Закон Тверской области от 09.11.2007 № 121-ЗО

                                                         Приложение 10
                                             к закону Тверской области
                                   "О регулировании отдельных вопросов
                              муниципальной службы в Тверской области"


                              ПОЛОЖЕНИЕ                              
о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
       обязательствах имущественного характера, представляемых       
          гражданами, претендующими на замещение должностей          
муниципальной службы, муниципальными служащими, замещающими указанные
   должности, а также проверке соблюдения муниципальными служащими
       ограничений и запретов, требований о предотвращении или       
   урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей,   
                   установленных законодательством                   

    (В редакции Законов Тверской области от 21.03.2012 г. N 11-ЗО;
                      от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)

     1.   Настоящим   Положением  определяется  порядок  осуществления
проверки:
     1)  достоверности  и  полноты  сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах     имущественного    характера,    представляемых    в
соответствии с законодательством:
     гражданами,  претендующими  на замещение должностей муниципальной
службы (далее - граждане), на отчетную дату;
     муниципальными служащими по состоянию на конец отчетного периода;
     2)  достоверности  и  полноты сведений, представляемых гражданами
при  поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными
правовыми    актами    Российской   Федерации   (далее   -   сведения,
представляемые  гражданами  в  соответствии  с  нормативными правовыми
актами Российской Федерации);
     3)  соблюдения  муниципальными  служащими ограничений и запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  ими  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом "О
противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
     2.   Проверка,   предусмотренная  подпунктами  2  и  3  пункта  1
настоящего   Положения,   осуществляется  соответственно  в  отношении
граждан,  претендующих  на  замещение  любой  должности  муниципальной
службы,   и   муниципальных   служащих,   замещающих  любую  должность
муниципальной службы.
     3.  Проверка  достоверности  и  полноты  сведений  о  доходах, об
имуществе  и  обязательствах  имущественного характера, представляемых
муниципальным  служащим, замещающим должность муниципальной службы, не
предусмотренную  перечнем  должностей,  утвержденным  в соответствии с
законодательством,    и    претендующим    на    замещение   должности
муниципальной   службы,   предусмотренной  этим  перечнем  должностей,
осуществляется  в  порядке,  установленном  настоящим  Положением  для
проверки   сведений,   представляемых   гражданами  в  соответствии  с
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     4.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего Положения,
осуществляется  представителем  нанимателя  (работодателем) или лицом,
которому  такие  полномочия  предоставлены  представителем  нанимателя
(работодателем).
     5.   (Утратил      силу      -     Закон     Тверской     области
от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     6. Основанием для осуществления проверки, предусмотренной пунктом
1    настоящего    Положения,    является    достаточная   информация,
представленная  в письменном виде в установленном порядке: (В редакции
Закона Тверской области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     1)   правоохранительными   органами,  государственными  органами,
органами местного самоуправления и их должностными лицами;
     1-1)  работниками кадровых служб органов местного самоуправления,
аппаратов   избирательных   комиссий   муниципальных   образований,  в
должностные  обязанности  которых  входит профилактика коррупционных и
иных  правонарушений; (Дополнен - Закон Тверской области от 06.06.2012
г. N 35-ЗО)
     2)  постоянно  действующими  руководящими  органами  политических
партий   и   зарегистрированных   в   соответствии   с   законом  иных
общероссийских  общественных  объединений, не являющихся политическими
партиями;
     3) общественным советом (палатой) муниципального образования.
     4)  средствами  массовой  информации.  (Дополнен - Закон Тверской
области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     7. Не может служить основанием для проверки:
     1) информация анонимного характера;
     2)   информация,  на  основании  которой  ранее  уже  проводилась
проверка и давались ответы заявителю.
     8.  Проверка  осуществляется  в срок, не превышающий двух месяцев
со  дня  принятия  решения  о  ее проведении представителем нанимателя
(работодателем).   Представителем   нанимателя   (работодателем)  срок
проверки может быть продлен до трех месяцев.
