Закон Тверской области от 21.06.2005 № 89-ЗО

дополнительные     государственные    гарантии,    перечень    которых
устанавливается Правительством Тверской области.
     Правительством    Тверской    области    утверждается     порядок
осуществления   выплат   по   данным  дополнительным   государственным
гарантиям и ежегодно определяется их размер.
     (Пункт     9     в     редакции     Закона    Тверской    области
от 09.10.2012 г. N 85-ЗО)

     Статья 20-1. Пенсия за выслугу лет
     Пенсия за   выслугу  лет  назначается  гражданскому  служащему  и
выплачивается в порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  Положением
согласно приложению 7 к настоящему закону.
     Стаж гражданской службы,  устанавливаемый для выплаты ежемесячной
надбавки   к   должностному   окладу   за   выслугу  лет,  определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска  за
выслугу   лет   и  размера  поощрения  за  безупречную  и  эффективную
гражданскую службу, учитывается при установлении пенсии за выслугу лет
к страховой пенсии по старости (инвалидности) в порядке,  определенном
настоящим    законом.    (В    редакции    Закона   Тверской   области
от 30.12.2014 № 124-зо)
     (Статья    20-1    дополнена    -    Закон    Тверской    области
от 03.02.2010 г. N 9-ЗО)

     Статья 21. Стаж гражданской службы
     1.   Стаж   (общая   продолжительность)  гражданской  службы  для
установления  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за выслугу
лет,    определения   продолжительности   ежегодного   дополнительного
оплачиваемого   отпуска   за   выслугу  лет  и  размера  поощрений  за
безупречную  и  эффективную  гражданскую  службу, а также иные периоды
замещения  должностей  и другие периоды службы (работы) определяются в
соответствии с с Положением о стаже государственной гражданской службы
государственных  гражданских служащих Тверской области (приложение 8 к
настоящему  закону). (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010
г. N 9-ЗО)
     2.  В  стаж  гражданской  службы, помимо периодов государственной
службы   и   иных   периодов   замещения  должностей,  предусмотренных
перечнем,   утвержденным   Указом   Президента  Российской  Федерации,
включаются (засчитываются):
     а)  время работы в аппаратах ЦК ВЛКСМ, ЦК ЛКСМ союзных республик,
крайкомов,  обкомов,  горкомов  и  райкомов, на освобожденных выборных
должностях  в  этих  органах,  а  также в аппаратах и на освобожденных
выборных  должностях  в  комитетах  комсомола  органов государственной
власти и управления до 14.03.1990;
     б)  время обучения в организациях, осуществляющих образовательную
деятельность  по  дополнительным профессиональным программам с отрывом
от   работы   (службы)   в   связи   с   направлением  соответствующим
государственным органом, органом местного самоуправления для получения
дополнительного  профессионального образования при условии возвращения
в  государственные органы, органы местного самоуправления; (В редакции
Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     в)  время  отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех  лет,  приходящегося на период работы (службы), включаемой в стаж
гражданской службы Тверской области;
     г) время работы государственным нотариусом.
     (Статья  21 в редакции Закона Тверской области от 06.05.2009 г. N
37-ЗО)

     Статья 22. Поощрения и награждения за гражданскую службу
     1. За безупречную и эффективную гражданскую  службу  в  отношении
государственного  служащего применяются поощрения и награждения,  виды
которых определяются Федеральным законом и законами Тверской  области.
Порядок применения поощрений и награждений определяется в соответствии
с порядком, установленным Федеральным законом.
     2.   К   иным  видам  поощрения  в  соответствии  со  статьей  55
Федерального закона и законом Тверской области относится также выплата
единовременного  поощрения в  связи  с  выходом на страховую пенсию по
старости  (инвалидности).  (В  редакции  Закона  Тверской  области  от
03.02.2010 г. N 9-ЗО; от 30.12.2014 № 124-зо)

     Статья 23. Служебная дисциплина на гражданской службе
     1. Служебная  дисциплина на гражданской службе - обязательное для
гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного
органа,   должностного   регламента   и   обязанностей,  установленных
служебным контрактом.
     2. Служебный   распорядок  государственного  органа  определяется
нормативным правовым  актом  данного  органа,  регламентирующим  режим
службы  (работы)  и  время  отдыха.  Служебный распорядок утверждается
представителем нанимателя с учетом  мотивированного  мнения  выборного
профсоюзного органа данного органа.
     3. За совершение дисциплинарного проступка (за  неисполнение  или
ненадлежащее  исполнение  гражданским служащим по его вине возложенных
на него должностных обязанностей) представитель нанимателя имеет право
применить  к  гражданскому  служащему дисциплинарные взыскания,  виды,
порядок применения и снятия которых определяется Федеральным законом.
     4. В  целях  установления  факта  совершения гражданским служащим
дисциплинарного проступка,  иных имеющих  значение  для  представителя
нанимателя  обстоятельств  по  решению представителя нанимателя или по
письменному  заявлению  гражданского  служащего  проводится  служебная
проверка в порядке, определенном Федеральным законом.

