесенный
главой города Тамбова,  и в соответствии с  федеральными  законами  от
06.10.2003   N   131-ФЗ   "Об  общих  принципах  организации  местного
самоуправления в Российской  Федерации",  от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации",  Законом  Тамбовской
области от 04.07.2007 N 223-З "О  муниципальной  службе  в  Тамбовской
области",  Уставом  города  Тамбова,  с  учетом  заключения постоянной
комиссии по местному самоуправлению и защите прав граждан,
      
               Тамбовская городская Дума  Р Е Ш И Л А:
      
     1. Утвердить   прилагаемое    Положение    "О    квалификационных
требованиях  для  замещения  должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления городского округа - город Тамбов".
     2. Контроль   за  исполнением  настоящего  решения  возложить  на
постоянную комиссию по местному самоуправлению и защите  прав  граждан
(Г.И.Берстенев).
     3. Решение вступает в силу  после  опубликования  в  газете  "Наш
город Тамбов", но не ранее вступления в силу Закона Тамбовской области
от 04.07.2007 N 223-З "О муниципальной службе в Тамбовской области".
      
      
     Глава города Тамбова          А.Ю.Ильин


                                                Приложение
                                                УТВЕРЖДЕНО
                                    решением Тамбовской городской Думы
                                           от 07.12.2007 N 503

                              Положение
       "О квалификационных требованиях для замещения должностей 
  муниципальной службы в органах местного самоуправления городского 
                        округа - город Тамбов"

     Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  федеральными
законами  "Об  общих  принципах  организации местного самоуправления в
Российской  Федерации",   "О   муниципальной   службе   в   Российской
Федерации",  Законом  Тамбовской  области  "О  муниципальной  службе в
Тамбовской  области",   Уставом   города   Тамбова   и   устанавливает
квалификационные  требования  для  замещения  должностей муниципальной
службы в органах местного самоуправления  городского  округа  -  город
Тамбов.
     
                       Глава 1. Общие положения
     
     Статья 1
     Квалификационные требования     для     замещения      должностей
муниципальной   службы   предъявляются   к   уровню  профессионального
образования,  стажу муниципальной службы (государственной службы)  или
стажу  работы  по  специальности,  профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей.
     К кандидату  на  должность  главы  администрации  города Тамбова,
назначаемому по контракту,  Уставом города Тамбова, законом Тамбовской
области   могут   быть   установлены  дополнительные  квалификационные
требования.
     
     Статья 2
     Соответствие гражданина,  поступающего  на  муниципальную  службу
органов местного  самоуправления  городского  округа  -  город  Тамбов
(далее    -    органы   местного   самоуправления   города   Тамбова),
квалификационным  требованиям,  установленным  настоящим   Положением,
определяется:
     главой города Тамбова (далее - глава города),  при поступлении на
муниципальную службу в Тамбовскую городскую Думу;
     главой администрации города Тамбова (далее - глава  администрации
города),  при  поступлении  на  муниципальную  службу  в администрацию
города Тамбова;
     соответствующей конкурсной комиссией.
     
     Статья 3
     Квалификационные требования    устанавливаются    к     следующим
должностям муниципальной службы, классифицированным по группам:
     высшие должности муниципальной службы;
     главные должности муниципальной службы;
     ведущие должности муниципальной службы;
     старшие должности муниципальной службы;
     младшие должности муниципальной службы.
     
     Глава 2.  Общие квалификационные  требования  к  профессиональным
знаниям   и   навыкам  муниципальных  служащих,  замещающих  должности
муниципальной службы всех групп должностей
     
     Статья 4
     Общими квалификационными  требованиями к профессиональным знаниям
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех
групп должностей, являются:
     знание Конституции  Российской   Федерации,   Устава   Тамбовской
области, Устава города Тамбова;
     знание федеральных законов  и  иных  нормативных  правовых  актов
Российской  Федерации,  законов  Тамбовской области и иных нормативных
правовых актов Тамбовской области,  нормативных правовых актов  города
Тамбова,  соответствующих  направлениям  деятельности органов местного
самоуправления;
     знание законодательства   о  муниципальной  службе  в  Российской
Федерации, Тамбовской области;
     знание основ муниципального управления;
     знание нормативных  правовых  актов,  регламентирующих  служебную
деятельность;
     знание правил охраны труда;
     специальные профессиональные  знания,  необходимые для исполнения
должностных обязанностей.
     Специальные профессиональные   знания  подтверждаются  документом
государственного  образца  о  высшем  или   среднем   профессиональном
образовании     по     направлениям    подготовки    (специальностям),
соответствующим направлениям деятельности.
     
     Статья 5
     Общими квалификационными  требованиями к профессиональным навыкам
муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы всех
групп должностей, являются:
     навыки владения современными средствами,  методами и технологиями
работы с информацией;
     навыки работы с документами;
     навыки организации личного труда;
     навыки планирования рабочего времени;
     коммуникативные навыки.
     
         Глава 3. Квалификационные требования в соответствии 
           с классификацией должностей муниципальной службы
     
     Статья 6
     Для замещения   должностей   муниципальной  службы  предъявляются
следующие квалификационные требования к уровню образования:
     для замещения  высших,  главных,  ведущих  и  старших  должностей
муниципальной службы - высшее профессиональное образование;
     для замещения  младших  должностей муниципальной службы - среднее
профессиональное образование.
     