     9.  Проверка,  предусмотренная  пунктом  1  настоящего Положения,
осуществляется:
     а) самостоятельно;
     б)  путем направления запроса в федеральные органы исполнительной
власти,    уполномоченные    на   осуществление   оперативно-розыскной
деятельности,  в  соответствии  с частью третьей статьи 7 Федерального
закона   "Об   оперативно-розыскной   деятельности".   При  проведении
проверки,    предусмотренной   настоящим   подпунктом,   представитель
нанимателя  (работодатель) обращается к Губернатору Тверской области с
ходатайством   о   направлении   им   запроса   в  федеральные  органы
исполнительной     власти,     уполномоченные     на     осуществление
оперативно-розыскной  деятельности,  в  соответствии  с частью третьей
статьи  7  Федерального закона "Об оперативно-розыскной деятельности".
В  ходатайстве  о  направлении  запроса  должны  содержаться сведения,
указанные в пункте 11 настоящего Положения.
     10.  При  осуществлении  проверки, предусмотренной подпунктом "а"
пункта 9 настоящего Положения, представитель нанимателя вправе:
     1) проводить беседу с гражданином или муниципальным служащим;
     2)  изучать представленные гражданином или муниципальным служащим
сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  и  дополнительные  материалы;  (В  редакции Закона Тверской
области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     3)  получать от гражданина или муниципального служащего пояснения
по   представленным   им   сведениям   о   доходах,   об  имуществе  и
обязательствах  имущественного  характера  и  материалам;  (В редакции
Закона Тверской области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     4)  направлять  в  установленном  порядке запрос (кроме запросов,
касающихся  осуществления  оперативно-розыскной  деятельности  или  ее
результатов)   в   органы   прокуратуры   Российской  Федерации,  иные
федеральные  государственные  органы, государственные органы субъектов
Российской     Федерации,     территориальные    органы    федеральных
государственных  органов, органы местного самоуправления, предприятия,
учреждения,  организации  и общественные объединения (далее - органы и
организации) об имеющихся у них сведениях:
     о   доходах,   об   имуществе   и  обязательствах  имущественного
характера   гражданина   или  муниципального  служащего,  его  супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей;
     о  достоверности и полноте сведений, представленных гражданином в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;
     о  соблюдении  муниципальным  служащим  ограничений  и  запретов,
требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта интересов,
исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным  законом  "О
противодействии коррупции";
     5)   наводить   справки  у  физических  лиц  и  получать  от  них
информацию с их согласия.
     6)  осуществлять  анализ сведений, представляемых гражданином или
муниципальным  служащим  в соответствии с законодательством Российской
Федерации  о  противодействии  коррупции.  (Дополнен  - Закон Тверской
области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     11.  В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего
Положения, указываются:
     1)  фамилия, имя, отчество руководителя органа или организации, в
которые направляется запрос;
     2)   ссылка  на  пункт  10  настоящего  Положения,  на  основании
которого направляется запрос;
     3)   фамилия,   имя,  отчество,  дата  и  место  рождения,  место
регистрации,  жительства  и (или) пребывания, должность и место работы
(службы)   гражданина   или   муниципального  служащего,  его  супруги
(супруга)   и   несовершеннолетних   детей,  сведения  о  доходах,  об
имуществе    и   обязательствах   имущественного   характера   которых
проверяются,  гражданина,  представившего  сведения  в  соответствии с
нормативными   правовыми   актами   Российской  Федерации,  полнота  и
достоверность  которых  проверяются,  либо муниципального служащего, в
отношении  которого  имеются  сведения о несоблюдении им ограничений и
запретов,  требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта
интересов,   исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом "О противодействии коррупции";
     4) содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
     5) предлагаемый срок представления запрашиваемых сведений.