     Статья 24.   Приоритетные   направления   формирования  кадрового
состава гражданской службы
     Приоритетными направлениями    формирования   кадрового   состава
гражданской службы являются:
     1)  подготовка  кадров  для  гражданской  службы,  дополнительное
профессиональное  образование гражданских служащих; (В редакции Закона
Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     2) содействие   должностному   росту   гражданских   служащих  на
конкурсной основе;
     3)  ротация  гражданских  служащих;  (В  редакции Закона Тверской
области от 06.02.2013 г. N 5-ЗО)
     4) формирование   кадрового    резерва    и    его    эффективное
использование;
     5) оценка  результатов  профессиональной  служебной  деятельности
гражданских    служащих    посредством   проведения   аттестации   или
квалификационного экзамена;
     6) применение  современных  кадровых  технологий  при поступлении
гражданина на гражданскую службу и ее прохождении.

     Статья 24-1. Ротация гражданских служащих
     1.  Ротация  гражданских служащих производится в  соответствии  с
Федеральным законом.
     2.   Перечень   должностей   гражданской   службы,   по   которым
предусматривается  ротация  гражданских служащих,  и  план  проведения
ротации  гражданских служащих утверждаются постановлениями Губернатора
Тверской области.
     (Статья    24-1    дополнена    -    Закон    Тверской    области
от 06.02.2013 г. N 5-ЗО)

     Статья   25.   Подготовка   кадров   для   гражданской  службы  и
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих
     1.  Подготовка  кадров  для гражданской службы  осуществляется  в
профессиональных  образовательных  организациях  или   образовательных
организациях высшего образования в соответствии с законодательством.
     Заключение  договора  о  целевом приеме или  договора  о  целевом
обучении  между государственным органом и гражданином с обязательством
последующего прохождения гражданской службы после окончания обучения в
течение  определенного  срока (но не менее 5  лет)  осуществляется  на
конкурсной основе в порядке, установленном государственным органом  по
управлению  гражданской  службой. В  рамках  указанного  договора,  по
согласованию   профессиональной   образовательной   организации    или
образовательной  организации  высшего  образования  с  государственным
органом  практика  обучающегося, если иное не определено  в  договоре,
осуществляется в этом государственном органе.
     2.   Дополнительное  профессиональное  образование   гражданского
служащего осуществляется в следующих видах:
     1) профессиональная переподготовка;
     2) повышение квалификации.
     Дополнительное    профессиональное    образование    гражданского
служащего осуществляется в любой предусмотренной законодательством  об
образовании  форме  обучения с отрывом или без отрыва  от  гражданской
службы.
     Дополнительное    профессиональное    образование    гражданского
служащего     осуществляется     в    организациях,     осуществляющих
образовательную   деятельность   по  дополнительным   профессиональным
программам.
     3.   Дополнительное  профессиональное  образование   гражданского
служащего  осуществляется  в  течение  всего  периода  прохождения  им
гражданской службы.
     Основанием    для   направления   гражданского    служащего    на
дополнительное профессиональное образование являются:
     1)   назначение   гражданского  служащего   на   иную   должность
гражданской службы в порядке должностного роста на конкурсной основе;
     2)   включение  гражданского  служащего  в  кадровый  резерв   на
конкурсной основе;
     3) результаты аттестации гражданского служащего;
     4)      иные      основания,     предусмотренные      федеральным
законодательством.
     4.  Повышение  квалификации гражданского служащего осуществляется
по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
     5.   На   период   получения  дополнительного   профессионального
образования   за  гражданским  служащим  сохраняются   замещаемая   им
должность и денежное содержание.
     6.  Вид,  форма  и  продолжительность  получения  дополнительного
профессионального    образования    устанавливаются     представителем
нанимателя  в зависимости от группы и категории должности  гражданской
службы,  замещаемой  гражданским  служащим,  в  порядке,  определяемом
Президентом Российской Федерации.
     7.     Получение     гражданским     служащим     дополнительного
профессионального образования подтверждается документом о квалификации
и  является  преимущественным основанием (при прочих равных  условиях)
для включения гражданского служащего в кадровый резерв или продолжения
замещения гражданским служащим должности гражданской службы.
     8.   Государственный  заказ  на  дополнительное  профессиональное
образование гражданских служащих формируется государственными органами
в соответствии с законодательством.
     9.   Закупки   товаров,   работ,   услуг   в   рамках  указанного
государственного   заказа   осуществляются  в  порядке,  установленном
законодательством  Российской  Федерации о контрактной системе в сфере
закупок  товаров,  работ,  услуг  для  обеспечения  государственных  и
муниципальных  нужд. (В редакции Закона Тверской области от 11.02.2014
г. N 1-ЗО)
     10.   Порядок   формирования,   утверждения,   финансирования   и
исполнения  государственного заказа на дополнительное профессиональное
образование   гражданских  служащих  органов   исполнительной   власти
Тверской   области   устанавливается   нормативным   правовым    актом
Правительства    Тверской   области,   гражданских    служащих    иных
государственных органов Тверской области - нормативным правовым  актом
Законодательного Собрания Тверской области.
     (Статья  25 в редакции Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N
97-ЗО)