     Статья 7
     Для замещения   должностей   муниципальной  службы  предъявляются
следующие квалификационные требования к стажу работы:
     для замещения  высших  должностей  муниципальной  службы  -  стаж
работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской
службы)  не  менее шести лет или стаж работы по специальности не менее
семи лет;
     для замещения  главных  должностей  муниципальной  службы  - стаж
работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской
службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее
пяти лет;
     для замещения  ведущих  должностей  муниципальной  службы  - стаж
работы на должностях муниципальной службы (государственной гражданской
службы)  не  менее  двух лет или стаж работы по специальности не менее
четырех лет;
     для замещения  старших  должностей  муниципальной  службы  - стаж
работы по специальности не менее трех лет;
     для замещения  младших должностей муниципальной службы требования
к стажу работы не устанавливаются.
     
     Статья 8
     Для замещения  высшей  должности  муниципальной  службы в органах
местного самоуправления города Тамбова  предъявляются  предусмотренные
главой   2   настоящего   Положения   квалификационные   требования  к
профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные
требования:
     к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и
делопроизводства,   структуры  и  полномочий  органов  государственной
власти и  местного  самоуправления,  норм  делового  общения,  порядка
работы  со  служебной  и  секретной  информацией,  законодательства  в
области обеспечения безопасных условий и охраны труда;
     к профессиональным   навыкам:   руководства   в  системе  органов
государственной   власти   или   органов   местного    самоуправления,
оперативного    принятия    и   реализации   управленческих   решений,
планирования работы,  контроля,  анализа и прогнозирования последствий
принимаемых   решений,   организации   работы   по   взаимодействию  с
государственными органами,  органами местного самоуправления,  ведения
деловых переговоров, публичного выступления, стимулирования достижения
результатов,   требовательности,   подбора   и   расстановки   кадров,
своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций,  приводящих
к конфликту интересов,  нормотворческой деятельности, систематического
повышения   профессиональных   знаний,   пользования   оргтехникой   и
программными продуктами.
     
     Статья 9
     Для замещения главных и ведущих должностей муниципальной службы в
органах   местного   самоуправления   города   Тамбова   предъявляются
предусмотренные   главой   2   настоящего  Положения  квалификационные
требования к профессиональным знаниям и  навыкам,  а  также  следующие
квалификационные требования:
     к профессиональным знаниям: основ управления, организации труда и
делопроизводства,   структуры  и  полномочий  органов  государственной
власти и  местного  самоуправления,  норм  делового  общения,  порядка
работы со служебной и секретной информацией;
     к профессиональным     навыкам:      руководства      структурным
подразделением    городской   Думы,   (или)   функциональным   органом
администрации  города,   (или)   структурным   подразделением   органа
администрации    города,    оперативного    принятия    и   реализации
управленческих  решений,  планирования  работы,  контроля,  анализа  и
прогнозирования последствий принимаемых решений, организации работы по
взаимодействию  с   государственными   органами,   органами   местного
самоуправления,  ведения деловых переговоров,  публичного выступления,
стимулирования достижения результатов,  требовательности,  определения
объема  деятельности  служащих,  своевременного выявления и разрешения
проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов, нормотворческой
деятельности,   систематического  повышения  профессиональных  знаний,
пользования оргтехникой и программными продуктами.

     Статья 10
     Для замещения  старших  должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления города Тамбова  предъявляются  предусмотренные
главой   2   настоящего   Положения   квалификационные   требования  к
профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные
требования:
     к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства;
структуры  и  полномочий  органов  государственной  власти  и местного
самоуправления,  норм делового общения,  порядка работы  со  служебной
информацией;
     к профессиональным   навыкам:  работы  в  сфере,  соответствующей
направлению деятельности структурного  подразделения  органа  местного
самоуправления,   обеспечения   выполнения  поставленных  руководством
задач,  планирования   работы,   аналитической   работы,   анализа   и
прогнозирования   деятельности   в   порученной   сфере,  эффективного
планирования служебного  времени,  подготовки  документов  на  высоком
стилистическом уровне,  нормотворческой деятельности, систематического
повышения профессиональных знаний, пользования современной оргтехникой
и программными продуктами, подготовки деловой корреспонденции.
     
     Статья 11
     Для замещения  младших  должностей муниципальной службы в органах
местного самоуправления города Тамбова  предъявляются  предусмотренные
главой   2   настоящего   Положения   квалификационные   требования  к
профессиональным знаниям и навыкам, а также следующие квалификационные
требования:
     к профессиональным знаниям: организации труда и делопроизводства,
структуры и полномочий органов местного самоуправления,  норм делового
общения,   порядка   работы   со    служебной    информацией,    основ
делопроизводства;
     к профессиональным навыкам:  обеспечения выполнения  поставленных
руководством    задач,    исполнительской   дисциплины,   эффективного
планирования   служебного    времени,    систематического    повышения
профессиональных   знаний,   пользования   современной  оргтехникой  и
программными продуктами.
     
                  Глава 4. Заключительные положения
     
     Статья 12
     Квалификационные требования      для     замещения     должностей
муниципальной службы в органах местного самоуправления города Тамбова,
установленные настоящим Положением, применяются при:
     проведении конкурсов   на    замещение    вакантных    должностей
муниципальной службы;
     включении в кадровый резерв органов местного самоуправления;
     назначении на должность муниципальной службы;
     проведении аттестации.
     
     Статья 13
     В соответствии  с  квалификационными  требованиями  к  должностям
муниципальной службы органов местного самоуправления  города  Тамбова,
установленными  настоящим  Положением,  в  Тамбовской  городской Думе,
администрации города Тамбова  разрабатываются  должностные  инструкции
муниципальных  служащих,  утверждаемые  соответственно  главой города,
главой администрации города.