     12.   В   запросе   Губернатора  Тверской  области  о  проведении
оперативно-розыскных  мероприятий,  помимо  сведений,  перечисленных в
пункте  11  настоящего  Положения,  указываются  сведения, послужившие
основанием  для проверки, органы и организации, в которые направлялись
(направлены)  запросы,  и  вопросы,  которые  в  них ставились, дается
ссылка   на   часть   третью   статьи  7  и  Федерального  закона  "Об
оперативно-розыскной  деятельности,  часть  7  статьи  8  Федерального
закона  "О  противодействии коррупции", часть 7 статьи 15 Федерального
закона  "О  муниципальной  службе в Российской Федерации". (В редакции
Закона Тверской области от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     13. Представитель нанимателя (работодатель) обеспечивает:
     1)  уведомление  в  письменной  форме  муниципального служащего о
начале   в   отношении  его  проверки  и  разъяснение  ему  содержания
подпункта  2  настоящего  пункта  - в течение двух рабочих дней со дня
получения соответствующего решения;
     2)  проведение в случае обращения муниципального служащего беседы
с  ним,  в  ходе  которой  он должен быть проинформирован о том, какие
сведения,   представляемые   им,  и  соблюдение  каких  ограничений  и
запретов,  требований  о  предотвращении  или урегулировании конфликта
интересов,   исполнения  им  обязанностей,  установленных  Федеральным
законом  "О противодействии коррупции", подлежат проверке, - в течение
семи  рабочих  дней  со  дня обращения муниципального служащего, а при
наличии  уважительной  причины - в срок, согласованный с муниципальным
служащим.
     14.  По  окончании  проверки  муниципальный  служащий должен быть
ознакомлен  с  результатами  проверки  с  учетом соблюдения требований
законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
     15. Муниципальный служащий вправе:
     1)  давать  пояснения  в  письменной  форме:  в  ходе проверки по
вопросам,  указанным  в подпункте 2 пункта 13 настоящего Положения; по
результатам проверки;
     2)   представлять   дополнительные  материалы  и  давать  по  ним
пояснения в письменной форме;
     3)   обращаться   с   подлежащим  удовлетворению  ходатайством  о
проведении  с  ним  беседы по вопросам, указанным в подпункте 2 пункта
13 настоящего Положения.
     16. Пояснения приобщаются к материалам проверки.
     16-1.   В   случае,  если  проверка,  предусмотренная  пунктом  1
настоящего  Положения,  проводилась  лицом,  которому такие полномочия
предоставлены   представителем   нанимателя   (работодателем),  то  по
результатам   проверки   указанное   лицо  представляет  представителю
нанимателя   (работодателю)   доклад.   При   этом  в  докладе  должно
содержаться одно из следующих предложений:
     1) о назначении гражданина на должность муниципальной службы;
     2)  об  отказе гражданину в назначении на должность муниципальной
службы;
     3)  об  отсутствии  оснований  для  применения  к  муниципальному
служащему мер юридической ответственности;
     4)  о  применении  к  муниципальному  служащему  мер  юридической
ответственности;
     5)  о  представлении материалов проверки в комиссию по соблюдению
требований   к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и
урегулированию конфликта интересов.
     (Пункт  16.1 дополнен - Закон Тверской области от 06.06.2012 г. N
35-ЗО)
     17.  О  результатах  проверки  сообщается  органам, организациям,
лицам,   предоставившим   информацию,   явившуюся  основанием  для  ее
проведения,    с   учетом   соблюдения   требований   законодательства
Российской  Федерации  о  персональных  данных и государственной тайне
при  одновременном  уведомлении  в письменной форме об этом гражданина
или   муниципального   служащего,   в  отношении  которых  проводилась
проверка.
     18.    При    установлении   в   ходе   проверки   обстоятельств,
свидетельствующих     о    наличии    признаков    преступления    или
административного  правонарушения,  материалы об этом представляются в
государственные органы в соответствии с их компетенцией.
     19. По результатам проверки, предусмотренной пунктом 1 настоящего
Положения,  представитель  нанимателя (работодатель) принимает одно из
следующих решений:
     1) назначить гражданина на должность муниципальной службы;
     2)  отказать  гражданину в назначении на должность  муниципальной
службы;
     3)   применить   к  муниципальному  служащему  меры   юридической
ответственности;
     4)  представить  материалы  проверки  в  комиссию  по  соблюдению
требований   к   служебному   поведению   муниципальных   служащих   и
урегулированию конфликта интересов.
     (Пункт     19     в     редакции    Закона    Тверской    области
от 06.06.2012 г. N 35-ЗО)
     20.  Материалы проверки хранятся в кадровой службе муниципального
органа  в  течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются
в архив.
     (Приложение    10    дополнено    -    Закон   Тверской   области
от 21.03.2012 г. N 11-ЗО)