     Статья 26. Кадровый резерв
     1.  К  кадровому резерву на гражданской службе относятся кадровый
резерв  Тверской  области  и кадровый резерв  государственного  органа
(ранее и далее – также кадровый резерв).
     2.  Кадровый  резерв Тверской области формируется  для  замещения
должностей  гражданской  службы высшей, главной  и  ведущей  групп  из
гражданских   служащих  (граждан),  включенных  в   кадровые   резервы
государственных органов.
     3.   Кадровый   резерв  государственного  органа  формируется   в
соответствии с частями 6 - 9 статьи 64 Федерального закона.
     4.  Включение  гражданских служащих (граждан) в  кадровый  резерв
государственного  органа  производится с указанием  группы  должностей
гражданской службы, на которые они могут быть назначены.
     5.  Назначение гражданского служащего (гражданина), состоящего  в
кадровом   резерве,   на   вакантную  должность   гражданской   службы
осуществляется с его согласия по решению представителя нанимателя.
     6.   Положение   о   кадровом  резерве  на  гражданской   службе,
устанавливающее  порядок  формирования  резерва  Тверской  области   и
кадрового резерва государственного органа Тверской области и работы  с
ними,  утверждается нормативным правовым актом Правительства  Тверской
области.
     (Статья  26 в редакции Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N
97-ЗО)

     Статья 27. Контроль за соблюдением законодательства о гражданской
службе
     Внутриведомственный контроль  за  соблюдением  законодательства о
гражданской службе осуществляется:
     1)  (Утратил  силу  -  Закон  Тверской области от 07.12.2011 г. N
80-ЗО)
     2)  в  отношении областных исполнительных органов государственной
власти  Тверской  области  и  представительств  Правительства Тверской
области - Правительством Тверской области; (В редакции Закона Тверской
области от 07.09.2011 г. N 48-ЗО)
     3) в    отношении    территориальных    исполнительных    органов
государственной  власти Тверской области - соответствующими областными
исполнительными органами государственной власти Тверской области;
     4) в  отношении  территориальных  избирательных комиссий Тверской
области - Избирательной комиссией Тверской области.

     Статья 28. Рассмотрение индивидуальных служебных споров
     1. Индивидуальный   служебный   спор   -   неурегулированные  при
непосредственных   переговорах   разногласия   между    представителем
нанимателя  и  гражданским  служащим либо гражданином,  поступающим на
гражданскую службу или ранее  состоявшим  на  гражданской  службе,  по
вопросам  применения нормативных правовых актов о гражданской службе и
служебного  контракта,  о  которых  письменно  заявлено  в  орган   по
рассмотрению    индивидуальных    служебных    споров    -    комиссию
государственного органа по служебным спорам или суд.
     2. Порядок    рассмотрения    индивидуальных   служебных   споров
определяется федеральным законодательством.

     Статья 29.  Государственный  орган  по   управлению   гражданской
службой
     1. Для  осуществления  координации  деятельности  государственных
органов   по   реализации   законодательства   о  гражданской  службе,
обеспечению  ее  эффективности  образуется  государственный  орган  по
управлению   государственной  службой,  действующий  на  коллегиальных
началах.
     2. Государственный орган по управлению государственной службой:
     1) осуществляет контроль за соблюдением требований  к  служебному
поведению  гражданских  служащих  и  принимает  меры по урегулированию
конфликтов  интересов,  в  целях   чего   образуется   соответствующая
комиссия;
     2) направляет  своих  представителей  в  комиссии  по  соблюдению
требований    к    служебному   поведению   гражданских   служащих   и
урегулированию  конфликтов  интересов,   в   конкурсные   комиссии   и
аттестационные комиссии государственных органов;
     3)  координирует  подготовку  кадров  для  гражданской службы; (В
редакции Закона Тверской области от 12.11.2013 г. N 97-ЗО)
     4)  согласовывает  формирование  государственного заказа Тверской
области    на   получение   гражданскими   служащими   дополнительного
профессионального образования;
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     5) ведет кадровый резерв Тверской области;
     6)   утверждает   примерные  должностные  регламенты  гражданских
служащих государственных органов;
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     7) осуществляет государственный областной контроль за соблюдением
законодательства Тверской области о гражданской службе;
     8) осуществляет иные  полномочия  в  соответствии  с  федеральным
законодательством,   настоящим   законом   и  законодательными  актами
Тверской области.
     3. Наименование,  статус,  полномочия,  порядок  деятельности,  а
также  порядок  формирования  состава   государственного   органа   по
управлению   государственной  службой  определяется  законом  Тверской
области.

     Статья 30. Вступление в силу настоящего закона
     1. Настоящий закон,  за исключением статьи 19, пункта 11 и пункта
12 статьи 31 вступает в силу с 1 сентября 2005 года.
     2. Статья  19  настоящего  закона вступает в силу одновременно со
вступлением в силу  закона  Тверской  области,  регулирующего  вопросы
оплаты труда гражданских служащих.
     3. Пункт 11 и пункт 12 статьи 31 вступают в силу  через  10  дней
после официального опубликования настоящего закона.

     Статья 31. Переходные положения
     1. Государственные служащие Тверской области,  замещающие на день
вступления   настоящего   закона   в  силу  государственные  должности
государственной службы Тверской области,  признаются  государственными
гражданскими служащими Тверской области.
     Дополнительные нормативные правовые акты  и  решения  по  данному
вопросу государственными органами не принимаются.
     2. Установленные на день  вступления  в  силу  настоящего  закона
условия   выплаты   денежного   содержания  государственных  служащих,
замещающих на день вступления настоящего закона в силу государственные
должности государственной службы Тверской области, в том числе размеры
должностных окладов,  установленных надбавок,  условия  и  порядок  их
выплаты,  применяются  до  вступления  в силу закона Тверской области,
регулирующего вопросы оплаты труда гражданских служащих.
     3. До   образования   государственного   органа   по   управлению
государственной службой задачи  и  функции  этого  органа  выполняются
государственными   органами   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации.
     4. Считать  ранее  присвоенные  государственным служащим Тверской
области квалификационные  разряды  соответствующими  классными  чинами
гражданской  службы,  предусмотренными  статьей  7  настоящего закона.
Представитель  нанимателя  принимает  решение  о  соответствии   ранее
присвоенных государственным служащим Тверской области квалификационных
разрядов  классным  чинам  гражданской   службы   в   соответствии   с
приложением 6 к настоящему закону.
     5.  В стаж гражданской службы гражданских служащих, замещавших на
дату вступления в силу настоящего закона должности гражданской службы,
для  назначения  ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу
лет    на    гражданской   службе,   для   предоставления   ежегодного
дополнительного  оплачиваемого  отпуска  за  выслугу лет засчитываются
периоды  работы  (службы), которые были ранее (до 01.09.2005) включены
(засчитаны) в указанный стаж.
     При увольнении   с   гражданской   службы   после   01.09.2005  и
поступлении вновь на гражданскую службу,  а также при  поступлении  на
гражданскую  службу  после 01.09.2005 лиц,  ранее замещавших должности
государственной службы и  муниципальной  службы,  в  стаж  гражданской
службы  для  назначения  ежемесячных надбавок к должностному окладу за
выслугу лет  на  гражданской  службе,  для  предоставления  ежегодного
дополнительного   оплачиваемого  отпуска  за  выслугу  лет  включаются
периоды, которые были ранее включены (засчитаны) в указанный стаж.
     (В редакции Закона Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     6. (Утратил      силу      -      Закон      Тверской     области
от 03.02.2010 г. N 9-ЗО)
     7. Государственному служащему сохраняется в текущем  году  отпуск
прежней продолжительности, если в соответствии с настоящим законом ему
будет    определён    ежегодный    оплачиваемый     отпуск     меньшей
продолжительности.
     8. (Исключен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)
     9.  (Абзац утратил силу - Закон Тверской области от 03.02.2010 г.
N 9-ЗО)
     (Абзац  утратил  силу - Закон Тверской области от 03.02.2010 г. N
9-ЗО)

Лицу, замещавшему должность государственной гражданской службы Тверской области, при увольнении в связи с выходом на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) выплачивается единовременное поощрение в размере месячного должностного оклада за каждый полный год государственной службы Тверской области, государственной гражданской службы Тверской области в органах государственной власти Тверской области, в государственных органах Тверской области, муниципальной службы в органах местного самоуправления Тверской области, но не более чем за 10 лет службы. (В редакции Законов Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО; от 03.02.2010 г. N 9-ЗО от 30.12.2014 № 124-зо)

     Единовременное  поощрение при увольнении гражданского служащего в
связи   с  выходом  на страховую  пенсию  по  старости  (инвалидности)
выплачивается  однократно.  (В  редакции  Закона  Тверской  области от
03.02.2010 г. N 9-ЗО; от 30.12.2014 № 124-зо)
     Соответствующая  запись о поощрении вносится в трудовую книжку, а
копия   правового   акта   приобщается  к  личному  делу  гражданского
служащего.
     (Дополнен - Закон Тверской области от 06.05.2009 г. N 37-ЗО)

При увольнении с государственной гражданской службы Тверской области гражданскому служащему, ранее получившему выплату (поощрение) в связи с увольнением с государственной службы или муниципальной службы, единовременное поощрение в связи с выходом на страховую (трудовую) пенсию по старости (инвалидности) не выплачивается. (В редакции Закона Тверской области от 03.02.2010 г. N 9-ЗО; от 30.12.2014 № 124-зо)

     10. (Исключен - Закон Тверской области от 17.07.2007 г. N 73-ЗО)

     Пункт 11   статьи   31  вступает  в  силу  через  10  дней  после
официального опубликования настоящего закона

     11. Государственные   органы   в   трёхмесячный   срок   со   дня
официального  опубликования  настоящего  закона переоформляют трудовые
договоры,  заключённые ранее  с  государственными  служащими  Тверской
области  в  соответствии с законом Тверской области "О государственной
службе  Тверской  области",  в  служебные  контракты   о   прохождении
гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

     Пункт 12   статьи   31  вступает  в  силу  через  10  дней  после
официального опубликования настоящего закона

     12. В  целях   реализации   Федерального   закона   представитель
нанимателя  подготавливает  новые  штатные расписания,  переименовывая
должности  государственной  службы  Тверской   области   в   должности
гражданской  службы  и  определяя  введение их в действие с 1 сентября
2005 года,  предупреждает государственных служащих Тверской области об
изменении  существенных условий трудового договора,  осуществляет иные
юридически значимые действия при осуществлении  организационно-штатных
мероприятий в связи с предстоящим вступлением в силу настоящего закона
в полном объёме.

     Статья 32. Заключительные положения
     1. Внести  в  закон  Тверской  области от 28.02.2002 N 12-ОЗ-3 "О
схеме управления Тверской областью" следующие изменения и дополнения:
     1) часть первую статьи 1 после слов "государственного управления"
дополнить   словами    "и    обеспечивающие    деятельность    органов
государственной власти Тверской области";
     2) в статье 3:
     дополнить статью частью пятой следующего содержания:
     "Для организационного,  правового, информационного, материального
и  иного  обеспечения  деятельности Законодательного Собрания Тверской
области создается аппарат Законодательного Собрания Тверской  области.
Положение  об  аппарате  Законодательного  Собрания  Тверской  области
утверждается   постановлением   Законодательного   Собрания   Тверской
области.    Аппарат   Законодательного   Собрания   Тверской   области
приравнивается по статусу к государственным органам Тверской  области,
не наделенным правами юридического лица.";
     часть пятую-седьмую      считать      соответственно      частями
шестой-восьмой;
     3) часть 6 статьи 4 дополнить предложением следующего содержания:
     "Аппарат Губернатора Тверской области приравнивается по статусу к
государственным  органам  Тверской  области,  не  наделенным   правами
юридического лица.";
     4) статью 16 исключить;
     5) в Графической схеме управления Тверской областью (приложение к
закону) позицию "Совет по  вопросам  государственной  и  муниципальной
службы" исключить.
     2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу  настоящего
закона:
     1) закон Тверской области от 27.06.96  N  31  "О  государственной
службе Тверской области";
     2) закон Тверской области от 26.09.96 N 39 "О внесении дополнений
в закон Тверской области "О государственной службе Тверской области";
     3) закон Тверской области от 26.12.96 N 48 "О внесении дополнения
в  закон  Тверской  области от 27.06.96 N 31 "О государственной службе
Тверской области";
     4) закон  Тверской области от 28.03.97 N 59 "О внесении изменений
в  закон  Тверской  области  от  27.06.96  "О  государственной  службе
Тверской области";
     5) закон Тверской области от 24.04.97 N 64 "О Совете по  вопросам
государственной и муниципальной службы Тверской области";
     6) закон Тверской области от 27.11.97 N 86 "О внесении  изменений
и   дополнений   в   закон  Тверской  области  от  27.06.96  N  31  "О
государственной службе Тверской области";
     7) закон  Тверской  области  от  26.03.98  N  8-ОЗ-2  "О внесении
изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.96  N  31  "О
государственной службе Тверской области";
     8)   закон   Тверской   области   о   25.06.1998   N  24-ОЗ-2  "О
распространении действия закона Тверской области от 27.06.1996 N 31 "О
государственной   гражданской  службе  Тверской  области"  в  редакции
законов  N 39 от 26.09.96; N 48 от 26.12.96; N 59 от 28.03.97; N 86 от
27.11.97 на работников финансового управления Администрации области;
     9) закон  Тверской  области  от 27.04.2000 N 100-ОЗ-2 "О внесении
изменений в закон Тверской области "О государственной службе  Тверской
области";
     10) закон Тверской области от 28.06.2001 N 158-ОЗ-2  "О  внесении
изменений в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О государственной
службе Тверской области";
     11) закон  Тверской  области от 26.07.2001 N 163-ОЗ-2 "О внесении
изменений и дополнений в закон Тверской области от 27.06.1996 N 31  "О
государственной службе Тверской области";
     12) статью 2 закона Тверской области от  14.03.2003  N  14-ЗО  "О
внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";
     13) закон Тверской области от  06.05.2003  N  34-ЗО  "О  внесении
изменений  и  дополнений  в закон Тверской области от 27.06.96 N 31 "О
государственной службе Тверской области";
     14) статью  3  закона  Тверской  области от 05.12.2003 N 88-ЗО "О
внесении изменений и дополнений в отдельные законы Тверской области";
     15) закон  Тверской  области  от  17.05.2004  N 26-ЗО "О внесении
изменений и дополнений в закон  Тверской  области  "О  государственной
службе Тверской области".

     Статья 33. Применение нормативных правовых актов Тверской области
о государственной службе в  связи  с  вступлением  в  силу  настоящего
закона
     Впредь до приведения нормативных правовых актов Тверской  области
о  государственной  службе Тверской области в соответствие с настоящим
законом нормативные правовые акты Тверской области  о  государственной
службе  Тверской  области  применяются  постольку,  поскольку  они  не
противоречат настоящему закону.

     Губернатор Тверской области          Д.В. Зеленин

     Тверь
     21 июня 2005 г.
     N 89-ЗО



                                                          Приложение 1
                                             к закону Тверской области
                                          от 21 июня 2005 года N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                     Тверской области"



                               ПОРЯДОК                               
  присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской  
                       службы Тверской области                       

    (В редакции Закона Тверской области от 06.06.2012 г. N 44-ЗО)

     1.  Настоящий  Порядок с учетом требований статьи 11 Федерального
закона  "О  государственной  гражданской  службе Российской Федерации"
определяет   процедуры   присвоения   и   сохранения   классных  чинов
государственной  гражданской  службы  Тверской  области (далее также -
классные чины) государственным гражданским служащим Тверской области.
     2.  Присвоение  гражданским  служащим классных чинов производится
персонально,   с  соблюдением  последовательности,  в  соответствии  с
замещаемой  должностью гражданской службы в пределах группы должностей
гражданской     службы,    с    учетом    профессионального    уровня,
продолжительности  срока  пребывания  в  предыдущем  классном чине и в
замещаемой   должности   гражданской   службы,   а  также  результатов
служебной деятельности.
     3.  Классный  чин  может  быть первым (присваиваемым гражданскому
служащему,   не   имеющему  классного  чина  гражданской  службы)  или
очередным.
     Первыми  классными  чинами  гражданской  службы (в зависимости от
группы,  к  которой  относится должность гражданской службы) считаются
соответствующие классные чины 3-го класса.
     4.  Очередной классный чин не присваивается гражданским служащим,
имеющим  дисциплинарные  взыскания,  а  также  гражданским служащим, в
отношении   которых   проводится  служебная  проверка  или  возбуждено
уголовное дело.
     5.  Классные  чины присваиваются по результатам квалификационного
экзамена или без проведения такового.
     Классные  чины  присваиваются  по  результатам  квалификационного
экзамена   гражданским   служащим,  замещающим  должности  гражданской
службы  на  определенный  срок  полномочий, за исключением гражданских
служащих,    замещающих   должности   гражданской   службы   категории
"руководители", относящиеся к высшей группе должностей.
     Квалификационный  экзамен  проводится  в порядке, предусмотренном
Федеральным законом и Указом Президента Российской Федерации.
     Классные   чины   без   проведения   квалификационного   экзамена
присваиваются  гражданским  служащим, замещающим должности гражданской
службы   на   неопределенный  срок  полномочий,  а  также  гражданским
служащим,   замещающим   на  определенный  срок  полномочий  должности
гражданской  службы  категории  "руководители",  относящиеся  к высшей
группе должностей.
     6.  С  инициативой  о присвоении первого или очередного классного
чина  вправе  выступить  как  сам  гражданский  служащий,  так  и  его
непосредственный руководитель.
     7.    Классные    чины    гражданским    служащим   присваиваются
представителем нанимателя.
     8. Первый классный чин присваивается:
     1)  в  случае,  если  при  поступлении на гражданскую службу было
установлено испытание, - после успешного завершения испытания;
     2)  в  иных случаях - по истечении шести месяцев со дня замещения
должности гражданской службы.
     Очередной   классный   чин  присваивается  гражданским  служащим,
замещающим   должности   гражданской  службы  на  неопределенный  срок
полномочий,  а  также гражданским служащим, замещающим на определенный
срок     полномочий    должности    гражданской    службы    категории
"руководители",   относящиеся   к   высшей   группе   должностей,  при
непрерывном  замещении  должностей гражданской службы после присвоения
первого  или  очередного  классного  чина  не менее 3 лет, при этом по
последней   замещаемой   должности,  -  не  менее  шести  месяцев,  за
исключением случая, предусмотренного пунктом 11 настоящего Порядка.
     В  случае,  если гражданскому служащему, замещающему должности на
определенный     срок    полномочий,    за    исключением    категории
"руководители",  относящиеся  к высшей группе должностей, был присвоен
классный  чин 2-го или 3-го класса, данный гражданский служащий вправе
выступить  с  инициативой  проведения  квалификационного  экзамена  по
присвоению  ему  очередного  классного  чина  не  ранее, чем через год
после  проведения  квалификационного  экзамена,  при условии замещения
последней должности не менее шести месяцев.
     Гражданскому   служащему,   имеющему   классный  чин  иного  вида
государственной    службы,    дипломатический   ранг,   воинское   или
специальное   звание,   первый   классный   чин   гражданской   службы
присваивается  в  соответствии  с  замещаемой  должностью  гражданской
службы  в пределах группы должностей гражданской службы в соответствии
с требованиями настоящего пункта.
     9.  В  качестве  меры  поощрения  за особые отличия в гражданской
службе  гражданскому  служащему  может  быть  присвоен  классный чин в
соответствии с пунктом 3 статьи 7 настоящего закона.
     Данная    инициатива    реализуется   при   наличии   ходатайства
соответствующего руководителя гражданского служащего.
     10. Днем присвоения классного чина считается:
     1)  день  сдачи гражданским служащим квалификационного экзамена -
при проведении такового;
     2)  день  вступления  в  силу  (принятия)  решения  о  присвоении
классного  чина  -  в  случаях  присвоения классного чина гражданскому
служащему без проведения экзамена.
     Запись  о  присвоении классного чина вносится в трудовую книжку и
личное дело гражданского служащего.
     11.  Восстановленным на работе гражданским служащим засчитывается
в   срок   пребывания   в  очередном  классном  чине  время  перерыва,
связанного с незаконным увольнением.
     12.  Со  дня присвоения гражданскому служащему классного чина ему
устанавливается   месячный   оклад   в   соответствии   с  присвоенным
гражданскому   служащему   классным   чином  в  размере,  определенном
законодательством Тверской области.
     13.  Порядок  организации  работы  по  присвоению  классных чинов
гражданским  служащим  устанавливается в отношении присвоения классных
чинов:
     1)  гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы
категории  "руководители",  относящиеся  к  высшей  группе  должностей
гражданской  службы,  в  исполнительных органах государственной власти
Тверской области, - постановлением Губернатора Тверской области;
     2)   иным   гражданским   служащим   в   исполнительных   органах
государственной    власти    Тверской    области    -   постановлением
Правительства Тверской области;
     3)   иным   гражданским   служащим   -   правовым   актом  органа
государственной   власти  Тверской  области,  государственного  органа
Тверской  области,  в  котором  замещает  должность гражданской службы
гражданский служащий.
     14.  Присвоенный  классный  чин  сохраняется  при освобождении от
замещаемой    должности    гражданской   службы   или   увольнении   с
государственной  гражданской  службы  Тверской  области (в том числе в
связи  с  выходом  на страховую  пенсию  по старости (инвалидности), а
также  при  поступлении  гражданина  на  гражданскую службу вновь. При
этом   лишение   гражданского   служащего   (гражданина)  присвоенного
классного чина возможно только по решению суда.
     (Приложение    1    в    редакции    Закона    Тверской   области
от 06.06.2012 г. N 44-ЗО)



                                                          Приложение 2
                       к закону Тверской области от 21.06.2005 N 89-ЗО
                                 "О государственной гражданской службе
                                                      Тверской области

    (В редакции Закона Тверской области от 09.12.2009 г. N 101-ЗО)

     В _______________________________________________________________
       (указывается наименование органа государственной власти,    
              государственного органа Тверской области)           

                               СВЕДЕНИЯ                               
  о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера  
       государственного гражданского служащего Тверской области       

     Я, ______________________________________________________________
               (фамилия, имя, отчество, дата рождения)

______________________________________________________________________
                (место службы и замещаемая должность)                
_____________________________________________________________________,

     проживающий (ая) по адресу: _____________________________________
                                        (адрес места жительства)

_____________________________________________________________________,
     сообщаю сведения  (уточненные  сведения)  о  своих   доходах   за
отчетный  период  с  1  января  20__  г.  по  31  декабря 20__ г.,  об
имуществе,  принадлежащем мне на  праве  собственности,  о  вкладах  в
банках,  ценных бумагах, об обязательствах имущественного характера по
состоянию на конец отчетного периода (на 31 декабря 20___ г.):

                    Раздел 1. Сведения о доходах <1>                   

|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| N |                   Вид дохода                    | Величина дохода   |
|п/п|                                                 |   <2> (руб.)      |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 1 |                       2                         |         3         |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 1 |Доход по основному месту работы                  |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 2 |Доход от педагогической деятельности             |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 3 |Доход от научной деятельности                    |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 4 |Доход от иной творческой деятельности            |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 5 |Доход от вкладов в банках и иных кредитных       |                   |
|   |организациях                                     |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 6 |Доход   от   ценных   бумаг  и  долей  участия  в|                   |
|   |коммерческих организациях                        |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 7 |Иные доходы (указать вид дохода):                |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|   |1)                                               |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|   |2)                                               |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
|   |3)                                               |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
| 8 |Итого доход за отчетный период                   |                   |
|———|—————————————————————————————————————————————————|———————————————————|
     _________________                                                
     <1> Указываются доходы (включая пенсии, пособия, иные выплаты) за
отчетный период.
     <2> Доход, полученный в иностранной валюте, указывается в  рублях 
по курсу Банка России на дату получения дохода.

                   Раздел 2. Сведения об имуществе                   

     2.1. Недвижимое имущество                                        

|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| N |   Вид и наименование   |      Вид     | Место нахождения  | Площадь|
|п/п|        имущества       | собственности|      (адрес)      | (кв. м)|
|   |                        |     <1>      |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| 1 |          2             |       2      |        4          |   5    |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| 1 |Земельные участки <2>:  |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |1)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |2)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |3)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| 2 |Жилые дома:             |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |1)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |2)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |3)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| 3 |Квартиры:               |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |1)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |2)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |3)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| 4 |Дачи:                   |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |1)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |2)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |3)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| 5 |Гаражи:                 |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |1)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |2)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |3)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
| 6 |Иное недвижимое         |              |                   |        |
|   |имущество:              |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |1)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |2)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
|   |3)                      |              |                   |        |
|———|————————————————————————|——————————————|———————————————————|————————|
     _________________                                                
     <1> Указывается  вид  собственности (индивидуальная,  общая); для
совместной   собственности   указываются   иные   лица   (Ф.И.О.   или
наименование),   в  собственности  которых  находится  имущество;  для
долевой собственности указывается доля гражданского служащего, который
представляет сведения.
     <2> Указывается   вид   земельного   участка   (пая,  доли):  под
индивидуальное жилищное строительство,  дачный, садовый, приусадебный,
огородный и другие.

     2.2. Транспортные средства

|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| N |  Вид и марка транспортного |      Вид     |    Место регистрации   |
|п/п|          средства          | собственности|                        |
|   |                            |     <1>      |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 1 |            2               |      3       |           4            |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 1 |Автомобили легковые:        |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |1)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |2)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 2 |Автомобили грузовые:        |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |1)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |2)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 3 |Автоприцепы:                |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |1)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |2)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 4 |Мототранспорные средства:   |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |1)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |2)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 5 |Сельскохозяйственная        |              |                        |
|   |техника:                    |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |1)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |2)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 6 |Водный транспорт:           |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |1)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |2)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 7 |Воздушный транспорт:        |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |1)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
|   |2)                          |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|
| 8 |Иные транспортные средства: |              |                        |
|———|————————————————————————————|——————————————|————————————————————————|